Maytoni — международный бренд, специализирующийся на разработке и производстве осветительных приборов: от классических люстр и настенных бра до современных трековых систем, спотов и уличного света. В команду приглашают финансового директора, которому доверят разработку и реализацию финансовой стратегии компании.
Задачи:
— утверждение бюджетов
— управление ликвидностью между юридическими лицами группы компаний
— оптимизация налогового планирования и финансовых рисков
— внутренний аудит отчетности
— контроль и управление оборотным капиталом группы компаний
Задачи:
— Построить и наладить работу отдела с нуля
— Управление командой медиабаеров
— Запуск, контроль и масштабирование трафика
— Построение процессов тестирования и закупки
— Контроль KPI, аналитики и качества трафика
Требования:
— Опыт в финансовой вертикали / Binary Options
— Обязателен подтвержденный опыт работы с Испанией и/или MENA
— Подтвержденные кейсы и готовность предоставить пруфы результатов
— Опыт управления командой
— Умение масштабировать рабочие связки и процессы
— Сильная аналитика и понимание
— Рассматриваются только кандидаты с реальным опытом и подтвержденными кейсами по нашим GEO от 1 года
Условия:
— Удалёнка
— Фикс + %
— ЗП 2 раза в месяц
— Возможность самостоятельно выстроить и возглавить направление
Магнит OMNI — бизнес-группа компании Магнит, которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов. В команду нужен партнёр по финансам для направления «Магнит Доставка». В Магнит Доставке команда развивает динамично растущий e-grocery сервис: доставка продуктов и других товаров из магазинов через собственный сервис и партнёров.
Задачи:
— лидировать коммуникации по финансовым вопросам бизнес-направления
— мониторить финансовые показатели и предоставлять рекомендации по улучшению
— строить финансовые модели
— осуществлять финансовые расчёты по бизнес-направлению
— готовить и пересматривать бюджет, контролировать его исполнение.
Москва
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Благотворительный фонд «Вера» развивает доступность паллиативной помощи в России, помогая неизлечимо больным детям, взрослым и их близким получить всестороннее медицинское и социальное сопровождение в любой точке страны.
Задачи:
— построить «финансовый фундамент» для всей группы организаций фонда;
— разработать единую финансовую модель с консолидацией по программам, источникам и грантам;
— обеспечить безупречный учёт по всем юридическим лицам;
— унифицировать учётную политику и закрыть налоговые риски;
— разработать прозрачную управленческую отчётность с дашбордами для руководства.
Задачи:
— Разработка стратегии продвижения с помощью рекламных размещений на ресурсах партнеров и блогеров, включая YouTube- и Telegram-каналы и др.: анализ рынка, аудитории, конкурентов и эффективности рекламных кампаний.
— Поиск подходящих партнеров и заключение договоренностей с ними о рекламных размещениях и интеграциях.
— Формирование и согласование плана по количеству, периодичности, тематике и стилистике публикаций.
— Менеджмент размещений у блогеров: формирование ТЗ и брифов, контроль графика размещения контента, контроль выполнения договоренностей.
— Формирование месячного бюджета на закупку контента и контроль проведения выплат.
— Ведение финансовой и маркетинговой отчетности по блогерам.
Требования:
— Понимание специфики продвижения через Influence-каналы и опыт работы с блогерами (закупки размещений на YouTube, в Telegram и на других площадках) от 2-х лет.
— Опыт работы в edtech будет плюсом.
— Понимание маркетинговых метрик и аналитики: умение рассчитывать окупаемость размещений, работа с фокусом на лидогенерацию.
— Навык копирайтинга: составление ТЗ и контроль написания текстов.
— Проактивность и ответственность.
— Грамотный русский язык.
Условия:
— Полностью удалённая работа.
— График full-time 5/2 с гибким началом рабочего дня.
— Ежемесячный бонус за выполнение KPI.
— Оформление по ТК РФ, с возможностью оформления в юридическое лицо в Казахстане.
— Возможность влиять на маркетинговые материалы и продукты: тестировать гипотезы, улучшать лендинги инфлюенса, участвовать в продуктовых встречах, предлагать новые идеи.
