Вакансии

Обязанности Цепочка поставок: пять фулфилментов (SLA, инвентаризации, претензии), пополнение FBO-складов площадок, скорость доставки, возвраты; руководство логистами и логистами ВЭД.

Задачи: — Подбор экипажей (водителей + грузчик) на различные проекты компании, от 10 вакансий в месяц; — Работа с job-сайтами, создание и размещение вакансий на hh.ru, avito, работа.ру и др.; — Работа с откликами и поиск кандидатов по холодной базе; — Проведение телефонных интервью (первичная презентация вакансии); — Проведение очных интервью в офисе; — Сопровождение кандидатов до трудоустройства: назначение стажировки с действующим водителем, контроль прохождения стажировок и получение обратной связи от наставника, проверка сотрудника через СБ (служба безопасности); — Взаимодействие с логистом для актуализации информации по потребности; — Передача информации по новым водителям для трудоустройства; — Сбор обратной связи от водителей, по работе в компании, предупреждение желания покинуть компанию; — Ведение базы данных в E-Staff; — Отчётность по проделанной работе. Требования: — Умение и готовность работать с большим объёмом "холодных" звонков; — Опыт работы в подборе от года. Условия: — Офис: Бизнес-центр «РТС» в пешей доступности (5 минут) от метро Селигерская; — График работы 5/2, с 9.00 до 18.00; — Официальное оформление, с первого рабочего дня; — Выплата заработной платы - 2 раза в месяц, гарантированный оклад + KPI; — Корпоративная мобильная связь, оборудованное рабочее место.

Обязанности: • Организация и контроль полного цикла железнодорожных перевозок: от приёма заявки до доставки груза получателю • Взаимодействие с собственниками подвижного состава (полувагоны, крытые вагоны и т.д.) • Расчёт железнодорожных тарифов и контроль взаиморасчётов • Оформление транспортной и сопроводительной документации (включая работу в АС ЭТРАН) • Отслеживание грузов в пути, оперативное информирование клиентов о статусе доставки • Взаимодействие с подразделениями РЖД, контроль за соблюдением всех правил и норм • Выполнение поставленных задач и отчётов для руководства Требования: • Опыт работы логистом в сфере железнодорожных грузоперевозок от 2 лет • Высшее или средне-специальное образование (желательно в области организации железнодорожных перевозок) • Знание нормативной документации и специфики оформления ж/д перевозок • Уверенное владение программами MS Office, знание программных комплексов для расчёта тарифов (например, «Реал-Тариф») • Опыт работы в системе АС ЭТРАН • Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности • Внимательность к деталям, ответственность и исполнительность Условия: • Испытательный срок 1-3 мес. - 70 т.р./мес. • После испытательного срока - 90 т.р./мес. • Официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата • Комфортное рабочее место • Постановка измеримых, реальных задач • Работа в сплоченном коллективе профессионалов • Офис находится в Екатеринбурге (район Химмаш, Альпинистов, 57; удаленная работа не предполагается) • Охраняемая бесплатная стоянка для автотранспорта

Задачи: • Развивать продуктовую стратегию • Масштабировать возвраты • Создать платформу интеграции с логистами • Развивать управление заказом • Управлять продуктом на основе данных Требования: • Управляли цифровыми продуктами на уровне middle+ • Понимаете, как устроен e-com • Умеете находить реальные проблемы пользователей и превращать их в продуктовые решения • Работаете с количественными и качественными исследованиями • Способны самостоятельно формировать roadmap

