Вакансии

О компании: 108 — digital-агентство полного цикла, создающее и развивающее цифровые продукты, занимающееся маркетингом, дизайном и разработкой. Задачи: — Вести до 4 SEO-проектов под руководством тимлида. — Собирать, очищать и кластеризовать семантическое ядро. — Анализировать сайты, поисковую выдачу и конкурентов. — Проводить базовые технические SEO-аудиты. — Готовить технические задания для разработчиков с указанием исправлений и ожидаемых результатов. — Контролировать внедрение рекомендаций и проверять выполненные задачи. — Готовить метатеги, заголовки и рекомендации по внутренней оптимизации страниц. — Составлять ТЗ для авторов, продумывать структуру материала, подбирать запросы и примеры конкурентов. — Анализировать коммерческие факторы, структуру и удобство сайтов. — Следить за индексацией, позициями и органическим трафиком. — Работать с Яндекс Метрикой, Яндекс Вебмастером, Google Search Console и другими SEO-инструментами. — Готовить отчеты по проектам для клиента. — Использовать нейросети для анализа информации, подготовки черновиков, поиска идей и автоматизации рутинных задач. — Соблюдать сроки и не терять поставленные задачи. Чему научат: — Проводить технические и коммерческие аудиты сайтов. — Находить точки роста и превращать их в конкретный план работ. — Составлять качественные ТЗ для разработчиков, копирайтеров и других специалистов. — Обосновывать SEO-рекомендации данными. — Контролировать внедрение задач и оценивать их результат. — Анализировать эффективность продвижения по трафику, позициям и бизнес-показателям. — Грамотно использовать нейросети в ежедневной работе SEO-специалиста. — Самостоятельно вести проекты и планировать дальнейшие шаги. Требования: — Понимание работы поискового продвижения и факторов роста сайта в Яндексе и Google. — Прохождение профильных курсов, стажировки или самостоятельное изучение SEO с подтверждением базовых знаний. — Знакомство хотя бы на базовом уровне с Яндекс Метрикой, Яндекс Вебмастером или Google Search Console. — Умение пользоваться нейросетями: формулировать запросы, проверять ответы и применять результаты осмысленно. — Внимательность к деталям и ответственность за сроки. — Готовность задавать вопросы и сообщать о сложностях. — Умение работать по инструкции и предлагать нестандартные решения. — Спокойное восприятие обратной связи и желание профессионально развиваться. — Опыт коммерческой работы желателен, но не обязателен. Условия: — Обучение и наставничество со стороны тимлида. — Помощь в сложных ситуациях. — Доступ к необходимым SEO-инструментам. — Практический опыт в разных тематиках. — Взаимодействие с разработчиками, авторами, маркетологами и другими специалистами агентства. — Возможность вырасти до самостоятельного SEO-специалиста. Зарплата: — от 50 000 рублей в месяц на руки с возможностью роста по мере развития навыков и самостоятельности. Что приложить к отклику: — Резюме. — Название пройденных курсов или краткое описание изучения SEO. — Примеры учебных или рабочих заданий: аудит, семантическое ядро, метатеги или ТЗ на текст. — Несколько предложений о мотивации развиваться в SEO.

Задачи: — поддерживать ритм проекта: проводить ежедневные встречи (Daily), синхронизировать участников команды. — работать с отчётностью: формировать регулярные отчёты по статусу проектов, отслеживать прогресс и визуализировать результаты. — вести задачи в корпоративном портале «Сфера»: администрировать задачи и управлять жизненным циклом заявок внутри платформы. Требования: — базовое понимание методологий управления проектами: Agile, Scrum (знакомы понятия Sprint, Backlog, Daily, Retrospective). — базовый опыт работы с любым таск-трекером: Jira, YouTrack, Bitrix24, Trello или аналоги. — умение структурировать информацию, работать с текстом, готовить базовую отчётность и презентации (MS PowerPoint / Google Slides). — интерес к технологиям: базовое понимание принципов работы ИИ и нейросетей, желание применять инструменты автоматизации для рутинных задач. — проактивность, коммуникабельность, ответственность за результат и соблюдение дедлайнов. Будет плюсом: — опыт в студенческих организациях, волонтёрстве или стажировках, связанных с организацией процессов. — на стажировку рассматриваем студентов из любых ВУЗов, любой формы обучения, включая заочную, включая магистратуру.

