Вакансии

Задачи: - Оперативно создавать сторис (часто день в день, либо на следующий) из имеющегося материала (предоставляется в избытке) - Работать с контентом: оформление, подача, вовлечение - Чувствовать стиль и эстетику бренда - Публикация согласованного материала Условия: - График: 5/2 (вт-сб) - Удалённая работа - Оплата за данный проект 30000 Важно: Ищем ответственного человека, который всегда на связи и умеет быстро включаться в задачи, а также хорошо работает в команде. Мы: Агентство со стабильным притоком клиентов, с регулярными оплатами без задержек. Отличная репутация и душевный, приятный коллектив.

30 000 – 30 000 ₽

О позиции: НАЧИНАЕМ БОЛЬШОЙ ПРОЕКТ В 35 HEALTH CLUBS Ищем SMM-специалистов для развития Instagram-аккаунтов филиалов. Основной аккаунт ведёт отдельная команда, сейчас запускаются новые аккаунты для каждого филиала, формируется команда SMM-специалистов, которые будут полностью развивать и вести аккаунт своего филиала. Задачи: — Снимать Reels и Stories — Показывать тренеров, участников и атмосферу филиала — Придумывать и реализовывать идеи для контента — Монтировать и выкладывать контент — Развивать аккаунт и увеличивать охваты — Привлекать новых участников через Instagram Важно видеть реальный результат и рост, а не просто красиво вести страницу. Условия: — Обучение и поддержку — Бонусную систему за результат — Возможность профессионального и карьерного роста — Работу в большой развивающейся международной компании — Возможность стать частью новой команды и развивать большой проект Требования: — Желание расти, развиваться, брать ответственность за результат и становиться сильнее вместе с компанией Для отклика нужно отправить портфолио и примеры работ в личные сообщения.

Зарплата не указана

Ищем аналитика, который работает на стыке системного анализа, продуктовой аналитики и experimentation. Основной фокус: — дизайн A/B-тестов — статистика A/B-тестов — работа с данными A/B-тестов — настройка и масштабирование процесса A/B-тестирования — работа с data pipelines — использование инструментов для экспериментов Системная составляющая: — работа с потоками данных — создание витрин данных — обеспечение качества данных — логика метрик — работа с платформами экспериментов — автоматизация процессов — взаимодействие с разработкой и QA Рассматриваются также сильные продуктовые и data-аналитики с опытом A/B-тестирования, даже если в резюме они не указаны как системные аналитики.

Зарплата не указана

Мы развиваем некастодиальный криптокошелёк с 15+ млн установок и 1,5 млн активных пользователей ежемесячно. Международный продукт с прибыльным и устойчивым бизнесом. Ищем человека, который возьмёт на себя весь маркетинг: от органики и сайта до соцсетей и партнёрств — и будет отвечать за рост активных пользователей как за единый результат. Главная цель роли — находить рабочие каналы роста, масштабировать их и увеличивать количество активных пользователей, понимать, что приводит людей в продукт, и отвечать за цифры. Чем предстоит заниматься Стратегия и управление — Выстраивать маркетинговую стратегию и приоритеты по каналам, защищать их перед фаундерами. — Управлять командой и подрядчиками: контент, дизайн, разработка, SEO, копирайтеры. Ставить задачи, контролировать качество и сроки. — Тестировать маркетинговые гипотезы и новые форматы, быстро закрывать то, что не работает. SEO и сайт — Рост органического трафика: семантика, кластеризация, структура сайта, ТЗ на тексты, on-page оптимизация. — Разработка и запуск новых страниц и лендингов под продуктовые направления, их SEO-упаковка. Соцсети, контент и коммьюнити — X (Twitter) и другие соцсети: контент-план, инфоповоды, тексты на английском. — Общение с пользователями в чатах, сбор обратной связи и передача её в продукт. Мы ожидаем — 2+ года в маркетинге / growth с измеримым результатом (даже если не в crypto). Сможете показать, что именно выросло и за счёт чего. — Практический опыт в SEO: сами собирали семантику, ставили ТЗ, запускали страницы и видели рост органики. — Опыт управления командой или подрядчиками: контент, дизайн, разработка. — Английский C1+ — контент и коммуникация с партнёрами на английском. — Аналитическое мышление: решения на основе данных, а не ощущений. — Интерес к Crypto / Web3 / Tech. Мы предлагаем — Прямое влияние на рост международного продукта, отчётность напрямую фаундерам. — 28 календарных дней оплачиваемого отпуска + 7 day off-ов, 100% оплата больничных. — Выплаты в рублях, валюте или USDT. — Оплату курсов, семинаров и профильной литературы, индивидуальную программу развития. — Технику Apple для работы. — Гибкое начало рабочего дня. — Занятость полная, офис в Санкт-Петербурге (м. Площадь Восстания), удалённый формат не рассматриваем.

