О НАС:
Мы — ВеллВокс, команда, которая занимается продвижением продуктов для крупнейшей геймдев-компании. Мы развиваем знаменитые международные хиты с аудиторией более 300 млн игроков и выходим на новые платформы. Наш отдел UA разделен на два направления: Performance UA («инвестиционный фонд») и Growth UA («венчурный фонд").
Задачи:
• Вести рекламные кампании и постоянно искать способы повышения их эффективности (белые каналы продвижения).
• Запускать кампании в рамках проверки высокорискованных гипотез (тесты нового функционала рекламных каналов, выход на новые аудитории).
• Тестировать и готовить к масштабированию новые каналы, рынки и подходы.
• Участвовать в запусках новых продуктов и помогать в оценке бизнес-метрик.
• Тестировать принципиально новые подходы к презентации продуктов в креативах.
• Работать с аналитикой: исследовать воронки, работать с фродом и анализировать качество трафика (CPA, CPI, LTV, ROAS).
Требования:
• Хороший разговорный и письменный английский (уровень B2 и выше, так как мы ежедневно используем его в переговорах с партнерами).
• Опыт закупки трафика хотя бы в одном из каналов: Google Ads, Meta (Facebook) Ads, TikTok, Unity Ads.
• Понимание основных метрик окупаемости (ROAS), метрик продуктового вовлечения (Retention).
• Исследовательский майндсет: любить докапываться до сути, формулировать гипотезы и делать выводы на основе цифр.
• Искреннее желание развиваться в мобильном и кросс-платформенном маркетинге.
• Готовность работать полный рабочий день в офисе.
Будет плюсом:
• Опыт участия в разработке внутренних инструментов маркетинговой аналитики.
• Опыт участия в работе над играми или развлекательными приложениями во взаимодействии с продуктовой командой.
• Понимание бизнес-модели free-to-play мобильной игры.
Условия:
• Культура экспериментов: каждый тест основывается на четко сформулированной и проверенной гипотезе.
• Ощутимый результат: успешное исследование нового канала закупки и его передача в регулярную закупку.
• Кросс-командная работа: сотрудничество с продуктовыми командами на ранних стадиях разработки.
• Развитие: регулярные сессии обмена знаниями и прозрачная система грейдов.
• Через 3 месяца: самостоятельное проектирование и валидация сложных гипотез, взаимодействие с продуктовой аналитикой, достижение целевых показателей окупаемости.
• Через 1 год: создание системы поиска профитного трафика, превращение венчурных тестов в стабильные каналы закупки, влияние на продуктовые метрики.
• Этапы найма: знакомство с рекрутером в зум; тестовое задание; интервью с HR в зум; финальное интервью с тимлидом в офисе; сбор рекомендаций; оффер.
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» зарплата.
• Работа в офисе в 5 минутах от м. «Павелецкая» с кухней, кофе-пойнтами и столовой.
• Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00, график 5/2.
• ДМС с покрытием стоматологии, частичная компенсация фитнеса, консультации с психологом, занятия в Skyeng.
• Оплата обучения и участия в профильных конференциях.
• Еженедельный спорт (волейбол, падел-теннис), квизы, мафия и настольные игры.
О компании
Atomic Wallet — некастодиальный криптокошелёк с 15+ млн установок и 1,5 млн активных пользователей ежемесячно. Международный продукт с прибыльным и устойчивым бизнесом. Ищем человека, который возьмёт на себя весь маркетинг: от органики и сайта до соцсетей и партнёрств.
Главная цель роли — находить рабочие каналы роста, масштабировать их и увеличивать количество активных пользователей.
Задачи:
— Выстраивать маркетинговую стратегию и приоритеты по каналам, защищать их перед фаундерами.
— Управлять командой и подрядчиками: контент, дизайн, разработка, SEO, копирайтеры. Ставить задачи, контролировать качество и сроки.
— Тестировать маркетинговые гипотезы и новые форматы, быстро закрывать то, что не работает.
— Рост органического трафика: семантика, кластеризация, структура сайта, ТЗ на тексты, on-page оптимизация.
— Разработка и запуск новых страниц и лендингов под продуктовые направления, их SEO-упаковка.
