Вакансии

Задачи: — систематизировать закупки и планирование остатков; — выстроить и внедрить бизнес-процессы и регламенты; — сформировать команду под масштабирование бизнеса; — управлять ключевыми показателями: P&L, маржинальность, ДРР, оборачиваемость, юнит-экономика; — оптимизировать операционные процессы и находить точки роста; — запускать новые категории и продукты; — выходить на новые площадки; — выстраивать систему управления, которая позволит бизнесу расти без постоянного ручного контроля собственника. Требования: — опыт в e-commerce / маркетплейсах от 2 лет; — опыт управления командой; — опыт построения и оптимизации бизнес-процессов; — уверенное понимание P&L и юнит-экономики; — опыт масштабирования бизнеса или отдельного направления; — сильное аналитическое и системное мышление; — самостоятельность и высокая ответственность за результат. Будет большим плюсом: • опыт работы с WB и Ozon; • MPStats / MarketGuru; • закупки и управление остатками; • ВЭД / Китай; • запуск новых категорий и продуктов; • опыт выхода на новые площадки или рынки. Условия: — 150 000 ₽ фикс + KPI; — совокупный доход: 200 000–350 000 ₽; — Казань — гибрид, 2–3 дня в офисе; — возможен удалённый формат с последующим переездом; — прямая работа с собственником; — высокая степень самостоятельности и влияния на бизнес; — возможность вырасти до CEO в течение года; — возможность получить долю в компании через 2 года.

200 000 – 350 000 ₽

О компании Международная компания развивает экосистему премиальных финансовых и lifestyle-сервисов для состоятельных частных клиентов и предпринимателей. Задачи: — Поиск и привлечение B2B/B2B2C партнёров — Формирование pipeline и выход на decision makers — Cold outreach через LinkedIn, email, звонки и networking — Проведение встреч и презентаций — Согласование коммерческих условий — Ведение переговоров до запуска партнёрства — Развитие действующих партнёров и увеличение referrals — Контроль KPI партнёрского канала — Участие в бизнес-мероприятиях на Кипре Требования: — От 3 лет опыта в B2B sales, business development, partnerships или account management — Опыт cold outreach и самостоятельного привлечения партнёров — Сильные переговорные навыки и опыт общения с C-level — Умение вести полный цикл сделки — Свободный русский и английский — Проживание на Кипре — Готовность к офлайн-встречам и networking — Самостоятельность и ориентация на результат Будет плюсом: network на Кипре, опыт в fintech, banking, investments, corporate или premium services, работа с HNW/UHNW клиентами, греческий язык. Условия: — €2 500 net / месяц + % с каждой сделки — Комиссия по отдельной сделке может составлять €4 000–5 000 (очень высокий средний чек) — Полная занятость — Офис + активная выездная работа — Частичная удалённая работа по согласованию — Водительские права — Испытательный срок — 3 месяца

2 500 – 2 500 €

О компании Международная компания развивает экосистему премиальных финансовых и lifestyle-сервисов для состоятельных частных клиентов и предпринимателей. О роли Ищем B2B Partnerships Manager для развития партнёрского канала на Кипре. Задача — находить компании и профессиональных партнёров с релевантной аудиторией, договариваться о сотрудничестве и развивать referral-канал привлечения клиентов. Обязанности — Поиск и привлечение B2B/B2B2C партнёров — Формирование pipeline и выход на decision makers — Cold outreach через LinkedIn, email, звонки и networking — Проведение встреч и презентаций — Согласование коммерческих условий — Ведение переговоров до запуска партнёрства — Развитие действующих партнёров и увеличение referrals — Контроль KPI партнёрского канала — Участие в бизнес-мероприятиях на Кипре С кем предстоит работать Юридические, консалтинговые, corporate services, accounting, tax, real estate, relocation, family office, financial advisory и другие компании, работающие с состоятельными клиентами и международными предпринимателями. Требования — От 3 лет опыта в B2B sales, business development, partnerships или account management — Опыт cold outreach и самостоятельного привлечения партнёров — Сильные переговорные навыки и опыт общения с C-level — Умение вести полный цикл сделки — Свободный русский и английский — Проживание на Кипре — Готовность к офлайн-встречам и networking — Самостоятельность и ориентация на результат Будет плюсом: network на Кипре, опыт в fintech, banking, investments, corporate или premium services, работа с HNW/UHNW клиентами, греческий язык. Успех в роли Активный pipeline и партнёрства, которые стабильно приводят новых клиентов и revenue. Условия — €2 500 net / месяц + % с каждой сделки — Комиссия по отдельной сделке может составлять €4 000–5 000 — Полная занятость — Офис + активная выездная работа — Частичная удалённая работа по согласованию — Водительские права — Испытательный срок — 3 месяца