Приглашаем на оплачиваемую стажировку во фронтенд-разработке. Это возможность поработать над реальными продуктами в команде под руководством опытных разработчиков и вырасти до самостоятельного специалиста. В зависимости от твоего профиля стажировка проходит по одному из треков: Enterprise-разработка (системы послепродажного обслуживания). Внутренний корпоративный портал сотрудников. R&D-центр (AI и агентные решения). Чем предстоит заниматься: — разрабатывать клиентскую часть веб-приложений и настраивать взаимодействие с REST API — верстать и реализовывать интерфейсы под реальные бизнес-задачи — работать с Git в командной разработке — разбираться во внутренних механизмах технологий и оптимизировать производительность Чего мы ждем от тебя: — уверенное знание основ JavaScript / TypeScript: асинхронное программирование, навыки написания чистого поддерживаемого кода — базовый опыт с Vue.js или React (компоненты, пропсы, управление состоянием) — HTML5 и CSS3: адаптивная и кроссбраузерная вёрстка — понимание работы REST API, формат JSON — базовые навыки работы с Git — аналитическое мышление, желание разбираться, как всё устроено внутри На стажировку рассматриваем студентов из любых ВУЗов, любой формы обучения, включая заочную, включая магистратуру.

Компания Самолет Плюс — федеральная компания, сервис квартирных решений с более чем 1200 офисами по России, входит в группу компаний Самолет, крупнейшего застройщика в России. Цель компании — подготовка, обучение и развитие качественных специалистов по работе с недвижимостью. Кого ищем и почему? Ищем сильных, целеустремленных и замотивированных сотрудников на позицию Менеджер по продаже недвижимости (вторичный рынок, новостройки, загородная и коммерческая недвижимость). Чем нужно будет заниматься? — Консультирование клиентов по вопросам недвижимости; — Организация и ведение переговоров с клиентами; — Поиск, подбор и показ объектов недвижимости; — Взаимодействие с клиентами на всех этапах сделки; — Закрывать сделки и вести клиентскую базу; — Выстраивание долгосрочных отношений с клиентом. 16 причин присоединиться к нам: — Современный, уютный и красивый офис; — Возможность работать «у дома» / «на районе»; — Индивидуальное оборудованное рабочее место с хорошей техникой; — Услуги и продукты, продавая которые вы будете гордиться и обретете много благодарных клиентов и даже друзей; — Одна из самых серьезных, необходимых и высокооплачиваемых сфер деятельности; — Амбициозный коллектив с высокой планкой нормы; — Корпоративная культура, мероприятия, поздравления, мотивация; — Адекватное руководство, которое всегда находится рядом и говорит с Вами на одном языке; — Удобная и простая система стажировки, и сильное и доступное обучение за счет компании; — Руководитель в начале деятельности менеджера помогает достигать в короткие сроки первых результатов; — Опытный и заинтересованный в вашем успехе руководитель отдела продаж; — Продвинутая, профильная CRM-система; — Уровень оплаты менеджера заметно выше среднего и не имеет ограничений; — График гибкий с возможностью самостоятельного планирования дня; — Быстрый карьерный рост до руководителя отдела продаж/наставника; — Корпоративная информационная база для сотрудников. Значительным плюсом будет: — Опыт работы в продажах/с клиентами и понимание этапов продаж. Внимание! Вакансия открыта до 30.09 включительно!

