Вакансии

Location: Москва Workplace: гибкий Мы развиваем рекламные продукты VK, которыми пользуются бизнесы разного масштаба — от начинающих предпринимателей и небольших компаний до профессиональных рекламодателей и агентств. Наша команда отвечает за направление «Рекламный кабинет для рекламодателей» — продукт, через который бизнес запускает и управляет рекламными кампаниями. В команде мы анализируем рекламный бизнес через призму клиентов: изучаем поведение рекламодателей, клиентскую экономику, удержание и монетизацию, ищем точки роста и помогаем бизнесу принимать решения на основе данных. Ищем старшего аналитика, который будет не просто готовить расчёты и отчёты, а сможет самостоятельно находить закономерности в данных, формулировать гипотезы и переводить результаты анализа в понятные бизнес-рекомендации. Задачи Понимание клиентской и unit-экономики Умение видеть за цифрами бизнес-логику и формулировать ключевые выводы по итогам исследования Опыт в аналитике продаж и клиентской аналитике Умение самостоятельно брать сложные аналитические задачи под ключ — от постановки и исследования до детального описания результатов и выводов Продвинутый SQL Опыт работы с YT, ClickHouse, Superset, DataLens Базовый Python Требования Опыт от пяти лет в клиентской, sales- или коммерческой аналитике Анализ клиентского поведения: сегментация клиентов (RFM, кластеризация), когортный анализ, LTV, CAC, ARPU, churn rate, retention Поиск точек роста: анализ рекламодателей и категорий бизнеса, выявление потенциала, подготовка рекомендаций по удержанию и монетизации Расчёт unit-экономики и аналитических кейсов Бенчмаркинг категорий бизнеса и рекламодателей BI-визуализация и подготовка аналитических материалов Ad hoc анализ и запросы по бизнес-задачам Что особенно важно Умение видеть за цифрами бизнес-логику, а не только считать метрики Самостоятельное проведение исследований: от постановки задачи и анализа данных до выявления инсайтов и подготовки рекомендаций для бизнеса Способность самостоятельно вести сложную задачу от постановки до готовых выводов Умение понятно упаковывать результаты и формулировать конкретные рекомендации для бизнеса Внимательность и высокая точность в работе с данными Мы предлагаем Гибридный формат работы — от трёх дней в неделю в офисе Офис рядом со станцией метро «Аэропорт» (БЦ Skylight) Официальное оформление по ТК РФ с первого дня Программу ДМС для сотрудников и их детей с первого месяца работы Компенсацию питания Систему гибких льгот с 14 категориями на выбор И многое другое, о чём мы расскажем на собеседовании :)

Location: Москва Workplace: Комбинированный Ищем специалиста, который будет развивать стратегические партнёрства VK с крупнейшими компаниями рынка. В фокусе — переход от продажи отдельных рекламных продуктов к комплексному решению бизнес-задач клиентов с использованием возможностей экосистемы VK. Предстоит разрабатывать стратегии развития в ключевых индустриях, находить новые точки роста, создавать дополнительные источники выручки и выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами. Приоритетные направления: e-commerce и маркетплейсы, ретейл, FMCG, недвижимость и девелопмент, финансы и финтех, фармацевтика и здравоохранение. Задачи Формирование стратегии развития VK в закреплённой индустрии Анализ бизнес-моделей, экономики, конкурентной среды и ключевых вызовов крупнейших игроков Определение стратегических возможностей для роста присутствия VK и увеличения доли в бюджетах клиентов Выстраивание прямых отношений с CEO, CMO, CCO, COO и другими лицами, принимающими решения Переход от обсуждения рекламных инструментов и медиапоказателей к бизнес-результатам, операционной эффективности и экономике клиента Формирование долгосрочной повестки сотрудничества с крупнейшими игроками индустрии Выявление стратегических и операционных вызовов клиентов, включая задачи за пределами маркетинговой функции Анализ P&L, драйверов выручки, структуры затрат, unit-экономики и факторов прибыльности Определение неудовлетворённого спроса и новых возможностей для продуктов и сервисов VK Совместная с продуктовыми командами разработка комплексных решений под конкретные бизнес-задачи индустрии Формирование новых коммерческих предложений на стыке рекламы, технологий, коммуникаций, контента и коммерции Инициирование стратегических партнёрств и масштабируемых индустриальных решений Требования Не менее пяти лет на руководящих позициях в крупных компаниях одной из приоритетных индустрий Текущая или предыдущая роль: Chief Digital Officer, Chief Marketing Officer, Chief Performance Officer, Chief Commercial Officer либо сопоставимая позиция Опыт прямого подчинения CEO, COO, CCO или участия в работе правления, исполнительного комитета, стратегических комитетов Опыт управления значимыми бюджетами и влияния на коммерческие либо финансовые результаты бизнеса Глубокое понимание бизнес-моделей и операционной специфики индустрии Владение логикой P&L, финансового планирования, unit-экономики и инвестиционных решений Понимание механизмов принятия решений на уровне топ-менеджмента и акционеров Способность выявлять реальные бизнес-потребности за пределами маркетингового брифа Стратегическое мышление, коммерческая экспертиза, развитые навыки переговоров на C-level Способность трансформировать индустриальную экспертизу в конкретные продуктовые и коммерческие инициативы Ожидаемые результаты: Разработана и реализуется стратегия VK в закреплённой индустрии Сформирован устойчивый стратегический диалог с первыми лицами крупнейших клиентов Выявлены новые источники спроса и возможности монетизации экосистемы VK Запущены новые продуктовые и коммерческие решения, отвечающие бизнес-задачам индустрии Обеспечен измеримый рост выручки VK и глубины проникновения в крупнейших клиентов

