Вакансии

Location: Орск Наша команда разметки данных помогает обучать искусственный интеллект. Для обучения нейросетей нужны огромные массивы данных. Эти массивы необходимо классифицировать, выделять важное, давать оценку. Мы ищем специалиста, с хорошим знанием русского языка, который будет заниматься подготовкой данных для GigaChat и других нейросетей. Обязанности ### **Что нужно делать:** * оценивать запросы пользователей и ответы модели с точки зрения безопасности * проверять ответы модели на стилистические и грамматические ошибки * проводить классификацию текстовых файлов в соответствии с установленными правилами * проверять достоверность всех фактов в ответах модели * выбирать наилучший ответ модели среди множества других. **Перед каждой серией заданий есть инструкция и обучающие примеры, которые помогут более детально понять суть задания.** Требования ### **Мы ждём, что ты:** * специалист с высшим образованием * внимателен, усидчив, не боишься рутины и готов к анализу большого объёма данных * эрудирован — способен разобраться в запросах абсолютно любой тематики: от поэзии до политики * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). **Приветствуется опыт работы копирайтером или редактором текстов.** Условия ### **С нами круто, потому что:** * у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * ты сам можешь влиять на свой доход * мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта * для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров * мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. **Во время выполнения тестовых заданий у тебя будет возможность примерить на себя роль специалиста по разметке и понять, насколько она будет тебе интересна.**

Location: Санкт-Петербург Мы создаем новую команду развития мониторинга для систем рисков корпоративно-инвестиционного бизнеса. Наша задача — с нуля выстроить единый, масштабируемый и управляемый контур мониторинга для более чем 110 ИТ-услуг, от которых зависит контроль кредитного риска и устойчивость критичных бизнес-процессов. Ищем SRE-инженера, который будет развивать систему мониторинга и алертинга: проектировать подходы, внедрять новые решения, повышать наблюдаемость сервисов и участвовать в создании единого мониторинга для большого и критичного ИТ-ландшафта. Обязанности **Требования по стеку:** * опыт работы с Unix-based системами (RH, Centos), команды, службы, типовые задачи * контейнеризация: OS, Kubernetes, на уровне пользователя * Prometheus exporters – уверенные знания (понимание принципа генерации и работы, установка, настройка, администрирование и поддержка экспортеров для разных источников данных) * Prometheus + Alertmanager – уверенные знания (федерация, тюнинг, решение типовых проблем) * Grafana – уверенные знания (v10+ панели, источники данных, разграничение доступов, provisioning, unified alerting) * Opensearch + Dashboards (ELK) — уверенные знания. Кластеризация, настройка индексов (mapping), шардирование и репликация, оптимизация производительности, разграничение ролей, прокси-авторизация * Logstash, Data Prepper, Vector - уверенные знания, разные источники, фильтры, преобразование * Kafka - Schema, настройка тракта kafka - data prepper - opensearch и его тюнинг Требования * IaC (Ansible, Helm) - решение типовых задач, написание плейбуков и чартов * PromQL, KQL, DQL - создание дашбордов и алертов в системах визуализации * Сертификаты - понимание принципа работы, расширений, типов хранилищ * написание pipeline обработки данных в одном из инструментов: Logstash, Datapreper, Datatog Vector, OpenTelemetry Collector. * опыт работы с системами сбора логов и метрик (Fluentd, Fluent-bit) **Желательные (будут плюсом):** * работа с инструментами CI, CDl, CDp (Jenkins) - опыт работы как пользователя. Умение работать с groovy будет плюсом. * Навыки автоматизации рутинных задач (скрипты на Bash/Python). * Victoria metrics (установка, настройка и сопровождение кластерной версии. Опты работы с vmagent / vmalert) * Prompt engineering, умение работать с агентами и LLM через MD будет плюсом. * опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом. Условия * формат работы гибирдный * стабильный оклад + годовое премирование и социальная поддержка сотрудников * официальное оформление с первого дня * профессиональный и дружный коллектив, готовый принимать и считаться с любой точкой зрения * расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * корпоративная пенсионная программа * корпоративное обучение за счет компании, в т.ч. посещать конференции по профессиональной тематике, а так же огромный каталог образовательных программ * реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей * корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры * мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы· * работу по Agile с лучшими из IT индустрии: 2000 продуктовых команд и возможность внутреннего перемещения * яркая и насыщенная корпоративная жизнь: «Зелёный марафон», Сбербанкиада, КВН, волонтёрские программы и т.д. * свободный dress code * возможность самостоятельного выбора необходимых технологий, а так же возможность привнести своё видение в проект