О нас Мы динамично развивающееся кадровое агентство с 3 офисами в Москве и собственным IT-отделом, который создаёт кастомную CRM-платформу для HR и продаж. Задачи: — Обрабатывать входящие заявки кандидатов (тёплые лиды, холодных обзвонов нет). — Проводить первичное интервью по телефону и в мессенджерах (WhatsApp, Telegram, Max). — Консультировать кандидатов по условиям, требованиям и этапам оформления. — Сопровождать кандидата до подписания документов и отправки на объект. — Работать в CRM (AMO CRM, скоро собственная платформа), фиксировать статусы и задачи. — Взаимодействовать с логистами: передавать данные кандидата, согласовывать билеты, трансфер. Требования: — Драйв, активность, амбициозность, нацеленность на результат. — Опыт в продажах желателен, но не обязателен. — Опыт работы в колл-центре — плюс. — Навык работы с CRM (AMO CRM, Битрикс24 или любая другая). — Грамотная речь, умение слушать и слышать кандидата. — Стрессоустойчивость и готовность работать с непростыми жизненными ситуациями кандидатов. Условия: — Доход от 250 000 ₽ у стабильных менеджеров, топовые сотрудники зарабатывают до 1 700 000 ₽ в месяц. — Обучение с нуля: 3 дня стажировки, наставник, готовые скрипты и база знаний. — Готовые тёплые заявки с сайтов, Яндекс.Директ, Авито и других платформ. — Выдача рабочего телефона и сим-карты. — График пятидневка 9:00–18:00, выходные плавающие (согласуются за месяц), возможность работать больше. — Карьерный рост: запуск новых направлений (HR, IT), возможность перейти в руководители или новые проекты. — Молодой коллектив, адекватное руководство, без бюрократии.

Задачи: — искать и собирать контакты потенциальных клиентов — небольших точек с офлайн-продажами (кофейни, бары, салоны, пекарни и т.п.); — звонить и писать собственникам, предлагать бесплатно подключить программу лояльности (до 100 клиентов — 0 ₽); — проводить демо лично с собственником, показывать карту и кабинет; — сопровождать клиента на бесплатном периоде и переводить на платную подписку. Как проходит старт — 5 рабочих дней стажировки: 1 день — собрать базу из 25 потенциальных клиентов, изучить материалы по продукту. 2 день — экзамен по изученным материалам. 3–5 день — работа в полном режиме: 25 новых компаний в базу и 18 первых контактов ежедневно, плюс развитие уже начатых разговоров, сопровождение подключённых клиентов и продажа платных подписок. Как только вы подключаете первого клиента на бесплатный период — стажировка считается пройденной, и вы становитесь полноценным сотрудником компании с испытательным сроком 3 месяца. Условия: — на испытательном сроке: 25 000 ₽ фикс + 100 ₽ за каждое бесплатное подключение + 1 000 ₽ за каждую платную подписку; — по итогам испытательного срока — повышение фиксированной части; — дополнительные бонусы по всей продуктовой линейке компании: 10% от суммы договора за кастомные/заказные решения, 30% — за продажу готовых решений (Отзовик, Тайный покупатель, Геймификация, QBH, Prive Club). Требования: — готовность каждый день активно звонить и писать новым клиентам; — самостоятельность и умение держать темп — ежедневные планы по базе и первым контактам; — грамотная речь, доброжелательность и уверенность в общении с людьми.

