Location: Remote Poland
At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most.
The International Accelerator Engineering team is growing, and we're looking for a Senior Software Engineer to join us! We're a full-stack team located entirely in Europe within the same time zone, but culturally rooted in Silicon Valley. We directly improve the financial lives of over 20 million people shaping how Affirm builds Direct-to-Consumer products for Canada, the UK, and future international markets. We build and own various products used by our consumers, like the Affirm App and other Direct to Consumer products across international markets. We are here to make sure we reach and provide useful tools to our users so they can experience honest financial products at their fullest.
Our work is agile and fast-paced, shipping new code to production for millions to use across geographies and rigorously measuring the impact it has on them. This role rewards curiosity, ownership, ability to zoom in and out, switch contexts often, also in an open contribution model, and a builder's mindset. You'll know exactly what your objectives are, you'll have what you need to hit them, and you'll choose your own path to get there, while constantly looking for ways to get AI to increase productivity on a daily basis. You'll learn quickly from experienced teammates and grow your craft on problems that matter at scale.
If you want to build something new and operate it at scale – come join us!
What You'll Do:
· You will be responsible for owning and delivering quarterly goals for your team, leading engineers on your team through ambiguity to solve open-ended problems, and ensuring that everyone is supported throughout delivery.
· You will support your peers and stakeholders in the product development lifecycle by collaborating with product management, design & analytics by participating in ideation, articulating technical constraints, and partnering on decisions that properly consider risks and trade-offs.
· You will proactively identify project, process, technology or business issues, advocate for them, and lead in solving them.
· You will support the operations and availability of your team’s artifacts by creating and monitoring metrics, escalating when needed, and supporting “keep the lights on” & on-call efforts.
· You will foster a culture of quality and ownership on your team by setting or improving code review and design standards for your team, and advocating for them beyond your team through your writing and tech talks.
· You will help develop talent on your team by providing feedback and guidance, and leading by example.
What We Look For:
· You have a total of 4+ years of experience as a software engineer.
· You are experienced in designing, developing and launching backend systems at scale technologies like Python, Kotlin, AWS, MySQL, and Kubernetes.
· You have experience shipping web apps using declarative UI frameworks like React or Vue.
- You efficiently use AI to assist you to deliver high quality products on a daily basis
· You have experience defining a technical plan for the delivery of a significant feature or system component with an elegant, simple and extensible design. You write high quality code that is easily understood and used by others.
· You are proficient at making significant changes in a large code base, and have developed a suite of tools and practices that enable you and your team to do so safely.
· Your experience demonstrates that you take ownership of your growth, proactively seeking feedback from your team, your manager, and your stakeholders.
· You have strong verbal and written communication skills that support effective collaboration with our global engineering team.
Total rewards
We believe the people building honest financial products at Affirm should share in its success. That's why our total rewards are designed to support your health, growth, financial well-being, and future.
In service of our mission, we reward employees through a combination of base pay, equity (from parent company), and comprehensive benefits.
Base Pay Grade
- N
308,000 zł - 428,000 zł
Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills.
Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidized medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company).
Base pay ranges and placement within those ranges are determined based on several factors, including role, experience, and job-related skills.
In addition to base pay, all employees in this role are eligible to receive equity from the parent company each year. This means as Affirm’s parent company grows, employees have the opportunity to share in that growth financially.
Equity Grade - 4 (awarded in US Dollars)
Affirm Holdings, Inc. Equity Grade example
Equity grade: 4
New hire equity: $32,000-$48,000
Annual Refresh: $10,000
Reward equity: $0-$150,000
Affirm also provides flexible spending wallets to all employees for technology and wellbeing related needs, which are reimbursable up to 1390 zł per month.
In addition to your compensation, our comprehensive benefits are designed to support you and the people who matter most. Benefits include:
Competitive paid time off, paid public holidays, and additional paid Away Days to rest and recharge.
Comprehensive private healthcare through Lux Med's Platinum package.
A MultiSport card to support your health and well-being.
Learning and development programs to help you grow professionally.
Family healthcare support through Maven and parental leave support through Parentaly.
Mental well-being support through Lyra, including up to 12 confidential counseling or coaching sessions each year for you and your household members.
Financial well-being support through Northstar, with unlimited access to Certified.
Financial Advisors and planning tools at no cost to you.
Employee Resource Groups (ERGs) that foster connection and inclusion.
Eligibility for creative tax benefits, subject to applicable law, role, and company policy.
Location - Remote Poland
The majority of our roles can be located anywhere in Poland.
**This job description is not a contractual document, and is not intended to have binding force.**
#LI-Remote
Remote-first with flexibility built in
Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience.
Benefits designed for you
Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights:
Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents.
Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you.
Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to.
Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount.
We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help.
For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law.
By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's
Global Candidate Privacy Notice
and consent to the use of your personal information as described.
УдалённоseniorRemote Poland; We're a full-stack team located entirely in Europe within the same time zone, but culturally rooted in Silicon Valley
Location: Berlin Office
Workplace: Remote
Are you looking to have an impact on the daily life of millions of entrepreneurs in France and Europe?
Do you thrive in a trustful, fast-paced environment?
Then Pennylane might be the right place for you — and you, might be the perfect fit for this role 🙂
OUR VISION
We aim to become the most beloved financial Operating System of European SMEs.
We help business owners get rid of the time consuming hassle of handling accounting and finance, while giving them access to key information that they can use to make better decisions.
Meanwhile, we’re helping accountants. By using Pennylane, rather than doing manual and repetitive tasks, they can spend more time advising and guiding their clients.
ABOUT US
Pennylane is one of the fastest growing Fintechs in France (and we're accelerating in Germany 🇩🇪)
In 6 years of existence, we’ve managed to :
💻 Make ourselves known as a groundbreaking accounting and financial software for small businesses and their accountants
💰 Raise a total of €400 millions, including from Sequoia, the famous fund from the Silicon Valley who invested early in companies like Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal and much more...
👨👩👧👦 Grow from 7 cofounders to 1200+ happy Pennylaners : we’re now recognized as one of the greatest places to work in France (and also remotely), with a 4.6/5 rating on Glassdoor https://www.glassdoor.fr/Avis/Pennylane-France-Avis-E4171708.htm.
🌍 Build an international environment with more than 25 nationalities, with a strong remote-friendly culture, where 30% of the employees are already working from all parts of Europe
🤝 Earn the trust of thousands of customers and accounting firms and obtain outstanding ratings https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz
🚀 Already more than 1 300,000 small and medium-sized enterprises (SMEs) and over 6,500 accounting firms use Pennylane in France!
ABOUT THE ROLE
Do you want to do more than fill vacancies? Do you want to help build a team and shape Pennylane’s growth in Germany?
Germany is our startup within the startup: We have been operating in the market for around a year, have approximately 40 employees, and have ambitious plans for 2027. That is where you come in. We are looking for an experienced Business Recruiter with drive, strong judgement and the desire to build something from the ground up.
You will join our German Recruiting team, which currently consists of a Team Lead and two freelance recruiters. In this permanent Individual Contributor position, you will own your scope and help shape how we attract and hire talent in Germany.
YOUR IMPACT
- Own your scope: You will manage the full recruitment cycle, from briefing and proactive sourcing through to offer closing. Your main focus will be Sales, Customer and Partner Success, Onboarding and Deployment. Depending on business needs, you may also support Marketing, People and other support functions.
- Be a sparring partner: You understand the objectives of your Hiring Managers, bring valuable market insights and constructively challenge expectations. Together, you will make better hiring decisions.
- Build, test and improve: You will further develop our processes and interview structures, experiment with new approaches and turn good ideas into effective solutions.
- Combine speed with quality: You will prioritise your searches based on business needs and pipeline data, while ensuring that candidates feel well informed and valued throughout the process.
WHAT YOU BRING
- Ideally, 5+ years of full-cycle recruiting experience, with a clear specialisation in Business and Go-to-Market roles and experience recruiting for Sales and/or Success positions.
- You know how to proactively attract talent, manage recruitment processes independently and advise Hiring Managers, including when you do not immediately agree with them.
- You enjoy building rather than following an established playbook: You take ownership, turn ideas into action and stay effective when priorities change. Startup or scale-up experience is a plus.
- You work in a structured way, use data and recruiting tools effectively, and share your knowledge and learnings with the team.
- Fluent German and English: You are comfortable conducting interviews and working with stakeholders in both languages.
WHY THIS ROLE?
Because you will not simply take over an existing process. You will help grow our German team, with your own area of responsibility, close collaboration with the business and the opportunity to lead projects that have a lasting impact.
Do you want to roll up your sleeves, improve the way things are done and build something together? Then let’s talk.
WHAT DO WE DO TO MAKE YOUR WORK LIFE EASIER
🏢 This job is based in Berlin with an on-site presence a few days per week at our Berlin office ideally (Rosenthaler Strasse 43–45).
💵 An attractive package (detailed during the screening stage)
📈 You'll get company shares to enjoy a piece of the success story you're building with us
🌴 30 days of paid leave per year.