HeyGen ищет руководителя по стратегическим партнерствам, который будет заниматься поиском, ведением переговоров, запуском и развитием стратегических партнерств в области платформ и искусственного интеллекта. Кандидат должен иметь опыт в OEM, совместном маркетинге, стратегическом партнерстве, развитии бизнеса, работе с API, AI, выходе на рынок, корпоративном развитии, управлении партнерами, лицензировании, ведении переговоров, распределении доходов и интеграции продуктов. Задачи включают установление и развитие ключевых партнерских отношений, согласование условий сотрудничества и обеспечение успешной реализации совместных проектов. Уровень компенсации составляет от 250 000 до 300 000 долларов в год.

Location: Иркутск **Почему у нас хорошо:** * **Достойная зарплата:** оклад + премии + компенсация транспортных расходов + оплата мобильной связи * **Понятная система мотивации**, пересмотр оклада несколько раз в год * **Расширенная программа ДМС** с первого дня и льготное страхование для близких * **Научим использовать технологии,** чтобы оптимизировать рутину: AI-помощник соберёт необходимую информацию о клиенте, подберёт лучшие решения для развития бизнеса и даст персональные рекомендации * **Погрузим в специфику каждого бизнеса:** мы разработали собственную программу обучения с практикующими экспертами * **Крутые привилегии:** бесплатная подписка СберПрайм+, скидки от наших партнёров, льготная ипотека * **Сделаем тебя частью бизнес-сообщества:** ты сможешь представлять банк на форумах и мероприятиях для предпринимателей * **Насыщенная корпоративная жизнь:** спортивные активности, волонтёрство, КВН и тематические комьюнити * **Поддержим твоё профессиональное развитие:** у нас развитая система наставничества, понятные карьерные треки и много возможностей для профессионального роста * **Возможность работать с друзьями:** вознаграждение за рекомендацию знакомых в команду Сбера Обязанности **Чем предстоит заниматься:** * Выезжать на встречи с клиентами, вникать в особенности ведения их бизнеса * Выстраивать долгосрочные партнёрские отношение с клиентами * Подбирать с помощью AI лучшие решения для бизнеса (более 160 решений) * Помогать собственникам бизнеса повышать финансовые показатели Требования **Мы ждём, что ты:** * Получил высшее или неполное высшее образование * Понимаешь принцип работы банковских продуктов для юридических лиц * Имеешь опыт работы в корпоративных продажах / продажах банковских продуктов или занимался развитием партнёров **от 1 года** * Умеешь проводить презентации продуктов и вести переговоры с первыми лицами компаний * Готов к разъездной работе * Умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач Условия **Всего три шага, чтобы стать экспертом по развитию бизнеса:** 1. Откликнись на вакансию и расскажи о себе в сопроводительном письме. 2. Пройди собеседование и познакомься с будущими коллегами. 3. Приходи развивать малый бизнес страны! **Присоединяйся к команде лидеров!**

Задачи: — Управление продажами комплексных интеграционных проектов по защите крупных промышленных и энергетических предприятий от БПЛА — Поиск объектов, требующих защиты от БПЛА — Разработка решений с использованием как собственной продукции, так и продукции и услуг партнеров — Поиск, оценка и заключение договоров с надежными партнерами — Управление продажами собственной продукции КБ Синергия (средства РЭБ, БПЛА, программное обеспечение и др.) Требования: — Высшее образование — Подтвержденный опыт продаж комплексных интеграционных проектов крупным промышленным предприятиям от 7 лет — Отличное знание рынка — Отличное умение вести переговоры по крупным проектам (сотни миллионов рублей) — Ярко выраженные аналитические способности — Умение работать как самостоятельно, так и в команде — Готовность к командировкам — Готовность к релокации в Москву (для иногородних кандидатов)