от 2 500 €

Задачи: – Проектирование и развитие корпоративного хранилища данных (КХД) – Разработка и оптимизация архитектуры DWH – Проектирование, разработка и сопровождение ETL-процессов – Построение витрин данных под бизнес-задачи – Настройка, оптимизация и мониторинг загрузок данных – Контроль и обеспечение качества данных – Разработка SQL-скриптов, процедур и серверного кода – Участие в проектах миграции и интеграции данных – Интеграция источников через брокеры сообщений и REST API – Подготовка технической документации – Взаимодействие с командами аналитики и BI. Требования: – Высшее / неполное высшее образование – Опыт работы Data Engineer / Архитектором DWH от 4 лет – Опыт проектирования КХД от 1 года (Oracle, PostgreSQL) – Понимание архитектуры и принципов построения DWH – Опыт разработки ETL-процессов – Опыт построения витрин данных – Понимание принципов Data Quality – Экспертное знание SQL (Oracle, PostgreSQL) – Опыт миграции данных с использованием серверного кода – Опыт настройки и оптимизации загрузок – Опыт работы с Apache Kafka, RabbitMQ – Python — обязательно – Русский — свободно, английский — чтение/написание тех. документации.

Зарплата не указана

Задачи: – Доработка типовых и не типовых конфигураций на платформе 1С: Предприятие 8.2, 8.3. – Разработка механизмов обмена между различными конфигурациями, а также со сторонними сервисами. – Внедрение новых механизмов автоматизации бизнес-процессов и доработка существующих. – Написание отчетов и обработок на языке 1С. Требования: – Опыт профессионального программирования на платформе 1С Предприятие 8.2, 8.3 от 3х лет. – Знание и опыт работы с 1С ЗУП и БСХП. – Опыт с КД 2 и КД3. – Знание языка запросов, разработка управляемых форм, создание сложных отчетов на СКД, использование БСП. – Знание стандартов разработки 1С и умение применять их на практике. – Опыт работы с типовыми конфигурациями 1С. – Опыт работы с расширениями 1С. – Опыт оценки трудоемкости задач и соблюдения сроков. – Знание основ бухгалтерского и управленческого учета будет преимуществом. – Наличие сертификатов приветствуется.

Зарплата не указана

Специалист с коммерческим качественным опытом 3+ лет, который не просто пишет код по указке, а понимает бизнес-логику данных, может самостоятельно довести задачу до production, готов решать разного рода задачи.

от 1 000 $

Задачи: — искать и привлекать новых B2B-клиентов; — выходить на собственников, маркетологов и других ЛПР компаний; — выявлять задачи бизнеса и показывать, как их можно решать с помощью SMS и рассылок в WhatsApp, Telegram и MAX; — работать с компаниями, у которых уже есть собственная клиентская база и регулярная потребность в коммуникациях; — развивать свою базу бизнес-контактов. Условия: — свободный формат работы и возможность самостоятельно планировать загрузку; — возможность совмещать направление с текущими проектами и работой с собственной клиентской базой; — регулярный доход - до 30% с трат каждого привлеченного клиента, пока он продолжает пользоваться сервисом; — личный кабинет для отслеживания подключенных клиентов и начислений; — помощь команды с подключением, настройкой и техническими вопросами; — возможность сформировать стабильный дополнительный доход за счет собственной базы B2B-клиентов.

Зарплата не указана

Задачи: • Разработка технической стратегии развития решений 1С • Проектирование архитектуры интеграций между 1С и внешними информационными системами • Организация разработки, тестирования, внедрения и сопровождения решений • Взаимодействие с бизнес-заказчиками, подрядчиками и внутренними ИТ-командами • Контроль качества разработки, код-ревью и утверждение технических решений • Обеспечение отказоустойчивости и мониторинга интеграций • Организация документирования и передачи знаний внутри команды • Первоочередная задача: анализ процессов Salem HR и 1С, проектирование и реализация двустороннего обмена данными (кадровые процессы — прием, перевод, увольнение, продление договоров; отпуска и остатки отпусков; реквизиты трудовых договоров, табельные номера, персональные данные; договоры ВОУ, штатное расписание, оргструктура, ШПЗ), разработка механизмов обработки ошибок и мониторинга, запуск в промышленную эксплуатацию Требования: • Высшее образование (ИТ, автоматизация, прикладная информатика или смежные направления) • Опыт работы с платформой 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет • Опыт руководства командой разработчиков/аналитиков 1С от 2 лет • Практический опыт анализа, проектирования и реализации интеграций между 1С и внешними системами (желательно кадровыми) • Опыт разработки интеграций с использованием REST/SOAP, HTTP-сервисов, API, XML/JSON • Опыт работы с конфигурациями 1С:ERP, 1С:УПП, 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия • Понимание бизнес-процессов предприятий и архитектуры корпоративных информационных систем • Опыт анализа требований, подготовки технических решений и сопровождения интеграционных проектов • Навыки тестирования интеграционных механизмов, анализа и устранения ошибок обмена данными • Знание SQL и принципов работы реляционных баз данных • Опыт проведения технических интервью, наставничества и развития команды Условия: • Офлайн, г. Астана • График 5/2

