О холдинге:
«Газпром-Медиа Холдинг» — крупнейший медиахолдинг России, лидер по доле телевизионной аудитории 14-44 лет.
Вакансия открыта в ГПМ Реклама — ведущем игроке рекламного рынка, реализующем рекламный инвентарь активов Холдинга и партнеров в ТВ, радио и цифровой рекламе.
Наши проекты:
- Поддержка DevOps практик с партнером МаксимаТелеком для Wi-Fi метро Москвы и Санкт-Петербурга;
- Реализация рекомендательной и трафикообменной сети Quotiq;
- Внутренние корпоративные биллинг системы, сервисы, порталы.
Наш стек: Bash, Python, Ansible, SaltStack, Docker, Kubernetes, Helm, Graylog, ELK, OpenSearch, Zabbix, Prometheus, Grafana, HashiCorp Vault, PostgreSQL, MongoDB, Kafka, Redis.
Чем предстоит заниматься:
— Конфигурирование и поддержка ПО на серверах Debian, RHEL и производных Linux;
— Конфигурирование и поддержка процессов CI/CD на базе GitLab;
— Конфигурирование и поддержка Kubernetes кластеров;
— Развертывание и поддержка dev, test, stage, prod окружений;
— Взаимодействие с командами сопровождения, администрирования, разработки и другими DevOps-инженерами;
— Написание скриптов и манифестов для Kubernetes, Helm;
— Мониторинг работы продуктов и сервисов;
— Помощь в расследовании инцидентов.
Требования:
— Опыт системного администрирования от 3 лет;
— Понимание сетевых протоколов TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS;
— Знание языка сериализации YAML;
— Администрирование Debian, RHEL и производных Linux;
— Опыт работы с Docker, Docker Compose, Dockerfile;
— Опыт работы с Kubernetes;
— Опыт работы с Helm;
— Опыт работы с Zabbix, Prometheus, Grafana, Graylog, ELK или OpenSearch;
— Опыт работы с HashiCorp Vault;
— Опыт работы с системами контроля версий Git;
— Опыт построения GitLab CI/CD Pipelines.
Будет плюсом:
— Опыт работы с VMware, Proxmox;
— Опыт работы с инструментами IaC и SCM — Ansible, SaltStack.
Условия:
— Оформление по ТК РФ;
— Удаленный формат работы по РФ с возможностью посещения офиса в Москве;
— График 5/2, с 10 до 19 часов;
— Социальный пакет: ДМС со стоматологией, страхование членов семьи;
— Льготные условия кредитования, бонусные программы от Газпромбанк;
— Корпоративные скидки на фитнес и занятия английским языком.
В сопроводительном письме просьба указывать желаемый уровень дохода, если он не указан в резюме.
Задачи:
— Предоставлять второй уровень поддержки для всех офисов: запросы доступа, учетные записи, устройства и управление SaaS.
— Управлять локальной IT-инфраструктурой офиса в Лимассоле, включая оборудование и сетевую инфраструктуру.
— Администрировать GitLab, Google Cloud IAM, Jira и Confluence.
— Автоматизировать повторяющиеся ручные задачи и поддерживать конечные устройства в Jamf и Intune.
— Решать сетевые проблемы и контролировать AV оборудование в переговорных и принтеры.
Требования:
— Опыт работы в IT-поддержке/системном администрировании не менее 4 лет, из них 2 года на втором уровне поддержки.
— Опыт работы с Okta, Google Workspace, Jamf, Intune, GitLab и сетями (уровень CCNA/CCNP).
— Глубокие знания администрирования Jira и Confluence, а также основ безопасности.
— Свободное владение английским языком (письменно и устно).
Плюсы:
— Знание русского языка, опыт работы с Fortinet и навыки скриптинга для автоматизации.
— Знакомство с интеграцией AI-инструментов в рабочие процессы поддержки.
Условия:
— Конкурентная зарплата, бонусы и опционные программы (каждый сотрудник — партнер).
— Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга.
— Офис в Лимассоле с питанием, закусками и комфортной рабочей средой.
— Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи).
— Доступ к матчам и мероприятиям футбольного клуба Aris Limassol.
— Возможности профессионального роста и корпоративные семейные мероприятия.
Формат работы: в офисе (Лимассол).
