Вакансии

Задачи: — Владение AI-функциями от концепции до продакшена, интеграция LLM и кастомных моделей. — Работа с задачами реального времени в области live-стриминга: модерация контента, рекомендации и прочее. — Обучение и донастройка моделей на продакшен-данных с обеспечением производительности под реальной нагрузкой. — Оценка и выбор между созданием собственных моделей и покупкой готовых на основе данных. — Тесное сотрудничество с продакт-менеджерами и кросс-функциональными командами для разработки функций. Требования: — Опыт разработки ПО 5+ лет с практическим опытом работы с LLM. — Подтверждённый опыт обучения и деплоя моделей машинного обучения. — Сильные навыки Python и PyTorch, знание production-level сервинга. — Понимание принципов production engineering: мониторинг, отладка, оптимизация. — Английский на уровне Intermediate или выше. Плюсы: — Опыт работы с real-time видео/аудио инференсом, модерацией контента или рекомендательными системами. — Знакомство с ML инфраструктурой: Docker, Kubernetes, GCP. Условия: — Конкурентная зарплата, бонусы и опционы (все являются партнёрами). — Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга. — Комфортный офис в Лимассоле с питанием и перекусами. — Медицинская страховка: 100% для сотрудника, 75% для семьи. — Доступ к матчам и мероприятиям Aris Limassol F.C. — Возможности профессионального роста и командных активностей. Формат работы: onsite (офис в Лимассоле).

Задачи: — Вести сообщества Центра дополнительного образования во ВКонтакте, Telegram и Max: планировать темы и форматы, готовить тексты и визуальные материалы, публиковать посты, истории, видео и опросы по согласованному графику. — Адаптировать сообщения для школьников разных возрастов и родителей, объясняя пользу программ понятным языком и ведя аудиторию к изучению программы или заявке. — Снимать фото и короткие видео на занятиях, курсах, в лагерях и на мероприятиях; монтировать короткие ролики и поддерживать единый визуальный стиль вместе с дизайнерами. — Собирать фактуру у команды и преподавателей, отвечать на комментарии. — Готовить новости и материалы для сайта: тексты, заголовки и фото; помогать упаковывать страницы программ. — Предлагать и запускать маркетинговые механики — акции, партнёрства, программу лояльности и другие гипотезы после согласования с руководителем; работать с отзывами и репутацией ЦДО. — Ставить задачи дизайнерам и таргетологам по рекламным материалам и продвижению, участвовать в мероприятиях ЦДО и оперативно корректировать коммуникацию при изменениях. — Разрабатывать концепции универсального, функционального и современного мерча ЦДО, формулировать для дизайнеров чёткие технические и креативные задания на отрисовку макетов. — Ежемесячно разбирать охваты, вовлечённость, переходы на сайт и заявки из соцсетей; готовить краткий отчёт с выводами и предложениями. Требования: — Опыт самостоятельного ведения сообществ и портфолио с примерами текстов, визуалов и коротких видео. — Умение составлять контент-план под цель, работать с несколькими аудиториями и писать ясно, без фактических ошибок. — Навыки съёмки и базового монтажа коротких видео, работы в графических редакторах и с аналитикой соцсетей. — Готовность договариваться с преподавателями и коллегами, соблюдать сроки и самостоятельно доводить идеи до публикации. — Интерес к образованию и уважительный стиль общения со школьниками и родителями. Условия: — Заработная плата — 90 000 ₽ до вычета налогов и премиальная часть по коэффициенту трудового вклада по результатам работы, раз в модуль. — Полная занятость — 40 часов в неделю. — Три очных дня в неделю с гибким началом дня; дни можно согласовывать на каждую неделю. — 28 календарных дней отпуска. — Работа в небольшой команде, офис в центре Москвы в пешей доступности от метро, скидки от партнёров Школы ЦПМ. Как откликнуться: — Пришлите резюме и портфолио: ссылки на сообщества или публикации, примеры коротких видео и краткое описание вашей роли в проектах. — После знакомства с портфолио предложим тестовое задание и обсудим его на собеседовании.

