Задачи:
— Разрабатывать и развивать высоконагруженные кредитные продукты, которыми ежедневно пользуются миллионы клиентов;
— Писать и поддерживать сервисы на .NET/C#, уделяя внимание надежности, производительности и качеству кода;
— Проектировать API и BFF, участвовать в архитектурных и технических решениях;
— Проводить code review, предлагать улучшения и развивать инженерные практики команды;
— Использовать современные AI-инструменты для ускорения разработки;
— Работать в тесном взаимодействии с командой, делиться опытом и участвовать в развитии процессов.
Требования:
— От 5 лет коммерческого опыта в backend-разработке, из них от 3 лет на .NET;
— Опыт работы с разными технологиями, подходами и архитектурами;
— Самостоятельность и готовность брать ответственность за результат;
— Умение декомпозировать сложные задачи и принимать технические решения;
— Сильное инженерное мышление;
— Уверенный английский язык;
— Опыт менторства, технического лидерства или управления небольшой командой будет преимуществом.
Условия:
— Гибкий график;
— Бесплатный тренажерный зал в офисе;
— Отсутствие дресс-кода;
— Chill-зона с уютным двориком, workout-площадкой, скамейками и качелями.
Чему вы научитесь:
• Исследование угроз GenAI: создание, поддержка и развитие инструментов для анализа и поиска угроз;
• DevOps: CI/CD, контроль версий (git), тестирование качества, инфраструктура для работы (linux);
• Внедрение практик AI PDLC: исследование и применение методов и инструментов создания и развития программного обеспечения с применением передовых ИИ-моделей;
• Погружение в экосистему: изучение и практическое применение передовых фреймворков и библиотек для работы с LLM и AI-агентами;
• Управление командой: формирование и развитие исследовательской команды (3–5 человек), приоритизация исследований, защита решений перед руководством и смежными командами;
• CTF и хакатоны: формирование и капитанство команды на международных CTF по AI/ML security, трансляция найденных техник в работу направления;
• Публикации и нормативные документы: оформление результатов исследований, вклад в нормативные документы безопасности AI.
Требования:
• Профиль и образование: законченное высшее образование в области информационных технологий, компьютерных наук, прикладной математики, программной инженерии или смежных направлений
• Продвинутые навыки программирования: понимание принципов проектирования и разработки программного обеспечения, опыт в написании и чтении программного кода (понятный, поддерживаемый)
• Навыки DevOps: работа с git, администрирование linux, автоматизация этапов жизненного цикла разработки ПО
• LLM и AI-агенты: экспертный уровень применения LLM для разработки ПО, глубокое понимание архитектуры агентов и их векторов атак
• Английский язык на уровне не менее чтения технической документации, статей и участия в международных CTF
• Опыт командной работы в проектах разработки: канбан (спринты, трекинг задач), jira/git/confluence, презентации и умение понятно объяснять свои идеи команде/руководству и согласовывать требования
• Adversarial ML и red teaming LLM: практический опыт поиска уязвимостей в GenAI-моделях (prompt injection, jailbreaking, tool poisoning, data extraction)
• Знание инструментария для LLM security: Giskard, Garak, LLM Guard и др.
• CTF и хакатоны: участие в международных CTF по AI/ML security (желательно — победы или призовые места).
Компания Bell Integrator — крупный системный интегратор, аккредитованная ИТ-компания с более чем 2500 специалистами. Проект: технологическая платформа для производства, хранения и дистрибуции медиаконтента с использованием AI агентов для автоматизации и творческих задач, публикация контента в 30+ каналах, включая сайты, приложения, мессенджеры и соцсети. Цель — сокращение Time to Market и изменение управления медиа в крупном банковском бизнесе.
Задачи:
— Техническое лидерство в создании интерфейсов управления интеллектуальным конвейером.
— Ключевое участие в проектировании AI агентов и мульти агентных систем.
— Проектирование архитектуры взаимодействия пользователей с мульти агентными системами.
— Наставничество команды и установка технологических стандартов.
Требования:
— Опыт коммерческой фронтенд-разработки от 5 лет, из них от 2 лет в роли Senior.
— Глубокий опыт с React, Next.js, TypeScript, понимание внутреннего устройства.
