Задачи:
— вести сложные расследования
— оптимизировать правила мониторинга
— создавать масштабируемые контроли по финансовым преступлениям
Требования:
— опыт в fraud prevention, AML, transaction monitoring
— знание SQL
— опыт работы с Visa, Mastercard, Elliptic, Chainalysis, Flagright, Unit21
— навыки работы с blockchain analytics и data visualization
— понимание SAR и STR
Условия:
— гибридный формат работы
— локации: Малайзия, Тайвань, Филиппины
Задачи:
— Ведение нового финансового бизнес-развития
— Структурирование продуктов
— Поддержка исполнительных решений
— Ведение переговоров с внешними заинтересованными сторонами
Требования:
— Понимание KPI
Условия:
— Гибридный формат работы
— Местоположение: 東京都中央区日本橋兜町
— Зарплата от $5,000,000 до $10,000,000 в год
Задачи:
— Выполнение всего функционала, соответствующего уровню квалификации специалиста (задачи соответствующего масштаба, трудоемкости, сложности)
— Настройка стандартных и нетиповых конфигураций 1С
— Обновление типовых и нетиповых конфигураций
— Разработка и доработка конфигураций 1С под требования заказчиков
Требования:
— Опыт работы более 6 лет в аналогичной должности с продуктами 1С
— Знание платформы и типовых конфигураций 1С
— Опыт работы и понимание одного или нескольких видов учёта: бухгалтерский и налоговый, финансовый, оперативный, управленческий и т.д.
Будет плюсом:
— Опыт работы с документацией: функциональные требования, технические задания, сценарии тестирования, инструкции для пользователей и пр.
— Опыт внедрения 1С от снятия потребности до разработки и сдачи работ заказчику
— Опыт работы с нагруженными системами
— Опыт работы с ЦКК, анализ технологического журнала, работа с серверами на Linux и Windows Server
Условия:
— Полная занятость
— График работы 5/2
— Формат работы: удалённо
УдалённоseniorГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— проактивные контакты с тёплой базой клиентов;
— выявление потребностей клиентов;
— формирование комплексных предложений по финансовым и смежным продуктам;
— звонки и встречи с руководителями компаний по тёплой базе;
— понимание текущих бизнес-потребностей клиентов и предложение подходящих сервисов экосистемы;
— заинтересовать клиентов и помочь им принять решение стать клиентом Точка Банка.
Требования:
— опыт работы в B2B-продажах с корпоративными клиентами от 1 года, в банке или финтех компании;
— опыт телефонных продаж от 1 года;
— понимание бизнес-процессов компаний среднего и крупного сегмента;
— умение вести долгосрочные сделки и переговоры с лицами, принимающими решения;
— будет преимуществом умение управлять портфелем клиентов и развивать его;
— умение организовать себя, работать без контроля и напоминаний;
— соревновательный дух и умение работать в команде.
Условия:
— полный рабочий день, 5/2 с гибким началом и окончанием дня;
— возможность работать в офисе, удалённо из дома или в путешествии;
— оклад 126 000 ₽ + премия за выполнение плана, без ограничений по доходу;
— повышение зарплаты раз в год по результатам работы;
— полностью официальное трудоустройство, белая зарплата;
— оплачиваемые отпуска и больничные без долгих согласований;
— обеспечение техникой, гарнитурой и сотовой связью;
— доступ к 500+ бесплатным курсам для профессионального развития;
— отсутствие скриптов, возни с документами и дресс-кода;
— ДМС со стоматологией, полис путешественника, спортзалы в 4 офисах;
— 4 дополнительных выходных в год и скидки 80% на психолога;
— скидки от партнёров Skillbox, Skyeng, Яндекс Практикум и других.
Компания предоставляет обучение и поддержку наставника в первые диалоги с клиентами.
Задачи:
— Выстраивать лидогенерацию вместе с маркетингом, ставить задачи по посадочным страницам, материалам и креативам под сегменты и гипотезы.
— Самостоятельно настраивать и вести аутрич с использованием Apollo или аналогов, прогревать почты, проводить ресерч, запускать email- и LinkedIn-рассылки, анализировать их эффективность.
— Оценивать и квалифицировать лиды, сравнивать каналы привлечения и предлагать новые.
— Формулировать и проверять гипотезы по ICP и продажам, при необходимости менять ICP.
