Задачи:
– выполнять и перевыполнять плановые показатели по продажам рекламы и спецпроектов;
– работать с текущей клиентской базой и системно привлекать новых рекламодателей;
– находить прямые контакты лиц, принимающих решения (ЛПР);
– назначать и проводить онлайн- и личные встречи с партнерами;
– вести переговоры и полностью сопровождать клиента до заключения сделки;
– выстраивать доверительные отношения для повторных размещений и долгосрочных контрактов;
– вести CRM-систему и регулярно делать качественные follow-up по контактам.
Требования:
– опыт работы в продажах (кандидаты без опыта и резюме не рассматриваются);
– проживание в Москве (рассматриваются кандидаты только из Москвы для проведения личных встреч);
– грамотная речь, коммуникабельность, инициативность и готовность к активному общению (по телефону, онлайн и очно);
– преимуществом будет опыт работы в сфере дизайна интерьеров, архитектуры, мебели или премиальном сегменте.
Условия:
– работа с ведущими мировыми и российскими премиальными брендами;
– локация: Москва;
– высокий уровень вовлеченности в индустрию интерьеров и архитектуры.
О НАС:
У нас 34 года экспертного опыт в продаже и обслуживании автомобилей, в том числе в составе международной компании, неоднократные победители национальной премии Автодилер года и других значимых официальных рейтингов.
ЗАДАЧИ:
• Выстраивать и управлять стратегией и позиционированием бренда.
• Реализовывать GTM-кампании и усиливать синергию с автопроизводителями.
• Запускать ATL/BTL/Retail Media/Performance-кампании.
• Управлять подрядчиками и агентствами.
• Обеспечивать выполнение требований и прохождение плановых аудитов автопроизводителей.
• Управлять KPI, аналитикой и бюджетом.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт в маркетинге от 3 лет, из них от 2 лет на позиции бренд-/маркетинг менеджера.
• Опыт реализации комплексных маркетинговых кампаний в ATL, BTL и Digital.
• Самостоятельность, способность предлагать решения и отвечать за результат.
УСЛОВИЯ:
• ТК РФ с первого дня, белая ЗП без задержек.
• ДМС.
• График 5/2, после испытательного 1рид (3/2).
• Локация офиса 1 м. 1Шелепиха7.
• Работа с ведущими мировыми автомобильными брендами.
• Льготные условия на приобретение авто и обслуживание.
• Команда профессионалов, где ценят инициативу, наставник для онбординга и погружения в процессы.
• Карьерный рост.
Задачи:
— Совершать исходящие звонки по готовой клиентской базе.
— Выявлять потребности клиентов и проводить персонализированные презентации продуктов компании.
— Продавать закрытые мероприятия и обучение.
— Развивать текущих клиентов и привлекать новых.
— Вести активность в CRM-системе, фиксируя ключевые этапы работы.
— Участвовать в оффлайн-мероприятиях с первыми лицами ведущих компаний России и СНГ.
Требования:
— Дисциплинированность и готовность к холодным звонкам.
— Способность работать самостоятельно и контролировать свои результаты.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Обязателен опыт активных продаж образовательных услуг.
Условия:
— График работы 5/2: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (возможен гибрид после прохождения испытательного срока, рассматривается удаленный формат).
— Стабильная и своевременная зарплата (80 000 оклад + % с продаж).
— Возможности карьерного роста и развития.
— Участие в лучших отраслевых конференциях.
— Постоянное обучение и повышение квалификации за счет компании.
от 80 000 ₽
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
О проекте:
Мы строим технологическую платформу для производства, хранения и дистрибуции медиаконтента. Это медиа-хранилище нового поколения, где AI‑агенты берут на себя рутинные и творческие задачи: от автоматической разметки и адаптации контента до его подготовки к публикации в 30+ каналах (сайты и приложения Банка, мессенджеры, соцсети).