— Опыт проектирования архитектуры сложных фронтенд-приложений и принятия ключевых технических решений.
— Знание принципов SOLID, DRY, KISS и паттернов проектирования.
— Опыт работы с Redux Toolkit, RTK Query в крупных проектах.
— Уверенные знания HTML5, CSS3, препроцессоров SASS.
— Опыт работы с REST API, SSR и Node.js на продвинутом уровне.
— Опыт работы с Server-Sent Events (SSE): проектирование стриминговых интерфейсов, обработка событий, реконнекты, graceful degradation.
— Навыки написания unit тестов (Jest, React Testing Library), внедрение культуры тестирования.
— Опыт наставничества, менторства, проведения код ревью, работа по GitFlow.
— Навыки работы с дизайн системами, чтение макетов в Figma/Pixso.
— Опыт с AI инструментами и практиками (плюсом): работа с AI агентами (Roo Code, Giga Code, Open Code, Claude Code, Codex), настройка agents.md, правила и промпты, внедрение в команду.
— Понимание и опыт работы с MCP (Model Context Protocol), архитектура MCP серверов, взаимодействие интерфейс — агент — инструменты.
— Навыки продвинутого промпт-инжиниринга и взаимодействия с AI ассистентами.
— Опыт использования AI инструментов для генерации и ревью кода (GitHub Copilot, Codium, Codeium).
— Опыт оптимизации производительности высоконагруженных веб-приложений.
Условия:
— Участие в интересном проекте.
— Профессиональный и карьерный рост.
— Работа в команде профессионалов.
— Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.
— Формат работы офисный/гибридный в Москве (на период ИС офис).
ГибридseniorМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Выступать экспертом по управлению сервисами (инцидент-менеджмент, on-call, IDP, управление работой, автоматизация рабочих процессов, Agent Builder и операционная автоматизация) для команд адвокации и инженерии Datadog
— Создавать контент в различных форматах для укрепления репутации Datadog как лидера в DevOps, мониторинге, наблюдаемости и безопасности: демонстрации, публичные выступления, блоги, документация, вебинары, open source, исследовательские отчеты и др.
— Сотрудничать с командами продуктовой инженерии для создания убедительных демонстраций и обучать внутренние инженерные команды эффективной коммуникации и презентациям
— Взаимодействовать с open source сообществами для продвижения ключевых сообщений на рынке и разработки новых интеграций для Datadog
— Вносить вклад в продукт через обратную связь (баги или предложения по улучшению), документацию или код
Требования:
— Около 5+ лет опыта работы платформенным инженером, инженером по надежности сайта, DevOps-инженером или разработчиком ПО с практическим опытом реагирования на инциденты и поддержки продакшн-систем в сложных ИТ-средах
— Глубокое понимание основных практик управления сервисами (инцидент-менеджмент, on-call, пост-инцидентные обзоры, SLO), опыт работы с инструментами Datadog, PagerDuty, Opsgenie, incident.io, Rootly, Jira Cloud Platform, Cortex или аналогичными, умение решать операционные задачи в организациях разного размера
— Страсть к решению организационных, а не только технических проблем, и опыт широкого распространения знаний
— Около 2+ лет опыта в сторителлинге и создании привлекательного контента: письменные материалы, выступления на конференциях (SREcon, DevOpsDays, SREday), проведение воркшопов, стримы, видео, участие в open source и сообществах
— Наличие публичных примеров работ: статьи, блоги, демонстрации, записи презентаций на технические темы
— Уверенное владение как минимум одним языком скриптов и программирования (Node.js, Python, Go, bash), опыт работы с API и современными инфраструктурами (IaaS, контейнеры)
— Самостоятельное изучение новых технологий и языков
Плюсы:
— Опыт работы с ITSM платформами (ServiceNow, Jira Service Management)
— Активное участие в сообществах SRE, DevOps или инцидент-менеджмента
Условия:
— Конкурентный пакет льгот и бонусов
— Акции для новых сотрудников (RSU) и программа покупки акций сотрудниками (ESPP)
— Возможности карьерного роста
— Обучение продукту и пространству
— Лучший в своем классе онбординг
— Внутренние программы наставничества и поддержки
— Дружелюбная и инклюзивная рабочая культура
Пакет льгот может варьироваться в зависимости от страны и типа занятости.