🏡 You’ll have a budget to turn your home into a more comfortable workspace, as well as a monthly allowance to work from a coworking space whenever you feel like it
⛹️Through our partner Gymlib, you’ll have access to 8000 fitness spaces in Europe and more than 300 activities related to wellness
🇬🇧 You’ll have access to Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds to perfect your english or your french
💻 You’ll get the latest Apple equipment
🎉 Regular company events: We value spending time together through events such as our Tech Days, held every three months, our annual company offsite, and team gatherings approximately once a month at our Berlin office (Rosenthaler Strasse 43–45).
🤝 Hiring Process:
- Intro Call: First exchange with Thomas (Recruiter) - 30 min video call
- Manager Interview: Interview with Leona (Business Lead Financial Services & International Hires) – 45min to 1H video call
- Case Study:
- Practical exercise with two members from the Talent Acquisition Team – 60min video call
- Final Round: Interview with Ursula Piscitelli (Head of Talent Acquisition) and Marine Bustarret (VP People) - 45min to 1H video call
We make sure we move fast ; you can expect the recruitment process with us to last between 15 and 25 days in total.
We have tried to give you as much details as we could about the purpose, missions and environment of this role; it is now up to you to tell us if you think this is a position in which you could a) have fun and b) bring value to our company.
If you’re hesitating, we encourage you to apply anyway: worst case scenario, you might lose a few minutes, and in the best case, it will be the start of a meaningful and long-lasting collaboration.
We also want to emphasise that we fully embrace diversity and that we’re doing our best to create a safe and inclusive environment. We are committed to providing an equal employment opportunity regardless of gender, sexual orientation, origin, disabilities, or any other traits that make you who you are. If anything, diversity makes us a more fun place to work at.
To end with a humble illustration of our commitment, we’ve recently signed the Pacte Parité https://lafrenchtech.com/fr/pacte-parite/ to set concrete goals in building a better and more inclusive workplace in the years to come.
Encouraging diversity in all its forms, Pennylane strives to offer an inclusive, caring and fulfilling work environment in our offices and remotely. We provide equal opportunities and consideration regardless of background, origin, gender, religion, sexual orientation or handicap.
🇫🇷 Données personnelles
Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com
Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇬🇧 Personal Data
Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇩🇪 Personenbezogene Daten
Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇪🇸 Datos personales
Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
Location: Remote Spain
At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most.
The International Accelerator Engineering team is growing, and we're looking for a Software Engineer to join us! We're a full-stack team located entirely in Europe within the same time zone, but culturally rooted in Silicon Valley. We directly improve the financial lives of over 20 million people shaping how Affirm builds Direct-to-Consumer products for Canada, the UK, and future international markets. We build and own various products used by our consumers, like the Affirm App and other Direct to Consumer products across international markets. We are here to make sure we reach and provide useful tools to our users so they can experience honest financial products at their fullest.
Our work is agile and fast-paced, shipping new code to production for millions to use across geographies and rigorously measuring the impact it has on them. This role rewards curiosity, ownership, ability to zoom in and out, switch contexts often, also in an open contribution model, and a builder's mindset. You'll know exactly what your objectives are, you'll have what you need to hit them, and you'll choose your own path to get there, while constantly looking for ways to get AI to increase productivity on a daily basis. You'll learn quickly from experienced teammates and grow your craft on problems that matter at scale.
If you want to build something new and operate it at scale – come join us!
What You'll Do:
With the support of your team’s tech lead and manager, you will break down larger projects into individual tasks, deliver them in multiple phases, and collaborate with others to ensure timely delivery of your work.
You will support your peers and stakeholders in the product development lifecycle by collaborating with product management, design & analytics by participating in ideation, articulating technical constraints, and partnering on decisions that properly consider risks and trade-offs.
You will support the operations and availability of your team’s artifacts by creating and monitoring metrics, escalating when needed, and supporting “keep the lights on” & on-call efforts.
You will contribute to a sense of community on your team by engaging in growth and development activities such as participation in the interview process.
On-Call Rotation - There would be an on-call rotation for this role as a requirement.
What We Look For:
· You have a total of 1.5+ years of experience as a software engineer.
· You have experience shipping web apps using declarative UI frameworks like React or Vue.
· You have experience designing, developing and launching APIs at scale using languages like Python or Kotlin.
· You have mastered taking a simple problem or business scenario into a solution that interacts with multiple software components, and executing on it by writing clear, easily understood, well tested and extensible code.
· You are comfortable navigating a large code base, debugging others' code, and providing feedback to other engineers through code reviews.
· Your experience demonstrates that you take ownership of your growth, proactively seeking feedback from your team, your manager, and your stakeholders.
· You have strong verbal and written communication skills that support effective collaboration with our global engineering team.
Compensation and Benefits
Base Pay Grade
- L
Equity Grade
- Spain 3
Employees new to Affirm typically come in at the
start of the pay range
. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills.
Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidized medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company).
ESP base pay range per year:
€73,000 - €109,000
Additional benefits include:
Type of employment: Contract of Employment
Flexible Spending Wallets for tech, food and lifestyle
Away Days - wellness days to take off work and recharge
Learning & Development programs
Parental benefits
Employee Resource & Community Groups
Location - Remote Spain
We are able to offer visa sponsorship for this role, but do require that someone is based in Spain for the role.
#LI-Remote
Remote-first with flexibility built in
Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience.
Benefits designed for you
Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights:
Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents.
Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you.
Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to.
Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount.
We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help.
For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law.
By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's
Global Candidate Privacy Notice
and consent to the use of your personal information as described.
Location: Remote Poland
At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most.
The International Accelerator Engineering team is growing, and we're looking for a Software Engineer to join us! We're a full-stack team located entirely in Europe within the same time zone, but culturally rooted in Silicon Valley. We directly improve the financial lives of over 20 million people shaping how Affirm builds Direct-to-Consumer products for Canada, the UK, and future international markets. We build and own various products used by our consumers, like the Affirm App and other Direct to Consumer products across international markets. We are here to make sure we reach and provide useful tools to our users so they can experience honest financial products at their fullest.
Our work is agile and fast-paced, shipping new code to production for millions to use across geographies and rigorously measuring the impact it has on them. This role rewards curiosity, ownership, ability to zoom in and out, switch contexts often, also in an open contribution model, and a builder's mindset. You'll know exactly what your objectives are, you'll have what you need to hit them, and you'll choose your own path to get there, while constantly looking for ways to get AI to increase productivity on a daily basis. You'll learn quickly from experienced teammates and grow your craft on problems that matter at scale.
If you want to build something new and operate it at scale – come join us!
What You'll Do:
· With the support of your team’s tech lead and manager, you will break down larger projects into individual tasks, deliver them in multiple phases, and collaborate with others to ensure timely delivery of your work.
· You will support your peers and stakeholders in the product development lifecycle by collaborating with product management, design & analytics by participating in ideation, articulating technical constraints, and partnering on decisions that properly consider risks and trade-offs.
· You will support the operations and availability of your team’s artifacts by creating and monitoring metrics, escalating when needed, and supporting “keep the lights on” & on-call efforts.
· You will contribute to a sense of community on your team by engaging in growth and development activities such as participation in the interview process.
What We Look For:
· You have a total of 1.5+ years of experience as a software engineer.
· You have experience shipping web apps using declarative UI frameworks like React or Vue.
· You have experience designing, developing and launching APIs at scale using languages like Python or Kotlin.
· You have mastered taking a simple problem or business scenario into a solution that interacts with multiple software components, and executing on it by writing clear, easily understood, well tested and extensible code.
· You are comfortable navigating a large code base, debugging others' code, and providing feedback to other engineers through code reviews.
· Your experience demonstrates that you take ownership of your growth, proactively seeking feedback from your team, your manager, and your stakeholders.
· You have strong verbal and written communication skills that support effective collaboration with our global engineering team.
T
otal rewards
Base Pay Grade –
L
259,000 zł - 379,000 zł
Base pay ranges and placement within those ranges are determined based on several factors, including role, experience, and job-related skills.
In addition to base pay, all employees in this role are eligible to receive equity from the parent company each year. This means as Affirm’s parent company grows, employees have the opportunity to share in that growth financially.
Affirm Holdings, Inc. Equity Grade
Equity grade: 3
(awarded in US Dollars)
New hire equity:
$24,000
-
$36,000
USD
Annual Refresh: $7,500
Reward equity:
$0 - $112,500
Affirm also provides flexible spending wallets to all employees for technology and wellbeing related needs, which are reimbursable up to 1390
zł
per month.
In addition to your compensation, our comprehensive benefits are designed to support you and the people who matter most. Benefits include:
Competitive paid time off, paid public holidays, and additional paid Away Days to rest and recharge.
Comprehensive private healthcare through Lux Med's Platinum package.
A MultiSport card to support your health and well-being.
Learning and development programs to help you grow professionally.
Family healthcare support through Maven and parental leave support through Parentaly.
Mental well-being support through Lyra, including up to 12 confidential counseling or coaching sessions each year for you and your household members.
Financial well-being support through Northstar, with unlimited access to Certified Financial Advisors and planning tools at no cost to you.