Задачи:
— Управлять дизайн-командой и организовывать её работу.
— Распределять задачи с учётом компетенций и загрузки дизайнеров.
— Ставить задачи, контролировать сроки, качество и результат.
— Приоритизировать дизайн-задачи совместно с другими отделами.
— Проводить дизайн-ревью и осуществлять финальный контроль качества.
— Давать конструктивный фидбек и развивать дизайнеров.
— Формировать и развивать визуальное направление компании и продуктов.
— Участвовать в запуске новых продуктов и направлений: концепция, айдентика, брендбук, визуальные гайдлайны.
— Самостоятельно закрывать ключевые и сложные дизайн-задачи.
— Создавать лендинги, web/UI-дизайн, рекламные креативы и графические материалы.
— Взаимодействовать с маркетингом, SMM, продуктом, разработкой и другими командами.
— Контролировать полный дизайн-production cycle — от постановки задачи до готового результата.
— Внедрять AI-инструменты и современные подходы в дизайн-процессы.
— Формировать и поддерживать дизайн-системы и единые визуальные стандарты.
Требования:
— От 4 лет опыта в дизайне.
— Опыт в роли Lead Designer / Design Team Lead или аналогичный управленческий опыт.
— Senior Designers с опытом менторинга, распределения задач, проведения ревью и координации команды также рассматриваются.
— Сильный hands-on уровень и готовность самостоятельно работать над дизайном.
— Уверенное владение Figma.
— Опыт создания брендов и айдентики с нуля.
— Опыт разработки брендбуков и визуальных гайдлайнов.
— Сильные навыки в Graphic Design + Web/UI Design.
— Опыт проектирования лендингов и digital-продуктов.
— Хорошее понимание UX/UI, композиции, типографики, цвета и визуальной иерархии.
— Умение управлять загрузкой команды и эффективно распределять задачи.
— Сильные hard и soft skills.
— Умение давать конструктивный фидбек и развивать сотрудников.
— AI-first подход и практический опыт работы с Claude, Nano Banana, ChatGPT, Midjourney, Gemini и другими AI-инструментами.
— Самостоятельность, системность и ответственность за конечный результат.
Условия:
— Full-time.
— График 5/2.
— Работа в офисе.
— Локация: Кипр.
ОфисleadЛимассол
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Глубокое понимание потребностей, мотиваций и поведения фанатов, продавцов, команд и артистов
— Определение направления через создание четких и значимых стратегий, а также внимание к деталям на этапе исполнения и запуска
— Балансировка скорости и качества с акцентом на влияние через оптимизации и разработку продукта с нуля
— Демонстрация выдающихся дизайнерских навыков и страсти к экспериментам, данным и системному мышлению
— Совместное улучшение компонентных систем для обеспечения последовательного и качественного пользовательского опыта
Требования:
— Опыт работы 4+ года
— Отличное мастерство в дизайне
— Понимание технических и логистических препятствий, создающих трения во время живых мероприятий
— Мышление вызова, новатора и агента изменений
— Наличие 4+ часов пересечения рабочего времени с 9:30 до 17:30 по восточному времени
— Страсть к живым мероприятиям
Условия:
— Доля в компании (equity stake)
— Дискреционный ежегодный бонус
— Гибкая рабочая среда: возможность работать в офисе столько дней в неделю, сколько хотите, или полностью удаленно
— Стипендия на организацию домашнего офиса
— Неограниченный оплачиваемый отпуск
— До 16 недель полностью оплачиваемого семейного отпуска
— Соответствие взносов в 401(k)
— Программа погашения студенческих кредитов
— Медицинская, стоматологическая, офтальмологическая и страхование жизни
— До $25,000 на услуги по планированию семьи, репродуктивному здоровью и гендерно-утверждающей помощи
— $500 в год на расходы по оздоровлению
— Подписки на Headspace (медитация), Headspace Care (терапия) и One Medical
— $360 в квартал на билеты на живые мероприятия
— Годовая подписка на Spotify, Apple Music или Amazon Music
Задачи:
— выстроить и вести систему контент-производства: идеи → сценарии → постановка задач монтажёру → публикация → аналитика
— работать с контент-планом, Reels, Stories, постами и дистрибуцией контента по соцсетям
Требования:
— уверенная работа с AI, Trendsee, Postmypost или аналогичными сервисами
— умение быстро осваивать новые инструменты, автоматизировать рутину, работать с большим объёмом информации, цифрами и аналитикой
— умение думать системно: как связать процессы, упростить и ускорить их
Условия:
— удалённая, долгосрочная работа
— все необходимые сервисы оплачиваются
— отдельный монтажёр уже предусмотрен
Задачи:
– проводить технический и коммерческий аудит сайта;
– собирать и кластеризовать семантическое ядро, оптимизировать структуру B2B-каталога и внутреннюю перелинковку;
– создавать и оптимизировать посадочные страницы, карточки номенклатуры, статьи, FAQ и технические таблицы;
– вносить правки на сайте: метатеги, контент, базовый HTML/CSS, формы и CTA-элементы;
– применять ИИ-инструменты для ускорения генерации ТЗ, текстов и анализа выдачи;
– вести аналитику, готовить регулярную отчетность и контролировать внедрение доработок.