— X (Twitter) и другие соцсети: контент-план, инфоповоды, тексты на английском.
— Общение с пользователями в чатах, сбор обратной связи и передача её в продукт.
Требования:
— 3+ года в маркетинге / growth с измеримым результатом (даже если не в crypto). Сможете показать, что именно выросло и за счёт чего.
— Практический опыт в SEO: сами собирали семантику, ставили ТЗ, запускали страницы и видели рост органики.
— Опыт управления командой или подрядчиками: контент, дизайн, разработка.
— Английский B2+ — контент и коммуникация с партнёрами на английском.
— Аналитическое мышление: решения на основе данных, а не ощущений.
— Интерес к Crypto / Web3 / Tech.
Условия:
— Прямое влияние на рост международного продукта, отчётность напрямую фаундерам.
— 28 календарных дней оплачиваемого отпуска + 7 day off-ов, 100% оплата больничных.
— Выплаты в рублях, валюте или USDT.
— Оплату курсов, семинаров и профильной литературы, индивидуальную программу развития.
— Технику Apple для работы.
— Гибкое начало рабочего дня.
— Занятость полная, офис в Санкт-Петербурге (м. Площадь Восстания), удалённый формат не рассматриваем.
В компании Freedom Bank открыта вакансия менеджера проектов для работы с онлайн-платежами. Кандидат будет отвечать за достижение результатов и экономическую эффективность проектов, связанных с подключением новых платежных сервисов. В задачи входит ведение переговоров с партнерами, анализ технической интеграции и совместная работа с IT-командой для успешного запуска сервисов. Также потребуется взаимодействие с филиальной сетью для сбора требований и координации действий участников проекта. Иногда необходимо будет самостоятельно изучать договоры и учитывать замечания. Для этой роли важно глубокое понимание бизнес-процессов и технологий разработки. Уровень позиции — Middle или Senior, работа в Казахстане в сфере FinTech.
middleКазахстан
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
hirix — это рекрутинговый партнёр по поиску IT-талантов. Мы помогаем компаниям собирать сильные команды, а специалистам находить проекты, где их экспертиза действительно нужна. Подбираем в IT, Digital, AI и ведём каждого кандидата от первого контакта до оффера. В связи с запуском проекта нашего заказчика, открыта позиция Customer Support Specialist в международную аутсорсинговую компанию, которая оказывает услуги различным партнерам на рынке.
Обязанности:
— Клиентский сервис: консультирование клиентов по заказам, сопровождение заказов на всех этапах, работа с возвратами и обменами, консультирование по доставке и оплате, решение нестандартных клиентских запросов.
— Операционная работа: работа в CRM системе, фиксация всей истории коммуникации, взаимодействие со складом, логистикой и другими подразделениями, контроль сроков обработки обращений, соблюдение SLA.
— Коммуникация: грамотная письменная речь, способность объяснять сложные вопросы простым языком, умение сохранять профессиональный тон в конфликтных ситуациях, навык персонализированной коммуникации.
Требования:
— Английский язык от B2.
— Опыт работы от 2 лет в клиентском сервисе.
— Опыт работы в e-commerce проектах.
— Опыт письменной коммуникации с клиентами.
— Опыт работы с CRM системами.
— Опыт работы с международными клиентами будет преимуществом.
— Грамотная письменная коммуникация.
— Уверенный пользователь CRM-систем.
— Готовность работать по стандартам бренда и внутренним регламентам.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с международной доставкой.
— Опыт работы в premium или luxury сегменте.
— Опыт работы в fashion e-commerce.
Условия:
— Полностью удаленный формат.
— Сменный график 2/2, с 10:00 до 20:00 по мск.
— Участие в международном e-commerce проекте на этапе активного роста.
— Возможность влиять на формирование и развитие.
— Долгосрочное сотрудничество и участие в масштабировании бизнеса.
Задачи:
— Управлять influence-командой и отвечать за результат направления.
— Проводить регулярные синки, контролировать загрузку, качество работы и выполнение планов.
— Обучать менеджеров, развивать их экспертизу и помогать расти внутри команды.
— Выстраивать работу с инфлюенсерами на глобальных рынках Tier 1 и 2.
