Вакансии

Kodik ищет видеомейкера полного цикла: придумывает, снимает, монтирует и публикует короткие вертикальные ролики, и вместе с командой снимает горизонтальные видеогайды. — создавать 20 вертикальных роликов в месяц, вести полный цикл: идея, сценарий, съёмка, монтаж, публикация;

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Авито Реклама предлагает инструменты цифровой рекламы и продвижения на платформе для брендов, маркетинговых агентств и бизнеса. Реклама на Авито помогает компаниям работать с аудиторией в разных сценариях: вести пользователей на внешнюю страницу или на страницу бренда внутри Авито — бренд-спейс. Эти инструменты помогают повысить узнаваемость, увеличить интерес к продуктам и решить брендформанс-цели бизнеса. Мы ищем руководителя отдела по работе с рекламными агентствами, который будет выстраивать взаимодействие с сетевыми и несетевыми рекламными агентствами. Какие задачи вас ждут: обеспечивать выполнение планов продаж рекламных агентств, контролировать соблюдение ценовой и скидочной политик; увеличивать долю Авито в бюджетах агентств; разрабатывать и защищать агентскую бонусную программу: годовые договорённости, KPI, пороги, ретробонусы; выстраивать партнёрские отношения с ключевыми агентствами на уровне топ-менеджмента агентств; контролировать прозрачность условий и соблюдение договорённостей; набирать, развивать и удерживать команду: распределять портфели, ставить KPI, выстраивать систему мотивации; вводить единые процессы: CRM, ритм встреч, отчётность и стандарты работы с агентствами. Мы ждём, что вы: имеете опыт работы на позиции руководителя отдела продаж не менее двух лет; понимаете потребности рекламных агентств, а также работали с крупными клиентами; знаете, как выяснить цели и задачи клиента, и готовы развивать с ними долгосрочные взаимоотношения; обладаете экспертизой в рынке digital-рекламы; обладаете опытом построения эффективной команды от 15 человек, умеете давать обратную связь, готовы мотивировать и способствовать обучению и развитию сотрудников. Будет здорово, если вы: работали на стороне платформы, агентства или клиента — в e-commerce или маркетинге; понимаете подходы к качественным продажам: умеете продавать эффективность и комплексный подход, а не только скидку. Работа у нас — это: возможность влиять на продукт и процессы с пользой для клиента, улучшать качество услуг и уровень клиентского опыта; постоянное обучение и фокус на развитие сотрудников; узнаваемость Авито, которая помогает выстраивать доверие в коммуникации с клиентами; развитие бизнеса на рынке с потенциалом привлечения новых клиентов; передовые IT-инструменты, современный софт и техника для эффективной работы; комфортный офис: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха; официальное оформление и заработная плата, которая состоит из гарантированного оклада и квартальной премии; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Управлять контентной стратегией, ассортиментом каталога и редакционной командой. Развивать сообщество авторов, запускать подборки, конкурсы и спецпроекты.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Авито Реклама предлагает инструменты цифровой рекламы и продвижения на платформе для брендов, маркетинговых агентств и бизнеса. Команда продаж изучает задачи клиентов, помогает им выстраивать и оптимизировать стратегии медийной рекламы и специальных проектов, а также подбирать решения для роста эффективности кампаний и узнаваемости бренда. Мы ищем старшего менеджера, который будет развивать сотрудничество с независимыми рекламными агентствами. Какие задачи вас ждут: развивать сотрудничество с рекламными агентствами и влиять на выполнение плана продаж рекламных инструментов; проводить встречи с рекламными агентствами и готовить презентации для стратегических обсуждений; анализировать рынок и конкурентную среду, выстраивать прогнозы; консультировать агентства по вопросам размещения и эффективности рекламных кампаний; участвовать в выставках и других внешних мероприятиях для клиентов; вести необходимую отчётность; участвовать в разработке и реализации специальных продуктов для клиентов; формировать у клиентов доверительное отношение к продуктам Авито. Мы ждём, что вы: не менее 3 лет работали менеджером по работе с клиентами или рекламными агентствами на аналогичной позиции; имеете опыт работы менеджером на стороне площадки или рекламного агентства; умеете самостоятельно готовить медиапланы; обладаете экспертизой в сфере цифровой рекламы; умеете работать с данными: анализировать, строить прогнозы и делать выводы; умеете выстраивать коммуникацию с клиентами и партнёрами; проводили встречи, презентации и коммерческие переговоры, умеете отстаивать интересы компании; внимательны к деталям, самостоятельно принимаете решения в рамках своей зоны ответственности; готовы инициировать и принимать изменения в работе; хотите развиваться в работе с рекламными продуктами. Работа у нас — это: развитие направления рекламных продуктов и работа с клиентскими задачами; развитие навыков проектного менеджмента через взаимодействие с кросс-функциональными командами при запуске рекламных кампаний; погружение во все этапы работы с клиентом: от стратегии до постаналитики кампаний; партнёрские отношения с бизнесом и возможность влиять на продукт; развитая культура обмена опытом и развития: регулярные тренинги, митапы, конференции, наставничество; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