— Проводить демонстрации продукта для фаундеров, CEO и финансовых директоров (часто на английском), отрабатывать возражения, готовить персональный фоллоу-ап.
— Договариваться об условиях и вести клиента как аккаунт-менеджер до первой выплаты.
— Вести CRM и воронку продаж, выбирать и настраивать необходимые инструменты.
Требования:
— Опыт B2B-продаж в финтехе с подтверждёнными результатами.
— Английский язык на уровне C1–C2, свободное проведение встреч и переговоров.
— Понимание работы платежей: международные переводы, конвертация, комиссии, комплаенс.
— Практический опыт аутрича: сбор базы, прогрев почт, запуск рассылок, подсчёт конверсий.
— Опыт выстраивания с нуля и ведения полного цикла сделки и работы в CRM.
— Инициативность, самостоятельность, проактивность, готовность работать в небольшой команде.
Будет плюсом:
— Опыт продаж в Payroll, EOR/CoR, финтехе или платёжных сервисах.
— Опыт первого продажника в стартапе.
— Знание ещё одного иностранного языка на хорошем уровне.
— Уверенная работа с ИИ и инструментами автоматизации без потери персонализации.
Условия:
— Оклад 3000-4500 USD + процент с продаж (обсуждается).
— Зарплата через сервис компании в любой удобной валюте.
— Полностью удалённая работа в распределённой команде.
— Отпуск и больничные суммарно до 45 дней в году.
— Оплата всех сервисов, нужных для работы: CRM, инструменты аутрича и автоматизации.
— Возможность реального влияния на выстраивание продаж с нуля и быстрое принятие решений в команде.
— Рост вместе с компанией: расширение отдела продаж по мере роста клиентской базы.
Процесс отбора:
— Скрининг-интервью (45–60 минут).
— Знакомство с CPO и CEO.
— Практическое задание: пробная продажа Selfwork на английском (материалы для подготовки предоставляются заранее).
— Оффер.
Для отклика необходимо прислать резюме и несколько строк о последней самостоятельно закрытой сделке в финтехе: описание продукта, клиент, результаты.
Задачи:
— Запустить финансовое направление с нуля.
— Определить продуктовую стратегию.
— Выстроить партнёрства с банками и страховыми компаниями.
— Взять ответственность за запуск и экономику направления.
Задачи:
— management reporting: P&L, plan/fact, variance analysis;
— бюджетирование и forecasting;
— финансовое моделирование, cash flow и profitability;
— анализ revenue / costs / KPI / unit economics;
— консолидация данных по юрлицам, продуктам и направлениям;
— разработка правил аллокации;
— автоматизация сбора и обработки финансовых данных;
— участие в развитии финансовых систем и ERP;
— работа на стыке Finance и Treasury;
— подготовка аналитики для COO, CEO и акционеров.
Требования:
— 5+ лет в FP&A / management reporting / financial control;
— опыт в fintech / financial services;
— опыт работы с несколькими юрлицами;
— сильная бухгалтерская база: понимание trial balance, posting logic и financial reporting;
— сильное финансовое моделирование;
— Excel — advanced;
— SQL, Power BI / BI-инструменты — желательно;
— опыт работы с ERP (1С, Dynamics 365 Business Central или аналог);
— английский — профессиональный, русский — желательно;
— системность, самостоятельность и сильные аналитические навыки.
Будет плюсом: digital assets, IFRS, регулируемая среда, ACCA / CIMA / CFA.
Условия:
— оплату в: EUR/ USD/ криптовалюта;
— годовой бонус;
— возможность работать в международной среде;
— влияние на финансовую систему компании.
Важно:
Рассматриваются кандидаты, которые легально находятся/могут работать на Кипре: действующий work permit, Change of Employer или другое основание.
Полностью удалённый формат из другой страны не рассматривается.
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии развития B2C-направления;
— Формирование и развитие канальной стратегии, повышение эффективности продаж через маркетплейсы и другие онлайн-каналы;
— Управление ключевыми коммерческими показателями: выручкой, маржинальностью, эффективностью каналов продаж;
— Анализ рынка, конкурентной среды, поиск новых точек роста;
— Разработка системы планирования, постановка целей и контроль достижения результатов;
— Формирование оптимальной организационной структуры направления, распределение функций и зон ответственности;
— Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, развитие системы аналитики и управленческой отчётности;
— Управление командой, в том числе в удалённом формате;
— Развитие сотрудников, формирование культуры инициативности, ответственности и командного взаимодействия.
