Задачи:
– Владеть продуктовой стратегией end-to-end по двум направлениям: существующий портфель и новый privacy & security продукт
– В первые 6 недель валидировать willingness-to-pay и pricing на текущих продуктах, собрать UX для MVP нового продукта, вывести его в soft launch на CA/AU, дальше US/UK
– Приоритизировать роадмап на основе funnels, cohorts, churn curves, LTV/CAC — не по интуиции, а по данным
– Дизайнить и интерпретировать эксперименты вокруг onboarding, pricing, paywalls, retention
– Работать плотно с инженерами над scope-решениями и с growth-командой над механикой привлечения и монетизации
– Связывать продуктовые решения с conversion, retention, ARPU, LTV на разных горизонтах
– Добиваться, чтобы инженеры, дизайн, growth, маркетинг и support двигались в одну сторону
Требования:
– 5+ лет в product management с доказательствами самостоятельного владения consumer-продуктом от стратегии до запуска и измеримых результатов
– Опыт с consumer mobile subscription-продуктом, где лично влиял на activation, conversion, retention, churn или LTV
– Сильная количественная беглость: funnels, cohorts, churn curves, LTV/CAC модели — умение самостоятельно сделать приоритизационный call
– Hands-on experimentation mindset — A/B-тесты вокруг onboarding, pricing, paywalls, retention
– Сильные consumer UX-инстинкты и комфорт в scope-обсуждениях с инженерами
– Опыт построения или эволюции MVP в реальных time/resource ограничениях
– Коммерческий mindset — продуктовые решения на языке conversion, retention, ARPU, LTV
– Ownership, low-ego, high-accountability, сильная кросс-функциональная коммуникация
– Английский от B2
Будет плюсом:
– Опыт в consumer privacy, cybersecurity, VPN, password management или смежных subscription-категориях
– Опыт с App Store / Google Play запусками и механикой subscription pricing (plans, trials, paywalls, packaging)
– Опыт партнёрства с performance marketing / growth командами, переходящими к product-led / owned growth
– Опыт с AI-powered consumer-продуктами — умением отличать реально полезные AI-возможности от positioning features
Higgsfield AI — быстрорастущая платформа для AI-генерации видео с эффектами уровня киностудий. Компания является участником Google Cloud Program и получила инвестиции в размере $50M. Размер команды составляет от 11 до 50 человек.
Вакансия Product ML Engineer связана с направлениями Data Science, персонализации и монетизации. Требуются навыки работы с Python и SQL, а также знание английского языка на уровне B2+. Компания готова помочь с релокацией.
Фаундеры компании — Александр Машрабов, бывший Head of GenAI в Snap, и Ерзат Дулат.
О нас:
Мультифото — национальный сервис фотопечати с собственным производством. Мы создаём настоящие семейные реликвии и помогаем людям сохранять самые теплые воспоминания.
Задачи:
— Разрабатывать и тестировать гипотезы по улучшению CJM (пути клиента) и росту конверсии;
— Проводить глубинные CustDev-интервью, анализировать обратную связь и отслеживать тренды рынка фотокниг;
— Анализировать поведение пользователей с помощью Яндекс.Метрики и на основе данных принимать продуктовые решения;
— Формировать отчетность, анализировать эффективность внедренных фич и предлагать точки роста;
— Контролировать наполнение и актуальность сайта: обновлять карточки товаров, описания, изображения и цены;
— Следить за отсутствием багов, проверять корректность работы форм заказа, ссылок и интерфейсов;
— Руководить направлением «Оформим за Вас» (в команде менеджер по продажам и 2 дизайнера);
— Вести и развивать работу с корпоративными клиентами по заказам фотокниг;
— Разбирать сложные кейсы и запросы на брак, выстраивать процессы для минимизации проблем;
— Взаимодействовать с розницей, техподдержкой и маркетингом для синхронизации процессов и роста продаж.
Требования:
— Понимание построения и оптимизации пользовательского пути (CJM), знание основ UX/UI и умение предлагать улучшения интерфейса;
— Уверенная работа с аналитикой (Яндекс.Метрика) и понимание ключевых метрик e-commerce (CR, LTV, CAC, Средний чек, Отток);
— Сильные навыки проектного управления, координация кросс-функциональных команд и соблюдение сроков;
— Опыт проведения CustDev и умение переводить инсайты в продуктовые задачи;
— Внимательность к деталям, проактивность и самостоятельный поиск проблем с предложением решений.
