Задачи:
— Общение с пользователями на арабском и английском языках в Telegram, Facebook, Discord и WhatsApp.
— Предоставление первичной поддержки пользователям и модерация чатов.
— Создание интересного контента и организация онлайн-активностей.
— Мониторинг отзывов и настроений сообщества.
— Тесное взаимодействие с командами продукта и поддержки для решения пользовательских проблем.
Требования:
— Опыт работы не менее 1 года в Community Management, Customer Support или аналогичной роли.
— Свободное письменное владение арабским и английским или русским языком (уровень B2+).
— Уверенное использование Telegram, Facebook, Discord и WhatsApp.
— Сильные коммуникативные навыки и профессиональный, дружелюбный подход.
— Готовность изучать основы трейдинга и финансовых рынков.
— Опыт в FinTech, трейдинге, iGaming или криптовалютах будет плюсом.
Плюсы:
— Опыт работы с арабоязычными или международными сообществами.
— Навыки создания контента.
— Опыт проведения живых онлайн-сессий.
— Понимание арабоязычных культур.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— Дневные смены: 09:00-21:00 по времени Кипра, график 2/2.
— Оплачиваемый отпуск и больничные.
— Трудовой договор.
— Возможность развивать международное сообщество в профессиональной команде.
Задачи:
— Разработка и техническая поддержка ИТ систем
— Работа с SQL и базами данных
— Использование Python (Pandas) и R (будет плюсом)
— Создание BI-решений и дашбордов
— Работа с AI-модулями и аналитическими системами заказчика
— Документация требований: ТЗ, user stories, use cases, схемы процессов
Требования:
— Опыт от 2 лет в роли бизнес-аналитика, аналитика, проектного координатора или в смежной роли
— Высшее образование (экономика, финансы, менеджмент, IT, математика)
— Понимание управленческой отчетности, бизнес-показателей и логики принятия решений
— Навыки сбора и формализации требований, описания бизнес-процессов
— Понимание возможностей AI в бизнес-системах и логики интеграции с внешними источниками данных
— Системное мышление, внимательность к деталям, деловая коммуникация
— Плюсом: опыт BI-проектов, финансовой и инвестиционной аналитики, бюджетирования, знание матанализа и статистики, опыт описания требований к чат-ботам и AI-помощникам
Условия:
— Официальное трудоустройство
— Оплачиваемый ежегодный отпуск
— Социальные отчисления и другие гарантии в соответствии с законодательством РК
— Стабильная заработная плата
Location: Москва, удалённая работа, RU; Россия
О команде
Наша команда обучает собственные базовые LLM и внедряет их в бизнес-сценарии Авито. Цель команды — обеспечить продукты моделями, которые соответствуют требованиям по качеству ответов и стоимости применения.
Мы адаптируем решения с открытым исходным кодом под русский язык и доменную специфику Авито с помощью continual pre-training и подмены токенизатора. Для развития моделей команда исследует новые методы и пайплайны, включая RL и синтетические данные, а также работает с датасетами. Мы проводим регулярные LLM-семинары, где разбираем статьи и AI-тренды.
Технический фокус команды — построение масштабируемого пайплайна для претрейна и дообучения LLM, оптимизация инференса: работа с современными движками, квантованием, speculative decoding и другими методами ускорения, а также развитие LLM Gateway — единой точки входа для работы с внутренними и внешними LLM.
Какие задачи вас ждут:
отвечать за GPU-инфраструктуру для LLM: от железа до утилизации;
определять и реализовывать стратегию развития инференса LLM;
оптимизировать инференс LLM;
определять стратегию использования внешних LLM-провайдеров и развивать LLM Gateway;
развивать платформы оценки качества, RAG и LLM Gateway;
быть надёжным партнёром для DS UL;
работать с ключевыми метриками:
cost per token × model size;
утилизация;
SLA;
удовлетворённость пользователей LLM Gateway;
экономические показатели LLM.