Задачи: — Организация и сопровождение полного payroll-цикла — Сбор, консолидация и проверка данных для ежемесячного расчёта заработной платы — Контроль изменений зарплат, бонусов и других компенсационных выплат — Подготовка данных по наймам, увольнениям, повышениям и пересмотрам зарплат — Проверка финальных расчётов при увольнении и устранение расхождений в начислениях — Консультирование сотрудников по вопросам зарплат, бонусов и удержаний — Ведение данных по ФОТ, участие в бюджетировании и прогнозировании — Оформление сотрудников в закреплённых географиях — Взаимодействие с HR-командой и бухгалтерией Требования: — Опыт работы в Payroll / HR Administration от 3 лет — Практический опыт ведения полного payroll-цикла — Уверенное владение Excel / Google Sheets, опыт работы с большими массивами данных — Опыт работы с конфиденциальной информацией — Сильные аналитические навыки и внимательность к деталям Условия: — Официальное трудоустройство по законодательству Кипра — Оплачиваемые завтраки и обеды в офисе — 21 рабочий день отпуска + 4 дополнительных day off в год — Оплачиваемые больничные — Компенсацию занятий английским языком — Возможности профессионального обучения и карьерного роста — Регулярные корпоративные мероприятия — Скидки от компаний-партнёров

Задачи: — провести аудит и пересборку существующей базы выпускников и подписчиков — формировать активное ядро сообщества, определять его ценности, правила, ритуалы и систему мотивации участников — развивать связи между студентами разных потоков, выпускниками и новичками — организовывать встречи, разборы портфолио, митапы, воркшопы и лекции с экспертами — придумывать и запускать коллаборации, челленджи, конкурсы и совместные проекты с партнерами — стимулировать создание пользовательского контента и информировать сообщество о новостях школы и индустрии — работать с чатами, как с маркетинговым инструментом Условия: — формат работы: гибрид (Москва, м. Добрынинская) — график: 5/2

О компании АльфаСтрахование-ОМС входит в число крупнейших страховщиков в системе обязательного медицинского страхования и работает в 13 регионах России. Полис есть у каждого, но пользуется человек не полисом, а сервисом: помощью с записью к врачу и получением медицинской помощи, защитой прав пациента, сопровождением в сложных ситуациях. Мы делаем этот сервис таким, чтобы страховую компанию выбирали осознанно и оставались с ней. Параллельно развиваем социально значимые проекты: программы по кардио- и онкозаболеваниям, премию «Врач с большой буквы», цифровые сервисы для пациентов. О роли Вы отвечаете за привлечение двух аудиторий: людей, которые переехали в другой регион, и тех, кто решил сменить страховую компанию. Нам нужен человек, который отвечает за то, сколько людей из этих аудиторий выбирают нас и во что нам это обходится. Отвечает за привлечение целиком, онлайн и офлайн, а не за один канал. Полис бесплатный, и цена здесь ничего не решает. Решает другое: поймёт ли человек, зачем ему именно мы, в тот момент, когда выбирает. Найти этот момент, сказать главное и довести человека до заявки - это и есть работа. Готовых рецептов в ОМС мало. Многое здесь придётся пробовать первыми, считать и решать, что масштабировать. Работаете напрямую с директором по маркетингу. Приоритеты обсуждаем вместе, дальше вы принимаете решения и отвечаете за результат: бюджет на привлечение, работа рекламного агентства, пилоты в регионах. В работе с вами рекламное агентство, подрядчики и 13 филиалов. Посадочные страницы под рекламу ваши, сайт и SEO в эту роль не входят. Задачи: — Придумывать и запускать активности для привлечения в регионах вместе с филиалами и партнёрами. — Договариваться с партнёрами, через которых мы выходим к людям, в том числе с компаниями Альфа-Групп. — Вести всю контекстную рекламу компании, для всех аудиторий, через агентство: ставить задачи, распределять бюджет, отвечать за цену заявки и полиса. — Отвечать за посадочные страницы кампаний: что на них сказано, как они работают, что проверяем дальше. — Вместе с филиалами доводить заявки до оформления полиса. — Считать каждый пилот до запуска, проводить и решать, масштабировать его или закрывать. — Формулировать ключевые сообщения, создавать продающие и рекламные материалы и акции, у которых понятен путь клиента от первого контакта до заявки. — Строить прогноз и отчитываться: сколько потратили, что получили, что делаем дальше. Требования: — От трёх лет в маркетинге с ответственностью за привлечение клиентов. — Управляли контекстной рекламой через агентство или сами, знаете цену заявки своих кампаний и интересуетесь, что с заявкой происходит дальше. — Не путаете клики с результатом. — Есть опыт привлечения клиентов офлайн: акции, точки контакта, работа с региональной сетью или партнёрами. — Можете рассказать, как связывали офлайн-контакт с заявкой. — Хотя бы раз сами запускали новый канал или партнёрство с нуля и можете рассказать цифры. — Сами пишете ключевые сообщения, создаёте продающие материалы и акции, принимаете работу агентства и подрядчиков. — Готовы при необходимости выезжать в регионы на запуск пилотов. Будет плюсом: опыт в финансах, страховании, медицине, телекоме или ритейле. Настраивать Директ руками не нужно, это делает агентство. Условия: — Оформление по ТК РФ, белая зарплата, годовой бонус за выполнение целей. — ДМС после испытательного срока. — Современный офис у МЦК ЗИЛ, работа в офисе полный день, командировки в регионы по необходимости. Как откликнуться: 1. В сопроводительном письме своими словами напишите, почему вам интересна сфера ОМС и наша компания. 2. Приложите 1-2 продающих материала, которые вы сделали сами: рекламу, посадочную страницу, листовку, рассылку, промо или другое. 3. К каждому коротко: для кого он, какое действие должен был сделать человек, что сделали лично вы и какой получили результат. 4. Если показать нельзя из-за конфиденциальности, опишите материал словами. 5. Напишите, какой фиксированный доход до вычета налога вы рассматриваете. Отклики без сопроводительного письма и примеров, к сожалению, не рассматриваем.

