Задачи:
— Управлять influence-командой и отвечать за результат направления.
— Проводить регулярные синки, контролировать загрузку, качество работы и выполнение планов.
— Обучать менеджеров, развивать их экспертизу и помогать расти внутри команды.
— Выстраивать работу с инфлюенсерами на глобальных рынках Tier 1 и 2.
— Искать и оценивать креаторов через YouTube, TikTok, Reels и другие площадки.
— Вести переговоры, аниматься прайсингом и работать с CPA, Fixed, RevShare.
— Планировать размещения, распределять бюджеты и контролировать эффективность кампаний.
— Готовить брифы, контролировать креативы, интеграции и качество размещений.
— Анализировать результаты, атрибуцию и ключевые performance-метрики.
— Развивать базу инфлюенсеров, агентств и партнеров на глобальных рынках.
— Улучшать процессы команды и масштабировать рабочие подходы.
Требования:
— Опыт работы Team Lead / Lead в influence-маркетинге high-risk продуктов.
— Практический опыт управления и развития команды influence-менеджеров.
— Сильные people-management навыки: регулярный контроль, обратная связь, обучение и развитие сотрудников.
— Hands-on подход: готовность самостоятельно искать креаторов, вести переговоры и подключаться к операционной работе.
— Реальный опыт работы с глобальными рынками, желательно Tier 1 и 2.
— Опыт международного outreach: поиск базы, коммуникация через email и прямые контакты.
— Управление influence-бюджетом от $50k в месяц / объемом от 300 интеграций в месяц.
— Практический опыт работы с YouTube, Reels, TikTok и Twitch.
— Понимание ключевых метрик: FTD, CAC, ROAS, LTV и attribution windows.
— Английский язык от B2 для самостоятельной коммуникации с международными партнерами.
Будет плюсом:
— Любовь к киберспорту, личный игровой опыт в CS2 / Dota 2.
— Опыт автоматизации командной рутины через no-code / low-code / AI.
— Опыт работы как на стороне агентства, так и на стороне продукта.
Условия:
— Работа напрямую с CMO и возможность влиять на развитие направления.
— Фокус на международные рынки и масштабирование глобального influence-маркетинга.
— Большой объем тестов через YouTube, TikTok, Reels, агентства и direct creators.
— ЗП: фиксированный оклад + квартальный бонус.
— График фултайм, удаленный формат работы.
— 28 дней отпуска + оплачиваемые sick days.
OXYGEN — агентство маркетинговых коммуникаций, на рынке с 2007 года. Создаем коммуникационный и технический дизайн, креативные концепции, ролики, кампании 360, мероприятия, спецпроекты, коллаборации, интеграции, POSM, стикерпаки, мерч, брендинг, стратегии и нейминг. В портфеле — крупные компании федерального масштаба. Усиливаем продакшн внутри креативного отдела — ищем дизайнера, который имеет опыт агентского темпа: несколько проектов одновременно, быстрое переключение между задачами.
Как у нас устроено
Работаете в дизайн-группе под руководством дизайн-тимлида
Еженедельные командные встречи и обмен опытом, общая база знаний
Реальный рост: сеньор → лид → арт-директор → дизайн-директор
Условия
График 10:00–19:00 (±1 час), формат — гибрид или удалёнка
Окончательная ЗП обсуждается с финальным кандидатом
Оформление: СМЗ, ИП или по ТК РФ
Испытательный срок — 3 месяца
Работа с известными брендами федерального уровня
Современный офис в самом сердце Санкт-Петербурга рядом с Эрмитажем.
Возможность профессионального роста: оплачиваемые обучение и семинары по вашему направлению.