Мы ждём, что вы:
имеете экспертизу в GPU;
работали с DS в области LLM и оптимизации инференса;
понимаете, как работают LLM, инфраструктура вокруг них и оценка качества моделей;
имеете опыт оптимизации инференса LLM;
управляли несколькими командами, применяли системный подход к менеджменту и работали через лидов и цели;
вели проекты для стейкхолдеров уровня кластер-лидов и СЕО;
умеете переводить сложные технические темы на понятный язык;
понимаете задачи DS и умеете договариваться с командами;
умеете оценивать ситуацию и решать проблемы до того, как они повлияют на результат.
Работа у нас — это:
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
возможность развиваться в сильной команде лидеров и помогать расти другим;
чёткая матрица компетенций с прозрачными ожиданиями на всех уровнях;
уникальный культурный код и сильное экспертное комьюнити.
Задачи:
- Разработка и интеграция современной платежной платформы, поддерживающей безопасную и надежную обработку платежей и взаимодействие с внешними системами.
- Работа с масштабируемыми микросервисами, асинхронной обработкой транзакций, обработкой статусов платежей и ошибок с акцентом на устойчивость, безопасность и высокую доступность.
Требования:
- Опыт работы системным аналитиком не менее 3 лет.
- Практический опыт с платежными системами и глубокое понимание жизненного цикла платежных транзакций, включая ключевые этапы обработки, статусы и переходы состояний.
- Опыт документирования бизнес- и системных требований.
- Опыт подготовки интеграционных спецификаций.
- Практический опыт работы с REST API.
- Хорошее понимание JSON.
- Практический опыт работы с SQL.
- Знание UML и BPMN.
- Понимание принципов идемпотентности.
- Понимание синхронных и асинхронных сценариев интеграции.
- Опыт взаимодействия с разработчиками, QA-инженерами и архитекторами.
- Опыт декомпозиции требований до уровня, достаточного для разработки и тестирования.
- Прямой практический опыт работы с Compass Payment.
- Уровень английского языка от Intermediate и выше.
Условия:
- Работа в гибридном формате в городе Алматы.
- Зарплата от 1 000 000 до 1 700 000 KZT брутто в месяц.
- Возможность профессионального, финансового и карьерного роста.
- Система наставничества и адаптации для новых сотрудников.
- Возможность дополнительного заработка до 1 000 EUR в месяц в виде годового бонуса.
- Доступ к корпоративному порталу обучения с постоянно обновляемой базой знаний.
- Корпоративная жизнь: мероприятия, игры, питание.
- Компенсация сертификаций (AWS, PMP и др.).
- Реферальная программа.
- Частная медицинская страховка и компенсация спортивных расходов в зависимости от типа занятости.
Проект:
- Клиент — крупная международная технологическая компания в области цифровой инфраструктуры.
- Разработка и поддержка высоконагруженных платформ с распределёнными системами, облачными средами, интеграциями и продвинутыми практиками безопасности.
- Фокус на надёжность, масштабируемость и непрерывное развитие платформы.
Технологический стек проекта:
Compass Payment, Go, Microservices, REST, gRPC, Protobuf, Kafka, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, Event-Driven Architecture, CQRS, Saga, Transactional Outbox, OAuth, TLS, API & Integration Testing, Monitoring & Distributed Tracing.