Зарплата не указана

Ищем AI Engineering Architect для крупной продуктовой компании, который возьмет на себя ответственность за 5-кратное ускорение скорости разработки через внедрение AI. Компания: международный B2C бизнес в индустрии развлечений, работает сразу с несколькими продуктами и создает инструменты для музыкантов и авторов по всему миру. Компания движется к децентрализованной инженерии и делает ставку на AI-native инструменты как способ этого достичь. Системы, которые вы спроектируете, должны работать одинаково хорошо сразу в нескольких продуктах. Задачи: — Построить и возглавить AI-стек для инженерии: агентные воркфлоу, evals, правила доступа, AI-ревью кода, автоматизацию тестирования и деплоя. — Автоматизация: находить и убирать главные узкие места в рабочих процессах с помощью AI, отвечать за 5-кратное ускорение разработки. — Выбирать модели и провайдеров для инструментов, запускать MVP на одной команде и масштабировать на всю организацию. — Настраивать evals, которые показывают реальный эффект на скорость. Требования: — 6-7+ лет коммерческой разработки, любой стек, последние несколько лет фокус на внедрении и автоматизации процессов через AI. — Опыт внедрения AI-инструментов в масштабе всей компании с измеримым эффектом на скорость работы. — Экспериментальный подход, основанный на данных: предложить идею, запустить MVP на одной команде, затем масштабировать то, что сработало. — Опыт работы с агентными инструментами (Claude Code, Cursor и подобные) в масштабе организации. — Английский от B2. Условия: — Официальное оформление на Кипре или в UK, для remote - b2b контракт. — Для кандидатов из РФ/РБ есть поддержка релокации на Кипр. — Remote возможен, чем ближе к часовому поясу CET, тем лучше. — Релокация + visa support. — Работа над продуктами для миллионов музыкантов и авторов по всему миру. — Роль без готового плейбука: сами решаете, что строить и как, а потом защищаете это перед CTO. — Обучение, языковые занятия, конференции. — Поддержка ментального здоровья.

8 000 – 12 000 €

О продукте simBIOS - управленческий симулятор, в котором человек за несколько часов проживает несколько месяцев настоящего проекта. У пользователя есть команда, сроки, бюджет, подрядчики и смежные подразделения. Ему пишут сотрудники, меняются требования, срываются поставки, возникают конфликты, кто-то уходит в отпуск в самый неподходящий момент, руководство требует ускориться. Решения участника влияют на то, какие события произойдут дальше и чем в итоге закончится проект. Именно для этой части simBIOS мы ищем сценариста. Задачи: — На основе исходного бизнес-кейса (строительство объекта, запуск производства, внедрение ИТ-системы, технологическое перевооружение предприятия) собрать полноценный интерактивный сценарий. — Придумать действующих лиц, их характеры и интересы. — Разложить несколько месяцев проекта на события. — Написать письма, сообщения, звонки, совещания и диалоги. — Продумать конфликты и неожиданные ситуации. — Проработать влияние решений участника на события и их последствия. — Самостоятельно проектировать ветвления, условия появления событий и последствия решений. — Совместно с методологом прорабатывать влияние на сроки, бюджет, качество, команду и другие показатели. — Использовать собственный визуальный редактор логики для сборки сценариев (программирование не требуется). Требования: — Уровень middle и выше. — Умение работать с интерактивной историей и причинно-следственными связями. — Опыт в игровой индустрии будет преимуществом (нарративный дизайн, визуальные новеллы, RPG, сюжетные или настольные игры). — Наличие работ с ветвлением, системой событий или последствиями выбора. — Умение писать живые короткие тексты. — Готовность исследовать детали сценария самостоятельно. Условия: — Полностью удалённая работа. — Частичная занятость. — На старте проектная работа по ГПХ. — Возможность продолжения сотрудничества на условиях частичной или полной занятости. — Возможность развития отдельного сценарного направления внутри продукта. — Вилка вознаграждения обсуждается в зависимости от опыта кандидата. — После знакомства и просмотра портфолио проводится короткое собеседование с разбором реального сценария.

