Вакансии

Задачи: — Формировать стратегию и мастер план развития стрима, определяя ключевые точки роста, новые клиентские сценарии и приоритетность продуктов; — Управлять портфелем продуктов, обеспечивая баланс между краткосрочными результатами и долгосрочными инвестициями в экосистему Банка; — Отвечать за P&L стрима, управление экономикой продуктов (unit-экономика, монетизация, затраты) и формирование инвестиционных кейсов; — Развивать финансовый контур (бухгалтерия, документооборот, аналитика) и обеспечивать адаптацию продуктов к изменениям законодательства; — Развивать партнёрскую экосистему, управляя отношениями с внешними технологическими компаниями и стратегическими переговорами; Требования: — Опыт управления крупным продуктовым направлением, портфелем продуктов и руководителями продуктов; — Опыт управления P&L, бюджетом, инвестициями и экономикой продуктов; — Глубокая продуктовая экспертиза в области стратегии, развития и масштабирования портфеля; — Опыт взаимодействия с внешними технологическими компаниями и управления интеграциями (понимание подходов Make / Buy / Partner); — Знание финансового, бухгалтерского, налогового или отчётного контуров (будет преимуществом);

Задачи: — Определить целевую архитектуру: единый профиль человека, который собирает данные из приложения, носимых устройств и номера отеля и возвращает действие обратно в любой канал. — Выстроить техническую стратегию на 3 года и решения «строим или подключаем» по каждому блоку. — Собрать и вырастить команду: руководители направлений, ИИ и данные, железо, мобильная разработка. — Отвечать за надёжность, безопасность и работу с медицинскими и персональными данными в России и за рубежом. — Вместе с фаундером представлять технологию инвесторам и партнёрам, участвовать в сделках и проверке компании инвесторами. Требования: — От 10 лет в разработке, из них от 4 лет руководства инженерными командами от 15 человек, включая руководителей команд. — Опыт в Яндексе или сопоставимой компании; сильный плюс — Google, Meta, Apple, Samsung или международная компания с железом, сенсорами, носимыми устройствами или алгоритмами ранжирования и рекомендаций. — Английский на уровне переговоров с международными партнёрами. — Опыт в здоровье, медицине, спорте или гостиничных технологиях. — Опыт стартапа на ранней стадии или собственный проект.

Location: Новосибирск Команда управления организации продаж корпоративным клиентам открывает поиск на позицию Менеджера проекта. Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * сопровождать и развивать направление продуктов корпоративного блока * проводить тестирование гипотез, пилотировать новые инструменты и продукты, формировать обратную связь и предложения * обеспечивать методологическую поддержку клиентским менеджерам по продуктам, анализировать спорные кейсы, предоставлять обратную связь от клиентов и клиентских менеджеров для повышения качества продуктов и улучшения клиентского опыта * мониторить организацию и контролировать формирование Pipeline по фокусным продуктам * обеспечивать выполнение бизнес-планов * участвовать в организации продуктовых Гемб, направлять предложения в ЦА по улучшению и доработке. Требования ### Ждём от кандидата: * высшее экономическое образование * знание корпоративных банковских продуктов и процессов * понимание бизнес-ритма блока крупнейших клиентов * понимание ВЭД * навыки управления проектами * системное и аналитическое мышление * навыки ведения переговоров и эффективной коммуникации * активное применение современных ИИ-инструментов в работе. Условия ### Что мы предлагаем: * график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 * заработная плата, включающая оклад, квартальную и годовую премию * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписку Прайм с возможностью совместного использования на троих членов семьи * корпоративную пенсионную программу * обучение за счёт компании: онлайн-курсы в виртуальной школе Сбера, возможность получения новой квалификации * гибкую скидку по ипотечному кредиту, равную 1/3 ключевой ставки ЦБ * льготные условия кредитования.