Задачи:
— Координация бухгалтерской деятельности между внешним бухгалтерским провайдером в Польше и внутренними заинтересованными сторонами
— Обеспечение точности, полноты и своевременности бухгалтерских данных и процессов
— Проверка и согласование локальных бухгалтерских данных с требованиями групповой отчетности
— Проверка и проведение выбранных операций и корректировок в NetSuite (KMS)
— Сверка остатков по главной книге и расследование расхождений
— Контроль межкомпанийских операций и обеспечение правильной записи
— Поддержка процесса закрытия месяца и подготовка финансовой отчетности
— Предоставление точных финансовых данных для внутренней и групповой отчетности
— Мониторинг денежного потока и проведение банковских сверок
— Поддержка платежных процессов и обеспечение наличия денежных средств
— Сверка различий между локальными статутными книгами и NetSuite
— Обеспечение соответствия US GAAP и внутренним политикам
— Поддержка аудитов и сотрудничество с внешними аудиторами
— Выявление и внедрение улучшений в бухгалтерских и отчетных процессах
— Поддержка обновлений системы и координация с IT (NetSuite)
Условия:
— Возможность удалённой работы
— Зарплата в валюте
Location: Москва, RU; Россия
О команде
Команда маркетинга Авито Недвижимости развивает продукты, которые помогают людям безопасно покупать и продавать жильё. Мы работаем над привлечением частных собственников, запускаем новые сервисы, например «Комфортную сделку», и выстраиваем коммуникацию с аудиторией в регионах. Наша цель — сделать рынок недвижимости прозрачнее, а сделки — проще и безопаснее для всех участников.
Какие задачи вас ждут:
отвечать за долгосрочный рост аудитории частных собственников на платформе: в основном сервисе и в продукте «Комфортная сделка»;
участвовать в разработке GTM-стратегии для выхода продукта «Комфортная сделка» на новые региональные рынки;
изучать рынок: проводить маркетинговые и пользовательские исследования — CJM, модель КАНО, анализ барьеров;
прорабатывать позиционирование программы для частных собственников совместно с командами продукта и бизнеса;
реализовывать инициативы в рамках плана always on во внутренних и внешних каналах: перформанс, CRM, точки входа в продукте;
анализировать эффективность коммуникаций и постоянно оптимизировать процессы привлечения аудитории.
Мы ждём, что вы:
имеете не менее 5 лет опыта работы в маркетинге в IT-компаниях или сфере недвижимости;
обладаете опытом разработки и внедрения маркетинговых стратегий;
имеете опыт запуска рекламных кампаний 360°;
умеете проводить пользовательские исследования и работать с данными;
понимаете принципы работы перформанс-маркетинга и CRM-коммуникаций.
Работа у нас — это:
возможность влиять на продукт, которым пользуются миллионы людей;
работа в команде экспертов, которые ценят инициативу и обмен опытом;
системное развитие: личный бюджет на обучение, внешние и внутренние программы, менторство;
гибридный формат работы с возможностью сочетать работу из дома и в офисе;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания.
Требования:
— Опыт работы в банковской сфере не менее 3 лет
— Практический опыт разработки, запуска и развития кредитных продуктов на всех этапах жизненного цикла
— Знание НПА Национального банка Кыргызской Республики, регулирующих кредитную деятельность банков
— Умение самостоятельно разрабатывать финансовую модель продукта и рассчитывать P&L
Задачи:
— Лидировать разработку целевых бизнес-процессов и проектных решений по блоку РСБУ.
— Определять варианты реализации процессов в типовой конфигурации 1С:ERP.УХ, необходимость доработок и интеграций.
— Оценивать реализуемость решений, сравнивать варианты, их преимущества, ограничения и риски.
— Проектировать целевую модель регламентированного и налогового учёта с учётом филиальной структуры, НСИ и требований к закрытию периода.
— Моделировать и демонстрировать процессы на копии информационной базы с использованием реальных кейсов Заказчика.
— Настраивать и подготавливать систему в соответствии с учётными процессами Заказчика.
— Защищать проектные решения: показывать, какие потребности они закрывают, объяснять особенности, ограничения и риски каждого варианта.
— Собирать и анализировать детальные требования по итогам моделирования и демонстраций.
— Проектировать доработки, анализировать и оценивать решения, подготовленные консультантами.
— Ставить задачи аналитикам и разработчикам 1С в терминах бизнес-логики, алгоритмов и объектов метаданных 1С:ERP.УХ: документов, справочников, регистров, планов счетов и других объектов.