Наш технологический стек:
Ядро фронтенда: React, Next.js, TypeScript
Состояние и данные: Redux Toolkit, RTK Query
Взаимодействие с AI: Server-Sent Events (SSE), стриминг ответов агентов, MCP
Стилизация: CSS3, SASS/SCSS, CSS Modules
Тестирование: Jest, React Testing Library
Серверная часть: Node.js, REST API, SSR
Инструменты и CI/CD: npm/yarn, Git, Webpack, ESLint, Jenkins, Docker
Управление: Jira, Confluence
Требования:
Опыт коммерческой фронтенд-разработки от 5 лет, из них от 2 лет в роли Senior.
Глубокий практический опыт с React, Next.js и TypeScript, понимание внутреннего устройства.
Опыт проектирования архитектуры сложных фронтенд-приложений и принятия ключевых технических решений.
Понимание и применение принципов SOLID, DRY, KISS, а также паттернов проектирования.
Опыт работы с менеджерами состояний (Redux Toolkit, RTK Query) в крупных проектах.
Уверенные знания HTML5, CSS3 и препроцессоров (SASS).
Опыт работы с REST API, SSR и серверным Node.js на продвинутом уровне.
Опыт работы с Server-Sent Events (SSE): проектирование стриминговых интерфейсов, обработка событий на клиенте, реконнекты, graceful degradation.
Умение писать unit‑тесты (Jest/React Testing Library), опыт внедрения культуры тестирования в команде.
Опыт наставничества и менторства разработчиков.
Условия:
Возможность карьерного роста и получения экспертизы в ведущих финансовых организациях страны;
Скидки на абонемент в фитнес-центр, курсы английского языка;
Офисный, гибридный, удаленный формат работы
Оформление по ТК РФ на бессрочный трудовой договор.
Задачи:
— Создание и публикация 5 постов в месяц.
— Ежедневное ведение Stories 6 дней в неделю, кроме воскресенья: от 5 Stories в день.
— Самостоятельная разработка контент-плана на основе задач бизнеса и инфоповодов.
— Поддержание визуальной концепции аккаунта.
— Создание обложек для Reels, актуальных Stories и текущего визуала страницы.
— Ответы на реакции и отметки студии в Direct в своей зоне ответственности.
— Принятие соавторств с блогерами.
— Мониторинг отметок Flexy Way и работа с комментариями под публикациями.
— Ежемесячный анализ статистики и короткий отчёт по своей зоне: что сработало / что нет / что тестируем дальше.
— Разработка рубрик и форматов для повышения вовлечённости в Instagram: Stories и посты.
— Кросспостинг и ведение контента для VK, TikTok и YouTube Shorts.
— Участие в организации коллабораций и рекламных интеграций.
— Подготовка брифа Саше, ведущему SMM, по необходимому контенту для публикаций и Stories.
Требования:
— Опыт работы с коммерческими аккаунтами и портфолио.
— Чувство визуала и умение работать внутри фирменного стиля.
— Грамотный живой текст.
— Понимание storytelling и логики Stories с CTA.
— Базовое понимание охватов, досмотров, выходов, ответов, переходов и вовлечённости.
— Самостоятельность: не ждать ежедневного списка «что сегодня выложить».
— Соблюдение сроков и прозрачная коммуникация.
— Насмотренность по Instagram / TikTok / VK / Shorts.
— Возможность при необходимости приезжать в студию в Москве.
Условия:
— График 10:00-22:00, 6/1 (выходной воскресенье).
— Зарплата 30 000–40 000 ₽ на руки в зависимости от опыта, самостоятельности и уровня портфолио.
— Понятная зона ответственности без необходимости закрывать весь маркетинг.
— Работа с живым визуальным продуктом, тренерами, мероприятиями и блогерами.
— Возможность предлагать и тестировать свои идеи.
Задачи:
— подбор менеджеров по продажам мебели как в удалённый отдел, так и в шоурумы;
— активный поиск кандидатов, проведение качественного первичного интервью;
— передача руководителю действительно подходящих кандидатов.