Чем предстоит заниматься
Самостоятельно вести проекты (разного типа и сложности) по дизайну под контролем тимлида
Вести задачи в CRM: статусы, комментарии, файлы, учёт времени
Готовить материалы к печати, делать адаптации и ресайзы
Работать с нейросетями и промтами без затруднений (обязательно)
Соблюдать структуру файлов и чистоту проектов, пополнять базу знаний
Одновременно вести 2–6 проектов разных клиентов, 3–6 задач в день
Что важно
Уверенное владение Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, генерация в ИИ PowerPoint / Google Slides
Опыт в digital: лендинги, ресайз баннеров, SMM, подготовка к печати, адаптация креатива под форматы
Работа по брендбукам и гайдлайнам, умение организовать свою работу без пошаговых инструкций
Опыт в рекламном или коммуникационном агентстве
Самостоятельность, внимательность, спокойное отношение к обратной связи
Что дальше
Если готовы к темпу агентства и хотите расти внутри команды — присылайте портфолио с рекламными кейсами. Посмотрим работы и свяжемся с вами в течение нескольких дней.
Задачи:
— Размещение карточек товаров на сайте и различных площадках по готовым материалам (фото, описания, цены, характеристики).
— Проверка и корректировка данных: грамотность текстов, полнота характеристик, отсутствие ошибок перед публикацией.
— Актуализация информации: изменение цен, добавление фото, обновление остатков и описаний.
— Консультации по простым вопросам (без холодных продаж и поиска клиентов).
— Передача сложных запросов руководителю.
Требования:
— Грамотный русский язык (пишете без ошибок, хорошо замечаете неточности в текстах).
— Внимательность к деталям и ответственность.
— Умение работать по шаблонам и инструкциям, сохраняя вежливый тон в общении.
— Навык самостоятельной организации времени на удалёнке (без постоянного контроля).
— Стабильный интернет и компьютер/ноутбук.
— Опыт не обязателен — всему научат на оплачиваемой стажировке.
Условия:
— Зарплата: от 30 000 до 60 000 ₽ (зависит от объёма задач и вашей скорости/качества работы). Возможен рост.
— График: полностью гибкий — работайте в удобное для вас время (можно совмещать с декретом, учебой или другой подработкой).
— Формат: 100% удалённо, из любой точки.
— Обучение: бесплатное введение в задачи + оплачиваемая стажировка.
— Оформление: возможно официальное трудоустройство (ИП/самозанятые тоже приветствуются).
Удалённо
30 000 – 60 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Ведение Инсты, Тикток, ВК и других соцсетей (по необходимости).
— Мониторинг и работа с отзывами на Яндекс Картах, 2GIS, Zoon и профильных форумах.
— Повышение рейтинга и реагирование на комментарии.
— Поиск площадок для размещения рекламы (Telegram-каналы, тематические сайты, сообщества), согласование условий и подготовка объявлений.
— Проверка актуальности информации о компании в справочниках и картах, регистрация в новых каталогах.
— Мониторинг потенциальных партнеров для коллабораций и совместных проектов, генерация идей.
— Подготовка небольших текстов для постов или анонсов с помощью нейросетей (ChatGPT и аналоги).
Условия:
— Полная удаленка.
— График 6-8 часов в день, который можно выстраивать самостоятельно с обязательным выходом на связь в рабочее время и соблюдением дедлайнов.
— Оплата от 80 000 рублей на руки, испытательный срок оплачивается полностью.
— После испытательного срока возможен пересмотр зарплаты в сторону увеличения и бонусы за выполненные KPI.
— Работа с опытным наставником, возможность роста до полноценного маркетолога или специалиста по SMM/PR.
Требования:
— Понимание работы отзовиков (Яндекс Карты, 2Gis) и рекламных интеграций.
— Уверенный пользователь ПК и интернета, умение гуглить и находить информацию.
— Приветствуется опыт работы с текстами и нейросетями.
— Самостоятельность и ответственность.
— Активная жизненная позиция, готовность предлагать идеи и не бояться ошибаться.
KDM Agency расширяет команду и ищет чаттеров для работы с перепиской и продажами контента. Опыт не обязателен — обучаем с нуля.
Задачи:
— работа с перепиской и продажами контента.
Условия:
— полностью удалённая работа;
— обучение: видео + материалы + тесты;
— поддержка во время стажировки;
— понятная система начисления процентов;
— возможность расти вместе с результатами.
Оплата:
— стажировка — 5 рабочих смен;
— первые 5 смен — 10% от продаж, выплаты ежедневно;
— после стажировки — 10%, выплаты раз в неделю;
— возможность увеличить процент до 20%;
— если продал одному постоянному клиенту более $200 — дальнейшие продажи ему оплачиваются по 20%.