— Разрабатывать сценарии и проводить функциональное, интеграционное и приёмочное тестирование решений по РСБУ.
— Контролировать корректность проводок, регламентных операций и формирования бухгалтерской отчётности.
— Обучать и консультировать ключевых пользователей.
— Сопровождать опытно-промышленную эксплуатацию, закрытие периода и ввод системы в промышленную эксплуатацию.
— Управлять функциональным объёмом блока РСБУ, изменениями требований и связанными проектными рисками.
Требования:
— Экспертное знание регламентированного и налогового учёта, подтверждённое практическим опытом работы с регистрами, настройками и методиками учёта в 1С:ERP или 1С:ERP.УХ.
— Практический опыт внедрения 1С:ERP / 1С:ERP.УХ в части РСБУ: настройка системы, контроль проводок, выполнение регламентных операций и закрытие периода.
— Опыт внедрения блока РСБУ от разработки учётной политики и рабочего плана счетов до первого промышленного закрытия.
— Знание требований российских стандартов бухгалтерского учёта и опыт их реализации в информационных системах.
— Понимание актуальных ФСБУ и изменений законодательства.
— Опыт участия в проектах полного цикла в роли функционального архитектора: обследование, моделирование, проектирование, реализация, тестирование, обучение, ОПЭ и ПЭ.
— Глубокое понимание архитектуры и функциональных возможностей 1С:ERP / 1С:ERP.УХ для организации финансового контура.
— Опыт адаптации методологии бухгалтерского и налогового учёта к возможностям типовой конфигурации.
— Опыт проектирования учётных схем, правил отражения хозяйственных операций и алгоритмов формирования отчётности.
— Умение диагностировать расхождения и ошибки закрытия периода, определять причины и формировать предложения по их устранению.
— Опыт работы с обособленными подразделениями или филиальной структурой.
— Понимание требований к качеству данных, внутреннему контролю, аудиторским проверкам и налоговому мониторингу.
— Уверенное владение инструментами постановки задач и ведения проектной документации: ТЗ, функциональные требования, проектные решения, протоколы, JIRA или аналоги.
— Способность формулировать для аналитиков и разработчиков 1С однозначные требования к алгоритмам учёта, проводкам, контрольным процедурам и отчётности.
— Опыт работы в проектных командах численностью от 10 человек.
— Сильные презентационные и коммуникационные навыки, аналитическое мышление, ориентация на результат и умение взаимодействовать с конечным Заказчиком.
Задачи:
— Операционная работа в общих HR-процессах (около 60% времени).
— Обработка запросов команд (около 30% времени).
— Самостоятельно инициируемые проекты (около 10% времени).
— Работа с тремя командами: Аналитика (около 35 человек), Разработка (около 110 человек), Видеотрансляции (около 90 человек).
— Разработка карты компетенций и связывание её с оценкой и ростом сотрудников.
— Анализ воронки и требований к кандидатам совместно с рекрутерами.
— Информирование и поддержка команды во время отсутствия тимлидов.
— Операционная поддержка команды разработки (встречи, доступы, закупки).
— Поддержка тимлидов, многие из которых впервые в управленческой роли.
— Внедрение действующих HR-процессов и помощь руководителям в адаптации.
— Адаптация новых сотрудников, организация встреч, помощь руководителям, настройка процессов под команды.
— Организация и участие в performance review, помощь с индивидуальными планами развития и подбором инструментов развития.
— Планирование фонда оплаты труда, поиск экономии, согласование пересмотров, новых ставок и других изменений.
— Работа с грейдами, маркетпрайсингом и премированием.
— Информирование об изменениях, отслеживание настроений, работа с результатами опросов и обратной связью, организация тимбилдингов.
— Поддержка руководителей в сложных кейсах и предоставление второго мнения.