Зарплата не указана

О компании и команде Мы — ITK Академия, резиденты Сколково и аккредитованная IT-компания. Помогаем специалистам развиваться в IT и получать реальный коммерческий опыт на проектах наших партнёров. Сегодня рынку нужны не просто выпускники курсов, а разработчики, которые умеют решать реальные бизнес-задачи. Поэтому мы создали систему развития, которая помогает начинающим специалистам быстрее выйти на уверенный профессиональный уровень и получить опыт коммерческой разработки. Сейчас мы ищем Junior 1С-разработчика, который хочет развиваться в профессии и участвовать в реальных проектах под руководством опытных наставников. Ожидания от кандидата • Опыт работы с 1С от 6 месяцев или профильное обучение с практикой; • Понимание архитектуры платформы 1С:Предприятие; • Базовые навыки программирования на встроенном языке 1С; • Знание основ работы с запросами, регистрами и объектной моделью платформы; • Аналитический склад ума и желание развиваться в разработке. Будет преимуществом • Высшее техническое или экономическое образование; • Опыт работы в поддержке 1С (особенно 2-я линия поддержки); • Опыт анализа и исправления ошибок конфигураций; • Знание типовых конфигураций (УТ, БП, ЗУП и др.); • Опыт разработки на Python, Java или других backend-языках и желание перейти в экосистему 1С. Условия работы • Удалённый формат работы; • Индивидуальный план развития; • Прозрачный карьерный трек Junior → Middle; • Доход 60 000 – 90 000 ₽ (в зависимости от уровня и прогресса). • Официальное трудоустройство после дообучения. • Менторское сопровождение 12 месяцев: помощь, рекомендации, разбор задач.

60 000 – 90 000 ₽

Ищем инженера по VoIP и Asterisk, который возьмёт на себя ответственность за поддержку и стабильную работу нашей телефонной инфраструктуры. В задачи входит самостоятельное выявление и устранение проблем, связанных с Asterisk, SIP и VoIP. Требуется опыт работы с Linux и навыки администрирования телекоммуникационных систем. Работа полностью удалённая.

Зарплата не указана

Требования: — опыт подбора бартерных блогеров по техническому заданию — постоянная связь — быстрое вовлечение в рабочий процесс Кто мы: — бренд женской одежды, представленный на маркетплейсах — ищем менеджера для поиска инфлюенсеров и площадок для сотрудничества на бартерной основе Условия: — предоставляем скрипты и подробное техническое задание — помощь в адаптации на первых этапах — оклад от 30000 рублей — долгосрочное сотрудничество с постоянными запусками

от 30 000 ₽

Мы - международная компания, XPN Network, сфокусированная на разработке и продвижении собственных проектов на рынке мобильных приложений. Сейчас мы развиваем одно из наших направлений в сфере психологических услуг и профессионального обучения психологов. У нас есть действующая образовательная программа, работающие специалисты и небольшая команда. На данном этапе мы ищем сильного CPO, который возьмёт на себя развитие продукта, пользовательского опыта и ключевых продуктовых метрик. Это hands-on роль для человека, который умеет глубоко погружаться в продукт, данные и пользовательский путь, быстро проверять гипотезы и доводить изменения до измеримого результата. Стратегическое видение бизнеса и развитие методологии остаются у основателя и профильных специалистов. Задача CPO — превращать это видение в сильный, понятный и масштабируемый продукт. Чем нужно будет заниматься: — Развивать продукт и управлять roadmap — Определять и улучшать ключевые продуктовые метрики — Улучшать пользовательский опыт и customer journey — Анализировать поведение пользователей и проверять продуктовые гипотезы — Собирать обратную связь и находить точки роста продукта — Работать вместе с маркетингом, продажами и AI-инженером над развитием продукта Обязательные навыки: — Опыт CPO / Head of Product / Senior Product Manager — Опыт самостоятельного развития продукта — Сильный hands-on подход — Умение работать с данными и продуктовыми метриками — Опыт пользовательских исследований и проверки гипотез — Понимание unit-экономики и коммерческой стороны продукта — Высокая автономность и ownership mindset — Английский B2+ Будет плюсом: — Опыт в ed-tech или онлайн-образовании — Опыт в сервисном бизнесе Мы предлагаем: — Удалённую работу и полную занятость — Рабочее пересечение по времени Мск — Оплата в $ — Гибкий формат оформления