График (GMT+3):
— 07:00–13:00;
— 13:00–19:00;
— 19:00–01:00;
— 01:00–07:00;
— выбираешь удобную смену.
Задачи:
— Строить и поддерживать backend-сервисы на Go
— Проектировать и развивать микросервисы и распределённые системы
— Работать с PostgreSQL и SQL
— Создавать REST и gRPC API
— Интегрировать сторонние сервисы и поставщиков данных
— Писать unit и интеграционные тесты
— Решать сложные проблемы в продакшене
— Проводить ревью кода и участвовать в архитектурных решениях
— Улучшать производительность, поддерживаемость и наблюдаемость
Требования:
— Опыт профессиональной разработки на Go 5+ лет
— Глубокое понимание Go, конкурентности и проектирования ПО
— Опыт с микросервисами и распределёнными системами
— Сильные навыки SQL/PostgreSQL
— Практический опыт с REST и gRPC
— Опыт работы с Docker и Git
— Опыт написания unit и интеграционных тестов
— Сильные навыки решения проблем и коммуникации
Будет плюсом:
— Kubernetes
— Событийно-ориентированная архитектура
— Наблюдаемость
— Оптимизация производительности
— Опыт работы с высоконагруженными системами
Условия:
— Конкурентная рыночная зарплата
— Бонусы по результатам работы
— 22 оплачиваемых дня отпуска
— Оплачиваемый больничный
— Возможности карьерного роста
— Международная рабочая среда
— Полное обучение и поддержка при адаптации
Локация: Кипр, Лимассол
Формат работы: офисная
Требования:
— 4+ года профессионального опыта во frontend-разработке
— сильные навыки React
— уверенное знание TypeScript
— опыт работы с современными инструментами сборки frontend
— хорошие коммуникативные навыки
Желательно:
— опыт работы с комплексными административными панелями
— знание CSS / SCSS / SASS
— опыт с RPC транспортными протоколами
Задачи:
— разработка высокопроизводительных React-функций
— рефакторинг и улучшение существующих модулей
— ревью pull request-ов и поддержание качества кода
— сотрудничество с кросс-функциональными командами
— предложение и внедрение технических улучшений
Условия:
— до €5,500 net в месяц
— полный пакет релокации на Кипр
— современный офис в Лимассоле
— оплачиваемый отпуск и каникулы
— возможности карьерного роста
— поддерживающая международная команда
Задачи:
— Руководство функцией тестирования в компании.
— Координация распределенных QA-команд.
— Управление загрузкой специалистов.
— Распределение тестировщиков между проектами.
— Построение и развитие процессов тестирования.
— Участие в развитии QA-направления и команды.
— Взаимодействие с продуктовыми и техническими командами.
Требования:
— Опыт руководства командой тестирования от 3 лет.
— Практический опыт управления QA-инженерами.
— Опыт распределения ресурсов между проектами и командами.
— Опыт выстраивания или оптимизации процессов тестирования.
— Понимание полного цикла тестирования ПО.
— Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами.
— Разговорный русский язык.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК Уз (лицензия оплачивается за счет работодателя).
— Социальный пакет.
— Расширенная страховка ДМС, включающая стоматологию.
— Комфортный современный офис.
— Тренажерный зал в офисе.
— Командообразующие мероприятия.
— Пятидневная рабочая неделя с графиком на выбор: 09:00–18:00 или 10:00–19:00.
— Полная занятость.
Задачи:
— Управление полным циклом продаж от первого звонка/теплого лида до подписания контракта (краткосрочные проекты и долгосрочные технические партнерства).
— Тесное взаимодействие с командой лидогенерации для направления и активного участия в стратегии поиска клиентов на Upwork.
— Эффективная квалификация клиентов с минимальной нагрузкой на них и предложение гибких решений при превышении бюджета.
— Координация с бизнес-аналитиками, дизайнерами и техническими командами для подготовки оценок и передачи проектов менеджерам.
— Продажа веб-приложений (React, Node, Python), AI/ML проектов и контрактов на расширение команды (Outstaff) сроком более 6 месяцев.