Задачи: — Управление складской и транспортной логистикой, last mile. — Ответственность за P&L, KPI и операционную эффективность. — Развитие сети и новых направлений. — Автоматизация и масштабирование процессов. — Управление крупной командой и партнёрами. Требования: — 10+ лет в операционном управлении, логистике, e-commerce, retail или FMCG. — Опыт управления P&L и крупными командами. — Сильная экспертиза в логистике и last mile. — Опыт масштабирования и автоматизации процессов. — Свободный английский язык. Условия: — Ключевая роль в международном бизнесе. — Прямое влияние на развитие компании. — Релокационный пакет для кандидатов из других стран.

Задачи: • Поиск и привлечение новых B2B-клиентов. • Выход на ЛПР и проведение переговоров. • Продажа рекламных решений под задачи клиента. • Ведение сделок от первого контакта до оплаты. • Развитие действующих клиентов и выполнение плана продаж. Требования: • Есть от 4 лет опыта в B2B-продажах. • Есть подтверждённый опыт активного привлечения клиентов. • Умеете вести полный цикл продаж. • Обладаете сильными переговорными навыками. • Опыт в digital, media, рекламе или маркетинге будет преимуществом. • Самостоятельны и ориентированы на результат. Условия: • Фиксированный доход на руки + бонус от валовой маржи. • Современный офис в Алматы. • Такси по рабочим задачам. • Рабочие встречи с клиентами и партнёрами за счёт компании.

Вакансия предполагает руководство закупками в сегменте FMCG с фокусом на коммерческие закупки, поиск новых поставщиков и развитие категорий, способствующих увеличению маржи. Основные обязанности включают выявление и установление контактов с новыми поставщиками и производителями как в Казахстане, так и за рубежом, ведение переговоров с владельцами и коммерческими директорами, согласование условий по ценам, скидкам, бонусам, отсрочкам и эксклюзивным предложениям. Также требуется поиск товаров с высокой маржинальностью и новых возможностей для закупок, проведение анализа рынка, цен и альтернативных поставщиков, а также поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми партнерами. Кандидат должен иметь не менее пяти лет опыта в закупках, предпочтительно в FMCG, обладать навыками самостоятельного поиска поставщиков и ведения коммерческих переговоров, опыт работы с производителями и международными поставщиками будет преимуществом. Важны сильные переговорные и коммерческие умения, аналитический склад ума, самостоятельность и ориентация на достижение результатов. Готовность к командировкам как внутри страны, так и за рубеж (США, Турция, ОАЭ, Европа и другие направления) является обязательным требованием.

