ЗНАТЪ — молодой стартап в сфере интеллектуального досуга и городских сообществ. Создаёт камерное сообщество в Москве и проводит офлайн-вечера с приглашёнными экспертами на темы культуры, путешествий, музыки и др. Проект формирует постоянную аудиторию и развивает соцсети.
Задачи:
— самостоятельно искать интересные темы и фактуру для публикаций;
— придумывать идеи и форматы контента для соцсетей;
— готовить публикации под ключ — от идеи до текста и визуала;
— придумывать идеи и короткие сценарии для Reels и монтировать их из имеющихся фото и видео;
— делать карусели и другой несложный визуальный контент;
— работать с материалами с мероприятий и превращать их в контент;
— адаптировать контент под разные площадки;
— анализировать результаты публикаций и предлагать изменения и новые идеи.
Требования:
— хорошее чувство текста, визуальный вкус и насмотренность;
— самостоятельность, умение предлагать идеи без подробного ТЗ;
— умение работать с короткими видео и понимание механики Reels;
— интерес к городской жизни и интеллектуальным проектам будет плюсом;
— подходит начинающему, амбициозному специалисту, желающему экспериментировать и развиваться;
— опыт работы с крупными брендами не обязателен.
Условия:
— формат part-time, удалённо, гибкий график;
— проект московский, предпочтение кандидатам из Москвы;
— оплата по итогам собеседования;
— возможность увеличения объёма задач и развития роли по мере роста проекта.
Для отклика нужно написать на znat.club@yandex.ru несколько слов о себе и прислать 3–5 примеров контента, который вы делали, с указанием своей роли, если работали в команде.
Ищу таргетолога Вконтакте для работы в моей команде. На рынке таргета 9+ лет, своя команда под многих клиентов. Работаем преимущественно с глэмпингами.
Нужен старательный таргетолог, который понимает важность тестов и креативов, у проекта есть майнд-карты, которые надо составлять и дополнять.
Оплата от 30 до 50 т.р. за основной проект (достаточно крупный с бюджетом 300-400 т.р.) и от 10 до 15 т.р. за дополнительный (более мелкие с бюджетом от 30 до 130 т.р.).
Созвоны в гибком графике (иногда еженедельно, иногда реже, нет строго регламента, все зависит от ситуации с рекламой).
Рассмотрю как готового специалиста, так и человека, кто еще обучается данному процессу и профессии.
Задачи:
— Создавать и поддерживать базы данных для аутрич-кампаний в LinkedIn
— Запускать и управлять кампаниями аутрича в LinkedIn вручную и с помощью автоматизации (Sales Navigator, Linked Helper 2)
— Квалифицировать лиды и назначать встречи с потенциальными клиентами
— Вести отчеты в Google Sheets
— Создавать и обновлять маркетинговые материалы
— Работать с CRM-системами (HubSpot, Pipedrive или аналогичными)
— Присутствовать на звонках с клиентами вместе с командой продаж в наблюдательной роли
— Эффективно взаимодействовать и выстраивать отношения с потенциальными клиентами, способствуя развитию бизнеса
Требования:
— Опыт в Lead Generation от 6 месяцев
— Знание инструментов и стратегий аутрича в LinkedIn
— Опыт определения идеального профиля клиента (ICP) и построения баз данных для аутрича
— Опыт проведения экспериментов по генерации лидов, анализа результатов и внедрения эффективных подходов
— Сильные аналитические навыки, проактивность и ориентация на результат
— Владение английским на уровне B2, украинским/русским на уровне C1+ или родном
— Проживание вне России и Беларуси
Желательно:
— Опыт email-аутрича или других каналов холодного привлечения лидов
— Понимание IT / веб-разработки и специфики рынка
— Опыт работы с западными рынками (США, Великобритания, ЕС)
Условия:
— Полностью удаленная работа, полный рабочий день
— Базовая зарплата от 700 до 900 долларов США в месяц
— 20 оплачиваемых отпускных дней + 5 больничных + дополнительные выходные
— Возможность развития в полноценную роль Business Development после года работы в lead generation
— Культура, ориентированная на использование AI, и поддерживающая среда
— Наставничество, поддержка и возможности карьерного роста в команде продаж
Удалённоjunior
700 – 900 $
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
О нас
Небольшая команда, делаем динамичные 30-секундные рекламные ролики для мобильных игр: раннеры, айдлеры, RPG и так далее.
Задачи:
— Собирать 3D-локации и сцены из готовых ассетов.