— Активное использование AI-инструментов для ускорения процессов, анализа требований и подготовки предложений.
— Быстрая и проактивная коммуникация с международными клиентами, адаптация к часовым поясам США, Канады и Европы.
Требования:
— Опыт работы в IT бизнес-развитии не менее 2 лет с акцентом на закрытие сделок.
— Обязательный опыт лидогенерации не менее 2 лет.
— Подтвержденный опыт продаж аутсорсинговых проектов веб-приложений и долгосрочных контрактов.
— Опыт управления несколькими пресейл-процессами и ведения сложных переговоров.
— Практический опыт использования AI-инструментов для оптимизации продаж.
— Проактивность и лидерские качества, умение планировать и не ждать готовых брифов.
— Уверенное владение CRM и ERP системами.
— Свободное владение английским языком (C1+).
— Проживание за пределами России и Беларуси.
Плюсы:
— Опыт продажи проектов с оплачиваемыми фазами Discovery.
— Опыт продажи AI/ML проектов (NLP, Computer Vision и др.).
— Опыт продажи контрактов на расширение команды / Outstaff.
— Способность участвовать в технических обсуждениях по React, Node.js, Python или Flutter.
Условия:
— Полностью удаленная, полная занятость.
— Гибкий график с работой в европейских и международных часовых поясах.
— Базовая зарплата $800–1000 + неограниченная комиссия 5–8%.
— Оплата испытательного срока $1300–1500 при выполнении активностей.
— 20 оплачиваемых отпускных дней + 5 больничных + дополнительные выходные.
— Работа с международными клиентами на высокоценных проектах.
— Культура AI-first: активное использование и разработка AI.
— Возможности карьерного роста в расширяющемся отделе бизнес-развития.
Задачи:
— Сбор, анализ и отслеживание доходности портфелей инвесторов на основе данных, подготовленных аналитиком баз данных;
— Планирование денежного потока для эффективного размещения денежных средств;
— Составление аналитических записок, пояснений и презентаций для инвесторов;
— Подготовка расчетов для коммерческих предложений инвесторам;
— Участие в разработке новых инвестиционных продуктов совместно с методологом и аналитиком БД;
— Анализ эмитентов и оценка рисков при принятии решений об инвестировании;
— Формирование запросов аналитику-методологу на разработку и доработку расчетов, дашбордов, отчетности.
Требования:
— Высшее образование (экономика, финансы и кредит, банковское дело, математика);
— Опыт работы в роли финансового аналитика или аналитика в финансовом секторе от 5 лет;
— Понимание и анализ МСФО, РСБУ;
— Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы);
— Будет преимуществом: понимание рынка ценных бумаг, знание методов оценки активов, драйверов ценообразования и подходов к сравнительной инвестиционной привлекательности;
— Знание методов инвестиционного и портфельного анализа (оценка эффективности, расчет рисков, сравнение стратегий);
— Навыки работы с 1С, SQL, Python или специализированными биржевыми терминалами.
Условия:
— Современный комфортный офис в центре Новосибирска;
— Официальное оформление по ТК РФ;
— Конкурентная заработная плата;
— ДМС со стоматологией;
— График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
— Оплачиваемый день отдыха в день рождения работника;
— Готовность к переезду для кандидатов из других регионов;
— Возможности карьерного развития и повышения квалификации.
Задачи:
— Проверять функциональность web-сайтов и мобильных приложений (Android / iOS) по готовым и собственным тест-кейсам под руководством ментора.
— Находить, исследовать и четко описывать найденные дефекты/инциденты в таск-трекере (Jira) для команды разработки.
— Помогать команде в проведении модульного, интеграционного и регрессионного тестирования B2C/B2B платформ и внутренних сервисов.
Требования:
— Базовые знания QA: понимание теории тестирования (виды тестирования, жизненный цикл бага, техники тест-дизайна).
— Внимательность к деталям: способность подмечать мелкие несоответствия, мыслить нестандартно и воспроизводить сложные сценарии ошибок.
— Грамотность и коммуникация: умение детализированно, понятным и четким языком описывать шаги воспроизведения багов (Bug Report).