Employee Resource Groups (ERGs) that foster connection and inclusion.
Eligibility for creative tax benefits, subject to applicable law, role, and company policy.
Location - Remote Poland
The majority of our roles can be located anywhere in Poland.
**This job description is not a contractual document, and is not intended to have binding force.**
#LI-Remote
Remote-first with flexibility built in
Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience.
Benefits designed for you
Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights:
Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents.
Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you.
Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to.
Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount.
We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help.
For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law.
By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's
Global Candidate Privacy Notice
and consent to the use of your personal information as described.
Location: Germany (remote)
Workplace: Remote
Are you looking to have an impact on the daily life of millions of entrepreneurs in France and Europe?
Do you thrive in a trustful, fast-paced environment?
Then Pennylane might be the right place for you — and you, might be the perfect fit for this role 🙂
OUR VISION
We aim to become the most beloved financial Operating System of European SMEs.
We help business owners get rid of the time consuming hassle of handling accounting and finance, while giving them access to key information that they can use to make better decisions.
Meanwhile, we’re helping accountants. By using Pennylane, rather than doing manual and repetitive tasks, they can spend more time advising and guiding their clients.
ABOUT US
Pennylane is one of the fastest growing Fintechs in France (and we're accelerating in Germany 🇩🇪)
In 6 years of existence, we’ve managed to :
💻 Make ourselves known as a groundbreaking accounting and financial software for small businesses and their accountants
💰 Raise a total of €400 millions, including from Sequoia, the famous fund from the Silicon Valley who invested early in companies like Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal and much more...
👨👩👧👦 Grow from 7 cofounders to 1200+ happy Pennylaners : we’re now recognized as one of the greatest places to work in France (and also remotely), with a 4.6/5 rating on Glassdoor https://www.glassdoor.fr/Avis/Pennylane-France-Avis-E4171708.htm.
🌍 Build an international environment with more than 25 nationalities, with a strong remote-friendly culture, where 30% of the employees are already working from all parts of Europe
🤝 Earn the trust of thousands of customers and accounting firms and obtain outstanding ratings https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz
🚀 Already more than 1 300,000 small and medium-sized enterprises (SMEs) and over 6,500 accounting firms use Pennylane in France!
ABOUT THE ACCOUNTING PRODUCT SPECIALIST POSITION
You will act as the bridge between accounting expertise and product development, ensuring the technical excellence and regulatory compliance of our accounting production tool.
WHAT SUCCESS LOOKS LIKE IN THIS ROLE
TOP 3 RESPONSIBILITIES
1. Advise the Product team by answering questions and sharing knowledge to ensure that accounting features are built correctly.
2. Test the product and report issues and feedback to the Product team.
3. Train other people on the product, especially on accounting topics. This will include external audiences, such as accounting firms we will work with, as well as internal audiences, such as new joiners in Product, Sales and Support. You will create the appropriate training materials and sessions.
EXPECTED IMPACT DURING THE FIRST SIX MONTHS
- Actively contribute to the product launch, ensuring that key accounting features are compliant and efficient.
- Document key knowledge about French and German accounting, as well as how the German product works.
- Train the first accounting firms using Pennylane Germany.
- Help recruit and train key team members, particularly in Partner Success and Customer Success.
RESPONSIBILITIES
BUSINESS EXPERTISE
- Support Product teams in designing and validating accounting and tax features through workshops, prototype reviews and similar activities.
- Help translate accounting and tax requirements into clear and understandable product specifications.
- Document product decisions in light of accounting and tax regulations.
- Challenge proposed solutions from an accounting and tax perspective, and arbitrate between different types of user feedback when necessary.
QUALITY ASSURANCE
- Contribute to defining accounting-related test scenarios.
- Validate the accuracy and compliance of calculations, journal entries, financial statements and tax filings.
- Confirm the expected accounting outcome of a feature.
KNOWLEDGE MANAGEMENT AND TRAINING
- Create and maintain accounting and tax-related technical documentation.
- Train internal teams on key accounting concepts.
- Facilitate knowledge-sharing sessions.
PROFILE :
- Experience: At least 5 years of experience in an accounting firm or practice (you're use to work with clients and tax advisors), including experience preparing companies’ year-end closings.
- Experience: Strong understanding of the full bookkeeping cycle. Expertise in book closing is also required.
- Preferred background: Experience in an accounting firm or practice
- Nice to have: A high-level understanding of accounting, including differences between accounting firms, tools such as Datev (recommended), and regional specificities.
- Fluent in German and English
- Good level of curiosity and strong ability to make accounting complex topics accessible for various stakeholders
WHAT DO WE DO TO MAKE YOUR WORK LIFE EASIER :
🏢 This job is remote from any location in Germany. If you're based in Berlin, we've a few offices there (Rosenthaler Strasse 43–45).
💵 An attractive package (detailed during the screening stage)
📈 You'll get company shares to enjoy a piece of the success story you're building with us
🌴 30 days of paid leave per year.
🏡 You’ll have a budget to turn your home into a more comfortable workspace, as well as a monthly allowance to work from a coworking space whenever you feel like it
⛹️Through our partner Gymlib, you’ll have access to 8000 fitness spaces in Europe and more than 300 activities related to wellness
🇬🇧 You’ll have access to Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds to perfect your english or your french
💻 You’ll get the latest Apple equipment
🎉 Regular company events: We value spending time together through events such as our Tech Days, held every three months, our annual company offsite, and team gatherings approximately once a month at our Berlin office (Rosenthaler Strasse 43–45).
🤝 HIRING PROCESS:
- Intro Call: First exchange with Thomas (Recruiter) - 30 min video call
- Manager Interview: Interview with Cécile Farriaux (Senior Product Manager) – 45min video call
- Live Business Case : Interview with Niklas Weindenkopf (Customer Success Manager - Accounting Firms) and Elise Naves (Senior Product Manager) - 1 Hour
- Final Round: Interview with two senior stakeholders
We make sure we move fast ; you can expect the recruitment process with us to last between 15 and 25 days in total.
We have tried to give you as much details as we could about the purpose, missions and environment of this role; it is now up to you to tell us if you think this is a position in which you could a) have fun and b) bring value to our company.
If you’re hesitating, we encourage you to apply anyway: worst case scenario, you might lose a few minutes, and in the best case, it will be the start of a meaningful and long-lasting collaboration.
We also want to emphasise that we fully embrace diversity and that we’re doing our best to create a safe and inclusive environment. We are committed to providing an equal employment opportunity regardless of gender, sexual orientation, origin, disabilities, or any other traits that make you who you are. If anything, diversity makes us a more fun place to work at.
To end with a humble illustration of our commitment, we’ve recently signed the Pacte Parité https://lafrenchtech.com/fr/pacte-parite/ to set concrete goals in building a better and more inclusive workplace in the years to come.
Encouraging diversity in all its forms, Pennylane strives to offer an inclusive, caring and fulfilling work environment in our offices and remotely. We provide equal opportunities and consideration regardless of background, origin, gender, religion, sexual orientation or handicap.
🇫🇷 Données personnelles
Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com
Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇬🇧 Personal Data
Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇩🇪 Personenbezogene Daten
Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇪🇸 Datos personales
Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
Location: Remote Spain
At Affirm, we exist for the moments that matter—giving people a clear, predictable way to pay over time, with no hidden fees, no surprises, and no tradeoffs on what matters most.
The International Accelerator Engineering team is growing, and we're looking for a Senior Software Engineer to join us! We're a full-stack team located entirely in Europe within the same time zone, but culturally rooted in Silicon Valley. We directly improve the financial lives of over 20 million people shaping how Affirm builds Direct-to-Consumer products for Canada, the UK, and future international markets. We build and own various products used by our consumers, like the Affirm App and other Direct to Consumer products across international markets. We are here to make sure we reach and provide useful tools to our users so they can experience honest financial products at their fullest.
Our work is agile and fast-paced, shipping new code to production for millions to use across geographies and rigorously measuring the impact it has on them. This role rewards curiosity, ownership, ability to zoom in and out, switch contexts often, also in an open contribution model, and a builder's mindset. You'll know exactly what your objectives are, you'll have what you need to hit them, and you'll choose your own path to get there, while constantly looking for ways to get AI to increase productivity on a daily basis. You'll learn quickly from experienced teammates and grow your craft on problems that matter at scale.
If you want to build something new and operate it at scale – come join us!
What You'll Do:
You will be responsible for owning and delivering quarterly goals for your team, leading engineers on your team through ambiguity to solve open-ended problems, and ensuring that everyone is supported throughout delivery.
You will support your peers and stakeholders in the product development lifecycle by collaborating with product management, design & analytics by participating in ideation, articulating technical constraints, and partnering on decisions that properly consider risks and trade-offs.
You will proactively identify project, process, technology or business issues, advocate for them, and lead in solving them.
You will support the operations and availability of your team’s artifacts by creating and monitoring metrics, escalating when needed, and supporting “keep the lights on” & on-call efforts.
You will foster a culture of quality and ownership on your team by setting or improving code review and design standards for your team, and advocating for them beyond your team through your writing and tech talks.