Задачи: — стратегия развития компании и портфеля проектов; — управление P&L, бюджетами и юнит-экономикой; — построение оргструктуры, процессов, KPI/OKR; — управление руководителями направлений и командами; — контроль SEO-направлений и приоритизация проектов; — поиск новых точек роста и запуск новых направлений; — внедрение AI и автоматизации в бизнес-процессы; — постепенная передача операционного управления от собственника CEO. Требования: — 5+ лет в SEO и подтвержденные кейсы с результатами в цифрах; — опыт управления компанией / крупным бизнес-юнитом; — опыт управления P&L и крупными командами; — сильные навыки в финансах, процессах и масштабировании; — системность и умение принимать решения на основе данных; — готовность работать в Казахстане. Плюсом будет: опыт с портфелем SEO-сайтов / affiliate-проектами, международными GEO, MBA / Executive MBA.

Задачи: — Кадровое делопроизводство сотрудников подразделения: приёмы, переводы, увольнения. — Обработка и анализ первичных документов. — Оформление кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, ведение кадровой документации. — Организация документооборота по персоналу: сбор, проверка и учёт личных документов работников, регистрация и хранение кадровых документов, подготовка их к архивированию. — Подготовка и направление уведомлений, отчётной и статистической информации в соответствии с законодательством и требованиями работодателя. Требования: — Высшее образование. — Профильный опыт работы от 3 лет. — Опыт работы в компаниях с численностью 1200 человек и более. — Знание требований к ведению кадрового делопроизводства. — Знание трудового законодательства, отслеживание нововведений. — Уверенное владение ПК (Excel), 1С. — Готовность к редким командировкам по России. Условия: — Место работы: Санкт-Петербург, Виленский пер., д. 14. — График: 5/2, с 09:00 до 18:00, офисный формат. — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Оклад обсуждается с успешным кандидатом. — Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата. — Социальный пакет и бонусы. — ДМС со стоматологией и страхование жизни. — Новогодние подарки для детей и компенсация путёвок в лагеря. — Скидки на абонементы в популярных фитнес-клубах. — Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов. — Комфортный офис: коворкинги, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб. — Семейные мероприятия: праздники, спорт, походы в кино, квизы и розыгрыши призов. — Ресурсы для роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.

Location: Казань Управление финансовой грамотности в поисках наставника по страховым продуктам для канала малого и микробизнеса. Обязанности ### **Задачи:** * обеспечивать выполнение сотрудниками показателей бизнес-плана по страховым продуктам направления благосостояния в сегменте "малый и микробизнес" * поддерживать и организовывать продажи всех видов продуктов страхования *  обучать и быть наставником клиентских менеджеров в части продаж страховых продуктов * участвовать в переговорах с клиентами, выезжать на встречи Требования ### **Мы ожидаем, что у вас есть:** * высшее образование *  опыт работы не менее двух лет в аналогичной должности или должности бизнес-тренера в компании с построенной системой обучения персонала, * стаж работы в банке, инвестиционной или страховой компании - не менее 2-х лет * практические знания технологий продаж, навыки продаж *   практические знания и навыки в области наставничества *  умение рассказать, объяснить и передать знания по продуктам *  умение перевести на адаптированный уровень клиента сложные термины в клиентской документации *  навыки убедительной коммуникации и влияния *  опыт работы с ИИ-инструментами. Условия ### Мы предлагаем: * трудоустройство согласно ТК РФ * срочный трудовой договор * адрес офиса -ул. Бутлерова,44 * график работы с 9-18 *  гарантированный доход плюс премиальное вознаграждение * льготные условия кредитования * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких *  корпоративную пенсионную программу * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * реферальную программу для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.

Задачи: — Разрабатывать новый функционал и различные уникальные приложения для проектов в сфере недвижимости — Плотно взаимодействовать с Backend, Design, QA командами, чтобы делать качественную логику и интуитивно понятный UI/UX — Регулярно совершенствовать свои навыки и производительность своего кода – в этом помогут лиды, менторы и более 80-ти разработчиков Frontend направления — Быть хорошим командным игроком в рамках своей проектной группы (6-10 человек) Требования: — Опыт коммерческой разработки от 1 года — HTML5, CSS3 (SCSS), нативный JavaScript ES6, Nuxt SSR, Vue, Vuex Store, Scoped Styles, Webpack — Опыт оптимизации SPA и SSR приложений (Lighthouse, PageSpeed Insights) — Опыт кроссбраузерной, адаптивной, резиновой и семантической вёрстки — Опыт в создании UI/UX интерфейсов (без использования готовых ux-фреймворков), а также в их масштабировании — Применение правил линтеров (Stylelint, Eslint) — Соблюдение принципов KISS, DRY — Git Условия: — Полная занятость — График 5/2 — Формат работы: на месте работодателя, удалённо или гибрид

