Вакансии

As a Senior Sales Director at Tebra, you will lead a high-performing sales organization focused on driving new business across key segments. This senior leadership role goes beyond quota attainment — you’ll be a key player and important partner in shaping sales strategy, mentoring sales leaders and scaling revenue in a fast-paced SaaS environment.

• Формировать продуктовое видение, стратегию развития и roadmap. • Собирать, анализировать и приоритизировать запросы внутренних заказчиков.

Задачи: — Разрабатывать интуитивно понятные интерфейсы для мобильного приложения и веб-версии Bebs. — Создавать визуальные концепции и прототипы в Figma. — Работать над улучшением текущего UI/UX и предлагать новые идеи. — Взаимодействовать с разработчиками и продуктовой командой. — Участвовать в создании анимированных элементов и интерактивных решений. Требования: — Опыт работы от 3 лет в UX/UI дизайне мобильных приложений. — Уверенное владение Figma и знание актуальных трендов мобильного UX/UI. — Опыт работы с дизайн-системами и понимание гайдлайнов iOS/Android. — Умение анализировать пользовательский опыт и делать интерфейсы удобными. — Готовность работать в тесной связке с разработчиками и продуктовой командой. — Креативность, внимание к деталям и желание создавать топовый продукт. — Полная занятость. — Не рассматриваются кандидаты, которые совмещают несколько проектов. Условия: — Работа с международным продуктом. — Полностью удаленная занятость (работа по GMT+3). — Стабильная заработная плата по итогам собеседования. — График работы 5/2 и выходные по российскому календарю. — Свобода в реализации идей и возможность влиять на продукт. Этапы найма: рассмотрение резюме - тестовое задание - звонок с директором проекта.

В роли технического менеджера вы будете заниматься проверкой различных гипотез, связанных с проектами или продуктами компании. Ваша задача — анализировать и оценивать предположения, чтобы определить их жизнеспособность и влияние на развитие. Для успешного выполнения обязанностей потребуется умение работать с техническими аспектами и взаимодействовать с командой для реализации идей.

-Весь функционал соответствует уровню квалификации специалиста (выполняемые задачи соответствующего масштаба, трудоемкости, сложности). -Настройка стандартных и нетиповых конфигураций 1С.

• Разработка frontend-части виджета чата на Angular и backend-части на C#.

Задачи: — Вести технические цели команды от постановки до результата — Отвечать за доступность, стабильность, безопасность платформы и стоимость инфраструктуры — Планировать техническую работу в одном цикле с продуктовой, чтобы цели бизнеса не упирались в технические ограничения — Управлять командой: 1:1, найм, развитие людей, распределение нагрузки — где-то через лидов, где-то напрямую — Быть точкой входа по технике для продакта, проджекта и клиентов: можем ли, сколько стоит, что блокирует — Вести крупные технические инициативы Приоритетные задачи на первые 3 месяца: — Собрать карту технической части по всем направлениям: что в работе, где хрупкие места и техдолг, что лежит без движения — Сопоставить её с продуктовыми планами и договориться с продактом и проджектом, что критично, а что можно отложить — Выделить 2–3 ключевые технические цели и запланировать их вместе с лидами, продактом и проджектом — Подхватить текущие инициативы и довести 2–3 из них до понятного результата — Выстроить регулярные 1:1 с лидами и инженерами — Забрать на себя ведение мобильной разработки на партайме Требования: — Опыт управления инженерной командой от 5 человек не меньше 3 лет, включая найм и увольнение — Опыт коммерческой разработки и понимание всего стека: фронт, бэк, базы, очереди, инфра. Код писать не нужно, а разбирать идеи инженеров по существу — нужно — Опыт перевода команды к предсказуемой работе с измеримым результатом — Опыт планирования через декомпозицию и сверки плана с фактом — Опыт приоритизации техдолга через цену для продукта: что делать сейчас, а что подождёт Будет плюсом опыт: — Работы с Python, PostgreSQL, ClickHouse — Миграции стека или платформы с большим объёмом данных — Работы с облаками и эксплуатацией — Работы со встраиваемыми продуктами (SDK, виджет) — Внедрения AI-инструментов в работу команды Личные качества: — Ответственность за конечный результат: доводишь до точки, где ясно — сработало или нет и что дальше — Инициативность: сам находишь, что надо менять, и делаешь, не дожидаясь, пока проблема станет пожаром — Умение держать позицию: споришь с инженерами по существу и при этом не решаешь за них — Командность: с продактом и проджектом вы вместе решаете, а не согласовываете — Внимание к людям: замечаешь проблемы рано — по тому, как человек ведёт себя на 1:1 и в работе, а не когда он уже выгорел Условия: — Удалённый формат работы из любой точки мира — Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании — Оплата в рублях на российские счета — Ежегодный грант на обучение — 30 000 ₽ — Встречи команды в коворкингах разных городов, летние съезды и походы — Честность и открытость внутри компании, прозрачность целей и процессов — Реальное влияние: крупные технические инициативы и выбор приоритетов вместе с продуктом, а не по спущенному сверху плану — Гибкость в организации своего времени при уважении общих договорённостей и целей О процессе подбора: — HR-интервью — знакомимся друг с другом — Интервью-разбор кейсов — обсуждаем, как ты работаешь с технической частью продукта, сроками и приоритетами — Финальная встреча с командой Нам важен отклик через форму — так мы добавляем всех кандидатов в нашу базу.

Формировать и вести пул инвесторов: family office, ЗПИФы и УК, частный капитал, инвестиционные и страховые компании. Выводить инвесторов на сделки: от первой встречи до подписания term sheet.

— Разрабатывать дизайн новых продуктов для ванной комнаты: смесителей, душевых систем и других изделий. — Создавать оригинальные дизайн-концепции с нуля, искать нестандартные визуальные и функциональные решения.

• Рекламные бюджеты от 100 000 ₽. • Опыт привлечения от 30 лидов в день в Instagram.

Опыт работы в роли QA Engineer. Навыки ручного тестирования и тестирования API.

Чем предстоит заниматься • Искать и привлекать клиентов среди складских, логистических и производственных компаний Санкт-Петербурга и Ленинградской области. • Выходить на лиц, принимающих решения, выяснять потребности в персонале и собирать данные для расчёта предложения.

Ищем Project Manager для IT-проекта в сфере медиа.

• Опыт от 3 лет на позиции Level Designer (предпочтительно в онлайн-шутерах или соревновательных проектах). • Интерес к проекту Мир Танков или похожим PvP-проектам.

— оформлять около четырёх постов-каруселей в неделю, в среднем от 5 до 10–12 карточек каждая; — создавать оформление Stories для 5–6 выходов в неделю, обычно по 3–5 сторис;

Совершать холодные звонки по готовой базе клиентов (инвесторы, трейдеры). Продавать платную версию (29 000 ₽ год / 69 900 ₽ навсегда).

- Опыт работы в кафе или ресторанах Дубая. - Опыт работы с гостями, на кассе (POS) и в баре.

В компании HRlink открыта вакансия менеджера по сопровождению клиентов. Основная задача — обеспечивать поддержку и сопровождение клиентов, используя платформу кадрового электронного документооборота. Кандидат должен уметь работать с продуктами компании, помогая автоматизировать HR-процессы и улучшать эффективность работы команд. Требования к соискателю включают навыки коммуникации и понимание специфики HR-технологий. Условия работы предполагают стабильную оплату от 120 000 рублей и возможность развиваться в сфере HR-автоматизации.