Вакансии

Location: Москва Ищем Senior Backend Developer в платформенную команду. Роль предполагает не только разработку ключевой функциональности, но и влияние на технические решения, архитектуру сервисов и инженерные практики команды. Платформа представляет собой набор внутренних сервисов, от которых зависят продуктовые команды, поэтому особенно важны отказоустойчивость, качество API-контрактов и стабильная работа сервисов под нагрузкой. Обязанности Обязанности * разработка ключевой функциональности платформенных сервисов * участие в проектировании и развитии архитектуры сервисов и межсервисных интеграций * участие в принятии и документировании технических решений * Code review, поддержка качества кода и развитие инженерных практик команды * декомпозиция и техническая проработка задач совместно с product-направлением * менторинг менее опытных разработчиков, помощь в сложных технических вопросах * взаимодействие с DevOps, аналитиками и смежными продуктовыми командами * работа над производительностью, observability и отказоустойчивостью сервисов Требования * 4+ лет коммерческой backend-разработки на Java * уверенное владение Java 17+ * глубокое понимание Spring Boot / Spring Framework * практический опыт работы с Apache Kafka * опыт работы с PostgreSQL: проектирование схем, написание и оптимизация запросов * опыт работы с MongoDB в production-среде * опыт разработки и поддержки микросервисных систем * Понимание принципов отказоустойчивости, стабильности интеграций и проектирования API-контрактов Будет плюсом: * опыт в Application Security / AppSec * понимание практик безопасной разработки * опыт работы с платформенными или инфраструктурными продуктами * опыт с observability-стеком: Grafana, Prometheus, ELK / Loki * опыт менторинга, technical ownership или неформального лидерства в команде * навыки работы с генеративными AI-моделями; опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации Условия * комфортный современный офис * график работы – офис, гибрид * ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Закрывать исключительно топовые позиции — Руководители офисов, Дирекций (это основная и приоритетная задача) по всей компании. Сопровождать принятых сотрудников на этапе их адаптации;

продвигать три направления: посетители Центра дизайна, дизайнеры интерьеров, аренда помещений бизнес-парка. вести рекламу, SEO и GEO (продвижение в ответах нейросетей), площадки недвижимости и карты.

фиксировать результаты работы и вести отчётность в CRM‑системе; выполнять план по продажам;

