Задачи:
— Оценка трудозатрат поступающих задач от аналитиков, планирование спринтов.
— Доработка и адаптация типовых конфигураций под специфику бизнеса, разработка расширений, отчётов, обработок, печатных форм.
— Реализация сложной логики: оптимальные алгоритмы, эффективные СКД-запросы, работа с большими объёмами данных.
— Проектирование и разработка обменов 1С (HTTP, REST, SOAP, файл, очереди) и со сторонними системами.
— Настройка и поддержка кластера серверов 1С Enterprise (распределение нагрузки, резервирование, обновления).
— Анализ производительности (монитор, профилировщик), устранение «узких мест».
— Оптимизация СУБД MS SQL / PostgreSQL: индексы, планы запросов, partitioning, настройка параметров сервера.
— Подготовка регламентов обслуживания, CI/CD-сценариев для автоматизации поставок.
— Написание юнит-тестов, участие в сборке релизов, работа над ошибками.
— Поддержка технической и пользовательской документации, консультирование аналитиков и пользователей, поиск причин инцидентов в режиме отладки.
Требования:
— Глубокие знания платформы 1С 8.3, управляемые формы, СКД, БСП.
— Умение писать чистый и оптимальный код, составлять эффективные запросы.
— Опыт настройки, администрирования и оптимизации кластера серверов 1С.
— Опыт работы с MS SQL и/или PostgreSQL на уровне оптимизации (индексы, планы, maintenance).
— Понимание принципов интеграции (HTTP-службы, обмены, очереди).
— Уверенное владение Visio, Excel, Word для подготовки схем и отчётности.
— Коммуникативные навыки: умение ясно объяснять технические детали пользователям и заказчикам.
Будет плюсом:
— Опыт DevOps-практик (GitLab CI/CD, Docker, Ansible).
— Знание механизмов RLS, кросс-платформенных расширений, разработка на 1С++.
Условия:
— Гибрид или полностью удалённая работа (по желанию).
— Официальное оформление, «белая» заработная плата (оклад обсуждается индивидуально).
— Пятидневка, сокращённый рабочий день по пятницам.
— ДМС, страхование от несчастных случаев.
— Льготная ипотека после 6 месяцев, бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки у партнёров.
— Обучение за счёт Компании: онлайн-курсы, корпоративный СберУниверситет, технические конференции.
— Работа с уникальными технологиями в сфере безопасности и робототехники, возможность влиять на архитектуру крупных проектов.
Рассматриваются кандидаты из разных городов России.
Задачи:
— Написание кода агента на Python, который использует внешние API;
— "Упаковка" кода в Docker-образ с минимальным размером и безопасными зависимостями;
— Написание Helm-чарта для развертывания этого образа в Kubernetes;
— Поиск способов обновления библиотеки или применение патча, пересборка образа и обновление деплоя при блокировке образа SCA-сканером из-за уязвимости в библиотеке requests;
— Чтение логов пода в ArgoCD, в случае падения агента в продакшн. Исправление кода и подготовка нового деплоя, если ошибка в промпте или API.
Требования:
— Опыт от 3-6 лет Middle / Senior;
— Бэкграунд: Python-разработчик, который увлекался AI и выучил Docker/Kubernetes, либо MLOps-инженер, который умеет хорошо программировать;
— Ключевая компетенция: автономность — уметь не только написать бота, но и перенести его в контейнер, пройти проверку безопасности и запустить в кластере без помощи системных администраторов;
— Глубокое понимание работы зависимости в Python (virtualenv, poetry, pip), так как 70% проблем с деплоем связаны с ними;
— Понимание концепции AI Agents, RAG, Tool Calling;
— Навыки работы с DevOps / MLOps инструментами: Docker, Kubernetes, Helm, ArgoCD (чтение логов/статусов), bash;
— Опыт работы с SCA-сканерами.
Условия:
— Заработная плата до 260 000 рублей на руки;
— Оформление через ИП, самозанятый;
— Гражданство РФ, локация РФ;
— Удалённая работа.