Требования:
— Опыт HR BP от 3 лет в компании с численностью от 1000 человек и зрелыми процессами.
— Опыт работы в Tech-компаниях с распределёнными командами.
— Умение общаться с digital-командами на одном языке.
— Желателен опыт работы в компаниях с крупными акционерами (например, Сбер, VK, Яндекс).
— Уверенный опыт с компенсациями и льготами (планирование ФОТ, внедрение грейдов, моделирование пересмотров, управление штатным расписанием).
— Хорошее понимание HR и менеджмента.
— Приветствуется собственный управленческий опыт.
— Способность работать быстро, энергично и в многозадачном режиме.
— Личностная зрелость, умение отделять факты от интерпретаций, говорить «нет» и хладнокровно оценивать результаты.
Условия:
— Удалённый формат работы большую часть времени с возможностью приезжать в московский офис (7 минут от м.Тульская) при необходимости, особенно в августе 2-3 раза в неделю.
— Комфортный и стильный офис для встреч с заказчиками.
— Социально значимый продукт, помогающий миллионам школьников.
— Зарплатный проект в Сбере с финансовыми бенефитами: повышенные ставки по вкладам, бонусы «Спасибо», бесплатные подписки на СберПрайм+, ОККО и Звук, специальные предложения по ипотеке.
— Ставка декретная.
— Рассматривается как долгосрочная позиция с возможностью перехода на альтернативные роли.
— Предоставляется Macbook.
— Годовой бонус до 2 окладов по KPI (нежелательная текучесть, вовлечённость, CSI, выполнение целей команды).
— Медицинское страхование с стоматологией и психологом, компенсация больничного.
— При заболевании предоставляется витаминный бокс.
Процесс найма:
— Интервью с рекрутером.
— Интервью с руководителем.
— Интервью с бизнес-заказчиком и HRD.
— Оффер.
Для отклика требуется сопроводительное письмо с объяснением интереса к вакансии и указанием зарплатных ожиданий.
Задачи:
— Комплексное внедрение и сопровождение решений на базе 1С: настройка стандартных и нетиповых конфигураций 1С;
— Обновление типовых и нетиповых конфигураций;
— Разработка и доработка конфигураций 1С под требования заказчиков;
— При достижении компетенций: сбор и формализация требований заказчика;
— Составление формальных документов: функциональные требования, технические задания, сценарии тестирования, инструкции для пользователей и пр.;
— Декомпозиция задач, оценка трудоемкости, планирование выполнения, тестирования и сдачи задач.
Требования:
— От 5 лет в аналогичной должности и работа именно с продуктами 1С;
— Знание платформы и типовых конфигураций 1С;
— Опыт работы и понимание одного или нескольких видов учёта: бухгалтерский и налоговый, финансовый, оперативный, управленческий и т.д.;
— Приветствуется опыт работы с документацией (функциональные требования, технические задания, сценарии тестирования, инструкции для пользователей);
— Опыт внедрения 1С от снятия потребности до разработки и сдачи работ заказчику.
Условия:
— Соблюдение ТК РФ;
— Конкурентная и белая заработная плата, бонусы по результатам работы над проектами;
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Повышение квалификации и получение сертификатов по платформе 1С, внутреннее обучение;
— Структурированная система наставничества и адаптации, экспертная помощь;
— Удалённая работа;
— ДМС после прохождения испытательного срока;
— Корпоративные мероприятия.
Задачи:
— Вести проекты, которые напрямую влияют на выдачи, одобрения, риск, удержание.
— Быть связующим звеном между разработкой, маркетингом, рисками и операционными командами.
— Ставить понятные задачи, контролировать сроки и доводить до результата.
— Анализировать данные, находить слабые места и предлагать работающие решения.
— Формировать отчёты, дорожные карты, гипотезы, улучшения.
— Оптимизировать процессы и помогать продукту расти быстрее.
