Вакансии

Что нужно уметь/знать: — Опыт в Payments / FinTech / Payment Operations будет преимуществом; — Понимание базовых платежных метрик: conversion, success rate, turnover, fees и другие операционные показатели; — Уверенная работа с Google Sheets / Excel и большими объёмами данных; — Умение самостоятельно разбираться в новых платежных процессах и находить причины операционных проблем; — Внимательность к цифрам, деталям и изменениям в платежных показателях; — Умение структурированно описывать проблемы и ставить задачи технической команде; — Системность и способность одновременно контролировать несколько платежных процессов; — Английский язык на уровне, достаточном для работы с документацией и коммуникации с контрагентами. Что делать: — Ежедневно контролировать работу P2P и OnRamp платежных методов; — Мониторить ошибки, отклонения и инциденты, проводить первичную диагностику и эскалировать проблемы; — Анализировать оборот, количество транзакций, конверсию, success rate, средний чек и другие операционные показатели; — Готовить регулярную отчётность и аналитику по эффективности платежных решений; — Взаимодействовать с внешними контрагентами и командами, отвечающими за работу P2P-методов; — Контролировать доступность платежных методов, реквизитов, лимитов, балансов и других операционных параметров; — Проводить финансовые и операционные сверки с контрагентами; — Вести внутренние реестры, статусы и документацию по платежным решениям; — Собирать информацию о проблемах и формировать понятные задачи для технической команды; — Сопровождать разработку: уточнять требования, контролировать статусы и проводить первичную проверку результатов; — Участвовать в тестировании и запуске новых P2P, OnRamp и других альтернативных платежных решений; — Поддерживать актуальными инструкции и документацию по работе с платежными методами; — Проводить операционные исследования и выполнять задачи по запросу OnRamp & Dealers Lead. Условия: — Полностью удалённая работа; — Гибкий график с привязкой к CET; — Фиксированную часть + бонус за результат;

Crusoe is looking for a Technical Accounting Manager to lead technical accounting research financial reporting and accounting policy implementation.

Crusoe is looking for a Senior Financial Analyst to build financial models drive planning and deliver executive performance reporting.

Crusoe is looking for a Senior Finance Manager to own headcount and operating expense planning, reporting, and forecasting.

Задачи: — Руководство техническим учетом, закрытием выручки и поддержкой аудита. Требования: — Опыт работы с бухгалтерским учетом, внутренним контролем, выручкой и финансовой отчетностью. — Знание US GAAP, ASC 606, ASC 842. — Навыки работы с Excel, Sage Intacct, Stripe, а также проведение сверок и анализа контрактов. Условия: — Работа в офисе в Денвере, штат Колорадо, США. — Годовая зарплата от 145,000 до 175,000 долларов США.

Crusoe is looking for a Financial Reporting Manager to lead consolidated reporting controls technical accounting and external audit coordination.

Crusoe is looking for a Finance Manager to lead financial governance for deal quoting approvals pricing and contract reviews.