Описание проекта и команды:
— Управляющая компания.
Этапы отбора:
1. Интервью
2. Проверка информационной безопасности.
Задачи:
— работать в роли Java Developer над проектом крупнейшего банка РФ и Восточной Европы, развивающего цифровую экосистему.
Требования:
— опыт работы Java Developer от 3,5 лет;
— опыт работы с Spring, Hibernate, Gradle, Git, Jenkins, UML, Junit, REST, Open API, Swagger;
— опыт работы с Java 8+, Mockito, PostgreSQL, Maven, Docker, Kubernetes/OpenShift, Kafka, IBM MQ;
— опыт командной разработки с Confluence и Jira;
— опыт работы в каскадных (waterfall) и гибких методологиях (Agile, DevOps, Scrum);
— знания принципов построения современной архитектуры ИТ-систем, опыт с микросервисной архитектурой.
Условия:
— хорошая зарплата, обсуждается индивидуально, доплаты за менторство и профактивности;
— долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review;
— релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников;
— доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (как гость и спикер);
— социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, оплачиваемый отпуск и больничные;
— корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.
Удалённоmiddle
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
О проекте: Разработка программного обеспечения класса Application Delivery Controller (ADC). Мы строим производительный сетевой слой продукта Angie, работая с низкоуровневыми сетевыми протоколами и высокими нагрузками.
Технологический стек:
Ядро: Go (Golang).
Инфраструктура & Данные: PostgreSQL, Tarantool, Redis (кэш), gRPC.
DevOps: Docker, Vagrant, CI/CD.
Сетевой уровень: BGP, OSPF, VRRP (понимание принципов маршрутизации).
Задачи:
— Разработка архитектуры и реализация серверной логики для ADC.
— Оптимизация кода под высокую нагрузку (многопоточность, lock-free структуры).
— Участие в полном цикле разработки: от проектирования интерфейсов до поддержки релиза.
— Техническое лидерство: предложение оптимальных инженерных решений по производительности.
Кого мы ищем:
Hard Skills: Глубокий опыт коммерческой разработки на Go (от 5 лет). Уверенная работа с базами данных (PostgreSQL/Tarantool), контейнеризацией и инструментами профилирования.
Системное мышление: Понимание работы TCP/IP стека, алгоритмов балансировки и внутренних механизмов ОС.
Soft Skills: Способность вести техническую дискуссию, четкое Code Review, отсутствие страха перед сложными legacy-решениями.
Задачи:
— Строить и развивать AI Dev Harness: единый доступ к моделям (gateway), изолированные среды для агентов (sandbox), оркестрацию задач, реестр агентов и скилов.
— Анализировать потери в производственном процессе разработки — узкие места, дорогие рутинные операции — и лично реализовывать AI-решения для их устранения.
— Определять, какие задачи агенты делают самостоятельно, какие — с подтверждением плана, а какие для них закрыты (production, ПДн, платежи), совместно с ИБ.
— Обучать команды создавать и настраивать своих агентов, писать скилы и спецификации по SDD/OpenSpec-подходу.
— Работать с возражениями разработчиков, архитекторов и менеджеров — аргументированно, с демонстрацией результата на конкретных проектах, а не декларациями.
— Писать код, проводить code-review, обучать личным примером — оставаться практиком, а не только методологом.
— Вести метрики пилота: скорость (lead time, time to first artifact), качество (rework rate, defect escape rate), стоимость на принятый результат, время людей на ревью.
— Быть амбассадором AI внутри компании: делиться результатами, снимать сопротивление, формировать доверие к направлению.
— Корректировать методологию и ролевую модель — зоны ответственности людей и агентов в процессе разработки.
Требования:
— Опыт разработки/архитектуры ПО от 5 лет, из них опыт руководства командой или направлением (тимлид/архитектор).
— Практический опыт внедрения AI-инструментов в рабочих процессах, а не только личное использование — готовность быть проводником подхода.
— Понимание современных инструментов agentic-разработки: MCP, оркестрация агентов, LLM gateway, spec-driven development.
