Вакансии

Чем предстоит заниматься: – принимать входящие заявки от врачей в мессенджерах (очень редко — звонки); – делать информационные рассылки о курсах докторам; – записывать врача на курс, формировать счёт, отправлять и напоминать об оплате; – отправлять напоминания о курсе: за 2 недели, за 3 дня и за 1 день; – вести таблицу контактов: ФИО, телефон, город, клиника, откуда узнали о курсе; – вносить данные о докторах в Битрикс после курса. Это не холодные продажи! Врачи сами пишут нам — ваша задача помочь, записать и сопроводить. Это интеллигентные, интересные люди, с которыми приятно общаться. Никакого «выпрашивания» и давления — только забота и поддержка. Что мы предлагаем: – хороший и добрый коллектив; – приятное общение с докторами; – понятные задачи и поддержку; – возможность роста вместе с проектом. Условия: – удалённая работа с чётким графиком: 9:00–17:00; – выходные — как выходные. Праздничные дни — не работаем; – возможность дополнительно заработать, работая на самом курсе; – если курс выпадает на выходной — это оплачивается отдельно; – обучаем всему. Можно без опыта — главное, чтобы вы были ответственным человеком. Оплата и рост: – первый месяц — 30 000₽; – второй месяц — 40 000₽; – после двух месяцев испытательного срока пересматриваем заработную плату; – через 6 месяцев при выполнении задач — 60 000–80 000₽.

Обязанности: — писать посты для социальных сетей: ВКонтакте, Telegram, TikTok, Instagram; — чаще всего объём текста — до 350–500 символов; — максимальный объём — до 1 000 символов, таких постов может быть 1–2 в месяц. Требования: — опыт в копирайтинге и примеры своих текстов; — опыт с beauty-проектами желателен, но не обязателен; — грамотный, понятный и вовлекающий текст без воды и рекламных формулировок; — умение подстраиваться под Tone of Voice бренда и придерживаться его; — соблюдение дедлайнов и грамотная работа с правками. Условия: — оформление по самозанятости; — налог 6% оплачивают сверху; — выплаты дважды в месяц; — удалённая работа; — гибкий график; — можно подключиться только к одному из двух брендов; — до 25 единиц текстов в месяц для одного бренда; — оплата — 25 000 ₽ за работу с одним брендом.

Задачи: ▫️ Сопровождать сотрудников на всем пути в компании: onboarding, изменения условий, отпуска, offboarding. ▫️ Вести легализацию сотрудников и оформление ВНЖ на Кипре. ▫️ Управлять внешними подрядчиками: бухгалтерией, payroll-провайдерами, страховыми, юристами, контролировать качество их работы. ▫️ Организовывать командировки, корпоративы и мероприятия для сотрудников, подарки на праздники и значимые события. ▫️ Заботиться об офисе в Лимассоле, обеспечивать комфорт и исправность. ▫️ Использовать ИИ для подготовки документов, проверки данных и автоматизации рутинных задач. ▫️ Вести учет данных о сотрудниках и документах, отвечать на вопросы команды, собирать и проверять данные для payroll. ▫️ Организовывать выдачу и возврат техники. ▫️ Администрировать корпоративные бенефиты. Требования: ▫️ Ответственность и самостоятельность. ▫️ Любовь к людям и желание улучшать процессы, замечать нужды коллег. ▫️ Опыт в People Operations / HR Operations и понимание полного цикла работы с сотрудником. ▫️ Хорошее знание трудового законодательства Кипра. ▫️ Опыт с разными типами оформления сотрудников в международной среде: штат, B2B, contractors в разных юрисдикциях. ▫️ Умение эффективно работать с подрядчиками. ▫️ Уверенное владение ИИ-инструментами и готовность интегрировать их в процессы. ▫️ Способность управлять множеством параллельных задач без потери деталей. ▫️ Разговорный английский для комфортного общения с иностранными коллегами и подрядчиками. Условия: ▫️ Гибридный формат работы. ▫️ 24 дня оплачиваемого отпуска. ▫️ 10 оплачиваемых sick days. ▫️ Компенсация 50% стоимости профессионального обучения. ▫️ Медицинская страховка: компания покрывает 75% стоимости страховки сотрудника и 50% для членов семьи.