Зарплата не указана

Что предлагаем: – отвечать за понятную часть B2C продукта с десятками миллионов MAU – нести ответственность за бэклог и результаты полноценной discovery и delivery команды – иметь высокую степень свободы в решении, что и как делать Что ждем от вас: – опыт запусков на сотни тысяч или миллионы пользователей, которые не требуют долгих объяснений – подтвержденную опытом готовность отвечать за результат в продуктовых и бизнес-метриках – сильные аналитические способности – навыки ресерча, оценки, синтеза

Зарплата не указана

Задачи: — подготовить инженерную организацию и технологии к росту числа продуктов и команд — работать в тесном партнёрстве с CEO и продуктовой командой Требования: — управление несколькими инженерными командами через руководителей и развитие лидов — рост инженерной организации: найм, формирование команд и изменение структуры под задачи бизнеса В компании сейчас три тимлида, около 12 разработчиков, два ML-инженера и QA. В работе используются Go, Ruby, Python, React, ClickHouse, Kafka и другие технологии.

Зарплата не указана

Задачи: — Быть финансовым партнером для организации исследований и разработок (продукт и инженерия), включая оценку экономики подразделений, планирование численности инженеров и ключевых показателей инвестиций. — Подготавливать ежемесячные и ежеквартальные отчеты для руководства, анализировать финансовые результаты, отслеживать ключевые тренды и сообщать о бизнес-рисках и инсайтах. — Использовать платформу Pigment для планирования FP&A и AI-инструмент Claude AI для ускорения анализа данных, отчетности и моделирования сценариев. — Выполнять бизнес-кейсы и стратегическое моделирование для поддержки технологических инициатив и инвестиционных решений. — Сотрудничать с бухгалтерией в процессе закрытия месяца, проводить анализ отклонений и помогать с финансовой отчетностью по R&D. Требования: — 2-3 года опыта в FP&A, операциях продаж или количественном финансовом анализе в быстрорастущей технологической или B2B SaaS компании. — Продвинутые навыки работы с Microsoft Excel и Google Sheets для финансового моделирования. — Опыт работы с современными FP&A платформами, особенно Pigment, и комфортное использование AI-инструментов, таких как Claude AI. — Интерес или опыт в финансах R&D и технологий (планирование численности инженеров, затраты на облачную инфраструктуру, капитализация ПО). — Техническая грамотность, аналитические способности и способность быстро осваивать новые системы и процессы. — Отличные коммуникативные и презентационные навыки для взаимодействия с руководителями инженерных команд и топ-менеджментом. — Коллаборативный подход и ориентация на командную работу. Условия: — Удаленная работа из США. — Конкурентная годовая зарплата от $67,000 до $77,500 USD. — Возможность бонусов по результатам работы, социальные льготы и другие компенсационные планы. — Работа в команде опытных специалистов по финансам и аналитике в SaaS-сфере. Вакансия предусматривает обучение и адаптацию в течение первого месяца, развитие профессиональных навыков и углубленное вовлечение в финансовые процессы компании в течение трех-шести месяцев, а также полное владение финансовым партнерством и стратегическим планированием в течение года.