— Понимание рынка AI-технологий: актуальных трендов, моделей, кейсов применения.
— Сильная лидерская позиция и аналитический склад мышления — умение доказывать эффект метриками, а не мнением.
— Навыки командной работы и опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (ИБ, DevOps, архитектура).
Преимуществом будет:
— Опыт работы в регулируемой среде (финтех, банки) и понимание требований к защите данных при работе с внешними AI-моделями.
— Опыт создания нового направления или продукта внутри компании.
— Опыт с Kubernetes, CI/CD, SAST/SCA-инструментами.
Условия:
— Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка;
— Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
— Полностью "белая" заработная плата, своевременные выплаты;
— График работы 5/2 (удаленный формат работы);
— Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
— Корпоративные скидки на страховые продукты (авто страхование, ВЗР и т.д.);
— Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.;
— Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы современного бизнеса, науки и личностного развития, включая мировые бестселлеры и доступом в оффлайн режиме с любого мобильного устройства.
Задачи:
— проводить пентест Web, API, мобильных приложений, инфраструктуры, сетей и облака;
— выполнять white-box / SAST-анализ исходного кода;
— работать с разработчиками, DevOps и Blue Team;
— использовать Burp Suite, Nmap, Metasploit, Nessus/OpenVAS, Hydra, sqlmap, Impacket, BloodHound и др.;
— участвовать в построении SecSDLC;
— готовить отчёты по результатам работ.
Требования:
— знание OWASP Top 10 / API Top 10 / Mobile Top 10;
— понимание TCP/IP, HTTP/S, DNS, LDAP, SMB;
— опыт в Pentest / Network Security;
— уверенное владение Linux;
— опыт работы с Burp Suite, Nmap, Metasploit и инструментами анализа уязвимостей;
— знание OWASP, MITRE ATT&CK, D3FEND.
WHO WE’RE LOOKING FOR
This role is for a recruiter who is comfortable working with technical profiles and understands that successful recruitment is more than simply forwarding CVs. You should be able to understand a vacancy, identify the right talent pool, find relevant candidates, conduct a strong first interview and keep the process moving until the candidate joins the company.
WHAT YOU’LL WORK WITH
Depending on current hiring needs, you may recruit:
• Software Developers
• QA Engineers
• DevOps / System Administrators
• Business & Data Analysts
• Other technical specialists
YOUR DAY-TO-DAY WORK
Discuss open positions with hiring managers and clarify requirements
Search for candidates using , GitHub, Telegram, Habr Career, hh.ru http://hh.ru/ and professional communities
Use Boolean and X-Ray search techniques to find passive candidates
Review CVs and profiles and conduct introductory interviews
Evaluate motivation, communication skills and overall fit for the role
Arrange technical interviews with relevant team members
Keep candidates informed throughout the process
Prepare and negotiate offers
Maintain an organized candidate pipeline and recruitment database
Track market trends and salary expectations
WHAT YOU SHOULD BRING
At least 1 year of IT recruitment experience
Experience hiring technical specialists
Good understanding of common IT roles, technologies and terminology
Ability to distinguish different seniority levels and understand basic technical requirements
Strong sourcing and headhunting skills
Confident use of and other professional platforms
Strong communication and negotiation abilities
Ability to manage several vacancies simultaneously
English B2+ for written communication and reading
Proactive approach and responsibility for results
Задачи:
— Обеспечение информационной безопасности информационных систем и инфраструктуры компании.
— Анализ существующей архитектуры и инфраструктуры, выявление рисков и проблем безопасности.
— Предложение способов устранения рисков и взаимодействие с разработчиками, DevOps и IT для реализации изменений.
— Обеспечение безопасности доступов, инфраструктуры и приложений.
— Анализ уязвимостей и инцидентов.
— Оценка новых технических решений с точки зрения информационной безопасности.
— Контроль соответствия требованиям регуляторов.
— Ведение документации по информационной безопасности.
Требования:
— Опыт работы в сфере информационной безопасности.
