Вакансии

Создавать и заполнять карточки товаров на Wildberries, Ozon и других площадках. Контролировать остатки на складах, оформлять поставки и работать с ценами.

• Вести кабинет Ozon: публиковать карточки товаров, контролировать и обновлять остатки, выполнять массовые и ручные правки. • Подготавливать карточки товаров с учётом требований маркетплейса: тексты, характеристики, изображения.

Задачи: — Создавать визуал для карточек товаров по готовым шаблонам: обложки, инфографика, размерные сетки. — Делать базовую ретушь и цветокоррекцию фотографий одежды и обуви. — Использовать нейросети (Midjourney, Stable Diffusion или аналоги) для генерации фонов, элементов дизайна или креативов. — Периодически создавать баннеры для внутренних и внешних рекламных кампаний. — Загружать и актуализировать визуальный контент в личных кабинетах маркетплейсов (WB, Ozon, Lamoda). — Отслеживать CTR карточек и вносить правки в визуал для улучшения конверсии. — Следить за единообразием и высоким качеством оформления всего ассортимента. Требования: — Уверенное владение Figma. — Навыки работы в Adobe Photoshop / Lightroom (цветокоррекция, ретушь). — Практический опыт работы с нейросетями для генерации изображений. — Внимательность к деталям: замечать «поехавшие» пиксели, несоответствие цветов и опечатки. — Умение работать по шаблонам, соблюдать гайдлайны и дедлайны. — Ответственность и способность поддерживать высокий темп работы в стабильном потоке задач. Преимущества: — Опыт создания карточек для fashion-категории (одежда, обувь). — Знание правил и требований к контенту на Wildberries, Ozon, Lamoda. Условия: — Офис в 5 минутах от м. Партизанская (Измайловское шоссе, 71к4Г). — Оформление по ТК РФ с первого дня (оплачиваемые отпуска и больничные). — График работы 5/2, с 8:00 до 17:00. — Современное рабочее место: мощный ПК, профессиональный монитор, все необходимые лицензии ПО. — Продукция STROBBS для сотрудников по себестоимости. — Корпоративные мероприятия, подарки на праздники, 13-я зарплата. — Возможность профессионального роста: от контент-менеджера до ведущего дизайнера или арт-директора направления.

Чем предстоит заниматься: Управлять продажами на WB: планировать показатели, отслеживать выполнение и находить возможности для роста. Работать с аналитикой: заказы, выкупы, конверсии, оборачиваемость и остатки.

Продвижение и реклама • Запуск, ведение и оптимизация рекламных кампаний в ; • Распределение и контроль рекламного бюджета между кампаниями и каналами трафика.

• Анализировать текущую инфографику карточек товаров и последовательность слайдов. • Самостоятельно создавать инфографику, размерные сетки, инструкции по выбору размера, баннеры, рич-контент и другие разрешённые площадками материалы.

— контролировать карточки товаров; — анализировать показатели;

Обязанности: Управлять рекламой на Ozon: кампании, ставки, бюджеты, ДРР, ROAS, ROMI; Анализировать продажи и эффективность каждого SKU;

Обязанности Ваша задача — увеличивать продажи женской одежды и белья на Wildberries (основная площадка) и Ozon за счет органики и платной внутренней рекламы. Объем работы: От 100 артикулов в продвижении (категория А — 40–50, В — 30–40, С — около 20);

• Анализировать эффективность продаж, настраивать и оптимизировать внутреннюю рекламу, контролировать и управлять рекламными бюджетами. • Мониторить календарь акций, рассчитывать рентабельность и принимать решения об участии.

либо заранее передоговорился. Пунктуальность — договорились встретиться — встретились;

• Анализировать конкурентов, отзывы и потребности покупателей. • Формулировать УТП, преимущества товаров и маркетинговую воронку карточек.