— Обмен опытом с коллегами из других отделов.
— Доступ к онлайн-курсам Эдюсон.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать общую стратегию развития партнерств и канала Introducing Broker (IB)
— Находить, вести переговоры и управлять высокоценными коммерческими отношениями
— Отслеживать качество партнеров, вклад в доход и расширение рынка
— Расширять охват рынка и строить долгосрочные, значимые коммерческие сети
Требования:
— Подтвержденный опыт работы в Forex / FX индустрии
— Сильный опыт управления IB (Introducing Broker) или финансовыми партнерствами
— Доказанный опыт поиска, ведения переговоров и масштабирования ключевых коммерческих аккаунтов
— Проживание на Кипре или готовность работать удаленно в местных часовых поясах
Задачи:
— Управление бюджетами и прогнозами затрат на сотрудников
— Создание финансовых моделей и сценариев для управленческих решений
— Анализ заработной платы, затрат на сотрудников и отклонений бюджета
— Подготовка прогнозов затрат на персонал
— Учет налогов и затрат на занятость на Кипре
— Тесное взаимодействие с финансовым отделом и бизнес-лидерами
— Управление структурами компенсаций, льгот и бенчмаркинга
— Поддержка решений по компенсациям и особым случаям
— Подготовка отчетов и рекомендаций по компенсациям и льготам
— Обеспечение соответствия законодательству и налоговым требованиям Кипра
Требования:
— Опыт 3+ года в C&B, HR Finance, FP&A, Total Rewards или аналогичной сфере
— Сильные навыки в бюджетировании, прогнозировании и финансовом моделировании
— Отличные навыки работы с Excel и аналитические способности
— Опыт работы с данными по заработной плате и затратам на сотрудников
— Хорошее знание системы налогообложения и зарплат на Кипре
— Умение преобразовывать сложные данные в понятные бизнес-рекомендации
— Опыт работы с C&B/зарплатой на Кипре является преимуществом
— Опыт работы с BI-инструментами является плюсом
— Владение английским языком на уровне B2 и выше
Описание:
Цифровые финансовые активы (ЦФА). Команде не хватает ресурсов для покрытия текущего объема задач и развития автоматизации, поэтому нужен специалист, который сможет самостоятельно закрывать большой объем тестирования и постепенно участвовать в увеличении доли автотестов.
Основные обязанности:
· Взаимодействие со стейкхолдерами со стороны разработки, бизнес-менеджмента и поддержки приложений
· Анализ требований и запросов на тестирование, разработка тест-кейсов
· Ручное тестирование WEB-приложений и API
· Функциональное, регрессионное, smoke-тестирование, модульное тестирование веб-сервисов
· Заведение и анализ ошибок
· Взаимодействие с командами разработки для исправления ошибок
· Документирование результатов тестирования и поддержка релизных циклов
· Выявление зон для автоматизации и развитие автоматизированного тестирования
· Разработка и поддержка автотестов
· Участие в развитии CI/CD-процессов и интеграции автоматизированного тестирования в pipeline
· Участие в нагрузочном тестировании
· Работа с системами мониторинга, логирования и журналирования для анализа поведения приложений и поиска причин ошибок
· Сейчас соотношение ручного и автоматизированного тестирования — примерно 65/35.
· В ближайшие 2–3 месяца основной фокус останется на ручном тестировании из-за активного внедрения новых фич.
· В дальнейшем долю автоматизации планируют увеличить до 40–50%
· WEB — основной фокус позиции, это ключевая платформа с большим количеством пользователей.
· Мобильное тестирование также требуется, но сейчас занимает значительно меньшую долю
· Особенно приветствуются навыки программирования — Java и/или Go.
· Часть сервисов написана на Java, часть на Go, поэтому особенно ценен QA, знакомый с обоими языками.
· Базовый уровень Go также подходит.