— Опыт проведения технического аудита информационных систем на соответствие требованиям информационной безопасности.
— Опыт оценки рисков информационной безопасности и формирования требований к разрабатываемым системам.
— Понимание основ управления ИТ-проектами, принципов разработки ПО и использования DevOps.
— Знание законодательства Республики Казахстан и требований регуляторов в области информационной безопасности и защиты персональных данных.
— Умение применять нормативные требования к информационным системам и процессам компании.
— Желателен опыт разработки нормативно-методической организационно-распорядительной документации.
Условия:
— Трудоустройство согласно ТК РК, ТК РФ.
— Работа в команде.
Удалённоmiddle
Зарплата не указана
ТТоварищество с ограниченной ответственностью "Ontesky"
Задачи:
— Защищать серверы, сети, облачную инфраструктуру и веб-сервисы.
— Выстраивать Zero Trust и безопасный доступ к внутренним системам.
— Выявлять угрозы, расследовать инциденты и устранять уязвимости.
— Работать над архитектурой безопасности вместе с DevOps и разработчиками.
Требования:
— От 3 лет в кибербезопасности и администрировании Zero Trust.
— Практический опыт ZTNA — обязателен: Cloudflare Zero Trust, Teleport, Tailscale, CyberArk или аналоги.
— Уверенный Linux, понимание сетей, TLS, VPN и сегментации.
— Опыт с WAF, SIEM, IDS/IPS, управлением уязвимостями и расследованием инцидентов.
— Знание OWASP Top 10, принципов управления доступом и безопасности Docker; Bash или Python для автоматизации.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— Комфортный офис в Пафосе.
— Сильная техническая команда.
— Возможность влиять на архитектуру безопасности.
— Рассматриваются кандидаты, которые уже на Кипре или готовы переехать для работы в офисе.
Задачи:
— Разрабатывать и развивать пользовательские интерфейсы на React, TypeScript и Next.js;
— Разрабатывать и поддерживать компоненты приложения, участвовать в развитии архитектуры клиентской части;
— Интегрировать фронтенд с серверным API;
— Работать совместно с бэкенд-разработчиками и DevOps-инженерами над задачами интеграции, окружений и развертывания приложения;
— Работать со сборкой фронтенд-приложения и понимать процесс его подготовки к развертыванию;
— Участвовать в оптимизации производительности приложения и качества кода;
— Проводить проверку кода и участвовать в поддержании единых стандартов разработки в команде.
Требования:
— Уверенное знание React и TypeScript;
— Опыт коммерческой разработки от 2 лет;
— Опыт работы с Next.js, понимание SSR, клиентского и серверного рендеринга;
— Понимание жизненного цикла современного фронтенд-приложения;
— Опыт интеграции с REST API и понимание принципов клиент-серверного взаимодействия;
— Понимание работы современных инструментов сборки фронтенд-приложений;
— Базовые практические знания Docker и понимание принципов контейнеризации;
— Базовое понимание Kubernetes;
— Общее понимание процесса CI/CD;
— Умение разбираться в проблемах на стыке фронтенда, бэкенда, сборки и окружения;
— Будет плюсом навыки работы с генеративными AI-моделями, опыт создания и использования AI-агентов, опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.
Medio Online Charging System - система обеспечения контроля балансов и списания средств за потребление услуг в режиме Online. Команда отвечает за модули работающие с протоколами связи (преобразование сигналов), сессионный кэш, внутренняя шина обмена данных, формирование отчетов о потреблении сервисов, сбор статистики потребления.
Чем предстоит заниматься
— Проводить функциональное, интеграционное и регрессионное тестирование серверных компонентов системы;
— Разрабатывать и поддерживать автоматизированные тесты для API и интеграционных сценариев;
— Участвовать в развитии процессов автоматизации тестирования;
— Анализировать логи сервисов и расследовать причины возникновения дефектов; - работать с тестовыми средами под Windows и Linux;
— Тестировать процессы установки, обновления и миграции компонентов системы;
— Тестировать интеграционные сценарии между сервисами, включая WCF, брокеры сообщений и API;
— Участвовать в проработке требований совместно с аналитиками и разработчиками, выявлять потенциальные риски и проектировать тестовые сценарии;
— Участвовать в развитии тестовой инфраструктуры и автоматизации развертывания тестовых сред совместно с командой DevOps.