Overview Мы разрабатываем продукты рискового скоринга и лидогенерации. Нашими решениями пользуются 80% банковского сектора России. Также мы создаём продукты для страхования, электронной коммерции, ритейла и туризма. Мы ищем Middle Python-разработчика (на декретную ставку) в команду проекта компании OneFactor. Сервис принимает сегменты абонентов из потоковых и пакетных источников, применяет правила фильтрации и арбитража, а затем управляет рассылками через внешних партнёров. Задачи: • Развивать существующие и разрабатывать новые сервисы на Python • Проектировать и реализовывать бизнес-логику сервиса • Создавать и поддерживать интеграции с Kafka, внутренними системами и HTTP API внешних партнёров • Повышать производительность и надёжность асинхронных сервисов, улучшать метрики, логирование и обработку ошибок • Разбирать инциденты, участвовать в архитектурных решениях и поддерживать интеграционные тесты Требования: • Опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет • Уверенное владение asyncio и понимание конкурентного выполнения, таймаутов, повторных попыток и контроля нагрузки • Опыт разработки API и сервисных интеграций; практическая работа с FastAPI или aiohttp • Хорошее знание SQL и PostgreSQL, опыт работы с SQLAlchemy • Понимание принципов распределённых отказоустойчивых систем и опыт работы с Kafka • Умение диагностировать производственные проблемы и писать интеграционные тесты Будет плюсом: • Опыт работы с Redis и большими наборами данных • Понимание контейнеризации в Docker • Мониторинга сервисов в Prometheus и оптимизации асинхронных приложений. • Готовность при необходимости перейти на Go Наш основной стек Python 3.13, FastAPI, asyncio, aiohttp, SQLAlchemy, PostgreSQL, Kafka, Redis, Docker, pytest, Prometheus

StarTribe — часть крупного международного холдинга (название под NDA), который более 10 лет создает и развивает масштабные и нагруженные IT-продукты для крупных компаний, включая всемирно известных брендов. В холдинге работает около 10 000 человек в разных странах, главный офис расположен на Кипре. Основное направление — iGaming: технологичные решения для онлайн-развлечений, спорта и игр. Компания работает в B2B-сегменте и входит в топ-10 мировых лидеров отрасли. Задачи: — Проектировать архитектуру и развивать backend-сервисы для управления инфраструктурой хранения и процессинга данных; — Отвечать за техническое качество направления: код-ревью, стандарты разработки, тестирование, документацию; — Формировать и развивать команду Python-разработчиков: участвовать в найме, менторить, распределять и декомпозировать задачи; — Интегрировать внутренние и внешние системы в рамках платформы, проектировать API (REST/gRPC); — Создавать собственные инструменты управления потоками данных и автоматизации инфраструктурных процессов; — Совместно с DevOps выстраивать CI/CD, деплой и наблюдаемость сервисов (метрики, логи, алертинг); — Участвовать в техническом планировании отдела, оценивать сроки и риски, общаться со смежными командами. Требования: — 5+ лет коммерческой разработки на Python, из них 1-2 года в роли тимлида, техлида или ведущего разработчика; — Опыт проектирования и разработки высоконагруженных распределенных сервисов; — Глубокое знание SQL и опыт работы с СУБД (PostgreSQL, MySQL и др.), понимание их внутреннего устройства и оптимизации; — Уверенная работа в UNIX-системах и командной строке; — Практический опыт с Docker и Kubernetes: сборка образов, написание манифестов/Helm-чартов, деплой сервисов; — Опыт построения тестирования (модульные, интеграционные тесты) и культуры код-ревью; — Понимание принципов наблюдаемости: метрики, логи, трассировка (Prometheus, Grafana или аналоги). Будет плюсом: — Опыт с CI/CD (GitLab CI/CD); — Опыт с Terraform и Ansible, подход Infrastructure as Code; — Работа с очередями и стримингом данных (Kafka, RabbitMQ и др.); — Управление секретами (Vault, Sealed Secrets, External Secrets); — Опыт разработки на Java или Go. Условия: — Официальное оформление по ТК Кипра; — Офисный формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00; — Заработная плата по результатам интервью; — Отпуск 21 рабочий день; — 4 дополнительных day off в году; — Внешнее и внутреннее профессиональное обучение; — Частичная компенсация занятий английским и греческим языками (SkyEng); — Корпоративные завтраки и обеды в офисе; — Корпоративные занятия спортом; — Реферальная программа; — Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов семьи; — Скидки на товары и услуги партнеров компании; — Материальная поддержка в важных жизненных ситуациях; — Подарки сотрудникам и их детям; — Годовой бонус по результатам работы; — Корпоративный тариф на услуги мобильной связи.