Location: Москва Workplace: Удаленная работа О компании Вы станете ключевым звеном в создании качественной и понятной информации для наших клиентов и сотрудников. Ваша главная задача — превращать сложные технические знания в удобные инструкции и материалы. Обязанности брифовать заказчиков и экспертов, собирать и создавать контент в СУЗ B2B; структурировать и группировать информацию по существующим стандартам; перерабатывать инструкции в пошаговый формат; осуществлять продуктовое и процессное сопровождение сотрудников B2B по продуктам и страницам в своей зоне ответственности; участвовать в изменении процессов и продуктов B2B; редактировать контент на HTML-страницах. Требования опыт работы в B2B со сложными продуктами; навыки редактирования, грамотная устная и письменная речь; умение писать в информационном стиле; умение структурировать и визуализировать информацию с учетом обратной связи стейкхолдеров; логическое мышление, внимательность к деталям, ответственность и самостоятельность; искренний интерес к теме управления контентом; знание инструментов: Confluence, Word, PowerPoint, Excel, HTML и нейросети. Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, книжный сервис КИОН Строки; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Проект «Персонализация» — стратегическая инициатива МТС по созданию единого персонализированного клиентского опыта во всех каналах взаимодействия. Проект объединяет данные о клиенте, Big Data/ML, CVM и real-time триггеры, чтобы в нужный момент формировать релевантное предложение, коммуникацию или сценарий обслуживания. Решения реализуются омниканально — в Мой МТС, digital-витринах, push, контактном центре и рознице — и направлены на рост LTV и продаж, снижение churn и повышение удержания клиентов. Обязанности собирать информацию и формировать понятные для руководства отчеты о том, что сделано, что нет, почему возникли задержки и какие решения требуются; координировать команды, синхронизировать работу BIG DATA, IT, аналитики, ДКС, CVM, продуктовых и других подразделений; управлять зависимостями, следить за тем, чтобы одна команда не блокировала работу другой; выявлять риски и проблемы, заранее находить факторы, которые могут сорвать сроки или ухудшить результат проекта; готовить презентации для статуса проекта, собирать данные и структурировать их для защиты перед руководством; организовывать коммуникации, проводить встречи, принимать решения или эскалировать вопросы на уровень руководства. Требования опыт создания качественных презентаций, навык подготовки материалов для руководства, а также документов с бизнес-требованиями, функциональными требованиями и User Stories; опыт в сложных проектах, успешный опыт ведения комплексных кросс-функциональных и интеграционных проектов; работа с бэклогом, опыт ведения и грамотной приоритезации бэклога задач; навыки декомпозиции, способность разложить крупную бизнес-инициативу на понятные процессы, сценарии, требования и конкретные задачи для команд; фасилитация рабочих групп, умение самостоятельно проводить встречи, фиксировать договоренности и доводить участников до согласованного результата; навыки переговоров, способность аргументированно защищать свои решения как перед бизнесом, так и перед IT-командой. Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, книжный сервис КИОН Строки; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Квантастика - онлайн-школа программирования для детей 7-16 лет с более чем 13 000 учениками, аккредитацией IT-компании и статусом резидента Сколково. Компания ставит цель войти в ТОП-5 крупнейших EdTech-компаний России и разработала новую программу обучения и подготовки новичков в профессии менеджер по продажам в EdTech. Приглашаются специалисты без опыта, но с желанием развиваться в направлении детского программирования. Предоставляется групповое обучение (5 дней), адаптация с сопровождением наставника и дополнительный бонус в первый месяц для стажеров. Преимущества работы: ✅ Профессиональная команда тренеров для успешного старта. ✅ Авторская программа адаптации с введением в рабочие процессы, целями, регулярными тренингами и поддержкой руководителей. ✅ Прозрачная мотивация с доходом от 130 000 рублей (фиксированная часть + бонус, без "потолка" заработка). ✅ Специальный бонус в первый месяц. ✅ Корпоративная жизнь: поздравления, конкурсы, бонусы, путешествия. ✅ Работа только с входящими лидами — назначенные и подтвержденные встречи, без холодных звонков. ✅ Оплачиваемый отпуск. ✅ Образовательная лицензия, гарантирующая качество услуг по стандартам РФ. ✅ Востребованная ниша программирования для детей. Требования: - Любовь и желание продавать. - Интерес к сфере развития и обучения детей. - Харизма и эмпатия, умение располагать к себе. - Комфортный график 5/2 по МСК с 12:00 до 20:00 или с 13:00 до 21:00, плавающие выходные. - Опыт в продажах приветствуется, опыт в онлайн-продажах будет преимуществом. - Базовые знания этапов и техник продаж, работа с возражениями. - Свободное и уверенное общение. - Наличие ПК, веб-камеры, быстрого стабильного интернета и гарнитуры (наушники+микрофон). Задачи: — Проведение онлайн-встреч с использованием профессиональных презентаций для эффективных продаж. — Ведение CRM (Bitrix24). — Общение с заинтересованными маленькими клиентами и их родителями, подбор образовательной программы и оформление сделки. Компания ценит интерес каждого кандидата и верит в успех каждого новичка.

Вкусная еда начинается с организации процессов, и именно вы можете стать частью нашей команды. Мы ищем руководителя на новое производство, который организует работу смены и вдохновит поваров на создание кулинарных шедевров. Если вы умеете управлять командой, знаете стандарты качества и хотите развиваться в стабильной компании, будем рады видеть вас! Требования Полное описание вакансии размещено на сайте Команды для Бизнеса

• Закупка больших объёмов релевантного трафика через Telegram Ads с целевыми показателями по объёму FTD, стоимости привлечения, ROAS и LTV.