Требования:
– опыт в SEO от 2 лет строго в сегменте B2B, промышленности, оборудования или сложной техники (опыт только в классическом e-commerce не подойдет);
– уверенное владение профессиональным софтом: Яндекс.Вебмастер, Google Search Console, Яндекс.Метрика, GA4, Key Collector, Screaming Frog, Ahrefs/Serpstat;
– понимание технического SEO, базовые знания HTML/CSS и опыт работы с CMS (MODX будет плюсом);
– опыт оптимизации под нейровыдачу и GEO (AI Search / Generative Engine Optimization) будет преимуществом;
– самостоятельность, системность и готовность работать руками.
Условия:
– полностью удаленный формат работы;
– уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
– стабильная компания в реальном секторе B2B с многолетней историей;
– график 5/2 с 08:15 - 17:15 мск (фуллтайм);
– оклад + KPI-бонус, выплаты дважды в месяц;
– доступ к сайту, аналитике, CMS и необходимым рабочим инструментам;
– поддержка по продуктовой экспертизе со стороны компании;
– возможность работать со сложным промышленным B2B-проектом, где результат SEO влияет на реальные коммерческие запросы;
– в дальнейшем возможна дополнительная мотивация за качественные входящие лиды и продажи по органическому трафику.
Ключевые обязанности:
– проведение технического и коммерческого SEO-аудита сайта;
– разработка и реализация SEO- и AI Search / GEO-стратегии;
– продвижение ключевых продуктовых направлений;
– разработка и поддержание структуры сайта и каталога;
– формирование, кластеризация и обновление семантического ядра под B2B-запросы;
– выстраивание внутренней перелинковки между материалами, формами поставки, изделиями, применениями и отраслями;
– техническая оптимизация сайта: индексация, sitemap, robots.txt, canonical, 404/301/302, дубли, title, description, H1-H3, скорость загрузки;
– создание и оптимизация карточек продуктов, посадочных страниц, статей и базы знаний;
– подготовка структуры SEO/GEO-страниц: таблицы, FAQ, краткие ответы, применения, аналоги, формы поставки, CTA и тд;
– самостоятельное внесение базовых правок на сайте: тексты, заголовки, метатеги, таблицы, FAQ, внутренние ссылки, изображения, CTA-блоки;
– использование ИИ-инструментов для анализа выдачи, кластеризации, структуры страниц, черновиков контента, проверки ошибок и подготовки ТЗ;
– постановка задач и реализация по техническим доработкам и контроль внедрения в случае аутсорса;
– анализ индексации, позиций, трафика, заявок и качества входящих обращений;
– подготовка коротких регулярных отчётов: что сделано, что внедрено, что растёт, что мешает.
Дополнительно:
– опыт продвижения сайтов в металлургии, машиностроении, промышленном оборудовании, химии или смежных B2B-нишах будет плюсом;
– опыт работы с MODX или похожими CMS;
– понимание AI Search / GEO / AEO;
– навыки аккуратной правки HTML/CSS с помощью ИИ-инструментов;
– опыт создания структуры каталогов, карточек товаров и посадочных страниц для сложных B2B-продуктов.