— Настраивать свет, камеры, материалы, рендеринг в Cinema 4D + Redshift (приоритет) или Unreal Engine.
— Анимировать объекты и персонажей: бег, атаки, предметы, окружение.
— Работать с симуляциями (ткань, волосы, жидкости).
— Делать динамичный монтаж: переходы, наезды камеры, работа со слоями.
— Готовить файлы для постобработки и монтажа.
— Быстро вносить правки по обратной связи.
Требования:
— Основной стек: Cinema 4D + Redshift. Допускается Unreal Engine.
— After Effects (базовый/средний): постобработка, цветокоррекция, эффекты.
— Photoshop (желательно): работа с текстурами, ретушь.
— Анимация и симуляция — ключевой навык: тайминг, динамика, работа с ключами.
— Понимание композиции, цвета и света.
— Умение работать быстро — дедлайны жесткие.
— Открыты для любого уровня: от джунов до суперпрофессионалов. Для джунов возможно обучение в процессе.
Условия:
— Гибкий график.
— Оплата: 180–250 EUR за проект.
— Долгосрочное сотрудничество.
Как подать заявку:
— Пришли портфолио (работы в движении или кадры из 3D-сцен).
— Пару слов о себе: опыт, инструменты, проекты.
— Оценку времени на ролик средней сложности (30 сек, 3–5 персонажей, динамичная сцена).
Задачи:
— усиливать безопасность приложений RingCentral
— безопасно внедрять AI-технологии
Требования:
— глубокое знание уязвимостей веб-приложений и способов их эксплуатации и устранения
— опыт threat modeling, security design review и risk assessment
— практический опыт с SAST, DAST, SCA, code review и penetration testing
— понимание рисков LLM-приложений, AI-агентов, coding-ассистентов и MCP-серверов
— навыки программирования или написания скриптов
— умение давать инженерным командам понятные и практически применимые рекомендации
— разговорный английский
Будет плюсом:
— опыт с LLM/RAG, AI-assisted security testing, WebRTC, видео- или аудиостримингом
Условия:
— график 4 дня в офисе в Софии, 1 день удалённо
— релокационный пакет и помощь с документами
Задачи:
▫️ Регистрировать и фармить FB-аккаунты
▫️ Работать с BM, FP, собирать и готовить сетапы
▫️ Решать проблемы: чекпоинты, разлоги, ограничения, баны
▫️ Передавать готовые аккаунты медиабаерам
▫️ Вести учёт аккаунтов и расходников в Google Таблицах
Требования:
▫️ Опыт фарма FB от 1 года
▫️ Работа с большими объёмами аккаунтов
▫️ Самостоятельное решение типовых проблем с аккаунтами
▫️ Уверенная работа с BM, FP и платёжными инструментами
▫️ Внимательность и соблюдение сроков
Плюсы:
▫️ Опыт в арбитражной команде
▫️ Понимание медиабаинга с позиции баера
Условия:
▫️ $1000 в месяц + бонус за выживаемость и траст аккаунтов
▫️ Выплаты еженедельно
▫️ Удалёнка, график по задачам
▫️ Все расходники за счёт команды
▫️ Оплачиваемый испытательный срок 1 месяц
▫️ Возможность вырасти до Тим Лида Фарм-Отдела
Задачи:
- вести разработку от идеи и MVP до production, управлять командой и при этом оставаться hands-on. Переходим к продуктовой разработке малыми командами и AI-agentic подходу. Важно уметь самостоятельно быстро собрать пилот с AI-инструментами, а затем вместе с командой довести его до production.
- Руководить командой разработки: планирование, декомпозиция, приоритизация, delivery.
- Вести продукты от идеи до релиза и оценивать результат.
- Принимать продуктовые и технические решения, формировать roadmap и техническое видение.
- Выстраивать процессы разработки, code review, тестирование и контроль качества.
- Развивать команду, участвовать в найме и менторинге.
- Внедрять AI-инструменты и агентные сценарии разработки в команду.
Требования:
- 5+ лет коммерческой разработки.
- 1–2+ года в роли Team Lead / Tech Lead / руководителя разработки или проекта.
- Опыт управления командой и delivery.
- Практический опыт с Claude Code, Cursor, OpenAI Codex, GitHub Copilot или аналогами.
- Умение самостоятельно собрать MVP и довести его до production вместе с командой.
- Понимание LLM, RAG, AI-агентов и оценки качества AI-фич.
- SQL / PostgreSQL, REST API, Docker, Git.