Задачи: — Искать и подключать инфлюенсеров, KOL и IB-партнеров; — Вести полный цикл: поиск, outreach, переговоры, запуск и сопровождение; — Анализировать аудиторию, качество трафика, вовлеченность и фрод; — Оценивать кампании по FTD, Revenue, CPD, ROI и масштабировать эффективные связки; — Тестировать новые GEO, форматы и модели сотрудничества; — Работать с блогерами, агентствами и аналитическими платформами; — Курировать 1-2 Junior/Middle менеджеров. Требования: — 4+ года в influencer marketing, 2+ года в аналогичной роли; — Опыт самостоятельного поиска блогеров, переговоров и запуска интеграций; — Понимание performance-подхода и ключевых метрик; — Сильные аналитические и переговорные навыки; — Опыт с Modash или аналогами; — Английский B2/C1. Плюсом будет опыт в trading, fintech, crypto, iGaming, affiliate/performance marketing, работа с LATAM, SEA или South Asia, испанский/португальский языки. Условия: — Офис в Лимасоле; — Поддержка релокации; — 22 рабочих дня оплачиваемого отпуска; — Обеды, фрукты, снеки и кофе; — Гибкое начало рабочего дня; — Английский и греческий в офисе для сотрудника и семьи; — Компенсация спорта и обучения; — Участие в конференциях и профессиональное развитие; — Возможности вертикального и горизонтального роста; — Корпоративные активности и тимбилдинги.

Медиабаинговое агентство с 6+ годами опыта, с месячным оборотом более $2M, работающие с Web/In-App под Android/iOS, запуском кампаний в Google, Meta, TikTok, собственными мобильными приложениями с рекламной монетизацией, in-house продакшн (сценарии, арт, motion, ленды), планами по автоматизации рутинных процессов с креативами, собственными антифрод-системами и авто-биддерами, работа напрямую с фаундерами с 15+ годами опыта. Задачи: ▪️ Формировать вектор развития UA-направления и находить новые точки роста ▪️ Быстро разбираться в новых источниках трафика, оценивать потенциал и внедрять их в работу (TapJoy, Adjoe, MiAds, Kwai и др.) ▪️ Оптимизировать и масштабировать текущую закупку ▪️ Тестировать гипотезы и оптимизировать перформанс креативов ▪️ Руководить командой трафик-менеджеров ▪️ Управлять и оптимизировать бюджеты от $1M+ в месяц Требования: 🔸 Опыт работы Head of User Acquisition в in-app (Mintegral, AppLovin, Unity, Liftoff и др.) 🔸 Опыт масштабирования закупки с нуля 🔸 Опыт с рекламной, гибридной и подписочной монетизацией 🔸 Умение адаптировать стратегии под каждый источник, гео и аудиторию Будет плюсом: 🔸 Опыт с нестандартными источниками (TapJoy, Adjoe, MiAds и др.) или с Web/Social/Google 🔸 Опыт управления и развития команды UA Условия: 🏖 20 рабочих дней отпуска + оплачиваемые больничные ⏳ Испытательный срок 6 месяцев 📈 Запуск и ведение рекламных кампаний берет на себя команда, чтобы не тратить время на рутину

Обязанности: • Работа только по регионам России (Казань, Спб, Челны, Уфа, Пятигорск, Махачкала, Краснодар ) • Оформлять сопроводительную документацию • Соблюдать правила перевозки, приема и сдачи груза • Следить за чистотой ТС, своевременно сообщать о неисправностях • Устранять возникающие во время работы мелкие неисправности Требования: • Опыт работы по кат. Е от 2 лет • Умение устранить мелкие неполадки • Соблюдение ПДД • Внимательность, быстрая реакция, стрессоустойчивость, аккуратность Мы предлагаем: • Оформление по ТК РФ, з/п белая • Отпускные, больничные оплачиваются • График 6/1 или вахты на 15/15, 20/20, и др. ( по договоренности) • Место стоянки: г. Москва, ул. Кольская, д.14с.9 • З/п за вахту 15/15 от 85 000 до 110 000 • З/п за месяц 170 000 - 220 000