Компания предлагает конкурентоспособную зарплату и пакет акций, включая переменную часть. Фактическая компенсация зависит от навыков, квалификации и опыта кандидата. В пакет входят медицинское страхование, стоматология, планирование семьи, поддержка психического здоровья, пенсионный план 401(k) с соответствием, оплачиваемый отпуск, компенсация фитнеса и скидки на покупку акций.
Задачи:
— вести Instagram с дублированием в Facebook;
— вести Telegram-канал;
— вести MAX-канал;
— периодически размещать материалы в WhatsApp- и Telegram-чатах;
— работать с Direct и комментариями;
— самостоятельно генерировать идеи;
— предлагать решения по развитию контента;
— глубоко погружаться в тему эксперта.
Требования:
— от 2 лет опыта в SMM;
— умение использовать AI;
— умение писать качественные живые тексты;
— самостоятельность;
— инициативность;
— готовность погрузиться в духовную / мягкую нишу;
— кейсы и примеры проектов.
Опыт ведения экспертов в духовных практиках, эзотерике и близких темах будет преимуществом.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— город проживания значения не имеет;
— предусмотрено небольшое тестовое задание;
— после тестового — онлайн-собеседование;
— зарплатные ожидания кандидат указывает при отклике.
Задачи:
— Развивать каналы коммуникации (Email, Web/Mobile Push, In-App Inbox, сторис, персональные баннеры) и отвечать за их вклад в общую валовую прибыль;
— Проектировать и внедрять сквозные кросс-канальные сценарии жизненного цикла (Welcome-серии, брошенные корзины/просмотры, активация 1-й и 2-й покупки, реактивация оттока, RFM-сегменты);
— Собирать и настраивать автоматизации в платформах автоматизации маркетинга (Customer.io и аналоги), формулировать четкие ТЗ для дизайнеров, копирайтеров и разработчиков;
— Контролировать гигиену базы и доставляемость (Deliverability): прогрев доменов/IP, управление репутацией отправителя, прохождение спам-фильтров;
— Выстраивать непрерывный цикл экспериментов: генерация гипотез, проведение честных A/B-тестов и оценка влияния на бизнес-показатели (LTV, Retention, Repeat Purchase Rate).
Требования:
— Практический опыт в CRM / Retention-маркетинге от 2–3 лет на базах от 1M+ контактов;
— Опыт самостоятельной настройки сложных сценариев в enterprise-платформах (Customer.io, Braze, Iterable, Klaviyo, CleverTap или аналогичных) своими руками, без делегирования подрядчикам;
— Глубокое понимание технической доставляемости email (DKIM, SPF, DMARC, постмастера, прогрев, спам-ловушки);
— Опыт проектирования кросс-канальных цепочек с едиными стоп-правилами и каскадной логикой;
— Умение запускать A/B-тесты, интерпретировать статистическую значимость и ориентироваться на финансовые метрики, а не только на Open Rate / Click Rate.
Будет плюсом:
— Опыт в гейминге, околоигровых продуктах (Roblox и др.) или B2C-маркетплейсах;
— Работа с глобальным продуктом на мультиязычную аудиторию;
— Практика внедрения динамического онсайт-контента (сторис, персональные баннеры, товарные рекомендации);
— Понимание работы трекинга, API и вебхуков: способность самостоятельно составить ТЗ бэкенду на передачу нужных событий.
Условия:
— Полностью удаленный формат (full-time) с синхронизацией по московскому времени (MSK);
— Долгосрочный B2B-контракт / оформление через ИП с привязкой выплат к валюте;
— Прозрачная система мотивации: фиксированная часть + бонусы за выполнение KPI;
— Работа с масштабным международным продуктом без микроменеджмента и лишней бюрократии;
— Оплата рабочего софта, серверных мощностей и подписок (GBQ, Claude и др.);
— Компенсация профильного обучения;
— Оплачиваемый отпуск 24 рабочих дня в год;
— Отсутствие бюрократии, прямое взаимодействие с основателями и стейкхолдерами.