Требования:
— опыт подбора менеджеров по продажам;
— умение оценивать кандидатов не только по резюме;
— понимание разницы между количеством кандидатов и качественным наймом.
Условия:
— долгосрочное проектное сотрудничество;
— удалённая работа без холодных звонков;
— лояльное руководство, поддержка инициатив и гибкий подход;
— дружный коллектив, онлайн-планёрки, обмен опытом и поддержка 24/7;
— отсутствие контроля через скрытые программы, работа на доверии и результатах;
— формат работы подходит для специалистов, ведущих несколько проектов и желающих дополнительный доход за конкретный результат;
— компания предоставляет чёткий портрет кандидата, критерии оценки и оплачивает необходимые площадки для поиска;
— после одобрения кандидата компания проводит оплачиваемое обучение около 5 дней, тестирование и адаптацию сотрудника;
— возможность совмещать с другими проектами;
— цель — найти рекрутера для постоянного сотрудничества по мере появления новых вакансий.
Задачи:
— Сбор и анализ бизнес-требований: выявление потребностей подразделений через интервью и встречи, анализ текущих процессов для поиска узких мест, структурирование запросов.
— Оптимизация бизнес-процессов: проектирование и реинжиниринг процессов (в том числе для автоматизации в 1С) с применением нотаций моделирования.
— Управление функционалом 1С:ERP (Торговый дом): настройка и сопровождение процессов ценообразования, закупок и логистики, управления складом и запасами, контроля продаж и дебиторской задолженности.
— Постановка и контроль задач на разработку: подготовка ТЗ, ФТ, User Stories, Use Cases; взаимодействие с разработчиками 1С, согласование требований с учётом технических возможностей систем.
— Тестирование и контроль качества: разработка и выполнение тест-кейсов, проведение функционального и пользовательского тестирования, сбор обратной связи, контроль устранения ошибок.
— Внедрение и поддержка: сопровождение запуска функционала, подготовка инструкций, обучение и консультирование пользователей, анализ и устранение инцидентов.
Требования:
— Опыт от 3 лет в качестве бизнес-аналитика, системного аналитика или ведущего экономиста по автоматизации.
— Обязательный опыт работы с 1С:ERP Управление Холдингом, Управление торговлей (УТ) или Комплексная автоматизация (КА).
— Понимание принципов финансового, бухгалтерского учета, схем товародвижения и взаиморасчетов.
— Глубокое знание функциональных возможностей 1С:ERP (блоки: Закупки, Продажи, Склад, Деньги, Бюджетирование, Производство).
— Навыки моделирования бизнес-процессов (в нотациях BPMN, IDEF0, UML).
— Уверенное владение Excel (сводные таблицы, Power Query) и опыт работы с BI-системами (Power BI).
— Опыт написания технических заданий (ТЗ), функциональных требований (ФТ) для программистов 1С.
— Понимание архитектуры 1С и способность читать код 1С (для оценки реализуемости задач) будет преимуществом.
Условия:
— официальное трудоустройство в штат компании;
— оформление в соответствии с ТК РФ;
— своевременная выплата заработной платы;
— комфортные условия труда: обеденные зоны, удобное рабочее место, полное техническое обеспечение;
— оплачиваемый больничный лист, отпуск 28 календарных дней;
— возможность подключения к ДМС;
— система мотивации.
Задачи:
— Находить боли в процессах продаж, производства, закупок и тендеров, где ИИ может дать быстрый эффект.
— Ставить задачи с определением входных и выходных данных, критериев готовности, метрик успеха и границ.
— Делать решения с помощью Claude: создавать промпты, пайплайны, при необходимости использовать RAG, работать с данными и API, интегрировать с CRM, телефонией и почтой.
— Внедрять решения на сервере, проверять на боевых данных, следить за качеством и стоимостью.
— Обучать пользователей, объяснять и снимать сопротивление для реального использования инструментов.
— Переключаться между проектами, например, сводка по звонкам или помощник по тендерам.