Зарплата не указана

Описание позиции: Ищем инициативного маркетолога в команду сооснователей для запуска осеннего ручного MVP [finance]. У нас полностью готово техническое бэкенд-ядро, прописана Unit-экономика и собрана закрытая база из 19 сильных ИТ-исполнителей. Твоя главная задача — тестировать каналы привлечения заказчиков, парсить целевые площадки и нагонять B2B-трафик. Наши ожидания и требования: — Понимание механики фриланс-платформ и B2B-лидогенерации. — Навыки партизанского маркетинга, работы с базами данных и парсинга Telegram-чатов через TGStat/Telemetr. — Качественный копирайтинг для составления и улучшения скриптов откликов. — Готовность уделять проекту около 4 часов в день и самостоятельно анализировать воронку трафика. Условия сотрудничества: — Вход в команду за фиксированную долю в проекте (5% equity, клифф 3 месяца, вестинг 2 года). — Финансовое вознаграждение: стабильные выплаты в размере 30% от всей комиссии платформы с каждого закрытого заказа на текущей стадии ручного MVP. — Все утверждённые бюджеты на софт и маркетинговые инструменты полностью оплачиваются из кармана фаундера.

Зарплата не указана

Мы - компания Standard Data - образовательная компания, которая создаёт и реализует практические программы обучения в сфере AI, Data Science для корпоративных команд. Ищем бизнес-ассистента руководителя на частичную занятость - внимательного, организованного и ответственного человека, который поможет держать в порядке договоры, документы. Задачи: — Работа с типовыми договорами, отправлять договоры авторам и подрядчикам; — Запрашивать необходимые реквизиты и документы; — Контролировать сроки подписания и предоставления договоров, актов, приложений; — Отслеживать статусы договоров и дополнительных соглашений; — Поддерживать актуальный реестр договоров; — Ассистирование руководителю: выполнять текущие организационные поручения; контролировать выполнение отдельных задач и дедлайнов. Требования: — Опыт работы бизнес-ассистентом, помощником руководителя, координатором или специалистом по документообороту; — Опыт работы с договорами и закрывающими документами будет большим плюсом; — Внимательность к деталям и документам; — Системность и умение доводить задачи до конца; — Опыт работы с Codex или Claude; — Готовность много общаться в мессенджерах; — Умение самостоятельно контролировать сроки и напоминать другим; — Работа в Московском часовом поясе. Условия: — Удалённая работа; — Занятость 0,5 ставки; — Гибкий график; — Оплата до 80 000 руб.мес. (по итогам собеседования); — Понятный круг задач и зона ответственности; — Образовательная компания и интересные проекты в сфере AI и современных технологий; — Возможность постепенно расширять зону ответственности.

до 80 000 ₽

Ищем людей с реальными историями о работе или поиске работы в Армении. Интересуют ситуации, такие как: долгое отсутствие работы после переезда, множество откликов без ответа, смена профессии или сферы, неожиданный способ нахождения работы, разочарование в работодателе или работе, принятие решений, которые повлияли на карьеру. Одна история — одна конкретная ситуация. Перед участием будет общение и обсуждение истории. Возможна анонимность и изменение деталей.

Зарплата не указана

Ищем таргетолога для проекта в нише психологии. Планируем запуск таргетированной рекламы на страны СНГ. Желательно, чтобы специалист находился не в России. Если у вас есть опыт продвижения психологических услуг, будем рады сотрудничеству. Пишите сразу в личные сообщения с условиями работы, стоимостью услуг и примерами кейсов.

Зарплата не указана

Ищем дизайнера для создания нескольких слайдов WB.