Задачи:
— Руководство командой тестирования сетевого оборудования (3-4 человека)
— Анализ, ревью требований и сценариев использования, подготовка дизайна тестирования и тестовых сценариев
— Анализ и оптимизация тестовой базы, улучшение тестового покрытия
— Организация и проведение тестирования новой функциональности и приемочного тестирования для релизов
— Подготовка планов тестирования, координация их выполнения членами команды, участие в тестировании
— Взаимодействие со смежными командами для координации работ и устранения препятствий
— Анализ результатов тестирования, описание и классификация найденных проблем, подготовка отчетов
— Совершенствование процессов и методов тестирования, измерение и улучшение качества продукта
Требования:
— Опыт работы с сетями в ЦОД
— Экспертное знание и практический опыт работы с сетевыми протоколами, применяемыми в ЦОДах (MCLAG, BGP, OSPF, VxLAN и др.) и офисах
— Опыт управления командой от 3-4 человек
— Опыт подбора и мотивации сотрудников
— Понимание устройства современных компьютеров и операционных систем
— Опыт работы с Linux, средствами версионирования, управления задачами и дефектами, инфраструктурой разработки ПО
— Хорошее понимание процессов разработки и тестирования
— Организаторские способности, системное мышление, аналитические навыки, внимание к деталям
— Опыт разработки сетевой архитектуры/реализации проектов внедрения (будет плюсом)
— Опыт работы с автоматизацией тестов на уровне кода (Python, Go и др.) (будет плюсом)
— Курсы/сертификация Cisco CCNA/Juniper JNCIA/etc., Huawei Certified ICT Professional/Expert (HCIP/HCIE) for Datacom, Ericsson Extreme (будет плюсом)
— Опыт тестирования комплексных высоконагруженных систем (будет плюсом)
Условия:
— Занятость: фултайм
— Формат работы: удалённая
Мы — компания в нише БАД. Продажи идут на Wildberries, Ozon. Мы открываем новое направление и ищем человека, который построит отдельный контент-завод с нуля: свою команду, свои процессы, свою систему. Завод строится под отдельный бренд из нашего портфеля. Вы отвечаете за контент и продажи, которые приносит именно ваш завод по этому бренду от производства роликов до выкупов и экономики. Ищем не креативщика с идеями, а сильного продюсера и руководителя, который с чистого листа соберёт производство и будет отвечать за влияние контента на продажи, а не за охваты сами по себе.
Задачи:
— Быстро собрать команду креаторов и вывести её на продажи при целевом ДРР так, чтобы завод работал и масштабировался.
— Первый измеримый результат по продажам ждём уже в первый месяц.
— Отвечать за эффективность контент-завода и его вклад в продажи.
— Разбирать всю воронку и повышать конверсию на каждом этапе.
— Считать юнит-экономику направления.
— Формировать, тестировать и масштабировать гипотезы: хуки, офферы, форматы, подача, связки.
— Быстро масштабировать рабочие форматы и отключать то, что не дает результата.
— Контролировать сроки, качество и регулярность выпуска.
— Организовать ежедневный сбор данных и еженедельные разборы с решениями: что масштабировать, что менять, что останавливать.
— Найти креаторов и быстро их запустить.
— Отобрать, адаптировать и довести креаторов до стабильного результата в продажах.
— Подключать креаторов к общему каналу, где ведутся ТЗ, задачи и оформление, и следить за регулярным выпуском.
— Отслеживать результаты креаторов по продажам и ДРР: усиливать то, что работает, и отключать то, что не дает результата.
Требования:
— Опыт 2–3+ лет в продюсировании контента или управлении контентной командой.
— Опыт одновременного управления минимум 30 креаторами (сильный плюс от 100).
— Своя база креаторов, которых можно быстро подключить и запустить, большое преимущество.
— Опыт построения контентного производства с нуля и быстрого запуска работы с креаторами.
— Понимание механики Reels, Shorts, VK Клипов, TikTok и UGC-контента.
— Четкое понимание, как контент приносит продажи, а не просто охваты, и как охваты конвертируются в выкупы на маркетплейсе.
— Понимание ДРР, маржи и юнит-экономики; понимание, что экономика должна сходиться уже на первой покупке, а не на прогнозном LTV.
— Реализованные кейсы с результатами в цифрах: рост продаж, снижение ДРР, рост маржи.
— Готовность на старте работать руками: самому искать, запускать и вести креаторов.