Location: Москва Мы поддерживаем высоконагруженную банковскую систему класса критичности Mission Critical+ (МС+). Это максимальный класс: система работает круглосуточно, и любой сбой сразу замечают клиенты банка. Третья линия — последний рубеж перед разработкой. К нам приходят инциденты, которые не решились ранее, а от нас уходят задачи, после которых эти инциденты не повторяются. Мы ищем инженера, которому мало просто потушить пожар: важно понять, почему он начался, и сделать так, чтобы он не случился снова Обязанности * Разбирать инциденты, эскалированные от бизнес пользователей, системы мониторинга и дежурной смены: не только сбои, но и деградацию производительности под нагрузкой. Находить причину по логам, метрикам, трассировкам и данным в БД. * Вести управление критичными инцидентами (процесс управления инцидентами): собирать нужных людей, координировать работу, держать бизнес и смежные команды в курсе статуса (коммуникационный план). Для системы МС+ счёт идёт на минуты. * Готовить справки по итогам инцидентов: хронология, влияние на клиентов и бизнес, первопричина, что уже сделано и что нужно сделать, чтобы инцидент не повторился. * Находить дефекты в продуктиве и подтверждать их: шаги воспроизведения, логи, запросы, ожидаемое и фактическое поведение. * Ставить задачи на исправление в разработку так, чтобы разработчику не пришлось ничего переспрашивать, и вести их до выката исправления. * Искать закономерности и повторяющиеся причины в прошедших инцидентах. * Предлагать и доводить до конца меры, которые снижают число инцидентов: исправления, изменения в процессах, автоматизацию. * Описывать новые метрики и алерты, если инцидент показал, что мониторинг не заметил проблему или заметил её поздно. * Разбирать метрики, которые срабатывают неверно (ложные срабатывания, пропуски, неверные пороги), и добиваться их исправления. Требования * Опыт от 3 лет во второй или третьей линии поддержки, в эксплуатации или SRE. * Опыт поддержки высоконагруженных систем, работающих круглосуточно. * Уверенные знания Linux: логи, процессы, сеть, базовый bash. * SQL на уровне, достаточном, чтобы самостоятельно найти и проверить данные в продуктивной БД. * Опыт работы с системами логирования и мониторинга: ELK / OpenSearch, Grafana, Prometheus, Zabbix * Понимание устройства распределённых систем: микросервисы, HTTP/REST, очереди Kafka / RabbitMQ, интеграции. * Знание процессов управления инцидентами и проблемами (ITIL или аналог). * Аккуратность в работе с продуктивными данными в рамках требований информационной безопасности. * Умение ясно писать: справка по инциденту и задача в разработку — ваш основной рабочий результат. * Спокойствие и собранность во время критичного инцидента. Будет плюсом: Будет плюсом * Опыт работы в банке или финтехе, понимание банковских процессов: платежи, карты, расчёты. * Опыт ведения крупных инцидентов и проведения разборов в формате blameless postmortem. * Kubernetes, Docker. * Умение читать код Java / Python настолько, чтобы найти место дефекта. Писать продуктовый код не требуется. * Трассировка и APM: OpenTelemetry, Jaeger и аналоги. * Понимание SLI/SLO и практик SRE. * Скрипты автоматизации на Python или bash. * Сертификат ITIL 3/4 Foundation. Условия * Комфортный современный офис (ст.м.Кутузовская) * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Запуск, оптимизация и масштабирование рекламных кампаний через Telegram Ads.

Задачи: — Создавать вместе с клиентом и внедрять инструменты продаж (система продаж, модели продаж и скрипты, CRM, аналитика, планирование и отчётность и др.); — Научить сотрудников отдела продаж у клиента пользоваться внедрёнными инструментами и эффективно работать по ним; — Контролировать исполнение задач, проводить анализ сделок клиента; — Вести аналитику продаж, обеспечивать выполнение планов продаж; — Проводить планёрки и командообразующие мероприятия. Требования: — Умение выстраивать коммуникации, вести за собой команду и готовность всегда учиться новому; — Обязательно опыт продаж B2B (работа с холодной базой — преимущество) и опыт на позиции РОПа; — Желание работать с различными сегментами бизнеса. Условия: — Возможность одновременного ведения 4–5 компаний (проекты есть всегда); — Работу с компаниями-клиентами в разных сегментах бизнеса; — Зарплата состоит из оклада + KPI; — Обучение при входе в должность нашей системе; — Руководителя отдела и коллектив, который поможет реализовать самые сложные задачи и не отвлекаться от основных обязанностей (специалист по подбору и адаптации сотрудников, тренер по продажам, методист по регламентам, специалист по настройке CRM); — В процессе работы вы станете экспертом не только в продажах, но и в выстраивании бизнес-процессов — у нас авторская методика, и мы работаем с разными сегментами бизнеса; — Постоянное внутреннее и внешнее обучение за счёт компании — мы инвестируем в развитие сотрудников; — Дополнительные тренинги и своя база знаний: бесплатное обучение стоимостью более 500 тыс. рублей; — Важно, чтобы вы положительно относились к новым знаниям и были открыты к ним.