Условия:
— Фиксированный доход 150 000 рублей на руки + прозрачный KPI (бонус обсуждается индивидуально);
— Полная удалёнка, возможность работать из любой точки мира;
— График 5/2, полный рабочий день;
— Оформление через самозанятость или ИП;
— Возможность напрямую влиять на результат, работать над амбициозными задачами и развивать ключевое направление компании.
Взаимодействие с командой: руководитель отдела маркетинга, дизайнеры, менеджер по продажам, техподдержка, SMM-менеджер, email-маркетолог, SEO-специалист и директолог.
Удалённо
150 000 – 150 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Управление разработкой AI-платформы: приоритизация бэклога в связке с бизнес-требованиями, координация команды и смежных подразделений, доставка ПО в промышленную эксплуатацию;
— Владение продуктовыми метриками: конверсионная воронка и метрики качества (доля выживших роботов, возврат пользователей, оборот на клиента);
— Согласование состава KPI с заказчиком;
— Организация процесса разработки с ИИ-агентами: стандарты, чек-листы, правила проверки сгенерированного кода;
— Оценка трудоёмкости, планирование ресурсов, прогноз сроков;
— Техническое лидерство: участие в проектных решениях, code review, ведение технической документации по стандартам Банка;
— Взаимодействие с юристами, комплаенсом, ИБ и других подразделений Банка.
Требования:
— Опыт управления инженерной командой на крупных IT-проектах от 3-х лет; собственный опыт работы разработчиком, аналитиком или QA — сильное преимущество;
— Понимание экономики и регуляторных ограничений финансовых продуктов, либо готовность быстро в них разобраться (ФЗ-152, требования ЦБ);
— Уверенное владение инструментами разработки с ИИ-агентами: опыт работы с генеративным ИИ, необходимо продемонстрировать на собеседовании;
— Понимание архитектуры ПО, баз данных, REST/gRPC, брокеров сообщений; мониторинга и развёртывания;
— Опыт работы с Agile/Scrum; JIRA, Confluence, Git;
Плюсом:
— Опыт вывода в промышленную эксплуатацию систем, созданных с помощью ИИ-агентов;
— Собственная full-stack практика;
— Опыт в банковской или брокерской сфере.
Условия:
— Гибридный формат работы;
— Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
— Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
— Поддержка: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
— Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
— Работу на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
— ДМС: медицинское страхование за счет компании;
— Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
— Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
— Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
— Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.
Gray Swan is an American cybersecurity startup that protects artificial intelligence systems and large language models (LLMs) from hacker attacks, vulnerabilities, and failures.
Work format: Remote work (US only) or on-site (Pittsburgh).
Задачи:
— Участие в проекте внедрения, развития и эксплуатации информационной системы на базе 1С:Предприятие «1IDM» в роли владельца продукта.
— Составление и реализация планов развития, внедрения компонентов и подключения управляемых систем.
— Сбор функциональных требований, формирование технических заданий на разработку, постановка задач разработчикам, приемка результатов и внедрение.
— Планирование задач внутри команды проекта и смежных подразделений.
— Составление регламентов работы со смежными подразделениями, внутренних организационно-распорядительных документов.
— Участие в обработке обращений пользователей (в том числе инцидентов) в качестве 2 линии поддержки.
— Проведение обучения и консультации сотрудников.
Требования:
— Опыт работы в области управления доступом, IAM/IDM, Identity Governance или смежных направлениях от 3 лет.
— Опыт работы с матрицами доступа, ролевыми моделями, технической документацией и отчётностью по управлению доступами.
— Практический опыт построения и развития ролевых моделей управления доступом: определение ролей, состава полномочий, правил назначения и условий предоставления доступа.
— Понимание архитектуры и механизмов платформы 1С:Предприятие 8.3.
— Понимание Microsoft Active Directory: архитектура домена, OU, группы безопасности, типы и области действия групп, GPO, наследование политик.
— Понимание принципов интеграции IAM/IDM-решений с Active Directory, LDAP и информационными системами, а также автоматизации процессов предоставления и отзыва доступов.
Условия:
— Оформление в аккредитованной IT компании.
— ДМС со стоматологией.