Обязанности: — Разработка и поддержка витрин данных по продуктам страхования — Построение воронок прохождения этапов в мобильном приложении — Написание чистого кода и автоматизированных пайплайнов отчётности с последующей передачей команде ПРОМ-разработки — Формирование требований/заявок на ПРОМ-реализацию, взаимодействие с разработчиком ПРОМ-витрин на этапе внедрения — Плотная коммуникация с командами-заказчиками для сбора и уточнения потребностей в аналитике (в т.ч. размытых бизнес-требований) — Ad-hoc аналитика по запросам бизнеса — Периодически — клиентская аналитика в страховом направлении — Постепенный перевод проверенных временем решений в ПРОМ и интеграция с «Навигатором» Требования: — Опыт работы аналитиком данных от 1–3 лет в компаниях финансового сектора (банки/страховые) — Уверенный SQL, опыт работы с Greenplum — Python — для автоматизаций, выгрузок, трансформаций данных — Умение строить простые ML-модели (регрессия, классификация) — Опыт работы с Hadoop/Hive/Spark — Excel продвинутого уровня: сводные таблицы, составные формулы, ВПР, элементы прогнозирования — Базовые навыки сборки pipeline/отчетов/дэшей — Готовность работать с CI/CD — Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации — Понимание страховых продуктов, банковского сектора Условия: — Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Проспект мира) — Льготные ипотечные условия кредитования — Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких — Скидки на продукты компаний – партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие — ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких — Корпоративная пенсионная программа — Детский отдых и подарки за счет Компании — Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификаци.

Задачи: — Разрабатывать и поддерживать бэкенд‑сервисы для ИИ‑агентов на базе Yandex AI Studio (агенты, RAG, инструменты, автоматизации). — Интегрировать агентов с внутренними системами через REST API (тикет‑системы, внутренние сервисы): обработка запросов, авторизация, ошибки, retry, логирование. — Строить и поддерживать пайплайны обновления RAG‑баз: загрузка/парсинг документов, генерация эмбеддингов, идемпотентные апдейты векторной базы, логирование изменений. — Организовывать автоматическую оценку качества агентов (eval‑harness): подготовка тестовых наборов, прогон запросов, расчёт метрик, отчёты о регрессиях. — Проводить анализ логов/трейсов работы агентов: базовые метрики, выявление проблемных сценариев, формулировка гипотез и приоритетных улучшений. — Обеспечивать надёжность и наблюдаемость: внятные логи, метрики, обработка ошибок, стабильность при повторных запусках. — Взаимодействовать с командой по требованиям, документации и интеграциям; при необходимости поддерживать и дорабатывать существующие скрипты/сервисы. Требования: Обязательные: — Уверенный Node.js, умение писать чистый, тестируемый код, работать с асинхронностью/конкурентностью. — Понимание принципов работы RAG: загрузка/парсинг документов, эмбеддинги, векторные базы, стратегии апдейтов. — Опыт работы с REST API: заголовки, тело, авторизация, обработка ошибок; базовое понимание CI/CD. — Навыки работы с данными: JSON/CSV, базовая нормализация и дедупликация, написание простых скриптов/утилит. — Готовность разбираться в логах/трейсах, считать метрики и предлагать улучшения. — Опыт работы с sql база данных. Будет плюсом: — Опыт с Open WebUI (кастомные функции/интеграции) и Yandex AI Studio (агенты, RAG, инструменты). — Знакомство с Python на уровне чтения/поддержки скриптов (для взаимозаменяемости и миграции). — Работа с ITSM/тикет‑системами (Jira и аналоги), LDAP/AD, Nginx, Linux/Windows Server. — Навыки документирования (требования, схемы в Mermaid/PlantUML/C4). Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании. — Различные форматы работы: гибрид / офис / удалённый формат. — Возможности для профессионального и карьерного роста: карьерные треки. — Внутреннее и внешнее обучение. — Расширенная программа лояльности и скидки на услуги и товары Рольф, и партнеров (фитнес, изучение языков, кэшбэки, библиотеки профессиональной литературы и др.).