Задачи: — руководить проектами по созданию и модернизации технологических (АСУ ТП) и информационных (ИТ) систем с достижением плановых показателей по срокам, бюджету и функциональности; — участвовать в проработке инициатив, готовить материалы к защите инвестиционного мероприятия; — разрабатывать план, структурировать работы и распределять ресурсы, участвовать в формировании бюджета и договорных соглашений; — организовывать поиск исполнителей, тендерные процедуры и заключение договоров; — организовывать выполнение работ, включая подготовку инфраструктуры, координацию строительно-монтажных и пусконаладочных работ на площадке и контроль поставки оборудования; — контролировать реализацию мероприятий и ход проекта, согласовывать технические решения, проверять проектную, рабочую и исполнительную документацию; — организовывать тестирование и приёмку программного обеспечения, взаимодействовать с подрядчиками и смежными подразделениями; — организовывать обучение ключевых и конечных пользователей, включая Change Management; — организовывать сопровождение разработанного ПО; — своевременно проводить коммуникации с участниками проекта, исполнять поручения руководителя и предоставлять отчёты; — соблюдать нормы охраны труда, электробезопасности, пожарной безопасности и конфиденциальность данных, соблюдать внутренние правила и локальные нормативные акты. Требования: — высшее образование в области ИТ; — опыт работы руководителем проектов от 3 лет (по АСУ ТП, ИТ или инвестиционным проектам); — личный опыт в области разработки программного обеспечения; — опыт руководителя или архитектора (Team Lead в проектах разработки на стороне заказчика или исполнителя, руководитель по сопровождению ПО) либо личный опыт сопровождения программного обеспечения и СУБД; — владение основами проектного менеджмента: управление целями (бюджет, срок, содержание), планирование, распределение ресурсов, контроль затрат; — знание средств разработки (языки высокого уровня), СУБД и современных практик командной разработки; — знание этапов разработки и приёмки проектной/рабочей и исполнительной документации при реконструкции и модернизации объектов; — понимание устройства и назначения оборудования АСУ ТП, процедур закупок, строительно-монтажных и пусконаладочных работ, строительного надзора; — навыки командной работы, коммуникации и проведения совещаний; — умение работать с корпоративными учётными системами и приложениями Microsoft Office, готовить презентационные материалы. Будет плюсом: — опыт разработки и внедрения решений для производственных компаний, в приоритете опыт в горно-металлургическом комплексе. Условия: — стабильность; — официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии; — карьерный рост без потолка; — оплата курсов, тренингов и сертификаций, участие в конференциях и форумах; — поддержка в профессиональном развитии; — гибкий формат работы: удалёнка или офис, выбор формата по желанию; — прозрачная мотивация с ежеквартальными или годовыми премиями за индивидуальные и командные результаты; — ДМС со стоматологией и доплата по больничному от 50 до 100 %; — финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам; — корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров на технику, спорт, еду, обучение и другие бонусы; — атмосфера без жёстких иерархий, свобода предлагать и менять процессы.