— Премирование в конце года.
— Льготный абонемент в фитнес клуб.
About Core Products & Platform
Core Products & Platform is the foundation that powers the entire product — we build and maintain what every other direction at Fundraise Up depends on, and we directly secure the revenue that drives our mission. We own the full donation lifecycle: from the moment a donor lands on a checkout page to the financial flows behind every transaction, the integrations that connect our platform to the nonprofit's ecosystem, and the platform infrastructure that makes everything scale. Experiment velocity is our competitive DNA. 80%+ of growth experiments run through our products. We move fast, we measure everything, and we never break what matters.
The Role
We are looking for Product Managers to join Core Products & Platform and take full end-to-end ownership of a product domain that directly impacts donation volume, platform reliability, and nonprofit success. These are high-stakes, high-ownership roles. You will set strategy, define roadmaps, write specs that engineering can build from, and drive outcomes — not just ship features. You'll work in close partnership with Engineering, Design, Analytics, GTM, and Customer Success to turn complex problems into elegant, scalable solutions. You won't be handed a finished playbook. You'll help write it.
What You’ll Own
Product strategy and roadmap for your domain — with clear priorities and the reasoning behind every decision
End-to-end delivery from discovery through to launch and post-launch validation
Specifications that engineering can build from — with detailed requirements, edge cases, and acceptance criteria covered
Stakeholder alignment — keeping Engineering, GTM, Support, and leadership informed and coordinated
Domain health — product metrics, reliability signals, and the right balance between new features, experiments, and technical sustainability
What You’ll Do
Define and own your domain's quarterly goals and success metrics
Run structured discovery: customer interviews, behavioral analysis, funnel review, and data exploration
Write engineering-ready specs — clear, with edge cases covered and no open questions left
Partner directly with PM Growth on experiment design and high-velocity delivery
Collaborate with GTM (Sales, CSM, PMM) to resolve enterprise-critical issues and translate client needs into scalable product improvements
Track product health and understand what's driving changes — with clear attribution and causal reasoning
Use AI as a default tool across research, analysis, spec writing, and communication
Requirements
5+ years of experience in Product Management in a B2B SaaS, Fintech, or Enterprise environment
Proven ability to own a product area end-to-end — you take responsibility for outcomes, not just tasks
Strong delivery track record: you ship complex features in high-pressure environments without dropping quality
Ability to write specifications engineers can build from — precise, with edge cases and acceptance criteria
Data fluency: you define metrics, interpret results, and drive decisions with evidence
Systems thinking: you see the product as a whole, understand dependencies, and anticipate the impact of decisions
Strong written and verbal communication in English (C1) and ability to work in a Russian-speaking team
Comfort working in a fast-moving environment where priorities can shift and ambiguity is normal
Nice To Have
Experience in payments, fintech, or financial product flows
Experience in B2B SaaS platforms with API/integration complexity
Experience with A/B experimentation frameworks at high velocity
Familiarity with enterprise nonprofit or fundraising domain
AI at Fundraise Up
At Fundraise Up, AI is a default tool — not an experimental one. We expect every team member to actively use AI in their day-to-day work, identify where AI can change the shape of problems in their function, and grow their fluency as the tools evolve. You should already be using AI meaningfully in your work and understand where it adds value and how it can improve the way you operate.
Why work with us
A strong, collaborative product team that owns what it builds
Clear product vision and access to real customer feedback from global nonprofit leaders
Flat structure: no politics, just great work with great people
Transparent company culture—we share how we’re growing, where revenue comes from, and what’s next
Long-term focus: we offer equity options and value sustained, meaningful contribution
Compensation & Benefits
Compensation range: €5,600 - €6,100 gross. Final compensation determined based on experience, skills, qualifications, alignment with requirements, and location.
31 days off
100% paid telemedicine plan
Home Office Setup Assistance
English learning courses (50% reimbursement, up to $1,000 annually)
Relevant professional education (100% reimbursement, up to $1,500 annually)
Gym or swimming pool (50% reimbursement, up to $500 annually)
Co-working (up to $250 monthly)
Remote working
Equal opportunity employer; inclusive environment; non-discrimination
Задачи:
— сформировать видение и стратегию развития платформы: от создания кампаний и таргетинга до аналитики и оптимизации;
— сделать сложный AdTech-продукт понятным, удобным и приятным для пользователей;
— управлять метриками, напрямую влияющими на бизнес: рекламными расходами, конверсией и удержанием клиентов;
— объединить разработку, дизайн и аналитику вокруг единого роадмапа и общих целей;
— проводить A/B-тесты, проверять гипотезы и улучшать конверсию;
— контролировать запуск новых функций и оценивать их эффективность на основе данных;
— расставлять приоритеты и планировать работу команды, в том числе с помощью диаграмм Ганта.