О нас: Changellenge – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Компания работает с 85% топ-100 работодателей России с 2007 года, среди партнеров Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие. Ежегодно реализуется более 300 проектов в трех направлениях: Graduates (стажировки и лидерские программы), Employer Branding (бренд работодателя), Learning & Development (кейс-чемпионаты и хакатоны). Более 300 000 студентов развивают карьеру вместе с компанией. В команде более 100 человек. О практике: Приглашаются студенты и выпускники на образовательную практику в области работы с университетами. Практика направлена на выстраивание системы работы с топ-100 университетами России, коммуникацию с деканами и руководителями центров карьеры, продвижение проектов Changellenge в университетской среде и участие в организации мероприятий. Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура» и длится 6 месяцев, помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста. Даже без опыта работы с университетами участники выполняют учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством наставников. Есть поддержка каждого участника, лучшие могут попасть в команду Changellenge. Задачи: — Запускать коммуникации о проектах Changellenge в университетах; — Вести переписку и созвоны с вузами: уточнять условия и договариваться; — Аккуратно вести договорённости: контакты, статусы, сроки; — Развивать партнёрства: поддерживать действующие и находить новые; — Подключаться к университетским мероприятиям: подготовка и координация в день события; — Придумывать и улучшать форматы сотрудничества с вузами. Требования: — Опыт в студсовете, профкоме, карьерном центре, волонтёрских штабах или дирекции мероприятий, знакомство с "университетской кухней"; — Грамотность в письме и аккуратность; — Умение вежливо напомнить, уточнить, договориться; — Желание развиваться в коммуникациях, партнёрствах, event/project-направлении. Условия: — Гибкий график, совмещение с учебой; — Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с экспертами, нетворкинг; — Возможность применять знания на учебных проектах; — Возможность засчитать практику в рамках "Не-магистратуры"; — Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами; — Получение сертификата о дополнительном профессиональном образовании; — Практика проводится на безвозмездной основе и направлена на обучение; — Лучших выпускников пригласят в команду Changellenge. Как подать заявку: Указать контактные данные и в сопроводительном письме рассказать, почему интересна практика в Changellenge и какие навыки хочется развить в программе.

Задачи: — Подготовка рабочих мест: сборка/апгрейд по заявке, установка ОС (Windows, macOS, Linux), драйверов, корпоративного ПО, антивируса, проверка стабильности работы; — Подключение и настройка принтеров, МФУ, сканеров; — Диагностика и устранение простых «железных» проблем: не включается ПК, не видит сеть/принтер, проблемы с мониторами, кабелями, блоками питания; — Участие в инвентаризации IT‑активов, перемещение оборудования между кабинетами/этажами, организация временных рабочих мест; — Поддержка пользователей и документирование, регистрация и обработка обращений в Service Desk; — Взаимодействие с HR-командой по вопросам выходов новых сотрудников, приемка оборудования удаленных сотрудников. Требования: — Студент 2–4 курса или оконченное высшее образование (IT, информационные системы, связь, прикладная информатика, смежные направления); — Уверенная работа с ПК/ноутбуками: установка/переустановка Windows, драйверов, базовая диагностика (POST, BIOS/UEFI, загрузочные носители); — Понимание устройства ПК: CPU, RAM, SSD/HDD, видеокарта, БП, охлаждение; умение аккуратно подключить/заменить компоненты по инструкции; — Работа с периферией: принтеры, МФУ, сканеры, веб‑камеры, гарнитуры, док‑станции, мониторы, ИБП; — Грамотная речь, умение понятно объяснить пользователю, что сделано и что дальше; — Опрятность, аккуратность при работе с техникой и в офисе. Будет плюсом: — Опыт самостоятельной сборки/апгрейда ПК, работы в сервисе/магазине техники; — Базовые навыки PowerShell/CMD для типовых задач (сбор информации о железе); — Понимание основ Active Directory: создание пользователей, сброс паролей, группы безопасности; — Интерес к автоматизации рутины (скрипты, шаблоны, чек‑листы). Условия: — Официальное оформление и стабильный прозрачный доход; — Формат работы – офисный (Мурманский проезд 14/1); — Возможность остаться в штате после стажировки (6 месяцев); — Обучение: корпоративный университет, электронная библиотека МИФ, вебинары с экспертами, центр карьерного консультирования; — Профильное обучение и сертификация; — Сообщества: школа спикеров, дебат клуб, писатели Хабр, киберспорт; — Спорт: футбольный, волейбольный и баскетбольный клубы.

