Вакансии

• Управлять баинг-командой и отвечать за результат. • Масштабировать профитные связки и тестировать новые подходы.

• управлять 3–4 инвестиционными проектами по установке и переносу производственного оборудования — от утверждения до запуска в регулярное производство.

Предстоит управлять международными денежными потоками, контролировать ликвидность и оптимизировать платежные процессы. • Управлять платежами: обрабатывать заявки, проверять реквизиты, суммы, закрывающие документы и согласования.

Объединить операционную стабильность и развитие направления: обеспечить выполнение планов продаж, SLA для B2B и B2C клиентов и одновременно наращивать объём отправлений за счёт качества сервиса, прозрачности процессов и расширения сотрудничества с текущими клиентами. соблюдение SLA;

Мониторить рынок и выявлять инвестиционные возможности в сегментах M&A и финансирования, включая стрессовые и проблемные активы. Привлекать сделки напрямую: через личную сеть контактов среди собственников бизнеса, фондов, family offices, инвестиционных банков, консультантов и антикризисных управляющих.

— Разработка клиентской части децентрализованных приложений (dApps) и интерфейсов для ZK-сопроцессоров. — Опыт коммерческой Frontend-разработки от 3 лет.

Задачи: — Формирование и управление командой по поиску и открытию новых объектов — Масштабирование формата Милти Шеф — Разработка стратегии развития сети и планов открытий — Организация системного поиска перспективных локаций — Оценка потенциальных объектов: трафик, окружение, конкуренция, экономика и потенциал продаж — Проведение переговоров с собственниками и управляющими компаниями, согласование коммерческих условий — Организация полного цикла открытия: от поиска помещения и подписания договора до запуска точки — Контроль сроков и бюджета открытий — Разработка и совершенствование стандартов выбора локаций — Анализ результатов открытых объектов и корректировка критериев поиска — Взаимодействие со строительством, операционным блоком, маркетингом, финансами и другими подразделениями компании

-разрабатывать серверную логику и API, реализовывать отдельные модули backend-логики на Python для задач автоматизации мобильной и транспортной сетей. -работать с базами данных, писать SQL-запросы, работать с ORM (SQLAlchemy) для выполнения стандартных CRUD-операций.

2GIS CDP — это внутренняя Customer Data Platform, лежащая в основе стратегии развития всего 2ГИС на ближайшие годы. CDP объединяет данные из десятков источников, строит единые пользовательские профили, рассчитывает метрики, интересы и модели поведения, помогает запускать real-time персонализацию прямо в продукте и управлять персонализированной рекламой и коммуникацией. Это стартап внутри большой компании — со свободой в архитектуре и технологиях, с задачами уровня highload и с реальным влиянием на бизнес-результаты. О команде Мы объединяем инженеров, аналитиков и ML-специалистов, которые строят систему, меняющую подход к данным в 2ГИС. Работаем с большими объемами событий, продумываем архитектуру под масштаб и надежность, ценим простые и элегантные решения. Каждый в команде влияет на архитектуру, подходы и направление развития CDP. Наш стек Backend: Go, gRPC Frontend: TypeScript, React Autotests: Python, Playwright, Allure Infrastructure: Kubernetes, Kafka, ClickHouse, Spilo/PostreSQL, Spark, Airflow. Стек только формируется — ты сможешь повлиять на его развитие и архитектуру. Тебе предстоит Повысить эффективность пайплайнов для расчета с daily-признаков на основе batch процессинга. Создать эффективный пайплайн для расчёта realtime-признаков на основе Kafka‑топиков. Проектировать и разрабатывать сервисы, обрабатывающие миллиарды событий пользователей. Решать сложные инженерные задачи: расчеты метрик, построение витрин. Работать с потоками данных и интеграциями между CDP и другими системами 2ГИС. Влиять на архитектурные решения и качество кода. Работать в распределенной команде, взаимодействуя с аналитиками, продактами и инженерами других направлений. Ждем от тебя Опыт работы с highload-системами. Опыт проектирования архитектуры данных или платформенного кода. Опыт работы с Kafka, ClickHouse или другими системами потоковой и аналитической обработки данных. Хорошо понимает, как работает Spark и умеет его готовить. Хорошо владеешь одним из языков программирования (например, Python или Scala). Самостоятельность и проактивность — ты не ждешь постановок, а предлагаешь решения. Желание разбираться в бизнес-логике и создавать продукт, а не просто писать код. Будет плюсом: Опыт работы с Airflow. Опыт анализа данных с использованием SQL. Знание инструментов мониторинга и автоматического контроля качества данных (Data Quality, Data Contracts). Опыт построения Data Lineage и работы с Data Catalog. Понимание подходов к персонализации, сегментации или real-time аналитике. Понимание, как работает S3 хранилище. Почему это круто Масштаб: миллионы пользователей, миллиарды событий, сотни интеграций. Рост: CDP — стратегическое направление, растем быстро и даем расти команде. Свобода: минимум бюрократии, максимум ответственности. Видимый результат: все, что ты делаешь, влияет на продукт, коммуникации и рекламу 2ГИС. Хочешь строить внутренний «мозг» 2ГИС? Присоединяйся к команде CDP.