Требования:
— от 3 лет опыта в роли Product Manager или Product Owner;
— опыт работы с SaaS-, AdTech-, MarTech- или B2B-платформами будет преимуществом;
— умение превращать бизнес-цели в метрики, роадмап, конкретные функции и задачи для спринтов;
— способность формулировать, проверять и аргументированно защищать продуктовые гипотезы;
— понимание UX и принципов создания удобных пользовательских интерфейсов;
— умение принимать решения на основе данных.
Условия:
— официальную зарплату выше рынка;
— перелёт на Кипр за счёт компании;
— жильё на первый месяц;
— рабочую визу сотруднику и визовую поддержку для членов семьи;
— помощь с переездом всей семьи из любой страны;
— Mac или PC на выбор;
— медицинскую страховку и оплату мобильной связи;
— бесплатные обеды, напитки, фрукты и снеки в офисе;
— бесплатные курсы английского языка;
— компенсацию спортивных занятий;
— частичную оплату школ и детских садов;
— минимум бюрократии и никакого дресс-кода.
Задачи:
— DevOps-инженер с опытом в Blockchain и AI-инфраструктуре (биометрия / Computer Vision).
Требования:
— 1+ год опыта с AI-инфраструктурой (биометрия / Computer Vision).
— 1+ год опыта с Blockchain инфраструктурой.
— 1+ год работы с Bare metal Kubernetes.
— 1+ год работы с Nvidia GPU (Cuda, TensorRT).
— 6+ лет общий опыт работы в роли DevOps Engineer.
— Гражданство РФ (проживать можно в любой стране в зоне UTC+3).
— Только fulltime, без совмещения, аутсорсинг и аутстаффинг не рассматриваются.
— Не подходит опыт технических менеджеров (Team Lead, CTO и т.п.).
— Не подходит опыт фриланса.
Условия:
— Полностью удалённый формат работы.
— Только полная занятость.
— Оформление по ТК РФ.
— 100% оплата больничного.
— Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней.
— Компания аккредитована в «Минцифре».
— Работа в продуктовой компании.
Задачи:
— анализировать продуктовые и финансовые метрики и находить точки роста;
— следить за Web3-рынком и конкурентами, формировать продуктовые гипотезы;
— прорабатывать пользовательские сценарии, UX и мокапы;
— формировать и приоритизировать roadmap и backlog;
— управлять релизами и координировать разработку, дизайн, маркетинг и поддержку;
— анализировать результаты изменений и определять следующие шаги.
Требования:
— 2+ года опыта Product Manager;
— опыт с пользовательскими сценариями и мокапами;
— опыт работы с roadmap, backlog и приоритизацией;
— практический опыт выпуска продуктовых релизов;
— понимание Web3 и DeFi;
— английский B2+;
— готовность работать из офиса в Санкт-Петербурге.
Будет плюсом:
— опыт с Google Analytics, PostHog или аналогами;
— криптокошельки или fintech;
— опыт в startup-командах;
— опыт с пользовательскими коммуникациями;
— практический опыт использования Web3-продуктов.
Условия:
— офис в Санкт-Петербурге, гибкое начало рабочего дня;
— оформление как самозанятый или ИП, налоги компенсируем;
— выплаты в криптовалюте или на рублёвый счёт;
— 28 дней оплачиваемого отпуска + 100% больничных;
— компенсация курсов, семинаров и профессиональной литературы;
— индивидуальный план развития после испытательного срока;
— 7 дополнительных праздничных дней в году вместо привязки к производственному календарю РФ.