В растущий онлайн-проект эксперта по психосоматике ищем менеджера по продажам.
Мы работаем с аудиторией, которая интересуется темой здоровья, психосоматики, эмоционального состояния и личных изменений. Клиенты приходят через вебинары, входящие заявки и тёплую базу проекта.
Нам нужен менеджер, который умеет продавать через живой диалог: задавать вопросы, слышать запрос клиента, объяснять ценность продукта простым языком и доводить заинтересованного человека до оплаты.
Что мы предлагаем
— полностью удалённую работу из любого региона;
— график 2/2 с 10:00 до 20:00 по МСК;
— доход 80 000–150 000 ₽: фикс за смены + бонус от продаж;
— входящие заявки, вебинары и тёплую базу для работы;
— понятную продуктовую линейку и готовую воронку продаж;
— скрипты, регламенты и план касаний;
— обучение по продукту, аудитории и логике продаж;
— поддержку РОПа на старте и в процессе работы;
— регулярные разборы звонков, переписок и сложных возражений;
— возможность развиваться в продажах экспертных онлайн-продуктов и увеличивать доход за счёт личного результата.
Что предстоит делать
— общаться с клиентами по телефону и в переписке;
— работать с входящими заявками, участниками вебинаров и тёплой базой;
— выявлять запрос клиента и подбирать подходящий продукт;
— презентовать продукты проекта простым и понятным языком;
— работать с сомнениями и возражениями;
— доводить заинтересованных клиентов до оплаты;
— вести работу в GetCourse;
— соблюдать скрипты и регламенты;
— участвовать в разборах и улучшать свои результаты.
Кого мы ищем
— опыт в продажах от 1 года;
— опыт работы с B2C-клиентами;
— опыт телефонных продаж и продаж в переписке;
— опыт работы в CRM обязателен;
— опыт работы в GetCourse будет преимуществом;
— грамотная устная и письменная речь;
— умение задавать вопросы, слышать клиента и вести диалог к решению;
— желание зарабатывать, выполнять план и развиваться в продажах.
Плюсом будет опыт в EdTech, онлайн-школах, экспертных проектах, психологии, коучинге, помогающих практиках или продажах через вебинары.
Важно
В работе будут и звонки, и переписка. Нам не подойдёт кандидат, который ищет только переписки без телефонного общения.
Задачи:
— Участвовать в формировании требований на ранних этапах (Shift-Left).
— Проводить полный цикл тестирования: от анализа требований до приёмки релиза.
— Самостоятельно декомпозировать фичи на тестовые сценарии, выделять приоритеты (risk-based testing) и определять объём регрессии.
— Критически анализировать ТЗ и User Stories.
— Поддерживать и развивать тестовую базу.
— Обеспечивать качество релизов и прозрачность метрик качества.
— Тестировать API: уверенная работа с REST/SOAP (Postman, Insomnia, curl), понимание HTTP-методов, кодов ответов, заголовков, авторизации, умение читать Swagger/OpenAPI спецификации.
— Писать и выполнять SQL-запросы для проверки данных.
— Взаимодействовать с командой разработки и аналитики в рамках клиент-серверного взаимодействия.
Требования:
— Опыт работы в аналогичной должности (QA Engineer / Инженер по тестированию) минимум от 1 года.
— Законченное высшее образование.
— Тест-дизайн и методология: умение самостоятельно декомпозировать фичу на тестовые сценарии, выделять приоритеты (risk-based testing) и определять объём регрессии без подсказок лида.
— Критический анализ ТЗ/User Stories.
— Уверенная работа с REST/SOAP (Postman, Insomnia, curl).
— Понимание HTTP-методов, кодов ответов, заголовков, авторизации.
— Умение читать Swagger/OpenAPI спецификации.
— Уверенное владение SQL.
— Глубокое понимание клиент-серверного взаимодействия.
— Shift-left mindset.
Будет плюсом:
— Опыт написания автотестов.
— Практика менторства.
— Навыки перформанс-тестирования и базовой безопасности.
— Базовые навыки контейнеризации, опыт работы с k8s.
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании, оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, никаких серых схем.
— Лояльное и адекватное руководство - эксперты без бюрократии.
