Вакансии

- Построить устойчивую модель роста ОФП не только за счёт расширения продуктовой полки, но и за счёт умной работы с клиентом, каналами и данными. - Построить систему, в которой видно: какие каналы приводят лучших клиентов, какие когорты дают максимальный LTV, какие продукты создают кросс-продажи и какие изменения реально увеличивают выручку.

Обязанности: Стратегия и партнёрство: — Формировать и реализовывать стратегию обучения ИТ-направления в рамках общей HR/L& D-стратегии. — Выстраивать L& D-партнёрство с руководителями R& D, QA, DevOps, аналитики, продуктовых и проектных команд: регулярные встречи, согласование приоритетов, консультации по развитию команд. Диагностика и дизайн решений, реализация: — Проводить диагностику потребностей (интервью, фокус-группы, анализ запросов/данных), формировать годовой и квартальный план обучения ИТ. — Проектировать и развивать программы для ИТ-руководителей и тимлидов, проектных лидов, ключевых ИТ-специалистов (профессиональные/soft/эффективность взаимодействия). — Самостоятельно проводить обучение для руководителей подразделения (ИТ-руководителей и тимлидов) — тренинги и командные, стратегические сессии (минимум 30-40% времени на старте работы). — Управлять портфелем программ: календарь, ресурсы, риски, качество контента и методологии. — Управлять внешними провайдерами/экспертами: выбор, брифинг, контроль качества, оценка результатов. Команда и управление: — Организовать работу распределённой команды: загрузка команды, постановка задач, приоритизация, развитие тренеров и менеджера проектов, регулярные 1:1, единые стандарты разработки программ. — Развивать LnD-партнёрство как роль в команде тренеров. — Настроить и вести оценку эффективности обучения: CSI/eNPS, вовлечённость, применение, feedback руководителей, выполнение целей программы. — Готовить аналитические отчёты для руководителя отдела бизнес-обучения и для ИТ-заказчиков. Требования: — Опыт в L& D/корпоративном обучении от 3 лет, желательно с ИТ-аудиторией или в технологической среде. — Опыт управления командой (тренеры/методологи/PM/продюсеры) от 2 лет. — Сильный опыт L& D-партнёрства: умение работать со стейкхолдерами уровня Team Lead / Head / Department Head, влиять и договариваться. — Опыт проектирования и запуска программ end-to-end (анализ → дизайн → запуск → оценка эффекта). — Навыки фасилитации/групповой работы, уверенная коммуникация с техническими руководителями. — Аналитичность: умение работать с метриками эффективности обучения, формировать выводы и управленческие решения. — Управление проектами (подходы Agile/Waterfall, планирование, контроль сроков/качества). Будет преимуществом: — Опыт работы с программами для tech leaders (Tech Lead/Team Lead/EM), развитием leadership community и проведением leadership labs. — Практика в blended (смешанных) и онлайн‑продуктах, learning analytics и микрообучении. — Опыт осмысленного использования AI‑инструментов в обучении и выстраивании бизнес‑процессов команды (с учётом безопасности и качества). Условия: — 2ГИС — аккредитованная IT-компания; — Трудоустройство с первого дня, полное соблюдение ТК РФ; — ДМС; — Специальные условия по ипотеке от Сбербанка; — Сберпрайм: доступ к 12 сервисам с выгодой до 5000 рублей в месяц; — Льготы, бонусы и корпоративные скидки от партнёров компании.

Главная задача — построить устойчивую модель роста ОФП не только за счёт расширения продуктовой полки, но и за счёт умной работы с клиентом, каналами и данными. Ответственность за рост через ключевые рычаги:

• Проектировать и создавать игровые локации в изометрии. • Проектировать структуру локаций, маршруты движения игрока и точки интереса.

— Сторис, посты, карусели и Reels для нескольких тревел-проектов, от идеи до готового файла.

– Взять на себя несколько каналов ВкусВилла. В приоритете — ТикТок и Телеграм, также Дзен / Яндекс Ритм.

Ищем маркетолога, который будет привлекать новых пользователей в продукт через X и партнёрства.

👀 Задача: Разрабатывать и вести контент-план (рубрики, частота, форматы) на месяц вперёд. Писать тексты и собирать посты, карусели и сторис.

