Вакансии

Задачи: — Адаптировать графические материалы под требуемые форматы по техническим требованиям — Создавать постеры тайтлов с нуля — Поддерживать на визуальном уровне раздел спортивных трансляций — Выполнять задачи из бэклога команды редакционного дизайна — Осуществлять редизайн и актуализацию графического оформления форматов внутреннего промо — Систематизировать и организует хранение результатов Требования: — Знание пакета Adobe, Figma на базовом уровне — Понимание основ ретуши, цветокоррекции, композиции — Знание основ шрифтов и типографики, базовые знания верстки — Опыт работы с нейросетями Условия: — Формат работы: Офис, Москва — ЗП обсуждается индивидуально — ДМС со стоматологией, страховкой выезда за рубеж, страхованием от критических заболеваний и несчастных случаев — Особые скидки и предложения от компаний-партнёров и библиотеки «МИФ» — Для сотрудников с семьёй из регионов России — пакет релокации

Location: Набережные Челны Сбер Премьер – это офис премиального обслуживания для состоятельных клиентов Сбера. Наша команда помогает достичь финансовых целей клиента, делает их жизнь удобнее и способствует развитию деловых связей. Мы работаем с биржевыми инструментами, помогаем создавать инвестиционный портфель и используем готовые стратегии для формирования капитала клиентов. Обязанности ### **Что нужно делать:** * вести инвестиционный портфеля клиента * готовить для клиента предложения по оптимальному набору продуктов и услуг в зависимости от его профиля * подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента * помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами * взаимодействовать с другими подразделениями и партнерами для оказания всесторонней поддержки клиентов. Требования ### **Мы ждем, что ты:** * специалист с высшим образованием в сфере финансы, экономика или банки * имеешь опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 1 года * имеешь навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Будет плюсом знание инвестиционных продуктов. Условия ### **Что мы предлагаем:** * ежемесячную, годовую премию и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * перспективы карьерного роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * уникальную систему онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. **Присоединяйся к команде СберПремьер!**

Location: Тольятти Ищешь работу без опыта? Наша команда помогает развиваться бизнесу страны. Мы всему тебя научим и поможем построить карьеру в Сбере. Откликайся! Обязанности * принимать звонки и сообщения в чатах от корпоративных клиентов * помогать каждому клиенту решить вопрос по продуктам и сервисам Сбера * предлагать подходящие сервисные решения для бизнеса. Требования * еще учишься или уже закончил колледж или вуз * доброжелателен и готов помогать * готов развиваться и изучать тонкости наших процессов * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия *  ежемесячная, годовая премии и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход и зарабатывать больше * быстрый старт карьеры * уникальная система обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. * служба работает круглосуточно (24/7). Для сотрудников возможны как дневные, так и ночные смены, включая работу в выходные. Основная часть смен строится по графику 5/2 с плавающими выходными и временем начала рабочего дня. Будет плюсом опыт работы с клиентами или юридическими лицами. Присоединяйся к команде Сбера! Мы ценим, если у тебя есть опыт работы в контактных центрах или службе поддержки, например: Тинькофф Банк, Альфа Банк, ВТБ, Мегафон, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк, Ростелеком, Эр-Телеком, М.Видео, Эльдорадо, Связной, Авито и др. #контакт\_центр #колл-центр #специалист\_контактного\_центра #оператор\_колл-центра #специалист\_по\_работе\_с\_корпоративными\_клиентами #телемаркетинг #работа\_с\_юридическими\_лицами