Требования:
— Успешный опыт управления e-commerce или B2C-продажами;
— Глубокое понимание специфики маркетплейсов и экономики онлайн-продаж;
— Опыт самостоятельной разработки и реализации коммерческой стратегии;
— Подтверждённые результаты масштабирования бизнеса, увеличения выручки и маржинальности;
— Опыт управления командами от 20 человек;
— Опыт выстраивания организационной структуры, внедрения и оптимизации бизнес-процессов;
— Сильные аналитические компетенции, понимание бизнес-модели и финансовых показателей;
— Стратегическое мышление, проактивность и ответственность за результат;
— Высокий эмоциональный интеллект, развитые лидерские и переговорные навыки;
— Умение формировать команду, развивать сотрудников и объединять их вокруг общих целей.
Условия:
— Руководящая позиция с прямым подчинением коммерческому директору;
— Возможность непосредственно влиять на стратегию и результаты B2C-направления;
— Самостоятельность в принятии решений и возможность участвовать в формировании структуры подразделения;
— Масштабные задачи по развитию продаж и повышению эффективности бизнеса;
— Работу в компании с действующими каналами продаж и потенциалом дальнейшего роста;
— Офис в Москве, СВАО;
— Условия вознаграждения обсуждаются индивидуально.
Задачи:
— Ведение проектов полного цикла - от требований до запуска.
— Управление командой аналитиков, консультантов и разработчиков.
— Контроль сроков, бюджета, рисков и взаимодействия с заказчиком (заказчики - крупный бизнес в разных отраслях).
Требования:
— 5+ лет управления проектами на стороне интегратора/консалтинга.
— Опыт внедрения 1С:ERP:УХ и/или 1С:УХ.
— Понимание финансового контура: казначейство, бюджетирование, МСФО, налоговый и управленческий учёт.
— Успешно реализованные проекты, готовность предоставить рекомендации.
— Сертификат 1С «Руководитель проекта» и знание PMBOK - плюс.
Задачи:
— Запуск и оптимизация рекламных кампаний в Facebook по spend-модели;
— Поиск и тестирование прибыльных связок;
— Анализ трафика и ключевых метрик;
— Масштабирование успешных кампаний;
— Работа с бюджетами и поиск новых точек роста;
— Взаимодействие с командой по креативам.
Требования:
— Свежий опыт работы с IGaming на Facebook от 1 года;
— Обязателен опыт работы по spend-модели;
— Понимание FTD, ROI, ROAS и качества трафика;
— Умение находить и масштабировать прибыльные связки;
— Самостоятельность и ответственность за результат.
Условия:
— Крупные бюджеты;
— Фикс + процент от spend;
— Удалённый формат и гибкий график;
— Прямое взаимодействие с командой и руководством;
— Возможность профессионального и финансового роста.
Компания Wiregate ищет Middle QA Engineer для долгосрочного проекта с удалённой работой. В обязанности входит ручное и автоматизированное тестирование веб-приложений, включая UI и API, планирование тестирования, выявление и документирование багов, работа с API-интеграциями и технической документацией, а также участие в обеспечении качества на всех этапах разработки. Требуется опыт в QA не менее трёх лет, навыки ручного и автоматизированного тестирования, понимание протокола HTTP и взаимодействия фронтенда с бэкендом, а также разговорный английский для общения с заказчиком на созвонах. Работа предполагает полный рабочий день с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00 по московскому времени, общение с командой через Discord, 28 дней оплачиваемого отпуска, квартальные бонусы и дополнительную финансовую поддержку.
Задачи:
— Сотрудничать с арт-директором, дизайнерами, техническими и арт-лидами для согласования производства с арт-направлением и приоритетами проекта.
— Тесно работать с лидом по уровню от начальных идей до финальной полировки, обеспечивая соответствие игровым, техническим и арт-целям.
— Быть контактным лицом по Environment Art на проекте, представлять дисциплину на обзорах, встречах и участвовать в ключевых функциях и межфункциональных поставках.
— Руководить производством Environment Art на всех этапах: от блокаута и интерпретации концепций до лукдева, создания ассетов, оформления и финальной доставки в игре.