Требования:
— Желательно с опытом в FinTech, кредитовании или финансовых продуктах.
— С аналитическим складом ума и умением мыслить структурно.
— Знающим Excel и SQL на уровне, который позволяет проверять данные и делать выводы.
— Проактивным, организованным, гибким, умеющим договариваться.
— Тем, кто любит доводить задачи до результата, а не просто “вести процессы”.
Условия:
— Работа с живым, быстрорастущим FinTech-продуктом.
— Возможность влиять на результат, а не быть просто “менеджером тасков”.
— Динамичную команду, быстрые решения, минимальную бюрократию.
— Много аналитики, драйва и задач, которые реально развивают.
Задачи:
— Финансовый анализ заемщиков-юридических лиц, в том числе нерезидентов РФ, подготовка кредитного резюме;
— Комплектация и анализ кредитных досье;
— Оценка кредитных рисков;
— Взаимодействие с внутренними подразделениями банка и внешними контрагентами;
— Руководство командой кредитных аналитиков;
— Разработка и внедрение методик кредитного анализа;
— Контроль соблюдения кредитной политики банка.
Условия:
— Работа в крупном банке;
— Официальное трудоустройство;
— Конкурентоспособная заработная плата;
— Социальный пакет и корпоративные мероприятия.
В крупной компании в Москве открыта вакансия аналитика 1С с гибридным форматом работы. Основные обязанности включают участие в проектах по настройке и развитию системы бюджетирования в 1С:Управление холдингом, анализ требований к процессам бюджетирования и управленческого учета, а также настройку и сопровождение функционала бюджетирования. В задачи также входит работа с финансовыми моделями, бюджетными формами и отчетностью, а также участие в настройке учета в соответствии с требованиями Российских стандартов бухгалтерского учета (РСБУ). Кандидат должен иметь опыт работы аналитиком по бюджетированию в 1С:Управление холдингом, знание процессов бюджетирования и финансового планирования, понимание принципов РСБУ, а также опыт работы с функционалом бюджетирования в ERP:Управление холдингом. Знание ERPYX будет рассматриваться как преимущество.
Компания «S7 Techlab» — IT-подразделение крупнейшей частной авиакомпании России. Разрабатывает собственные продукты для продажи авиабилетов, коммуникаций с путешественниками, учета финансов и обслуживания в аэропорту. Системы компании прогнозируют спрос и управляют предложением услуг, автоматизируют поддержку и улучшают пользовательский опыт на сайте и в приложении S7 Airlines. Внедряются искусственный интеллект, машинное обучение и облачные технологии, исследуются большие данные и клиентский опыт.
Вакансия Senior Java разработчика в команду TravelPay — высоконагруженный платежный микросервис, обеспечивающий полный цикл финансовых операций для онлайн-магазинов авиакомпании S7: оплату денежными средствами и милями, возвраты, фискализацию и формирование платежных страниц.
Задачи:
— Проектирование и реализация решений;
— Участие в развитии архитектуры микросервисов и рефакторинге;
— Работа с инцидентами.
Требования:
— Опыт разработки на Java 17+;
— Опыт применения Spring Boot (Spring Data, Spring Kafka);
— Опыт работы с базами данных (желательно Postgres), в том числе оптимизации;
— Понимание работы Gitlab CI;
— Опыт работы с Docker и Kubernetes.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Работа в комфортном офисе по адресу ул. Кожевенная, 141;
— Интересные и амбициозные задачи, открытость к любым идеям и предложениям в зоне ответственности;
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;
— Корпоративная жизнь с разнообразными коллективными событиями;
— Подарки для детей к первому классу и на Новый год;
— Профессиональное развитие: обучение в компаниях-партнерах, участие и выступление в конференциях;
— Полеты по корпоративным тарифам S7 Airlines;
— Корпоративные скидки в BestBenefits: рестораны, обучающие курсы, товары и т.д.;
— Программа комплексной поддержки «Понимаю» (бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов).