Задачи: — Разработка и внедрение SMM-стратегии: определение коммуникаций с аудиторией, выбор каналов и конвертация усилий в бизнес-результаты (узнаваемость, лояльность, продажи). — Управление контент-портфелем: руководство полным циклом создания контента — от концепции и съемки (видео, фото в магазинах и на мероприятиях) до финального монтажа (Reels, Shorts, Stories) и публикации. — Лидерство и развитие: координация работы команды (копирайтеры, дизайнеры) и внешних подрядчиков (блогеры, музыканты) для достижения максимального эффекта. — Управление репутацией и комьюнити-билдинг: выстраивание диалога с аудиторией, превращение подписчиков в сообщество фанатов бренда через модерацию, обратную связь и ведение блога. — Аналитика и оптимизация: постоянный анализ эффективности инициатив, поиск новых точек роста и масштабирование успешных практик. Требования: — Опыт успешного построения SMM-направления "с нуля" или масштабирования существующего от 3 лет с подтверждением кейсами. — Стратегическое мышление и лидерские качества: умение видеть общую картину, ставить цели команде, распределять ресурсы и нести ответственность за результат. — Чувство трендов и аудитории: понимание актуальных тенденций и умение адаптировать их под цели бренда. — Проактивность и решительность: способность самостоятельно генерировать идеи, находить возможности и вести команду к их реализации. — Готовность работать "в поле": организация и проведение съемок в магазине или на ивентах. Условия: — Возможность влиять на бизнес и воплощать стратегии и идеи, влияющие на развитие бренда-лидера на рынке. — Поле для амбициозных экспериментов с карт-бланшем на реализацию смелых идей. — Запуск уникальных проектов, которых еще не было в индустрии. — Доступ к уникальным ресурсам и партнерам: взаимодействие с топовыми музыкантами, блогерами и лидерами мнений для создания совместного контента. — Работа в профессиональном сообществе единомышленников с возможностью обмена опытом и роста. — Современный офис с необходимыми условиями для работы и вдохновения, ценится баланс и гибкость. Место работы: Москва, Арбатская, Смоленская, улица Новый Арбат, 15.

Задачи: — Отвечать за привлечение новых клиентов онлайн, включая стратегию рекламы на всех этапах воронки до первого заказа. — Закупать медиа, управлять агентствами, рекламными площадками и партнёрами, включая агрегаторы. — Управлять бюджетом на привлечение и оцениваться по его отдаче. — Подчиняться генеральному директору. — Взаимодействовать с командой лояльности, работающей с клиентом после первого заказа. — Разрабатывать стратегию привлечения по всей воронке: охват (видео, программатик, блогеры, digital outdoor), вовлечение (поиск, карты, ретаргетинг) и конверсия в первый заказ в приложении и на сайте. — Закупать медиа и распределять бюджет по каналам с ежемесячным перераспределением на основе CPO, стоимости нового клиента, ДРР и окупаемости. — Вести партнёрства в e-commerce: коммерческие условия, софинансирование промо и размещение в агрегаторах доставки, а также партнёрства с платформами, банками, операторами связи и другими брендами для привлечения новых клиентов. — Управлять агентствами и подрядчиками: выбор, брифинг, переговоры, замена, вознаграждение с привязкой к результату. — Проводить тестирование инкрементальности: гео-холдауты и контрольные группы. — Совместно с командами лояльности и финансов разрабатывать механики предложений на первый заказ. — Готовить отчётность по привлечению для руководства, согласовывать локальные кампании с субфранчайзи. Требования: — От 7 лет в performance- или digital-маркетинге, из них от 3 лет с управлением бюджетом и командой, в foodtech, доставке, e-commerce, QSR или ритейле с высокой частотой покупок. — Уверенная практическая работа с Яндекс Директ, Яндекс Картами, VK Рекламой, Telegram Ads, программатиком и кампаниями на установку приложений (AppMetrica или AppsFlyer, Яндекс Метрика). — Подтверждённые результаты в цифрах: снижение стоимости привлечения, рост числа новых клиентов, сокращение срока окупаемости. — Опыт коммерческих переговоров с агентствами, площадками или агрегаторами. — Подписание договоров, а не только медиапланов. — Свободная работа с сырыми данными. — Будет плюсом: коммерческий опыт работы с Яндекс Едой или другими агрегаторами. — Партнёрские сделки за пределами медиа (банки, операторы связи, коалиционные программы лояльности). — Рабочий английский. Условия: — Официальное оформление по ТК РФ. — ДМС после испытательного срока. — Комфортный график работы. — Возможность влиять на стратегию одного из ключевых направлений компании и видеть результат своих решений.