Responsibilities:
• Add and update products on the website and marketplaces
• Prepare and maintain product descriptions, photos, prices, and specifications
• Ensure product information, pricing, and stock availability are accurate and up to date
• Manage and structure product categories and catalogue content
• Optimize product content for SEO
• Conduct regular inventory and product availability checks
• Communicate with suppliers and other business partners
• Identify and establish cooperation with additional marketplaces
Requirements:
• Strong attention to detail and ability to work with large amounts of information
• Experience with e-commerce platforms or willingness to quickly learn
• Good organizational and time-management skills
• Confident English
• Valid Cyprus work permit, if currently based in Cyprus
Would be a plus:
• Previous experience in e-commerce, product listing, content management, or marketplaces
• Basic understanding of SEO
• Experience with Shopify or similar e-commerce platforms
• Russian language
We offer:
• Remote & office work format
• Official employment
• Staff discounts
• Modern working environment in central Limassol
• Opportunity to grow within a developing e-commerce business
Мы — Home Digital School, одна из крупнейших онлайн-школ цифрового рисунка с более 6 000 учеников. Курсы создаются совместно с профессионалами международных гейм-студий, работавших над такими проектами, как Call of Duty и другими известными играми.
Сейчас запускаем новое детское направление в творческих областях: цифровой рисунок, дизайн, 3D-печать и другие. Ищем Product Marketing Manager, который поможет пройти путь от первых гипотез до масштабирования продукта.
Чего мы ждем от тебя:
— Опыт работы в EdTech от 3 лет.
— Опыт управления коммерческой успешностью продукта или воронок, подтвержденный кейсами.
— Опыт поиска Product-Market Fit, запуска новых продуктов или масштабирования после нахождения PMF.
— Сильное продуктовое мышление и умение принимать решения на основе данных.
— Опыт управления ключевыми бизнес-метриками (выручка, конверсия, LTV, CAC, ROMI и др.).
— Опыт координации работы кросс-функциональных команд.
— Навык проведения CustDev, глубинных интервью и анализа пользовательских исследований.
— Уверенное владение Excel / Google Sheets, понимание CRM и BI-инструментов.
— Высокий уровень самостоятельности, ответственности и инициативности.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с детскими образовательными продуктами и понимание специфики продаж родителям.
— Опыт запуска новых образовательных направлений.
— Интерес к творчеству, рисованию, дизайну, играм или CG-индустрии.
— Практическое использование AI-инструментов и нейросетей в работе.
Что нужно делать:
— Владеть направлением от первой гипотезы до первых денег.
— Самостоятельно решать, где искать аудиторию, как выстроить воронку, сколько тратить на трафик и в каких каналах, какой продукт продавать и по какой цене.
— Найти Product-Market Fit через кастдевы, эксперименты и данные.
— Построить и запустить воронку продаж с нуля: лендинг, пробный урок, скрипт менеджера, триггеры дожима.
— Управлять маркетинговым бюджетом, отвечать за ROMI.
— Собрать команду под задачу: методист, куратор, таргетолог, дизайнер.
— Управлять экономикой направления: LTV, CAC, конверсии, юнит-экономика.
Условия:
— Возможность стать одним из первых сотрудников нового детского направления и построить продукт практически с нуля.
— Высокий уровень самостоятельности и реальное влияние на развитие бизнеса.
— Быстрое принятие решений и возможность запускать гипотезы без лишней бюрократии.
— Полностью удаленный формат работы.
— Работа в сильной продуктовой команде с амбициозными целями.
— Возможность вырасти до владельца всего детского направления компании.
Appbooster — одна из ведущих AdTech-компаний в сфере мобильного маркетинга с опытом с 2013 года и клиентами, включая Skyeng, Купибилет, Додо Пицца, Lamoda и других. В компании развивается AdTech-экосистема из нескольких продуктов.
Ищут Product Manager / Product Owner на мобильное B2C-приложение с оффервол-механикой, где пользователи зарабатывают вознаграждение, выполняя задания из каталога, включая игровые сценарии с прогрессией и достижениями. В команде есть Project Manager, отвечающий за реализацию задач, а Product Manager отвечает за стратегию, приоритеты и рост ключевых метрик.