• Развивать контент-стратегию вместе с командой: направления, форматы, воронка от TOF до BOF. • Отслеживать, что работает в TikTok, Reels и Shorts, и превращать находки в повторяемые форматы.

• Опыт аналитиком в GameDev от 2 лет. • Опыт анализа игровых метрик, воронок и поведения игроков.

Location: Москва «Молодёжь» — новое направление HR платформы Пульс, созданное для студентов, которые хотят познакомиться со Сбером, погрузиться в корпоративную культуру компании и подготовиться к будущему трудоустройству. На платформе студенты смогут проходить обучение, участвовать в мероприятиях, знакомиться с возможностями развития и подбирать подходящие для себя вакансии. Продукт помогает выстроить последовательный путь от первого знакомства с компанией до подготовки к будущей работе в её стенах. Обязанности * самостоятельно вести дизайн нового продукта на всех этапах: от проработки концепции до передачи решений в разработку и сопровождения реализации * погружаться в специфику продукта, понимать потребности целевой аудитории и учитывать особенности молодёжного сегмента * проектировать новые пользовательские сценарии и пути с учётом потребностей пользователей и бизнес-задач продукта * анализировать существующие пользовательские пути, выявлять проблемные места и предлагать улучшения * участвовать в формировании и проработке продуктовых гипотез совместно с продуктовой командой * подготавливать макеты и документацию для передачи в разработку, сопровождать реализацию и участвовать в проверке соответствия готового интерфейса дизайн-макетам/ Требования * опыт работы UX/UI-дизайнером от 3 лет * наличие портфолио (ссылка обязательна) * опыт ведения дизайна цифрового продукта * понимание гайдлайнов платформ (WEB, iOS, Android) и принципов адаптивной вёрстки * опыт проектирования пользовательских сценариев и путей * навыки подготовки макетов и документации для передачи в разработку * навыки работы с инструментами AI Условия • современный комфортный офис на м.Кутузовская • гибридный график работы (на период адаптации чаще будет офис) • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера • расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия • скидки на товары наших партнёров • возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.

Управлять контентной стратегией, ассортиментом каталога и редакционной командой. Опытного шеф-редактора или Content Lead с опытом управления контентом в цифровых продуктах, маркетплейсах или крупных медиа.

Задачи: — Работа на платформе PlatformEco (Node.js + SQL) — Построение интеграций с внутренними и внешними продуктами — Участие в стратегических решениях по архитектуре Требования: — Высшее техническое образование (ИТ, математика, физика, кибернетика) — Опыт разработки ИИ агентов — 5+ лет в разработке, из них 2+ года в роли Tech Lead / Team Lead команды 4–7 разработчиков (код-ревью, менторство, декомпозиция задач, участие в найме) — Реальный продакшн-опыт на одном из стеков: Node.js, Python, .NET, Java, SQL — Глубокий практический опыт построения интеграций: Event-driven архитектура (Kafka / RabbitMQ / аналоги), API Gateway, маршрутизация, rate limiting, идемпотентность, retry/backoff, обработка ошибок, саги, проектирование асинхронных систем с гарантиями доставки — Опыт работы с low-code/no-code платформами — Опыт работы в крупной корпоративной организации (5000+ сотрудников) — Понимание архитектурных паттернов: микросервисы, CQRS, Event Sourcing, Hexagonal Architecture, DDD — Проактивность — Переговорные навыки без формальной власти — Баланс «играющий тренер / лидер» — Устойчивость к корпоративной бюрократии — Прозрачная коммуникация Будет плюсом: — Рабочее понимание RAG, LLM, MCP — Опыт в страховой / финансовой / корпоративной среде — Готовность развиваться в сторону AI-агентов и автономных систем Условия: — Условия работы не указаны Контакт для отклика: @irinaalekseevnashi

— Разработка и оптимизация алгоритмов компьютерного зрения. — Детекция и трекинг людей и объектов на видеопотоках.

Проектировать и разрабатывать backend для ключевых пользовательских сценариев. Продумывать архитектуру сервисов, API, модели данных и интеграции.