— Желание учиться: готовность быстро вникать в новые инструменты, принимать обратную связь и развиваться в IT.
— Будет плюсом: опыт работы с DevTools браузера, Postman, Charles/Fiddler или прохождение курсов по QA.
Условия:
— Старт карьеры в FMCG Tech: реальный практический опыт работы над нагруженными e-commerce продуктами.
— Опытный ментор: поддержка старших QA-инженеров, регулярные 1/1 встречи и понятный план профессионального роста.
— Заработная плата и прозрачность: оплачиваемая стажировка / конкурентоспособная заработная плата с перспективой роста после прохождения испытательного срока.
Задачи:
— Подготавливать технические предложения по реализации доработок;
— Планировать задачи и оценивать сроки их выполнения;
— Составлять техническую документацию (ТЗ, спецификации, инструкции);
— Программировать на встроенном языке 1С;
— Осуществлять тестирование и отладку;
— Модифицировать типовые и нетиповые конфигурации (ЗУП КОРП, БП и др.); для разработчика основной будет одна из указанных конфигураций, знание смежных конфигураций приветствуется;
— Дорабатывать существующие и создавать новые объекты системы, настраивать права доступа;
— Настраивать интеграцию 1С с внешними системами (сайты, сервисы, КД и т.д.);
— Проводить анализ инцидентов и устранять ошибки;
— Производить оптимизацию производительности решений;
— Демонстрировать собственные доработки;
— Осуществлять подготовку отчетов о выполненных задачах.
Требования:
— Опыт работы с платформой 1С от пяти лет;
— Опыт групповой разработки и реализации проектов в команде;
— Опыт реализации интеграционных проектов со сложными правилами обмена;
— Опыт внедрения Управленческого, Кадрового и Складского учета на базе 1С.
Дополнительные преимущества:
— Опыт работы с MDM системами;
— Опыт работы с SonarQube;
— Опыт работы с GitLab;
— Опыт работы со сценарными тестами Vanessa Automation.
Условия:
— График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 9:30, в пятницу сокращенный рабочий день до 17:00;
— Возможен гибридный/удаленный/офисный график работы по согласованию с руководителем;
— Срочный трудовой договор с возможностью дальнейшей пролонгации;
— 100% официальное трудоустройство;
— ДМС с начала работы для сотрудника (расширенная программа со стоматологией, массажем, клиниками прямого доступа и др.), страхование жизни и здоровья;
— Основной ежегодный отпуск – 28 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день – 3 календарных дня;
— Доплата до оклада за 14 календарных дней нахождения на больничном в календарном году;
— 3 оплачиваемых дня в году в связи с легким недомоганием без оформления больничного листа;
— Обучение (вебинары по hard и soft скиллам, платформа для изучения английского языка);
— Материальная помощь при значимых событиях;
— Программа Best Benefits (скидки в разных направлениях);
— Корпоративные программы с фитнес клубами;
— Подарки для детей сотрудников;
— Международная команда профессионалов на крупнейших нефтегазовых проектах федерального значения.
О нас: 7 лет делаем веб-игры - казуальные головоломки, хиддены и аркады. Пример нашей игры: Собери Картинку, топ-15 рейтинга на платформе Яндекс.Игры.
Задачи:
— Получать референс (мобильную игру).
— Играть в референс, письменно разбирать его на винтики (кор и мета механики, контент, графика).
— Собирать веб-клон через ИИ (кодинг).
— Подготавливать промо-материалы, заливать на платформу с заполнением карточки игры.
Требования:
— Умение в письменное формулирование, грамотное изложение мыслей для качественных промптов для AI.
— Умение работать с ИИ инструментами (код, графика, текстовый контент).
— Готовность учиться и пробовать новое, осваивать неизвестное.
Условия:
— Удаленная работа.
— Выплаты два раза в месяц, за успехи премии.
— Полная занятость, гибкий график (40 рабочих часов в неделю в удобные дни и время).
— Оплачиваемый отпуск.
— Тайм-трекер (время и скриншоты экрана), обязательно, без тайм-трекера не работаем.