— Умение выстроить работу так, чтобы результат достигался минимумом людей и максимумом эффективности.
— Системность, аналитическое мышление, самостоятельность в решениях и готовность отвечать за результат; умение заранее сообщать о рисках.
Будет плюсом:
— Опыт в БАД, beauty, fashion, FMCG, e-commerce или продвижении товаров на маркетплейсах.
Условия:
— Удалённый формат работы.
— Сотрудничество по СМЗ/ИП, возможен переход на ТД.
— Фикс + KPI, условия обсуждаем с финалистом.
— Прямое влияние на результат.
О проекте
The Last Remedy — 2D dark fantasy narrative/deduction игра на Unity под Steam. Игрок управляет алхимической лавкой: принимает клиентов, читает их слова и внешний вид, определяет настоящую проблему и собирает средство из формы, эссенции и стабилизатора. После решений игрок получает последствия: повторные визиты, слухи, письма, газетные заметки, изменения репутации и сюжетные развилки. Ключевая идея: клиенты могут лгать, недоговаривать или ошибаться, а игрок должен читать не только текст, но и внешний вид человека. Это не action и не визуальная новелла в чистом виде. Скорее камерная смесь: narrative/deduction; алхимической лавки; dark fantasy; системных последствий; визуального чтения клиентов.
Что уже реализовано
На текущий момент есть рабочий альфа-билд без production-art. Реализованы: генерация клиентов и кейсов; система сборки решений; экономика ингредиентов; прогрессия сложности по дням; return-кейсы; outcome-события; сюжетные арки; базовый UI; симуляции баланса ботами; структура 30-дневной кампании. Сейчас нужен художник, который поможет сформировать визуальный стиль клиентов и подготовить 2D-ассеты для игры.
Основные задачи
В первую очередь нужны 2D-клиенты для лавки. Архетипы клиентов: обычный житель; мать; старик; охотник; преступник; дворянин; ученица мага. Для каждого клиента планируется несколько базовых состояний, например: обычное; больное / тревожное / раненое; странное / отчаянное / нестабильное. Позы не должны радикально отличаться, потому что поверх персонажей будут накладываться визуальные слои. Основная выразительность — через мимику, брови, глаза, губы, область под глазами, лёгкий наклон головы, напряжение лица и небольшие изменения позы. Также нужны переиспользуемые слои симптомов: кожа лица, шеи и рук; область под глазами; губы; раны и повреждения; магические следы рядом с клиентом или на теле/одежде.
Условия
Место работы: удалённо. Формат: проектная / part-time занятость. З/П: оплачиваемая проектная работа, по результатам собеседования и оценки объёма задач. Первый этап — оплачиваемое тестовое задание / небольшой тестовый пакет. Возможна оплата за ассет-пак, этап или по договорённости за объём работ. Точную ставку обсуждаем индивидуально по портфолио, сложности и срокам.
Задачи:
— придумывать новые YouTube-форматы и отдельные ролики;
— разрабатывать сценарии, хуки, структуру и драматургию;
— превращать идею в конкретное ТЗ на съёмку: что, где и как снимаем, текст, сцены, суфлёр, дополнительные планы и детали;
— понимать механику YouTube: первые секунды, удержание, упаковку, названия и превью;
— анализировать результат и понимать, что усиливать дальше.
Требования:
— подтверждаемый опыт в YouTube от 3–5 лет, приоритет 5+ лет;
— реальные кейсы и ссылки;
— опыт с авторскими YouTube-каналами, личными брендами, шоу, интервью, документальными и entertainment-форматами;
— системное мышление, умение видеть развитие продукта целиком;
— умение работать с командой, слышать обратную связь, аргументировать и отстаивать решения;
— жить внутри YouTube ежедневно, следить за новыми авторами, форматами, трендами, монтажными решениями, механиками удержания;
— на встрече разбирать личный вклад в проекты.
Условия:
— проектная / сдельная работа;
— при совпадении по уровню и подходу — долгосрочное сотрудничество;
— перед встречей нужно ознакомиться с продуктом SARATORI.
В отклике нужно прислать:
— коротко о себе и опыте;
— 3–5 лучших проектов со ссылками;
— что именно делали в них лично;
— 3 YouTube-проекта последних месяцев, которые считаете сильными с точки зрения продюсирования, и почему.
