Role Description:
— Providing legal support to corporate administrators on various corporate matters, including amendment to or drafting of corporate documents and procedures such as memorandum and articles of association, minutes, resolutions and powers of attorney.
— Drafting, reviewing and commenting on corporate agreements including share purchase agreements, subscription agreements, option agreements, loan agreements and shareholder agreements.
— Attending court, signing affidavits and/or obtaining court orders for corporate matters including incorporation of companies, amendments to memorandum, reduction of capital, late submissions, mergers, re-domiciliation.
— Assisting with the establishment and management of trusts.
— Assisting with preparation of applications and dealing with public authorities for obtaining Cyprus citizenship or residency under the Cyprus Investment Program.
— Reviewing and advising on transaction structures and legal documents from a Cyprus law perspective.
— Providing legal advice on other legal, corporate and commercial matters.
Qualifications/skills:
— University Degree in Law.
— Qualified member of the Cyprus Bar Association.
— 5 years+ experience in a similar position (preferably in the ASP industry or law firm).
— Excellent drafting skills.
— Excellent time management and organizational skills.
— Fluent in Greek and English.
— Excellent communication skills.
Задачи:
— проведение занятий английского языка в школе офлайн
Требования:
— уровень английского C1 и выше
— опыт работы в общеобразовательной школе обязателен
— умение работать со школьниками
— хороший тайм-менеджмент
— ответственность и ориентация на результат
Условия:
— офлайн-занятия в школе
— 3 дня в неделю (Понедельник, Среда и Суббота)
— гибкий график
— почасовая оплата
— частичная занятость
— готовая учебная программа и материалы
Преимущество проекта:
— методическая поддержка и наставничество магистра University of Cambridge, что позволяет преподавателю сосредоточиться на качестве занятий и результате учеников.
Talent Bridge is an opportunity for school students to showcase their achievements, projects, and ideas to get noticed by companies, universities, and experts in the tech ecosystem.
Selected young talents may be featured on the AI & Digital Bridge 2026 stage and become part of the Alem AI Talent Pool.
Eligibility criteria include:
— Participation in Olympiads or competitions;
— Building own projects or prototypes;
— Self-exploration of AI, science, or technology;
— Working on ideas to develop further.
Applicants do not need a perfect track record; the focus is on what they have done, their curiosity, and future creative plans.
Applicants should share about themselves, their achievements, and the project or idea they are most proud of.
This program aims to be the start of something bigger for talented youth.
Удалённо
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Our Mission
At UCM Practice Growth Systems, we're a team on a mission. Dedicated to the glory of God, we aim to bring hope and healing to sick and suffering people through our partnership with upper cervical chiropractors.
Your Role in Our Mission
We are looking for a passionate, energetic, people-oriented person to serve as a patient booking specialist (New Patient Appointment Conversion Specialist).
Performance Bonuses for Booked Appointments Breakdown
Monthly Conversion Bonus*:
50-54% = $100
55–59% = $200
60–64% = $400
65–69% = $700
70%+ = $1,000
PLUS
$5 per booked appointment
*Show rate must remain above 75% to qualify for bonuses.
The mission of the Patient Booking Specialist is to convert inbound leads into scheduled appointments in the client’s calendar quickly, consistently, and at a high conversion rate, ensuring every lead is fully pursued and every client has the maximum opportunity to help more patients.
Team Member Success in the Patient Booking Specialist role is defined by consistently converting 60–70% of assigned leads into scheduled appointments placed directly into client calendars while responding rapidly, executing disciplined follow-up, and maintaining a show rate above 75%.
A successful specialist fully owns their assigned clients’ booking performance, manages their workload efficiently as capacity grows, and reliably produces a high volume of quality booked appointments that directly improve client results, retention, and trust in the UCM system.
If you love connecting with people who are sick and suffering and helping them find hope and healing—this role may be perfect for you.