О роли Управление по организационной эффективности — экспертный центр компании по оргпроектированию и управлению численностью. Мы помогаем бизнесу принимать решения о структурах, ролях и ресурсах: проектируем целевые оргструктуры и контролируем их влияние на эффективность и бюджет. Мы ищем старшего менеджера, который возьмёт периметр корпоративного центра и станет для руководителей партнёром по организационной и операционной эффективности. Задачи: — Оргпроектирование: трансформировать структуру периметра, убирать дублирование функций, выстраивать понятные зоны ответственности и защищать изменения перед менеджментом. — Проектирование ролей: описывать функционал подразделений, фиксировать зоны ответственности через карты ответственности и матрицы RACI, стандартизировать наименования должностей. — Численность и бюджет: считать оптимальную численность, планировать и контролировать бюджет, следить за укомплектованностью подразделений. — Анализ и оптимизация: вместе с руководителями проводить «инвентаризацию» задач отдела, находить дублирующие и избыточные активности и предлагать решения по их перераспределению. — Работа с запросами: рассматривать запросы на рост численности и новые направления, давать обоснованные заключения с опорой на бенчмаркинг. Требования: — Партнёрский подход: быть помощником руководителей, а не «администратором ограничений». — Самостоятельность: вести периметр целиком — от сбора данных до договорённостей. — Умение аргументированно отказывать: спокойно, на цифрах, с альтернативой. — Системное мышление и устойчивость к давлению: оптимизация встречает сопротивление — важно доводить процесс до результата. — Ориентация на измеримый результат. — Опыт ведения проектов по организационной эффективности и/или организационному проектированию от 5 лет. — Опыт построения и оптимизации оргструктур, управления и планирования численности. — Опыт функционального моделирования, консолидации ролей в должности, работы с номенклатурой должностей. — Навыки фасилитации, эффективной коммуникации, умение отстаивать свою точку зрения на цифрах. — Отрасль не принципиальна: рассматриваются кандидаты из ритейла, банков, производственных компаний и других крупных организаций. Условия: — Возможности карьерного и профессионального роста. — Динамичная работа с интересными проектами и развитие отрасли. — Внутренние и внешние обучающие мероприятия. — Работа по методологии Agile. — Работа в кросс-функциональной команде. — Официальное трудоустройство по ТК РФ. — ДМС со стоматологией, оплата больничных, корпоративная мобильная связь. — Ежегодная индексация зарплат. — Welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки, помощь наставника. — Атмосфера доверия, отсутствие жестких иерархий и формализма. — Возможность менять процессы и выстраивать свои с поддержкой и ресурсами компании.

Задачи: — Планировать, организовывать и контролировать процессы направления поддержки. — Управлять командой руководителей групп и специалистов. — Контролировать доступность всех каналов связи — телефон, чат, мессенджеры, соцсети. — Проводить аудит качества обслуживания и устранять нарушения стандартов. — Перераспределять ресурсы для предотвращения перегрузок и простоев в работе команды. — Координировать и направлять проектные группы по улучшению клиентского опыта и сервисных процессов. — Разрабатывать и внедрять регламенты, инструкции и стандарты обслуживания. Требования: — Опыт управления группой от 10 человек не менее 1 года в контакт-центре или клиентской поддержке. — Знание и практическое применение метрик CSAT, SLA, AHT, FCR, QA. — Свободное владение русским и узбекским языками, устно и письменно. — Понимание принципов современного управления персоналом, делегирования и принятия решений. — Аналитическое мышление и способность быстро реагировать на изменение условий. Будет плюсом: — Опыт управления многоуровневой структурой, где в подчинении не только специалисты, но и руководители групп. — Опыт работы в e-commerce или на маркетплейсе. — Опыт внедрения регламентов и стандартов обслуживания с нуля. Условия: — Комфортный офис в центре Ташкента. — Карьерное развитие с неограниченными возможностями для роста. — Зарплата на уровне топовых компаний. — Уникальная культура с духом стартапа и зрелыми процессами. — Работа в командах сильных специалистов. — Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии. — Программа здоровья, скидки от партнёров и другие бонусы.