Основные требования: — Опыт работы тестировщиком ПО от 1–2 лет — Опыт тестирования от 0 до 1 года (стажировка/pet-проекты также учитываются) — Понимание базовых принципов тестирования: виды тестирования, тест-кейс, баг-репорт, приоритет/severity — Базовое понимание клиент-серверной архитектуры и работы веб-приложений — Умение пользоваться DevTools браузера (Network, Console) — важно для проверки интеграций с банками — Базовые знания SQL (простые SELECT-запросы) — для проверки данных по заявкам в БД — Понимание, что такое API и как работает REST (на уровне концепции) — Внимательность к деталям — критично при тестировании финансовых расчётов (ставки, платежи, графики погашения) Чем предстоит заниматься: — Тестирование функционала платформы цифрового ипотечного брокера: калькулятор ипотеки, воронка заявок клиента, личный кабинет, чат-бот подбора ипотеки — Тестирование интеграций с банками-партнёрами (Halyk, Freedom/FFB, БЦК и др.) — редиректы, обмен статусами заявок, API-взаимодействие — Составление тест-кейсов и чек-листов под контролем старшего тестировщика/QA-лида — Ручное функциональное и UI-тестирование новых фич перед релизом — Регресс-тестирование после обновлений и деплоев — Проверка корректности данных в БД (статусы заявок, переходы между стадиями) — Оформление багов в баг-трекере с чёткими шагами воспроизведения — Участие в приёмочном тестировании (UAT) совместно с продакт-менеджером и бизнес-командой Что предлагает: — Уникальный проект: BI Finance — единственный в Казахстане цифровой ипотечный брокер, часть экосистемы BI Group, одного из крупнейших девелоперов страны — Возможность стоять у истоков нового для рынка продукта и напрямую влиять на его качество — Работу с реальными интеграциями крупнейших банков Казахстана (Halyk, Freedom/FFB, БЦК и др.) — Наставничество от QA-лида и погружение в специфику финтеха — Перспективу профессионального роста до middle QA внутри команды — Стабильность и ресурсы крупной группы компаний при динамике и скорости продуктовой команды Формат работы: офис, с 08:00 до 17:30

Задачи: — участие в разработке IT-продукта; — автоматизация бизнес-процессов с использованием AI-инструментов; — участие в разработке и настройке AI-агентов; — работа с API и интеграциями различных сервисов; — тестирование и улучшение разработанных решений; — анализ существующих процессов и поиск возможностей для их автоматизации; — подготовка технической документации; — участие в командной работе над проектом. Условия: — участие в реальном IT-проекте с практическим применением искусственного интеллекта; — возможность получить опыт разработки и внедрения AI-решений; — работу с современными технологиями автоматизации; — поддержку и взаимодействие с командой проекта; — возможность профессионального роста и дальнейшего сотрудничества по результатам стажировки.

Задачи: — Разрабатывать REST API и серверную логику на FastAPI — Проектировать Pydantic-схемы валидации запросов и ответов — Работать с PostgreSQL через SQLAlchemy 2.0, писать миграции на Alembic — Настраивать Docker-окружение, писать тесты (pytest, httpx) — Участвовать в код-ревью под наставничеством CTO — Вести README и OpenAPI/Swagger-документацию Требования: — Базовые знания Python: типизация, ООП, работа с async/await — Понимание REST — что такое эндпоинт, методы, статус-коды — Желание разобраться в FastAPI и Pydantic (опыт необязателен, но плюс) — Базовое знакомство с SQL и понимание, что такое ORM — Опыт с Git: ветки, PR, осмысленные коммиты — Коммерческий опыт не обязателен — важны пет-проекты, учебные работы или готовность учиться в темпе продукта Условия: — Удалённый формат работы — Свободный график — Возможность совмещать стажировку с учёбой — Наставничество Senior-разработчика, разбор кода на ревью — Гарантированный оффер по итогам стажировки при хорошей оценке — Удалённо из России