Обязанности: • Управление экскаватором при выполнении погрузочно-разгрузочных работ, зачистке, добыче, вскрытии угольных пластов • Планировка и оптимальная разработка забоя, а также эффективное использование техники при выполнении перемещения грунта • Послойная разработка, выемка и погрузка извлеченного грунта • Техобслуживание основных узлов и агрегатов экскаватора, диагностика состояния • Устранение возникших во время работы мелких технических неисправностей, участие в аварийных и плановых ремонтах • Соблюдение норм и правил по охране труда, промышленной безопасности, пожарной безопасности Требования: • Опыт работы не менее года на экскаваторах с объемом ковша от 6,5 м3 (обратная лопата) • Наличие удостоверения тракториста машиниста с открытой категорией Е • Наличие удостоверения на право управления Komatsu PC1250 или подтвержденный 8 разряд • Опыт работы на угольных месторождениях Условия: • Стабильная, белая ЗП до 525 000 рублей на руки за 45 смен • Суточные 950р на карту питания для оплаты в столовой • Вахтовый метод работы, вахта 45/45 • Официальное трудоустройство • Белая заработная плата, выплаты 2 раза в месяц: аванс+ ЗП, БЕЗ задержек • Проживание в общежитии на участке • Питание в столовой на участке • Вылет на участок прямыми чартерными рейсами из точек сбора: г.Новосибирск, г.Чита, г. Нерюнгри • В первую вахту билет на чартерный рейс от точки сбора до аэропорта «Эльга» компенсируем. Домой и на последующие вахты на чартерный рейс покупает билеты логист за счет организации • Мед.комиссию проходите по месту жительства, после трудоустройства затраты компенсируем • Спецодежду выдаем сразу после трудоустройства • Компенсируем вредные условия по результатам СОУТ • Подтверждаем льготный горный стаж (2 сетка)

Задачи: — Привлекать клиентов в сферу грузоперевозок (ЮВА/ЕС/США - все виды транспорта). — Вести переговоры, обсуждать ставки, маршруты, условия. — Запускать клиента в работу совместно с логистами. — Формировать и вести мини-воронку по своим клиентам. — Работать в CRM (простая, логичная система). — Отчитываться о результатах — ежедневно и еженедельно. Требования: — Опыт работы в экспедировании, продажах или сопровождении клиентов — от года. — Уверенное понимание ставок, маржинальности, особенностей перевозок. — Умение вести переговоры с ЛПР. — Самостоятельность и высокая скорость реакции. — Навыки холодных и теплых продаж. Преимущества: — Опыт работы с собственным пулом клиентов. — Наличие клиентов, которые доверяют лично вам и готовы работать с вами дальше. — Умение сразу показать результат. — Возможность запускать клиентов быстро (в течение 2–4 недель). — Подтверждение результата: кейсы, обороты, факты. Условия: — Ежемесячные выплаты без задержек. — Оклад + процент от маржи (обсуждается индивидуально). — Работа в офисе. — График: 5/2, с 9 до 18 (можно обсуждать).

О нас Мы динамично развивающееся кадровое агентство с 3 офисами в Москве и собственным IT-отделом, который создаёт кастомную CRM-платформу для HR и продаж. Задачи: — Обрабатывать входящие заявки кандидатов (тёплые лиды, холодных обзвонов нет). — Проводить первичное интервью по телефону и в мессенджерах (WhatsApp, Telegram, Max). — Консультировать кандидатов по условиям, требованиям и этапам оформления. — Сопровождать кандидата до подписания документов и отправки на объект. — Работать в CRM (AMO CRM, скоро собственная платформа), фиксировать статусы и задачи. — Взаимодействовать с логистами: передавать данные кандидата, согласовывать билеты, трансфер. Требования: — Драйв, активность, амбициозность, нацеленность на результат. — Опыт в продажах желателен, но не обязателен. — Опыт работы в колл-центре — плюс. — Навык работы с CRM (AMO CRM, Битрикс24 или любая другая). — Грамотная речь, умение слушать и слышать кандидата. — Стрессоустойчивость и готовность работать с непростыми жизненными ситуациями кандидатов. Условия: — Доход от 250 000 ₽ у стабильных менеджеров, топовые сотрудники зарабатывают до 1 700 000 ₽ в месяц. — Обучение с нуля: 3 дня стажировки, наставник, готовые скрипты и база знаний. — Готовые тёплые заявки с сайтов, Яндекс.Директ, Авито и других платформ. — Выдача рабочего телефона и сим-карты. — График пятидневка 9:00–18:00, выходные плавающие (согласуются за месяц), возможность работать больше. — Карьерный рост: запуск новых направлений (HR, IT), возможность перейти в руководители или новые проекты. — Молодой коллектив, адекватное руководство, без бюрократии.