Задачи:
— Верстка многостраничных каталогов, буклетов, листовок и подготовка макетов к печати с учетом всех технических требований;
— Разработка дизайн-проектов выставочных стендов, создание 3D-мокапов и графическое оформление презентационных материалов;
— Создание веб-баннеров, а также адаптация и базовый монтаж видеороликов для digital-каналов и выставок;
— Графическая поддержка брендов компании, участие в актуализации брендбука и создание единого визуального стиля;
— Взаимодействие с типографиями: контроль сроков, качества печати и цветопробы, подбор и профессиональная обработка иллюстраций.
Требования:
— Опыт работы графическим дизайнером от 3 лет и обязательно наличие актуального портфолио;
— Свободное владение Adobe Creative Suite: InDesign (для сложной верстки), Illustrator, Photoshop;
— Навыки работы в 3D-программах и базовый видеомонтаж будет вашим преимуществом;
— Отличное знание технических требований к допечатной подготовке макетов.
Условия:
— Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск 28 дней, ДМС после полугода работы;
— Комфортный современный офис в БП «Румянцево» (метро на территории бизнес-парка, парковка, столовая);
— Работу с известными брендами в стабильной компании федерального уровня.
Занимается разработкой цифровых продуктов: сайты, веб-сервисы, мобильные приложения, Telegram-боты, автоматизация, 3D и игровые проекты.
Ищу человека, который будет заниматься поиском и привлечением клиентов на услуги студии.
Задачи:
— искать потенциальных клиентов на FL.ru, Avito, в Telegram, VK, соцсетях, сообществах и других площадках;
— писать потенциальным заказчикам и предлагать услуги студии;
— выявлять, что именно нужно клиенту;
— передавать заинтересованного клиента с описанием задачи;
— при необходимости поддерживать коммуникацию до момента заключения заказа;
— искать новые способы и площадки для привлечения клиентов.
Оплата - 20% от каждого фактически оплаченного клиентом заказа. Пример: заказ на 30 000 ₽ → комиссия 6 000 ₽; заказ на 70 000 ₽ → 14 000 ₽; заказ на 150 000 ₽ → 30 000 ₽. Ограничений по количеству клиентов нет.
Со стороны работодателя предоставляется информация об услугах, примеры работ, цены, материалы для презентации и помощь с техническими вопросами. Саму разработку и обсуждение сложных технических деталей берет на себя работодатель.
Требования:
— умение нормально общаться с клиентами;
— готовность самостоятельно искать заказы;
— понимание основ продаж;
— опыт в IT-продажах будет плюсом, но не обязателен.
Формат сотрудничества - удалённый, свободный график. Оплачивается именно результат - состоявшийся и оплаченный заказ.
Задачи:
— Строить и развивать аналитическое хранилище компании на базе BigQuery.
— Настраивать конвейеры данных из продуктовых и маркетинговых источников (AppsFlyer, Adjust, RevenueCat, Amplitude, Mixpanel, Facebook Ads и др.).
— Формировать данные в удобный для аналитиков и продуктовых менеджеров вид.
— Документировать модель данных.
— Внедрять лучшие практики работы с хранилищем: слоистая архитектура (raw / staging / marts), соглашения по наименованиям, версионирование, тесты качества данных.
— Взаимодействовать с продуктом, маркетингом и аналитикой для понимания бизнес-требований и трансформации их в структуру данных.
Требования:
— Опыт работы в data engineering от 2 лет или сильная аналитическая роль с реальным инженерным компонентом (уровень solid junior / light middle).
— Уверенное владение Python для написания ETL/ELT скриптов, работы с API и автоматизации конвейеров.
— Опыт работы с GCP (BigQuery, Cloud Functions, Cloud Storage).
— Уверенный уровень SQL: оконные функции, CTE, оптимизация запросов.
— Понимание принципов аналитических хранилищ: слоистая архитектура, нормализация/денормализация, идемпотентность конвейеров, инкрементальные загрузки.
— Опыт интеграции данных из внешних источников через API или готовые коннекторы.
— Сильные коммуникативные навыки для общения с нетехническими стейкхолдерами, умение задавать уточняющие вопросы и объяснять технические ограничения простым языком.