67 000 – 77 500 $

Задачи: — Быть финансовым партнером для отделов Customer Success, Professional Services и G&A, поддерживать управление численностью персонала, ежемесячное бюджетирование, прогнозирование и анализ отклонений. — Поддерживать метрики доходов и удержания, владеть моделями прогнозирования удержания и оттока, сотрудничать с Revenue Operations и Order Management для обеспечения целостности данных. — Готовить ежемесячные и ежеквартальные отчеты для руководства, анализировать финансовые результаты, выявлять ключевые операционные тенденции и предоставлять инсайты старшему руководству. — Использовать Pigment как основную платформу для планирования FP&A и Claude AI для ускорения анализа данных, отчетности и моделирования сценариев, автоматизируя финансовые процессы. — Выполнять стратегическое моделирование, проводить финансовое моделирование и анализ сценариев для оценки операционных рисков и стратегических инициатив. Требования: — 2-3 года опыта в FP&A, Sales Operations или количественном финансовом анализе в быстрорастущей технологической или B2B SaaS среде. — Продвинутые навыки работы с Microsoft Excel / Google Sheets для финансового моделирования. — Практический опыт работы с современными платформами FP&A (в частности Pigment) и комфортное использование AI-инструментов (например, Claude AI) для повышения аналитической продуктивности. — Твердое понимание основных SaaS метрик после продаж (NRR, GRR, Churn, ARR). — Сильные коммуникативные, межличностные и презентационные навыки для эффективного взаимодействия с бизнес-партнерами и руководством. — Высокая адаптивность и навыки решения проблем, комфортная работа в быстро меняющейся команде с меняющимися приоритетами. — Коллаборативный менталитет, ориентированный на команду. Условия: — Удаленная работа из США. — Годовая зарплата от $67,000 до $77,500 USD. — Возможность работать с современными технологиями и AI-инструментами. — Работа в команде профессионалов SaaS с аналитическим мышлением и страстью к стратегическому решению задач. — Компания придерживается принципов равных возможностей и инклюзивности. Дополнительно: — Компания использует AI-инструменты в процессе найма, но все решения принимаются людьми. — Возможность получения бонусов и других компенсационных планов.

67 000 – 77 500 $

Ищу партнера для развития и масштабирования бизнеса в сфере психологии и психотерапии. Работаю в этой сфере с 2012 года. Ранее привлекал клиентов через агрегаторы, сарафанное радио и объявления. С прошлого года ситуация на рынке изменилась, попытки заниматься рекламой и SMM самостоятельно или через компании не дали результата. Готов много работать ради будущего проекта. Цель — создать бренд с множеством продуктов: терапия, обучение, тренинги, выездные мероприятия. Ищу партнера, который будет заниматься SMM, директом, созданием роликов и другими маркетинговыми задачами, обладающего большим опытом в этих областях. По финансам обсуждение индивидуальное. В начале работы оплата отсутствует, работа на энтузиазме, с последующим разделением доходов. Планируется работа на всю Россию. Методика работы уникальна и проверена годами. Рассматриваю долгосрочное сотрудничество.

Зарплата не указана

Задачи: — Поиск и подбор новых вебмастеров и рекламодателей; — Общение с текущими вебмастерами и рекламодателями; — Поездки на выездные отраслевые мероприятия; — Отслеживание эффективности рекламных кампаний; — Анализ рынка; — Выполнение задач по развитию бренда. Требования: — Знание английского языка на уровне B2-C1; — Опыт в вертикали Crypto будет плюсом; — Опыт работы в продажах, колл-центре или сферах обслуживания; — Быстро собирать и анализировать массивы данных, обучаемость, способность работать в условиях жестких дедлайнов, ответственность за результат; — Наличие базы партнеров будет плюсом. Условия: — Развитие до лидирующих позиций; — Работа в динамично развивающейся команде; — Заработная плата: ставка + KPI; — Возможность воплощать в реальность идеи по улучшению бизнес-процессов; — Удаленный формат работы; — Работа в коллективе.

Зарплата не указана

ОБЗОР ПОЗИЦИИ И ПРОДУКТА Разработка и поддержка серверной части платформы цифрового ипотечного брокера. Проект создается «с нуля» на современном стеке без легаси. СТЕК ТЕХНОЛОГИЙ C# / .NET, ASP.NET Core, Entity Framework Core, PostgreSQL, JWT, паттерны проектирования (Repository, Service Layer, DI). ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ • Разработка и поддержка REST API на ASP.NET Core; • Работа с базой данных PostgreSQL через Entity Framework Core; • Интеграция с внешними сервисами (банки, ЭЦП, госсервисы, SMS, хранилище файлов); • Реализация фоновых задач через Hangfire; • Поддержка реального времени через SignalR; • Написание юнит-тестов (NUnit, Moq); • Участие в code review. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ • От 1 до 3 лет коммерческого опыта разработки на C# / .NET; • Уверенное владение C# / .NET и разработка REST API на ASP.NET Core; • Проектирование реляционных баз данных (PostgreSQL), работа с ORM (Entity Framework Core); • Понимание принципов REST и HTTP; • Опыт реализации аутентификации и авторизации (JWT); • Опыт использования AI-инструментов для разработки (Claude, ChatGPT, GitHub Copilot); • Навык чтения чужого кода, работы в команде и соблюдение стандартов качества кода. БУДЕТ ПЛЮСОМ • Опыт работы с SignalR (WebSocket), Hangfire (или аналоги); • Опыт интеграции с внешними HTTP-сервисами (IHttpClientFactory, Polly); • Знание FluentValidation, OpenAPI / Swagger; • Опыт работы с MinIO или S3-совместимыми хранилищами; • Понимание Docker, основ контейнеризации и Kubernetes; • Опыт работы с CI/CD пайплайнами (GitLab CI). УСЛОВИЯ • Офлайн работа в офисе (стабильность крупной группы компаний при динамике продуктовой разработки); • Возможность влиять на архитектуру; • Культура качественного кода: юнит-тестирование, code review; • Работа над продуктом с реальным влиянием на бизнес и клиентов.