You will help develop talent on your team by providing feedback and guidance, and leading by example.
On-Call Rotation - There would be an on-call rotation for this role as a requirement.
What We Look For:
· You have a total of 4+ years of experience as a software engineer.
· You are experienced in designing, developing and launching backend systems at scale technologies like Python, Kotlin, AWS, MySQL, and Kubernetes.
· You have experience shipping web apps using declarative UI frameworks like React or Vue.
- You efficiently use AI to assist you to deliver high quality products on a daily basis
· You have experience defining a technical plan for the delivery of a significant feature or system component with an elegant, simple and extensible design. You write high quality code that is easily understood and used by others.
· You are proficient at making significant changes in a large code base, and have developed a suite of tools and practices that enable you and your team to do so safely.
· Your experience demonstrates that you take ownership of your growth, proactively seeking feedback from your team, your manager, and your stakeholders.
· You have strong verbal and written communication skills that support effective collaboration with our global engineering team.
Compensation & Benefits
Pay Grade - N
Equity Grade - 4
Employees new to Affirm typically come in at the start of the pay range. Affirm focuses on providing a simple and transparent pay structure which is based on a variety of factors, including location, experience and job-related skills.
Base pay is part of a total compensation package that may include monthly stipends for health, wellness and tech spending, and benefits (including 100% subsidized medical coverage, dental and vision for you and your dependents). In addition, the employees may be eligible for equity rewards offered by Affirm Holdings, Inc. (parent company).
ESP base pay range per year: €86,000 - €122,000
Additional benefits include:
• Flexible Spending Wallets for tech, food and lifestyle
• Away Days - wellness days to take off work and recharge
• Learning & Development programs
• Parental benefits
• Employee Resource & Community Groups
Location - Remote Spain
We are able to offer visa sponsorship for this role, but do require that someone is based in Spain for the role.
#LI-Remote
Remote-first with flexibility built in
Affirm is proud to be a remote-first company. Most roles can be done from almost anywhere within the country of employment. Some positions may occasionally require in-person work at an Affirm office, and a few are office-based due to the nature of the work. All new hires will be invited to attend an in-person onboarding experience.
Benefits designed for you
Our benefits reflect our commitment to care, transparency, and flexibility. Here are a few highlights:
Health coverage at no cost: We cover 100% of premiums for employees and their dependents.
Spending stipends: Monthly stipends support your tech setup, and the ability to choose health and wellness options that are right for you.
Time off to recharge: Flexible time off and generous holiday calendars help you rest when you need to.
Own a piece of what you build: Our employee stock purchase plan (ESPP) lets you buy Affirm stock at a discount.
We’re committed to providing an inclusive interview process, including accommodations for candidates with disabilities. If you need support, we’re happy to help.
For positions based in San Francisco or Los Angeles: Affirm considers qualified applicants with arrest and conviction records, as required by law.
By clicking "Submit Application," you acknowledge that you have read Affirm's
Global Candidate Privacy Notice
and consent to the use of your personal information as described.
Location: All France (remote)
Workplace: Hybrid
Tu as une solide expérience en comptabilité et tu aimes comprendre comment fonctionnent les outils SaaS ?
Tu souhaites intervenir sur des problématiques complexes, à la frontière entre métier, produit et technologie ?
Rejoins Pennylane en tant qu’Expert·e Support Technique et Comptable !
Pennylane t'offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Ici, ton expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvre un lieu où tes compétences seront valorisées et où tu pourras façonner l'avenir de la gestion financière.
Notre vision
Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.
Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.
Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.
À propos de Pennylane
Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.
En 6 ans d'existence, nous sommes parvenus à :
💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début
👨👩👧👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!
🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible
🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz
🚀 Déjà plus de 1 million de TPE/PME et plus de 7 000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !
Ton rôle
Tu prends en charge les sujets les plus complexes remontés par nos utilisateurs et nos équipes Support.
Ton objectif : comprendre l’origine des problèmes, qu’ils soient comptables, fonctionnels ou techniques, puis coordonner leur résolution avec les équipes Produit et Tech.
Tu joueras un rôle clé entre les utilisateurs, le Support, les développeurs et les équipes Produit.
Tes missions
- Investiguer des bugs, anomalies et problématiques comptables ou fonctionnelles.
- Reproduire les problèmes rencontrés et en identifier la cause.
- Qualifier les incidents et coordonner leur résolution avec les équipes concernées.
- Échanger avec les développeurs et le Produit pour transmettre des analyses claires et exploitables.
- Utiliser les outils d’investigation disponibles : logs et SQL simple.
- Documenter les solutions et contribuer à l’amélioration continue du produit et des process.
- Partager ton expertise avec les équipes Support.
Le profil recherché
Tu peux venir de différents environnements : cabinet d’expertise comptable ou éditeur de logiciel comptable.
Nous recherchons une personne qui :
- dispose d’une solide expérience en comptabilité et comprend les problématiques des cabinets et entreprises ;
- a déjà travaillé sur des sujets complexes nécessitant analyse et coordination ;
- est à l’aise avec les outils et problématiques techniques ;
- sait communiquer clairement avec des interlocuteurs métiers et techniques ;
- parle anglais dans un contexte professionnel, à l’écrit comme à l’oral ;
- fait preuve de rigueur, d’autonomie et de curiosité.
La connaissance de SQL est un plus, mais n’est pas indispensable. Ce qui compte surtout, c’est ton envie de comprendre les systèmes et de monter en compétence sur les sujets techniques.
Pourquoi rejoindre Pennylane ?
Tu rejoindras une équipe au cœur de la qualité produit, en lien direct avec les utilisateurs, les développeurs et les équipes Produit. Tu travailleras dans un environnement international, en forte croissance, où ton expertise comptable aura un impact concret
Process de recrutement :
- Premier échange un/e recruteur - 30 min
- Étude de cas et debriefing avec deux membres de l’équipe - 60 min
- Entretien avec le Manager direct - Thibault et Viviane (Associate Team Lead Technical Support) - 60 min
- Entretien avec Thomas (Team Lead Technical Support) - 45 min
🎁 Ce que l’on peut t'offrir :
🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)
🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds
🧑💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris
💵 Une enveloppe de BSPCE
🏃♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib
💻 Un Mac
🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.
Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:
- Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)
- Apprécier travailler dans un environnement en changement constant
- Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes
- Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.
Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.
Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !
Information importante à destination des candidat(e)s
Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.
Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).
Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com http://pennylane.com ou @pennylane-partners.com http://pennylane-partners.com .
Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.
Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."
Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.
🇫🇷 Données personnelles
Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com
Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇬🇧 Personal Data
Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇩🇪 Personenbezogene Daten
Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇪🇸 Datos personales
Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
Location: All France (remote)
Workplace: Hybrid
Tu as une solide expérience en comptabilité et tu aimes comprendre comment fonctionnent les outils SaaS ?
Tu souhaites intervenir sur des problématiques complexes, à la frontière entre métier, produit et technologie ?
Rejoins Pennylane en tant qu’Expert·e Support Technique et Comptable !
Pennylane t'offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Ici, ton expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvre un lieu où tes compétences seront valorisées et où tu pourras façonner l'avenir de la gestion financière.
Notre vision
Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.
Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.
Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.
À propos de Pennylane
Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.
En 6 ans d'existence, nous sommes parvenus à :
💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début
👨👩👧👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!
🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible
🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz
🚀 Déjà plus de 1 million de TPE/PME et plus de 7 000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !
Ton rôle
Tu prends en charge les sujets les plus complexes remontés par nos utilisateurs et nos équipes Support.
Ton objectif : comprendre l’origine des problèmes, qu’ils soient comptables, fonctionnels ou techniques, puis coordonner leur résolution avec les équipes Produit et Tech.
Tu joueras un rôle clé entre les utilisateurs, le Support, les développeurs et les équipes Produit.
Tes missions
- Investiguer des bugs, anomalies et problématiques comptables ou fonctionnelles.
- Reproduire les problèmes rencontrés et en identifier la cause.
- Qualifier les incidents et coordonner leur résolution avec les équipes concernées.
- Échanger avec les développeurs et le Produit pour transmettre des analyses claires et exploitables.
- Utiliser les outils d’investigation disponibles : logs et SQL simple.
- Documenter les solutions et contribuer à l’amélioration continue du produit et des process.
- Partager ton expertise avec les équipes Support.
Le profil recherché
Tu peux venir de différents environnements : cabinet d’expertise comptable ou éditeur de logiciel comptable.
Nous recherchons une personne qui :
- dispose d’une solide expérience en comptabilité et comprend les problématiques des cabinets et entreprises ;
- a déjà travaillé sur des sujets complexes nécessitant analyse et coordination ;
- est à l’aise avec les outils et problématiques techniques ;
- sait communiquer clairement avec des interlocuteurs métiers et techniques ;
- parle anglais dans un contexte professionnel, à l’écrit comme à l’oral ;
- fait preuve de rigueur, d’autonomie et de curiosité.
