Загружаем вакансии…
Обязанности: Провести диагностику операционного блока и внедрить систему KPI: выработка, себестоимость обработки единицы, OTIF. Выстроить управленческий ритм: еженедельная отчётность, планёрки, регламент эскалации.
200 000 – 450 000 ₽
— мониторить российский и западный шоу-бизнес, тренды и инфоповоды; — вести соцсети и новостной Telegram-канал;
Зарплата не указана
Опыт построения отдела продаж. с нуля.
от 200 000 ₽
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
• отвечать за рост revenue, CAC, ROAS, MER, LTV и конверсий воронки. • регулярно анализировать показатели, находить узкие места и точки роста.
240 000 – 400 000 ₽
• придумывать и защищать визуальные концепции: брендинг, упаковка, веб. • руководить командой дизайнеров, проводить брейнштормы.
Зарплата не указана
В зоне ответственности крупная производственная площадка численностью до 1000 сотрудников. Ищем сильного производственного руководителя с опытом в пищевой промышленности.
Зарплата не указана
— Руководить командой тренеров: подбор, адаптация, развитие, мотивация и аттестация. — Управлять всеми фитнес-зонами клуба и расписанием тренировок.
Зарплата не указана
Обязанности: Разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию развития бренда в категории «Быстрозамороженная продукция»; Анализировать рынок, конкурентов и потребительские тренды, выявлять точки роста и риски;
Зарплата не указана
Задачи: · Собрать коммерческую стратегию и внедрить категорийный менеджмент. · Определять, что продаём, в каком объёме, по какой цене и кому.
180 000 – 250 000 ₽
Отвечает за финансы, лицензирование, инвестиции, регулятора, комплаенс и при этом управляет клиентским денежным контуром: ликвидность, движение, сохранность, антифрод, разделение с корпоративными средствами. Готов строить систему с нуля, работать руками и быть прозрачным.
Зарплата не указана
• Возраст от 25-45 лет, пол не имеет значения. ◼️Опыт работы в химчистке от 3 -5 лет, а также иметь опыт работы на руководящих должностях знание языков: русский, узбекский.
от 10 000 000 UZS
В ваши задачи будет входить управление и развитие команды маркетинга и PR (маркетинг-лид, группа PR и контента, дизайнер, SEO), стратегическое и операционное управление маркетингом с фокусом на B2B Enterprise и B2G, развитие системы метрик и оптимизация эффективности.
Зарплата не указана
• мониторить российский и западный шоу-бизнес, тренды и инфоповоды; • вести соцсети и новостной Telegram-канал;
Зарплата не указана
В команду ищут коммерческого директора, который создаст полноценный клиентский продукт, обеспечит его востребованность и построит устойчивую доходную модель. А также создавать привлекательные предложения для партнёров, строить понятную модель поддержки клиента и отвечать за объём продаж, доход и рентабельность клиентского направления.
Зарплата не указана
МТС Страхование — молодая, активно развивающаяся страховая компания. Развивают цифровые финансовые сервисы и делают их доступными для всех. Задачи: — разработать и реализовать стратегию продаж страховых продуктов и привлечения партнёров — создавать привлекательную, прозрачную и конкурентоспособную систему комиссионных вознаграждений и бонусов — быстро реагировать на рыночные изменения, корректировать тактику продаж и условия для партнёров — развивать департамент продаж и участвовать в процессах найма.
Зарплата не указана
- Полный цикл проекта — от концепции и проектирования до получения разрешительной документации, строительства и ввода в эксплуатацию. - График и бюджет — формирование и контроль ГРП, вех, критического пути;
Зарплата не указана
Задачи: — Выстраивать стратегию бренда на 3–5 лет, разрабатывать годовой бизнес-план. — Управлять P&L бренда: продажи, валовая прибыль, маржинальность, маркетинговые инвестиции, эффективность затрат. — Достигать планов по выручке, доле рынка, прибыльности и ключевым бренд-KPI. — Работа с позиционированием, целевой аудиторией, архитектурой бренда и его долгосрочной конкурентоспособностью. — Управлять ассортиментом: роль каждого SKU/линейки, ввод новинок, реновации, вывод слабых продуктов, снижение каннибализации. — Формировать innovation pipeline исходя из потребительских инсайтов и будущих источников роста. — Определять 2–3 ключевых приоритета бренда на год и недопущение распыления ресурсов. — Выстраивать стратегии коммуникаций и выбор основных направлений поддержки. — Работать с рекламным и маркетинговым бюджетом: планирование, распределение, контроль и оценка эффективности. — Ставить задачи креативным, digital-, PR-, e-commerce-, trade- и другим командам. — Взаимодействовать с продажами, R&D, consumer insights, финансами, производством, закупками и другими подразделениями. — Управлять и развивать собственную команду. Требования: — Не менее 3 лет в роли лидера бренда / категории / business unit. — Общий опыт в маркетинге ориентировочно от 8–10 лет. — Релевантный опыт работы в beauty / personal care / cosmetics. — Опыт FMCG, управления крупными потребительскими брендами. — Работа с крупными брендами федерального масштаба. — Доказанный опыт роста бренда: доля рынка, продажи, penetration, profitability или существенное улучшение позиции бренда. — Самостоятельное управление P&L или значимой его частью. — Ответственность за крупные маркетинговые бюджеты. — Опыт разработки и реализации полноценной brand strategy. — Опыт управления большим ассортиментом и портфельными решениями. — Опыт успешных запусков новых продуктов. — Опыт работы одновременно с маркетингом, продажами, финансами, разработкой и supply. — Опыт управления командой, включая развитие сильных сотрудников и работу с недостаточной эффективностью. — Большой плюс — опыт трансформации бренда: репозиционирование, омоложение аудитории, premiumisation, сокращение портфеля, выход в новые категории или каналы. Условия: — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — Белая заработная плата (обсуждается индивидуально). — Премии по результатам работы. — Полностью оплачиваемый ДМС, включая стоматологию. — Скидки до 50% на продукцию компании. — Комфортный график: с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день на 1 час 15 минут. — Гибридный формат работы после испытательного срока. — Офис в шаговой доступности от метро Тропарёво (Ленинский проспект, 119А). — Карьерный и профессиональный рост внутри компании. — Обучение на внутренних и внешних курсах. — Участие в корпоративных и волонтёрских проектах.
Обязанности: • Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом) • Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь • Отчетность и анализ показателей магазина • Взаимодействие с проверяющими органами • Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации Требования: • Опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице) • Знает, как выстраивать отношения с клиентами • Самостоятельный и инициативный • Управленческий опыт – не менее 6 месяцев • Неоконченное высшее или среднее специальное образование • Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния • Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску • Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости Мы предлагаем: • Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей • Отсутствие верхней границы годового бонуса • Свобода принятия решений по основным процессам магазина • Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев • Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы • Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска • Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях • Медицинская книжка за счет компании • Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров • Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов • Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников • Сильная корпоративная культура
133 500 – 133 500 ₽
Зарплата не указана