Location: Москва Workplace: гибкий Мы работаем над самой масштабной платформой в рунете по количеству пользователей, объёму, форматам и времени потребления. Сообщества и Профили ВКонтакте — одни из ключевых драйверов продукта, позволяющие авторам публиковать контент и находить свою аудиторию. ВКонтакте проходит активную трансформацию в платформу уникального авторского контента с лицом, которое мы сопровождаем масштабными продуктовыми и техническими запусками. Мы разрабатываем всё, что связано с сообществами и личными страницами пользователей: инструменты для их ведения, роста и монетизации, каталоги, витрины и многое другое. Мы ищем руководителя, который обеспечит успешную качественную поставку продуктовых и технических инициатив, актуализацию технологий и высокий уровень инженерной культуры в команде. У нас интересно, потому что: Результат вашей работы оценят десятки миллионов людей, в том числе ваши коллеги из IT-сферы, друзья и близкие Вы будете работать над сложными проектами, требующими по-настоящему высокого уровня экспертизы Ваша роль позволит раскрыть и технические, и организационные, и управленческие навыки — у нас все задачи «со звёздочкой» Задачи Руководить кросс-функциональной командой из 10 специалистов В кооперации с менеджером продукта формировать и транслировать цели команды Прорабатывать и доносить до пользователей продуктовые инициативы в высоконагруженном продукте с десятками миллионов DAU и десятками тысяч RPS Организовывать scrum-ритуалы Проводить приоритизацию и планирование работ на уровне спринтов и кварталов, обеспечивать сходимость планов Отвечать за качество поставок команды: количество багов, автоматизация тестирования, инциденты на продакшене и дежурства по продукту Выстраивать архитектуру продукта, отвечающую бизнес-задачам Поддерживать фокус и вовлечённость команды Поддерживать практические навыки разработки, регулярно работая с кодом (написание, ревью, исследования) Требования Опыт коммерческой разработки от пяти лет Опыт управления кросс-функциональными командами Умение контролировать и оптимизировать работу в команде через технические, организационные и процессные изменения Умение объяснять нагрузку команды, архитектуру, оценки и статусы проектов представителям бизнеса понятным языком Сильные навыки технического проектирования Понимание работы с масштабируемыми высоконагруженными системами: кеширование, балансировка, шардирование, репликация Понимание принципов отказоустойчивости, управления нагрузкой и деградациями Обширный опыт проработки продуктовой функциональности Опыт декомпозиции, оценки, планирования и доведения проектов до результата Опыт построения мониторинга функциональности Стремление успешно доносить проекты до пользователей, преодолевая препятствия на пути Будет плюсом успешный опыт применения LLM в рабочих проектах

— разрабатывать контент-стратегию и контент-план; — анализировать аудиторию и конкурентов;

• Создавать контент (посты и stories,рилс) для нескольких наших брендов в Instagram с помощью самостоятельно отснятого материала или имиджей из библиотек хост-брендов; • Организовывать фото- и видео- съёмки с помощью привлеченных специалистов и детей-моделей;

Генерировать идеи креативов (хуки, удержание), ставить ТЗ дизайнерам, самостоятельно монтировать быстрые связки и анализировать метрики крутки ролика в связке с командой трафика. Специалиста с опытом создания именно рекламных видео (не контента) и сильным навыком монтажа.

Вести клиентские проекты, выстраивать коммуникацию с заказчиками, ставить задачи команде, контролировать сроки и качество выполнения. Организовывать съёмки, координировать креаторов, мобилографов и дизайнеров, следить за реализацией контент-планов.

- Не менее 7 лет опыта работы с SAP BW, включая от 2 лет в позиции архитектора. - Подтверждённый опыт участия в 5+ проектах SAP BW полного цикла.

Разработка серверной части Проектировать и разрабатывать API для фронтенда (регистрация, авторизация, сохранение прогресса, генерация контента). Работать с PostgreSQL (проектирование схемы, написание запросов, миграции).

Глубоко погружаться в потребности пользователей, описывать функциональные требования и согласовывать проектные решения с продуктовым руководством. Ставить задачи команде (ИТ-аналитики, UX/UI дизайнеры, разработка), участвовать в планировании, приоритизации бэклога и контролировать реализацию от идеи до релиза.

Опыт в e-commerce, EdTech, онлайн-образовании или контентных платформах. Опыт запуска мобильных приложений с нуля.

Проводить анализ рынка, конкурентов, пользователей и продуктовых метрик; формулировать позиционирование и ценностное предложение.