La connaissance de SQL est un plus, mais n’est pas indispensable. Ce qui compte surtout, c’est ton envie de comprendre les systèmes et de monter en compétence sur les sujets techniques.
Pourquoi rejoindre Pennylane ?
Tu rejoindras une équipe au cœur de la qualité produit, en lien direct avec les utilisateurs, les développeurs et les équipes Produit. Tu travailleras dans un environnement international, en forte croissance, où ton expertise comptable aura un impact concret
Process de recrutement :
- Premier échange un/e recruteur - 30 min
- Étude de cas et debriefing avec deux membres de l’équipe - 60 min
- Entretien avec le Manager direct - Thibault et Viviane (Associate Team Lead Technical Support) - 60 min
- Entretien avec Thomas (Team Lead Technical Support) - 45 min
🎁 Ce que l’on peut t'offrir :
🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)
🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds
🧑💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris
💵 Une enveloppe de BSPCE
🏃♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib
💻 Un Mac
🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.
Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:
- Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)
- Apprécier travailler dans un environnement en changement constant
- Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes
- Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.
Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.
Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !
Information importante à destination des candidat(e)s
Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.
Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).
Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com http://pennylane.com ou @pennylane-partners.com http://pennylane-partners.com .
Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.
Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."
Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.
🇫🇷 Données personnelles
Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com
Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇬🇧 Personal Data
Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇩🇪 Personenbezogene Daten
Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇪🇸 Datos personales
Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
Location: All France (remote)
Workplace: Hybrid
Tu as une solide expérience en comptabilité et tu aimes comprendre comment fonctionnent les outils SaaS ?
Tu souhaites intervenir sur des problématiques complexes, à la frontière entre métier, produit et technologie ?
Rejoins Pennylane en tant qu’Expert·e Support Technique et Comptable !
Pennylane t'offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Ici, ton expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvre un lieu où tes compétences seront valorisées et où tu pourras façonner l'avenir de la gestion financière.
Notre vision
Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.
Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.
Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.
À propos de Pennylane
Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.
En 6 ans d'existence, nous sommes parvenus à :
💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début
👨👩👧👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!
🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible
🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz
🚀 Déjà plus de 1 million de TPE/PME et plus de 7 000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !
Ton rôle
Tu prends en charge les sujets les plus complexes remontés par nos utilisateurs et nos équipes Support.
Ton objectif : comprendre l’origine des problèmes, qu’ils soient comptables, fonctionnels ou techniques, puis coordonner leur résolution avec les équipes Produit et Tech.
Tu joueras un rôle clé entre les utilisateurs, le Support, les développeurs et les équipes Produit.
Tes missions
- Investiguer des bugs, anomalies et problématiques comptables ou fonctionnelles.
- Reproduire les problèmes rencontrés et en identifier la cause.
- Qualifier les incidents et coordonner leur résolution avec les équipes concernées.
- Échanger avec les développeurs et le Produit pour transmettre des analyses claires et exploitables.
- Utiliser les outils d’investigation disponibles : logs et SQL simple.
- Documenter les solutions et contribuer à l’amélioration continue du produit et des process.
- Partager ton expertise avec les équipes Support.
Le profil recherché
Tu peux venir de différents environnements : cabinet d’expertise comptable ou éditeur de logiciel comptable.
Nous recherchons une personne qui :
- dispose d’une solide expérience en comptabilité et comprend les problématiques des cabinets et entreprises ;
- a déjà travaillé sur des sujets complexes nécessitant analyse et coordination ;
- est à l’aise avec les outils et problématiques techniques ;
- sait communiquer clairement avec des interlocuteurs métiers et techniques ;
- parle anglais dans un contexte professionnel, à l’écrit comme à l’oral ;
- fait preuve de rigueur, d’autonomie et de curiosité.
La connaissance de SQL est un plus, mais n’est pas indispensable. Ce qui compte surtout, c’est ton envie de comprendre les systèmes et de monter en compétence sur les sujets techniques.
Pourquoi rejoindre Pennylane ?
Tu rejoindras une équipe au cœur de la qualité produit, en lien direct avec les utilisateurs, les développeurs et les équipes Produit. Tu travailleras dans un environnement international, en forte croissance, où ton expertise comptable aura un impact concret
Process de recrutement :
- Premier échange un/e recruteur - 30 min
- Étude de cas et debriefing avec deux membres de l’équipe - 60 min
- Entretien avec le Manager direct - Thibault et Viviane (Associate Team Lead Technical Support) - 60 min
- Entretien avec Thomas (Team Lead Technical Support) - 45 min
🎁 Ce que l’on peut t'offrir :
🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)
🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds
🧑💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris
💵 Une enveloppe de BSPCE
🏃♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib
💻 Un Mac
🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.
Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:
- Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)
- Apprécier travailler dans un environnement en changement constant
- Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes
- Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.
Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.
Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !
Information importante à destination des candidat(e)s
Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.
Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).
Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com http://pennylane.com ou @pennylane-partners.com http://pennylane-partners.com .
Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.
Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."
Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.
🇫🇷 Données personnelles
Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com
Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇬🇧 Personal Data
Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇩🇪 Personenbezogene Daten
Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
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Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
Location: All France (remote)
Workplace: Hybrid
Tu as une solide expérience en comptabilité et tu aimes comprendre comment fonctionnent les outils SaaS ?
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Pennylane t'offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Ici, ton expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvre un lieu où tes compétences seront valorisées et où tu pourras façonner l'avenir de la gestion financière.
Notre vision
Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.
Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.
Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.
À propos de Pennylane
Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.
En 6 ans d'existence, nous sommes parvenus à :
💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début
👨👩👧👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!
🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible
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🚀 Déjà plus de 1 million de TPE/PME et plus de 7 000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !
Ton rôle
Tu prends en charge les sujets les plus complexes remontés par nos utilisateurs et nos équipes Support.
Ton objectif : comprendre l’origine des problèmes, qu’ils soient comptables, fonctionnels ou techniques, puis coordonner leur résolution avec les équipes Produit et Tech.
Tu joueras un rôle clé entre les utilisateurs, le Support, les développeurs et les équipes Produit.
Tes missions
- Investiguer des bugs, anomalies et problématiques comptables ou fonctionnelles.
- Reproduire les problèmes rencontrés et en identifier la cause.
- Qualifier les incidents et coordonner leur résolution avec les équipes concernées.
- Échanger avec les développeurs et le Produit pour transmettre des analyses claires et exploitables.
- Utiliser les outils d’investigation disponibles : logs et SQL simple.
- Documenter les solutions et contribuer à l’amélioration continue du produit et des process.
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Le profil recherché
Tu peux venir de différents environnements : cabinet d’expertise comptable ou éditeur de logiciel comptable.
Nous recherchons une personne qui :
- dispose d’une solide expérience en comptabilité et comprend les problématiques des cabinets et entreprises ;
- a déjà travaillé sur des sujets complexes nécessitant analyse et coordination ;
- est à l’aise avec les outils et problématiques techniques ;
- sait communiquer clairement avec des interlocuteurs métiers et techniques ;
- parle anglais dans un contexte professionnel, à l’écrit comme à l’oral ;
- fait preuve de rigueur, d’autonomie et de curiosité.
La connaissance de SQL est un plus, mais n’est pas indispensable. Ce qui compte surtout, c’est ton envie de comprendre les systèmes et de monter en compétence sur les sujets techniques.
Pourquoi rejoindre Pennylane ?
Tu rejoindras une équipe au cœur de la qualité produit, en lien direct avec les utilisateurs, les développeurs et les équipes Produit. Tu travailleras dans un environnement international, en forte croissance, où ton expertise comptable aura un impact concret
Process de recrutement :
- Premier échange un/e recruteur - 30 min
- Étude de cas et debriefing avec deux membres de l’équipe - 60 min
- Entretien avec le Manager direct - Thibault et Viviane (Associate Team Lead Technical Support) - 60 min
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🎁 Ce que l’on peut t'offrir :
🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)
🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds
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🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris
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🏃♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib
💻 Un Mac
🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.
Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:
- Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)
- Apprécier travailler dans un environnement en changement constant
- Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes
- Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.
Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.
Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !
Information importante à destination des candidat(e)s
Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.
Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).
Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com http://pennylane.com ou @pennylane-partners.com http://pennylane-partners.com .
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Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."
Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.
🇫🇷 Données personnelles
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Location: All France (remote)
Workplace: Hybrid
Tu as une solide expérience en comptabilité et tu aimes comprendre comment fonctionnent les outils SaaS ?
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Rejoins Pennylane en tant qu’Expert·e Support Technique et Comptable !
Pennylane t'offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Ici, ton expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvre un lieu où tes compétences seront valorisées et où tu pourras façonner l'avenir de la gestion financière.
Notre vision
Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.
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Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.
À propos de Pennylane
Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.
En 6 ans d'existence, nous sommes parvenus à :
💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début
👨👩👧👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!
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🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz
🚀 Déjà plus de 1 million de TPE/PME et plus de 7 000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !
Ton rôle
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Ton objectif : comprendre l’origine des problèmes, qu’ils soient comptables, fonctionnels ou techniques, puis coordonner leur résolution avec les équipes Produit et Tech.