- Понимание product metrics, PMF, ICP, activation, retention.
- Fullstack / hands-on опыт.
- Опыт основания стартапа.
- Open Source.
- Построение команды с нуля.
- n8n, LangChain/LangGraph, Open WebUI.
- Идеальный профиль: Product × Engineering × AI — человек, который умеет не только управлять разработкой, но и сам быстро превращать идею в работающий прототип.
Условия:
- РФ, удалённо, full-time, ИП/СЗ.
Обязанности:
• Организация и оптимизация работы руководителя: полный контроль графика, приоритизация задач, подготовка к встречам и стратегическим сессиям.
• Управление проектами и контроль поручений: ведение и актуализация задач в Trello, фиксация договорённостей, контроль сроков и KPI по проектам.
• Подготовка бизнес-отчётности и аналитических материалов: создание презентаций, дашбордов и управленческих отчётов.
• Участие в операционном управлении: коммуникация с внутренними командами (включая IT, маркетинг, финансы) и внешними подрядчиками по делегируемым вопросам.
• Решение административно-логистических задач: организация командировок, трансферов и мероприятий для руководителя.
Требования:
• Системное мышление и активность
• Ориентация на результат
• Организованность и умение работать с данными
• Уверенное знание Excel
• Опыт работы с CRM (большой плюс)
• Уровень английского языка B2 и выше (приветствуется)
Условия:
• Доходная система оплаты: оклад 800 $ + ежемесячные бонусы по KPI; общий доход — 1000–1200 $ в месяц
• Официальное сотрудничество
• Стабильный график (5/2, с 10:00 до 19:00)
Ключевые требования:
— свободное владение английским и русским языками (устно и письменно), включая техническую терминологию refinery
— высшее инженерное образование (химическое, процессное, механическое или нефтегазовое)
— 10–20 лет опыта в управлении производством НПЗ, refinery operations или plant operations
— глубокая экспертиза в технологических процессах НПЗ, оборудовании и технических системах
— опыт поддержки проектов по модернизации, расширению и оптимизации мощностей НПЗ
— практика в commissioning, запуске, troubleshooting и операционной оптимизации
— лидерский опыт: управление техническими и производственными командами, развитие компетенций, наставничество.
О роли:
Chief Plant Manager будет отвечать за всё производство и техническую эффективность НПЗ: безопасная, стабильная и надёжная работа, оптимизация процессов, координация с maintenance/HSE/procurement, техническое лидерство и развитие локальной команды.
Ключевая задача — вывести refinery на полную производственную мощность через техническую оценку, планирование и исполнение upgrade-проектов, а также подготовить местных специалистов к будущим лидерским ролям.
Условия:
— Full-time, site-based позиция с экспат-ротацией и плановыми периодами home leave
— Контракт: 12 месяцев (с продлением, по результатам KPI и операционным потребностям)
MadOut Games, разработчик мобильных игр с открытым миром серии MadOut, ищет геймдизайнера с опытом работы не менее трёх лет на позиции мета-дизайнера. В обязанности входит ведение игровых функций от стадии концепта до релиза, поддержание документации проекта и геймдизайн-документа (ГДД), а также работа с экономикой игры, балансом и аналитикой. Кандидат будет анализировать аналогичные игры и взаимодействовать с командами разработчиков, тестировщиков и художников. Компания предлагает официальное трудоустройство с белой зарплатой, полное покрытие больничных, частичную компенсацию спортивных занятий и профессионального обучения, оплату участия в конференциях, а также предоставление мощного ноутбука и работу в команде без излишней бюрократии. Зарплата начинается от 346 000 рублей на руки.