Требования:
· Более 5 лет практического опыта работы специалистом по обеспечению качества, преимущественно в финансовой сфере
· Сильный опыт ручного тестирования WEB-приложений, просим расписывать в резюме, где был опыт WEB
· Опыт тестирования API с использованием Postman, Swagger
· Опыт автоматизации тестирования на Java
· Готовность развивать автоматизацию и постепенно увеличивать ее долю в работе
· Навыки программирования на Java — обязательны
· Важна готовность работать с Java и Go (в поиске и разборе ошибок в коде и тд)
· Понимание принципов построения и работы автоматизированных тестов
· Опыт работы с CI/CD-процессами и инструментами автоматизации тестирования
· Опыт работы с системами баг-трекинга
· Умение писать SQL-запросы
· Опыт работы с Grafana
· Знание ELK Stack и опыт работы с системами логирования и мониторинга
· Готовность участвовать в нагрузочном тестировании
· Опыт работы с инструментами программирования и автоматизации
· Способность работать в режиме многозадачности с большим количеством параллельных задач
· Готовность работать в команде и эффективно взаимодействовать с несколькими командами разработки и смежными подразделениями
· Опыт инвестирования и глубокое понимание фондового рынка
Будет преимуществом:
· Опыт тестирования мобильных приложений
· Навыки программирования на Go — будет преимуществом; готовы рассматривать кандидатов с базовым уровнем Go
· Будет преимуществом сочетание навыков Java и Go
· Понимание принципов распределенного трейсинга и идентификации запросов, в том числе понимание Span ID / Trace ID или аналогичных механизмов
Задачи:
— Управление операционными, финансовыми, ликвидными и валютными рисками в сфере высокорисковых платежей.
— Мониторинг балансов, экспозиции и финансовой стабильности банков, PSP и платежных шлюзов.
— Обеспечение соответствия управления рисками европейским и международным нормативам (PSD2/PSD3).
Требования:
— Опыт работы в управлении рисками не менее 3 лет в сферах iGaming, высокорисковых платежей, FinTech, PSP, эквайринга.
— Глубокое понимание процессов платежей, альтернативных платежных методов (APMs), Visa/Mastercard и трансграничных расчетов.
— Преимущество — опыт работы на европейских и/или азиатско-тихоокеанских рынках.
— Знание PSD2/PSD3 и руководящих принципов EBA будет плюсом.
— Владение английским языком на уровне Upper-Intermediate и выше, русский — свободно.
— Продвинутый уровень Excel.
— Знание SQL или инструментов искусственного интеллекта будет плюсом.
Задачи:
— Готовить и поддерживать ежедневную, еженедельную и ежемесячную операционную отчётность для руководителей и функциональных команд.
— Разрабатывать и автоматизировать отчёты в Excel с использованием Power Query, сложных формул и макросов.
— Писать SQL-запросы для выборки, агрегации и трансформации данных; поддерживать и развивать витрины данных в PostgreSQL и ClickHouse.
— Анализировать отклонения ключевых метрик, выявлять причины изменений и готовить рекомендации для бизнеса.
— Разрабатывать и поддерживать дашборды в Grafana, настраивать алерты по критическим отклонениям показателей.
— Собирать данные из нескольких источников, обеспечивать их стыковку, проводить валидацию и сверку метрик между системами.
— Участвовать в настройке и поддержке ETL/ELT-процессов при необходимости.
— Собирать и уточнять требования к отчётам и метрикам у бизнес-заказчиков.
— Документировать логику расчётов, определения метрик, бизнес-правила и инструкции для пользователей.
— Консультировать коллег по работе с отчётами и дашбордами.
Требования:
— Опыт работы аналитиком данных, бизнес-аналитиком или аналитиком операционной отчётности от 1–2 лет.
— Законченное высшее образование.
— Продвинутый SQL и уверенное владение Excel.
— Опыт работы с реляционными базами данных и BI-инструментами.
— Понимание принципов контроля качества данных, валидации показателей и воспроизводимой отчётности.
— Умение работать с несколькими источниками данных и понимание различий OLTP- и OLAP-нагрузок.
— Внимательность к деталям, системное мышление, ответственность за сроки и качество результата.
— Умение объяснять аналитические выводы понятным для бизнеса языком.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с ETL/ELT-инструментами: Apache NiFi, Airflow или аналогами.
— Базовые навыки Python и pandas для анализа данных и автоматизации задач.