— Работа в комфортном офисе в 5 минутах от м. Нахимовский проспект.
— ДМС, сокращенные пятницы в летнее время на 1 час, 3 sick day, зарплатный проект от АО "Альфа-Банк".
— Стабильный уровень дохода оклад + премии (обсуждается по итогам собеседования с успешным кандидатом).
Задачи:
— Доработка и разработка нового функционала в конфигурациях 1С УТ, БП, ЗУП;
— Доработка обменов данными;
— Обновление конфигураций и расширений;
— Разработка отчетов;
— Поддержка пользователей;
— Разработка прикладных решений по обмену с маркетплейсами;
— Оптимизация кода.
Требования:
— Опыт работы в 1С программировании от 3-х лет;
— Знание архитектур конфигураций УТ, БП, ЗУП, УНФ;
— Уверенное построение SQL запросов;
— Минимальные знания маркировки Честный Знак;
— Знания по обмену данными между базами 1С.
Условия:
— Официальное оформление с первого дня;
— Конкурентная зарплата;
— Зарплатный проект Совкомбанка (скидки по ипотеке, кредитам, привилегии);
— Формат работы офисный, после испытательного срока возможен гибридный формат;
— Шаговая доступность от метро, современный БЦ комфортного класса;
— Кухня оборудована: вода, микроволновка, чайник, холодильник, блендер, посуда, чай/кофе, протеин для сотрудников;
— Отсутствие строгого дресс-кода;
— Доступ к консультациям топовых врачей и нутрициологов;
— Скидка сотрудника 50% на премиальную линейку витаминов ORZAX Ocean и коллагена Day2Day;
— Готовность к использованию новых практик и инструментов, уход от общепринятых отраслевых шаблонов.
Задачи:
— поиск кандидатов (по базе, в открытых источниках, в соцсетях, по рекомендациям, headhunting);
— проведение телефонных интервью;
— обновление и поддержание внутренней базы кандидатов;
— участие в интервью с опытными консультантами;
— составление продающих сопроводительных писем.
Условия:
— практика и возможность попробовать себя в профессии рекрутера;
— срочный трудовой договор на время стажировки;
— стажировка минимум 6 месяцев;
— график работы 20 часов в неделю, гибридный формат;
— оплачиваемая стажировка;
— современный офис на ст. м. Павелецкая (Павелецкая Плаза).
Что даст стажировка:
— уверенность в общении с незнакомыми людьми;
— умение структурировать информацию;
— использование системного подхода в работе;
— понимание ключевых бизнес метрик, влияющих на успех бизнеса и прибыль компаний;
— знания о ключевых трендах рынка труда;
— опыт в перспективной профессии;
— бесплатное обучение от гуру рекрутмента.
Задачи:
— Выпуск новостных материалов и лонгридов в установленные сроки.
— Администрирование сайта: работа с CMS, размещение и настройка контента.
— Вычитка, редактура и фактчекинг материалов перед публикацией (исправление стилистических, грамматических и логических ошибок).
— Работа с офисным пакетом программ (MS Office / Яндекс. Документы) для согласования текстов и ведения отчетности.
— Контроль верстки материалов на сайте, проверка корректности отображения текстов, фото и ссылок.
— Оперативное реагирование на правки заказчика и внесение изменений в сжатые сроки.
Требования:
— Уверенное владение админками сайтов и опыт работы с CMS (обязательно знание «1С‑Битрикс»).
— Отличное знание правил русского языка, норм стилистики и редактуры.
— Навыки фактчекинга и работы с первоисточниками.
— ОБЯЗАТЕЛЬНО: профильное образование в сфере журналистики и стаж от 6 месяцев (практики/стажировки).
Условия:
— Работа в крупнейшем информационном агентстве страны с участием в значимых медиапроектах.
— График 5/2 с 10 до 19, гибрид.
— Стабильная занятость и конкурентные условия труда.
Задачи:
— проведение функционального и регрессионного тестирования;
— разработка и поддержка автотестов на Java;
— участие в декомпозиции и оценке задач бэклога;
— взаимодействие с аналитиками и разработчиками системы;
— локализация и регистрация дефектов;
— ведение тестовой документации (тест кейсы, отчеты).