Who We Are Looking For
- High energy personality (energetic, relational, outgoing, warm)
- Hungry, driven, and eager to grow within a results-oriented & impactful team
- Colombia-based preferably in the Central or Eastern time zone
- Experience in sales, appointment setting, & lead conversion
- Positive experience with Chiropractic (UC experience is a strong plus)
- Strong English communication skills, reliability, and ability to represent our brand professionally
Key Responsibilities
- Respond to new patient inquiries quickly by phone, text, and email through our GHL CRM, ensuring every lead is contacted promptly and professionally.
- Convert inbound leads into scheduled appointments directly in the client’s calendar using a proven communication process and structured follow-up system.
- Execute disciplined follow-up, including multiple call attempts and text outreach, to ensure every lead is fully pursued.
- Maintain accurate records in the CRM, including call outcomes, notes, and lead status, so every lead is properly tracked.
- Provide weekly performance updates summarizing leads received, appointments booked, and follow-up progress for assigned clients.
- Manage multiple client accounts simultaneously while maintaining strong performance, attention to detail, and responsiveness.
- Follow established scripts, systems, and best practices while continuously improving communication and booking effectiveness.
- Take full ownership of booking performance for assigned clients, helping them maximize the number of patients they are able to serve.
- Bring energy, enthusiasm, and relational strength to every interaction
Compensation & Benefits
- $18,000 base annual starting salary
- Performance bonus on all booked appointments ($5/Booked Appointment) + $100-$1000/month bonus if conversion is over 50%
- Upper Cervical Chiropractic Care 100% reimbursed after 90 days of employment
- Major Medical Policy Health Insurance. We pay 50% of a Major Medical Policy Monthly Premiums after 90 days of employment.
- Various Professional & Personal Development Training Opportunities immediately available
- Paid time off after a 90-day probationary period
- Complimentary Attendance in Financial Peace University after 90 days of employment
- Monthly MRR Performance Bonuses after 365 Days of Employment
- Opportunities for advancement in leadership and management
- Work within a Christ-centered, mission-driven organization
Hours: Full-time, remote
Pay: $1500/mo USD + $5 per booked appointment + up to $1000/month bonus
Job Type: Full-time
Expected hours: 40 per week (10 AM to 7 PM Eastern Time)
Language: English (Required)
Key Responsibilities:
— Fact-check trading/educational content (terminology, market logic, risk management).
— Record up to 5 trading sessions a month on a cTrader demo account (screen only, no face/voice in final videos).
— Explain your setups and decisions on camera/mic during sessions to power video scripts.
— Give quick feedback on content drafts.
Requirements:
— Hands-on trading experience and market understanding.
— Ability to break down and explain trading logic clearly.
— English level B1+.
— Demo-only trading with zero personal financial risk.
Why it’s great for students:
— Flexible, project-based schedule fitting around university classes and exams.
— Suitable for active traders, economics/finance students, trading school graduates, and market enthusiasts.
Задачи:
— Анализ образовательного продукта: отслеживание продуктовых метрик (CSI, NPS, COR/доходимость курсов, LTV студентов).
— Маркетинговая и коммерческая аналитика: оценка эффективности каналов привлечения (ROI, CAC, конверсии на каждом этапе воронки продаж).
— Автоматизация отчетности: проектирование, сбор и поддержка интерактивных дашбордов для руководителей направлений.
— Исследование аудитории: анализ поведения студентов на образовательной платформе и поиск инсайтов для улучшения UX/UI.
— Оптимизация процессов: выявление «узких мест» в работе отделов продаж, маркетинга и продюсирования, предложение решений на основе данных.
Требования:
— Опыт работы от 3 лет в аналитике; опыт в EdTech, онлайн-образовании или e-commerce будет преимуществом.
— Уверенное владение SQL (сложные запросы, агрегации, оконные функции).
— Опыт работы с BI-системами (Tableau, Power BI, FineBI или Superset).
— Навыки работы с системами веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика).
— Отличное знание Excel / Google Таблиц (сводные таблицы, сложные формулы).