— Опыт работы с Git, Jira и Confluence.
— Опыт в сферах закупок, банковских гарантий, финансовых операций, документооборота или операционной отчётности.
Задачи:
— Выполнять комплексные оценки рисков клиентов: сбор документов, интервью, оценка по взвешенным типологиям рисков, написание отчётов, определение уровня риска и условий перед запуском.
— Управлять программой андеррайтинга: применять и поддерживать критерии, рекомендовать лимиты расходов, переводов и резервов, пересматривать программы при изменении объёмов, продуктового микса и финансового состояния.
— Вести операции по управлению рисками третьих сторон: приём и классификация поставщиков, проверка отчётов по дью-дилидженс, оценка эффективности контроля, ведение реестра рисков поставщиков, ежегодные обзоры и отслеживание инцидентов.
— Поддерживать оценку корпоративных рисков и реестр рисков: вести инвентаризацию и календарь оценок, собирать и проверять доказательства контроля, применять методологию оценки, готовить материалы для Комитета по корпоративным рискам.
— Постоянно улучшать программы: совершенствовать рубрики, веса, анкеты и шаблоны на основе результатов, создавать и поддерживать стандарты операционных процедур (SOP).
— Тестировать, внедрять и настраивать агентные инструменты на базе ИИ в рабочих процессах оценки, включая обзор документов, анализ анкет, дью-дилидженс поставщиков и подготовку документов, документировать контекст для повторяемости и обоснованности результатов.
— Определять и отчётность по ключевым показателям эффективности (KPI) и ключевым рисковым индикаторам (KRI) программ оценки, выявлять концентрации, тренды и тематические выводы для руководства и надзорных органов.
— Быть ответственным за предоставление доказательств для партнёрских банков, аудитов и проверок, касающихся оценки рисков клиентов, третьих сторон и корпоративных рисков.
— Наставлять и обучать коллег методологии оценки, дисциплине оценки и работе с инструментами.
Требования:
— Практический опыт проведения оценок рисков в финтехе, платежах или банковском секторе по клиентам, контрагентам, третьим сторонам и корпоративным рискам.
— Знание основ андеррайтинга: анализ финансовой отчётности, ликвидности, мониторинг убытков и рисков, установление лимитов.
— Владение методологиями оценки с использованием рубрик и умение последовательно применять и защищать оценки.
— Опыт самостоятельного ведения программ оценки рисков с ограниченным руководством, включая создание SOP и определение метрик.
— Умение читать отчёты по контролю (ISO 27001, SOC 2 Type II, PCI DSS AOC) и переводить выводы в позицию остаточного риска и рекомендации по устранению.
— Комфортная работа с инструментами на базе ИИ, включая тестирование, настройку, документирование и защиту решений перед банками и регуляторами.
— Инициативность, умение создавать структуру там, где её нет, и понимать, когда необходимо эскалировать и сотрудничать.
— Чёткое и лаконичное письмо в соответствии со стандартами комплаенса: отчёты, меморандумы и материалы для комитетов, выдерживающие проверку партнёрскими банками и проверяющими.
Условия:
— Годовой оклад от $86,000 до $144,000 плюс акции.
— Неограниченный оплачиваемый отпуск.
— 12 недель полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком.
— 4 недели оплачиваемого саббатикала после 5 лет работы.
— Возможность работать из любой точки мира 4 недели в году.
— 3% кэшбэк на покупки по корпоративной карте Privacy.com.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
— Взносы в HSA и 401(k) с матчингом.
— Добровольное страхование жизни и краткосрочная/долгосрочная нетрудоспособность.
— Для сотрудников в Нью-Йорке: работа из офиса в SoHo три дня в неделю с гибким выбором третьего дня.
— Компенсация проезда и бесплатные обеды по вторникам и четвергам в офисе.
Задачи:
— Погружение в сложные системы и ручные рабочие процессы для понимания инструментов и ограничений.
— Проектирование и поддержка чистых, масштабируемых, производственных моделей dbt (например, ARR, признание доходов).
— Работа с полным циклом обработки данных: от загрузки до трансформации и визуализации.