Что мы ожидаем
— Опыт тестирования коммерческих программных продуктов от 3 лет;
— Понимание принципов тестирования клиент-серверных и распределённых систем;
— Опыт тестирования API, сервисов и интеграционных взаимодействий;
— Опыт автоматизации тестирования на C#;
— Опыт работы с SQL и реляционными базами данных;
— Опыт работы с Windows и Linux на уровне сопровождения и диагностики серверных приложений;
— Умение анализировать логи и локализовывать причины дефектов;
— Понимание жизненного цикла разработки ПО;
— Самостоятельность и желание развивать автоматизацию тестирования.
Будет преимуществом:
— Опыт тестирования высоконагруженных систем;
— Опыт работы с WCF;
— Опыт тестирования интеграций через Kafka, RabbitMQ, MSMQ или другие брокеры сообщений;
— Опыт тестирования асинхронных процессов;
— Опыт работы с PostgreSQL и/или Oracle;
— Опыт тестирования процессов установки и обновления ПО;
— Опыт работы с Allure TestOps;
— Опыт настройки CI/CD для запуска автоматизированных тестов.
Что мы предлагаем
— Гибридный или удаленный формат работы;
— Гибкое начало рабочего дня 8:00-10:00, восьмичасовой рабочий день;
— Компенсация мобильной связи с первого дня;
— Медицинская страховка с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
— Корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
— Единая подписка МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
— Скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее;
— Внутренняя площадка TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
— Участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров;
— Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.
Требования к кандидату:
- 6+ years commercial Data Engineering
- Enterprise-scale data pipelines & platforms
- Microsoft Azure data services
- Azure Databricks + Apache Spark
- Azure Data Factory
- Microsoft Fabric + modern cloud analytics
- Azure Data Lake (ADLS) or equivalent
- Strong SQL + ETL/ELT
- Medallion architecture + reusable frameworks
- CI/CD & DevOps (Azure DevOps preferred)
В компании Читай-город открыта вакансия ведущего инженера по информационной безопасности в Москве с опытом работы от 3 до 6 лет. В обязанности входит сопровождение и развитие SIEM-систем, анализ событий безопасности и расследование инцидентов, аудит Active Directory и привилегированных учетных записей, а также контроль прав доступа для различных специалистов и подрядчиков. Кандидат будет участвовать в развитии процессов управления доступами, внедрении IAM/IDM/PAM решений, проводить аудиты защищенности инфраструктуры, готовить требования по укреплению серверов и сервисов, анализировать уязвимости и контролировать устранение выявленных проблем. Взаимодействие с командами инфраструктуры, DevOps, разработки и подрядчиками, а также участие во внедрении новых средств защиты информации также входят в круг обязанностей. Требуется опыт работы системным администратором, DevOps-инженером, инженером инфраструктуры или специалистом по информационной безопасности не менее 3 лет, практические навыки внедрения и сопровождения систем информационной безопасности, уверенное владение Linux и Windows Server, опыт работы с Active Directory, понимание сетевых технологий (TCP/IP, DNS, VPN, Firewall, VLAN), умение анализировать логи и расследовать инциденты, знание принципов управления доступами и привилегированными учетными записями, а также навыки автоматизации с использованием Bash, PowerShell и Python.
Задачи:
— Техническое лидерство backend-команды и координация разработки корпоративных микросервисов и интеграционных решений.
— Проектирование архитектуры backend-решений для внутренних и клиентских продуктов компании.
— Формирование и контроль технических стандартов разработки, code review и инженерных практик.
— Принятие архитектурных решений по интеграциям, взаимодействию сервисов и обработке данных.
— Проектирование и развитие REST/gRPC API и event-driven взаимодействия между сервисами.