Зарплата не указана

О нас ГБУК города Москвы «Театр Олега Табакова» – один из ведущих театров России, известный своими яркими постановками, талантливым актерским составом и богатой историей. Театр постоянно развивается и ищет профессионалов, готовых внести свой вклад. Ценятся инициативность, креативность и стремление к достижению высоких результатов. В связи с открытием Исторической сцены, планируемым открытием Основной сцены театра после реконструкции и расширением направлений работы ищем сотрудника на должность директолога-таргетолога для усиления команды отдела маркетинга и продвижения театра. Задачи: — Настройка и ведение рекламных кампаний в Яндекс.Директ: создание и оптимизация поисковых и РСЯ‑кампаний под разные спектакли и форматы (премьеры, гастроли, тематические постановки и т. п.); — Работа с семантикой: сбор и кластеризация запросов, минус‑слова, корректировки по географии, устройствам, времени суток и прочее; — Создание материалов для рекламных креативов (тексты, фото, видео, GIF) совместно с другими сотрудниками подразделения; — Настройка UTM‑меток, интеграция с системами аналитики (Яндекс Метрика) и CRM/билетной системой; — Контроль качества трафика, снижение доли нецелевых кликов, работа с CTR и конверсиями; — Таргетированная реклама в социальных сетях: запуск и оптимизация кампаний во ВКонтакте и других релевантных площадках; — Сегментация аудитории: интересы (театр, культура, искусство), гео-, ретаргетинг посетителей сайта, зрителей прошлых сезонов, подписчиков сообщества и прочее; — Тестирование креативов (тексты, баннеры, видео), форматов (карусели, лид‑формы), посадочных страниц; — Управление охватами (Reach) и вовлеченностью, анализ эффективности по ключевым метрикам; — Аналитика и отчетность: регулярный мониторинг метрик эффективности кампаний (CTR, CPC, CR, доля рекламных расходов и прочее); — Подготовка отчетов для руководства театра: динамика показателей, сравнение периодов, выводы и рекомендации; — A/B‑тестирование гипотез по креативам, аудиториям, посадочным страницам; — Координация и взаимодействие: взаимодействие с контент‑командой/маркетологами театра для совместного создания материалов (тексты, фото, видео, ссылки на билеты и прочее); — Согласование медиаплана и бюджета, контроль лимитов; — Участие в формировании сезонной рекламной стратегии (сентябрь – май) и спецпроектов (фестивали, юбилейные даты, коллаборации); — Взаимодействие с внешними подрядчиками (рекламными агентствами, дизайнерами), разработка и реализация договоров и соглашений по рекламированию продукции или услуг; — Обеспечение эффективной коммуникации с сотрудниками подразделения и других отделов для выполнения задач организации. Требования: — Высшее образование в сфере маркетинга, связей с общественностью, рекламы, менеджмента или смежных областях; — Опыт работы в сфере маркетинга и рекламы от 3-х лет; — Глубокие знания современного инструментария digital-маркетинга, включая инструменты аналитики и автоматизации процессов; — Навык подготовки презентационных материалов, коммерческих предложений и документов. Будет плюсом: готовность продемонстрировать успехи в продвижении различных продуктов, наличие реализованных проектов и идей, а также опыт в сфере культуры и театра. Этапы собеседования: 1) рассмотрение резюме; 2) собеседование с начальником отдела маркетинга и продвижения театра; 3) тестовое задание; 4) собеседование с руководителем службы по развитию и проектной деятельности и (или) заместителем художественного руководителя. Условия: — Работа в престижном учреждении культуры; — Конкурентная заработная плата; — Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; — Социальный пакет; — Возможность профессионального роста и развития; — Возможность посещения спектаклей театра; — Работа в центре Москвы.

О компании МС проект — строительно-монтажная компания, работающая с объектами Москвы и Московской области, специализируется на инженерных сетях для премиального частного сектора, где каждый объект — уникальная задача. Кого мы ищем Требуется HR generalist с опытом работы в строительной компании до 50 человек, который возьмёт под контроль весь найм, проведёт инвентаризацию HR-процессов и будет их поддерживать и оптимизировать, адаптируя практики под особенности компании. Задачи: — Вести полный цикл подбора персонала от заявки нанимающего менеджера до выхода кандидата на объект, одновременно по 2-3 вакансиям (от рабочих специальностей до ГИПов и руководителей проектов) — Заниматься оформлением сотрудников — Организовывать адаптацию новых сотрудников — Вести учёт сотрудников, отпусков и закрывающих документов — Сопровождать прекращение сотрудничества — Регулярно отчитываться перед руководителем и оперативно подсвечивать риски — Выстраивать, развивать и оптимизировать HR-процессы компании по мере их стабилизации — Закрывать точечные потребности в подрядчиках на проектную занятость Требования: — Опыт работы в HR от 5 лет — Сильные навыки найма и структуризации процессов, умение выстраивать систему там, где её пока нет — Уверенная работа в Bitrix24 или аналогах — Навыки использования ИИ-инструментов на высоком уровне — Уверенное владение Word и Excel — Опыт рекрутинга в строительной сфере Будет плюсом: — Знание кадрового делопроизводства (КДП) — Высшее образование в области менеджмента или управления персоналом Условия: — Доход 110 000 ₽ на испытательный срок (3 месяца), с возможным пересмотром после — Формат работы удалённый с возможностью работать из офиса в Орле или Москве — График 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен сдвиг на 1 час после испытательного срока — Оформление по ИП/СЗ — Компенсация 6% налога, оплата мобильной связи и подписок на ИИ-инструменты — Оплачиваемый отпуск — Стабильная и своевременная выплата зарплаты — Корпоративные мероприятия — Адекватное и открытое к изменениям руководство Процесс отбора: — Первичное интервью с HR — Собеседование с руководителем — Выход на работу