Требования:
— Гражданство и локация РФ, РБ.
— Супер хороший опыт с Рег учетом.
— Большой опыт с ERP и закрытием месяца.
Условия:
— Full-time, 5/2.
— Вилка до 200к рублей на руки.
О компании:
Группа компаний «Арт-Финтех» более 20 лет на рынке — международный поставщик инновационных банковских программных решений.
Наша компания разрабатывает ПО для финансового сектора.
Задачи:
— Управление выполнением заказов от их выпуска до подтверждения отгрузки для клиентских заказов, замен, перемещений запасов и других потоков выполнения.
— Мониторинг точности заказов, своевременности обработки, отставаний, задержек и исключений при отгрузке.
— Координация восстановления и приоритизация работы в рамках установленных бизнес-правил.
— Управление результатами через партнеров 3PL, обеспечение выполнения ими обязательств.
— Взаимодействие с региональными менеджерами поставщиков по ожиданиям сервиса, обзорам производительности, рискам емкости и улучшениям операций.
— Поддержка четких путей эскалации и передачи между часовыми поясами, обеспечение непрерывности и восстановления при сбоях.
— Управление отчетностью по производительности выполнения, исключениям и корректирующим действиям; использование данных для приоритизации и измерения улучшений.
— Исследование несоответствий заказов, запасов и отгрузок в системах.
— Координация сверки запасов и решения проблем с интерфейсами, отсутствующими транзакциями, ошибками конфигурации и данными с соответствующими владельцами.
— Проверка изменений систем и процессов до и после внедрения.
— Поддержка процедур и контролей склада для обеспечения точного исполнения, прослеживаемости и надежной передачи.
— Выявление повторяющихся сбоев и ручной работы; устранение, автоматизация или упрощение через улучшения корневых причин.
— Независимое руководство инициативами по улучшению с реализацией и измерением результатов.
— Создание стандартных рабочих процессов, ресурсов самообслуживания и процессов управления исключениями для снижения индивидуального вмешательства.
— Обеспечение готовности к запуску продуктов, новых рынков и каналов, переходов склада или систем через тестирование потоков выполнения и устранение пробелов готовности.
— Проверка счетов поставщиков выполнения на соответствие контрактным ставкам, фактической деятельности и утвержденным расходам; разрешение расхождений и отслеживание кредитов до закрытия.
— Мониторинг расходов и стоимости за заказ, исследование отклонений и выявление возможностей экономии без ущерба для сервиса.
— Взаимодействие с менеджерами поставщиков и финансовым отделом для улучшения точности выставления счетов, отчетности по затратам и автоматизированных контролей для предотвращения повторяющихся ошибок.
Требования:
— Опыт 5+ лет в выполнении заказов, управлении заказами, складских операциях, логистике или цепочке поставок, либо эквивалентное образование и опыт.
— Практические знания ERP, систем управления заказами и складами, включая исследование транзакций и несоответствий запасов.
— Сильные аналитические навыки и умение управлять контролями через операционную отчетность.
— Способность самостоятельно управлять операционными рабочими процессами, решать исключения и реализовывать проекты по улучшению.
— Умение выявлять корневые причины и создавать повторяемые решения вместо постоянного ручного вмешательства.
— Способность влиять на внутренних заинтересованных лиц и внешних партнеров без прямых полномочий.
Преимущества:
— Опыт работы с Oracle или аналогичными ERP платформами.
— Опыт поддержки глобального аппаратного выполнения через каналы direct-to-consumer, розничные или B2B.
— Знание интеграций между ERP, системами управления заказами и 3PL складами.
— Опыт создания панелей мониторинга, автоматизированной отчетности или автоматизации рабочих процессов.
— Опыт поддержки запусков продуктов, переходов складов или изменений систем выполнения.
— Знание международной логистики и взаимодействия между выполнением, грузоперевозками и торговым комплаенсом.