Tu joueras un rôle clé entre les utilisateurs, le Support, les développeurs et les équipes Produit.
Tes missions
- Investiguer des bugs, anomalies et problématiques comptables ou fonctionnelles.
- Reproduire les problèmes rencontrés et en identifier la cause.
- Qualifier les incidents et coordonner leur résolution avec les équipes concernées.
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Le profil recherché
Tu peux venir de différents environnements : cabinet d’expertise comptable ou éditeur de logiciel comptable.
Nous recherchons une personne qui :
- dispose d’une solide expérience en comptabilité et comprend les problématiques des cabinets et entreprises ;
- a déjà travaillé sur des sujets complexes nécessitant analyse et coordination ;
- est à l’aise avec les outils et problématiques techniques ;
- sait communiquer clairement avec des interlocuteurs métiers et techniques ;
- parle anglais dans un contexte professionnel, à l’écrit comme à l’oral ;
- fait preuve de rigueur, d’autonomie et de curiosité.
La connaissance de SQL est un plus, mais n’est pas indispensable. Ce qui compte surtout, c’est ton envie de comprendre les systèmes et de monter en compétence sur les sujets techniques.
Pourquoi rejoindre Pennylane ?
Tu rejoindras une équipe au cœur de la qualité produit, en lien direct avec les utilisateurs, les développeurs et les équipes Produit. Tu travailleras dans un environnement international, en forte croissance, où ton expertise comptable aura un impact concret
Process de recrutement :
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- Étude de cas et debriefing avec deux membres de l’équipe - 60 min
- Entretien avec le Manager direct - Thibault et Viviane (Associate Team Lead Technical Support) - 60 min
- Entretien avec Thomas (Team Lead Technical Support) - 45 min
🎁 Ce que l’on peut t'offrir :
🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)
🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds
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Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:
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Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.
Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !
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Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.
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Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."
Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.
🇫🇷 Données personnelles
Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com
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Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇩🇪 Personenbezogene Daten
Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇪🇸 Datos personales
Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
Location: All France (remote)
Workplace: Hybrid
Tu as une solide expérience en comptabilité et tu aimes comprendre comment fonctionnent les outils SaaS ?
Tu souhaites intervenir sur des problématiques complexes, à la frontière entre métier, produit et technologie ?
Rejoins Pennylane en tant qu’Expert·e Support Technique et Comptable !
Pennylane t'offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Ici, ton expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvre un lieu où tes compétences seront valorisées et où tu pourras façonner l'avenir de la gestion financière.
Notre vision
Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.
Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.
Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.
À propos de Pennylane
Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.
En 6 ans d'existence, nous sommes parvenus à :
💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début
👨👩👧👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!
🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible
🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz
🚀 Déjà plus de 1 million de TPE/PME et plus de 7 000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !
Ton rôle
Tu prends en charge les sujets les plus complexes remontés par nos utilisateurs et nos équipes Support.
Ton objectif : comprendre l’origine des problèmes, qu’ils soient comptables, fonctionnels ou techniques, puis coordonner leur résolution avec les équipes Produit et Tech.
Tu joueras un rôle clé entre les utilisateurs, le Support, les développeurs et les équipes Produit.
Tes missions
- Investiguer des bugs, anomalies et problématiques comptables ou fonctionnelles.
- Reproduire les problèmes rencontrés et en identifier la cause.
- Qualifier les incidents et coordonner leur résolution avec les équipes concernées.
- Échanger avec les développeurs et le Produit pour transmettre des analyses claires et exploitables.
- Utiliser les outils d’investigation disponibles : logs et SQL simple.
- Documenter les solutions et contribuer à l’amélioration continue du produit et des process.
- Partager ton expertise avec les équipes Support.
Le profil recherché
Tu peux venir de différents environnements : cabinet d’expertise comptable ou éditeur de logiciel comptable.
Nous recherchons une personne qui :
- dispose d’une solide expérience en comptabilité et comprend les problématiques des cabinets et entreprises ;
- a déjà travaillé sur des sujets complexes nécessitant analyse et coordination ;
- est à l’aise avec les outils et problématiques techniques ;
- sait communiquer clairement avec des interlocuteurs métiers et techniques ;
- parle anglais dans un contexte professionnel, à l’écrit comme à l’oral ;
- fait preuve de rigueur, d’autonomie et de curiosité.
La connaissance de SQL est un plus, mais n’est pas indispensable. Ce qui compte surtout, c’est ton envie de comprendre les systèmes et de monter en compétence sur les sujets techniques.
Pourquoi rejoindre Pennylane ?
Tu rejoindras une équipe au cœur de la qualité produit, en lien direct avec les utilisateurs, les développeurs et les équipes Produit. Tu travailleras dans un environnement international, en forte croissance, où ton expertise comptable aura un impact concret
Process de recrutement :
- Premier échange un/e recruteur - 30 min
- Étude de cas et debriefing avec deux membres de l’équipe - 60 min
- Entretien avec le Manager direct - Thibault et Viviane (Associate Team Lead Technical Support) - 60 min
- Entretien avec Thomas (Team Lead Technical Support) - 45 min
🎁 Ce que l’on peut t'offrir :
🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)
🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds
🧑💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris
💵 Une enveloppe de BSPCE
🏃♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib
💻 Un Mac
🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.
Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:
- Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)
- Apprécier travailler dans un environnement en changement constant
- Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes
- Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.
Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.
Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !
Information importante à destination des candidat(e)s
Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.
Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).
Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com http://pennylane.com ou @pennylane-partners.com http://pennylane-partners.com .
Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.
Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."
Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.
🇫🇷 Données personnelles
Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com
Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇬🇧 Personal Data
Pennylane processes your data to manage your application and assess your suitability for the position. If your application is unsuccessful, your data may be retained for 2 years from our last exchange or the closing of the recruitment process, in order to build and manage a candidate pool. You may object at any time and request the deletion of your data by writing to dpo@pennylane.com. Learn more https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇩🇪 Personenbezogene Daten
Pennylane verarbeitet Ihre Daten, um Ihre Bewerbung zu bearbeiten und Ihre Eignung für die Stelle zu beurteilen. Sollte Ihre Bewerbung nicht erfolgreich sein, können Ihre Daten bis zu 2 Jahre ab unserem letzten Austausch oder dem Abschluss des Rekrutierungsverfahrens gespeichert werden, um einen Kandidatenpool aufzubauen und zu verwalten. Sie können jederzeit Widerspruch einlegen und die Löschung Ihrer Daten beantragen, indem Sie an dpo@pennylane.com schreiben. Mehr erfahren https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇪🇸 Datos personales
Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
Location: All France (remote)
Workplace: Hybrid
Tu as une solide expérience en comptabilité et tu aimes comprendre comment fonctionnent les outils SaaS ?
Tu souhaites intervenir sur des problématiques complexes, à la frontière entre métier, produit et technologie ?
Rejoins Pennylane en tant qu’Expert·e Support Technique et Comptable !
Pennylane t'offre l'opportunité de grandir au sein d'une entreprise en pleine croissance.
Ici, ton expertise contribuera directement à aider les entrepreneurs à reprendre le contrôle de leurs finances. Découvre un lieu où tes compétences seront valorisées et où tu pourras façonner l'avenir de la gestion financière.
Notre vision
Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes.
Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise.
Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients.
À propos de Pennylane
Pennylane est une des FinTech à la plus forte croissance en France, et souhaite bientôt adresser le marché européen.
En 6 ans d'existence, nous sommes parvenus à :
💻 Nous positionner sur le marché comme un éditeur de solution de comptabilité et de gestion financière innovant
💰 Lever un total de 400 millions d'euros, auprès d'investisseurs de renom, dont Sequoïa, le fonds phare de la Silicon Valley, connu pour avoir soutenu Google, Facebook, Airbnb, Stripe, Paypal et bien d'autres à leur début
👨👩👧👦 Passer de 7 cofondateurs à une équipe de 1000 collaborateurs, avec une note moyenne de 4,9/5 sur Glassdoor et 94% des évaluateurs Glassdoor qui recommanderaient PL à leurs proches!
🌍 Construire une équipe internationale composée de collaborateurs issus de 25 pays différents, avec une culture du télétravail très flexible
🤝 Gagner la confiance de milliers d'utilisateurs et obtenir d'excellents retours https://www.google.com/search?q=pennylane&ei=O9pOYvm0Co-blwSmhKmIAw&ved=0ahUKEwi5vsWL-4H3AhWPzYUKHSZCCjEQ4dUDCA4&uact=5&oq=pennylane&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAMyDQgAEIAEELEDEIMBEAoyCwguEIAEEMcBEK8BMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgUIABCABDIFCAAQgAQyBQgAEIAEMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKMgcIABCABBAKOgcIABBHELADOgkIABCwAxAKEEM6CgguEMcBEK8BEAo6BggAEBYQHjoICAAQFhAKEB46DQguEIAEEMcBEK8BEApKBAhBGABKBAhGGABQ7QFY6wVgugdoAXABeACAAUiIAbMCkgEBNZgBAKABAcgBCcABAQ&sclient=gws-wiz
🚀 Déjà plus de 1 million de TPE/PME et plus de 7 000 cabinets d’expertise-comptable utilisent Pennylane en France !