Задачи: — Участвовать в разработке стратегии развития бренда работодателя; — Анализировать рынок и конкурентную среду; — Вести карьерные каналы в Telegram, VK, MAX и других социальных сетях, регулярно публиковать контент, общаться с аудиторией, увеличивать охваты и вовлечённость; — Составлять контент-план, создавать тексты, фото- и видеоконтент от идеи до публикации; — Снимать и монтировать короткие видео с помощью CapCut, работать в Figma и Photoshop для создания визуальных материалов; — Развивать карьерную страницу компании, делая её живой, понятной и привлекательной для кандидатов; — Управлять страницей работодателя на сервисе Dream Job, собирать и анализировать отзывы сотрудников, отвечать на обратную связь, отслеживать динамику рейтинга, настраивать виджет Dream Job на странице компании в hh.ru; — Анализировать статистику и эффективность контента, тестировать форматы, следить за digital-трендами; — Развивать сотрудничество с вузами и колледжами, организовывать совместные мероприятия, стажировки, заключать соглашения о партнёрстве; — Участвовать в проектах по развитию бренда работодателя, рейтингах работодателей и профессиональных премиях. Требования: — Опыт работы в области бренда работодателя, HR-маркетинга или корпоративных коммуникаций от 1 года; — Опыт ведения социальных сетей, понимание аналитики и метрик; — Опыт самостоятельного создания контента для социальных сетей, карьерных площадок, мероприятий или других коммуникационных каналов; — Грамотная письменная речь; — Владение Figma, Photoshop и видеомонтажом (CapCut или аналогами); — Инициативность, креативность и системность, умение доводить идеи до результата; — Умение вдохновлять команду и выстраивать доверительные отношения; — Знание современных трендов в области корпоративных коммуникаций и бренда работодателя. Условия: — Возможность присоединиться к крупной международной компании; — Официальное оформление согласно ТК РФ; — График работы 5/2 с 09:30 до 18:30, с возможностью одного дня удалённой работы в неделю; — Конкурентоспособный компенсационный пакет; — Профессиональная среда с поддержкой опытных коллег и открытой коммуникацией с руководством; — Участие в комплексных и значимых проектах, способствующих профессиональному развитию; — Корпоративная скидка 25% на продукцию компании; — ДМС с расширенным покрытием, включая стоматологию и телемедицину, предоставляемое после первого месяца работы; — Программа лояльности с эксклюзивными предложениями от партнёров компании; — Корпоративные мероприятия, здоровые перекусы в офисе, спортивные клубы; — Система развития: внутренние тренинги, вебинары, отраслевые конференции; — Современный офис в деловом центре «Москва-Сити».

Ищем человека, который создаст и запустит пищевой бренд с нуля — от выбора продукта до первых продаж. Основные задачи Выбрать первый продукт: оценить концепции, организовать исследования спроса, интервью с покупателями и дегустации.