Задачи: — Онбординг новых агентств: сбор брифов, согласование сегментов, креативов и интеграций — Запуск и ведение пилотных кампаний, контроль выполнения KPI — Регулярная отчётность перед агентствами по результатам кампаний — Развитие текущих партнёров: поиск точек роста, апсейл новых инструментов и каналов (SMS, push-добивка), масштабирование бюджетов — Аккаунтинг и удержание клиентов — Еженедельный мониторинг ключевых метрик кампаний (CPA, ROMI, охваты) — Формирование рекомендаций по оптимизации кампаний на основе данных — Регулярные бизнес-ревью с партнёрами, контроль выполнения SLA — Кросс-функциональное взаимодействие с командой — Сбор и передача обратной связи от агентств в продукт — Координация с технической командой по вопросам интеграций и трекинга — Совместная работа с продажами при передаче новых клиентов в аккаунтинг Ожидаемый результат за 6 месяцев: — Все переданные бизнесом агентства успешно онбордированы и запущены — Не менее 70% пилотов переведены в постоянное масштабирование — Выстроен регулярный аккаунтинг: ежемесячные бизнес-ревью, контроль выполнения KPI, отчётность — Доля агентств, продолжающих работу, >80%. Требования: Обязательно: — Опыт аккаунт-менеджмента / клиентского сервиса в AdTech / digital-рекламе / programmatic — от 2 лет — Работа с агентствами (performance/digital/media) на уровне руководителей закупок / медийных директоров — Понимание programmatic-закупок, рекламных инвентарей (баннеры, видео, native), систем атрибуции и трекинга — Работа с бюджетами от 1 млн ₽ и выше — Уверенное владение Excel / Google Sheets (сводные, визуализация данных). Будет преимуществом: — Опыт работы в программатик-платформах — Знание телеком-данных и big data — Английский язык (Intermediate+) Ключевые компетенции : — Клиентоориентированность и системность — Внимание к деталям, ответственность за результат — Умение работать с большим объёмом данных и приоритизировать задачи — Коммуникабельность, умение выстраивать долгосрочные партнёрские отношения. Условия: — Оформление по ТК РФ — Доход: фикс + ежемесячный KPI-бонус — Бенефиты: оплата мобильной связи и транспортных расходов — Формат: гибрид, Москва — Среда: быстрорастущий FinTech-продукт с плоской иерархией, минимум бюрократии, работа напрямую с Product Owners — Карьера: рост до Senior Account Manager / Team Lead

Задачи: — Создавать кейсы о работе с доверителями для сайта, превращать реальные проекты команды в понятные и интересные истории. — Готовить экспертные статьи и комментарии для СМИ и внешних профессиональных площадок. — Работать с юридическими материалами: структурировать, редактировать и адаптировать сложную информацию под разные форматы и аудитории. — Работать напрямую с юристами, руководителем практики и управляющим партнером фирмы, погружаться в реальные проекты и находить темы, которые интересно рассказывать аудитории. Требования: — Высшее юридическое образование — обязательно. — Опыт работы с юридическим контентом — обязательно. — Портфолио с примерами работ — обязательно. — Грамотная устная и письменная речь, умение писать понятно, структурированно и интересно. — Умение переводить сложную юридическую информацию в доступный для читателя формат. — Опыт подготовки статей, кейсов, экспертных материалов или публикаций. — Умение самостоятельно находить и проверять информацию, работать с большим объёмом материалов. — Внимательность к фактам, цифрам и юридическим формулировкам. — Самостоятельность в работе: умение взять задачу, разобраться в ней и довести до готового результата. — Умение работать с правками и учитывать позицию эксперта при подготовке материала. Будет преимуществом: — Опыт работы в юридической компании, юридическом медиа или PR/контент-команде. Условия: — Удаленный формат работы (важно быть на связи в рабочее время). — Уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом индивидуально. — Сотрудничество с надежной компанией на долгосрочной основе. — Дружный коллектив и комфортная рабочая атмосфера.