Задачи:
— Управлять 5 студиями как единой системой: ставить цели, определять приоритеты, контролировать исполнение и отвечать за результат перед собственниками
— Лидировать операционный блок и команду офиса: обеспечивать бесперебойность работы студий, отвечать за HR и обучение, рекрутинг, клиентский сервис, закупки и контроль финансов студий
— Создавать сильную управленческую команду: развивать руководителей, давать им опору и ответственность, формировать культуру открытого диалога и доверия
— Следить за атмосферой внутри команды и выстраивать среду, в которой сотрудники чувствуют себя важными, услышанными и вовлеченными в общий результат
— Повышать финансовую эффективность студий
— Помочь делать сервис DEVICHNIK по-настоящему культовым в Москве — таким, о котором рассказывают друзьям и к которому хотят возвращаться
Требования:
— Самостоятельный лидер, который не ждет постоянной постановки задач сверху и умеет выстроить собственную работу и работу команды
— Сильный в цифрах и операционном управлении: умеющий видеть за показателями конкретные причины, решения и действия
— Опыт в сфере гостеприимства или сильного сервиса: рестораны, отели, premium retail, фитнес, beauty, клиники и смежные проекты
— Опыт управления от 5 лет и опыт руководства командами от 50 человек
— Опыт управления несколькими филиалами будет преимуществом
— Умение слышать людей и одновременно принимать сложные решения и требовать результата
Условия:
— Формат работы: Офис, Москва
— ЗП обсуждается индивидуально
Задачи:
— Отправка и забор документов с Почты (в пешей доступности от офиса)
— Отправка документов курьером (СДЭК, Достависта) и приём документов в офисе
— Подписание и сканирование документов
— Хранение оригиналов в офисе
— Ведение электронного реестра документов
— Телефония
— Ситуативно: сбор и отправка подарков клиентам и велком пэков для сотрудников
Требования:
— Умение структурировать и упорядочивать информацию
— Умение и желание работать с большим количеством документов
— Готовность помогать коллегам с отправкой и приёмом документов
— Знание процессов коммуникации для обеспечения получения нужной информации коллегами
Условия:
— Работа в офисе в коворкинге на м. Водный стадион
— Возможности для профессионального и креативного роста
— Контактное руководство
Бонусы:
— Отличная команда, где верят друг в друга
Задачи:
— Управление командами (Lead of Leads): курирование 5-6 кросс-функциональных команд, менторинг тимлидов, развитие их технических и управленческих компетенций, выстраивание процессов и синхронизация приоритетов.
— Развитие микрофронтендной архитектуры: проектирование и внедрение решений для бесшовной интеграции независимых модулей в единый продукт, обеспечение гибкости, масштабируемости и отказоустойчивости системы.
— Performance & Quality: системная работа над производительностью (скорость загрузки, время рендера, метрики Web Vitals), разработка эталонных технических практик и их масштабирование на все команды домена.
— Инженерные вызовы (R&D): решение нестандартных задач, поиск и внедрение новых подходов, драйвер развития продуктовой и инженерной культуры.
— Стратегическое развитие: формирование технического видения в связке с бизнес-целями, управление ресурсами, работа с техническим долгом, оценка рисков и коммуникация со стейкхолдерами топ-уровня.
Требования:
— Коммерческий опыт во frontend-разработке от 5 лет.
— Уверенное глубокое владение Vue.js.
— Релевантный управленческий опыт в роли TeamLead, успешное руководство командами от 5+ человек, опыт управления другими руководителями / Lead of Leads будет преимуществом.
— Сильная архитектурная экспертиза: умение решать комплексные задачи, проектировать системы с нуля и проводить масштабный рефакторинг.
— Опыт разработки сложных многопользовательских web-приложений.
Будет плюсом:
— Практический опыт внедрения Webpack Module Federation.
— Разработка общих компонентов, UI-kit или Design Systems для нескольких проектов.
— Участие в выстраивании культуры автотестирования (Unit, Integration, E2E) на уровне нескольких команд.
— Знание современных подходов к frontend-архитектуре (Feature-Sliced Design, Microfrontends).
Условия:
— Удалённая работа из любой точки мира с возможностью посещения офиса в Москве.
— Достойный уровень заработной платы.
— Работа в сильной технической команде с экспертами.
— Сложные задачи и использование новых технологий.
— Отсутствие бюрократии и технологическая свобода.
— Возможность карьерного роста и профессионального развития.
— Открытая и свободная friendly среда.
— 50% компенсация оплаты изучения английского языка.
— Компенсация занятий спортом.
— График работы: пять дней в неделю, гибкое начало дня.
WONDER GROUP – перспективная компания, специализирующаяся на комплексном оснащении мебелью офисов и общественных пространств. Компания занимается сдачей офисов в субаренду и корпоративным жильём для бизнеса.
О вакансии: Мы — действующая команда, которая сдаёт коммерческую недвижимость.
Требования:
— Опыт работы аналитиком от 2 лет.
— Высшее образование: техническое, математическое, экономическое или IT-направление.
— Практический опыт сбора, анализа и формализации требований.
— Уверенное владение BPMN 2.0.
— Знание UML: диаграммы последовательности, активности, вариантов использования.
— Опыт написания User Story, Use Cases, критериев приёмки. Знание BDD будет преимуществом.