— Организация интеграции с внутренними системами компании и внешними сервисами (Kafka, HTTP API, очереди сообщений).
— Контроль качества реализации бизнес-логики и соблюдения принципов DDD и Clean Architecture.
— Оптимизация производительности backend-компонентов, PostgreSQL и Kafka.
— Организация процессов сопровождения production-среды и устранения технических инцидентов.
— Участие в планировании roadmap, декомпозиции задач и технической оценке инициатив.
— Наставничество и развитие backend-разработчиков команды.
— Взаимодействие с аналитиками, QA, DevOps и владельцами смежных сервисов.
— Контроль технической документации, API-контрактов и архитектурных описаний.
— Управление техническим долгом и инициативами по модернизации платформы.
— Координация и технический контроль работы внешних подрядчиков и распределенных команд разработки.
— Проведение code review и merge request review по задачам, реализуемым внешними командами.
— Контроль соблюдения подрядчиками архитектурных стандартов, требований безопасности, качества кода и внутренних процессов разработки.
— Участие в приемке результатов разработки, технической валидации решений и контроле устранения замечаний по результатам review.
Требования:
— Опыт коммерческой backend-разработки на Python не менее 5 лет, другие языки не рассматриваем.
— Опыт работы в роли Руководителя отдела разработки на Python или технического лидера команды от 1–2 лет (команда от 10 человек).
— Практический опыт проектирования микросервисной архитектуры и высоконагруженных backend-систем.
— Опыт проектирования и сопровождения распределенных систем и интеграционных решений.
— Опыт работы с PostgreSQL, оптимизацией SQL-запросов и проектированием схем данных.
— Практический опыт работы с Kafka и event-driven архитектурой.
— Опыт разработки и сопровождения REST/gRPC API.
— Опыт организации CI/CD процессов и контейнеризации приложений.
— Опыт проведения code review, технического менторинга и управления качеством разработки.
— Опыт взаимодействия с подрядчиками и приемки результатов внешней разработки.
— Опыт взаимодействия с DevOps, аналитиками и смежными командами.
— Опыт сопровождения production-среды и устранения инцидентов.
Условия:
— Оформление согласно ТК РФ
— Заработная плата обсуждается с финальным кандидатом
— Работа в офисе, график 5/2 с 10.00 до 19.00
— Офис в Москва-Сити (м. Деловой Центр)
— Испытательный срок – 3 месяца
— ДМС, Питание, Спорт, Мобильная связь
— Обучение и развитие
— Культурный клуб «Capital Discovery»
— Корпоративные мероприятия
— Корпоративные скидки от партнеров компании
Компания Clearway Integration – команда архитекторов и консультантов, созданная выходцами из Microsoft Consulting Services. Мы создаем программные продукты для управления и мониторинга больших ИТ-инфраструктур. Компания аккредитована в реестре Минцифры, имеет продукты в Реестре отечественного ПО и предоставляет системно-значимые сервисы.
Мы разрабатываем линейку программных продуктов для автоматического управления и мониторинга серверов и АРМ в сетях из десятков тысяч хостов, управления Инфраструктурой Открытых Ключей TLS и ГОСТ, миграции лесов Active Directory и Exchange масштаба страны. Наши продукты успешно применяются в одном из крупнейших банков и ряде промышленных холдингов.
Чем предстоит заниматься:
— Сбор, анализ и документирование требований к разрабатываемому программному обеспечению, взаимодействие с командами.
— Разработка и актуализация технической документации: функциональные и нефункциональные требования, спецификации, сценарии использования.
— Моделирование бизнес-процессов и их преобразование в требования к ПО, создание и поддержка UML-диаграмм, схем и других визуальных моделей.
— Участие в анализе конкурирующих решений, формирование и актуализация battlecard.
— Активное участие в проектировании архитектуры системы.
— Активное участие в проведении системного тестирования и валидации разрабатываемых решений на соответствие требованиям.
— Участие в формировании технической документации, формирование и поддержка базы знаний компании.