Требования:
— Опыт аналитика, продакта или AI-инженера от примерно 2 лет с доведением задач до результата.
— Практический опыт создания решений с помощью ИИ (Claude, ChatGPT, Cursor), включая автоматизацию, ботов, скрипты, интеграции.
— Навыки промпт-инжиниринга и понимание работы LLM, их возможностей и ограничений.
— Умение читать и править Python, работать с API и писать простой SQL.
— Знания Linux и Docker: работа с консолью, контейнерами, развёртыванием сервисов, чтение логов.
— Грамотный русский язык и умение понятно объяснять как бизнесу, так и техническим специалистам.
Будет плюсом:
— Программирование сверх базового уровня.
— Опыт с RAG и векторными базами данных.
— Знание n8n, Make, LangChain.
— Опыт с речевой аналитикой.
— Опыт работы с Odoo, 1С, CRM, телефонией.
— Понимание 152-ФЗ и работы с персональными данными.
Условия:
— Работа в команде с архитектором и аналитиками, прямой доступ к заказчикам.
— AI-first среда с ежедневным использованием Claude, собственным сервером разработки и песочницей для экспериментов без согласования.
— Реальное влияние: инструменты внедряются в продакшн и используются подразделениями группы.
— Возможности роста до ведущего AI-аналитика или владельца направления AI-продуктов.
Задачи:
— Анализ существующих, выявление узких мест и дизайн целевых бэк-офисных процессов факторинга
— Формирование и документирование функциональных требований к целевой бэк-офисной системе
— Выявление узких мест, избыточных шагов и ручных операций в бизнес-процессах компании
— Выработка предложений по оптимизации и повышению эффективности (например, автоматизация, внедрение RPA)
— Плотная коммуникация с аналитиками со стороны целевой системы для правильного «коннекта» между системами
— Участие в анализе и оценке технических решений вместе с командой
Требования:
— Знание жизненных циклов ПО, принципов интеграции ИС
— Знание методологии моделирования бизнес-процессов в нотации BPMN
— Знание методологий разработки (Waterfall, Agile, Scrum)
— Умение декомпозировать бизнес-требования (выделять MVP)
— Умение описывать пользовательскую документацию (руководства пользователя по ИС)
— Умение описывать ER-диаграммы
— Развитые лидерские навыки, аналитический склад ума, проактивность, умение работать в команде
Условия:
— Трудоустройство согласно Законодательству РФ
— Возможность построить карьеру в ведущей финансовой группе России
— Конкурентная, стабильная, полностью "белая" заработная плата
— График работы 5/2 в офисе, пятница – сокращенный рабочий день
— Возможность бесплатного прохождения профессионального обучения, посещение профильных конференций
— ДМС со стоматологией после испытательного срока
— Корпоративная электронная библиотека Альпина
— Корпоративные тарифы в фитнес-центры
— Корпоративные скидки в Skyeng, Skillbox и Нетологии
Компания Кредиты.ру, ведущий кредитный брокер на рынке Москвы, приглашает менеджера по продажам без холодного поиска.
Требования:
— Опыт работы в сфере продаж от 1 года (рассматриваются кандидаты без опыта с желанием обучаться);
— Умение общаться с людьми и находить общий язык;
— Стремление к обучению и развитию;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Мотивация и настрой на достижение целей;
— Опыт работы с CRM-системами будет преимуществом, но не обязателен.
Задачи:
— Обработка входящих заявок без холодного поиска;
— Общение по телефону с потенциальными клиентами;
— Проведение личных встреч в офисе компании;
— Заключение договоров с клиентами (с большими суммами сделок);
— Ведение клиентской базы в CRM-системе.