— Практический подход к системным задачам, балансируя быстрые решения и продуманную долгосрочную архитектуру.
— Сотрудничество с командами финансов, инженерии, продаж и другими для понимания потребностей в данных и своевременной реализации решений.
Требования:
— Опыт проектирования и поддержки производственных моделей данных и конвейеров.
— Глубокое понимание современных принципов и лучших практик моделирования данных.
— Сильные навыки SQL и уверенность в работе со сложными наборами данных и схемами.
— Внимание к деталям и высокие стандарты точности и валидации данных.
— Гибкость и находчивость при работе с ручными задачами или несовершенными системами.
— Страсть к чистому коду, масштабируемой архитектуре и постепенному снижению сложности.
— Умение эффективно управлять временем и приоритетами в быстро меняющейся среде.
— Четкие коммуникативные навыки для взаимодействия с техническими и нетехническими коллегами.
— Готовность поддерживать другие области (например, продукт, маркетинг, инженерия) по мере роста команды.
Преимущества:
— Опыт работы в быстрорастущей PLG SaaS компании.
— Успешный опыт трансформации ручных, разовых рабочих процессов в масштабируемые конвейеры данных.
— Знакомство с биллинговыми системами, GAAP бухгалтерией, признанием доходов или поддержкой аудита.
— Опыт работы с Stripe, Salesforce или Orb в контексте финансов и биллинга.
— Знание финансовых циклов и необходимости быстрой итерации в конце месяца и квартала.
Условия:
— Полностью удаленная работа (компания remote-first).
— Конкурентный пакет компенсации, включающий базовую зарплату, акции и комплексные льготы.
— Гибкая и инклюзивная рабочая среда.
— Оплачиваемый отпуск и поддержка баланса работы и жизни.
— Финансирование профессионального развития до $1500 в год, менторство и возможности внутреннего роста.
— Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком (20 недель для рожающих родителей, 16 недель для не рожающих).
— Корпоративные программы для работы из дома, включая выбор ноутбука, компенсацию интернета и бюджет на обустройство рабочего места.
— Взносы работодателя в пенсионный фонд с матчингом до 0.75% от заработка.
— Возможность участия в ежегодных корпоративных мероприятиях и командных выездах.
Технологический стек:
Snowflake, dbt, Hightouch, Fivetran, Looker, Stripe, Salesforce, Orb.
Задачи:
— Руководить стратегическими клиентскими проектами, сотрудничая напрямую с заказчиками для разработки индивидуальных решений, сопровождения внедрения и построения долгосрочных партнерств, способствующих успеху на платформе Arbitrum.
— Активно выявлять, способствовать и продвигать стратегические партнерства с перспективными командами приложений, развивая экосистему наиболее привлекательных on-chain сервисов.
— Работать напрямую с продуктовой командой, передавая и учитывая отзывы проектов и сообщества разработчиков для формирования дорожной карты и стратегии выхода новых продуктов, особенно для аудитории разработчиков.
— Сотрудничать с инженерными и исследовательскими командами для улучшения платформы, от настройки основного протокола до улучшений на уровне приложений, основываясь на работе с клиентами.
— Отвечать за успех разработчиков ведущих команд приложений в экосистеме Arbitrum, помогая решать задачи интеграции и использования технологий Arbitrum и ускорять их разработку.
Требования:
— Прямой опыт работы с финтех-компаниями или финансовыми институтами по улучшению, модернизации или трансформации ключевой инфраструктуры.
— Опыт работы в технических ролях не менее 8 лет, предпочтительно в инженерии решений, разработке ПО, инфраструктуре, архитектуре или аналогичных функциях.
— Опыт руководства, управления и развития высокоэффективных технических команд не менее 4 лет.
— Сильный опыт проектирования масштабируемых и надежных систем и трансляции сложных технических требований в практические планы реализации.
— Глубокое понимание блокчейн-технологий, включая работу децентрализованных сетей, смарт-контрактов, роллапов и onchain инфраструктуры.
— Подтвержденный опыт работы с клиентами в профессиональной или коммерческой среде, умение ясно объяснять технические концепции, связывать их с бизнес-целями и сопровождать клиентов в сложных решениях по внедрению.