— Опыт работы с Git: ветвление, код-ревью.
Желательно:
— Опыт с типичными источниками подписочного/мобильного стека: AppsFlyer, Adjust, Adapty, Amplitude, Mixpanel.
— Понимание специфики мобильной атрибуции: SKAdNetwork, постбеки, детерминистическая и вероятностная атрибуция.
— Опыт работы с BI-инструментами (Looker Studio, Metabase, Tableau, Power BI) на уровне настройки источника и построения дашбордов.
— Знания Terraform / IaC для ресурсов GCP.
— Опыт с CDC / стримингом (Pub/Sub, Dataflow) — плюс, но не критично.
Условия:
— Гибридный формат работы: 2 дня в офисе в Варшаве, 3 дня удаленно.
— Обеды оплачиваются в офисные дни.
— Возможность участвовать в командных мероприятиях.
— Гибкий график с фокусом на результат.
— Работа в молодой команде с энергией стартапа, без бюрократии и микроменеджмента.
Кто требуется
Сейлз, а не «менеджер по коммуникациям». Тот, кто заходит со своей записной книжкой и живой базой в платёжке — и поднимает поток мерчантов уже на этой неделе. Кто выгрызает контакт и закрывает сделку, а не собирает конференции в резюме и ждёт, пока лид «дозреет сам».
О компании
Международный платёжный шлюз с собственным in-house решением в сфере iGaming. Поднимаем P2P и альтернативные платёжки на рынках Tier-2,3 — там, где классические банковские рельсы работают через раз.
Обязанности:
▫️ холодный и тёплый поиск мерчантов: активируешь свою базу и добираешь новых
▫️ ведёшь клиента от первого касания до запуска
▫️ выстраиваешь и оптимизируешь процессы в отделе продаж
▫️ менторишь лидогенераторов
▫️ связываешь технические команды и заказчика, доводишь интеграцию до работающего потока
Требования:
▫️ опыт в платёжных системах, агрегаторах или процессингах — и живые контакты оттуда, а не строчка в резюме
▫️ понимание специфики Tier-2,3 рынков: локальные методы оплаты, нестандартные платёжные схемы, альтернативная инфраструктура
▫️ понимание интернет-платежей: эквайринг, выплаты, альтернативные методы
▫️ тёплая база мерчантов и партнёров, которую можно активировать сразу
▫️ английский B2+, русский
▫️ будет плюсом: опыт по Индии, Африке, Tier-3, high-risk сегменту
Условия:
▫️ фикс выше рынка + бонусы, привязанные к валюте (обсуждаем индивидуально с каждым кандидатом)
▫️ полная удалёнка с гибким графиком
▫️ оплачиваемые командировки в тёплые страны на конференции
Чем предстоит заниматься:
• Координация процесса релокации сотрудников компании;
• Сопровождение релокантов на всех этапах переезда — от начала процесса до его полного завершения;
• Коммуникация с релокантами: консультации, ответы на вопросы, поддержка в процессе релокации;
• Взаимодействие со смежными подразделениями компании;
• Работа в связке с КДП (кадровое делопроизводство);
• Ведение финансовой части процесса релокации: организация оплаты багажа, оплата медицинских анализов, сопровождение релокационных расходов;
• Консультирование сотрудников в рабочих чатах;
• Поддержка релокантов в организационных и технических вопросах.
Для команды важно:
• Опыт работы в travel-координации или релокации сотрудников;
• Опыт в travel / релокации / координации поездок / административных процессах;
• Английский язык не ниже B2;
• Умение работать с большим количеством задач одновременно;
• Развитое логическое мышление;
• Готовность брать на себя ответственность и доводить задачи до результата;
• Опыт взаимодействия с документами и административными процессами;
• Опыт работы в международной среде.
Для вас:
• Удаленная работа;
• Гибкий график работы 2/2 или 3/4, рабочий день с 8 до 20 или с 10 до 22;
• Доступ к корпоративной онлайн-библиотеке MyBook;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Полное обеспечение любой техникой по запросу для комфортной работы;
• Частичная компенсация спорта, английского, курсов повышения квалификации, психолога.
УдалённоМосква
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 18 · Job Hunters