Что мы ожидаем:
— Готовность к инновациям и постоянному профессиональному росту.
— Ответственность за итоговое качество продукта и готовность принимать решения.
— Высокий уровень коммуникативных навыков для взаимодействия с командой и заинтересованными сторонами.
— Аналитические способности и умение работать с большим объемом информации.
Требования:
— Высшее техническое образование.
— Уверенное знание отраслевой терминологии в сфере мониторинга ИТ-инфраструктуры и состояния корпоративных информационных систем, управления конфигурациями, PKI-инфраструктуры.
— Опыт работы на позиции IT системного аналитика или аналогичной должности от 5 лет.
— Понимание жизненного цикла разработки ПО, опыт работы с Agile/Scrum методологиями.
— Практический опыт применения методологий системного анализа, таких как UML, BPMN, IDEF и других.
— Понимание процессов тестирования ПО.
— Навыки работы с инструментами для моделирования и документирования.
— Понимание принципов работы REST API, SOAP и других протоколов межсервисного взаимодействия.
— Знание SQL и понимание принципов работы с различными типами баз данных.
— Отличные аналитические способности, внимание к деталям и умение видеть "общую картину".
— Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде, проактивность и ответственность.
Будет плюсом:
— Опыт работы в компаниях-разработчиках ПО или в IT-консалтинге.
— Понимание принципов DevOps, CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes).
— Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Prometheus и др.) и управления инфраструктурой.
— Сертификации в области системного анализа (CBAP).
— Базовое понимание какого-либо из языков программирования.
Что нам важно увидеть в кандидате:
— вдумчивость и понимание смысла своих решений: главный вопрос - "зачем";
— желание делать свою работу лучше и развиваться: читайте и делитесь;
— английский – необходимы умения и навыки свободного самостоятельного чтения технической литературы и обсуждения выводов с коллегами.
Что мы предлагаем:
— возможность участвовать в проектах, которые сложно получить в обычной команде разработчиков в банке или онлайн-сервисе;
— возможность предлагать и быть услышанным;
— конкурентный уровень полностью официальных доходов и постоянное трудоустройство по ТК РФ;
— возможность официального участия во всех государственных программах поддержки ИТ-отрасли включая льготную ипотеку;
— Соцпакет включает в себя: медицинскую страховку (ДМС), доплата больничных до 100% от оклада (28 дней в году), 3 оплачиваемых day-off на случай форс-мажора; мобильную связь, полное обеспечение оборудованием (включая орг. технику); возможность бесплатного обучения (внешнее обучение и профильные конференции), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей, а также материальная помощь при важных событиях в жизни (заключение брака, рождение детей и другое);
— существенные годовые бонусы до 6 ЗП;
— офисный, удаленный или комбинированный вариант работы на выбор;
Задачи:
— Развитие портфеля сервисов JSOC и связанных сервисов;
— Формирование стратегии развития сервисов;
— Разработка совместно с маркетингом стратегии продвижения SOC/MDR сервисов Блока противодействия киберугрозам;
— Разработка и обновление тарифов на сервисы;
— Организация запуска новых/обновленных продуктов Блока противодействия киберугрозам;
— Взаимодействие с техническими командами для формирования и приоритезации дорожных карт продуктов/сервисов;
— Формирование гипотез развития портфеля и сервисов, организация и проведение экспериментов;
— Адаптация позиционирования сервисов с учётом клиентских сегментов;
— Разработка стратегии конкуренции и дифференциации;
— Анализ рынка, конкурентный анализ, анализ макросреды;
— Формирование бизнес модели и схемы монетизации;
— Взаимодействие со смежными подразделениями, в т.ч. отделами продаж, pre-sale, продуктового маркетинга;
— Взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками для сбора потребностей и обратной связи;
— Взаимодействие с партнерами и клиентами в процессе тестирования и внедрения продуктов.