Задачи: — Разрабатывать автотесты с использованием различных инструментов и фреймворков — Поддерживать и обновлять существующие автотесты — Анализировать результаты выполнения тестов — Участвовать в сопровождении релизов — Взаимодействовать с командами QA и разработки Требования: — Коммерческий опыт в написании автотестов от 3 месяцев — Понимание теории тестирования и жизненного цикла ПО — Прохождение курсов по тестированию — Владение JavaScript/TypeScript и/или Python на базовом уровне — Опыт работы с DevTools — Знакомство с принципами и подходами к автоматизации тестирования, знание основ CI/CD — Критическое мышление и готовность задавать вопросы Условия: — Официальное трудоустройство, полная занятость — Удалённая работа — График 5/2 с 9 до 18 часов по Москве — Стабильный доход с фиксированной частью и мотивационной выплатой раз в три месяца при выполнении KPI — Корпоративный ноутбук — Оплата больничных и отпусков — Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев) — Компенсация затрат на электричество и интернет — Скидки от партнёров и на продукты Яндекса

Задачи: — Вести полный цикл продаж в стратегических Enterprise аккаунтах в Великобритании, включая стратегический поиск клиентов и превышение планов продаж. — Применять решение и консультативные продажи для выявления бизнес-проблем с использованием данных и совместного создания индивидуальных решений, ориентированных на измеримые результаты клиентов. — Развивать многоуровневые доверительные отношения для обеспечения доступа и вовлечения руководства на ключевых аккаунтах. — Выполнять стратегическое управление аккаунтами и расширение (кросс-продажи, апселл, новые клиенты) с разработкой и поддержанием многолетних планов для высокоценных клиентов. — Обеспечивать операционное совершенство и последовательное выполнение, управляя системами продаж, используя инструменты и сотрудничая с внутренними командами и внешними партнерами. Требования: — Успешный опыт работы с прямыми и косвенными корпоративными аккаунтами с постоянным выполнением или превышением планов. — Менталитет "охотника" за новыми клиентами с фокусом на проактивное привлечение новых логотипов и выявление перспективных возможностей. — Экспертиза в стратегическом управлении аккаунтами, включая глубокое планирование и построение отношений на всех уровнях организации. — Опыт консультативных продаж с уникальными инсайтами и построением бизнес-кейсов, связанных с измеримыми результатами (ROI, TCO). — Способность привлекать новых клиентов и расширять аккаунты, выявляя "белые пятна" и эффективно используя отношения с партнерами по каналам. — Глубокое понимание индустрии хранения данных, облачных вычислений и современной архитектуры дата-центров. — Высокая мотивация, эмоциональный интеллект, стратегическое мышление и ответственность за результаты. — Владение английским языком на деловом уровне. Условия: — Удалённая работа из Великобритании. — Полная занятость. — Компания отмечена как одно из лучших мест работы по версии Fortune и Great Place to Work®. — Предоставляются гибкие отпуска, ресурсы для здоровья и корпоративные мероприятия.

Задачи: — Координировать общую стратегию и отношения между назначенными аккаунтами и Everpure. — Участвовать в командных продажах с другими членами команды и стратегическими партнерами по всему миру для закрытия сделок на квартальной и годовой основе. — Продвигать технологию хранения данных и решения Everpure, обеспечивая полное понимание клиентами ценностного предложения. — Строить и развивать отношения с клиентами для установления ценности Everpure и поддержания высокого уровня удовлетворенности клиентов. — Руководить командами по работе с клиентами и разрабатывать планы аккаунтов для эффективного использования внутренних ресурсов и привлечения новых клиентов. — Управлять здоровым и активным портфелем продаж для достижения или превышения квартальных и годовых квот. Требования: — Аутентичность и искреннее желание взаимодействовать с клиентами и понимать их бизнес-проблемы. — Лидерство в мышлении, креативность и установка "Challenger Mindset"; способность применять знания клиентов и технологические решения для позиционирования портфеля Everpure. — Опыт активного поиска клиентов и успешного открытия новых возможностей, умение работать как с руководством, так и с техническими специалистами. — Отличные коммуникативные навыки, способность легко строить и углублять отношения. — Умение оценивать, планировать и активно управлять территорией для максимизации дохода и эффективности. — Опыт ведения сложных продаж с множеством заинтересованных сторон, поддержка командной работы и совместной ответственности внутри компании и с партнерами. — Постоянный успех в превышении планов продаж и достижении референсируемых результатов. — Страсть к успеху клиентов после продажи. — Опыт внешних продаж не менее 5 лет с фокусом на привлечение новых клиентов или развитие бизнеса, с доходом $5-10 млн в год. Условия: — Годовая базовая зарплата от $122,500 до $184,000 USD. — Возможность получения стимулирующих выплат и/или долевого участия. — Работа удаленная, предпочтительно в городах Сиракузы, Буффало или Рочестера, штат Нью-Йорк. — Компания предоставляет поддержку в развитии, инновациях и благоприятную рабочую среду. — Возможность запросить адаптацию процесса найма для кандидатов с ограниченными возможностями. Контакт для вопросов по адаптации: TA-Ops@purestorage.com