Условия:
— Сдельная оплата труда с возможностью влиять на уровень дохода без потолка;
— Выплата 20% от комиссии компании по каждой успешно закрытой сделке;
— Обучение с нуля с бизнес-тренером;
— Работа в комфортном офисе в БЦ "Полином";
— Трудоустройство по ТК или ГПХ на выбор;
— Рабочий график с 10:00 до 19:00 ПН-ЧТ, в ПТ до 18:00;
— Персональное рабочее место с компьютером Apple и мобильным телефоном;
— Предоставление всей необходимой канцелярии для работы.
Задачи:
— работать с входящим потоком клиентов;
— вести переговоры и заключать договоры на поставку и монтаж травмобезопасных покрытий;
— наращивать собственную базу клиентов;
— выстраивать долгосрочные отношения с заказчиками;
— готовить коммерческие предложения и презентации;
— контролировать выполнение заказов и координировать работу с другими отделами компании;
— вести отчетность по продажам и проделанной работе.
Требования:
— опыт работы в продажах от 1 года (B2B);
— умение вести длинные сделки;
— знание 1С и Битрикс24 будет плюсом;
— наличие ноутбука и гарнитуры для удаленной работы;
— коммуникабельность, нацеленность на результат, умение работать в команде.
Условия:
— удаленная работа, график 5/2 (9:00–18:00);
— ТК РФ, самозанятость или ГПХ;
— оклад 40 000 руб. + KPI 15 000 руб. + % от продаж (средний доход 100 000–180 000 руб.);
— выплаты 2 раза в месяц;
— ежегодная индексация заработной платы;
— испытательный срок — 3 месяца;
— обучение продукту и процессам, работа строится от простого к сложному;
— бонусы: подарки детям на Новый год, гендерные праздники, дополнительный выходной на День рождения.
О компании:
ТС-ЭКО (ООО "ТехноСтройЭкология") — 12 лет на рынке травмобезопасных покрытий для спортивных и детских площадок. Клиенты: МОСКОМСПОРТ, Парк Горького, ВДНХ, ПИК, РЖД, INGRAD, X-FIT, Росатом и др. Работа с ведущими застройщиками, повышение стандартов отрасли.
Команда:
РОП, МОП(2), МОП холодных продаж.
Этапы найма:
1. Заполнение анкеты после отклика на сайте hh.
2. Интервью с рекрутером.
3. Видеособеседование с руководителем.
4. Практическое задание.
По итогам оплачиваемое обучение онлайн (2-3 дня) и приступаете к работе с клиентами.
О НАС HFORCE — кадровое агентство узкой специализации. Мы подбираем инженерно-технический и линейный персонал только для трёх направлений: электромонтаж, слаботочные системы, инженерные системы. Прорабы, инженеры ПТО, проектировщики, монтажники слаботочки, электромонтажники, инженеры КИПиА. Мы намеренно не берёмся за всё подряд. Не подбираем офисный персонал, продавцов и бухгалтеров. Узкая ниша — наше конкурентное преимущество: мы знаем допуски, группы по электробезопасности и разницу между прорабом и начальником участка. Поэтому закрываем вакансии за 7–14 дней там, где универсальные агентства тратят месяцы. Наши клиенты — строительные, монтажные и производственные компании Москвы, Московской области и Санкт-Петербурга. За 2 года: более 700 трудоустроенных специалистов, более 70 сформированных команд.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
Доход: Оклад 30 000 ₽ — фиксированная часть, выплачивается всегда
60 000 ₽ бонус за привлечение 2 новых клиентов в месяц
10% с продаж по первой сделке нового клиента
5% со всех последующих сделок этого клиента — постоянно
Реальная траектория дохода: 1-й месяц — около 90 000 ₽
2-й месяц — 110 000–120 000 ₽
с 3-го месяца — 130 000–150 000 ₽
Мы платим максимум за привлечение нового клиента. Чем больше приводишь — тем больше зарабатываешь, в том числе на постоянной основе с их повторных заказов.