— Искать и оценивать креаторов через YouTube, TikTok, Reels и другие площадки.
— Вести переговоры, аниматься прайсингом и работать с CPA, Fixed, RevShare.
— Планировать размещения, распределять бюджеты и контролировать эффективность кампаний.
— Готовить брифы, контролировать креативы, интеграции и качество размещений.
— Анализировать результаты, атрибуцию и ключевые performance-метрики.
— Развивать базу инфлюенсеров, агентств и партнеров на глобальных рынках.
— Улучшать процессы команды и масштабировать рабочие подходы.
Требования:
— Опыт работы Team Lead / Lead в influence-маркетинге high-risk продуктов.
— Практический опыт управления и развития команды influence-менеджеров.
— Сильные people-management навыки: регулярный контроль, обратная связь, обучение и развитие сотрудников.
— Hands-on подход: готовность самостоятельно искать креаторов, вести переговоры и подключаться к операционной работе.
— Реальный опыт работы с глобальными рынками, желательно Tier 1 и 2.
— Опыт международного outreach: поиск базы, коммуникация через email и прямые контакты.
— Управление influence-бюджетом от $50k в месяц / объемом от 300 интеграций в месяц.
— Практический опыт работы с YouTube, Reels, TikTok и Twitch.
— Понимание ключевых метрик: FTD, CAC, ROAS, LTV и attribution windows.
— Английский язык от B2 для самостоятельной коммуникации с международными партнерами.
Будет плюсом:
— Любовь к киберспорту, личный игровой опыт в CS2 / Dota 2.
— Опыт автоматизации командной рутины через no-code / low-code / AI.
— Опыт работы как на стороне агентства, так и на стороне продукта.
Условия:
— Работа напрямую с CMO и возможность влиять на развитие направления.
— Фокус на международные рынки и масштабирование глобального influence-маркетинга.
— Большой объем тестов через YouTube, TikTok, Reels, агентства и direct creators.
— ЗП: фиксированный оклад + квартальный бонус.
— График фултайм, удаленный формат работы.
— 28 дней отпуска + оплачиваемые sick days.
Задачи:
— Организовывать работу аналитической команды: задачи, сроки, качество
— Формализовывать аналитические требования от бизнеса
— Контролировать качество данных и расчёт бизнес-метрик
— Приоритизировать задачи и управлять нагрузкой команды
— Обучать и развивать аналитиков
— Выстраивать аналитическую инфраструктуру с нуля
— Взаимодействовать с другими отделами и руководством
Требования:
— От 2 лет опыта в аналитике данных
— Опыт руководства командой / работы в роли Team Lead
— Опыт обучения и адаптации сотрудников
— Уверенный Excel и Google Sheets
— Уверенный SQL PostgreSQL: JOIN, CTE, оконные функции, вложенные запросы, агрегации, код-ревью SQL
Условия:
— Возможность построить аналитический отдел с нуля
— Работа на новом международном рынке
— Обучение и адаптация от партнёров с опытом работы на рынке Испании
— Прямое взаимодействие с руководством и минимум бюрократии
— Удалённая работа или релокация на Кипр с поддержкой компании
— Стабильная постоянная позиция
Задачи:
— Выстраивать и развивать B2B-маркетинг продукта: от исследований и позиционирования до регулярных коммуникаций и поддержки продаж
— Погружаться в продукт и переводить сложные технические функции в понятную бизнес-ценность для разных сегментов клиентов
— Формировать позиционирование, value proposition и product messaging
— Работать в связке с отделом продаж: искать точки роста в воронке и создавать инструменты, которые помогают двигать сделки дальше
— Готовить sales enablement-материалы: презентации, кейсы, продуктовые материалы, сравнения, материалы по новым функциям
— Выстраивать коммуникации с клиентами и партнёрами: email, Telegram, вебинары, мероприятия, обучающие и продуктовые материалы
— Участвовать в запуске новых функций и сервисов
— Развивать партнёрский маркетинг и работу с существующей клиентской базой
— Собирать обратную связь от клиентов и sales и превращать её в маркетинговые и продуктовые гипотезы
— Анализировать эффективность маркетинга через CRM, воронку и бизнес-метрики
— При необходимости находить и координировать подрядчиков под отдельные задачи
Требования:
— Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет
— Опыт работы с IT / SaaS / технологическими B2B-продуктами
— Опыт продуктового маркетинга: сегментация, позиционирование, упаковка продукта, value proposition
— Понимание длинного B2B-цикла сделки и работы с несколькими ЛПР
— Опыт плотного взаимодействия с отделом продаж
— Умение упаковывать сложный продукт простым языком
— Опыт запуска регулярных маркетинговых коммуникаций
— Самостоятельность: способность самому определять приоритеты, запускать гипотезы и доводить задачи до результата
— Умение смотреть на маркетинг через влияние на продажи и бизнес, а не только через охваты и клики
Будет плюсом опыт в B2B SaaS, PropTech, Smart Home, IoT, телекоме, partner / customer / lifecycle marketing.