Требования: — От 4 лет опыта на позиции Data Analyst / Marketing Data Analyst. — От 2 лет опыта в рекламной сфере. — Python или R — от 2 лет. — Уверенное знание SQL (BigQuery). — Опыт работы с API, ETL и Docker. — Знание облачных сервисов (Cloud Run, Workflows, Artifact Registry). — Опыт работы с Looker. — Опыт сбора данных из AppsFlyer, Adjust или Voluum. — Сильные аналитические навыки, самостоятельность и ответственность. — Умение понятно презентовать технические выводы нетехническим специалистам. Задачи: — Участие в построении аналитических процессов. — Получение данных через API и создание удобных дашбордов. — Мониторинг эффективности рекламных кампаний. — Поиск точек роста и возможностей масштабирования продуктов. — Анализ LTV пользователей и факторов, которые на него влияют. — Глубокий анализ и оптимизация воронок продаж. — Поиск возможностей для увеличения выручки. Условия: — Удаленный формат взаимодействия. — График: с 10:00 до 19:00 по времени Кипра. — 20 дней отпуска и оплачиваемые больничные. — Работа по праздничному календарю Кипра. — Испытательный срок - 3 месяца. — Зарплата по договоренности, в зависимости от уровня и опыта.

Кого ищут: — сценариста, который понимает, почему одни ролики набирают миллионы просмотров, а другие нет; — умеет анализировать тренды и быстро адаптировать идеи под нишу; — работает на результат, а не просто пишет сценарии; — готов постоянно тестировать новые гипотезы и улучшать контент. Что предстоит делать: — ежедневно писать 2–3 сценария для соцсетей; — анализировать рынок, конкурентов и залетевшие ролики через Trendse и другие инструменты; — готовить ТЗ для монтажа, при необходимости с референсами; — постоянно улучшать контент-стратегию на основе аналитики. Что важно: — опыт работы сценаристом в инфобизнесе, в идеале — в нише YouTube; — понимание трендвотчинга и принципов вирусного контента; — проактивность и насмотренность; — готовность выйти на оплачиваемый тестовый период. Условия: — удалённая работа; — долгосрочное сотрудничество; — оплачиваемый тестовый период.

Задачи: — Проектировать и развивать модель данных DWH по методологии Data Vault — Собирать и формализовать требования к источникам, витринам и загрузкам — Проектировать потоки данных от источников (PostgreSQL и ClickHouse) до целевых слоёв хранилища — Писать и оптимизировать SQL-запросы под Greenplum — Описывать логику трансформаций и участвовать в постановке задач разработчикам — Развивать процессы контроля качества данных (DQ) Требования: — Уверенный SQL и опыт работы с Greenplum — Знания основ и моделей хранилищ данных — Практический опыт проектирования по Data Vault — Опыт работы с реляционными источниками (PostgreSQL) и аналитическими СУБД (ClickHouse) Будет большим плюсом: — Опыт работы с dbt — Airflow — Инструменты контроля качества данных (Soda Core или аналоги) Условия: — Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ — Гибкий формат работы: возможность удалённо работать или в офисе в Москве (в одной минуте ходьбы от м. Технопарк) — Расширенная программа ДМС со стоматологией с первого дня работы — Доплата по больничному листу до оклада до 5 рабочих дней в год — Линия психологической поддержки — Врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве) — Бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк — Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп — Возможность участия в профильных конференциях — Онлайн-библиотека — Карьерное развитие и программа наставничества — Кафетерий льгот через 6 месяцев (спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др.) — Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в онлайн и офлайн формате — Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям — 3 дня 100% оплачиваемых day off в году

Задачи: — Разработка новых функций — Поддержка текущей функциональности — Рефакторинг Требования: — Опыт разработки крупных приложений с использованием React.js — Хорошее знание нативного JavaScript и опыт ООП — Понимание работы браузера: модели событий, рендеринг, анимация — Знание основных паттернов программирования, базовых алгоритмов и умение оценивать их сложность — Знание сетевых протоколов Преимущества: — Опыт работы с Effector, Redux, react-query — Опыт работы с Next.js, Express — Опыт работы с TypeScript — Опыт работы с AI-инструментами: Cursor, Claude Code, Codex — Опыт настройки Nginx и работы с Docker — Опыт разработки многоязычных приложений Условия: — Компенсационный пакет: базовая зарплата и бонусы по результатам работы — Офисный режим с гибким графиком и возможностью работать удаленно 52 дня в году, 22 дня оплачиваемого отпуска — Медицинская страховка (включая стоматологию) для сотрудников и их детей, суточные, 100% оплата больничных — Полная поддержка при релокации для сотрудников и их семей — Доступ к широкому спектру AI-инструментов — Работа в международной команде с возможностями карьерного роста, профессионального обучения и курсов английского — Ежегодные тимбилдинги, воркшопы и командная работа