СИЛЬНЫЙ ОФФЕР, КОТОРЫЙ ЛЕГКО ПРОДАВАТЬ
Мы работаем без предоплаты. Клиент платит только после того, как специалист вышел на работу. Не вышел — не платит ничего. Плюс гарантия замены до 90 дней. Такие условия на рынке подбора — редкость. Клиенту нечего терять, и это снимает главное возражение ещё на первом звонке.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
Удалённая работа из любой точки РФ
График 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени
Оформление любым удобным способом: ТД, ГПХ, ИП, самозанятость
Закреплённый наставник первые 2 месяца
Готовая база целевых компаний, скрипты, обучение, CRM — всё за счёт компании
Перспектива роста до ведущего менеджера по продажам, руководителя отдела продаж
Подарки в день рождения
Обучение по продажам за счет компании
ЧЕГО У НАС НЕ БУДЕТ
Впаривания и агрессивных техник — в нашей нише они не работают
Продажи «всего подряд» — у нас один понятный продукт
Размытых KPI — есть чёткая норма и прозрачная формула дохода
КОГО МЫ ИЩЕМ
Будет преимуществом: Опыт продаж услуг B2B в строительной отрасли — банковские гарантии, СРО, тендерное сопровождение, спецтехника, стройматериалы, охрана труда, проектирование, лизинг оборудования
Опыт работы в кадровом агентстве или аутстаффинге
Понимание, как устроены строительные и монтажные компании
Обязательно: Умение выходить на ЛПР через секретарей и помощников
Готовность делать 30–50 звонков в день
Дисциплина в CRM: если сделки нет в системе — её не существует
Опыта в подборе персонала не требуется — научим. Если опыта в продажах нет, но есть желание зарабатывать и готовность учиться — рассмотрим.
ЧТО ТЫ БУДЕШЬ ДЕЛАТЬ
Совершать исходящие звонки по готовой базе целевых компаний (база собрана по отраслевым критериям, холодный поиск вслепую не нужен)
Выходить на лиц, принимающих решения: собственников, технических директоров, главных инженеров
Квалифицировать клиента и назначать встречу
Вести клиентскую базу в CRM
Важно: сделки ты закрываешь не один. Твоя задача — довести клиента до встречи, которую вы проводите вместе с руководителем. Переговоры по цене и условиям — зона руководителя, не твоя ответственность. Откликайся, если хочешь продавать услугу, в которую сам будешь верить.
Задачи:
— Строить и развивать доверительные отношения с ключевыми заинтересованными лицами на всех уровнях клиентской организации, позиционируя Addepto как стратегического партнера и ускоряя рост аккаунта через кросс-продажи, допродажи и инициативы по продлению контрактов.
— Использовать экспертные знания и анализ "белых пятен" для выявления явных и скрытых потребностей клиентов, формулируя индивидуальные предложения ценности, которые напрямую связаны с бизнес-приоритетами по всему портфелю услуг KMS & Addepto.
— Разрабатывать, поддерживать и реализовывать комплексные планы развития аккаунтов, основанные на глубоком понимании бизнес-целей, проблем и возможностей роста каждого клиента.
— Вести стратегические взаимодействия с клиентами, включая квартальные бизнес-обзоры (QBR), инновационные воркшопы и встречи по управлению, чтобы способствовать согласованию, демонстрировать ценность и углублять сотрудничество.
— Вести коммерческие переговоры, продление контрактов и обновления в соответствии с целями компании.
— Обеспечивать высокий уровень удовлетворенности клиентов, контролируя ход проектов, качество поставок и реализацию ценности.
— Координировать внутренних заинтересованных лиц (команды доставки, технических экспертов, руководство) для обеспечения последовательной и эффективной коммуникации с клиентами.
— Отслеживать показатели аккаунтов, прогнозы доходов и стратегические планы аккаунтов.
— Представлять Addepto как надежного партнера по AI-консалтингу на встречах с клиентами, воркшопах и обсуждениях на уровне руководства.
— Следить за тенденциями в области AI, данных и цифровой трансформации, актуальными для отраслей клиентов.
Требования:
— Опыт управления стратегическими аккаунтами в сферах AI, данных или технологического консалтинга.