700 000 – 700 000 ₸

Задачи: – Помогать команде вести проекты и инициативы по развитию зарплатных проектов для клиентов малого и микробизнеса; – Работать с показателями продаж, собирать и структурировать информацию по проектам; – Готовить презентации и материалы для встреч и руководства; – Работать с задачами в Jira и контролировать сроки; – Взаимодействовать со смежными командами; – Участвовать в анализе результатов запусков и поиске точек роста; – По мере погружения брать больше самостоятельных задач и собственные небольшие проекты Требования: – Студент 3–4 курса, выпускник или магистрант; – Готов работать 40 часов в неделю; – Уверенно владеешь Excel и PowerPoint; – Умеешь работать с большим объёмом информации и структурировать её; – Внимателен и ответственно относишься к задачам и срокам; – Интересуешься бизнесом, продуктами и продажами; – Готов самостоятельно разбираться в новых задачах Будет плюсом: опыт стажировок, работы с Jira, анализа данных или подготовки презентаций. Условия: – Работа с реальными бизнес-задачами и проектами, которые напрямую влияют на продажи и ключевые показатели; – Работа в команде с высокой экспертизой и прямое взаимодействие со смежными направлениями; – Постепенный рост самостоятельности: от помощи по текущим задачам до ведения собственных небольших проектов; – Возможность развивать одновременно проектные, аналитические и бизнес-навыки; – Корпоративное обучение и внутренние образовательные программы; – Гибридный формат работы: офис + удалёнка; – Корпоративные льготы и скидки для сотрудников Альфа-Банка.

Зарплата не указана

Задачи: — Интегрировать Битрикс 24 (облачная версия) — Провести аудит текущих бизнес-процессов компании и описать их (как есть → как должно быть) — Спроектировать архитектуру Битрикс24 под специфику производства и выездных услуг (замеры, монтажи, цех) — Настроить систему: воронки продаж, смарт-процессы для замеров и монтажей, стадии производства, автоматические уведомления — Интегрировать CRM с внешними сервисами (телефония, мессенджеры, 1С) — Создать регламенты и инструкции для сотрудников, провести обучение команды (офис, производство, выездные специалисты) — Контролировать корректность ведения базы, внедрить KPI и метрики для оценки эффективности отделов. Требования: — От 3 лет подтверждённого опыта работы аналитиком бизнес-процессов, системным аналитиком или интегратором CRM — Обязателен подтверждённый опыт автоматизации компаний со сквозным циклом: «Продажа → Выездной замер → Производство → Доставка / Монтаж» — Релевантный опыт в компаниях с аналогичной моделью работы: производство мебели, окон, дверей, кухонь, жалюзи, карнизов, солнцезащитных систем, натяжных потолков, строительных и отделочных решений и других товаров/услуг с индивидуальным производством и выездными специалистами — Глубокое знание платформы Битрикс24 (облако / коробка) — Настройка сложных бизнес-процессов, роботов, смарт-процессов — Настройка генераторов документов — Интеграции с внешними сервисами (телефония, мессенджеры) Условия: — В начале офис, потом возможен гибридный график работы — Офис находится по адресу: Азовская 32 — Заработная плата 150.000-200.000 рублей на руки, обсуждается индивидуально на финальном собеседовании

150 000 – 200 000 ₽

Приглашаем в команду опытного Backend-разработчика на крупный продукт, казуальная стилистика, с насыщенным liveops. Серверная часть игрового проекта, состоящая из масштабируемого API, реализующего бизнес-логику.

Зарплата не указана