Задачи: — Выполнение широкого спектра личных и административных задач для CEO, включая проактивное управление календарём и встречами, медицинское и здоровье управление, а также управление домом и образом жизни — Планирование, координация и обеспечение готовности CEO ко всем личным поездкам и семейным мероприятиям, включая полное планирование семейных поездок на отпуска и другие события — Координация многопутевых маршрутов при расхождении расписаний и активная поддержка во время изменений в поездках — Эффективное и профессиональное общение с семьёй CEO и другими важными людьми в их жизни — Выступать в роли личного рычага для CEO, проактивно поднимая возможности и проблемы заранее, чтобы CEO мог эффективно балансировать работу и личную жизнь — Выполнение разовых задач и личных проектов, которые являются высоко сложными и чувствительными, требующими исследований и координации — Реагирование в реальном времени, понимание необходимости коммуникации вне основных рабочих часов, особенно во время поездок Требования: — Предпочтительно наличие степени бакалавра — Любой опыт работы или стажировки в быстро меняющейся предпринимательской среде, желательно в сфере обслуживания клиентов Условия: — Контракт 1099, оплата $30.00 - $35.00 в час, с возможностью оплаты сверхурочных в соответствии с применимым законодательством — Ожидаемая средняя занятость около 40 часов в неделю, с возможными изменениями в зависимости от потребностей бизнеса — Компания базируется в Нью-Йорке, офисы по адресу 120 Broadway — Предпочтение кандидату, проживающему в Остине, где живёт CEO — Нет требования работать в офисе, возможна удалённая работа, кроме случаев необходимости личного присутствия, связанного с домом CEO

Обязанности: • Проведение занятий по робототехнике и программированию для детей разных возрастных групп (5-16 лет). • Разработка интересных и увлекательных проектов для учеников. • Создание позитивной и вдохновляющей атмосферы на занятиях. Требования: • Опыт работы в сфере образования или по специальности (программирование, инженерия, STEM-направления). • Знание основ робототехники и программирования (например, на языках Python, Scratch или аналогичных). • Понимание принципов работы с образовательными платформами и конструктами (Arduino, LEGO Mindstorms и т.д.). • Желание работать с детьми, хороший уровень коммуникации и терпение. • Креативность и умение находить индивидуальный подход к каждому ученику. Условия: • Работа в дружелюбной и динамичной команде, с возможностью профессионального роста и развития. • Гибкий график работы. • Конкурентная заработная плата: Робототехника: при группе 1-3 человек выход 500 руб. при группе 4-7 человек выход 1000 руб. при выходе 8-10 человек выход 1500 руб. при выходе 11-15 человек 2000 руб. Программирование: Выход 1000 руб + 150 руб за каждого ребенка свыше 5 • Готовые учебные материалы (робототехника: платформы MRT и Трекдуино; программирование: Scratch Jr, Scratch, Python). • Свобода в подаче: что давать — расскажем, а как — решать вам, приветствуем свой стиль. • Мини-группы: до 12 человек в робототехнике и до 8 (максимум 10) в программировании. • Занятия по 60–90 минут в зависимости от возраста. • Полностью оплачиваемое обучение и стажировки — всему научим на старте.

Задачи: — участие в крупнейшем AI Agentic Hackathon с попыткой установить мировой рекорд Гиннесса — работа над крупнейшим в Казахстане корпоративным курсом по искусственному интеллекту — участие в первом в стране GovTech Camp совместно с inDrive — запуск первых в Казахстане казахскоязычных курсов по Data Engineering, Vibe Coding, Artificial Intelligence Требования: — студенты и выпускники — хороший английский язык — быстрая реакция, организованность и инициативность — AI-native user Условия: — 4 недели неоплачиваемой стажировки — по результатам стажировки определится, кто попадет в команду — прошедшие стажировку попадают на 3-х месячную оплачиваемую стажировку — далее официальное трудоустройство Дедлайн подачи: 9 августа