Условия:
— Гибридный формат: Москва, несколько дней в неделю в офисе
— Прямое взаимодействие с генеральным директором
— Оформление по ТК РФ
— Аккредитованная IT-компания, резидент Сколково
— Возможность самостоятельно выстраивать маркетинговую функцию и влиять на подходы
— Работа с продуктом, который уже масштабируется на рынке
— Возможность подключать подрядчиков под отдельные направления
Задачи:
— Ведение Инсты, Тикток, ВК и других соцсетей (по необходимости).
— Мониторинг и работа с отзывами на Яндекс Картах, 2GIS, Zoon и профильных форумах.
— Повышение рейтинга и реагирование на комментарии.
— Поиск площадок для размещения рекламы (Telegram-каналы, тематические сайты, сообщества), согласование условий и подготовка объявлений.
— Проверка актуальности информации о компании в справочниках и картах, регистрация в новых каталогах.
— Мониторинг потенциальных партнеров для коллабораций и совместных проектов, генерация идей.
— Подготовка небольших текстов для постов или анонсов с помощью нейросетей (ChatGPT и аналоги).
Условия:
— Полная удаленка.
— График 6-8 часов в день, который можно выстраивать самостоятельно с обязательным выходом на связь в рабочее время и соблюдением дедлайнов.
— Оплата от 80 000 рублей на руки, испытательный срок оплачивается полностью.
— После испытательного срока возможен пересмотр зарплаты в сторону увеличения и бонусы за выполненные KPI.
— Работа с опытным наставником, возможность роста до полноценного маркетолога или специалиста по SMM/PR.
Требования:
— Понимание работы отзовиков (Яндекс Карты, 2Gis) и рекламных интеграций.
— Уверенный пользователь ПК и интернета, умение гуглить и находить информацию.
— Приветствуется опыт работы с текстами и нейросетями.
— Самостоятельность и ответственность.
— Активная жизненная позиция, готовность предлагать идеи и не бояться ошибаться.
Удалённо
от 80 000 ₽
ГГруппа брендов J’PAN, RA’MEN, Wu Shu, Senti Menti и NENE
– вести маркетинговые запуски end-to-end: формировать дорожную карту, декомпозировать задачи, синхронизировать кросс-функциональную команду, контролировать сроки, риски и результат; – управлять несколькими параллельными проектами и запусками: расставлять приоритеты и учитывать взаимозависимости между задачами;
Задачи:
— Управление стратегией и ростом портфеля крупнейших и стратегических партнёров бухгалтерских фирм Gusto Pro.
— Поддержание и расширение текущих доходов и использования платформы в партнёрских фирмах.
— Выявление, презентация и содействие в реализации возможностей роста.
— Построение глубоких отношений на всех уровнях партнёрской организации, от бухгалтеров до управляющих партнёров.
— Управление сложными партнёрскими отношениями и конфигурациями продуктов.
— Использование AI-инструментов в ежедневной работе для выявления проблем и улучшения процессов.
— Взаимодействие с командой Gusto для укрепления партнёрских отношений и развития продукта Gusto Pro.
— Разработка детальных планов территории и аккаунтов, проведение квартальных бизнес-обзоров.
— Балансировка между привлечением новых партнёров и развитием активных.
— Координация стратегий взаимодействия и обучения партнёров с кросс-функциональными командами.
— Проведение регулярных встреч с партнёрами для обеспечения успешного использования платформы.