— Понимание воронки продаж в онлайн-образовании и ключевых EdTech-метрик.
— Бизнес-мышление, структурированность, внимание к деталям.
— Развитые коммуникативные навыки для защиты выводов перед стейкхолдерами.
Условия:
— Высокий конкурентный доход.
— Офис в бизнес-центре в 1 минуте от м.Белорусская.
— График работы: пн–пт с 9:00 до 18:00.
— Оформление по ТК РФ с полным пакетом социальных гарантий.
— Корпоративный ноутбук и мобильный телефон.
— Наставник и руководитель для поддержки на этапе адаптации.
— Возможность получить бизнес-образование и степень MBA.
— Бесплатное участие в мероприятиях, онлайн-форумах и обучающих программах.
— Тимбилдинги и корпоративные мероприятия.
— Возможность влиять на процессы и напрямую коммуницировать с руководством.
— Доступ к корпоративной электронной библиотеке и образовательной онлайн-платформе Synergy.online.
— Комплекс оздоровительных процедур Synergy Anti-age.
— Бесплатное приложение для детей Synergy Kids University.
— Льготные тарифы для детей сотрудников в билингвальном детском саду Synergy Kids.
— Посещение спортклуба Synergy Gym и корпоративные спортивные программы.
— Скидки на абонементы в сети фитнес-клубов WorldClass.
Задачи:
— Присоединиться к исследовательской группе в Университете Северного Техаса с осени 2027 года.
— Участвовать в исследованиях в области искусственного интеллекта и машинного обучения, включая федеративное обучение, конфиденциальность, безопасность ИИ и большие языковые модели.
Требования:
— Сильная подготовка в области компьютерных наук, науки о данных или смежных областях.
— Хорошие навыки программирования и аналитические способности.
— Предпочтителен опыт научных исследований.
Условия:
— Начало обучения и работы с осени 2027 года.
Контакт для отклика: Pretomroy.ovi@unt.edu
About Scorewarrior
Scorewarrior is an independent game studio with a single mission: to excite and unite players all over the world. For over 10 years they've been pursuing it through Total Battle — a product they continue to actively and successfully grow. The team consists of 230 self-motivated professionals who know and love their craft, and the company has recently begun an active company-wide adoption of AI tools. Their home is a great office in Limassol, Cyprus. They offer a strong relocation package for you and your family, and put real effort into making life on the island genuinely varied and interesting.
Location & format:
Onsite — Limassol, Cyprus. Full relocation support provided.
The mission of this role:
This is a hands-on engineering role: you design and implement solutions yourself, working side by side with Infrastructure, DevOps, and development teams. Leadership experience is not required here and not expected.
Key objectives:
— Strengthen cloud and infrastructure security in practice: secrets management, audit logging and controlled production access.
— Close high-impact risks: start from an honest assessment of the current state and build a consistent picture of gaps and risks as you go.
— Work secure-by-default: wherever possible, remove the security burden from teams through automation and platform-level solutions rather than rules and manual procedures.
— Roll up your sleeves: dive into what Infrastructure, DevOps, and development teams are building right now, understand it from the inside, and make security part of it.
Job requirements:
— Real experience building platform and infrastructure security — you have designed and implemented security solutions yourself: not audited or monitored them, and you can walk us through the architecture, the decisions, and what you'd do differently.
— Cloud security as your core strength: Recent hands-on experience securing cloud environments.
— A strong infrastructure background. You may have grown entirely within security engineering or moved into security from DevOps, SRE, system administration, or network engineering. What matters is that your thinking is an engineer's thinking: architecture first, building over prescribing.
— The ability to explain risks with facts. You have real cases where you make technical teams see why a risk matters and why a change is needed through evidence, architecture, and concrete scenarios.
— AppSec, SIEM, and SOC experience are useful but secondary.
Nice to have:
— Infrastructure-as-Code in practice.
— Container and Kubernetes security experience.
— Scripting and automation as a habit: Python, Go, or Bash — you'd rather automate a control than write a procedure for humans to follow.