• Самостоятельно строит производство «с нуля»: от помещения и оборудования до первой партии и серии; • Формирует команду (около 30 человек на старте: руководители, мастера, начальники смен, операторы) и умеет её вести;

Location: Москва, RU; Россия О команде Команда продаж помогает каждому клиенту находить свою аудиторию, наращивать обороты и решать специфические задачи. Наша цель — сделать так, чтобы продавать на Авито было удобно и выгодно. Какие задачи вас ждут: звонить по тёплой и холодной базе клиентов; информировать клиентов о новых услугах и акциях, доступных на площадке; продавать продукты приложения Авито Авто; прослушивать и анализировать телефонные разговоры сотрудников с клиентами на предмет соблюдения скриптов и регламентов; оценивать качество обслуживания клиентов по установленным стандартам; выявлять ошибки и зоны роста в работе операторов, фиксировать нарушения и успешные практики; вносить результаты проверок в CRM-систему; готовить сводки и отчётность по показателям качества для руководителей смен или отдела. Мы ждём, что вы: обладаете грамотной речью и хорошей дикцией; имеете опыт активных продаж от 1 года; владеете навыками ведения переговоров, умеете выстраивать взаимоотношения с клиентами; самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности; стремитесь добиваться результатов. Работа у нас — это: официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; полностью «белая» заработная плата: фиксированная часть + премия; удаленный формат работы; график работы 2/2 c 9:00-21:00 мск; компенсация питания; развитие: обратная связь от тренеров и руководителя, тренинги, скидки от партнёров на профессиональные курсы; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; обучение тонкостям работы: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение; всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; корпоративные мероприятия, тимбилдинги и неформальные встречи; карьерный рост: ты сможешь регулярно повышать свой грейд и участвовать в конкурсах в другие отделы; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; удобные инструменты для коммуникации и прозрачные процессы на удалёнке.

⚪️Разрабатывать CRM-стратегию: onboarding, сегментация, активация, удержание и реактивация. ⚪️Запускать автоматизированные коммуникации и триггерные цепочки.

• Опыт руководства ML- или LLM-платформой либо инфраструктурной командой. • Практическое понимание LLM-инфраструктуры: serving (vLLM, TGI, Triton или аналоги), ограничения и утилизация GPU.

• Постановка задач, координация технических и смежных команд, контроль сроков и качества релизов. • Организация полного цикла подключения, сбор, проверка и валидация пакета документов.

Задачи: — Работать на платформе PlatformEco (Node.js + SQL) — Строить интеграции с внутренними и внешними продуктами — Участвовать в стратегических решениях по архитектуре Требования: — Высшее техническое образование (ИТ, математика, физика, кибернетика), фундаментальная база критична — Опыт разработки ии агентов — 5+ лет в разработке, из них 2+ года в роли Tech Lead / Team Lead команды 4–7 разработчиков (код-ревью, менторство, декомпозиция задач, участие в найме) — Реальный продакшн-опыт на одном из стеков: Node.js, Python, .NET, Java, SQL (не просто знание, а опыт написания, деплоя и поддержки) — Глубокий практический опыт построения интеграций: Event-driven архитектура (Kafka / RabbitMQ / аналоги), API Gateway, маршрутизация, rate limiting, идемпотентность, retry/backoff, обработка ошибок, саги — Проектирование асинхронных систем с гарантиями доставки — Опыт работы с low-code/no-code платформами, способность быстро адаптироваться к PlatformEco — Опыт работы в крупной корпоративной организации (5000+ сотрудников) с бюрократией, согласованиями, ресурсными конфликтами и кросс-функциональными зависимостями — Понимание архитектурных паттернов: микросервисы, CQRS, Event Sourcing, Hexagonal Architecture, DDD — Проактивность, переговорные навыки без формальной власти, баланс между ролью тренера и лидера, устойчивость к корпоративной бюрократии, прозрачная коммуникация Будет плюсом: — Рабочее понимание RAG, LLM, MCP с практическим опытом встраивания AI-решений в корпоративный ландшафт — Опыт в страховой, финансовой или корпоративной среде с пониманием compliance, безопасности, интеграции с legacy-системами — Готовность развиваться в сторону AI-агентов и автономных систем Условия: — Локация: Россия (удалённо / гибрид) — Зарплата обсуждается по итогам собеседования

Нам нужны менеджеры, которые хотят работать с тёплыми клиентами — людьми, которые сами оставили заявку и пришли к Вам на онлайн-встречу! Ваша задача — познакомиться с ребёнком и родителем, понять их запрос, показать ценность продукта через создание первого ИИ проекта и помочь принять решение.