Требования:
— навыки написания и поддержки автотестов;
— понимание теории тестирования и опыт её практического применения;
— понимание клиент-серверной архитектуры;
— работа с инструментами автоматизации Java.
Условия:
— «Белая» зарплата, оплачиваемый отпуск 31 день в год, оформление по ТК РФ;
— внутренние курсы от лучших QA-практиков компании, карьерный консультант и индивидуальный план развития;
— полная компенсация стоимости международной сертификации ISTQB;
— компенсация обучения на внешних платформах по твоему выбору;
— корпоративная школа английского языка;
— современный корпоративный ноутбук;
— организация праздников, тимбилдингов, поздравления с днем рождения для сотрудников.
Задачи:
— Вести управление программами от начала до конца для масштабных или сложных инициатив в области Enterprise Technology & AI, включая определение объема, разработку дорожной карты, планирование ресурсов и отслеживание выполнения.
— Определять и сообщать четкие метрики успеха для каждой программы, регулярно отчитываться о статусе и рисках перед руководством Enterprise Technology & AI, эскалировать проблемы с рекомендациями по их решению.
— Сотрудничать с бизнес- и техническими заинтересованными сторонами для глубокого понимания проблем, желаемых результатов и компромиссов решений.
— Обеспечивать межфункциональное согласование, способствуя принятию решений, разрешая зависимости и поддерживая динамику работы распределенных команд.
— Рекомендовать и внедрять улучшения в рамках управления программами, процессов приема и способов работы в организации CIO.
— Переводить сложные технические и бизнес-требования в понятные и выполнимые планы работы для технической и нетехнической аудитории.
— Предвидеть риски и взаимозависимости в портфеле программ, проактивно устраняя препятствия до их влияния на выполнение.
— Продвигать ценности GitLab и лучшие практики удаленной работы, способствуя культуре доверия и асинхронного взаимодействия.
Требования:
— Опыт управления программами не менее 6 лет с успешной реализацией крупных, межфункциональных программ в области Enterprise Technology & AI.
— Способность упрощать сложные процессы и создавать структурированные подходы к неоднозначным задачам.
— Умение влиять без формальной власти, завоевывать доверие старших заинтересованных лиц и обеспечивать согласование между функциями, включая финансы, юридический отдел, продажи и продукт.
— Комфортная работа как на стратегическом уровне, так и в деталях, умение переключаться между коммуникацией с руководством и непосредственным управлением программами.
— Сильные навыки письменного и устного общения, опыт презентации статуса программ, рисков и рекомендаций руководству ETA и исполнительной аудитории.
— Знание областей Enterprise IT, таких как бизнес-системы, данные, AI, безопасность, инфраструктура или корпоративная архитектура (желателен глубокий опыт в одной или нескольких областях).
— Владение инструментами и методологиями управления программами и проектами (Agile, Scrum, SAFe или аналогичные); наличие сертификатов PMP, CSM или эквивалентных будет плюсом.
— Опыт работы в удаленной, глобально распределенной среде с акцентом на асинхронное сотрудничество и четкую документацию.
Условия:
— Удаленная работа.
— Поддержка здоровья, финансов и благополучия сотрудников.
— Гибкий оплачиваемый отпуск.
— Ресурсные группы сотрудников.
— Акционерное вознаграждение и план покупки акций сотрудниками.
— Фонд развития и обучения.
— Отпуск по уходу за ребенком.
Центр Аренды Строительной Техники (ЦАСТ) — надёжный поставщик спецтехники для стройкомпаний, юрлиц и частников. В нашем парке: экскаваторы, погрузчики, самосвалы, автокраны и другая техника для любых задач. Мы активно масштабируем бизнес и укрепляем управленческую структуру. В связи с этим приглашаем HR Business Partner (HR-менеджера), который построит HR-функцию с нуля и интегрирует её в операционные и финансовые процессы компании.
Задачи:
— Построение системы адаптации и обучения: разработка и внедрение программы наставничества и вводного обучения для новых сотрудников, создание обучающих материалов (чек-листы, CJM, база знаний) для ускоренного погружения в продукт и процессы, внедрение системы оценки прохождения испытательного срока с привязкой к количественным бизнес-показателям.