Chainalysis is looking for a Deployment Strategist Crypto Investigations to help French public-sector customers conduct blockchain investigations, develop workflows, and build investigative capabilities.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Авито Соседи — пространство для решения повседневных задач рядом с домом. Команда развивает продуктовую идею, в которой близость и доверие между соседями помогают удобнее покупать товары и находить услуги. Команда ищет продакт-менеджера, который будет развивать пространство и создавать новые пользовательские сценарии внутри него. Вам предстоит находить востребованные идеи, формулировать их ценность, быстро проверять гипотезы и превращать успешные эксперименты в работающий продукт. Вы будете работать с выделенной командой направления и подчиняться руководителю юнита. Роль предполагает самостоятельную продуктовую ответственность без прямых подчинённых. Какие задачи вас ждут: исследовать потребности пользователей и находить повседневные задачи, для решения которых особенно важны близость, скорость и доверие между соседями; формулировать и проверять ценностное предложение Авито Соседей: объяснять, зачем пользователю заходить в пространство и почему стоит возвращаться; проектировать и развивать пользовательские пути — от знакомства с пространством и первого полезного действия до повторного использования разных сценариев; придумывать и запускать новые сценарии локального взаимодействия, в том числе: определять, какие идеи стоит проверять первыми; выбирать способ проверки с минимальными затратами; развивать пространство как единый продукт: улучшать навигацию, знакомство с возможностями и переходы между сценариями, помогать пользователям находить актуальные предложения; вместе со смежными командами развивать точки входа в Авито Соседей внутри Авито, а с маркетингом — проверять способы привлечения и возвращения пользователей; организовывать быстрые проверки гипотез: проводить исследования, тестировать прототипы и MVP, запускать AB-эксперименты и принимать решения о развитии или остановке идей; вместе с аналитиком оценивать активацию, частоту посещений, удержание и конверсию в полезные действия; отделять дополнительную ценность Авито Соседей от перераспределения активности внутри Авито; приоритизировать задачи выделенной команды и доводить решения от постановки проблемы до запуска и оценки результата. Мы ждём, что вы: запускали потребительские продукты или пользовательские сценарии, для которых находили ценностное предложение, проверяли гипотезы и добивались измеримого результата; можете на конкретных примерах объяснить свой вклад: какую проблему решали, как выбирали способ проверки, что получилось и какие решения приняли по итогам; умеете находить новые идеи на основе пользовательских потребностей и формулировать понятное ценностное предложение для разных сегментов аудитории; работаете с пользовательскими путями: выявляете барьеры, проектируете сценарии и связываете изменения опыта с продуктовыми метриками; умеете быстро проверять гипотезы и выбирать подходящий способ проверки: интервью, прототип, MVP или эксперимент; готовы отказаться от идеи, если данные не подтверждают её ценность; понимаете метрики активации, вовлечения и удержания, умеете анализировать воронки и когорты, интерпретировать результаты AB-тестов; самостоятельно доводите продуктовые задачи до результата и умеете согласовывать решения с разработкой, дизайном, аналитикой, маркетингом и смежными командами. Будет здорово, если вы: работали с продуктами с большой пользовательской базой; искали соответствие продукта потребностям рынка или запускали новые сценарии в существующем продукте; развивали локальные сервисы, маркетплейсы, сообщества или социальные механики; достигали практических результатов в росте повторных посещений, удержания и частоты использования продукта. Работа у нас — это: расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания.

Задачи: — Разработка digital-стратегии и roadmap. — Управление CRM и retention: сегментация, customer journey, автоматические сценарии, персонализация. — Email, push и другие CRM-коммуникации. — SEO и рост органического трафика и выручки. — Контент сайта: категории, подборки, landing pages, спецпроекты, коммерческий контент. — Аналитика, воронка, A/B-тестирование и CRO. — Управление командой и внешними подрядчиками. — Синхронизация digital с коммерцией, продуктом и IT. Требования: — Опыт 7+ лет в digital / e-commerce / growth. — 3+ года на руководящей позиции. — Опыт управления несколькими digital-направлениями. — Опыт построения / трансформации CRM. — Хорошее понимание SEO, контента и web analytics. — Опыт управления командой. — Желательно опыт в retail, fashion, beauty, lifestyle, marketplace или крупном e-commerce. — Сильное коммерческое мышление. — Умение работать с цифрами и воронкой. — Понимание LTV, retention, repeat purchase, CAC, conversion, ROMI/ROI. — Сильный people management. — Умение самостоятельно формировать стратегию и приоритизировать. — Hands-on подход, не боится погружаться в детали. — Умение связывать SEO, контент, конверсию, CRM и повторные покупки. Условия: — Стильный офис бизнес-класса в центре Москвы. — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. — Корпоративное питание, партнерство с Yandex.Еда. — Корпоративный фитнес в партнерстве с сетью фитнес-центров WorldClass. — Регулярное обучение: курсы, литература, тренинги. — Возможность финансового и карьерного роста. — Корпоративная скидка 40% на весь ассортимент магазина. — Трудоустройство по ТК РФ и все социальные гарантии. Компания: — Один из крупнейших интернет-магазинов корейской косметики в России. — Более 1 300 000 заказов за 12 лет работы. — Ассортимент более 9 000 товаров и 350+ брендов. — Мощное комьюнити из более 500 000 клиентов. — Социальные инициативы и благотворительные проекты. — Корпоративная культура открытости и дружелюбия. — Материальная поддержка сотрудников в трудные времена. — Еженедельные онлайн-обучения и доступ к корпоративному университету на платформе Эквио.