Задачи:
— Внедрение и развитие системы многофакторной аутентификации;
— Организация харденинга ИТ-активов и контроль соответствия политикам безопасности;
— Оптимизация работы системы антивирусной защиты;
— Выстраивание многоуровневой системы учетных записей.
Требования:
— Архитектурное мышление в области сетевой безопасности и средств защиты сети;
— Технические компетенции в организации харденинга ИТ-инфраструктуры;
— Опыт работы со средствами защиты информации (средства АВЗ, NGFW, сканер уязвимостей, PAM, WAF и пр.);
— Опыт построения процессов информационной безопасности «с нуля» или кардинальной перестройки;
— Готовность к найму, обучению и управлению;
— Умение выстраивать коммуникации с разработчиками, инженерами ИТ и ИБ, администраторами и топ-менеджментом;
— Способность аргументировать решения с учетом потребностей бизнеса на основе риск-ориентированного подхода;
— Системное мышление, аналитический подход, самостоятельность.
Будет плюсом:
— Практический опыт работы с продуктами Kaspersky (EPP, EDR, KSC);
— Опыт внедрения сложных систем защиты (NTA, SIEM, IDM и пр.);
— Опыт в DevOps-среде, работа с контейнеризацией и оркестрацией (Docker, Kubernetes);
— Наличие сертификатов (CISSP, OSCP, вендорские сертификаты и др.).
Условия:
— Оформление по ТК с первого дня;
— Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально);
— Работа в аккредитованной IT-компании;
— Плавный онбординг с поддержкой отдела обучения, необходимыми материалами и обратной связью;
— Компенсация 70% расходов на образование, полезное для работы (после испытательного срока);
— ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
Ищем сильного практикующего SEO-специалиста для развития digital-продуктов на рынках РФ и СНГ.
В портфеле - маркетплейс, VPN и другие продукты со сложной спецификой продвижения.
Важен реальный опыт работы с high-risk / grey niches, нестандартными SEO-механиками и проектами, подверженными ограничениям и блокировкам.
Задачи:
— самостоятельно разрабатывать и реализовывать SEO-стратегию
— увеличивать органический трафик в Яндексе и Google
— выстраивать SEO-процессы с нуля и постоянно их масштабировать
— работать с техническим SEO, семантикой, контентом, ссылочным профилем и индексацией;
— тестировать новые гипотезы и быстро масштабировать рабочие решения
— самостоятельно анализировать конкурентов и находить точки роста.
Ожидаем:
— 3+ года практического опыта в SEO
— подтверждённые результаты по РФ/СНГ
— опыт в конкурентных и/или серых нишах
— глубокое понимание Яндекса и Google
— hands-on подход: вы сами умеете делать SEO, а не только ставить задачи и давать рекомендации;
— системность, самостоятельность и ориентацию на измеримый результат.
Условия:
— полностью удалённая работа
— график 5/2
— ЗП от 250.000р / месяц
— оформление по ГПХ
— долгосрочное сотрудничество.
Требования:
— Опыт работы с сетями в ЦОД;
— Экспертное знание и практический опыт работы с сетевыми протоколами, применяемыми в ЦОДах (MCLAG, BGP, OSPF, VxLAN и пр.) и офисах;
— Опыт управления командой от 3-4 человек;
— Опыт подбора и мотивации сотрудников;
— Понимание устройства современных компьютеров и операционных систем в целом;
— Опыт работы с linux, с средствами версионирования, управления задачами и дефектами и иной инфраструктурой разработки ПО;
— Хорошее понимание процессов разработки и тестирования;
— Организаторские способности, системное мышление, аналитические навыки, внимание к деталям.
Будет плюсом:
— Опыт разработки сетевой архитектуры/реализации проектов ее внедрения;
— Опыт работы с автоматизацией тестов на уровне кода (Python, Go и т.п.);
— Курсы/сертификация Cisco CCNA/Juniper JNCIA/etc., Huawei Certified ICT Professional/Expert (HCIP/HCIE) for Datacom, Ericsson Extreme;
— Опыт тестирования комплексных высоконагруженных систем.