Требования: — 3+ года опыта в SMM; — Data-driven подход и системное тестирование гипотез; — Умение автономно вести контент от идеи до публикации и анализа результатов вместе с дизайнером и ассистентами; — Хороший project- и time-management; — Готовность иногда самостоятельно снимать контент; — Разговорный английский для создания контента; — Нахождение в Сербии обязательно; — Плюсом будет опыт в fashion / e-commerce и разговорный сербский. Условия: — €900/мес. за ~25 часов в неделю; — Cильный бренд и комьюнити; — Команда middle/senior специалистов, дизайнер и ассистенты уже есть. Отклик: коротко о себе + обязательно портфолио / кейсы. Нужно быть готовым выполнить оплачиваемое тестовое задание. При отклике, пожалуйста, напишите слово «Вакансия».

Задачи: Защита масштабной цифровой экосистемы Vingroup: Cloud, приложения, данные, IT-инфраструктура, OT и критически важные системы. Условия: Помощь с релокацией, визой и разрешением на работу; Поддержка с жильём; Международная медицинская страховка; 18–20 дней оплачиваемого отпуска + праздники; 1–2 оплачиваемых перелёта на родину в год; Поддержка членов семьи; Образование детей — до $25 000 в год на ребёнка в зависимости от условий программы; Транспортная поддержка; Льготы экосистемы Vingroup; Персональный HR-сопровождение при переезде и адаптации. Открытые направления: SOC — Tier 1 / 2 / 3; Red Team / Offensive Security; Application Security; Cloud / Network / Infrastructure Security.

Обязанности: • Контроль пропускного режима сотрудников и посетителей через бюро пропусков • Обход прилегающих территорий каждые 2 часа • Наблюдение за территорией по мониторам видеонаблюдения Требования: • Готовность к дисциплине, длительным командировкам и жизни в коллективе • Опыт работы сторожем, вахтером приветствуется • Умение вести служебную документацию (журналы приема-сдачи дежурств) • Грамотная речь, умение вежливо общаться с руководством учреждения Условия: • Бесплатная дорога до объекта и обратно, проживание и питание • Вахтовый метод работы • Оформление договора по ТК РФ на 365 дней + 30 дней оплачиваемого отпуска(вахта) • Полное сопровождение и помощь на всех этапах • Высокая ЗП + выплаты по факту оформления • Стабильные выплаты без задержек • Полный комплект спец. одежды и инструментов • Работа в теплом, чистом помещении • Обучение предусмотрено

Чем предстоит заниматься: — Активный поиск (холодный и теплый) потенциальных клиентов и выход на ЛПР, проведение переговоров на уровне первых лиц. — Создание и отправка коммерческих предложений, формирование медиапланов для клиентов (в помощь аккаунт-менеджер и корпоративные нейросети). — Заключение договоров на размещение рекламы и контента, в том числе его создание. — Передача информации в продакшн группу, контроль исполнения проектов и договорных обязательств перед заказчиками и партнёрами. — Полная ответственность за коммуникацию с клиентом от первого контакта до повторных продаж. — Посещение и активное участие в профессиональных мероприятиях, выставках, форумах. — Ведение клиентской базы и процесса продаж в корпоративной СРМ-системе (Битрикс24). Что мы предлагаем: — ЗП: оклад 80 000 ₽ + бонус: 20 000 на руки при качественной работе с СРМ-системой (Битрикс24) и документами + 3 - 7% с продаж. — Формат работы: полная занятость 5/2 (в офисе с 10:00 до 18:00, с 9:00 на связи), офисный формат работы («Москва-Сити», башня «Империя»). После успешного прохождения испытательного срока возможен переход на гибрид. — Полностью оплачиваемые командировки. — Оплачиваемые обучения и профессиональное развитие. — Регулярные корпоративные мероприятия. — Корпоративный психолог и поддержка наставника на протяжении всего времени работы в компании. Каким мы видим нашего будущего коллегу: — Опыт продаж в маркетинге, медиа и рекламе от 3 (трёх) лет как преимущество. — Желательно оконченное высшее образование (маркетинг, менеджмент, управление проектами). — Навык работы с нейросетями будет преимуществом. — Навыки переговоров, выявления потребностей и отработки возражений клиента. — Знание MS Office, CRM (желательно), работа в Битрикс. — Грамотная устная и письменная речь. — Активность, ответственность, желание работать и получать большие чеки. — Деятельное стремление зарабатывать и развиваться.