О компании. Мы являемся группой компаний с несколькими направлениями торговли на маркетплейсах, а Палитра уюта — один из наших динамичных и ярких брендов, который являеться лидером в своей нише на Озон и входит в топ лидеров на Вайлдбериз. В нашем распоряжении собственный современный склад в Московской области, что позволяет нам контролировать качество товаров и скорость доставки. Наша команда быстро растет, поэтому интересная профессиональная деятельность и опыт масштабирования вам точно гарантированы. Кого ищем. Специалиста HR-процессов, который построит систему управления персоналом с нуля: наведёт порядок и дисциплину, выстроит процессы и структуру под рост компании. Будете работать в паре с собственником. Наши руководители хорошо продают, поэтому нам нужен человек, который сможет внедрить системность в уже успешную деятельность. Задачи: — Выстраивать полноценную систему HR-процессов: подбор, адаптацию, оформление, мотивацию, увольнение, а также регламенты и зоны ответственности. — Подбирать сильных специалистов для офиса и удалённой команды. — Руководить наймом рабочих на склады. — Рекрутер по складскому персоналу у нас уже есть, его нужно направлять и контролировать. — Контролировать адаптацию новых сотрудников. — Укреплять трудовую дисциплину в коллективе, учитывая, что у нас уже сложилась своя культура, с которой нужно работать бережно, но последовательно. — Управлять всеми процессами КДП. — Взаимодействовать с финансами, бухгалтерией и юристами по вопросам ФОТ, оформления и трудового права. — Готовить структуру к масштабированию: роли, найм под плановую численность. Требования: — Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в e-commerce, логистике или на складе. — Опыт выстраивания HR-процессов с нуля. — Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства (опыт с КЭДО будет плюсом). — Опыт массового подбора и работы с линейным персоналом. — Понимание финансовой стороны HR: ФОТ, бюджет, мотивация. — Системность, твёрдость, умение договариваться со всеми категориями работников. Условия: — Прямое подчинение собственнику и реальное влияние на то, как устроена компания. — Сильный и быстрый рост: за год численность увеличится более чем вдвое. — Формат и график: гибрид, офис м. Академическая. — С 9 до 18 или с 10 до 19.

Задачи: — заводить, вести и улучшать карточки товаров: описания, характеристики, SEO, офферы и контент; — запускать и контролировать рекламу; — анализировать результаты и корректировать настройки и расходы; — использовать AI для текстов, перевода и анализа данных с обязательной проверкой результата; — следить за показателями и остатками; — предлагать улучшения и участвовать в тестировании товаров. Требования: — практический опыт работы с карточками на Wildberries, Ozon или других маркетплейсах; — хотя бы базовый опыт сопровождения рекламы; — умение использовать AI в рабочих задачах; — внимательность к цифрам и деталям; — готовность разбираться в новых инструментах и доводить задачи до результата. Условия: — удалённая частичная занятость; — около 4 часов в день; — гибкий график с согласованным временем связи; — до 40 000 ₽ в месяц; — возможность перейти от отдельных поручений к самостоятельному ведению магазина.

Задачи: — Вести магазины на Ozon и Яндекс Маркет: загружать и обновлять карточки, следить за ценами и остатками. — Заниматься SEO-оптимизацией карточек: собирать семантику, прописывать заголовки, описания и ключевые слова, работать с поисковыми подсказками и ранжированием. — Следить, чтобы карточки находились в топе по целевым запросам. — Работать с акциями площадок: участвовать в акциях Ozon и Яндекс Маркет, оценивать выгоду, рассчитывать маржинальность, запускать и отслеживать результаты. — Понимать, когда акция даёт рост, а когда убивает маржу. — Работать с внутренней аналитикой: воронка продаж, конверсии, поисковые запросы, ABC-анализ, оборачиваемость, отчёты по остаткам и поставкам. — Выгружать данные и превращать их в решения. — Тестировать гипотезы: запускать, отслеживать, масштабировать то, что работает. — Контролировать цифры: продажи, выручка, остатки, маржинальная прибыль. — Принимать решения на основе данных. — Выполнять планы: по продажам, маржинальной прибыли и ДРР. — Писать ТЗ дизайнеру: чётко ставить задачи и контролировать сроки. Требования: — Опыт работы с Ozon от 1 года, обязательно в категориях: красота, БАД или спортивное питание. — Уверенное владение личными кабинетами Ozon и Яндекс Маркет: карточки, цены, остатки, акции, продвижение, аналитика. — Опыт SEO-оптимизации карточек: сбор семантики, работа с ключевыми словами, заголовками, описаниями, поисковыми подсказками. — Понимание ранжирования карточек и умение вывести их в топ. — Опыт работы с акциями площадок: оценка выгоды, расчет маржинальности, запуск и анализ результатов. — Знание внутренней аналитики площадок: воронка, конверсии, поисковые запросы, ABC-анализ, оборачиваемость, отчёты. — Умение превращать данные в решения. — Уверенный Excel: сводные таблицы, ВПР, формулы, юнит-экономика. — Аналитическое мышление: работа с продажами, выручкой, маржой, остатками, умение делать выводы и предлагать решения.