Требования: — Релевантный опыт работы в B2B-продажах IT-услуг от 3 лет; — Подтвержденный опыт самостоятельного привлечения новых корпоративных клиентов и закрытия сделок; — Практический опыт продаж заказной разработки, IT-аутсорсинга, аутстаффинга, выделенных команд, внедрения корпоративных систем или других услуг IT-интеграторов; — Опыт ведения полного цикла продажи: от самостоятельного поиска потенциального клиента и выхода на ЛПР до переговоров, согласования коммерческих условий и подписания договора; — Успешный опыт работы с корпоративными клиентами среднего и крупного бизнеса; — Умение выстраивать коммуникацию на уровне собственников, CEO, CTO, CIO, CPO, директоров по закупкам и других лиц, принимающих решения; — Понимание специфики оценки и продажи IT-проектов, процессов пресейла и формирования проектных команд; — Умение выявлять бизнес-задачи клиента и совместно с технической командой формировать релевантное решение; — Подтвержденный опыт выполнения планов продаж и достижения измеримых коммерческих результатов; — Готовность самостоятельно заниматься холодным поиском клиентов без зависимости от готового входящего потока; — Умение находить необходимые контакты, выходить на ЛПР и самостоятельно организовывать первые встречи; — Сильные навыки подготовки презентаций, коммерческих предложений и проведения переговоров; — Умение объяснять сложные технические решения понятным для бизнеса языком; — Опыт ведения сложных переговоров и работы с возражениями; — Самостоятельность, системность и ориентация на результат; — Умение формировать собственную воронку продаж, вести CRM и давать реалистичный прогноз по сделкам; — Инициативность и готовность тестировать новые подходы и каналы привлечения клиентов; — Готовность работать в условиях отсутствия большого маркетингового бюджета и самостоятельно создавать новые возможности для продаж. Будет плюсом: — Наличие собственной клиентской базы и контактов ЛПР среднего и крупного бизнеса; — Хорошее понимание российского рынка IT-аутсорсинга, заказной разработки и аутстаффинга; — Опыт работы с зарубежными клиентами; — Опыт продаж крупных и долгосрочных IT-контрактов; — Опыт работы с тендерами и корпоративными закупками; — Опыт привлечения клиентов через партнерские каналы, конференции, профессиональные сообщества и личный нетворк; — Подтвержденный опыт прямых продаж IT-услуг от 5 лет; — Английский язык Upper Intermediate и выше; — Высшее техническое образование; — Опыт построения отдела или коммерческой функции после самостоятельного формирования работающей модели продаж. Обязанности: — Самостоятельный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов в России и при необходимости на зарубежных рынках; — Поиск и выход на лиц, принимающих решения: собственников бизнеса, CEO, CTO, CIO, CPO, директоров по закупкам и руководителей профильных подразделений; — Проведение первичных встреч и выявление бизнес- и технических задач потенциальных клиентов; — Продажа заказной разработки, выделенных команд, аутстаффинга, IT-аутсорсинга и других услуг компании; — Формирование решений и коммерческих предложений совместно с технической командой; — Участие в оценке проектов, определении состава команды и подготовке коммерческих условий; — Подготовка и защита презентаций и коммерческих предложений перед клиентами; — Ведение переговоров по стоимости, срокам, модели взаимодействия и другим условиям сотрудничества; — Сопровождение сделки от первого контакта до подписания договора; — Формирование, развитие и поддержание собственной воронки продаж; — Работа с CRM, ведение актуальной информации по потенциальным клиентам и сделкам; — Подготовка реалистичных прогнозов по срокам и вероятности закрытия сделок; — Поиск и тестирование новых каналов продаж: холодный поиск, рекомендации, партнерства, мероприятия, профессиональные сообщества, тендеры и другие каналы; — Поиск релевантных тендеров, выход на организаторов закупок и сопровождение тендерных проектов; — Участие в профильных мероприятиях, конференциях и деловых встречах с целью привлечения новых клиентов; — Развитие долгосрочных отношений с клиентами и поиск новых направлений сотрудничества; — Участие в формировании позиционирования компании, коммерческих материалов, презентаций и кейсов; — Анализ эффективности используемых каналов продаж и развитие наиболее результативных из них; — После формирования устойчивого и воспроизводимого процесса продаж, участие в построении коммерческой команды и дальнейшем развитии функции продаж. Условия: — Вознаграждение состоит из фиксированной части и прозрачного бонуса за привлеченные и реализованные контракты; — Уровень фиксированной части обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и подтвержденных результатов кандидата; — Верхняя граница совокупного дохода не ограничена и зависит от коммерческого результата; — Полная занятость; — Формат работы: удаленный / гибридный / офисный — обсуждается индивидуально; — Быстрый доступ к технической команде, разработчикам и экспертам для проведения пресейла и подготовки предложений; — Высокая степень самостоятельности в выборе каналов продаж и организации работы при прозрачной ответственности за результат; — Возможность напрямую влиять на коммерческое предложение, позиционирование и стратегию развития компании; — Возможность в дальнейшем построить коммерческую функцию и возглавить команду продаж; — При наличии подтвержденных долгосрочных результатов возможен переход к более глубокой роли в развитии бизнеса компании.