Компания FILIN занимается созданием инновационных решений в области интерактивных выставочных стендов, инсталляций и музеев с 2011 года. Основные направления деятельности: разработка концепций выставочных пространств и музейных экспозиций, создание контента (VR/AR, видеоролики, 3D-анимация, 3d-mapping, мобильные приложения), интерактивные инсталляции. Задачи: — Управление полным циклом производства мультимедийного контента: видеоролики, интерактивные приложения, VR, 3D и 2D графика; — Быть связующим звеном между заказчиком и командой; — Обеспечивать кросс-функциональное взаимодействие между отделами; — Строить график производства контента, устанавливать дедлайны, создавать план работ совместно с арт-директором и руководителем проекта; — Формировать команду проекта, подбирать исполнителей из базы подрядчиков или находить новых, ставить задачи и формировать ТЗ; — Вести коммуникацию с подрядчиками, фиксировать договоренности в ТЗ по смежным направлениям (копирайтинг, редактура, перевод, озвучка, иллюстрации); — Запрашивать и систематизировать исходные материалы от заказчика для исполнителей; — Декомпозировать крупные задачи на простые составляющие для команды; — Контролировать качество и сроки работ, проводить внутренние совещания, выявлять просрочки и слабые зоны; — Вести промежуточную отчетность и составлять сводки для руководителя проекта; — Вести рабочую коммуникацию с заказчиком, участвовать в встречах, презентовать результаты, согласовывать изменения; — Вести внутреннюю базу рабочих материалов в облачном хранилище; — Проводить пуско-наладочные работы по контенту на площадке совместно с арт-директором и техническим менеджером; — Участвовать в кросс-функциональном взаимодействии с руководителями проектов, креативными директорами, инженерно-техническим составом. Требования: — Опыт работы контент-менеджером, продюсером контента или координатором мультимедийных проектов от 3 лет; — Навык общения с клиентами B2B и B2G, умение грамотно отрабатывать замечания; — Опыт постановки технических заданий исполнителям; — Умение работать с большими массивами материалов и систематизировать их; — Понимание технических особенностей мультимедийного оборудования: LED-экраны, тач-панели, проекторы, VR-очки и др.; — Преимущество: база надежных подрядчиков из сферы контента, включая разработчиков Unity и Unreal, сценаристов, копирайтеров, корректоров, 2D-дизайнеров, разработчиков интерактивного ПО. Условия: — Работа в стабильной компании с 2011 года; — Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный; — Заработная плата обсуждается на финальном этапе; — Удобное расположение офиса в бизнес-центре «Куб» рядом с метро Текстильщики; — Современная техника и комфортная зона отдыха; — Обучение сотрудников, личностный и профессиональный рост.

Задачи: — Самостоятельное ведение полного цикла создания контента: идея, структура карточки, генерация изображений, дизайн, инфографика, тексты, УТП, характеристики и публикация. — Формирование продающей логики карточки: главное фото, последовательность слайдов, раскрытие преимуществ товара и отработка возражений. — Тестирование и доработка контента до достижения плановых показателей: CTR, конверсии в корзину и заказ, % выкупа. — Анализ показателей по карточкам и SKU, выявление причин отклонений и точек потери конверсии. — Анализ отзывов, вопросов и причин возвратов для улучшения контента и роста % выкупа. — Разработка гипотез и проведение A/B-тестов визуала, офферов и структуры карточек. — Оценка результатов изменений и масштабирование успешных решений. — Работа с ассортиментом и SKU, определение приоритетов создания и обновления контента. — Поддержание единого стандарта бренда, самостоятельная проверка качества и исправление ошибок. — Постановка задач дополнительным исполнителям и контроль результата при их привлечении. — Участие в развитии контент-стратегии бренда и оптимизации рабочих процессов. Требования: — Опыт работы с контентом в e-commerce / маркетплейсах от 2 лет. — Опыт работы с fashion-категорией будет преимуществом. — Понимание того, как контент влияет на CTR, конверсию и продажи. — Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных. — Практический опыт генерации и проверки гипотез. — Опыт проведения A/B-тестов контента и изображений. — Понимание клиентской воронки и поведения покупателя. — Умение выстраивать контент не только эстетически, но и с точки зрения продажи продукта. — Владение одной из программ, например: Canva, Photoshop и/или Figma. Условия: — Полностью удалённый формат работы. — График: 5/2, с 9:00 до 18:00. — Доход: оклад + KPI, привязанный к результатам направления. — Выплаты 2 раза в месяц. — Необходимые для работы сервисы и ресурсы оплачивает компания. — Возможность профессионального и карьерного роста. — Возможность напрямую влиять на развитие контента, конверсию и продажи бренда.