— GCP specifically. Their stack is GCP; deep experience with it will shorten your path to impact, though strong AWS/Azure experience translates well.
— Experience with securing AI tool usage.
Who this role is NOT for:
— Your current focus is on monitoring, alert triage and incident analysis.
— Your specialization is threat research, malware analysis, cryptography, or lab-style cybersecurity.
— Your recent work is mostly paper security: policies, compliance documents, and audits.
— You are looking for a management track or ownership of a security function right now — strategy and team building belong to the security leadership role they're hiring separately.
Why join Scorewarrior?
— 99% employee satisfaction, low turnover, and colleagues who genuinely enjoy collaborating.
— Live and work in sunny Cyprus with full relocation and visa support for you and your family.
— Shape a global hit: the only European studio with a 4X strategy title in the world’s top-10.
— Grow fast in a company that’s already strong, independent, financially rock-solid, and expanding at startup speed, with no layoffs.
— Flat structure, collective decision-making, and honest feedback create full transparency and help you grow fast.
— High salaries, a 13th month, performance bonuses, and extra rewards for long service, marriage, or welcoming a child, and lunch every day.
— Private family health insurance, plus a monthly allowance for children’s pre-school, school, and university education.
— Specialized training and certifications, language courses and books to support your growth.
Задачи:
— Руководить разработкой, реализацией и постоянным улучшением программ Affirm Engineering University, включая стажировки, ученические программы и программы для новых выпускников.
— Обеспечивать исключительный опыт для молодых специалистов через интересные программы, мероприятия и возможности развития.
— Тесно сотрудничать с командой университетского рекрутинга для обеспечения бесшовного опыта от принятия кандидата до завершения программы.
— Взаимодействовать с заинтересованными сторонами из инженерного отдела, отдела по подбору персонала, отдела кадров и обучения для согласования целей программ, повышения вовлеченности и оценки успеха.
— Использовать отзывы участников, мнения заинтересованных сторон и метрики программ для выявления возможностей улучшения и повышения эффективности программ из года в год.
— Управлять коммуникациями, сроками, логистикой и поддержкой участников по нескольким инициативам одновременно.
Требования:
— Опыт работы не менее 3 лет в управлении программами или проектами, предпочтительно в области талантов, университетского рекрутинга или программ по опыту сотрудников.
— Опыт разработки и управления университетскими программами талантов, включая стажировки, инициативы по набору на кампусах и программы развития молодых специалистов.
— Сильные навыки письменного и устного общения, способность строить отношения и влиять на заинтересованные стороны из разных функций.
— Доказанная способность создавать исключительный опыт для участников, сотрудничая с командами, собирая отзывы и обеспечивая постоянное улучшение.
— Страсть к развитию разнообразных, инклюзивных и справедливых программ по работе с талантами.
— Сильные организационные навыки и внимание к деталям.
— Способность работать в условиях неопределенности, эффективно расставлять приоритеты и управлять несколькими инициативами одновременно.
Условия:
— Годовой базовый оклад от $77,000 до $127,000.
— Медицинское страхование с полной оплатой премий для вас и ваших иждивенцев.
— Щедрые выплаты на технологии, питание, различные потребности образа жизни и расходы на создание семьи.
— Конкурентный график отпусков и праздничных дней.
— Программа покупки акций сотрудников с возможностью приобретения акций Affirm со скидкой.
— 100% субсидированное медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование для вас и ваших иждивенцев.
— Удалённая работа с возможными редкими визитами в офис Affirm.
— Компания Affirm является работодателем с равными возможностями, поддерживает инклюзивность и предоставляет условия для найма с учётом особых потребностей.
Задачи:
• Разработка user-friendly сайтов, которые будут радовать пользователей простотой и функциональностью;
• Создание личного кабинета для клиентов и партнёров с удобным доступом к информации;
• Разработка админ-панелей для внутренних сервисов — чтобы управление процессами стало быстрее и удобнее;
• Участие в интересных задачах команды, где твоя индивидуальность и мнение будут ценными.