— Управление удержанием и вовлеченностью: регулярный мониторинг уровня удовлетворенности и вовлеченности персонала (опросы, интервью), диагностика и профилактика конфликтов и профессионального выгорания, особенно на межфункциональных стыках, разработка и внедрение системы нематериальной мотивации и программы признания.
— Стандартизация управленческих практик: внедрение единой методологии постановки целей (SMART/OKR) для руководителей, стандартизация форматов регулярных встреч (1-на-1) и системы обратной связи, участие в разработке управленческого дашборда для контроля эффективности подразделений (включая удаленные команды).
— Дополнительные задачи: сопровождение организационных изменений, выстраивание системы внутренних коммуникаций и информирования сотрудников о решениях руководства, участие в корректировке системы KPI и грейдов (совместно с финансовым блоком).
Требования:
— Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика, менеджмент).
— Опыт от 5 лет на позиции HR-менеджера / HRBP в B2B-компаниях (услуги, логистика, производство).
— Понимание взаимосвязи HR-процессов и финансовых показателей бизнеса.
— Навыки работы с количественными данными: расчет эффективности процессов, стоимости найма и т.д.
— Системное мышление — способность предлагать решения, а не только идентифицировать проблемы.
— Навыки выстраивания партнерских и одновременно деловых отношений с руководителями подразделений.
— Уверенное владение MS Office (Excel — продвинутый уровень: сводные таблицы, сложные формулы), Битрикс24.
Условия:
— Оформление по ТК РФ, оплачивается отпуск и больничный лист.
— Зарплата обсуждается на собеседовании.
— Удаленный формат работы по графику 5/2, с 9.00 до 18.00.
— Свобода в построении HR-процессов с нуля.
— Рост до директора по персоналу.
— Испытательный срок 3 месяца.
Задачи:
— помогать менеджерам в ежедневных задачах
— участвовать в подготовке и реализации PR-активностей
— искать и анализировать информацию
— собирать и оформлять отчеты
— работать с документами
— взаимодействовать с инфлюенсерами
Требования:
— обрабатывать большие объемы информации
— уверенно работать с соцсетями
— писать грамотные и сильные тексты
— владеть Google-инструментами
— быстро обучаться
— креативно мыслить
— работать в режиме многозадачности
Условия:
— гибкий график в пределах парт-тайма
— удаленный формат
— много практики в проектах
— быстрый рост: стажеры уже через 4–5 месяцев ведут свои проекты
— проживание в Москве обязательно
Задачи:
— Перевод исследовательских DS рабочих процессов (например, прокси-метрики, модели устаревания) в производственные ML пайплайны с использованием Airflow, WandB и Ray, создание повторно используемых шаблонов для других команд.
— Применение и внедрение методов причинно-следственного вывода с использованием производственного ML стека (propensity scoring, IPW, TMLE) для решения важных задач измерения за пределами экспериментальных возможностей. Создание инструментов самообслуживания для неэкспертов для получения строгих причинных выводов в масштабе.
— Сотрудничество с ML инженерами и продуктовыми командами для выявления возможностей улучшения инструментов, метрик и методов измерения, что приводит к значительному улучшению качества моделей и бизнес-результатов.
— Использование богатых метаданных и сигналов вовлеченности Pinterest для построения дата-дривен фреймворков, от важности признаков до деиндексации контента, для повышения эффективности и скорости платформы.
— Проектирование и создание централизованных инструментов ML платформы для улучшения создания, оценки и доверия к признакам и моделям, включая производственные системы, работающие ежедневно в масштабе для всех моделей.
Требования:
— Опыт работы не менее 2 лет в роли прикладного ученого данных, ML инженера, исследователя или разработчика ПО с значительным опытом внедрения ML в производство.
— Сильные навыки Python; опыт работы с PyTorch или аналогичными фреймворками глубокого обучения; знакомство с распределенными вычислениями (Spark, Ray), предпочтительно Ray.
— Энтузиазм к созданию инструментов и платформ, которые увеличивают влияние всей ML организации, а не решают разовые задачи.
— Глубокие знания теории ML с сильными фундаментальными основами для анализа моделей ML с первых принципов.