Задачи: — подбор менеджеров по продажам мебели как в удалённый отдел, так и в шоурумы; — активный поиск кандидатов, проведение качественного первичного интервью; — передача руководителю действительно подходящих кандидатов. Требования: — опыт подбора менеджеров по продажам; — умение оценивать кандидатов не только по резюме; — понимание разницы между количеством кандидатов и качественным наймом. Условия: — долгосрочное проектное сотрудничество; — удалённая работа без холодных звонков; — лояльное руководство, поддержка инициатив и гибкий подход; — дружный коллектив, онлайн-планёрки, обмен опытом и поддержка 24/7; — отсутствие контроля через скрытые программы, работа на доверии и результатах; — формат работы подходит для специалистов, ведущих несколько проектов и желающих дополнительный доход за конкретный результат; — компания предоставляет чёткий портрет кандидата, критерии оценки и оплачивает необходимые площадки для поиска; — после одобрения кандидата компания проводит оплачиваемое обучение около 5 дней, тестирование и адаптацию сотрудника; — возможность совмещать с другими проектами; — цель — найти рекрутера для постоянного сотрудничества по мере появления новых вакансий.

О компании Мы более 5 лет развиваем продажи на маркетплейсах в категории детских игрушек. За последний год оборот компании составил около 350 млн рублей. В ассортименте: интерактивные и обучающие игрушки, радиоуправляемые модели, машинки, конструкторы и другие категории. Сейчас мы активно развиваем ассортимент и усиливаем направление собственных и доработанных товаров. Поэтому ищем дизайнера, который сможет влиять не только на визуал карточек, но и на то, как сам продукт выглядит для покупателя: от первого слайда до упаковки и печатных материалов внутри игрушки. Задачи: — Создавать инфографику и первые слайды для Wildberries и Ozon. — Разрабатывать Rich-контент. — Создавать баннеры и материалы для медийной рекламы. — Анализировать визуал конкурентов, их УТП и подходы к подаче товара. — Находить способы через дизайн понятно показывать преимущества продукта. — Создавать различные варианты первых слайдов и контента для A/B-тестов. — Разрабатывать анимированные слайды. — Создавать фото и видео для отзывов на товары. — Генерировать изображения и видео с помощью AI. — Использовать ChatGPT, Nano Banana, Kling и другие современные инструменты. — Искать новые способы ускорять производство контента и делать его более качественным. — Снимать простые видео товаров для карточек. — Делать базовый монтаж в CapCut или аналогичных программах. — Разрабатывать дизайн коробок и упаковки новых товаров. — Создавать инструкции, вкладыши, карточки, книги и другую полиграфию. — Разрабатывать изображения и материалы, которые используются непосредственно в игрушках. — Готовить макеты к передаче в типографию и производство. Важно: дизайнер должен не просто исполнять ТЗ, а самостоятельно предлагать идеи, варианты визуальной подачи и замечать возможности улучшить результат. Требования: — Опыт работы дизайнером от 1 года. — Опыт создания инфографики и контента для маркетплейсов. — Опыт работы с Wildberries и Ozon будет большим плюсом. — Опыт работы с упаковкой, полиграфией и печатными материалами. — Уверенное владение Adobe Photoshop и Adobe Illustrator. — Умение работать с AI-инструментами для генерации изображений и видео. — Базовое владение CapCut или другой программой для видеомонтажа. — Понимание специфики визуала на маркетплейсах и роли первого слайда. — Понимание того, как визуал может влиять на CTR и конверсию. — Умение анализировать конкурентов и находить работающие визуальные решения. — Умение понятно показывать преимущества и УТП товара. — Хорошее чувство стиля и внимание к деталям. — Самостоятельность и инициативность. — Обязательно портфолио с реальными работами. Условия: — Полностью удалённая работа. — График 9:00–18:00 по Москве, на связи в рабочее время. — Оформление: самозанятость или ИП. — Оплачиваемый отпуск. — Необходимые AI-инструменты, программы и сервисы аналитики предоставляются компанией. — Руководитель напрямую собственник компании. — Возможность профессионального и финансового роста.