Задачи: — Строить мобильное приложение: счета, карта, переводы, AI-консьерж — Реализовывать realtime-обновления баланса и портфеля — Интегрировать партнеров - карты, переводы, трейдинг через API — Подключать KYC, AI-слой — Покрывать критические флоу тестами, держать локальное окружение Требования: — 5+ лет опыта в разработке — опыт в fintech или payments — самостоятельность без тимлида рядом — скорость и широкий опыт в вайб-кодинге и работе с агентами, для ускорения итераций Условия: — обсуждаем индивидуально — работа возможна как удаленно, так и из офиса в Астане

Задачи: — Развивать факторы ранжирования: исследовать признаки магазинов и мерчей, улучшать генерацию кандидатов и отбор предложений для выдачи. — Развивать персонализацию, разнообразие и качество выдачи: оценивать потенциальный эффект персонализации, изучать доступные сигналы в User DWH и исследовать способы повышения разнообразия. — Находить точки роста органической выдачи: оценивать объём спроса, который можно привести на независимые магазины; находить срезы, где это работает хуже всего, а также анализировать выдачи, в которых товар нельзя купить вне маркетплейсов. — Строить метрики и аналитические инструменты: развивать метрики GMV через Яндекс, заказов без маркетплейсов, разнообразия и рыночности ранжирования, а также показатели для новых участников выдачи. — Помогать команде проводить эксперименты и выявлять аномалии: помогать с настройкой и отладкой экспериментов, чтобы гипотезы не приходилось перезапускать из-за ошибок в сетапе. Требования: — Мыслить, как продуктовый аналитик. — Уметь работать с большими поведенческими данными. — Готовность быть партнёром для команд разработки, продукта и ML. — Уверенное владение SQL и Python. — Знание матстата и тервера, умение проводить A/B-тесты. Будет плюсом: — Опыт работы с алгоритмами ранжирования. — Исследование пользовательских признаков в DWH. — Опыт построения мониторингов аномалий. — Опыт работы в ecom. Условия: — Работа в офисе в Москве с гибридным форматом. — Компания предлагает спортивные клубы, книжный клуб, киберспортивное сообщество и другие бонусы.

Задачи: — организовывать съёмки Reels и Stories в магазинах; — договариваться о размещениях с микро- и наноинфлюенсерами и оценивать результаты; — координировать промоакции и работу промоперсонала; — контролировать выкладку продукции, рекламные зоны и POS-материалы; — искать партнёров и запускать совместные проекты. Требования: — опыт работы в маркетинге от 1 года, в том числе в продвижении и работе с клиентами; — опыт в digital-направлении; — знание русского и узбекского языков; — уверенное владение Excel. Условия: — зарплата от 8 000 000 сум; — график 5/2; — работа с мировыми брендами; — оплата питания и командировочных расходов, дополнительные бонусы; — возможности профессионального роста.