Задачи: — Формировать с партнёром квартальную цель по маржинальному доходу, отвечать за P&L направления — Управлять бюджетом, контролировать прибыль по проектам, план/факт, бонусы продюсеров — Оценивать входящие проекты от сейлзов: экономику, рентабельность, ресурсы — Совместно с дизайн-директорами решать по продюсеру и составу команды — Вести еженедельное продакшн-планирование и загрузку команды — Проактивно предотвращать риски: сроки, подрядчики, ресурсы Требования: — Опыт руководства Production в студии, агентстве или Production-хаусе — Работа с digital- и дизайн-проектами: сайты, графика, видео, CG, айдентика — Финансовое мышление: маржа, план/факт, смета-часы — Готовность принимать жёсткие решения и брать ответственность — Коммуникация на уровне партнёров - быстро и конкретно Условия: — Полностью удалённо, без поездок к клиентам — Реальная руководящая роль: свой P&L, команда, решения — Комфортный вход - передача контекста от текущего руководителя — Готовые инструменты с первого дня: процессы, финмодель, статус проектов

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать долгосрочную стратегию развития бренда в категории «Быстрозамороженная продукция»; — Анализировать рынок, конкурентов и потребительские тренды, выявлять точки роста и риски; — Формировать позиционирование, ключевые сообщения и целостный образ бренда; — Планировать и реализовывать маркетинговые кампании, оценивать их эффективность; — Управлять кросс-функциональными проектами: запуск новых продуктов, развитие ассортимента, маркетинговые инициативы; — Влиять на финансовые показатели (выручка, маржа, прибыльность) через управление маркетинговыми инвестициями; — Оптимизировать маркетинговый бюджет и повышать его эффективность; — Выстраивать взаимодействие с партнёрами и агентствами, участвовать в переговорах; — Искать новые возможности для развития бренда и внедрять инновационные решения; — Управлять командой: развивать, выстраивать культуру обратной связи и ответственности за результат. Требования: — Опыт в бренд-менеджменте FMCG и на аналогичной позиции от 5 лет; — Опыт запуска и развития новых направлений/брендов «с нуля» до измеримого результата; — Навыки разработки бренд-стратегии, позиционирования и управления ассортиментом; — Понимание категории (потребитель, сроки годности, логистика) и опыт работы с аналитикой (Nielsen, GfK, ритейл-данные); — Умение работать с финансовыми показателями (выручка, маржа, доля рынка) и оценивать эффективность маркетинга; — Опыт проведения исследований и проверки гипотез; — Навыки управления командой; — Предпринимательское и визионерское мышление, ориентация на результат. Условия: — Работа в крупном, стабильном и узнаваемом российском холдинге; — Профессиональная команда и развитая культура обучения; — Расширенная программа ДМС и страхование от несчастных случаев; — Корпоративная мобильная связь; — Компенсация питания и доступ к корпоративным скидкам; — Дополнительные дни отпуска; — Возможности профессионального и карьерного роста; — Современные инструменты для реализации профессиональных задач и достижения целей; — Социальная поддержка и комфортные условия труда; — Доступ к платформе корпоративных привилегий и скидок.

Задачи: — Развивать отношения с действующими партнёрами и поддерживать регулярную коммуникацию. — Проведение переговоров и согласование условий сотрудничества. — Сопровождение партнёров на всех этапах работы. — Контроль качества и объёмов привлекаемого трафика. — Анализ эффективности партнёрских каналов. — Выполнение плановых показателей по привлечению партнёров и объёмам трафика. — Предотвращать отключения партнёров и возвращать к работе тех, кто приостановил сотрудничество. — Отслеживать снижение объёмов трафика, выяснять причины и работать над восстановлением. — Подготовка отчётности по результатам работы. Требования: — Опыт работы Affiliate Manager в сфере IGaming от 1 года. — Понимание принципов affiliate-маркетинга и performance-моделей. — Опыт работы с партнёрскими программами, CPA/CPL/CPS моделями. — Навыки ведения переговоров и построения долгосрочных партнёрских отношений. — Аналитическое мышление и умение работать с цифрами. — Продвинутое владение Excel / Google Sheets. — Самостоятельность и ориентация на результат. Условия: — Полностью удалённый формат работы. — График 5/2. — Оплата $1700-$2000. — Возможность профессионального и карьерного роста.