Задачи: — Разрабатывать backend-сервисы, используя Claude Code, Codex или другие AI-агенты для ускорения работы — Проектировать и реализовывать интеграции с внешними API (рекламные сети, трекеры, аналитика, платёжные системы) — Автоматизировать бизнес-процессы — сбор данных, отчётность, мониторинг — Прототипировать решения: от идеи до рабочего MVP за часы — Ревьюить и рефакторить код — как свой, так и сгенерированный агентом — Настраивать окружение для AI-агентов: инструкции, правила, контекст проекта Требования: — Python: коммерческий опыт от 2 лет. Уверенное владение asyncio, FastAPI или Flask, SQLAlchemy или аналоги. Понимание GIL, менеджеров контекста, декораторов, генераторов — не на уровне “знаю что это”, а используете в работе — Go (будет серьёзным плюсом): goroutines, channels, стандартная библиотека, понимание concurrency-модели — Базы данных: PostgreSQL или MySQL на уровне написания сложных запросов, понимание индексов, миграций, оптимизации — Опыт с Redis — API: проектирование и реализация REST API, работа с вебхуками, OAuth, rate limiting. Опыт интеграции с внешними сервисами в продакшене — Git: ветвление, ребейз, черри-пик, решение конфликтов — не гуглите каждый раз — Инфраструктура: Docker на уровне написания и отладки Dockerfile и docker-compose. Базовое понимание CI/CD — Linux: уверенная работа в терминале, дебаг на удалённом сервере, чтение логов Требования по AI-инструментам: — Реальный опыт работы с Claude Code, Codex, Cursor, Aider или другими AI-агентами — именно как инструмент в ежедневной разработке — Умение декомпозировать задачу для агента, управлять контекстом, задавать ограничения — Понимание, где агент силён, а где стабильно ошибается — и привычка проверять результат Не подойдёт, если: — Вы пришли в программирование через AI и не писали код самостоятельно до появления ChatGPT — Ваш коммерческий опыт меньше 1.5 лет — Вы не можете без подсказки объяснить, чем отличается процесс от потока, зачем нужен индекс в БД или как работает HTTP-запрос на уровне TCP — Ваш опыт с AI — только браузерный чат, без терминальных или IDE-агентов Условия: — Удалённо, ПН–ПТ, 10:00–19:00 МСК — Выплаты: от 1200-1500$ в месяц (по результатам собеседования, в дальнейшем возможен рост) — Оплачиваемая стажировка до 2 недель (полная ставка) — Выплаты 1 и 16 числа (USDT BEP-20) — Все расходы на AI-инструменты покрывает компания — Подписание договора NDA (по паспортным данным и видеоверификации)

Задачи: — Руководить разработкой, реализацией и постоянным улучшением программ Affirm Engineering University, включая стажировки, ученические программы и программы для новых выпускников. — Обеспечивать исключительный опыт для молодых специалистов через интересные программы, мероприятия и возможности развития. — Тесно сотрудничать с командой университетского рекрутинга для обеспечения бесшовного опыта от принятия кандидата до завершения программы. — Взаимодействовать с заинтересованными сторонами из инженерного отдела, отдела по подбору персонала, отдела кадров и обучения для согласования целей программ, повышения вовлеченности и оценки успеха. — Использовать отзывы участников, мнения заинтересованных сторон и метрики программ для выявления возможностей улучшения и повышения эффективности программ из года в год. — Управлять коммуникациями, сроками, логистикой и поддержкой участников по нескольким инициативам одновременно. Требования: — Опыт работы не менее 3 лет в управлении программами или проектами, предпочтительно в области талантов, университетского рекрутинга или программ по опыту сотрудников. — Опыт разработки и управления университетскими программами талантов, включая стажировки, инициативы по набору на кампусах и программы развития молодых специалистов. — Сильные навыки письменного и устного общения, способность строить отношения и влиять на заинтересованные стороны из разных функций. — Доказанная способность создавать исключительный опыт для участников, сотрудничая с командами, собирая отзывы и обеспечивая постоянное улучшение. — Страсть к развитию разнообразных, инклюзивных и справедливых программ по работе с талантами. — Сильные организационные навыки и внимание к деталям. — Способность работать в условиях неопределенности, эффективно расставлять приоритеты и управлять несколькими инициативами одновременно. Условия: — Годовой базовый оклад от $77,000 до $127,000. — Медицинское страхование с полной оплатой премий для вас и ваших иждивенцев. — Щедрые выплаты на технологии, питание, различные потребности образа жизни и расходы на создание семьи. — Конкурентный график отпусков и праздничных дней. — Программа покупки акций сотрудников с возможностью приобретения акций Affirm со скидкой. — 100% субсидированное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для вас и ваших иждивенцев. — Удалённая работа с возможными редкими визитами в офис Affirm. — Компания Affirm является работодателем с равными возможностями, поддерживает инклюзивность и предоставляет условия для найма с учётом особых потребностей.