Условия:
— Удаленная работа.
— Медицинская страховка.
— Гибкий отпуск.
— Пенсионные накопления.
— Современные программы планирования семьи.
Location: Москва, RU; Россия
О команде
Команда Talent Management Analytics развивает HR-процессы с помощью данных и аналитики. Мы работаем с продуктами целеполагания, Performance Review, Talent Review, обучения и другими HR-сервисами.
Наша задача — помогать бизнесу принимать взвешенные решения: находить закономерности в данных, оценивать эффективность процессов и создавать удобные аналитические инструменты.
Примеры будущих задач:
— собирать, проверять и анализировать данные по запросам бизнеса и продуктовых команд;
— готовить регулярные отчёты, выгрузки и дашборды в BI-инструментах;
— рассчитывать и поддерживать HR- и продуктовые метрики, документировать их логику;
— исследовать изменения показателей, искать причины отклонений и формулировать рекомендации;
— проверять качество данных: полноту, дубликаты, аномалии и соответствие источникам;
— участвовать в развитии витрин данных, аналитических процессов и автоматизации регулярной отчётности;
— помогать коллегам формулировать аналитические задачи и объяснять результаты простым языком;
— принимать участие в подготовке и анализе экспериментов и опросов сотрудников.
Мы ждём, что вы:
— уверенно владеете SQL: умеете работать с JOIN, агрегациями, CTE, оконными функциями и датами;
— хорошо владеете Excel или Google Sheets: используете формулы, сводные таблицы и умеете находить ошибки в данных;
— имеете базовые навыки Python для анализа данных: pandas, NumPy, визуализация данных;
— понимаете основные аналитические метрики: конверсия, доли, динамика, среднее, медиана, удержание;
— знакомы с основами статистики, проверкой гипотез и A/B-тестами;
— умеете работать с BI-инструментами: Redash, Tableau, Power BI, DataLens или аналогами;
— внимательны к деталям, готовы разбираться в бизнес-контексте и задавать уточняющие вопросы;
— умеете ясно рассказывать о результатах анализа.
Будет здорово, если вы:
— работали с ClickHouse, PostgreSQL, Trino или другими аналитическими базами данных;
— имеете опыт в HR- или продуктовой аналитике;
— знакомы с dbt, Git, Airflow или принципами работы DWH;
— строили дашборды и документировали метрики;
— имеете учебные, личные или коммерческие проекты в аналитике.
Работа у нас — это:
— возможность влиять на развитие HR-процессов и HR-продуктов;
— задачи на стыке аналитики, исследований и автоматизации;
— поддержка команды и возможность развиваться в профессии;
— аналитическая культура, инструменты для работы с данными и доступ к обучению;
— возможность работать удалённо или из офиса;
— расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
— сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких;
— корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
— спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
— компенсация питания.
Location: Санкт-Петербург
Отдел по работе с корпоративными клиентами приглашает в команду Ассистента клиентского менеджера.
Обязанности
* координация работы клиентских менеджеров
* подготовка аналитической информации и презентаций
* сбор, систематизация, классификация клиентских данных
* анализ финансово-хозяйственной деятельности
* подготовка ежедневых отчетов
* работа с документооборотом
* мониторинг и оценка результатов работы клиентских менеджеров
* прогноз выполнения планов продаж.
Требования
* высшее экономическое образование
* знание финансового анализа
* уверенное владение Excel (сложные формулы, сводные таблицы)
* опыт работы с большим объемом информации
* умение аккумулировать данные
* умение делать читаемые и понятные сводные таблицы и выводы по ним
* опыт работы с корпоративными клиентами
* готовность использовать ИИ в ежедневной работе.
Условия
* квартальная и годовая премия
* ежегодный пересмотр заработной платы
* уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
* перспективы карьерного роста
* гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
* расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
* подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
* вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Санкт-Петербург
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Автоотклики