Крупный международный производитель в строительной отрасли приглашает в свою команду Product Manager в Москве. Задачи: — регулярный анализ рынка, конкурентной среды, ценового позиционирования, каналов продаж, трендов рынка; — управление продуктовым портфолио: формирование и приоритезация задач по развитию ассортимента, улучшению продуктов, позиционирования, ценообразования и поддержки продаж; — определение требований продукту: взаимодействие с клиентами, командой R&D и другими заинтересованными сторонами для определения требований к продукту: продуктовых характеристик, потребительских свойств, преимуществ, области и сценариев применения; — определение целевых сегментов и формирование профиля «идеального клиента» для ключевых продуктовых категорий; — формирование ценностного предложения и позиционирования продуктов; — выработка аргументов для продаж, конкурентные сравнения, обучения продавцов, подготовка презентаций и материалов для сотрудников и партнеров; — мониторинг и анализ данных: оценка производительности продукта на основе данных о продажах, маржинальности, структуры спроса, рекламаций, обратной связи клиентов и других метрик; — анализ результата и оптимизация стратегии продуктов: постоянный анализ результатов работы продукта, выявление улучшений и корректировка стратегии в соответствии с изменяющимися условиями рынка и потребностями клиентов; — управление жизненным циклом продуктов: запуск, развитие, поддержка, перезапуск, возможные изменения в позиционировании, вывод из ассортимента; — управление ценами на основе регулярной оценки ценового позиционирования и конкурентной среды, подготовка предложений для директора по продажам; — документация продукта: ведение документации о продукте, отчеты о прогрессе, реестры рисков и другие необходимые документы. Требования: — наличие высшего образования; — опыт работы от 3-х лет в области управления продуктами (Менеджер по продукту или Категорийный менеджер) в B2B/B2B2C продуктах, строительных материалах, промышленной продукции (опыт работы со строительной химией будет являться преимуществом); — опыт подготовки позиционирования, конкурентных стратегий, аргументов для продаж и материалов о продукте; — знание и понимание экономики (расчет прибыли, ценообразование); — ответственность, структурированность, умение работать с цифрами, целеустремленность; — высокий уровень самостоятельности и умение работать в условиях многозадачности; — знание английского языка на уровне не ниже B1 (Intermediate). Условия: — официальное оформление по ТК РФ; — конкурентоспособный уровень заработной платы (оклад + годовая премия); — ДМС, страхование от несчастных случаев; — компенсация фитнеса; — компенсация изучения английского языка; — компенсация питания.

В команду, создающую B2B-платформу для криптокарт, требуется Senior Fullstack Analyst с опытом в бизнес- и системном анализе. Платформа позволяет партнёрам запускать собственные карточные решения, где пользователь оплачивает покупки картой, а криптовалюта автоматически конвертируется в фиатные деньги. Вакансия предполагает глубокое погружение в технические аспекты продукта, совместное проектирование сервисов с разработчиками и ведение задач до их реализации. Работа выполняется удалённо, ориентирована на специалистов с высоким уровнем квалификации в области Web3 и криптодомене.

Задачи: — консультировать клиентов по массовым и индивидуальным направлениям отдыха (телефон, онлайн, офис); — работать с клиентской базой; — подбирать, бронировать туры/круизы и сопровождать клиента; — оформлять авиабилеты, страховые полисы, визы, подарочные сертификаты; — совершенствовать постоянно профессиональные знания рынка туризма (проходить тренинги); — соблюдать корпоративные стандарты; — работать с прикладными программами (CRM, мессенджеры); — выглядеть опрятно и соответствовать деловому стилю одежды; — быть эмоционально позитивным и дисциплинированным человеком. Требования: — минимальный опыт работы с клиентами в туризме от 1 года; — знания массовых и индивидуальных направлений отдыха с отельной базой; — навыки работы в поисковых системах и системах бронирования туроператоров; — без опыта работы в туризме резюме не рассматриваются. Условия: — работа в офисах туроператоров CORAL TRAVEL и PAC GROUP по адресу Москва, ул. Ясная, 5А, ТЦ "Коммунарка"; — график работы 2/2 с 10:00 до 20:00; — трудоустройство по ТК РФ с ежегодным оплачиваемым отпуском; — оклад с бонусами и премиями; — корпоративный обучающий центр с программами развития и роста; — регулярные бизнес-встречи с партнерами в ресторанах Москвы; — рекламно-информационные туры для сотрудников; — возможность работы агентом-фрилансером.

Задачи: — Отвечать клиентам, курьерам и партнёрам в чатах — Помогать решать вопросы и нестандартные ситуации — Объяснять, как пользоваться сервисом — Работать в CRM и внутренних системах — Подключаться к звонкам Требования: — Уверенно владеть русским и узбекским языками — Уметь грамотно и понятно излагать мысли — Быть готовым к полноценной работе, а не искать подработку — Быстро обучаться и сохранять спокойствие в разных ситуациях — На базовом уровне уметь пользоваться ПК и быстро печатать Условия: — График 2/2 (12-часовые смены) с полной ставкой 5 500 000 сум ежемесячно — Парт-тайм по графику 6/1 (4-5 часовые смены) от 2 500 000 сум ежемесячно — Оплачиваемое обучение — Официальное трудоустройство — Возможность карьерного роста внутри направления или компании

Location: Москва Мы - команда инференса GigaChat. Всё, что модель отвечает пользователю, проходит через наш движок - и наша работа в том, чтобы это происходило быстро, дёшево и не падало никогда.У нас нет опции «подождём, пока это появится в vLLM». GigaChat - это свои архитектуры и свои мультимодальные модели, и когда исследователи приносят новую архитектуру, именно мы делаем так, чтобы она летала на проде: пишем ядра, придумываем, как разложить её по GPU, выжимаем токены в секунду там, где, казалось бы, выжимать уже нечего.Это работа, где результат меряется в миллисекундах и мегаваттах: каждый процент ускорения - это тысячи GPU-часов и реальные деньги. И где между «прочитал свежую статью» и «это крутится на проде под нагрузкой» проходят недели, а не годы. Обязанности Чем предстоит заниматься: * Заставлять новые архитектуры GigaChat (включая мультимодальные) работать на проде быстро * Ускорять всё, что можно ускорить: кастомные CUDA-ядра, квантизация, speculative decoding, оптимизации KV-cache, continuous batching — и то, чему ещё нет устоявшегося названия * Придумывать, как разложить большую модель по GPU и по кластеру так, чтобы ни один FLOPS не простаивал: тензорный/пайплайн-параллелизм, disaggregated prefill/decode, шедулинг запросов * Профилировать честно и глубоко: находить, куда на самом деле уходят миллисекунды — в ядре, в раскладке памяти, в сети или в планировщике — и убирать это * Держать прод: движок, через который проходят все запросы к GigaChat, должен успешно переживать абсолютно всё * Читать свежие статьи и код лучших движков (vLLM, SGLang, TensorRT-LLM) не как пользователь, а как конкурент: понимать, что у них хорошо, и делать у себя лучше — с поправкой на наши архитектуры Требования * опыт работы в области глубокого обучения, в том числе с LLM * глубокое знание CUDA и Python * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах * навыки создания и использования AI-агентов. Условия * комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская * возможность выбрать удобный график – офис/гибрид/удаленка (в РФ) * годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * ипотека для сотрудников по дисконтной прогамме * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Контролировать ежедневные платежные операции: проведение транзакций, расчеты и сверки по нескольким платежным платформам. — Следить за работой платежных систем, оперативно решать возникающие вопросы и участвовать в улучшении платежных процессов. — Обеспечивать соответствие платежных операций требованиям регуляторов, взаимодействовать с командами AML и антифрода. — Готовить отчеты по платежным операциям, объемам транзакций и KPI; анализировать показатели и выявлять возможности для улучшения процессов. — Взаимодействовать с банками-партнерами, платежными провайдерами и внутренними командами для обеспечения стабильных интеграций. — Следить за изменениями в платежной индустрии, новыми технологиями и регуляторными требованиями. Требования: — Опыт от 3 лет в сфере платежей, EMI или финансовых услуг. — Глубокое понимание процессов обработки платежей, включая SEPA, SWIFT, карточные платежи и альтернативные способы оплаты (APM). — Знание требований AML/KYC и принципов финансового комплаенса. — Опыт работы с платежными системами, инструментами отчетности и уверенное владение MS Excel. — Внимательность к деталям, аналитический склад ума и умение находить решения в нестандартных ситуациях. — Свободное владение английским языком на уровне C1–C2. Условия: — Конкурентный уровень заработной платы. — Оформление по законодательству Кипра. — График 5/2. — Современный офис в Лимассоле. — Бесплатные корпоративные завтраки и обеды, корпоративный фитнес, частичная компенсация курсов английского языка.

В международную fintech-компанию ищем Senior DevSecOps Engineer. Практическая инженерная позиция с ответственностью за инфраструктуру и облачную безопасность в сложной среде. Требования: — 7+ лет в security — сильный опыт с AWS, Azure, Terraform, Kubernetes — опыт с crypto Условия: — офис на Кипре (гибрид) — официальное трудоустройство — подарки, бонусы от партнеров, корпоративные мероприятия

Задачи: — готовить и защищать PR-стратегии; — работать с медиапланами и контент-планами; — писать статьи, исследования, комментарии, новости и пресс-релизы; — питчить материалы в СМИ; — работать с Tier-1 / Tier-2 изданиями; — оценивать охват и цитируемость; — работать с Telegram и альтернативными каналами; — искать стратегических партнёров; — взаимодействовать с государственными структурами и НКО. Требования: — от 3 лет опыта PR; — желательно агентский опыт; — сильные навыки самостоятельного письма; — понимание редакционных процессов; — умение работать как с тёплым, так и с холодным питчингом; — знание закона о рекламе; — Медиалогия; — высокая самоорганизация. Условия: — удалённая работа; — возможна проектная или постоянная занятость; — ИП / самозанятость / ГПХ; — 90 000–160 000 ₽.

Компания «Беверидж» — партнер крупнейших заводов: Nestlé, Carlsberg Group, AB InBev, PepsiCo, Мултон (Кока-Кола), Heineken (Объединенные Пивоварни-Холдинг). Более 15 лет на рынке, ценности: надежность в поставках, честность в переговорах, внимание к деталям. Задачи: — Исполнение заявок на закупку запчастей и оборудования; — Поиск новых поставщиков с лучшими коммерческими условиями; — Взаимодействие с существующими поставщиками; — Документальное сопровождение сделок; — Контроль исполнения финансовых обязательств перед поставщиками; — Формирование бюджета оплат по своему товарному направлению; — Тесная работа со смежными отделами. Требования (будет преимуществом): — Опыт работы с закупками промышленного оборудования, запасных частей или технически сложной продукции; — Умение находить поставщиков, сравнивать предложения и договариваться о выгодных условиях; — Взаимодействие с иностранными поставщиками и владение английским языком на уровне деловой переписки; — Знакомство с международными поставками и внешнеэкономической деятельностью (ВЭД). Условия: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня; — График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 17:30; — Белая зарплата с выплатой точно в срок; — Среднемесячная зарплата от 80 000 рублей (оклад + ежеквартальные бонусы); — Обязательный ежегодный отпуск 28 дней; — Современный офис в посёлке Путёвка с удобной транспортной доступностью и парковкой; — Возможность удаленной работы для сильных кандидатов из других городов; — Для кандидатов из Брянска — офисный формат; — ДМС для сотрудников; — Подарки детям сотрудников на праздники; — Отсутствие дресс-кода; — Оплата корпоративной мобильной связи; — Обучение и поддержка на старте; — Возможность карьерного роста и повышения зарплаты в зависимости от результатов работы.