Задачи: — Руководить и развивать команду Product Design, управляя пятью дизайнерами и устанавливая высокие стандарты мастерства, суждения и ответственности. — Определять и поддерживать высокий уровень пользовательского опыта на всех продуктах, включая клиентские нативные и веб-приложения, а также внутренние платформы. — Обеспечивать согласованность между командами и пользовательскими путями, чтобы Midnite воспринимался как единая система, а не набор отдельных функций. — Формировать долгосрочное направление пользовательского опыта и кодифицировать принципы, которые направляют команды к общей цели. — Совершенствовать и внедрять дизайн-системы для обеспечения скорости и согласованности при масштабировании. — Тесно сотрудничать с руководством продуктов и инженерии по стратегии, раннему формированию проблем и сложным компромиссам. — Лично участвовать в самых сложных и значимых инициативах Midnite, улучшая результаты через сильный визуальный и интерактивный дизайн. — Сотрудничать с командами бренда, креатива, роста, CRM и игр для обеспечения целостного и качественного пользовательского опыта. — Изучать и интегрировать новые технологии, включая AI, если они существенно улучшают процесс дизайна и разработки. — Усиливать структуры и стандарты, позволяющие масштабировать качество пользовательского опыта по мере роста компании. Требования: — Устанавливать и защищать высокий уровень визуального и интерактивного дизайна с исключительным вкусом и сильной продуктовой интуицией. — Опыт работы в масштабах компании, формирование дизайна на нескольких командах и платформах. — Опыт создания или развития дизайн-систем, повышающих согласованность и скорость работы команд без потери качества. — Практические навыки дизайна и комфортное участие в ключевых инициативах. — Доверенный стратегический партнер для руководителей продуктов и инженерии, значимый вклад в дорожную карту и ключевые решения. — Развитие дизайнеров через обратную связь, коучинг и найм, постоянное повышение уровня команды. — Четкая и практичная коммуникация, влияние на разные дисциплины и уровни. — Интерес к новым технологиям, включая AI, и осознанное понимание их ценности. — Глубокая забота о создании качественных цифровых продуктов, упрощении сложных систем, улучшении взаимодействия, анимации и иерархии. Условия: — Частная медицинская страховка без франшизы, включая оптику и дополнительную стоматологию. — Защита дохода для обеспечения стабильности заработка. — Политика дополнительных отпусков за выслугу лет: после 3 лет +2 дня, после 5 лет — 30 дней в год. — Гибкий график работы и полностью поддерживаемое домашнее рабочее место. — Схема экономии на детских садах для родителей. — Схемы экономии на технике и отпусках. — Скидки в розничных магазинах и подписках. — Ежеквартальные командные мероприятия. — Обязательство создавать равные возможности и поддерживать разнообразие, включая этнические меньшинства, людей с инвалидностью, ЛГБТКИА+ и все гендеры. — Инклюзивный и поддерживающий процесс собеседования с возможностью запросить разумные адаптации.