Задачи: проводить консультации с клиентами в онлайн-формате; заключать договоры на финансово-правовой анализ;

Ищу специалиста по рекламе в Telegram для продвижения моего канала о юридических вопросах в строительстве.

Location: Москва Workplace: Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Управлять ассортиментным портфелем категории, привлекать новых продавцов и развивать существующих (категория гигиена); Прорабатывать идеи, повышающие рост продаж категории, и обеспечивать их реализацию; Выявлять факторы, мешающие развитию продаж, и запускать эффективные решения для их устранения; Обеспечивать выполнение целевых показателей по прибыли; Руководить командой; Требования Имеете опыт руководства товарным ассортиментом в роли руководителя категорийного менеджмента или товарного направления; Имеете высшее образование, желательно экономическое; Обладаете навыками управления персоналом; Понимаете ключевые бизнес-показатели: оборачиваемость, маржинальность, рентабельность и другие метрики эффективности; Обладаете высоким уровнем аналитических навыков; Имеете экспертизу в e-commerce; Умеете вести переговоры и выстраивать партнерские отношения; Обладаете финансовой грамотностью и коммерческой экспертизой. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Location: Москва Workplace: Офис Объединённая компания Wildberries и Russ — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Обязанности Управлять ассортиментным портфелем категории, привлекать новых продавцов и развивать существующих (категория детство); Прорабатывать идеи, повышающие рост продаж категории, и обеспечивать их реализацию; Выявлять факторы, мешающие развитию продаж, и запускать эффективные решения для их устранения; Обеспечивать выполнение целевых показателей по прибыли; Руководить командой; Требования Имеете опыт руководства товарным ассортиментом в роли руководителя категорийного менеджмента или товарного направления; Имеете высшее образование, желательно экономическое; Обладаете навыками управления персоналом; Понимаете ключевые бизнес-показатели: оборачиваемость, маржинальность, рентабельность и другие метрики эффективности; Обладаете высоким уровнем аналитических навыков; Имеете экспертизу в e-commerce; Умеете вести переговоры и выстраивать партнерские отношения; Обладаете финансовой грамотностью и коммерческой экспертизой. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Будете работать с прогретой аудиторией большого личного бренда — через звонки и переписки вести человека от первого диалога до оплаты.

Location: Краснодар Команда транспортного обеспечения Сбербанка ищет сотрудника. Если ты хочешь работать в надежной компании и развиваться, откликайся на вакансию! Обязанности * управление автомобилем, сопровождение руководителя и сотрудников * выполнение отдельных поручений руководителя, доставка документации * ежедневный медицинский предрейсовый осмотр * содержание автомобиля в исправном техническом состоянии * самостоятельное устранение мелких неисправностей, мойка автомобиля * соблюдение требований конфиденциальности в соответствии с нормативными документами ПАО Сбербанк, трудовой дисциплины, правил охраны труда и техники безопасности на рабочем месте * ведение контроля расхода денежных средств с топливной карты Требования * водительское удостоверение категории B, C * стаж вождения не менее 10 лет * готовность пройти профессиональную медицинскую комиссию * опыт работы персональным водителем от 6 лет * вождение с соблюдением ПДД * пунктуальность, ответственность, вежливость, знание делового этикета, бережное отношение к автомобилю * готовность использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы) Условия * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * регулярное корпоративное обучение * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера