Задачи:
— принимать обращения от пользователей и сотрудников внутренних подразделений Компании;
— проверять данные в обращениях на полноту и корректность;
— классифицировать и маршрутизировать обращения в соответствии с действующими регламентами;
— контролировать исполнения SLA при выполнении обращений.
Требования:
— умение оперативно обрабатывать входящую информацию;
— желание развиваться в ИТ;
— нацеленность на результат.
Условия:
— официальное трудоустройство в штат аккредитованной IT-компании;
— обучение и система наставничества в процессе адаптации;
— комфортный офис по адресу ул. Авроры 150/1;
— расширенный соц. пакет: ДМС, компенсация фитнеса, скидки от партнеров;
— эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников;
— корпоративная база знаний: курсы, онлайн библиотека, тренинги и митапы для развития hard и soft skills;
— возможности для профессионального роста в IT-компании без опыта работы;
— современную корпоративная культура, в которой жизнь течет нон-стоп.
Задачи:
— Создание новых и развитие существующих карточек товаров, баннеров, бренд-зон и других рекламных инструментов на e-commerce площадках: Детский мир, Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет и других.
— Подготовка структуры карточки: название, описание, характеристики, преимущества продукта, инфографика, фото, видео, rich-контент.
— Регулярный аудит существующих карточек и их улучшение.
— Разработка брифов и технических заданий для фотостудий (в том числе в Китае), дизайнеров, видеопродакшена и других подрядчиков, контроль результата.
— Оценка контента с эстетической точки зрения и с позиции раскрытия RTB продукта.
— Заполнение шаблонов с наполнением контента для e-commerce клиентов.
— SEO-оптимизация названий, описаний, характеристик и других текстовых элементов карточек, анализ поисковых запросов конкурентов и внедрение идей для улучшения контента.
— Мониторинг рейтинга товаров и отзывов покупателей, работа с негативными отзывами и снижение их влияния.
— A/B-тестирование главных фотографий, инфографики, заголовков и баннеров/креативов.
— Планирование и управление внутренней рекламой маркетплейсов, контроль эффективности рекламного бюджета.
— Участие в запуске новых брендов и продуктов на маркетплейсах, ведение большого количества SKU и соблюдение сроков.
— Запуск и ведение рекламных кампаний в VK Рекламе и Яндекс Директе, контроль и оптимизация по показателям CTR, CPC, CPM, CPA/CPO.
— Настройка таргетированной и контекстной рекламы для продвижения брендов и продуктов.
Требования:
— Высшее образование.
— Релевантный опыт работы, знание инструментов маркетинга в eComm.
— Высокая внимательность к деталям.
— Эффективность при удаленном формате работы.
Условия:
— Работа в штате крупного маркетингового агентства.
— Интересные проекты.
— Полностью удаленный формат работы.
— Команда профессионалов.
Задачи:
— Сотрудничество с менеджером по маркетингу, внутренними командами, клиентами и партнерами по маркетинговой стратегии.
— Помощь в выявлении маркетинговых трендов и ключевых возможностей для инноваций.
— Изучение и работа с различными программными продуктами для цифрового маркетинга.
— Тесное взаимодействие с отделом продаж и маркетинга.
— Создание маркетинговых материалов, таких как white papers, кейс-стади и презентации.
— Проведение презентаций.
— Ведение маркетинговой базы данных.
— Административная поддержка команды маркетинга и продаж.
— Подготовка, форматирование и редактирование различных документов.
— Понимание продукта и бренда компании.
— Общие офисные обязанности.
— Создание и интерпретация различных отчетов.
— Организация маркетинговых исследований.
— Анализ анкет и других форм обратной связи.
— Обновление аккаунтов в социальных сетях.
Требования:
— Степень бакалавра в области маркетинга, бизнеса или смежной области.
— Владение приложениями Microsoft (продвинутый уровень Excel обязателен).
— Хорошие аналитические навыки.
— Опыт работы ассистентом по продажам и маркетингу.
— Эффективные навыки письменного и устного общения.
— Способность эффективно работать в команде и самостоятельно.
— Владение Word, Excel и Outlook.
— Хорошие организационные навыки.
— Опыт в цифровом маркетинге.
— Английский язык на среднем уровне.
ОфисseniorМосква
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Оказывать техническую поддержку сотрудникам по вопросам работы оборудования, программного обеспечения и корпоративных систем.
— Выполнять подготовку, настройку, замену и передачу пользователям компьютерной техники и мобильных устройств.
— Устанавливать, обновлять и сопровождать пользовательское программное обеспечение.
— Вести учёт ИТ-оборудования и контролировать его актуальное состояние.
— Разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии пользовательские инструкции и внутреннюю техническую документацию.
— Управлять учётными записями и правами доступа пользователей в корпоративных информационных системах.
— Проводить консультации и обучение сотрудников по вопросам использования оборудования и корпоративных сервисов.
— Выполнять первичное администрирование систем электронного документооборота, с перспективой участия в сопровождении EDI.
— Администрировать корпоративную телефонию.
— Участвовать в подготовке и актуализации внутренних регламентов, инструкций и процедур в области ИТ.
— Взаимодействовать с поставщиками оборудования и ИТ-услуг.
— Анализировать повторяющиеся обращения пользователей и участвовать в совершенствовании процессов технической поддержки.
Требования:
— Техническое образование (ИТ-образование будет преимуществом).
— Уверенное владение ОС Windows.
— Уверенное владение Microsoft Office.
— Опыт настройки устройств на iOS.
— Понимание принципов работы IP-адресации, DNS, доменной инфраструктуры и VPN.
— Английский язык на уровне не ниже B1.
— Способность самостоятельно разбираться в новых инструментах и технологиях.
— Аналитический подход к решению задач.
— Умение структурировать информацию и понятно описывать проблему.
— Ответственность и организованность, готовность уточнять детали, если информации недостаточно для решения задачи.
— Грамотная устная и письменная речь, доброжелательность и корректность при взаимодействии с пользователями.
— Желание систематизировать знания и поддерживать техническую документацию в актуальном состоянии.
Будет преимуществом:
— Опыт работы в технической поддержке.
— Опыт работы с SAP, системами ЭДО или другими корпоративными информационными системами.
— Опыт подготовки инструкций, регламентов или ведения базы знаний.
— Опыт автоматизации рутинных операций или оптимизации рабочих процессов.
Условия:
— Оформление согласно ТК РФ.
— ДМС после испытательного срока.
— Компенсация питания.
— Комфортный офис в пешей доступности от метро.
Задачи:
— Разрабатывать программное обеспечение для встраиваемых систем, микроконтроллеров, электронных устройств и аппаратно-программных комплексов;
— Участвовать в полном цикле разработки продукта: от анализа требований, формирования технического задания и выбора архитектуры до прототипирования, тестирования (при помощи коллег), отладки и запуска в производство;
— Принимать ключевые технические решения по архитектуре embedded-систем, выбору микроконтроллеров, компонентов, интерфейсов, протоколов связи и схемотехнических решений;
— Проектировать, анализировать и оптимизировать схемотехнические решения, участвовать в разработке и проверке электрических схем, печатных плат и аппаратной архитектуры устройства;
— Разрабатывать и отлаживать прошивки, драйверы, низкоуровневое ПО, интерфейсы взаимодействия с периферией, датчиками, исполнительными устройствами и коммуникационными модулями;
— Обеспечивать интеграцию аппаратной и программной частей устройства, проводить комплексную отладку, диагностику;
— Контролировать техническое качество разработки, проводить ревью архитектурных, программных и схемотехнических решений;
— Участвовать в планировании этапов разработки, оценке трудозатрат, постановке задач и контроле сроков выполнения;
— Координировать работу электротехнического отдела;
— Выстраивать процессы разработки, тестирования, документирования и передачи решений в производство;
— Анализировать технические риски, предлагать решения по их снижению, повышению надежности, технологичности и масштабируемости продукта;
— Взаимодействовать с производством, конструкторами, отделом качества и другими подразделениями компании для успешной реализации проектов;
— Поддерживать коммуникацию с заказчиком или внутренними стейкхолдерами, представлять статус разработки, технические ограничения, риски и варианты решений;
— Участвовать в развитии embedded-направления внутри компании, внедрять современные подходы, инструменты и технологии;
— Наставлять менее опытных специалистов, помогать в развитии команды, участвовать в найме, обучении и технической оценке сотрудников.
Требования:
— Высшее техническое образование в области электроники, радиотехники, приборостроения, вычислительной техники или смежных направлений;
— Опыт коммерческой разработки embedded-систем от 5 лет;
— Опыт технического лидерства, управления инженерной командой или координации разработки будет преимуществом;
— Отличные знания цифровой и аналоговой схемотехники, понимание принципов проектирования электронных устройств;
— Практический опыт разработки встроенного программного обеспечения на C/C++, знание современных подходов к разработке embedded software;
— Опыт работы с микроконтроллерами (STM32, ESP32, NXP, Nordic, Microchip, Renesas или аналогичными);
— Понимание архитектуры ARM Cortex-M/A и принципов работы микроконтроллеров;
— Опыт разработки драйверов устройств и работы с периферией (GPIO, UART, SPI, I2C, CAN, USB, Ethernet, RS-485, BLE, Wi-Fi и др.);
— Опыт разработки многозадачных приложений с использованием RTOS (FreeRTOS, Zephyr или аналогичных);
— Навыки проектирования, чтения и анализа принципиальных электрических схем;
— Опыт работы с CAD-системами для разработки электроники (Altium Designer, KiCad, OrCAD, Eagle или аналогичными);
— Понимание процессов разработки печатных плат, подготовки изделий к производству и серийному выпуску;
— Опыт работы с Git и современными инструментами управления разработкой;
— Понимание жизненного цикла разработки электронных устройств;
— Навыки оценки трудозатрат, декомпозиции задач и планирования разработки;
— Умение принимать архитектурные решения и нести ответственность за техническое качество продукта;
— Опыт взаимодействия с производством, конструкторами и другими инженерными командами;
— Развитые коммуникативные навыки, умение аргументированно защищать технические решения и эффективно взаимодействовать с заказчиками и внутренними стейкхолдерами;
— Английский язык на уровне чтения технической документации (Intermediate и выше будет преимуществом).
Условия:
— Конкурентоспособная зарплата и система бонусов.
— Возможность профессионального и карьерного роста.
— Работа в динамичной и инновационной команде.
— Участие в интересных и масштабных проектах.
— Место работы: г. Москва, ул. Орджоникидзе, 11с13.
Задачи:
— определение стратегии развития функции товарного контента с учетом целей бизнеса и потребностей цифровых каналов продаж;
— выстраивание эффективной модели управления контентом на всех этапах его жизненного цикла: от создания и обогащения данных до публикации и актуализации;
— реализация проектов по цифровой трансформации функции, включая автоматизацию процессов и внедрение современных технологий, в том числе решений на базе искусственного интеллекта и машинного обучения;
— развитие корпоративных платформ и инструментов управления товарными данными, обеспечение их масштабируемости и интеграции с другими ИТ-системами;
— формирование системы аналитики, контроль ключевых показателей эффективности и принятие управленческих решений на основе данных;
— руководство командой, развитие компетенций сотрудников и организация эффективного взаимодействия с коммерческими, маркетинговыми, ИТ- и продуктовыми подразделениями.
Требования:
— опыт управления функцией товарного контента, цифровых продуктов или e-commerce-направления в крупных компаниях не менее 5 лет;
— успешный опыт реализации проектов по автоматизации процессов, внедрению и развитию цифровых платформ для управления контентом и товарными данными;
— понимание современных подходов к организации контентных процессов, включая использование AI/ML-инструментов для повышения эффективности;
— опыт управления бюджетом, разработки и мониторинга KPI, а также оценки эффективности реализуемых инициатив;
— подтвержденный опыт руководства крупными командами (от 30 сотрудников) и управления кросс-функциональными проектами;
— развитые лидерские, коммуникационные и организационные навыки, способность эффективно выстраивать взаимодействие с внутренними стейкхолдерами.
Условия:
— работа в стабильной крупной компании; официальное трудоустройство;
— конкурентный доход;
— гибридный формат работы;
— ДМС после испытательного срока;
— корпоративные обучения;
— возможность для развития и карьерного роста.
Задачи:
— управление проектом внедрения системы прослеживаемости Track & Trace (уровень L4) в рамках требований системы «Честный Знак»;
— анализ текущих бизнес-процессов, сбор требований бизнеса;
— координация всех этапов проекта: от подготовки решения до внедрения, тестирования и запуска в промышленную эксплуатацию;
— организация взаимодействия между внутренними подразделениями, внешними подрядчиками и международной командой;
— проработка и внедрение изменений в производственные и логистические процессы;
— настраивание интеграции производственных и корпоративных информационных систем, обеспечивая корректный обмен данными;
— контроль качества внедрения и соответствия решений требованиям бизнеса и законодательства.
Требования:
— опыт внедрения системы Честный Знак в производственной компании;
— понимание производственных и логистических процессов;
— опыт управления проектами внедрения ИТ-решений и аппаратно-программных комплексов;
— английский язык — от Pre-Intermediate;
— уверенное владение MS Office; знание SAP будет преимуществом.
Условия:
— официальное оформление по ТК РФ;
— заработная плата: оклад+годовой бонус;
— социальный пакет: ДМС и страхование жизни с первого рабочего дня, частичная компенсация питания;
— доступ к корпоративному обучению и программе скидок.
Задачи:
— организация и координация визитов и экскурсий для клиентов, партнеров, представителей СМИ и других гостей (сбор заявок, расписание визитов, координация спикеров, проведение экскурсионных программ);
— взаимодействие с региональными сообществами, образовательными учреждениями в рамках проводимых проектов;
— организация и проведение корпоративных мероприятий;
— поддержание и развитие внутренних каналов коммуникации, обеспечение актуальности размещаемой информации;
— координация работы горячей линии, прием и обработка обращений, комментариев (контроль подготовки ответов, выполнения корректирующих мероприятий).
Требования:
— высшее образование (профильное образование в области рекламы, связей с общественностью, журналистики или коммуникаций будет преимуществом);
— опыт работы в сфере внутренних или внешних коммуникаций, PR, организации мероприятий – от 2-х лет;
— знание английского языка не ниже уровня Intermediate (B1);
— опыт организации корпоративных мероприятий, визитов, экскурсий или других коммуникационных проектов;
— навыки подготовки информационных материалов для внутренних и внешних каналов коммуникации;
— уверенное владение MS Office.
Условия:
— оформление согласно ТК РФ в штат компании-производителя;
— ДМС и НС;
— компенсация питания;
— оплата мобильной связи;
— корпоративный транспорт.
Задачи:
— Управление отделом маркетинга.
— Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии.
— Формирование и управление бюджетом.
— Организация внутренних и внешних мероприятий: стратегические сессии, выставки, конференции, форумы.
— Создание концепции PR-материалов для СМИ, сайта.
— Анализ и повышение эффективности работы текущих digital каналов продвижения.
— Проведение маркетинговых исследований, анализа рынка и конкурентов.
— Разработка позиционирования продуктов компании, формирование УТП.
— Продвижение сайта по SEO-продвижению (аудит, подготовка и внедрение систем продвижения).
— Разработка и реализация контент-плана для развития каналов SMM.
— Взаимодействие с подрядными организациями, контроль сроков выполнения работ, согласование условий.
— Контроль производства рекламных материалов, POSM, подарков и сувенирной продукции.
— Построение и работа с CJM, поиск слабых мест и точек роста воронки конверсий.
— Настройка систем аналитики.
Требования:
— Опыт работы в компании по производству и продаже электроники от 3-х лет на позиции директора по маркетингу.
— Оборот компании не менее 5 млрд руб в год.
— Понимание основных маркетинговых метрик и инструментов для их улучшения: CR, CTR, BR, CPC, CPA, CPL, CAC, AOV, LTV, AR, ROI, ROMI.
— Опыт в организации мероприятий для более 1000 посетителей с бюджетом более 10 млн руб.
— Понимание механики работы каналов продвижения: контекстная, медийная, таргетированная, RTB.
— Успешные кейсы/портфолио по результатам работы с цифрами.
— Чувство вкуса в части разработки дизайнов, мерча, продающих презентаций.
— Владение SEO на уровне постановки задач seo-специалистам.
— Практические навыки работы с системами аналитики: Яндекс Метрика, Analytics/Roystat.
— Опыт работы с Digital PR: VC.RU / Отраслевые СМИ / закуп у блогеров / Outreach.
— Системный подход к построению бизнес-процессов.
— Динамичность, активность, многозадачность.
— Целеустремленность, желание довести задачу до выполнения.
Условия:
— Реализация проектов, в том числе с выходом на международный рынок и возможностью роста.
— Корпоративная программа ДМС.
— Официальная заработная плата с полным соблюдением ТК РФ + ежеквартальная премия до одного оклада.
— Выплаты при рождении ребёнка.
— Дополнительные поощрения за рациональные предложения, наставничество, по программе «Приведи друга».
— 31 день отпуска.
Задачи:
— Управление ассортиментной матрицей направления (300+ SKU): анализ, оптимизация, поиск точек роста, предложения по изменению портфеля.
— Разработка и вывод новых продуктов на рынок.
— Регулярный ценовой мониторинг конкурентов и анализ ценового позиционирования продуктов компании.
— Разработка и актуализация ценовой политики: базовые цены, региональные надбавки, скидки для дистрибьюторов.
— Формирование прайс-листов.
— Подготовка механик акций, пост-анализ эффективности (выполнение плана, прирост продаж, маржинальность, каннибализация).
— Согласование и контроль макетов упаковки, этикеток, листовок и POS-материалов на соответствие бренд-гайдлайнам и требованиям законодательства (маркировка, штрих-коды, знаки, предупреждения).
— Составление технических заданий для внутреннего производства и для закупок сторонней продукции (спецификации, требования к качеству, упаковке, логистике, сертификации).
— Работа с маркетинговыми инструментами: каталоги, буклеты, сайт, видеоролики.
Требования:
— Опыт от 1 года на позиции, связанной с управлением продуктом / ассортиментом (стройматериалы, DIY — будет преимуществом).
— Технические навыки: Excel — продвинутый уровень (ВПР, сводные таблицы, работа с большими массивами данных).
— Знания требований к маркировке товаров и упаковке (законодательство РФ, штрих-коды, знаки, предупреждения).
Условия:
— Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
— График работы 5/2, с 10:00 до 19:00.
— Офис в Москве.
Задачи:
— Развитие направления A/B-тестирования: поддержка полного цикла экспериментов от постановки гипотезы до интерпретации результатов в рамках взаимодействия с бизнес-заказчиками.
— Проектирование и развитие внутренней платформы для A/B-тестов как в онлайн, так и оффлайн каналах: хранение метаданных, расчет метрик, логика сегментации, аналитические витрины и инструменты принятия решений.
— Разработка и поддержка data pipelines для сбора, обработки, валидации и мониторинга данных по экспериментам.
— Формирование единого слоя продуктовых и бизнес-метрик, а также правил интерпретации результатов тестов.
— Автоматизация рутинных аналитических задач с помощью LLM и ИИ-агентов: генерация SQL, подготовка отчетов, первичный разбор результатов, контроль качества данных.
— Разработка self-service инструментов для продуктовых и аналитических команд, позволяющих быстрее запускать и разбирать эксперименты.
— Взаимодействие с продуктом, разработкой и аналитиками для внедрения культуры принятия решений на основе экспериментов.
— Подготовка документации, стандартов и best practices по experimentation-направлению.
Требования:
— Опыт работы от 3+ лет, успешные кейсы по запуску и проведению A/B тестов.
— Уверенное владение Python и SQL.
— Практический опыт в продуктовой аналитике, data engineering или разработке внутренних аналитических решений.
— Опыт проведения и анализа A/B-тестов: дизайн эксперимента, выбор метрик, проверка корректности результатов, интерпретация выводов.
— Понимание принципов построения витрин данных, ETL/ELT-процессов, контроля качества данных и мониторинга пайплайнов.
— Умение переводить бизнес- и продуктовые задачи в формализованные аналитические и технические решения.
— Опыт разработки решений, которыми пользуются внутренние команды: аналитики, product managers, разработчики.
— Интерес к автоматизации аналитики и применению LLM/AI-подходов в рабочих процессах. Будет здорово, если имеются навыки построения устойчивых агентских циклов, управления контекстом моделей и памятью.
Условия:
— Официальное трудоустройство в собственную аккредитованную ИТ компанию со всеми преимуществами.
— Возможность самореализации в амбициозных проектах цифровой трансформации компании-лидера в своей отрасли.
— Достойный уровень оплаты, годовой бонус.
— Конкурентоспособный социальный пакет (ДМС, включая компенсацию 80% для детей, частичная компенсация фитнеса).
— Гибридный формат работы.
О компании и команде
Т1 — стабильный и надёжный работодатель, предоставляющий возможности профессионального роста и решения интересных задач, с атмосферой открытости и комфортными условиями для работы в гибридном формате. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1. Компания растёт и масштабируется, имеет более 700 контрактов в различных секторах.
Задачи:
— полный цикл технической поддержки: консультирование пользователей, удалённый контроль работы офисной техники и серверного оборудования, мониторинг бизнес-приложений, аналитика по инцидентам и сбоям.
Требования:
— базовое понимание работы серверного оборудования архитектуры x86;
— опыт работы в аналогичной должности;
— опыт работы с технической документацией, чтение схем;
— желание профессионально развиваться в данном направлении;
— ответственность, аккуратность, исполнительность;
— навыки работы с офисным пакетом Excel, Word, Visio, электронная почта будут плюсом.
Условия:
— оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
— пакет льгот от партнеров: ДМС после испытательного срока 3 месяца, льготное ДМС для родственников;
— конкурентная зарплата по итогам интервью с премиальной составляющей;
— необходимая техника и софт для работы, компенсация расходов на мобильную связь;
— возможности внутреннего и внешнего обучения, тематические митапы, технические сообщества, языковые клубы;
— скидки и купоны от компаний-партнёров, льготное кредитование и страхование.
Бонусы:
— премии, скидки, опционы, возмещение оплаты за обучение и другие материальные и нематериальные бонусы.
Дополнительные инструкции:
— информация о количестве собеседований, наличии и оплате тестового задания не указана.
О команде
В зависимости от продукта и стадии его жизненного цикла, от аналитиков Контура ожидается разное соотношение экспертизы: где-то нужно больше продуктовых скиллов, а где-то — технических. Мы подбираем команду исходя из опыта кандидата и его ожиданий от нового места работы. После собеседования предложим позицию в подходящей команде: большой или маленькой, продуктовой или инфраструктурной, в зрелом сервисе или стартапе.
Задачи
Проводить исследования для выявления проблем пользователей и анализировать их потребности.
Вместе с командой генерировать и проверять гипотезы.
Искать, выбирать и проектировать оптимальные решения.
Выделять MVP, декомпозировать и приоритизировать задачи.
Писать постановки для разных ролей в команде. Сопровождать их на всех этапах разработки.
Читать документацию API, выставлять требования и описывать интеграции.
Анализировать использование фич и предлагать улучшения.
Примеры задач
Задача 1. Пользователи все чаще просят поддержать интеграцию учетной системы и маркетплейса. Аналитику нужно принять решение о реализации (финальное решение допустимо принимать совместно с командой), предложить варианты реализации. Уметь при необходимости выделить MVP. Сопровождать задачи на всех этапах реализации.
Задача 2. У контролирующего органа есть API. Аналитику нужно спроектировать внутренний сервис, который учтет внутренние требования к формату взаимодействия с контролирующим органом и обеспечит удобное использование предложенных методов.
Мы ожидаем
Опыт работы в роли системного или fullstack аналитика в продуктовой компании от шести лет.
Умение выявлять проблемы пользователей и проводить интервью.
Опыт работы с продуктовыми метриками, важны не конкретные инструменты или методики, а умение оценить пользу от решенной задачи.
Умение самостоятельно генерировать решения и выбирать оптимальные.
Грамотную устную и письменную речь, умение писать понятные постановки задач для разных ролей в команде.
Опыт работы с базами данных и проектирования API.
Мы предлагаем
Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
Сильное комьюнити из 300+ аналитиков. Регулярно проводим внутренние мероприятия, обмениваемся опытом между командами. Всегда найдется, с кем посоветоваться.
Поддержку вашего развития в любом направлении. Сотрудники могут сменить продукт, команду или предметную область внутри компании.
Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступить на конференции, поучаствовать в подкасте или видео, написать статью.
Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.
О компании:
108 — digital-агентство полного цикла, создающее и развивающее цифровые продукты, занимающееся маркетингом, дизайном и разработкой.
Задачи:
— Вести до 4 SEO-проектов под руководством тимлида.
— Собирать, очищать и кластеризовать семантическое ядро.
— Анализировать сайты, поисковую выдачу и конкурентов.
— Проводить базовые технические SEO-аудиты.
— Готовить технические задания для разработчиков с указанием исправлений и ожидаемых результатов.
— Контролировать внедрение рекомендаций и проверять выполненные задачи.
— Готовить метатеги, заголовки и рекомендации по внутренней оптимизации страниц.
— Составлять ТЗ для авторов, продумывать структуру материала, подбирать запросы и примеры конкурентов.
— Анализировать коммерческие факторы, структуру и удобство сайтов.
— Следить за индексацией, позициями и органическим трафиком.
— Работать с Яндекс Метрикой, Яндекс Вебмастером, Google Search Console и другими SEO-инструментами.
— Готовить отчеты по проектам для клиента.
— Использовать нейросети для анализа информации, подготовки черновиков, поиска идей и автоматизации рутинных задач.
— Соблюдать сроки и не терять поставленные задачи.
Чему научат:
— Проводить технические и коммерческие аудиты сайтов.
— Находить точки роста и превращать их в конкретный план работ.
— Составлять качественные ТЗ для разработчиков, копирайтеров и других специалистов.
— Обосновывать SEO-рекомендации данными.
— Контролировать внедрение задач и оценивать их результат.
— Анализировать эффективность продвижения по трафику, позициям и бизнес-показателям.
— Грамотно использовать нейросети в ежедневной работе SEO-специалиста.
— Самостоятельно вести проекты и планировать дальнейшие шаги.
Требования:
— Понимание работы поискового продвижения и факторов роста сайта в Яндексе и Google.
— Прохождение профильных курсов, стажировки или самостоятельное изучение SEO с подтверждением базовых знаний.
— Знакомство хотя бы на базовом уровне с Яндекс Метрикой, Яндекс Вебмастером или Google Search Console.
— Умение пользоваться нейросетями: формулировать запросы, проверять ответы и применять результаты осмысленно.
— Внимательность к деталям и ответственность за сроки.
— Готовность задавать вопросы и сообщать о сложностях.
— Умение работать по инструкции и предлагать нестандартные решения.
— Спокойное восприятие обратной связи и желание профессионально развиваться.
— Опыт коммерческой работы желателен, но не обязателен.
Условия:
— Обучение и наставничество со стороны тимлида.
— Помощь в сложных ситуациях.
— Доступ к необходимым SEO-инструментам.
— Практический опыт в разных тематиках.
— Взаимодействие с разработчиками, авторами, маркетологами и другими специалистами агентства.
— Возможность вырасти до самостоятельного SEO-специалиста.
Зарплата:
— от 50 000 рублей в месяц на руки с возможностью роста по мере развития навыков и самостоятельности.
Что приложить к отклику:
— Резюме.
— Название пройденных курсов или краткое описание изучения SEO.
— Примеры учебных или рабочих заданий: аудит, семантическое ядро, метатеги или ТЗ на текст.
— Несколько предложений о мотивации развиваться в SEO.
Приглашаем на оплачиваемую стажировку во фронтенд-разработке. Это возможность поработать над реальными продуктами в команде под руководством опытных разработчиков и вырасти до самостоятельного специалиста.
В зависимости от твоего профиля стажировка проходит по одному из треков:
Enterprise-разработка (системы послепродажного обслуживания).
Внутренний корпоративный портал сотрудников.
R&D-центр (AI и агентные решения).
Чем предстоит заниматься:
— разрабатывать клиентскую часть веб-приложений и настраивать взаимодействие с REST API
— верстать и реализовывать интерфейсы под реальные бизнес-задачи
— работать с Git в командной разработке
— разбираться во внутренних механизмах технологий и оптимизировать производительность
Чего мы ждем от тебя:
— уверенное знание основ JavaScript / TypeScript: асинхронное программирование, навыки написания чистого поддерживаемого кода
— базовый опыт с Vue.js или React (компоненты, пропсы, управление состоянием)
— HTML5 и CSS3: адаптивная и кроссбраузерная вёрстка
— понимание работы REST API, формат JSON
— базовые навыки работы с Git
— аналитическое мышление, желание разбираться, как всё устроено внутри
На стажировку рассматриваем студентов из любых ВУЗов, любой формы обучения, включая заочную, включая магистратуру.
Задачи:
— найм, онбординг, постановка целей, регулярные 1:1, мотивация и развитие сотрудников;
— выстраивание процессов в команде;
— формирование и поддержание командной культуры: обучение, менторство, решение конфликтов, повышение вовлечённости и удержание ключевых специалистов;
— общение с бизнес-заказчиком и командами разработки на одном языке, обеспечение прозрачности целей и ожиданий;
— планирование и контроль сроков, рисков и качества для выполнения договорённостей с бизнесом;
— описание и декомпозиция задач в Jira, приоритизация в соответствии с бизнес-целями;
— подготовка проектной отчётности, метрик и статусов для стейкхолдеров;
— участие во внутренних встречах и инициативное улучшение процессов команды.
Требования:
— опыт управления проектами в области web-разработки и опыт управления командой разработки;
— готовность глубоко разбираться в бизнес‑задачах, выстраивании процессов и метриках;
— постоянный контроль текущей ситуации по проекту;
— умение и любовь к общению с людьми: наставничество, конструктивный фидбек, разрешение конфликтов, мотивация;
— опыт проведения 1:1, оценки результатов и разработки планов развития сотрудников;
— понимание Agile‑подходов и гибких методологий разработки;
— умение грамотно писать и структурировать мысли, ведение понятной документации;
— внимательность к деталям и умение видеть причины проблем в мелочах;
— опыт PM в web-разработке;
— знание Rest, API, фронтенда, бэкенда, PHP;
— опыт работы с Kanban.
Условия:
— официальное трудоустройство по ТК РФ;
— гибкий формат работы: возможность удалённо из любой точки страны, офис в Москве рядом с м. Технопарк;
— расширенная программа ДМС со стоматологией с первого дня;
— линия психологической поддержки;
— врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве);
— бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк;
— корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп;
— возможность участия в профильных конференциях;
— онлайн-библиотека;
— карьерное развитие и программа наставничества;
— кафетерий льгот через 6 месяцев (спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др.);
— корпоративные мероприятия и тимбилдинги онлайн и оффлайн;
— подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям;
— 3 дня 100% оплачиваемых day off в году.
Задачи:
- Разрабатывать нагруженные бэкенд-приложения
- Участвовать в проектировании внутренней архитектуры приложений и код-ревью
- Разрабатывать unit-тесты
- Прорабатывать метрики в приложении для настройки мониторинга и алертинга
- Участвовать в системном анализе
- Участвовать в проработке и принятии архитектурных решений
Требования:
- Коммерческий опыт разработки на Go: конкурентность, тестирование, профилирование
- Понимание внутреннего устройства macOS и Linux: процессы, сетевой стек, файловые системы, механизмы безопасности
- Умение работать с бинарными данными, парсить системные логи, анализировать память
- Знание сетевых протоколов и методов обеспечения безопасности: TLS, mTLS, криптография
- Опыт командной работы, умение общаться с техническими командами
Будет плюсом:
- Опыт работы с системными вызовами, низкоуровневыми API macOS (IORegistry, XPC, EndpointSecurity) и Linux (inotify, procfs, seccomp, eBPF)
- Опыт с eBPF для мониторинга системных событий, опыт создания резидентных приложений, знание разработки под macOS (Sandboxing, Notarization)
Задачи:
— Выстраивание стратегии тестирования на проекте
— Разработка API, WEB автотестов на Kotlin
— Тестирование ТЗ (полнота, непротиворечивость и т.п.)
— Разработка модели функциональности продукта
— Фиксация дефектов, не проработанных/спорных моментов
— Разработка вспомогательных решений
— Участие в code review
— Работа в команде и командное решение проблем
Требования:
— Опыт автоматизации web приложений, API
— Умение писать кейсы
— Понимание процессов тестирования
— Умение строить план и приоритизировать тестирование
— Управление тестовой средой
— Умение находить критичные дефекты
— Знание JAVA/Kotlin, Selenium, Allure, docker, SQL, CI, GIT, log4J, HTTP, консоли браузера
— Умение взаимодействовать в команде
— Умение приоритизировать дефект, исходя из ценности для пользователя
Условия:
— Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата
— ДМС (включая стоматологию)
— Удобное место для работы и современное “железо”
— Гибкий график. Начало работы с 8 до 11
— Возможность не приходить 5 дней в неделю в офис, внутри команд определяют посещение офиса
— Профессиональный рост (внутреннее обучение, посещение конференций и митапов, спонсорство)
— Возможность полностью удалённого формата работы