Задачи:
— взять мобильное приложение в полное продуктовое владение: определять стратегию развития, расставлять приоритеты, отвечать за рост DAU, retention и активности пользователей;
— растить базу активных пользователей в России через онбординг, активацию, реферальные механики и виральность;
— работать с интерфейсом и логикой «под капотом»: анализировать метрики выполнения заданий оффервола и формулировать гипотезы для улучшения;
— выводить продукт на новые страны: исследовать рынки, адаптировать каталог заданий под новую аудиторию;
— запускать и доводить гипотезы до выводов через проблему, метрику, ожидаемый эффект и способ проверки;
— ставить задачи разработке без потери смысла и технических деталей;
— формировать стратегический бэклог совместно с project manager и координироваться с командой платформы и маркетингом.
Требования:
— 3+ года опыта в B2C мобильных продуктах с полным циклом: анализ → гипотеза → запуск → результат;
— опыт со сложной бизнес-логикой и бэкенд-механиками продукта: алгоритмы ценообразования, ранжирования, рекомендаций, антифрод-система, каскад уведомлений и т.п.;
— опыт работы с метриками роста продукта и понимание связи между ними (DAU/MAU, D1/D7/D30 retention, activation rate, LTV);
— продвинутый уровень в работе с аналитикой и data-driven подход: самостоятельная работа с воронкой, когортный анализ, построение дашбордов;
— умение аргументировать свою продуктовую позицию.
Будет плюсом:
— опыт работы с MMP (AppsFlyer, Adjust) или понимание мобильного трекинга;
— опыт с офферными / CPA-продуктами;
— опыт с двусторонними платформами (маркетплейсами);
— опыт вывода продукта на международные рынки;
— понимание антифрод-механик в мобильных продуктах.
Условия:
— ownership продукта, минимум бюрократии, фокус на результат;
— свобода в выборе гипотез, инструментов и подходов;
— удалённый формат работы, гибкий график, без ограничений по локации;
— достойная заработная плата с регулярным пересмотром;
— ДМС после 3-х месяцев работы;
— корпоративный Mac и необходимые инструменты;
— системный процесс performance review раз в год и быстрый обмен открытым фидбеком;
— условия для прокачки английского: 30% компенсация языковых занятий в школах-партнёрах или со своим преподавателем, English speaking club;
— компенсация внешних курсов и программ обучения/повышения квалификации с индивидуальными условиями от 70%;
— здоровая и комфортная корпоративная культура: открытое и нетоксичное взаимодействие, прозрачные процессы планирования и принятия решений, обмен знаниями, оффлайн/онлайн активности, турниры, квизы, корпоративы;
— полноценный онбординг и комфортная команда с возможностью проявлять себя и реализовывать идеи;
— корпоративные подарки на день рождения.
Задачи:
— Отвечать за продуктовую стратегию и развитие своего направления.
— Формировать roadmap на квартал и год, определять приоритеты и ожидаемый эффект инициатив.
— Находить точки роста через анализ продуктовых метрик, пользовательского поведения, исследований и обратной связи.
— Формулировать и проверять продуктовые гипотезы.
— Проводить discovery: CustDev, анализ пользовательских сценариев, конкурентов и рынка.
— Определять MVP, управлять scope и принимать решения о том, что не делать.
— Приоритизировать backlog с учётом влияния на пользователя, бизнес-эффекта, стоимости реализации и рисков.
— Совместно с аналитиками определять метрики успеха и оценивать результат запусков.
— Проектировать и проводить A/B-тесты и другие продуктовые эксперименты.
— Ставить задачи дизайну, аналитике и разработке, формировать требования и acceptance criteria.
— Работать с engineering-командой на всём цикле delivery: декомпозиция, планирование, dependencies, blockers, сроки и риски.
— Принимать решения по продукту на основании данных, исследований и бизнес-контекста.
— Взаимодействовать со смежными продуктовыми командами и ключевыми stakeholders.
— Представлять продуктовые решения и результаты руководству.
Требования:
— От 2+ лет опыта в роли Product Manager / Product Owner в digital-продуктах.
— Опыт самостоятельного ownership продукта или крупного продуктового направления.
— Опыт полного продуктового цикла: discovery → prioritization → delivery → анализ результата.
— Умение работать с продуктовыми метриками: conversion, retention, engagement, revenue и другими метриками продукта.
— Опыт принятия решений на основе данных, а не только экспертной оценки.
— Опыт запуска новых продуктов или значимых функциональных изменений.
— Понимание принципов CustDev, JTBD, CJM и работы с пользовательскими исследованиями.
— Опыт формирования roadmap и приоритизации backlog.