• Участие в работе Совета директоров МКАО. • Участие в стратегических обсуждениях развития компании.

Location: Москва, гибрид, RU; Россия О команде Команда бренд-коммуникаций отвечает за то, как Авито выглядит для людей на рынке труда: от первого контакта с рекламой до приглашения на интервью. Мы выстраиваем карьерные коммуникации, проводим мероприятия, делаем спецпроекты для найма и ведём карьерные соцсети. Сейчас мы ищем менеджера по бренду работодателя, который будет запускать мероприятия, спецпроекты и коммуникационные проекты для Авито. В фокусе — офлайн-мероприятия и онлайн-проекты о том, как устроена работа в Авито. Какие задачи вас ждут: формировать подход к развитию бренд-коммуникаций: позиционирование на рынке, контент-стратегию и ключевые сообщения; организовывать мероприятия разного уровня сложности: от интеграций в крупные городские события до собственных мероприятий на 2 000+ гостей; запускать и развивать амбассадорскую программу среди сотрудников-блогеров; выстраивать удобные процессы, создавать рабочие группы, вовлекать бизнес, рекрутмент, контент-менеджеров и PR-команду в работу над брендом своего направления; готовить спикеров, создавать презентации для премий и отчётные слайды; проводить исследования рынка и изучать коммуникационные практики; контролировать метрики и управлять ими: охватами, рейтингами, NPS, опросами и другими показателями. Мы ждём, что вы: не менее 2–3 лет работали в бренде работодателя, комьюнити-менеджменте, DevRel или смежных направлениях; имеете опыт организации офлайн- и онлайн-мероприятий; умеете выстраивать коммуникацию и процессы с разными участниками проектов; имеете опыт стейкхолдер-менеджмента и проджект-менеджмента; умеете строить стратегию работы с внешним комьюнити; понимаете принципы качественного контента и знаете, как его создавать; умеете генерировать идеи для спецпроектов и ориентируетесь в визуальных решениях; умеете выстраивать профессиональные связи и поддерживать рабочие контакты. Работа у нас — это: понятная связь между стратегией, целями и реализуемыми инициативами; фокус на развитии: понятная карта развития, онлайн- и офлайн-обучение, доступ к корпоративным библиотекам и курсам Академии Авито; поддержка баланса между работой и личной жизнью; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; гибридный формат работы.

Location: Москва, RU; Россия О команде Haraba — сервис для профессиональных продавцов автомобилей с пробегом. В одном окне пользователь может искать, проверять и оценивать автомобили, вести учёт финансов, хранить автодокументы и решать другие рабочие задачи. С 2022 года Haraba входит в Авито Авто. Команда развивает продукт для профессиональных продавцов и помогает им эффективнее работать с автомобилями с пробегом. Какие задачи вас ждут: совершать исходящие звонки: информировать клиентов о новых услугах и предложениях, проводить опросы; продавать продукты Авито и Haraba; рассказывать клиентам о продуктах и услугах компании; выполнять план продаж. Мы ждём, что вы: имеете опыт активных продаж и умеете развивать долгосрочные отношения с клиентами; умеете оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию его развития; владеете навыками переговоров и презентаций; умеете анализировать рынок, делать выводы и строить прогнозы; самостоятельно принимаете решения в своей зоне ответственности; готовы предлагать изменения в работе; умеете вести открытый диалог с клиентами. Работа у нас — это: официальное оформление по ТК РФ; график работы 5/2; удалённый формат работы; обучение с наставником; задачи, в которых можно предлагать и использовать новые подходы; расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование; сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ-консультации для вас и ваших близких; корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение; спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование; компенсация питания; поддержка развития: личный бюджет на обучение, который можно использовать на курсы, книги и конференции; корпоративные мероприятия и командные встречи.