Задачи: — руководить проектами по разработке, внедрению и сопровождению систем на базе искусственного интеллекта (ИИ/ML) с достижением плановых показателей по срокам, бюджету и целевым метрикам качества; — участвовать в проработке AI-инициатив, разрабатывать план проекта, структурировать работы (включая сбор и разметку данных, обучение моделей) и распределять ресурсы; — участвовать в формировании бюджета (включая затраты на вычислительные мощности) и договорных соглашений; — контролировать ход проекта и реализацию этапов, согласовывать архитектурные и технические решения, проверять техническую и эксплуатационную документацию (описания моделей, API, инструкции), отвечать за результат в рамках сроков и бюджета; — координировать комплекс работ по интеграции ИИ-моделей в целевые информационные системы, контролировать процесс опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ) и приёмку выполненных работ; — обеспечивать приёмку результатов у команд разработки и внешних подрядчиков (в т.ч. сервисов по разметке данных), взаимодействовать со смежными подразделениями (ИТ-безопасность, архитектура, бизнес-заказчики); — своевременно проводить коммуникации с участниками проекта и стейкхолдерами, исполнять поручения руководителя и предоставлять отчёты о статусе и эффективности ИИ-решений. Требования: — высшее техническое образование; — опыт работы руководителем проектов от 3 лет (в сфере ИТ, Data Science, машинного обучения или внедрения AI-решений); — владение основами проектного менеджмента: управление целями (бюджет, срок, содержание, качество модели), планирование, распределение ресурсов, контроль затрат; — знание этапов жизненного цикла машинного обучения (ML) и понимание специфики подготовки технической документации для ИИ-систем; — понимание устройства и принципов работы ИИ/ML систем (в т.ч. нейросетей/LLM), знание процедур сбора и подготовки данных, этапов обучения, тестирования и вывода моделей в промышленную эксплуатацию; — навыки командной работы, умение переводить бизнес-требования на язык технических задач и проводить совещания с разнородными командами; — умение работать с системами управления проектами и задачами (Jira, Confluence и аналоги), а также с приложениями Microsoft Office; — умение готовить презентационные материалы и защищать результаты проектов перед руководством и заказчиками. Условия: — стабильность; — официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии; — возможность карьерного роста без потолка; — оплата курсов, тренингов и сертификаций, участие в конференциях и форумах; — гибкий формат работы: удалёнка или офис, выбор формата по желанию; — прозрачная мотивация: ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный; — ДМС со стоматологией и доплата по больничному от 50 до 100 %; — финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам; — корпоративная мобильная связь, скидки от партнёров на технику, спорт, еду, обучение и другие бонусы; — атмосфера без жёстких иерархий, свобода предлагать и менять процессы.

Задачи: — Разработка и поддержание в актуальном состоянии тестовой документации - тест-кейсы, чек-листы; — Проведение ручного и функционального тестирования ПО; — Выявление и локализация ошибок тестируемого ПО, фиксирование обнаруженных дефектов и сопровождение их на протяжении всего жизненного цикла разработки; — Формирование отчета по результатам тестирования; — Участие в поддержании документации по продукту; — Участие в организации процессов тестирования; — Работа с инструментами: Git (Gitlab, Visual Studio), Jira, Confluence, DoQA, RPA. В рамках работы с RPA приложением может быть работа с: OCR, Microsoft Office, SQL, RDP, Email (SMTP, IMAP, Exchange), FTP, HTTP и пр. Требования: — Опыт тестирования ПО от 2-х лет; — Опыт работы с GIT; — Опыт работы с багтрекером; — Опыт работы с TMS; — Уверенное знание теории и методов тестирования; — Навыки администрирования операционных систем Windows и Linux; — Понимание клиент-серверной архитектуры; — Понимание принципов построения алгоритмов; — Базовая теория программирования (алгоритмы, переменные, циклы, условный оператор, коллекции: таблицы, списки, словари). Желательные требования: — Опыт тестирования Desktop-приложений; — Опыт работы с Selenium; — Опыт работы с RPA; — Опыт работы с API; — Знание теории или опыт работы с языком C#. Условия: — Все преимущества надежной ИТ-компании с аккредитацией Минцифры; — Гибридный или удаленный режим работы; — Гибкое начало дня с 9 до 11; — Отсутствие бюрократии и микро-менеджмента; — Участие в программе лояльности BestBenefits; — Скидки от партнеров: World Class, Eduson, М-Видео, Инвитро, Иви и др.; — ДМС по корпоративным тарифам; — Дресс-код, ограниченный здравым смыслом.