— Продвижение новых функций и интеграций Gusto Pro среди партнёров.
— Полное ведение контрактных продлений и дополнительных продаж, включая переговоры.
— Сотрудничество с командами продукта, дизайна и инженерии для улучшения дорожной карты продукта.
— Коммуникация с руководством, партнёрами и внутренними командами по активности продаж и рыночным трендам.
— Путешествия для встреч с потенциальными партнёрами и представление компании на отраслевых мероприятиях.
Требования:
— Опыт не менее 5 лет на позициях Partner Manager, Channel Manager или в продажах.
— Успешный опыт превышения планов продаж и построения долгосрочных клиентских отношений, включая переговоры по сложным контрактам на шесть цифр.
— Глубокое понимание бухгалтерской отрасли, её бизнес-моделей, проблем и технологических потребностей.
— Способность чётко излагать контрактные, технические и финансовые преимущества партнёрам и руководству.
— Высокая мотивация и умение эффективно работать с партнёрами и внутренними командами.
— Практический опыт интеграции AI в рабочие процессы, включая написание, исследование, подготовку и суммирование.
— Сильные аналитические и стратегические навыки.
— Умение работать автономно и в команде.
— Опыт работы с CRM и продажными программами, такими как Salesforce, ZoomInfo, Tableau.
Условия:
— Целевая общая компенсация (OTE) от $120,000 до $182,000 в зависимости от локации.
— Структура оплаты: 70% базовая зарплата и 30% комиссия без ограничений.
— Гибридный формат работы с офисами в Денвере, Сан-Франциско и Нью-Йорке, 2-3 дня в неделю в офисе.
— Требуется надёжное интернет-соединение для удалённой работы.
— Компания предоставляет конкурентные базовые выплаты, льготы и акции (RSU).
— Равные возможности при найме и поддержка кандидатов с инвалидностью.
О компании:
Gusto — компания, поддерживающая малый бизнес, предоставляющая решения по зарплате, страхованию, 401(k) и HR. Платформа Gusto Pro предназначена для бухгалтерских фирм и помогает автоматизировать процессы и улучшать обслуживание клиентов.
Задачи:
— Строить и развивать AI Dev Harness: единый доступ к моделям (gateway), изолированные среды для агентов (sandbox), оркестрацию задач, реестр агентов и скилов.
— Анализировать потери в производственном процессе разработки — узкие места, дорогие рутинные операции — и лично реализовывать AI-решения для их устранения.
— Определять, какие задачи агенты делают самостоятельно, какие — с подтверждением плана, а какие для них закрыты (production, ПДн, платежи), совместно с ИБ.
— Обучать команды создавать и настраивать своих агентов, писать скилы и спецификации по SDD/OpenSpec-подходу.
— Работать с возражениями разработчиков, архитекторов и менеджеров — аргументированно, с демонстрацией результата на конкретных проектах, а не декларациями.
— Писать код, проводить code-review, обучать личным примером — оставаться практиком, а не только методологом.
— Вести метрики пилота: скорость (lead time, time to first artifact), качество (rework rate, defect escape rate), стоимость на принятый результат, время людей на ревью.
— Быть амбассадором AI внутри компании: делиться результатами, снимать сопротивление, формировать доверие к направлению.
— Корректировать методологию и ролевую модель — зоны ответственности людей и агентов в процессе разработки.
Требования:
— Опыт разработки/архитектуры ПО от 5 лет, из них опыт руководства командой или направлением (тимлид/архитектор).
— Практический опыт внедрения AI-инструментов в рабочих процессах, а не только личное использование — готовность быть проводником подхода.
— Понимание современных инструментов agentic-разработки: MCP, оркестрация агентов, LLM gateway, spec-driven development.
— Понимание рынка AI-технологий: актуальных трендов, моделей, кейсов применения.
— Сильная лидерская позиция и аналитический склад мышления — умение доказывать эффект метриками, а не мнением.
— Навыки командной работы и опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (ИБ, DevOps, архитектура).
Преимуществом будет:
— Опыт работы в регулируемой среде (финтех, банки) и понимание требований к защите данных при работе с внешними AI-моделями.
— Опыт создания нового направления или продукта внутри компании.