Ton rôle
Tu prends en charge les sujets les plus complexes remontés par nos utilisateurs et nos équipes Support.
Ton objectif : comprendre l’origine des problèmes, qu’ils soient comptables, fonctionnels ou techniques, puis coordonner leur résolution avec les équipes Produit et Tech.
Tu joueras un rôle clé entre les utilisateurs, le Support, les développeurs et les équipes Produit.
Tes missions
- Investiguer des bugs, anomalies et problématiques comptables ou fonctionnelles.
- Reproduire les problèmes rencontrés et en identifier la cause.
- Qualifier les incidents et coordonner leur résolution avec les équipes concernées.
- Échanger avec les développeurs et le Produit pour transmettre des analyses claires et exploitables.
- Utiliser les outils d’investigation disponibles : logs et SQL simple.
- Documenter les solutions et contribuer à l’amélioration continue du produit et des process.
- Partager ton expertise avec les équipes Support.
Le profil recherché
Tu peux venir de différents environnements : cabinet d’expertise comptable ou éditeur de logiciel comptable.
Nous recherchons une personne qui :
- dispose d’une solide expérience en comptabilité et comprend les problématiques des cabinets et entreprises ;
- a déjà travaillé sur des sujets complexes nécessitant analyse et coordination ;
- est à l’aise avec les outils et problématiques techniques ;
- sait communiquer clairement avec des interlocuteurs métiers et techniques ;
- parle anglais dans un contexte professionnel, à l’écrit comme à l’oral ;
- fait preuve de rigueur, d’autonomie et de curiosité.
La connaissance de SQL est un plus, mais n’est pas indispensable. Ce qui compte surtout, c’est ton envie de comprendre les systèmes et de monter en compétence sur les sujets techniques.
Pourquoi rejoindre Pennylane ?
Tu rejoindras une équipe au cœur de la qualité produit, en lien direct avec les utilisateurs, les développeurs et les équipes Produit. Tu travailleras dans un environnement international, en forte croissance, où ton expertise comptable aura un impact concret
Process de recrutement :
- Premier échange un/e recruteur - 30 min
- Étude de cas et debriefing avec deux membres de l’équipe - 60 min
- Entretien avec le Manager direct - Thibault et Viviane (Associate Team Lead Technical Support) - 60 min
- Entretien avec Thomas (Team Lead Technical Support) - 45 min
🎁 Ce que l’on peut t'offrir :
🏥 Une mutuelle parmi les meilleures sur le marché (Alan Blue et Alan Mind)
🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile)
🏝 Entre 6 et 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés
🇬🇧 La possibilité de perfectionner ton anglais grâce à Busuu https://www.busuu.com/fr/p/start-learning?utm_medium=cpc&utm_source=google&utm_campaign=FR_FR_Web_Brand_E&utm_group=FR_FR_Web_Brand_E&utm_term=busuu&gclid=CjwKCAjw682TBhATEiwA9crl34OqnbJDliinEXFZNqOcb6391KXrgq4ZDDwEiwMdtTdtuVULvuF7HhoCgZEQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds
🧑💻 Un budget dédié chaque mois pour tous nos Pennylaners, favorisant le travail depuis la maison ou en espace de coworking
🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés à quelques minutes de Saint Lazare en plein cœur de Paris
💵 Une enveloppe de BSPCE
🏃♀️ Un accès à 8000 salles de sport partout en France et plus de 300 activités de bien-être via notre partenaire Gymlib
💻 Un Mac
🎉 Nous pratiquons de nombreux sports ensemble et avons à cœur de nous réunir régulièrement autour d’événements d’entreprise tels que les Tech Days (qui permettent aux Pennylaners en remote de se réunir tous les 3 mois) ou notre séminaire d’entreprise qui a lieu une fois par an, et qui favorise de grands moments de cohésion pour toutes et tous.
Pour t'épanouir chez Pennylane, il faudra:
- Parler anglais (le niveau est évalué et apprécié en fonction du département auquel tu postules)
- Apprécier travailler dans un environnement en changement constant
- Faire de la collaboration une priorité au sein de son équipe ou avec d'autres parties prenantes
- Avoir un recul suffisant pour prioriser les actions à fort impact business dans son activité quotidienne.
Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.
Si tu hésites, nous t'encourageons à postuler quand même : qui sait, cela pourrait être le début d'une collaboration significative et durable !
Information importante à destination des candidat(e)s
Les tentatives d’arnaque au recrutement sont en hausse. Nous vous invitons à rester vigilant(e) lors de vos échanges.
Candidature uniquement via nos canaux officiels : postulez exclusivement via nos offres publiées sur nos supports officiels (site carrière, pages officielles partenaires).
Vérifiez systématiquement l’adresse e-mail de l’expéditeur : nos communications sont envoyées depuis des adresses professionnelles avec les domaine @pennylane.com http://pennylane.com ou @pennylane-partners.com http://pennylane-partners.com .
Nous ne vous demanderons jamais de paiement, ni d’informations financières (coordonnées bancaires, paiement pour un entretien, achat de matériel, etc.) dans le cadre du recrutement.
Si une telle demande vous est faite, il s’agit d’une fraude. Nous vous invitons à ne pas répondre et à nous le signaler immédiatement."
Encourageant la diversité, équité et inclusion sous toutes ses formes, Pennylane offre un environnement de travail inclusif, bienveillant et propice à l’épanouissement, dans nos bureaux et en remote. Nous nous engageons à fournir les mêmes chances à tous nos candidats, indépendamment de leurs origines sociales et ethniques, genres, religions, orientations sexuelles ou handicaps.
🇫🇷 Données personnelles
Pennylane traite vos données pour gérer votre candidature et évaluer votre adéquation au poste. Si votre candidature n’aboutit pas, vos données peuvent être conservées 2 ans à compter de notre dernier échange ou de la clôture du recrutement afin de constituer & gérer un vivier de candidats. Vous pouvez vous opposer à tout moment et demander la suppression de vos données en écrivant à : dpo@pennylane.com. dpo@pennylane.com
Notre data policy https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
🇬🇧 Personal Data
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🇩🇪 Personenbezogene Daten
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🇪🇸 Datos personales
Pennylane trata sus datos para gestionar su candidatura y evaluar su idoneidad para el puesto. En caso de que su candidatura no sea seleccionada, sus datos podrán conservarse hasta 2 años a partir de nuestro último contacto o de la finalización del proceso de selección, con el fin de constituir y gestionar una reserva de candidatos. Puede oponerse en cualquier momento y solicitar la eliminación de sus datos escribiendo a dpo@pennylane.com. Más información https://www.pennylane.com/fr/vos-donnees-personnelles-recrutement
Location: Algiers, Algeria
Workplace: hybrid
Yassir is the leading super App in the Maghreb region set to changing the way daily services are provided. It currently operates in 45 cities across Algeria, Morocco and Tunisia with recent expansions into France, Canada and Sub-Saharan Africa. It is backed (~$200M in funding) by VCs from Silicon Valley, Europe and other parts of the world.
We offer on-demand services such as ride-hailing and last-mile delivery. Building on this infrastructure, we are now introducing financial services to help our users pay, save and borrow digitally.
Helping usher the continent into a digital economy era. We’re not just about serving people - we’re about creating a marketplace to bring people what they need while infusing social values.
À propos du poste
En tant qu'
Operational Marketing Manager,
vous serez responsable de la stratégie, du pilotage et de l’optimisation des campagnes CRM et CLM multi-services. Vous veillerez à améliorer l’engagement des utilisateurs, à maximiser la performance des campagnes marketing et à optimiser les processus CRM et CLM grâce à une approche orientée données et résultats.
Missions principales
1. Stratégie et gestion des campagnes CRM
Définir et piloter la stratégie des campagnes CRM pour les différents services.
Planifier, coordonner et superviser l’exécution des campagnes multicanales : emails, SMS, notifications push et messages in-app.
Élaborer les calendriers de communication en fonction des objectifs marketing et des spécificités de chaque service.
Concevoir des offres promotionnelles attractives : codes promo, commissions et autres mécanismes d’activation.
Développer des campagnes personnalisées afin d’améliorer l’acquisition, l’engagement et la fidélisation des utilisateurs.
2. Analyse des performances et optimisation
Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPIs) des campagnes CRM.
Analyser les résultats et formuler des recommandations pour améliorer la performance marketing.
Mettre en place des tests A/B afin d’identifier les leviers d’optimisation les plus efficaces.
Exploiter les données utilisateurs pour améliorer la segmentation et la personnalisation des campagnes.
3. Optimisation et automatisation des processus
Identifier les axes d’amélioration des processus et outils CRM existants.
Piloter la mise en place de solutions permettant d’automatiser les tâches récurrentes et d’améliorer l’efficacité opérationnelle.
Optimiser les workflows CRM et assurer la cohérence des communications entre les différents services.
Assurer une amélioration continue des pratiques et des outils marketing.