Задачи: — контроль карточек товаров; — анализ показателей; — работа с ассортиментом; — участие в продвижении; — контроль текущих задач по площадкам. Требования: — опыт работы с маркетплейсами будет плюсом. Условия: — удалённая работа; — пятидневка не обязательна, график обсуждается с командой; — доход 90 000–130 000 ₽.

В агентство "Предпринимательская" требуется middle-менеджер по работе с клиентами, специализирующийся на маркетплейсах. Кандидат будет вести несколько проектов, выступая основным контактным лицом для клиентов, работать с кабинетами Wildberries и/или Ozon, анализировать продажи, ассортимент, рекламу, цены, конкурентов и экономику магазинов. Необходимо выявлять точки роста и превращать аналитику в конкретные действия, готовить отчёты, презентации и рекомендации, а также ставить задачи подрядчикам и контролировать их выполнение. В обязанности входит проведение встреч с клиентами и презентация результатов. Ожидается, что клиент будет чётко понимать состояние своего бизнеса на маркетплейсах, видеть точки роста и знать дальнейшие шаги. Эффективность работы оценивается по динамике ключевых показателей проектов, таких как продажи, маржинальность, ДРР/ROMI, конверсия и оборачиваемость, а также по качеству и срокам ведения проектов. Требуется опыт работы с маркетплейсами не менее года, понимание экономики маркетплейсов и основных коммерческих метрик, умение самостоятельно анализировать данные и делать выводы, уверенное использование AI-инструментов, навыки коммуникации с клиентами и объяснения своих решений, ответственность, самостоятельность и стремление развиваться в маркетинге и стратегии. Предлагается полностью удалённая работа с графиком 5/2, проекты, выходящие за рамки операционного ведения кабинетов, возможность профессионального роста в маркетинге, аналитике и стратегии, активное применение AI и автоматизации, работа напрямую с предпринимателями и командами компаний. Уровень дохода обсуждается индивидуально в зависимости от опыта.

Задачи: — Создание и оптимизация карточек товаров: заголовки, описания, характеристики, rich-контент. — Составление технических заданий для дизайнеров и фотографов по инфографике, или самостоятельная отрисовка материалов. — Работа над ростом CTR и конверсии карточки (A/B-тесты фото, заголовков, первого экрана). — Самостоятельная настройка и ведение внутренней рекламы (АРК на WB, Трафареты и Поиск на Ozon). — Участие в акциях маркетплейсов с предварительным расчетом юнит-экономики. — Контроль ДРР: удержание в целевом диапазоне 8–15% (выше 25% — сигнал о неэффективности). — Ежедневный мониторинг ключевых метрик: показы, CTR, конверсия в корзину и заказ, выкуп, ДРР, маржа. — Расчет юнит-экономики: комиссии, логистика, хранение, себестоимость — чтобы каждая акция и рекламная ставка были обоснованы. — Еженедельная отчетность с конкретными предложениями действий. — Контроль остатков, формирование поставок по FBO/FBS, предотвращение Out of Stock. — Работа с отзывами и вопросами покупателей (ответы в течение 24 часов). — Взаимодействие с фулфилментом и закупщиками по остаткам. Требования: — Опыт ведения кабинетов на WB и/или Ozon от 1 года с реальными кейсами роста (готовы обсудить цифры). — Понимание воронки продаж: знание влияния CTR и конверсии на ранжирование, умение работать через гипотезы. — Сильная аналитика: умение анализировать цифры и принимать решения на основе данных. — Инициативность: предложение решений и тестирование гипотез, а не ожидание инструкций. — Ориентация на результат: работа ради выполнения плана продаж, а не ради процесса. Условия: — Формат работы: удаленно, парт-тайм с перспективой полной загрузки. — Оплата: фиксированная ставка на старте + % от выручки, привязанный к росту оборота и удержанию ДРР в целевом диапазоне. — Оплата инструментов: MPStats, «Комета» и другие сервисы аналитики — за счет компании. — Прямая коммуникация с собственником, быстрые решения без бюрократии. — Рост вместе с брендом: сейчас 6 SKU, планируется масштабирование, доход растет вместе с оборотом. Контакт для отклика: — Пришлите кейсы по работе с WB/Ozon с результатами (желательно в цифрах), подход к развитию кабинетов на 30–60 дней, используемые сервисы аналитики.