Обязанности:
— Усиление имеющейся команды тестирования сетевого оборудования, руководство выделенной командой;
— Анализ, ревью требований и сценариев использования, подготовка дизайна тестирования и тестовых сценариев;
— Анализ и оптимизация тестовой базы, улучшение тестового покрытия;
— Организация и проведение тестирования по новой функциональности и приемочного для релизов;
— Подготовка планов тестирования, координация их выполнения членами команды, непосредственное участие в выполнении тестирования;
— Взаимодействием со смежными командами для координации работ и устранения препятствий в работе команды;
— Анализ результатов тестирования, описание и классификация найденных проблем, подготовка отчетов;
— Совершенствование процессов и методов тестирования;
— Измерение и улучшение качества продукта.
Задачи:
— развитие и администрирование технической инфраструктуры компании;
— сложные доработки и интеграции GetCourse через API;
— разработка и поддержка сайтов на Tilda (Zero Block, интеграции);
— работа с собственной CRM компании (EVAMIND);
— управление доступами, резервным копированием и информационной безопасностью;
— оптимизация технических процессов и внедрение новых технологий;
— постановка и контроль задач техническому специалисту;
— взаимодействие с отделами маркетинга, продаж и клиентского сервиса.
Требования:
— уверенное знание GetCourse;
— опыт работы с API и интеграциями;
— уверенное владение Tilda;
— понимание DNS, SSL, доменов, Google Workspace;
— опыт работы с CRM (Bitrix24, amoCRM или аналогами);
— системное мышление и опыт управления техническими процессами;
— активное использование AI-инструментов в работе.
Будет преимуществом опыт работы с Claude Code, Figma, Miro, n8n, Make или Zapier.
Задачи:
— создавать 6-8 коротких видео за рабочий день
— быть на связи и работать в рабочее время с 10:00 до 19:00
— отслеживать тренды
— самостоятельно искать материал в папке заказчика и фотостоках
— участвовать в созвонах
Требования:
— опыт работы в агентстве
— системность, пунктуальность и ответственность
— умение работать в Capcut
— желание найти полноценную работу, а не проект
— владение AI как преимущество
Условия:
— зарплата 50 тысяч рублей на руки в первый месяц
— зарплата 70 тысяч рублей на руки со второго месяца
— работа в команде (smm-менеджер, аккаунт-менеджер, руководитель проекта)
— дружелюбная атмосфера, еженедельные созвоны, обучение
— оформление по трудовому договору или договору ГПХ с самозанятым, ИП или физлицом
— график 5/2
Задачи:
— Развивать PR и внешние коммуникации банка в рамках общей коммуникационной стратегии: формировать инфоповоды, усиливать присутствие бренда в медиа и работать с ключевыми направлениями;
— Выстраивать отношения с федеральными и региональными СМИ: работать с журналистами, обеспечивать комментарийную активность, готовить пресс-релизы, колонки, Position Paper и другие материалы;
— Развивать публичность спикеров: готовить интервью, выступления и колонки под ключ, сопровождать спикеров на мероприятиях;
— Развивать коммуникации с блогерами и лидерами мнений как отдельное направление;
— Реализовывать GR-инициативы и коммуникационные проекты с регуляторами, а также работать с отраслевыми и профессиональными рейтингами;
— Участвовать в брендовых и маркетинговых коммуникациях: поддерживать рекламные кампании, ситуативный маркетинг и специальные PR-проекты;
— Управлять репутацией и антикризисными коммуникациями: оперативно реагировать на информационные риски, анализировать медиаполе и тональность публикаций;
— Координировать внешних подрядчиков и коммуникационные проекты, включая тендеры, и обеспечивать достижение PR-KPI.
Требования:
— Высшее образование и от 3 лет опыта в PR и внешних коммуникациях;
— Сильные навыки работы с текстами: пресс-релизы, колонки, официальные заявления, ответы СМИ и другие коммуникационные материалы;
— Хорошее знание медиарынка и налаженные навыки взаимодействия с журналистами, блогерами и лидерами мнений;
— Умение находить и создавать сильные инфоповоды, видеть коммуникационную картину целиком и избегать излишней рекламности;
— Опыт в кризисных коммуникациях, GR и регуляторных кейсах;
— Опыт организации пресс-конференций, брифингов, интервью и других медиа-мероприятий;
— Владение инструментами медиа-аналитики (Brand Analytics, TAdviser и др.), понимание принципов мониторинга и оценки информационного поля;
— Интерес к использованию нейросетей в работе;
— Системность, самостоятельность, умение вести несколько проектов одновременно, работать в высоком темпе и соблюдать дедлайны.