— Умение оценивать impact инициатив и аргументировать продуктовые решения.
— Опыт работы с кросс-функциональной командой: разработка, аналитика, дизайн, маркетинг и бизнес.
— Понимание Agile-процессов и принципов работы Scrum / Kanban.
— Умение работать в условиях неопределённости и самостоятельно доводить инициативы от проблемы до результата.
Будет преимуществом:
— SQL на уровне самостоятельного анализа данных.
— Опыт работы с A/B-тестами и статистической оценкой экспериментов.
— Опыт работы с unit economics, pricing, LTV/CAC или P&L продукта.
— Опыт запуска продукта 0→1.
— Опыт масштабирования продукта после подтверждения product-market fit.
— Опыт B2C, B2B или платформенных продуктов с большой пользовательской базой.
— Понимание API, интеграций, клиент-серверной архитектуры и основных принципов работы backend/frontend.
— Опыт взаимодействия с несколькими командами разработки.
— Опыт менторинга Product Managers или лидерства без формального административного управления.
На интервью будут обсуждать:
— Какие продукты запускали и как принимали решения.
— За какие метрики и бизнес-результаты отвечали.
— Как находили и проверяли гипотезы.
— Как выбирали между альтернативами.
— Как приоритизировали инициативы.
— Как работали с разработкой и stakeholders.
— Какие решения не сработали и какие выводы из этого сделали.
Задачи:
— Вести полный цикл закупки тканей и материалов для производства коллекций
— Развивать работу с поставщиками: переговоры по ценам, качеству, условиям и срокам, командировки на фабрики и профильные выставки
— Участвовать в отборе материалов вместе с командой разработки и согласовывать финальные условия закупки
— Заказывать образцы у поставщиков (образцы качества, купоны, LD, strike off) и контролировать их своевременную отправку и доставку в офисы компании
— Взаимодействовать с локальными офисами по вопросам качества, тестирования и подтверждения материалов
— Вести карточки материалов и поддерживать актуальность данных о тканях и поставщиках в PLM
— Готовить отчётность по букингу, тестированию и статусам производства материалов
— Работать кросс-функционально с командой разработки на всём цикле создания коллекции
Требования:
— От 4 лет в закупке тканей и материалов, сорсинге или продуктовом менеджменте в fashion
— Опыт самостоятельного ведения поставщиков — от первого запроса до подтверждённого букинга
— Понимание рынка текстиля: типы тканей, параметры качества, как выбор материала отражается на себестоимости и сроках
— Английский на уровне свободных переговоров и деловой переписки
— Высшее образование
— Уверенный Excel
— Способность держать десятки позиций параллельно и не срывать сроки
— Будет преимуществом: китайский язык, опыт прямой работы с китайскими фабриками, опыт руководства людьми
Условия:
— Работа в амбициозном fashion-бренде мужской одежды
— Креативная и поддерживающая команда
— Офис в центре Москвы
— Гибридный график
— Конкурентная заработная плата и бонусы за успешные проекты
— Профессиональные рост и развитие
Обязательные навыки:
— Понимание специфики телеком‑услуг: как устроены тарифы, подключение, технические ограничения и возможности
— Умение работать с данными: анализировать метрики, строить отчёты, делать обоснованные выводы
— Владение методами пользовательских исследований и проверки гипотез
— Навыки расчёта юнит‑экономики и оценки бизнес‑эффекта от внедрения новых функций
— Уверенное владение инструментами постановки и отслеживания задач (например, Jira, Confluence, YT)
— Умение анализировать метрики базового и MVNO‑продуктов : (активация SIM‑карт, ARPU, отток, конверсия, средний чек, ASR, NER ) и предлагать улучшения на основе данных
— Готовить требования к продукту — описывать функциональность, сценарии использования, критерии приёмки — в понятном для разработки формате
— Опыт управления командой разработки полного цикла, опыт формирования бэклога, управления спринтами
Желательные навыки:
— Опыт запуска и развития MVNO‑проекта. Основная задача— строить и масштабировать продукт от концепции и до вывода на рынок и управления экономикой продукта
— Оценка экономики MVNO‑продукта: рассчитывать юнит‑экономику, модели монетизации ( тарифы, пакеты), прогнозировать P&L и точки окупаемости
Задачи:
— Создание и развитие нового продукта с нуля
— Координировать кросс‑функциональные команды