— Страсть и понимание блокчейн-технологий.
— Сильные навыки сотрудничества с внутренними и внешними командами.
— Опыт программирования на Rust, Solidity или Golang.
Задачи:
— вести ежедневные финансовые и операционные процессы — платежи, сверки, отчётность и корпоративное администрирование;
— выстраивать процессы и системы с нуля, а не просто поддерживать существующее;
— работать напрямую с Head of Finance & Ops и COO.
Требования:
— от 3–5 лет опыта в финансах, бухгалтерии или финансовых операциях;
— опыт работы с банковскими счетами, платежами и управлением денежными потоками;
— умение автоматизировать рутину (скрипты, workflow-инструменты, AI);
— сильная организованность, внимание к деталям и самостоятельность.
— Плюсом — опыт в быстрорастущем стартапе или в бизнесе с высоким объёмом транзакций (подписки, e-commerce).
Условия:
— полностью удалённая работа из любой точки мира, кроме РФ и РБ;
— часовой пояс с пересечением по UTC+2 (±2 часа).
Кто сказал, что нужен опыт? Мы ценим твой потенциал! Мы — российская аккредитованная ИТ-компания, обладатель премии «Работодатель года» по версии Habr. C 2007 года разрабатываем цифровые решения для b2b-клиентов. Мы работаем с топовыми российскими и иностранными компаниями и знаем, какие специалисты востребованы на рынке. Наша принципиальная позиция - самостоятельная подготовка специалистов в штат, с чем мы прекрасно справляемся, благодаря собственной программе обучения. Ежегодно мы обучаем 900+ человек, лучшие стажеры после обучения получают первую работу в IT. 75% стажеров с первого раза проходят интервью на проекты. Поэтому приглашаем вас на обучение Дата инженер с последующим трудоустройством.
Из чего состоит программа обучения?
— онлайн-интенсив 1 месяц;
— вы изучаете теорию и отрабатываете ее с помощью практических заданий;
— обучение на онлайн-интенсиве можно совмещать с работой.
Требования к кандидатам:
— законченное высшее или среднее специальное профильное образование;
— готовность пройти стажировку в компании ASTON.
После успешного окончания онлайн-интенсива обучающийся автоматически зачисляется на стажировку в Лабораторию ASTON.
Условия стажировки:
— обучение 3-4 месяца 5 дней в неделю с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед;
— изучение теории с еженедельными проверками изученного материала;
— практика на учебных проектах под руководством опытного технического руководителя;
— подготовка к собеседованию и самопрезентации;
— для кандидатов, где есть наш офис - обязательно посещение офиса;
— кандидаты из городов, где нет нашего офиса, могут пройти обучение удаленно;
— после старта на коммерческом проекте формат работы: гибридный в офисе ASTON до момента перехода на уровень М2 (3 дня/2 дня удаленно) / полное посещение офиса заказчика;
— после старта на коммерческом проекте желательна готовность к командировке в Санкт-Петербург или Москву.
Что мы предлагаем?
— платим стипендию;
— официально устраиваем на работу;
— даем доступ к корпоративной программе обучения;
— после выхода на проект регулярно пересматриваем и повышаем зарплату;
— гарантированный финансовый бонус при старте на коммерческом проекте;
— обеспечиваем классические IT-плюшки: офис в центре города, корпоративные ивенты, частичная компенсация стоимости спортивных абонементов.
Задачи:
— Полное ведение финансового учёта
— Контроль денежных потоков (ДДС)
— Финансовое планирование, аналитика
— Контроль прибыли и расходов
— Расчет капитала
Требования:
— Знания финансового учёта
— Умение составлять и работать в google-таблицах
— Умение вести переговоры
Условия:
— Оклад: 80 000 руб.
— Бонус: KPI или % от чистой прибыли (обсудим и подберём комфортный формат)
— Работа из любой точки мира
— Ежегодные вылеты на международные выставки, форумы и стратегические сессии (Москва, Дубай)
— Оплата обучения за счёт компании
— Поддержка в жизни и работе — собственник и команда не оставляют в сложных ситуациях