Задачи: — Разрабатывать web-приложения на PHP и JavaScript — Поддерживать, дорабатывать и исправлять существующие web-приложения — Аккуратно развивать работающие решения и участвовать в принятии технических решений — Взаимодействовать с коллегами и заказчиком Требования: — Коммерческий опыт разработки на PHP и Laravel — Опыт работы с JavaScript, React и jQuery — Опыт работы с Git, Docker и Linux — Понимание базовых CI/CD-процессов — Опыт работы с MySQL и Redis — Умение разбираться в коде и аккуратно развивать уже работающие решения — Разговорный английский для периодических созвонов с заказчиком и участия в рабочих обсуждениях — Готовность к полностью удалённому формату и постоянному присутствию в Discord в течение рабочего дня Условия: — Полностью удаленная работа из любой точки мира — Возможна релокация в Черногорию — График: понедельник–пятница, 10:00–19:00 МСК — 28 календарных дней оплачиваемого отпуска — Квартальные бонусы по результатам работы — Корпоративный социальный пакет: страхование жизни, выплаты при важных жизненных событиях и дополнительная финансовая помощь в сложных ситуациях — Помощь коллег, обмен опытом, участие в технических решениях, геймифицированная мотивация и дружелюбная коммуникация

Компания: крупная компания финансового сектора Формат: remote / hybrid Уровень ЗП: от 200.000 на руки Занятость: full-time 🖥 Формат Удалённая для регионов РФ / гибрид для Москвы 🕹 Работодатель Крупная компания финансового сектора 🕹 Список обязанностей: Собирать, систематизировать и формализовывать требования бизнес-заказчиков. Знание BPMN и UML.

Задачи: — Держать P&L, контролировать бюджет, ФОТ и маржинальность. — Драйвить B2B-продажи и управлять всей цепочкой поставок (от логистики и склада до ценообразования). — Перестраивать и оцифровывать бизнес-процессы под растущие объемы компании. Требования: — Опыт работы COO от 5 лет (в малом или среднем бизнесе). — Сильная экспертиза в B2B-продажах и логистике. — Мыслить финансовыми метриками и выстраивать команду в парадигме «Взрослый-Взрослый». Условия: — Прямой и открытый диалог с собственниками. — Свобода в принятии решений, возможность напрямую влиять на архитектуру бизнеса. — Конкурентный доход (обсуждается индивидуально на основе вашей экспертизы). Контакты для отклика: +7 963 970 64 70 Примечание: Ссылку на вакансию на hh пришлют в личные сообщения. Откликаться нужно через личные сообщения с резюме и указанием ожиданий по уровню дохода.

АО Экспобанк приглашает на должность младшего аналитика в отдел Казначейства и управления структурной ликвидностью. В рамках этой роли специалист будет заниматься контролем процентного риска и обеспечением устойчивости баланса банка. Кандидатам предстоит работать с инструментами анализа ALM-рисков, участвовать в мониторинге и управлении ликвидностью, а также поддерживать процессы, направленные на оптимизацию финансовой устойчивости организации.

Основные задачи Разработка и развитие backend-инфраструктуры на Elixir/OTP. Проектирование высоконагруженных, масштабируемых и отказоустойчивых систем.