Выстроить и масштабировать маркетинговую систему с горизонтом планирования 3–6 месяцев. — Формировать маркетинговую стратегию и план запусков.

Ищем специалиста, который возьмёт на себя роль связующего звена между бизнесом и разработкой: поможет перевести сложные бизнес‑задачи в чёткие технические требования, спроектирует архитектуру решений и проконтролирует их реализацию. Взаимодействовать с заказчиком: собирать и уточнять требования, согласовывать решения и ожидания;

Location: Москва Workplace: Офис Мы помогаем командам Яндекс Финтеха применять AI в повседневной работе. Ищем сильного технического менеджера, которому интересно разбираться в работе разных команд и находить полезные применения AI. Мы помогаем командам Яндекс Финтеха применять AI в повседневной работе: автоматизировать рутину, быстрее находить информацию и упрощать рабочие процессы. Ищем технического менеджера, которому интересно разбираться в работе разных команд и находить полезные применения AI. Вместе с аналитиками, разработчиками и AI-инженерами вы будете запускать агентов и инструменты — от обсуждения первых идей до регулярного использования. Обязанности Поиск задач, с которыми поможет AI Вам нужно будет изучать процессы команд, собирать запросы сотрудников и предлагать решения. Также вы будете оценивать ожидаемый эффект и сложность реализации, формулировать требования и выбирать, за что браться в первую очередь. Ведение проектов — от идеи до внедрения Вам предстоит проверять гипотезы, запускать пилоты и доводить удачные решения до повседневного использования. Кроме того, нужно договариваться с заказчиками о целях и критериях успеха, координировать работу участников, следить за сроками, рисками и зависимостями. Участие в выборе технических решений Вместе с инженерами вы будете разбираться, как устроить AI-агента, какие данные ему нужны и как связать его с внутренними системами. Нужно будет учитывать ограничения моделей, требования к качеству и доступам, стоимость работы и дальнейшую поддержку. Помощь сотрудникам с освоением инструментов Вам нужно будет проводить демонстрации и обучение, собирать обратную связь, выяснять, что мешает пользоваться решением, и помогать это исправлять. Предстоит готовить инструкции и делиться удачными практиками с другими командами. Оценка результата Вы будете проверять, как меняются скорость, качество и стоимость выполнения задач, насколько активно сотрудники пользуются инструментами, и на основе этих данных принимать решения о доработке, масштабировании или остановке пилотов. Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products Требования * Управляли техническими проектами и доводили их до запуска и использования заказчиками * Разбираетесь в бизнес-процессах и умеете переводить потребности команды в требования к решению * Понимаете устройство приложений, API и интеграций, можете обсуждать технические решения с разработчиками * Используете AI-инструменты в работе, понимаете возможности и ограничения LLM и AI-агентов * Умеете договариваться с разными командами и организовывать работу, когда многое ещё предстоит выяснить * Можете определять критерии успеха и оценивать результат по данным Будет плюсом * Внедряли AI-инструменты или автоматизацию во внутренние процессы * Работали с Python или SQL, собирали прототипы и интеграции * Проводили обучение и помогали командам осваивать новые способы работы * Знакомы со спецификой финансовых сервисов и требованиями к работе с данными

Эта роль для человека, который умеет держать HR-функцию целиком — подбор, кадры, C&B, T&D — и при этом быть полноценным партнёром генерального директора. Ваша ключевая задача: управлять HR-функцией крупной организации и развивать её как бизнес-партнёрскую и технологичную систему.

• Развивать и укреплять партнёрские отношения с финансовыми институтами: банками, брокерами, страховыми и управляющими компаниями, private banking-подразделениями. • Расширять институциональный канал продаж: выстраивать долгосрочные модели сотрудничества и увеличивать объёмы реализации продуктов через партнёрскую сеть.

• Сформировать ассортимент, позиционирование, финансовую модель и план запуска. • Создать собственные линейки БАДов и косметики: от выбора составов и производителей до упаковки, регистрации и первых продаж.

🔸Формировать стратегию и roadmap развития продукта. 🔸Анализировать рынок, потребности заказчиков и обратную связь от клиентов.