4. Coordination et pilotage
Coordonner les campagnes avec les équipes internes concernées afin d’assurer leur alignement avec les objectifs business.
Prioriser les initiatives CRM en fonction de leur impact sur les performances et les objectifs de l’entreprise.
Assurer le suivi des projets CRM et veiller au respect des délais et des objectifs fixés.
Profil recherché
Diplôme universitaire en marketing, marketing digital, communication ou domaine équivalent.
Expérience confirmée de 4 à 5 ans en marketing opérationnel, CRM ou marketing digital, avec une expérience en coordination ou en management fortement appréciée.
Bonne maîtrise des campagnes CRM multicanales : email, SMS, push notifications et in-app messaging.
Solides compétences en analyse de données, suivi des KPIs et optimisation des performances.
Expérience dans la segmentation, la personnalisation et l’automatisation des campagnes marketing.
Maîtrise des tests A/B et des approches marketing orientées données.
Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de gestion des priorités.
Esprit analytique, leadership et force de proposition.
Maîtrise parfaite du français, de l’anglais et de l’arabe.
At Yassir, we believe in the power of diversity and the importance of an inclusive culture. So, if you're ready to bring your unique perspective and experiences to the table, then we're excited to listen.
Don't just apply for a job, come and be a part of our journey. Let's create a better tomorrow together.
We look forward to receiving your application!
Best of luck,
Your Yassir TA Team
Location: Home based - EMEA
Canonical is a leading provider of open source software and operating systems to the global enterprise and technology markets. Our platform, Ubuntu, is very widely used in breakthrough enterprise initiatives such as public cloud, data science, AI, engineering innovation and IoT. Our customers include the world's leading public cloud and silicon providers, and industry leaders in many sectors. The company is a pioneer of global distributed collaboration, with 1200+ colleagues in 75+ countries and very few office based roles. Teams meet two to four times yearly in person, in interesting locations around the world, to align on strategy and execution.
The company is founder led, profitable and growing.
We are looking for an outstanding
storytelling and narrative development lead
to lead our content marketing team. Canonical has a robust portfolio of open source products and offers support for a wide range of open source technologies. This role is for someone who cares deeply about narrative quality and wants to elevate our brand positioning. It requires process discipline and creative smarts, leadership skills and performance-driven strategy to ensure our content aligns with our business objectives.
The ideal candidate is passionate about technology, technology marketing and the use of technology in marketing. They would love to gain experience optimizing content processes, coaching others on their narrative skills and building brand authority. They enjoy learning and improving themselves, the team and the organization. They problem solve, get hands-on, experiment, measure and use automation to make daily life easier. To succeed in this role, the candidate must be metrics-driven, highly organized and skilled at team development, capacity planning and cross-functional collaboration.
This role reports to the Director of Communications.
Location:
This role is home based in the EMEA region.
What your day will look like
Develop and execute a content strategy that aligns with our business goals, SEO and brand.
Manage our content calendar end to end, ensuring content is efficiently produced with minimum friction and process clarity.
Ensure content quality, consistency and brand alignment in everything we produce.
Collaborate with our web and growth engineering teams to optimize content for search and AI engines, building on proven SEO or GEO expertise.
Supervise quarterly content planning sessions and work closely with content specialists, product management and marketing to optimize content plans.
Monitor and report on KPIs for our content program and use analytics tools to identify improvement opportunities.
Align messaging to ensure integrated campaign support across channels, working closely with our marketing, product and brand teams.
What we are looking for in you
At least 5 years of work experience in content or related roles, preferably at technology companies, with 2+ years of experience as a manager or team lead.
Proven experience creating authoritative and engaging content. Portfolio of written work required.
Applied knowledge of GEO and SEO, experience with relevant tools and SEO-driven content calendars.
Excellent project management and interpersonal skills with the ability to create highly efficient processes for content production and reuse.
Bachelor’s degree in marketing, communications or a relevant discipline.
Someone who is passionate about technology and open source.
A problem solver: you don’t shy away from taking on challenges and see projects through to completion.
Attention to detail and appreciation for standards: you value quality and accuracy but can adapt quickly when the need arises.
What we offer you
Your base pay will depend on various factors including your geographical location, level of experience, knowledge and skills. In addition to the benefits above, certain roles are also eligible for additional benefits and rewards including annual bonuses and sales incentives based on revenue or utilization. Our compensation philosophy is to ensure equity right across our global workforce.
In addition to a competitive base pay, we provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. Please note that additional benefits may apply depending on the work location and, for more information on these, please ask your Talent Partner.
🏠Fully remote working environment - we’ve been working remotely since 2004!
📚Personal learning and development budget of 2,000 USD per annum
💰Annual compensation review
🏆Recognition rewards
🏝 Annual holiday leave
👶Parental Leave
🧑💼Employee Assistance Programme
🧳Opportunity to travel to new locations to meet colleagues at ‘sprints’
About Canonical
Canonical is a pioneering tech firm at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open-source projects and the platform for AI, IoT, and the cloud, we are changing the world of software. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence; in order to succeed, we need to be the best at what we do. Most colleagues at Canonical have worked from home since our inception in 2004. Working here is a step into the future and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game.
Canonical is an equal opportunity employer
We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products.
Whatever your identity, we will give your application fair consideration.
#LI-remote
Location: Ukraine
Workplace: Remote
Location: Based in Ukraine (Kyiv preferred, Lviv and other locations considered), regular travel to customer sites
Employment: Full-time
Engagement: B2B contract (Ukrainian FOP)
Compensation: Base salary + performance-based sales commission
About the Company
Our client is a US-based battery technology startup developing high-performance energy storage solutions for defense and dual-use applications.
Founded by industry leaders with executive experience at global electric vehicle and battery manufacturers, the company specializes in advanced silicon-anode battery technology designed to deliver high energy density and fast charging capabilities.
With manufacturing capabilities in South Korea, the company is expanding into the Ukrainian defense technology market, focusing on battery solutions for drones and other unmanned systems.
We are looking for a Business Development Manager to lead this market expansion, establish strategic customer relationships, and drive B2B sales growth in Ukraine.
About the Role
This is a hands-on, full-cycle business development position with significant ownership and direct access to the CEO.
You will be responsible for developing the company's commercial presence in Ukraine, building relationships with drone manufacturers, battery pack producers, and other defense technology companies.
The ideal candidate combines a strong network within Ukraine's defense industry with proven B2B sales experience, technical product understanding, and the ability to independently develop and close high-value commercial opportunities.
Key Responsibilities
- Develop and execute a business development strategy for the Ukrainian defense and dual-use markets.
- Identify, prospect, and engage drone manufacturers, battery pack producers, and other unmanned systems companies.
- Build and maintain relationships with key decision-makers, procurement teams, and technical stakeholders.
- Manage the full B2B sales cycle, from lead generation and initial outreach to negotiations, closing, and account development.
- Introduce advanced battery solutions to prospective customers and coordinate technical product evaluations.
- Manage existing commercial opportunities while building a new customer pipeline.
- Negotiate commercial terms and secure purchase orders.
- Collaborate directly with the CEO and international teams on commercial strategy, customer requirements, and market opportunities.
- Represent the company at customer meetings, industry events, and relevant defense technology networks.
- Develop long-term customer relationships and identify opportunities for repeat business and account expansion.
Requirements
- 3+ years in B2B sales/BD, with hands-on experience in Defense / MilTech.
- Proven track record of developing customer relationships, negotiating commercial agreements, and closing B2B deals.
- Established professional network within Ukraine's defense technology ecosystem.
- Understanding of the Ukrainian defense industry and its procurement ecosystem.
- Experience selling technical products, hardware, electronic components, or industrial solutions.
- Ability to independently manage the entire sales cycle, from prospecting to closing.
- Strong commercial negotiation, relationship-building, and communication skills.
- Fluent Ukrainian and strong English communication skills.
- Willingness and ability to travel across Ukraine for customer meetings.
- Self-driven, entrepreneurial mindset and ability to operate effectively in an early-stage business environment.
Nice to Have
- Experience selling batteries, battery cells, battery packs, or energy storage solutions.
- Existing relationships with Ukrainian drone or unmanned systems manufacturers.
- Experience in electronics, UAV components, power systems, or related hardware industries.
- Experience importing dangerous goods (e.g. lithium batteries) and customs clearance in Ukraine.
- Engineering or technical educational background.
- Experience launching new markets or establishing B2B sales operations from scratch.
- Active participation in Ukrainian defense technology associations, clusters, or industry networks.
What We Offer
- Opportunity to lead market expansion for a US-based deep-tech startup.
- Direct collaboration with the founder and CEO.
- High level of autonomy and ownership over business development in Ukraine.
- Innovative battery technology with applications in the growing defense and unmanned systems sector.
- Compensation combining a fixed base salary and performance-based sales commission.
- Opportunity to develop strategic partnerships and grow with the business as its Ukrainian operations expand.
- Based in Ukraine, with customer-facing travel across the country.
Please Note
The company does not currently provide military service reservation (бронювання).
Interested in building the next generation of energy solutions for unmanned systems? We'd love to hear from you.
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