Требования: — Умение самостоятельно вести IT-проект от идеи до результата — Понимание полного цикла работы над цифровым продуктом: от организации разработки до запуска — Умение брать ответственность — Плюсом: грамотное владение AI-инструментами О компании: Развиваем бизнес в трёх направлениях: автомобильная сфера, IT (ИИ и 3D) и продажи на маркетплейсах WB / OZON. Сейчас мы разрабатываем приложение по ПДД.

Задачи: — Руководство деятельностью обогатительной фабрики (ЗИФ) — Взаимодействие с проектным институтом, составление технических заданий, сопровождение, технический контроль — Координация взаимодействия цеховых и смежных служб — Участие в формировании бюджета ОФ, составление заявок на оборудование и расходные материалы — Руководство мероприятиями, направленными на повышение эффективности работы ОФ — Контроль качества выполнения работ, соблюдение технологии производства работ, правил и требований охраны труда и промышленной безопасности Условия: — Оформление отчетной и технической документации Индустрия: Золотодобыча Локация: Россия (вахтовый метод работы)

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать тактику performance-рекламы для повышения эффективности рекламных кампаний и достижения бизнес-целей — Определять и анализировать ключевые показатели эффективности (KPI) для оценки успешности рекламных активностей — Контролировать и направлять команду на стороне рекламного агентства и ставить задачи — Формировать и внедрять политики и стандарты работы направления для обеспечения высоких результатов — Планировать, настраивать и оптимизировать рекламные кампании Web и App на различных платформах (контекст, ретаргетинг, социальные сети, CPA, in-app и другие) — Управлять бюджетами и распределять ресурсы для достижения оптимальных результатов — Совместно с агентством готовить еженедельную отчётность (расход, клики, источники, качество аудитории, САС) — Совместно с агентством готовить медиаплан, структуру кампаний, гипотезы по аудиториям и креативам, прогноз CPC/CPA, оценку рисков и рекомендации по масштабированию — Анализировать и мониторить эффективность рекламных кампаний с использованием различных инструментов и методов (в т.ч. работа с атрибуцией) — Подготавливать отчеты о результатах работы направления и предоставлять рекомендации по улучшению стратегии рекламных активностей — Курировать процесс работы с SEO/GEO, включая стратегическое планирование и реализацию эффективных методов продвижения контента — Курировать процесс работы с маркетплейсами для максимизации количества конверсий — Отслеживать изменения в области performance-рекламы, анализировать новые инструменты, тренды и лучшие практики — Налаживать и поддерживать отношения с рекламными партнерами, агентствами и платформами для оптимизации условий рекламных кампаний — Участвовать в переговорах и заключать договоры с ключевыми поставщиками услуг Требования: — Опыт работы с каналами digital и performance от 3 лет и выше, понимание аспектов работы SEO, in-app, search, social — Опыт работы на стороне продукта и агентства — Владение основными метриками digital: ROI, CPA, CPC, CR, LTV — Владение инструментами: Excel, Yandex.Metrika, Appsflyer, App.Metrika, Google Analytics, Яндекс.Директ, VK Ads, Google Ad, in-app, OEM — Знание рекламных кабинетов различных систем (настройка РК, аудит, выгрузка отчетностей, настройки) — Понимание методов вычисления фродового трафика в in-app и web продвижении — Опыт самостоятельной работы с проектом или группой проектов с бюджетом от 20 млн рублей и выше в месяц — Аналитический склад ума, высшее образование, умение учиться новому, чувство вкуса и насмотренность — Готовность работать фулл тайм офис Условия: — Корпоративные программы обучения — ДМС со стоматологией — Рост с МегаКарьерой — Компенсация мобильной связи — Корпоративные скидки и скидки партнеров — Маркетплейс льгот — Корпоративная библиотека