— Опыт с Kubernetes, CI/CD, SAST/SCA-инструментами.
Условия:
— Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка;
— Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
— Полностью "белая" заработная плата, своевременные выплаты;
— График работы 5/2 (удаленный формат работы);
— Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
— Корпоративные скидки на страховые продукты (авто страхование, ВЗР и т.д.);
— Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.;
— Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы современного бизнеса, науки и личностного развития, включая мировые бестселлеры и доступом в оффлайн режиме с любого мобильного устройства.
ГГруппа брендов J’PAN, RA’MEN, Wu Shu, Senti Menti и NENE
Задачи:
– вести маркетинговые запуски end-to-end: формировать дорожную карту, декомпозировать задачи, синхронизировать кросс-функциональную команду, контролировать сроки, риски и результат;
– управлять несколькими параллельными проектами и запусками: расставлять приоритеты и учитывать взаимозависимости между задачами;
– вести спецпроекты, коллаборации и партнёрские интеграции: искать и привлекать релевантных партнёров, формировать идеи и механики сотрудничества и сопровождать проекты до реализации;
– участвовать в разработке и реализации маркетинговой стратегии брендов компании;
– планировать и вести CRM-кампании: разрабатывать механики коммуникаций, ставить задачи на email-, push- и SMS-рассылки и анализировать результаты;
– вести проектную документацию и рабочие инструменты: брифы, тайминги, дорожные карты, медиапланы, календари запусков, проектные трекеры и post-campaign материалы;
– сопровождать договоры, счета, акты и взаимодействие с подрядчиками совместно с ответственными подразделениями;
– отслеживать ключевые метрики маркетинговых активностей, анализировать результаты и готовить регулярную отчётность;
– готовить презентации и презентовать идеи, планы и результаты команде, руководству и партнёрам;
– контролировать соответствие маркетинговых материалов бренд-гайдам и внутренним стандартам.
Требования:
– опыт работы в маркетинге от 2 лет;
– хорошие навыки коммуникации и презентации;
– высокий уровень проактивности, самоорганизации и ответственности;
– умение видеть не только процесс, но и результат;
– понимание digital-маркетинга, базовых метрик эффективности и логики работы рекламных кампаний;
– навык подготовки сильных, структурных и визуально понятных презентаций;
– умение работать в режиме многозадачности и держать под контролем несколько проектов одновременно.
Условия:
– гибридный формат работы (1-2 дня удаленно);
– комфортный офис в историческом центре Москвы (м. Трубная) с уютным внутренним двориком и террасой;
– корпоративную скидку 40% во всех ресторанах группы;
– возможности профессионального и карьерного роста внутри компании;
– заработная плата обсуждается.
Вакансия для affiliate менеджеров, готовых развиваться. Компания предлагает базу партнеров как преимущество для достижения больших результатов. Возможности: превратить опыт в больший доход, работать в команде, которая помогает сосредоточиться на результате, принимать быстрые решения без бюрократии. Ожидается, что нетворк кандидата будет приносить дополнительный доход.
Обязанности:
— Управление операционной деятельностью обменного бизнеса, включая соблюдение стандартов и правил международной работы.
— Разработка и внедрение стратегий масштабирования бизнеса.
— Ведение переговоров с партнерами и клиентами для расширения бизнеса.
— Управление командой, включая подбор, обучение и мотивацию персонала.
— Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей.
— Подготовка отчетов о результатах деятельности и предложений по улучшению.
Требования:
— Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет.
— Глубокое понимание работы крипто-брокеров и обменных платформ.
— Знание международных стандартов и правил в сфере криптообмена.
— Опыт управления персоналом и ведения переговоров.
— Способность к стратегическому мышлению и разработке эффективных бизнес-стратегий.
— Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
— Локация не в РФ.
Условия:
— Удаленный формат работы из любой страны.
— График 5/2 с 10.00 до 19.00 по московскому времени.
— Отпуск: 28 календарных дней.
— Командировки.
О НАС:
В портфеле — Chevrolet, BYD, Chery, Haval, Kia, Changan, Jetour, Li Auto, LADA и другие бренды. Мы развиваем действующие площадки и открываем новые.
