Арт-директор

Задачи: — Формировать и развивать визуальное направление компании и направлений; — Руководить командой дизайнеров (13+ человек), развивать экспертизу сотрудников и выстраивать процессы; — Отвечать за качество всех визуальных материалов компании; — Участвовать в разработке концепции рекламных кампаний, спецпроектов, мероприятий и внутренних коммуникаций; — Создавать и развивать бренд-систему, гайды и шаблоны, обеспечивая единый визуальный стиль; — Курировать создание digital-материалов (лендинги, баннеры, презентации, рассылки, соцсети и другие коммуникации); — Участвовать в разработке ключевых креативных концепций и при необходимости самостоятельно выполнять сложные дизайн-задачи; — Внедрять современные инструменты, включая AI, в процессы работы команды; — Взаимодействовать с маркетингом, HR, внутренними заказчиками и подрядчиками. Требования: — Опыт работы Арт-директором или Lead Designer; — Опыт управления командой дизайнеров (желательно от 10 человек); — Опыт работы в IT, B2B или технологических компаниях; — Сильное портфолио с коммуникационными проектами; — Опыт создания визуальных концепций для рекламных кампаний, мероприятий, презентаций и digital-коммуникаций; — Понимание принципов брендинга и построения дизайн-систем; — Уверенное владение Figma; — Опыт внедрения AI-инструментов в дизайн-процессы будет преимуществом; — Понимание того, как дизайн помогает решать бизнес-задачи; — Высокий уровень визуальной насмотренности в B2B IT. Условия: — Комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро; — Яркая корпоративная жизнь: совместные путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников; — Спорт: сезонные спортивные программы, современный спортзал для занятий в офисе, беговой клуб, приложение Croc Sport, командные соревнования; — Well-being-программы: расширенный пакет ДМС со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, HotLineCROC; — Возможность делиться экспертизой: выступать на внешних и внутренних митапах и конференциях, писать в техноблоги, участвовать в образовательных программах; — Профессиональное развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании; — Работу в компании с аккредитацией в Минцифре; — Зарплату, соответствующую опыту и навыкам: прозрачную систему мотивации; — Широкий стек технологий и проектов: возможность гибко строить свой карьерный трек.