— Понимание клиент-серверной архитектуры и принципов взаимодействия frontend и backend.
— Опыт проектирования REST API, понимание SOAP, JSON, XML.
— Знание SQL (DDL, DML).
— Опыт проектирования моделей данных и построения ERD.
— Понимание принципов микросервисной архитектуры и интеграционного взаимодействия.
— Опыт подготовки технических заданий, проектной документации и спецификаций требований (SRS/BRD).
— Опыт работы с Confluence и Jira.
Будет плюсом:
— Опыт работы с государственными заказчиками и документацией по ГОСТ.
— Знание Java, Python, JavaScript или скриптов для валидации данных.
— Опыт работы с BI-системами (Polymatica, Grafana).
— Знание нереляционных баз данных.
— Понимание SDLC, Agile/Scrum.
— Опыт работы с брокерами сообщений: Kafka, RabbitMQ.
— Навыки прототипирования в Figma, Axure.
Задачи:
— Собирать, анализировать и формализовывать требования, выявлять потребности и ограничения заказчика.
— Моделировать бизнес-процессы в BPMN/UML, описывать User Story, Use Cases и критерии приёмки.
— Проектировать REST/SOAP API и интеграции, описывать контракты JSON/XML, OpenAPI/Swagger.
— Участвовать в проектировании архитектуры, моделей данных и ER-диаграмм, работать с SQL.
— Разрабатывать ТЗ, ЧТЗ, ПМИ и другую проектную документацию.
— Ставить задачи разработчикам и консультировать команду по требованиям.
— Согласовывать решения с заказчиком, проводить демонстрации и участвовать в приёмке.
— Разрабатывать сценарии функционального тестирования и контролировать соответствие реализации требованиям.
— Готовить пользовательскую документацию и обучать заказчика работе с системой.
Компания Keepgo ищет Middle Product Manager для удалённой работы на полный рабочий день.
Задачи:
— Управление дорожной картой продуктов esimba.ai, keepgo.com и business.keepgo.com с приоритизацией инициатив на основе бизнес-целей, потребностей клиентов, аналитики и рыночных трендов
— Управление жизненным циклом продукта от этапа открытия до запуска и оптимизации
— Написание продуктовой документации, включая PRD, пользовательские истории и спецификации функций
— Сбор и анализ данных продукта (KPI, аналитика, отзывы клиентов, поддержка, A/B тестирование, исследование конкурентов) для выявления инсайтов и улучшений
— Координация работы между инженерными, дизайнерскими, продажными, маркетинговыми и поддерживающими командами
— Участие в управлении бэклогом, планировании спринтов и приоритизации в тесном сотрудничестве с инженерными и дизайнерскими командами
— Активное взаимодействие с B2B партнёрами для сбора обратной связи и согласования решений
— Использование AI-инструментов для ускорения доставки и повышения продуктивности
Требования:
— Свободное владение английским языком, включая письменное и устное общение
— Опыт работы не менее 2 лет в роли Product Manager или Business Analyst в софтверной компании (SaaS, B2B технологии или телеком)
— Высшее образование в области инженерии, компьютерных наук или смежных технических областях является преимуществом
— Опыт определения и документирования требований к продукту (PRD, пользовательские истории, критерии приёмки) на основе потребностей клиентов, исследований и обратной связи
— Опыт работы в кросс-функциональных командах с инженерами и дизайнерами в Agile-среде (Scrum/Kanban)
— Сильный аналитический склад ума, опыт работы с пользовательской аналитикой, воронками, A/B тестированием и улучшением продукта; знание аналитических инструментов (Google Analytics, Firebase, SQL или BI) приветствуется
— Владение инструментами управления продуктом и совместной работы (Jira, Confluence, Notion, Figma и др.)
— Понимание разработки продуктов для B2B/SMB сегментов
— Умение эффективно писать запросы, взаимодействовать с AI-системами и агентами, понимание особенностей и возможностей AI технологий
— Опыт работы в телекоммуникациях, eSIM, IoT или индустрии связности является преимуществом
Условия:
— Полностью удалённая, долгосрочная работа
— Оплачиваемый отпуск
— Возможность работать с международными B2B технологическими продуктами
— Работа с измеримыми результатами
— Коллаборативная и гибкая рабочая среда
Примечание: процесс найма включает минимум 2 видеоинтервью, обязательную проверку рекомендаций с предыдущих мест работы и, возможно, проверку биографии после начала работы.
Удалённоmiddle
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 199 · Job Hunters