— Подтвержденная способность строить отношения с руководством и стимулировать рост через кросс-продажи, допродажи и продления.
— Сильное бизнес чутье и умение разрабатывать и реализовывать планы развития аккаунтов.
— Отличные коммуникативные и переговорные навыки; опыт проведения управленческих встреч и воркшопов.
— Умение работать в команде, координировать команды доставки, технических экспертов и руководство.
— Опыт обеспечения высокого уровня удовлетворенности клиентов через успешную реализацию проектов и ценности.
— Глубокое понимание тенденций в AI, данных и цифровой трансформации, релевантных для отраслей клиентов.
Условия:
— Конкурентный компенсационный пакет.
— Возможности работы с ведущими предприятиями и инновационными стартапами в области AI и решений на основе данных.
— Работа в кросс-функциональной команде на стыке бизнеса, технологий и консалтинга.
Описание команды:
Роль находится на пересечении бизнеса, технологий и консалтинга, требует сильных навыков взаимодействия с клиентами и тесного сотрудничества с командами доставки, инженерии и руководства внутри Addepto и KMS Technology.
Задачи:
• Проектирование и разработка сложных Агентных и AgenticRAG систем. Обеспечение воспроизводимости и отказоустойчивости
• Разработка решений начиная от прототипа, заканчивая выводом в промышленную эксплуатацию
• Определение ML SysDes решения с учетом разрешенного технологического стека
• Участие в валидации и автомониторинге моделей, проведение A/B тестирования
Требования:
• Высшее образование в сфере компьютерных наук, физ-мата, прикладной математики и информатики. Приветствуются дипломы ведущих технических и научных ВУЗов (МФТИ, МГУ, Сколтех, ВШЭ, ИТМО, МИФИ и др.)
• Знание мат. статистики, классического ML, NLP, опыт в постановке и интерпретации экспериментов
• Опыт e2e-разработки ML/AI-пайплайнов (в т.ч. RAG-пайплайнов) и проектировании архитектуры AI решений
• Умение переводить бизнес-постановку задачи в ML-постановку
• Высокий уровень владения Python и SQL
• Знание фреймворков, библиотек, алгоритмов машинного обучения: XGBoost, CatBoost, PyTorch, TensorFlow, Transformers
• Знание принципов построения RAG, VisionRAG и AgenticRAG систем
• Знание архитектур нейронных сетей: RNN, LSTM, трансформеры (BERT, BART, T5)
• Знание агентных архитектур (ReAct, Multi-agent и др.)
• Знание фреймворков для работы с LLM (LangChain, LangGraph и др.)
• Знание веб-фреймворков (FastAPI, Flask), контейнеризации (Docker)
• Понимание жизненного цикла моделей (CRISP-DM)
Условия:
• Гибкий гибрид (обсуждаем индивидуально)
• Современный IT-офис вблизи Москва-Сити с фитнес-залом
• Ипотека с выгодой для сотрудника и льготные условия кредитования
• Бесплатная подписка СберПрайм+
• Скидки на продукты компаний-партнеров
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративная пенсионная программа
• Обучение за счет компании: онлайн курсы в онлайн-школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию
• Крупнейшее DS&AI Community — более 600 DS банка, регулярный обмен знаниями, опытом и лучшими практиками, интерактивные лекции и мастер-классы от ведущих ВУЗов и экспертов технологических компаний, дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира
Задачи:
— Разрабатывать и рефакторить модули платформы (интерфейсы управления медиа-хранилищем) — руками агента под вашим управлением.
— Проектировать поверхности взаимодействия человека и AI: чаты с потоковой передачей ответов (SSE), канвасы, дашборды агентов.
— Создавать собственных AI-агентов и мульти-агентные системы, встроенные в продукт.
— Разрабатывать и подключать инструменты на базе Model Context Protocol (MCP): понимать устройство MCP-серверов и проектировать клиентские решения «интерфейс — агент — инструменты».