Задачи: — организация и проведение работы по созданию новых автоматизированных рабочих мест (АРМ) — поддержка работоспособности установленного парка техники — оперативное обнаружение причины возникших неисправностей в работе ПК, периферийного оборудования, и принятие решения по их устранению — обеспечение бесперебойной эксплуатации информационных систем — участие в тестировании и внедрении новых программных и аппаратных решений — кроссировка АРМ, принтеров и МФУ Требования: — опыт работы по направлению деятельности не менее 3-х лет — высшее образование — навыки работы с HP SM — знание клиентских ОС Windows на уровне администратора — навык работы с программами Microsoft — приветствуется опыт работы и сопровождения ОС Linux Условия: — официальное трудоустройство в аккредитованную IT компанию — комфортный и современный офис (Москва Сити) — график работы: офис, 5/2 — обучение и система наставничества в процессе адаптации — эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников — расширенный соц. пакет: ДМС, компенсация фитнеса — партнерские скидки (фитнес-центры, интернет-магазины) — корпоративная база знаний: курсы, онлайн библиотека, тренинги и митапы для развития hard и soft skills

Компания МТС Банк, одно из ключевых направлений экосистемы МТС, ищет DevOps-инженера (стажера) в команду Трайба по управлению данными. Стажерский трек рассчитан на 6 месяцев по срочному трудовому договору под руководством опытного наставника. Horizon DataPlatform предоставляет инструменты для работы с данными, включая хранилище данных Apache Ozone S3, Apache Iceberg; вычислительные системы Spark k8s, Apache Doris, Apache Flink, Trino, DolphinScheduler; BI-инструмент Apache Superset; рабочие среды Hue, CloudDbeaver, JupiterHub. Задачи: — внедрять и сопровождать доработки команды — автоматизировать рутинные и внутренние процессы — настраивать и поддерживать CI/CD процессы — настраивать систему мониторинга и разрабатывать регламенты реагирования — поддерживать бесперебойную работу сервисов — вести и обновлять документацию Требования: — начальные знания DevOps-практик — наличие pet-проектов либо курсов DevOps — знания по работе с DevOps-инструментами (Ansible, Gitlab, Kubectl) — навыки по администрированию k8s на уровне namespace — навыки написания скриптов на Bash или Python — навыки администрирования Linux — знания по настройке систем мониторинга (Zabbix, Grafana) — знания принципов работы брокеров сообщений (IBM MQ, Kafka) — умения писать SQL запросы

Задачи: — участвовать в совместных майндштормах; — писать сценарии; — анализировать результаты контента по подаче, фишкам и образу; — работать над выходом на большие просмотры: ориентир для Instagram — от 10 млн просмотров в месяц; — стать фактически правой рукой автора по сценарному направлению. Требования: — опыт работы сценаристом от 1 года; — маркетинговые навыки: умение упаковывать мысль в продающий контент; — понимание ниши или способность быстро изучить продукт; — системность; — тайм-менеджмент и умение объективно оценивать объём задач и дедлайны. Условия: — гибкий график; — необходимо быть на связи с 10:00 до 19:00 по Москве; — размер оплаты кандидат предлагает при отклике.