Задачи:
• Управлять маркетингом всей дилерской сети с учётом специфики каждого бренда, города и филиала.
• Обеспечивать качественный клиентский трафик и совместно с продажами выполнять коммерческие планы.
• Тактический маркетинг и продажи: планы по брендам и филиалам; УТП, локальные акции и кампании; оперативная реакция на спрос, конкурентов и склад; маркетинг открытий; совместный разбор проблем конверсии с коммерческой командой.
• SMM — приоритет: Instagram, Telegram, YouTube; корпоративные и локальные аккаунты; Reels, Shorts, Stories; регулярное фото- и видеопроизводство; стандарты качества и локальная адаптация; оценка контента по влиянию на спрос и продажи.
• ИИ и автоматизация: построить масштабируемую «контент-фабрику» для генерации текстов, визуалов и видео; контент-планы; автоматизация постановки задач, согласования, публикации и контроля качества; измерять экономический эффект, сокращать ручной труд без потери качества.
• Бюджеты и дистрибьюторы: формировать, защищать и согласовывать бюджеты по брендам, каналам и филиалам; контролировать расходы и маркетинговое финансирование дистрибьюторов; перераспределять средства по результатам.
• Аналитика: выстроить сквозную воронку «бюджет → обращения → целевые обращения → визиты → контракты → продажи»; контролировать стоимость обращения, целевого обращения, контракта и продажи; конверсии, эффективность каналов и выполнение планов.
• Блогеры и партнёры: подбирать национальных и региональных авторов, вести переговоры, создавать интеграции и оценивать их по коммерческому эффекту.
• Люди и регионы: руководить большой распределённой командой, развивать региональных маркетологов, внедрять стандарты и контроль; регулярно посещать дилерские центры, работать с директорами и продавцами на местах.
Требования:
• Опыт руководства маркетингом в крупной мультибрендовой, сетевой или региональной компании; успешное управление большими командами; опыт в автомобильном ритейле, крупных розничных сетях или e-commerce.
• Глубокая практическая экспертиза в SMM, digital и performance-маркетинге; умение связывать рекламу с продажами и работать с цифрами.
• Опыт формирования и защиты бюджетов, взаимодействия с блогерами, агентствами и подрядчиками.
• Реальные кейсы внедрения генеративного ИИ и автоматизации процессов.
• Сильное лидерство, эмпатия, умение слушать и договариваться, требовательность, самостоятельность, скорость решений и готовность к операционной работе.
• Свободный узбекский и русский языки обязательны; английский — преимущество.
• Готовность к регулярным командировкам по Узбекистану.
Условия:
• Масштабная руководящая роль.
• Широкий портфель брендов.
• Прямое взаимодействие с генеральным директором и топ-командой.
• Возможность построить новую систему маркетинга и ИИ-автоматизации.
• Конкурентное вознаграждение по итогам обсуждения.
Задачи:
— Проектировать и реализовывать продуктовые фичи в крупном Android-приложении.
— Развивать модульную архитектуру приложения: корректно выделять api/impl контракты, сохранять направление зависимостей и не расширять legacy-подходы без необходимости.
— Работать с UI на Jetpack Compose и внутренней дизайн-системой: экраны, состояния, reusable-компоненты, accessibility.
— Реализовывать presentation/domain/data слои: ViewModel, UI state/effects, use cases, repositories, mappers, интеграции с backend-клиентами.
— Работать с асинхронностью на Coroutines/Flow, streaming-сценариями и SSE.
— Наставлять инженеров ниже грейдом через review, парное проектирование и передачу контекста по сложным частям приложения.
Требования:
— Опыт работы с Kotlin, Android platform, Jetpack Compose, Coroutines/Flow и понимание layered architecture без смешивания DTO, domain models и UI models.
— Опыт агентной разработки и интеграции AI-инструментов в developer workflow.
— Опыт с native/NDK интеграциями, audio/video stack, Media3, CameraX.
— Опыт развития многомодульной архитектуры в большом Android-приложении.
— Опыт подготовки мобильных релизов с учетом rollout, rollback, feature flags и совместимости версий приложения.
Условия:
— Крупнейшее DS&AI community — более 600 DS-специалистов банка.
— Дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира.