— Разрабатывать и представлять предложения по лукдеву, арт-документацию, стилистические руководства и визуальные решения, поддерживающие арт-направление и цели проекта.
— Решать сложные визуальные и технические задачи, обеспечивая сохранение концептуального замысла и функциональность игровых окружений.
— Отвечать за качество работы команды, предоставлять регулярную обратную связь и утверждения в процессе производства.
— Тестировать и итеративно улучшать уровни в лукдеве и в игре, выявлять визуальные, материальные и производительные проблемы.
— Устанавливать и постоянно улучшать пайплайны, рабочие процессы и технические стандарты Environment Art, включая техническую документацию и арт-гайды.
— Работать с техническими художниками и рендерингом для решения технических вопросов, управления материалами/шейдерами и улучшения инструментов и процессов.
— Управлять аутсорс-командами и их поставками, обеспечивая качество и соответствие требованиям проекта.
— Руководить, наставлять и поддерживать команду Environment Art через четкие указания, обратную связь, индивидуальные встречи и коучинг.
— Планировать и распределять работу команды совместно с продюсером, включая оценки, приоритеты, распределение задач и уровней, управление рисками и мониторинг прогресса.
— Сотрудничать с HR по вопросам найма, структуры команды и решений по производительности, включая продвижения и изменения ролей.
Требования:
— Свободное владение английским языком.
— Опыт создания и руководства командой Environment Art на проектах, где окружения играют ключевую роль и достигают высоких стандартов качества.
— Опыт работы с аутсорс-командами.
— Глубокое понимание искусства, архитектуры и принципов Level Design.
— Знание 3D-программ: 3ds Max, Maya, Blender, ZBrush.
— Понимание PBR-воркфлоу и текстурирования в Substance Designer и Substance Painter.
— Опыт работы с Unreal Engine 5 и пайплайнами окружений.
— Опыт создания фотореалистичных игровых окружений, включая оформление и улучшение.
— Опыт создания и поддержки арт-стайлгайдов и технической документации.
— Преимущества: опыт работы лидом в большой команде окружений, сильные навыки рисования для художественной обратной связи, глубокие знания UE5 технологий Nanite и Lumen.
Условия:
— Конкурентная зарплата по отраслевым стандартам.
— Предпочтительный гибридный режим работы с возможностью офисной и удаленной работы.
— Реферальная программа для поддержки найма качественных сотрудников.
— Гибкий график работы.
— 25 дней отпуска, ежегодный корпоративный отпуск в январе, больничные, дополнительные удаленные дни и дни по важным жизненным событиям.
— Месяц 4-часовых рабочих дней для возвращающихся из декретного отпуска.
— Обучение и развитие: конференции, курсы, мастер-классы.
— Работа с топ-талантами и профессионалами.
— Работа в команде из 3 офисов и более 16 стран.
— Сотрудничество с разработчиками Saber Interactive.
— Медицинская страховка премиум-класса.
— Командные мероприятия и персонализированные тимбилдинги.
— Участие в стартап- и гейминг-экосистемах.
— Финансовая поддержка для занятий спортом.
— Кофе, фрукты и закуски в офисе.
Задачи:
— Сбор и формализация требований заказчика.
— Написание технических заданий на разработку ПО и веб-сервисов.
— Разработка систем с интеграциями или компонентов систем в Enterprise архитектуре.
— Подготовка документации для пользователей.
— Планирование работы, постановка задач, принятие результатов, достижение сроков и качества.
Требования:
— Гражданство и локация РФ.
— Опыт работы от 2 лет аналитиком в области ИТ или бизнес-анализа.
— Опыт работы с госорганами (особенно ФНС, ФССП).
— Знание типов требований и их иерархии, жизненного цикла требований, процесса управления требованиями.
— Понимание атрибутов качества требований, методик и техник выявления и описания требований (user story, cjm и т.п.).
— Понимание модели качества программного обеспечения.
— Знание подходов документирования и моделирования требований.
— Знание особенностей работы с требованиями в гибких методологиях (Scrum).
— Знание нотаций моделирования процессов (BPMN, UML, EPC или любой иной).
— Опыт использования систем коллективной работы (приветствуется JIRA, Confluence).
— Опыт сбора и формализации требований заказчика.
— Опыт написания технических заданий на разработку ПО и веб-сервисов.
— Опыт разработки систем с интеграциями или компонент систем в Enterprise архитектуре.