Требования:
— Более 2 лет реального опыта в управлении развитием продуктов;
— Умение говорить на одном языке с SA, UX, Dev, QA, DevOps;
— Разбирается в современных технологиях и архитектурных подходах;
— Опыт выстраивания и улучшения процессов управления продуктом на разных этапах жизненного цикла;
— Ориентация на клиентов и пользователей продуктов.
Будет плюсом:
— Опыт запуска продуктов на российском рынке;
— Опыт работы с AI/ML-продуктами.
Условия:
— Официальное оформление в аккредитованную ИТ-компанию;
— Конкурентный оклад, премии по результатам работы;
— Возможность работать над передовыми продуктами в сфере кибербезопасности;
— Перспективы профессионального и карьерного продвижения;
— Корпоративные мероприятия, путешествия, спортивные активности онлайн и оффлайн;
— Социальный пакет: ДМС со стоматологией, доплата больничных до 100%, 10 оплачиваемых day-off, бесплатное обучение, скидки от партнеров, материальная помощь;
— Гибридный формат работы, офисы рядом с м.Охотный ряд/Савёловская;
— График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30.
Задачи:
— Разработка и доработка конфигураций 1С:УХ (Управление холдингом) и 1С:СКК (Сводный корпоративный бюджет/Казначейство).
— Проектирование и реализация новых подсистем, документов, справочников, отчётов и обработок.
— Оптимизация производительности: запросы, индексы, планы выполнения, работа с большими объёмами данных.
— Интеграция 1С с внешними системами: REST/HTTP, XML/JSON, шины данных, обмен с другими конфигурациями 1С.
— Работа с правами доступа (RLS), ролями, настройка безопасности в контуре холдинга.
— Участие в тестировании и релизах, code review, улучшение качества кода и инженерных практик.
— Взаимодействие с командами разработки, аналитиками, ключевыми пользователями и бизнес-стейкхолдерами.
Требования:
— Коммерческий опыт разработки на 1С от 3 лет, уровень Middle+ / Senior.
— Уверенное владение платформой 1С:Предприятие 8.3: управляемые формы, БСП, расширения, механизмы обновления.
— Глубокое знание типовых конфигураций: 1С:УХ, 1С:СКК, желательно также ERP/УПП/КА.
— Опыт доработки типовых конфигураций с сохранением возможности обновления.
— Уверенное владение языком запросов 1С: сложные запросы, соединения, агрегаты, временные таблицы, оптимизация.
— Опыт работы с SQL (PostgreSQL/MS SQL): планы выполнения, индексы, базовая оптимизация запросов.
— Понимание методологии учёта в УХ/СКК: консолидация, бюджетирование, казначейство, внутригрупповые операции.
— Опыт интеграции 1С с внешними системами: HTTP/REST, XML/JSON, файловые обмены, шины данных.
— Опыт работы с правами доступа (RLS), ролями, настройка безопасности в контуре холдинга.
— Умение работать автономно, брать задачу целиком и доводить до результата.
— Умение переводить бизнес-требования в технические решения и аргументировать свой выбор.
Будет плюсом:
— Сертификаты 1С:Профессионал / 1С:Специалист по УХ, СКК, ERP.
— Опыт работы с большими объёмами данных, высоконагруженными контурами 1С.
— Практика работы с Git, CI/CD для 1С (vanessa-runner, 1C:EDT, 1C:DevOps).
— Опыт настройки и оптимизации СУБД (PostgreSQL/MS SQL) под 1С: индексы, статистика, параметры.
— Знание смежных конфигураций: 1С:ERP, 1С:УПП, 1С:КА, 1С:ЗУП.
— Английский язык для работы с зарубежной документацией, командами и стейкхолдерами (для европейских и американских проектов нужен уровень B2+).
Процесс:
— Короткое общение с рекрутером.
— Техническое интервью / TechCertify-скрининг.
— Передача на подходящие проекты клиентам.
senior
170 000 – 250 000 ₽
УдалённоМосква
Зарплата не указана
ГибридМосква
Зарплата не указана
ОфисleadМосква
Зарплата не указана
Гибрид
180 000 – 300 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 18 · Job Hunters