Компания VSE VPN, крупный сервис VPN, ищет руководителя SMM / Head of Content для удалённой работы. В задачи входит ведение двух Telegram-каналов с разработкой контент-плана и созданием полезных и продающих материалов, запуск и развитие аккаунтов в TikTok и Instagram с нуля, а также развитие YouTube-канала, включая полноценные выпуски и Shorts. Необходимо придумывать темы, рубрики, форматы и сценарии, организовывать выпуск контента для совместных проектов с крупными партнёрами, находить и управлять сценаристами, монтажёрами и другими исполнителями, контролируя качество и сроки. Важна аналитика просмотров, удержания аудитории, переходов в продукт и покупок, а также тестирование новых форматов с масштабированием успешных. На начальном этапе требуется самостоятельно писать тексты и сценарии, контролировать публикации и регулярность выпуска. Кандидат должен иметь опыт запуска и развития соцсетей с нуля, подтверждённые результаты в Telegram, TikTok, Instagram или YouTube, понимание производства Shorts и полноценных YouTube-выпусков, навыки написания сильных текстов и сценариев, опыт управления командой исполнителей, умение связывать контент с трафиком, регистрациями и покупками, а также самостоятельность в реализации проектов от идеи до анализа результата. Преимуществом будет наличие проверенной команды исполнителей или подрядчиков. Предлагается зарплата в диапазоне 120 000 – 200 000 рублей, удалённая полная занятость, прямое взаимодействие с Head of Growth и основателями, возможность самостоятельно выстраивать контент-направление и формировать команду, отдельный бюджет на монтаж, дизайн и профильных специалистов, фиксированная оплата с бонусами по согласованным показателям, а также быстрый процесс отбора с оплачиваемым тестовым заданием для финалистов.

Задачи: — писать тексты под весь запуск: анонсы, тексты спикеров, партнёрские размещения, посты в чаты и каналы, email / Telegram / VK-рассылки, тексты для ботов и лендинга; — адаптировать тексты под холодный трафик, собственную базу, партнёров и спикеров; — превращать темы и смыслы в понятные и цепляющие формулировки; — переписывать и усиливать тексты; — собирать материалы в единую логику прогрева: не набор отдельных постов, а систему, которая ведёт к участию и покупке; — выполнять другие текстовые задачи по ходу запуска. Требования: — понимать цель каждого текста; — уметь цеплять и писать небанально; — быть готовым к правкам: 2–3 итерации — нормальный рабочий процесс; — работать быстро и быть включённым в плотный темп запуска; — внимательно относиться к именам, ссылкам, смыслам и фактам; — работать самостоятельно и предлагать решения. Условия: — график 5/2; — регулярные запуски; — неравномерная нагрузка: запуск → высокая загрузка → спад → следующий запуск; — работа с медийными спикерами и крупными аудиториями.

Задачи: — Интеграция новых услуг и партнёров: подключение новых сервисов (например, сети ресторанов или платёжной системы) в Карты, включая проектирование API, работу с данными в офлайн-пайплайнах, координацию с фронтендом и мобильными разработчиками. — Разработка и оптимизация офлайн-процессов: работа с большими данными для улучшения качества и скорости подготовки информации об услугах, внедрение новых алгоритмов на Python и YQL, настройка мониторинга и тестов. — Создание платформенных решений с нуля: проектирование и реализация новых сервисов для новых продуктов, полный цикл от дизайн-документа и выбора технологий до внедрения в продакшен с учётом требований к инфраструктуре. — Поддержка и развитие существующих сервисов: операционная деятельность, анализ инцидентов (например, неудавшиеся платежи), работа с логами и базами данных. Требования: — Опыт работы в Linux-среде и с системами контроля версий (Git). — Коммерческая разработка на С++. — Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL). — Понимание принципов работы веб-приложений, REST API и сетевых взаимодействий. — Умение писать читаемый, поддерживаемый код и покрывать его тестами. Условия: — Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия для поддержки здоровья и предотвращения выгорания. — Полный список бонусов доступен на сайте компании.