— Возможность быть соавтором НИРов и статей для международных конференций.
— Возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис.
— Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.
— Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
— более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
— Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
— Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
— Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
Задачи:
— Сбор и структурирование информации для презентаций с нуля;
— Подготовка слайдовых материалов для всех подразделений дирекции (строительство, продукт);
— Анализ разрозненных данных, их визуализация и оформление в логичную и убедительную историю;
— Поддержание единого фирменного стиля и высокого качества визуальных материалов.
Требования:
— Внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации;
— Отличное чувство вкуса, понимание принципов визуальной коммуникации;
— Опыт работы с PowerPoint, Keynote или аналогами, навыки работы с графикой (Photoshop, Illustrator — приветствуются).
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— График работы 5/2 с 9:30 до 18:30 (офисный формат);
— Современный офис в центре города (м. Баррикадная);
— Предоставляется современная корпоративная техника, доступ к необходимым ресурсам;
— Расширенная программа страхования для сотрудников;
— Скидки и бонусы от партнеров: спорт, обучение, сервисы ПИК, Skyeng, Яндекс.Практикум, путешествия.
О команде:
Команда небольшая и сфокусированная: бренд, приложение, диджитал. Вы будете работать в плотной связке с owner'ом мобильного приложения на продуктовой стороне — совместные гипотезы, приоретизация, тесты. Компания активно строит функцию: здесь можно влиять на процессы.
Чем предстоит заниматься:
Владеть метриками удержания: D7/D30 RR, DAU/MAU, частота сканирований — ставить цели, отслеживать, реагировать.
Разрабатывать и запускать retention-механики: онбординг, триггерные пуши, жизненный цикл пользователя, реактивация спящих (6,7 млн в базе).
Разрабатывать и реализовывать план внешнего продвижения приложения: рост инсталляций, каналы привлечения новых пользователей, совместные активации с партнёрами, присутствие в точках контакта с аудиторией.
Формулировать гипотезы по удержанию совместно с продуктовой командой и доводить их до теста.
Управлять in-app коммуникацией и промо-механиками внутри приложения.
Участвовать в развитии персонализации: профили, аллергены, КБЖУ, уведомления об отзывах.
Выстраивать регулярную отчётность по retention-воронке.
От успешного кандидата мы ожидаем:
Опыт бренд-менеджера или product-маркетолога в мобильном приложении от 3 лет.
Работал(а) с приложением с аудиторией от 1 млн MAU — Знает, как двигать D7/D30 RR: не теория, а конкретные кейсы с результатами.
Опыт с push-механиками, CRM-коммуникацией, триггерными сценариями.
Умение работать на стыке маркетинга и продукта: формулировать гипотезы, ставить ТЗ, анализировать A/B.
Будет плюсом:
— Опыт в retail-tech, финтехе, маркетплейсах, супераппах.
— Работа с геймификацией и программами лояльности внутри приложения.
— Понимание механики реактивации спящей базы.
Почему именно мы:
Возможности для развития
Участие в митапах и конференциях: делимся знаниями и учимся у других.
Внутренние корпоративные тренинги.
Buddy-поддержка: путеводитель в корпоративную жизнь компании.
Заботимся о сотрудниках
Здоровье: ДМС (включая стоматологию) после испытательного срока, компенсация больничных до оклада (10 дней в год), полис путешественника, корпоративные психологи.
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Кафетерий льгот: не только на спорт и обучение, но и ИТ-сервисы, расширение ДМС для семьи.
Удобство и комфорт
Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании.
Работай из офиса в центре Москвы (рядом с метро).
Гибкое начало рабочего дня.
Выдаем рабочую технику: ноутбук, монитор, гарнитура — всё для продуктивной работы.
Жизнь в компании
Открытая культура общения.
Спорт: футбол, волейбол, йога — вариантов много, выбирай или создай свое комьюнити!
Воркшопы, праздники для детей, книжный клуб — скучно не будет.
Стильный мерч, который хочется носить.
Реферальная программа: приводи друзей и получай бонусы.
Гибрид
120 000 – 182 000 $
УдалённоМосква
Зарплата не указана
ОфисТашкент
Зарплата не указана
Офис
Москва
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 18 · Job Hunters