— Владение лучшими практиками разработки ПО, включая контроль версий, код-ревью и воспроизводимые ML пайплайны.
— Опыт работы с инструментами управления рабочими процессами (Airflow, Prefect, Jenkins или аналогичными) для надежной оркестрации ML пайплайнов.
— Степень бакалавра или магистра в релевантной области, например, компьютерных наук, или эквивалентный опыт.
Условия:
— Работа удаленная с необходимостью присутствия в офисе 3-5 раз в квартал для личного взаимодействия.
— Позиция не предусматривает помощь с релокацией.
Дополнительно:
— Компания предоставляет равные возможности для всех кандидатов без дискриминации.
— Зарплатный диапазон от $114,297 до $235,319 в год, также возможна доля в компании.
— Работа в США, предпочтительно в Пало-Альто, Калифорния, или удаленно по США.
Задачи:
— Разработка и развитие клиентской части продукта на React — от архитектуры и управления состоянием до production-ready UI
— Проектирование масштабируемой frontend-архитектуры, выбор технологических решений и формирование стандартов разработки
— Интеграция с backend REST API, участие в проектировании контрактов взаимодействия (OpenAPI/Swagger)
— Оптимизация производительности приложения, управление техническим долгом, рефакторинг сложных участков кода
— Участие в code review, менторство разработчиков, развитие инженерных практик команды
— Взаимодействие с product-менеджерами, дизайнерами и backend-разработчиками на всех этапах разработки
— Участие в декомпозиции задач, технической оценке и планировании спринтов
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на React от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли Senior
— Глубокое знание React (18+) и его экосистемы: хуки, контекст, жизненный цикл компонентов, механизмы ререндеринга и оптимизации (мемоизация, виртуализация)
— Уверенное владение TypeScript (generics, utility types, типизация сложных структур)
— Опыт работы с state-менеджерами: Redux Toolkit / Zustand / React Query / TanStack Query; понимание разделения server-state и client-state
— Понимание принципов работы REST API, авторизации (JWT), обработки ошибок, идемпотентности (для платежных сценариев)
— Опыт проектирования архитектуры SPA-приложений высокой сложности (множество зависимостей, ролей и сценариев)
— Навыки адаптивной, кроссбраузерной и мобильной вёрстки (HTML5, CSS3, SCSS)
— Умение работать с дизайн-системами, коллекциями компонентов (Untitled UI React, shadcn/ui), опыт ведения UI-kit в Storybook
— Опыт написания тестов (Jest, Vitest, React Testing Library)
— Навыки проведения code review и менторства
— Системное мышление, умение упрощать сложные системы, критическое мышление
— Понимание принципов чистого кода, SOLID, паттернов проектирования
— Знание методологий гибкой разработки (Scrum/Kanban)
Будет плюсом:
— Опыт работы в финтехе или highload-проектах
— Наличие портфолио / ссылок на GitHub или участие в open-source проектах
Условия:
— Полностью удалённый формат работы
— Встречи и корпоративные мероприятия в офисе Москва/Вологда
— Окладная часть + KPI
— Возможность влиять на архитектуру и выбирать технологии
— Работу в сильной команде, поддержку профессионального роста
— Интересные задачи в быстрорастущем проекте
Задачи:
— Прорабатывать и проектировать IT-решения
— Проводить архитектурное сопровождение и контроль команды разработки
— Совместно с архитекторами ИБ обеспечивать поиск и устранение уязвимостей системы, вырабатывать требования к защите информационных систем
— Участвовать в разработке и актуализации технической документации, регламентов, инструкций по системе
— Анализировать и обеспечивать внедрение лучших практик в части организации процесса разработки, архитектуры и инфраструктуры
— Разрабатывать компоненты системы на Java/Kotlin
Требования:
— Опыт проектирования IT-решений, опыт system-дизайна
— Опыт выявления и устранения уязвимостей информационной безопасности ПО
— Знание SOLID и Clean Architecture, MVP, MVC, MVVM
— Опыт разработки на Java/Kotlin на уровне Senior
— Знание устройства ОС Android
— Уверенное знание сетей: tunneling, routing, encryption