— Опыт подготовки документации для пользователей.
— Понимание банковских бизнес-процессов.
— Приветствуется знание инструментов моделирования (Sparx EA, Visual-paradigm, Archi и т.п.).
— Базовые Soft Skills аналитика (коммуникационные навыки, критическое и системное мышление, работа в команде).
— Понимание моделей жизненного цикла ПО: водопадная, итерационная, спиральная.
— Понимание гибких методологий и принципов разработки программного обеспечения (Agile/Lean - XP, Scrum, Kanban, OpenUP).
— Понимание процесса контроля качества, процесса функционального тестирования (тестовые сценарии, выполнение тестовых сценариев).
— SQL (умение писать запросы с группировками и объединениями, вычисляемые поля в запросах).
— Умение планировать работу, ставить задачи, принимать результат, достигать в срок и с нужным качеством.
Условия:
— Удалённая работа.
— Вилка до 230к рублей на руки.
О компании:
Группа компаний «Арт-Финтех» более 20 лет на рынке — международный поставщик инновационных банковских программных решений.
Компания разрабатывает ПО для финансового сектора.
УдалённоmiddleГеография найма не уточнена, офис: Москва
Требуется аналитик уровня Middle для работы в консалтинговой компании и ИТ-интеграторе, занимающемся автоматизацией крупных финансовых организаций. Основная задача — настройка 1С:ERP и 1С:ERP: Управление холдингом с учетом специфики лизинговых компаний. В обязанности входит изучение бухгалтерского, налогового и управленческого учета лизингодателя, анализ лизинговых операций и проводок, сбор и анализ требований заказчика, подготовка технических заданий для разработчиков, тестирование изменений, а также участие в демонстрациях и обучении пользователей. Кандидат должен иметь практический опыт работы с 1С:ERP или 1С:ERP: УХ, опыт взаимодействия с лизинговыми компаниями, понимание учета лизингодателя и формирования проводок, навыки составления технических заданий и тестирования, а также способность самостоятельно доводить задачи до завершения. Приветствуется опыт работы с решением «1С:Управление лизинговой компанией» и наличие профильных сертификатов 1С. Работа выполняется удаленно, предлагается долгосрочное сотрудничество с возможностью перехода между проектами, взаимодействие с командой разработчиков, методологов и архитекторов. Формат сотрудничества — проектный по ГПХ, ИП, самозанятости или постоянный по ТК РФ.
Задачи:
— Выявление требований и формирование бэклога.
— Анализ бизнес-требований, генерация идей, проработка технических решений, интеграционных взаимодействий.
— Формализация требований с использованием uml-диаграмм, пользовательских историй и дальнейшее сопровождение артефактов.
— Участие в разработке архитектуры продуктов и концепций совместно с архитекторами и лидерами команд.
Требования:
— Опыт от 3 лет в роли аналитика.
— Понимание деятельности брокера на российском фондовом рынке.
— Опыт проектирования банковской или брокерской отчетности.
— Понимание принципов проектирования баз данных.
— Опыт работы с КХД и витринами данных.
— Опыт написания SQL-запросов разной сложности.
— Понимание архитектуры автоматизированных систем, построения распределенных систем и микросервисной архитектуры.
— Будет плюсом: опыт разработки и проектирования систем, умение читать код, знание основ ООП.
— Углубленные знания продуктов на рынке ценных бумаг.
— Понимание специфики работы бэк-офиса, мидл-офиса, депозитария, расчетного центра или казначейства в профессиональном участнике или кредитной организации.
— Знание финансовой математики.
— Знание SQL на уровне написания сложных, вложенных запросов, циклов и процедур.
Условия:
— Возможность карьерного роста и получения экспертизы в ведущих финансовых организациях страны.
— Скидки на абонемент в фитнес-центр и курсы английского языка.
— Офисный формат работы в городах Москва, Санкт-Петербург, Казань, Самара.
Задачи:
— Строить логистическую инфраструктуру с нуля и масштабировать текущую.
— Искать, проводить сложные переговоры на уровне C-level (собственники и генеральные директора) и подключать крупные курьерские компании.
— Управлять емкостью курьерской сети (Capacity Planning).
— Прогнозировать и планировать необходимую плотность курьеров на линии по городам, районам и часовым слотам, не допуская дефицита исполнителей в пиковые часы.