Задачи: — Создавать анимацию на основе готовых раскадровок (включая оживление персонажей и сцен через нейросети); — Импортировать и готовить макеты из Figma, Adobe Photoshop и Illustrator для последующей анимации в After Effects; — Делать плавную 2D-анимацию в софте (инфографика, шейпы, текст, графики); — Монтировать динамичные видеоролики (от коротких промо и анимаций CLM слайдов до презентационных и обучающих видео); — Проводить базовый цветокор и работать со звуком (подбор треков, саунд-дизайн, сведение с дикторской озвучкой); — Тесно взаимодействовать с менеджерами проектов для сдачи задач в срок. Требования: — Опыт работы аниматором, видеомонтажером или специалистом по постпродакшену от 1 до 3 лет; — Портфолио (шоурил) с примерами анимации, монтажа и генеративного видео; — Обязательный опыт работы с генеративными ИИ-инструментами видео (Kling AI/ Runway/ Sora и др.) и наличие стабильного доступа к ним; — Экспертный уровень владения Adobe After Effects (работа с ключевыми кадрами, графиками скорости, уверенная работа с шейповыми слоями, трекинг, работа с выражениями/expressions); — Понимание пайплайна импорта графики: вы знаете, как правильно переносить исходники из Figma, PSD и AI в AE без потери качества и структуры; — Уверенные навыки работы в Adobe Premiere Pro (быстрый и чистый монтаж, цветокоррекция, работа со звуком); — Понимание темпоритма и законов монтажа; — Способность вникать в суть задачи и передавать логику режиссерской раскадровки в готовом видеоконтенте; — Умение работать в высоком темпе, самостоятельность и готовность к аргументированной критике. Условия: — Полностью удаленный формат работы из любой точки России; — Свободный и гибкий график: вы сами настраиваете свое рабочее время, как вам удобно; — Настраиваемую нагрузку: возможность самостоятельно выбирать и согласовывать количество часов в неделю; — Поток интересных проектов в сфере pharma digital (презентации для цикловых совещаний, конференций, лончей продуктов и внутренней аналитики); — Возможность выполнять задачи из других направлений дизайна при желании; — Почасовую оплату (ставка обсуждается индивидуально по результатам собеседования); — Четкие брифы и выстроенные процессы менеджмента.

В роли User Acquisition Lead предстоит возглавить направление привлечения пользователей, разрабатывая стратегию и управляя бюджетами, а также контролируя ключевые показатели эффективности. В задачи входит объединение всех источников трафика, включая новые рекламные сети, такие как Mintegral и Unity. Кандидат должен иметь не менее пяти лет опыта в User Acquisition в игровой индустрии, подтвержденные успешные проекты и практические навыки работы с платформами AppLovin, Meta и Google Ads. Важно глубокое понимание основных метрик, влияющих на эффективность UA, а также опыт создания процессов с нуля или в условиях отсутствия готовой инфраструктуры. Требуются лидерские качества, инициативность и готовность брать на себя ответственность. Работа выполняется удаленно из любой точки мира, условия оплаты обсуждаются индивидуально и зависят от опыта и реализованных кейсов. В компании отсутствует бюрократия, что позволяет оперативно принимать решения и внедрять их.

TraderX — цифровая платформа для специалистов рынка металлопроката, которая позволяет самостоятельно развивать продажи и зарабатывать на сделках, не занимаясь всей операционной частью. Задачи: — Работать с действующими и новыми клиентами по направлению металлопроката; — Выявлять потребность клиента и формировать заявки на поставку; — Развивать собственную клиентскую базу; — Вести переговоры с ЛПР и сопровождать клиента до сделки; — Работать с корпоративными заказчиками, строительными, производственными и другими B2B-компаниями; — Размещать заявки и проводить сделки через платформу TraderX; — Развивать собственное направление продаж, используя инфраструктуру платформы. Требования: — Имеют опыт продаж металлопроката; — Работали в металлоторговых, производственных или смежных компаниях; — Понимают специфику B2B-продаж; — Знают рынок металла и особенности работы с корпоративными заказчиками; — Умеют самостоятельно вести переговоры и доводить клиента до сделки; — Имеют собственные деловые контакты или клиентскую базу — будет преимуществом. Условия: — Полностью удаленный формат работы; — Возможность работать с клиентами по всей России; — Готовую инфраструктуру для проведения сделок; — Отсутствие необходимости самостоятельно выстраивать бухгалтерию, логистику и документооборот; — Поддержку команды на всех этапах; — Возможность использовать собственную клиентскую базу и профессиональные связи.