Условия:
— Технологичный и просторный офис BestBenefits;
— Телемедицина, ДМС или замена на фитнес, сообщества ЗОЖ, cycling и running;
— Гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию;
— ОТП Коины – программа лояльности для сотрудников;
— Внутреннее обучение по soft и hard skills;
— Welcome pack: стильный и полезный мерч;
— Свободный стиль одежды;
— Льготные условия по кредитам и депозитам для сотрудников.
Место работы: Москва, Балтийская, Войковская, Ленинградское шоссе, 16Ас2.
Задачи:
— Вести полный цикл подбора: от размещения вакансии до выхода кандидата
— Проводить скрининг резюме и телефонные интервью (включая оценку английского)
— Организовывать собеседования с руководителями и тестовые задания
— Проводить онбординг и адаптацию новых сотрудников
— Вести кадровое делопроизводство (совместно с бухгалтерией)
— Поддерживать корпоративную культуру: тимбилдинги, корпоративы, внутренние коммуникации
— Участвовать в организации тренингов, воркшопов и обучающих программ
— Работать с HR-метриками (time-to-hire, текучесть,eNPS)
Требования:
— Английский C1+ (вся коммуникация на двух языках)
— Опыт в HR / рекрутинге от 2 лет (digital-агентства, международные бренды, консалтинг)
— Опыт работы с CRM и базами кандидатов
— Знание ТК РФ
— Грамотная речь, системное мышление, проактивность, эмпатия
— Знание других языков
Условия:
— Очный формат работы, в графике 5/2, 10:00 - 19:30 (м. Арбатская, Москва)
— Оклад 100000₽ + KPI
— Официальное оформление по ТК
— Поддержка личного наставника и руководства
— Оплачиваемый онбординг (7-10 дней)
Задачи:
— Готовить и поддерживать ежедневную, еженедельную и ежемесячную операционную отчётность для руководителей и функциональных команд.
— Разрабатывать и автоматизировать отчёты в Excel с использованием Power Query, сложных формул и макросов.
— Писать SQL-запросы для выборки, агрегации и трансформации данных; поддерживать и развивать витрины данных в PostgreSQL и ClickHouse.
— Анализировать отклонения ключевых метрик, выявлять причины изменений и готовить рекомендации для бизнеса.
— Разрабатывать и поддерживать дашборды в Grafana, настраивать алерты по критическим отклонениям показателей.
— Собирать данные из нескольких источников, обеспечивать их стыковку, проводить валидацию и сверку метрик между системами.
— Участвовать в настройке и поддержке ETL/ELT-процессов при необходимости.
— Собирать и уточнять требования к отчётам и метрикам у бизнес-заказчиков.
— Документировать логику расчётов, определения метрик, бизнес-правила и инструкции для пользователей.
— Консультировать коллег по работе с отчётами и дашбордами.
Требования:
— Опыт работы аналитиком данных, бизнес-аналитиком или аналитиком операционной отчётности от 1–2 лет.
— Законченное высшее образование.
— Продвинутый SQL и уверенное владение Excel.
— Опыт работы с реляционными базами данных и BI-инструментами.
— Понимание принципов контроля качества данных, валидации показателей и воспроизводимой отчётности.
— Умение работать с несколькими источниками данных и понимание различий OLTP- и OLAP-нагрузок.
— Внимательность к деталям, системное мышление, ответственность за сроки и качество результата.
— Умение объяснять аналитические выводы понятным для бизнеса языком.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с ETL/ELT-инструментами: Apache NiFi, Airflow или аналогами.
— Базовые навыки Python и pandas для анализа данных и автоматизации задач.
— Опыт работы с Git, Jira и Confluence.
— Опыт в сферах закупок, банковских гарантий, финансовых операций, документооборота или операционной отчётности.
ГибридmiddleМосква
УдалённоМосква; опыт в SEO от 2 лет строго в сегменте B2B, промышленности, оборудования или сложной техники (опыт только в классическом e-commerce не подойдет); Опыт только в простом e-commerce, развлекательных проектах или инфосайтах без сложной структуры — не подходит
Автоотклики