Стек технологий:
HTML/CSS, JavaScript (ES6+), TypeScript, Vue.js, Nuxt.js, Vuex/Pinia, REST API, SSR, Git, Node.js, npm, Docker.
Требования:
• Владение HTML/CSS, JavaScript (ES6+) и TypeScript;
• Знание Vue.js, Nuxt.js, Vuex/Pinia;
• Понимание принципов ООП, ФП, SOLID, DRY, KISS, YAGNI;
• Опыт с Server-Side Rendering (SSR) и Universal Apps;
• Хорошее понимание REST API;
• Знание лучших практик UI/UX;
• Опыт проектирования архитектуры приложений;
• Умение решать сложные задачи самостоятельно.
Будет двойным плюсом:
• Тестирование (Jest или Mocha + Chai);
• Глубокое знание механизма реактивности в Vue.js;
• Понимание бэкенд-технологий;
• Глубокое понимание асинхронности (runtime, callstack, eventloop);
• Работа с CSS (TailwindCSS) / SCSS-фреймворками и принципами позиционирования (Flex, Grid, Block, Inline-block);
• Знание DevOps-технологий и опыт взаимодействия с ними;
• Контейнеризация с помощью Docker.
Условия:
• Зарплата по итогам собеседования (в рамках вилки);
• Равноправие в команде: каждый голос важен;
• Лёгкая, вайбовая атмосфера и корп. культура;
• Важно: первым этапом отбора предусмотрено выполнение ТЗ.
Задачи:
— Участие в двух треках: Инкубатор (формирование команд с нуля вокруг реальных отраслевых проблем) и Акселератор (вывод существующих AI продуктов и исследований до MVP, пилота и реальных клиентов).
— В августе провести валидацию проблемы с 10 интервью с клиентами.
— В сентябре создать работающий MVP и привлечь первого внешнего пользователя.
— В октябре запустить пилот с клиентом.
— Достичь критерия выпуска: реальное развертывание продукта.
Требования:
— Быть студентом, исследователем, преподавателем, выпускником или амбициозным кандидатом, желающим создавать AI продукты для глобальных рынков.
— Владение английским языком.
Условия:
— 12 недель интенсивной работы.
— Работа с основателями и менторами из стартапов, венчурных фондов и глобальных технологических компаний из разных стран.
— Целевые результаты: 15+ MVP, 3+ пилотных проектов с клиентами.
— Отбор на основе интервью.
Организаторы:
— AI Institute
— Institute of Automation and Information Technologies, Satbayev University
Партнеры:
— Center of Mathematical Finance (CMF)
— Association for the Development of Artificial Intelligence in Education (Kazakhstan)
What You Will Be Doing
Lead a cross-functional team of engineers, designer and product analyst
Manage your team's roadmap to align with Wheely’s mission
Own your team’s products (existing and new) across from idea, through development, to launch, growth and maintenance:
Analyse customer issues and identify product opportunities to reduce the need to contact Customer Service
Support the implementation of AI-driven automation in chauffeur contacts
Work on internal tools that increase the speed and consistency of contact resolution
Find product solutions that help Customer Service agents deliver a more personal experience
Requirements
STEM degree from a top university
6-12 months of relevant internship or working experience in a hi-growth environment (tech, top-tier consulting company, top-tier investment bank or VC)
A passion for great UX/UI
Outstanding written communication
Highly analytical
What we Offer
Office-based role in Nicosia, four days a week with flexible start and finish times, plus one remote day of your choice
Competitive salary
Employee stock options plan
Private medical and dental insurance
Daily Lunch allowance
Latest-generation MacBook Pro and 4k display
Professional development stipend
Relocation support, including visa sponsorship and allowance
ГибридjuniorNicosia
Зарплата не указана
Удалённо
1 500 – 3 000 $
ОфисseniorLimassol
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 2 · Job Hunters