— Управлять эффективностью партнеров (Account Management; SLA).
— Задавать жесткие стандарты качества и контролировать их исполнение подключенными операторами.
— Проектировать инструменты контроля качества и выстраивать прозрачную систему KPI для партнеров.
— Понимать мотивацию курьеров и экономику партнеров.
— Находить инсайты в данных и разрабатывать механики для снижения Cost per Order (CPO) и повышения утилизации курьерского времени.
— Формировать стратегию вывода и запуска партнерской сети логистики Kaspi в новых регионах и городах.
— Ключевая задача: развитие партнерской сети, обеспечение курьерской емкости, качества сервиса и целевой стоимости доставки.
Требования:
— Опыт от 3-5 лет на ролях BizDev, Operations или Supply в крупных On-Demand Delivery сервисах, логистических агрегаторах, маркетплейсах или e-commerce.
— Опыт выстраивания партнерских сетей B2B и эффективного привлечения исполнителей (курьеров/водителей) в больших масштабах.
— Навыки переговоров и защиты юридических/финансовых условий (контрактация, SLA, тарифные сетки).
— Data-driven подход: умение работать с большими массивами данных, знание ключевых метрик (SLA, Churn Rate, Utilization, CPO, Unit Economics).
— Высокий уровень автономности: готовность брать на себя ответственность за запуск процессов в условиях неопределенности и доводить их до ощутимого бизнес-результата.
Условия:
— Работа в офисе Алматы, удаленки и гибрида нет.
Задачи:
— Запускать и масштабировать рекламные кампании в Facebook Ads.
— Работать с вертикалью Binary Options.
— Использовать новостную воронку, адаптированную с крипто воронок.
— Закупать трафик на US через каталоги.
— Тестировать новые связки, креативы и подходы.
— Выполнять KPI по объему и качеству трафика.
— Полностью отвечать за свой результат.
Требования:
— Опыт работы в финансовой вертикали (Crypto/Binary Options/Forex).
— Опыт закупки от $1 000 в день.
— Опыт закупки рекламы с помощью каталогов от 1 года.
— Опыт работы с Tier-1 GEO (США, Канада, Великобритания, Новая Зеландия, Австралия и другие).
— Умение самостоятельно принимать решения и масштабировать успешные связки.
— Нацеленность на результат.
Условия:
— Работа в сильной команде с готовой инфраструктурой.
— Возможность существенно увеличивать доход вместе с объемом и эффективностью закупки.
— Удаленный формат работы.
— Быстрое принятие решений и минимум бюрократии.
Задачи:
— Выполнение сделок согласно установленным торговым стратегиям и внутренним правилам.
— Мониторинг криптовалютных рынков и выявление потенциальных торговых возможностей.
— Анализ графиков, технических индикаторов и рыночных трендов.
— Отслеживание новостей рынка и оценка их потенциального влияния на цифровые активы.
— Соблюдение торговой дисциплины и применение принципов управления рисками.
— Ведение и анализ своей торговой деятельности.
— Использование профессионального торгового программного обеспечения и инструментов анализа рынка.
— Постоянное улучшение знаний о рынке и торговых навыков.
Требования:
— Интерес к криптовалюте, трейдингу или финансовым рынкам.
— Сильные аналитические и проблемно-решающие навыки.
— Способность сохранять концентрацию и принимать решения в быстро меняющейся среде.
— Готовность учиться и профессионально развиваться.
— Хорошее владение английским языком (письменно и устно).
Условия:
— Полностью удалённая работа с гибким графиком.
— Комплексная программа адаптации, предоставляемая компанией.
— Практический опыт работы с профессиональными торговыми платформами.
— Доступ к рыночной аналитике, образовательным ресурсам и торговым инструментам.
— Постоянное наставничество от опытных профессионалов рынка.
— Чёткая перспектива развития с возможностями увеличения ответственности.
— Оплата труда на основе результатов работы.
Преимущества:
— Работа из любой точки мира.
— Гибкий график.
— Структурированная программа обучения.
— Возможности карьерного роста.
— Международная команда.
— Современные аналитические инструменты.
Процесс найма:
— Первый этап: телефонный разговор с рекрутером.
— Второй этап: онлайн-интервью для обсуждения опыта, мотивации и карьерных целей.
— Третий этап: вводное обучение с наставником перед присоединением к команде.
Автоотклики