— Писать спецификации и правила для агентов, развивать реестр скиллов команды.
— Ревьюить код — и человеческий, и агентский; держать планку качества.
— Участвовать в планировании, оценке задач, релизах; работать в связке с аналитиками, бэкендом, дизайном и QA; менторить джунов — в том числе учить их работать с агентами.
Требования:
— Подтвержденный опыт разработки от 3х лет (по ТК РФ).
— Глубокий практический опыт с React, Next.js, TypeScript.
— Redux Toolkit (плюс — RTK Query), HTML5, CSS3, SASS/SCSS.
— REST API, SSR, серверный Node.js.
— Server-Sent Events (SSE): механика стриминга, обработка событий, реконнекты, graceful degradation.
— Unit-тесты (Jest / React Testing Library), код-ревью, GitFlow.
— SOLID, DRY, KISS — и понимание, когда агент их нарушает.
— Ежедневная работа с AI-агентами в разработке: Claude Code, Codex, Cursor, GigaCode, Qwen Code, OpenCode, Roo Code, Windsurf — любой из них.
— Умение управлять контекстом и сессиями агента: что положить в контекст, когда начать новую сессию, как декомпозировать задачу, чтобы агент её не «размазал».
— Навык написания правил и промптов под проект: agents.md / CLAUDE.md / rules, переиспользуемые инструкции (скиллы).
— Понимание MCP: что это, зачем, опыт подключения MCP-серверов к агенту.
— Главное — умение ревьюить и доводить сгенерированный код: вайб-кодинг у нас заканчивается продакшеном, а не прототипом.
Условия:
— Официальное трудоустройство в Bell Integrator.
— Конкурентная заработная плата (по итогам собеседования).
— Аккредитованная ИТ-компания.
— Формат работы: Москва офис (м. Кутузовская), после испытательного срока возможен гибрид.
— Менторство.
— Возможности карьерного роста и получения экспертизы в ведущих проектах страны.
— Скидки на занятия фитнесом и собственное фитнес-приложение.
— Скидки на занятия английским языком.
TSARKA — одна из ведущих компаний в области кибербезопасности в Центральной Азии. Вакансия: Сеньор Маркетолог (B2B IT / Cybersecurity). Местоположение: офис в Астане, Казахстан.
Credit.Club — платформа цифровых решений, развивающая четыре направления: кредитование (ипотечное кредитование онлайн с 2012 года, работа в более чем 200 городах России), инвестиции (привлечение сбережений с доходностью выше банковских вкладов без необходимости глубокой экспертизы), технологии (разработка цифровых решений для кредиторов для запуска залогового кредитования по всей России), образование (продвижение финансовой грамотности через статьи, ролики, курсы и консультации).
Задачи:
— Продажа инвестиционных продуктов платформы – акции, сбережения; работа с тёплой базой.
— Сопровождение документального оформления сделок, консультирование клиента по условиям договора.
— Ведение CRM.
— Консультирование клиентов по услугам – телефон, мессенджеры.
Требования:
— Опыт работы продаж инвестиционных продуктов – от 3-х лет.
— Уверенные навыки продаж: знание этапов продаж и умение применять их на практике.
— Грамотная устная и письменная речь.
— Высшее образование.
Условия:
— "Белая" заработная плата – оклад + ежемесячная премия по KPI.
— График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня с 9.00 до 11.00 (по часовому поясу г. Екатеринбург).
— Формат работы – дистанционный, гибрид или офис в Екатеринбурге.
— ДМС после испытательного срока.
— Официальное трудоустройство.
— Гибкий график отпусков.
— Современная техника и всё, что необходимо для эффективной работы.
— Выгодная цена на изучение английского языка в одной из ведущих языковых школ для сотрудников и их семей.
Ipoteka bank OTP Group — ведущий банк Узбекистана из группы OTP, специализирующийся на ипотечных, потребительских и автокредитах. Ищет Senior Data Engineer.