Обязанности: • разработка и поддержка Python-скриптов и микросервисов для интеграции AI-инструментов в банковские процессы • исследование и пилотирование AI-платформ (OpenClaw, Claude Code, LangChain и аналоги) для автоматизации задач разработки и бизнес-процессов • участие в проектировании бэкенд-компонентов для взаимодействия с LLM (совместно с командой) • проведение экспериментов: тестирование гипотез, сравнение моделей и инструментов • документирование результатов исследований и подготовка рекомендаций • участие в Code Review • работа в Agile-команде: участие в стендапах, спринтах и ретроспективах. Требования: • базовое знание Python (ООП, структуры данных, модули) • понимание Git (коммиты, ветки, PR) • основы SOLID и паттернов проектирования • знакомство с FastAPI (учебные проекты) и pytest • понимание SQL (простые запросы) и принципов БД • общее представление о CI/CD (Jenkins) и сетевых протоколах • понимание принципов работы LLM (на уровне концепций), опыт использования AI‑CLI (Claude Code, Codex и др. — достаточно пробовал) Условия: • стажировка 3 месяца с возможностью продления или перехода в штат • комфортный современный офис на м. Кутузовская • формат работы: офис • корпоративный спортзал и зоны отдыха • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития • ДМС с 1 дня • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких • вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.

Задачи: - Поддержка и развитие существующих AI-модулей системы онлайн-прокторинга - Определение отсутствия лица и нескольких лиц в кадре - Реализация Face ID и проверки личности пользователя - Разработка Liveness-проверки (моргание, улыбка, движения головы, контроль дистанции до камеры) - Определение поворотов головы и направления взгляда - Анализ положения тела и правильности посадки пользователя - Выявление ухода пользователя из кадра и поворота от рабочей зоны - Обнаружение посторонних людей и объектов в кадре - Детекция смартфонов, наушников, часов и других гаджетов - Распознавание мониторов, ноутбуков, клавиатур, мышей и других объектов рабочего места - Определение посторонних движений и плохого освещения - Снижение количества ложных срабатываний моделей - Обучение, дообучение и замена AI-моделей - Оптимизация моделей с использованием CUDA - Интеграция AI-модулей через API - Развертывание локальных LLM на собственных серверах - Работа с моделями Qwen, Llama, Mistral, Gemma и другими open-source LLM - Интеграция GPT, Claude, Gemini и других LLM через API - Подбор и оптимизация AI-моделей под задачи продукта - Внедрение новых AI-библиотек и технологий Требования: - Уверенное владение Python - Практический опыт работы с Computer Vision - Практический опыт работы с LLM - Опыт локального развертывания open-source LLM - Опыт интеграции облачных LLM через API - Умение работать с существующим кодом и готовыми моделями - Опыт запуска и оптимизации моделей на GPU - Готовность поддерживать существующие AI-модули и разрабатывать новые - Самостоятельность и умение доводить решения до production - Проживание в Астане Будет плюсом: - Опыт работы с Hugging Face и Ollama/vLLM - Опыт использования TensorRT, ONNX и OpenVINO - Опыт разработки систем реального времени - Опыт создания AI-продуктов для Computer Vision Условия: - Полная занятость - Возможна стажировка - Официальное трудоустройство - Формат работы: удаленно - График 5/2 или свободный - Рабочий день — 8 часов или по договоренности - Заработная плата от 400 000 до 600 000 ₸ до вычета налогов - Долгосрочная работа над действующим AI-продуктом - Формат работы и уровень оплаты обсуждаются индивидуально