110 000 – 110 000 ₽

Кого мы ищем: Твоя роль — хранитель острова. Ты следишь, чтобы ни один клиент не остался без Битрикс24 и нашей заботы. Твоя цель — заработать много денег. Ты не просто консультируешь, ты ведёшь клиента от напоминания о продлении к оплаченному счёту. Что уже есть: Настроенные воронки продлений в нашем Битрикс24. У каждой сделки есть дата окончания, товар и цена. Автоматические напоминания клиентам за 35, 15 и 7 дней до окончания лицензии или техподдержки. Автоматические дела для тебя и рабочее место во вкладке «Дела»: сразу видно, кому звонить или писать сегодня. Около половины клиентов после напоминания сами просят счёт. Остальным нужен ты. Рабочий номер телефона для переписок и звонков, а также подписки на ИИ. Рутину мы по максимуму забрали роботами. Тебе остаётся то, что робот не умеет: поговорить с человеком. Обязанности в первый месяц: — Продлевать текущим клиентам лицензии Битрикс24, Wazzup, ChatApp и нашу техподдержку. — Перед счётом уточнять детали: период, тариф, актуальные акции и скидки, то же ли юрлицо платит. — Консультировать по тарифам: подсказать, когда клиенту выгоднее перейти на другой тариф. — Дозваниваться до тех, кто молчит после напоминаний. Узнавать, что случилось, и возвращать «спящих». — Выставлять счета и закрывающие документы прямо из CRM, в два клика. Дублировать в ЭДО «Диадок». — Замечать, когда клиенту нужно что-то ещё (доработка, обучение, поддержка), и передавать это в отдел продаж. — Держать воронку в порядке: каждая сделка всегда с делом, без просрочек. Обязанности со второго месяца: — Продавать нашим клиентам дополнительные услуги: дашборды, наш сервис речевой аналитики, готовые модули, расширяющие функционал Битрикс24. — Продавать текущим клиентам повышение тарифа подписки и увеличение её срока. — Продавать текущим клиентам сервисы партнёров — телефонию, агрегаторы мессенджеров. Требования: — Знание Битрикс24 на высоком уровне. Нужно понимать, чем отличаются тарифы, и уметь объяснить клиенту, что он потеряет при переходе на тариф ниже. Свежие сертификаты по Битрикс24 — большой плюс. — Опыт продаж или работы с клиентами (аккаунт-менеджер, менеджер по сопровождению, повторные продажи) от 1 года. — Любишь порядок в CRM. Сделка без дела вызывает у тебя лёгкий зуд. — Умеешь говорить с людьми по-человечески, а не по скрипту. — Портретная фотография в резюме. — Активно пользуешься ИИ. Пробовал или пользуешься платными подписками вроде Claude. — Опыт вайбкодинга будет преимуществом. — Ты чаще звонишь клиентам, чем ведёшь долгие переписки, потому что искренне считаешь: голосом можно решить любой вопрос значительно быстрее. Условия: — Удалёнка. — По будням с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. — Первый месяц — просто оклад, пока ты учишься, вникаешь в наши процессы и знакомишься с текущей базой клиентов: 60 000 рублей на руки. — Не для совмещения с другой работой или учёбой. — Рабочее место — стабильный интернет, ноутбук/ПК, гарнитура. — Обучение и наставничество от меня: расскажу, как устроены продления, партнёрская программа Битрикс24 и почему клиенты уходят к другим интеграторам.