— Переводить бизнес‑требования в понятные задачи для разработки
— Рассчитывать юнит‑экономику и P&L продукта
— Проводить CustDev
— Изучать рынок, потребности клиентов и действия конкурентов, формировать выводы и рекомендации для развития продукта
— Формулировать продуктовое видение и стратегию, выстраивать дорожную карту с приоритетами и этапами реализации
— Провести аудит ключевых метрик эффективности продукта, внести при необходимости изменения , следить за их динамикой, предлагать улучшения на базе аналитики
Условия:
— Официальное трудоустройство (ТК РФ) в аккредитованной IT-компании
— Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию и поддержку психолога
— Участие в развитии социально значимого продукта
— Компенсация части стоимости абонемента в спортзал
— Удалённый формат работы из любого города с возможностью посещать офис в Туле для рабочих сессий, корпоративных событий и неформального общения
Задачи:
— Проводить интервью с заказчиками и пользователями, разбираться в их процессах, задачах и проблемах;
— Помогать заказчику сформулировать потребность, если изначально она обозначена на уровне идеи или пожелания;
— Прорабатывать варианты решения задачи с учетом существующей системы;
— Формировать, описывать и согласовывать требования на разработку;
— Декомпозировать задачи до уровня понятных команде требований и постановок;
— Определять приоритетность задач;
— Продумывать пользовательские сценарии и интерфейсы новой функциональности;
— Передавать задачи разработчикам и сопровождать их в процессе реализации;
— Координировать работу команды разработки;
— Принимать реализованный функционал и проверять его с точки зрения требований и пользовательских сценариев;
— Проводить демонстрации новых возможностей заказчику;
— Собирать обратную связь и формировать дальнейшие доработки;
— Подготавливать текстовые, сопроводительные и презентационные материалы по проектам.
Требования:
— Опыт работы в роли Product Manager / Product Owner / Project Manager или смежные роли в IT;
— Опыт прямой работы с заказчиком: интервью, сбор и уточнение требований, согласование решений;
— Умение разбираться в бизнес-процессах и находить за первоначальным запросом реальную задачу пользователя;
— Опыт подготовки требований и постановок для команды разработки;
— Понимание жизненного цикла разработки IT-продукта;
— Готовность много общаться: проводить созвоны, интервью, обсуждения и демонстрации;
— Умение аргументировать предлагаемое решение и договариваться с заказчиком;
— Самостоятельность и способность вести несколько направлений работы одновременно.
Будет преимуществом:
— Продвинутые навыки в дизайн-мышлении, визуализации и прототипировании, которые позволяют быстрее и точнее формировать образ продукта как для бизнес-заказчика, так и до команды;
— Опыт разработки или внедрения систем для крупного бизнеса;
— Опыт автоматизации бизнес-процессов;
— Опыт работы с BI, аналитическими системами, CRM или ERP.
Условия:
— Полная занятость;
— Официальное оформление по трудовому договору;
— Удаленный формат работы;
— Требование находиться в Москве и при необходимости присутствовать на очных встречах с руководством компании или заказчиком (очны встречи проходят редко, основная часть работы и коммуникации ведется онлайн);
— Уровень заработной платы обсуждаемый, учитываются опыт, навыки и результаты интервью;
— Возможность напрямую влиять на развитие действующих продуктов и процессов.
Задачи:
— Разрабатывать стратегию и roadmap для схемы доставки силами продавца (DBS);
— Анализировать потребности и боли пользователей: как продавцов, так и покупателей, для улучшения функциональности платформы;
— Координировать работу кросс-функциональной команды (разработчики, аналитики, UX/UI-дизайнеры).
Требования:
— Опыт работы на позиции Product Manager от 2-3 лет;
— Понимание продуктовых метрик и умение делать выводы из данных;
— Умение самостоятельно выстраивать эффективную коммуникацию со стейкхолдерами, аргументированно отстаивать свою позицию;
— Понимание как проводить пользовательские исследования;
— Опыт в сфере e-commerce, логистики или доставки будет преимуществом.
middle
Зарплата не указана
Удалённо
5 600 – 6 100 €
Удалённоsenior
250 000 – 350 000 ₽
ГибридmiddleМосква
300 000 – 450 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 17 · Job Hunters