Задачи: — Играть ключевую роль в продаже платформы RiskOps крупным финансовым учреждениям. — Сотрудничать с командой продаж для понимания бизнес, функциональных и технических потребностей клиентов, партнеров и демонстрировать, как платформа решает эти задачи. — Поддерживать квалификацию клиентов и владеть техническим аспектом, выступая доверенным советником. — Быть связующим звеном между продажами и командами продукта и разработки, передавая обратную связь для формирования дорожной карты. — Вести организацию и руководство несколькими предложениями RFP. — Проводить демонстрации продукта и технические продажи удаленно и на местах по Европе. — Помогать команде продаж в подготовке индивидуальных презентаций, ориентированных на идентификацию. — Понимать бизнес-потребности клиентов и предлагать решения с образовательным и проблемно-ориентированным подходом. — Управлять формальными тендерами (RFP, RFI), создавать и сопровождать предложения на протяжении всего процесса продаж. — Взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами для обеспечения правильного комплектования команд и обмена рыночной информацией. Требования: — Высшее образование в области компьютерных наук или эквивалентный опыт в продажах корпоративного программного обеспечения и техническая компетентность. — Более 5 лет опыта работы консультантом по решениям в сложных средах, поддержка расширения клиентского портфеля. — Опыт в финансовой индустрии, особенно в решениях по идентификации. — Коммерческий опыт в роли консультанта по решениям или инженера предпродаж, поддержка продаж корпоративного ПО в сложных и критичных средах. — Опыт работы в SaaS-компании на стадии роста. — Способность понимать потребности клиентов и консультативно предлагать решения на базе продуктов Feedzai. — Сильные бизнес-навыки, презентационные и коммуникативные способности. — Организованность, самостоятельность и способность работать в быстром темпе. — Высокая мотивация, амбициозность и настойчивость. — Способность решать проблемы, обучаемость и позитивный настрой. — Готовность к командировкам до 30%, работа удаленная. Условия: — Удаленная работа с необходимостью путешествовать по Европе до 30% времени.

Задачи: — Руководить и масштабировать специализированную команду Product Managers, отвечать за их рост, производительность и согласованность со стратегией. — Владеть стратегией и дорожной картой основных предиктивных моделей, используемых в экосистеме 6sense. — Вести инициативы по стандартизации обучения моделей, обратных связей и измерения точности для поддержания лидерства в отрасли. — Обеспечивать максимальную эффективность использования моделей, следуя принципу "создай один раз, используй везде". — Быть стратегическим партнером руководства, согласовывать дорожную карту с общей стратегией компании, выявлять риски и возможности. Требования: — Опыт управления командами продуктов, умение наставлять Product Managers. — Глубокие знания в области предиктивного моделирования, жизненного цикла машинного обучения и сотрудничества с дата-сайентистами. — Опыт выпуска сложных ML-продуктов в масштабах. — Навыки организации рабочих процессов для обеспечения долгосрочной эффективности продуктов. — Понимание B2B моделей данных и влияния предиктивного скоринга на маркетинговые и продажные процессы. — Опыт работы 8-10+ лет в управлении продуктами, включая 3-5+ лет формального управления людьми. Условия: — Полная занятость, удаленная работа. — Годовой базовый оклад от $188,997.50 до $255,863.00. — Возможны бонусы, комиссионные и опционы на акции. — Медицинская страховка, страхование жизни и инвалидности, программа 401K с матчингом работодателя. — Оплачиваемые праздники, отпуск, дни для заботы о себе. — Культура роста, доступ к обучающим платформам, мероприятия по благополучию сотрудников. Контакт для отклика: jobs@6sense.com

Ищу партнеров, которым буду передавать заказы. Я занимаюсь трафиком, нужны специалисты, которые нас усилят: — создание чат-ботов (телеграм, мета)

Задачи: — Владеть и внедрять AI-функции в продакшн, используя LLM и собственные модели. — Обучать специализированные модели для задач, таких как модерация контента и рекомендации. — Сотрудничать с продакт-менеджерами для превращения целей в масштабируемые решения. — Оценивать и принимать решения по стратегиям разработки или покупки на основе качества и стоимости. — Мониторить производительность развернутых моделей и вносить необходимые корректировки. Требования: — Опыт работы инженером 5+ лет, с практическим опытом работы с LLM и обучением моделей. — Подтвержденная способность развертывать модели под реальной нагрузкой и оптимизировать задержки. — Сильные навыки Python и PyTorch, а также твердые знания в области машинного обучения. — Опыт мониторинга и версионирования моделей в продакшне. — Владение английским языком на уровне Intermediate или выше. Плюсом будет: — Опыт работы с инференсом в реальном времени на живом видео/аудио. — Знакомство с рекомендательными системами и мультимодальной работой. — Знание Docker, Kubernetes и облачных сред. Условия: — Конкурентная зарплата, бонусы и опционы (все являются партнерами). — Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга. — Офис в центре Лимассола с питанием и корпоративной культурой. — Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи). — Доступ к матчам и мероприятиям Aris Limassol F.C. — Возможности профессионального роста и корпоративные семейные мероприятия. Формат работы: в офисе (Лимассол).