Location: Алматы Workplace: Офис, Гибридный Яндекс Плюс — экосистемный продукт, который объединяет доступ миллионов пользователей к сервисам внутри Яндекса и за его пределами. Мы ищем руководителя группы для работы с удержанием подписчиков или сценариями продажи и дистрибуции подписки. Ждём, что вы руководили командой аналитиков. Яндекс Плюс — большой экосистемный продукт, который объединяет доступ десятков миллионов пользователей к десяткам сервисов внутри Яндекса и за его пределами. Нашим подписчикам доступны Кинопоиск, Музыка, Книги; они получают кешбэк баллами Плюса за покупки и пользуются другими преимуществами. Мы развиваем подписную платформу как B2B-продукт, который помогает другим бизнесам запускать свои подписки. Наш продукт растёт благодаря аналитике, основанной на данных: мы изучаем, как люди покупают подписку и почему остаются с ней, как используют функционал и бенефиты. Ищем руководителя группы для работы с одним из направлений: удержание подписчиков или сценарии продажи и дистрибуции подписки. Вам предстоит вести команду аналитиков, отвечать за результат перед бизнесом и самостоятельно решать важные стратегические задачи. Обязанности Управление командой аналитиков Вы будете формировать цели и направление развития домена аналитики, управлять бэклогом, заниматься развитием сотрудников, нанимать новых аналитиков, отвечать за результат команды. Приоритизация задач и работа со стейкхолдерами Вам предстоит работать с большим количеством заказчиков и кросс-функциональными командами: продакт-менеджерами, разработчиками, командами роста. Ваша задача — превращать запросы бизнеса в аналитические задачи, приоритизировать их и защищать ресурсы команды. Развитие аналитического инструментария и методологий Мы системно развиваем аналитическую инфраструктуру и методологию: переиспользуемые витрины, единые стандарты расчётов и экспериментов, инструменты на базе ИИ. Вам предстоит формировать бэклог для своего направления и отвечать за внедрение. Поиск точек роста Вместе с командой продукта вы будете определять цели развития, формулировать гипотезы и подтверждать их ценность для бизнеса экспериментами и исследованиями. Требования * Руководили командой аналитиков от трёх человек: планировали работу, давали обратную связь, нанимали и растили сотрудников * Умеете организовывать работу команды: приоритизировать запросы, определять долгосрочные цели, управлять потоком задач в условиях ограниченных ресурсов * Знаете SQL и аналитический стек на Python * Разбираетесь в A/B-тестах (проектирование, расчёт мощности, интерпретация); понимаете, когда результат нельзя раскатывать * Понятно доносите результат до бизнеса и умеете аргументированно отстаивать свою позицию Будет плюсом * Работали в подписочной модели монетизации, знаете метрики и unit-экономику подписки * Ставили задачи ML-командам и оценивали инкрементальный эффект моделей * Занимались распределёнными вычислениями (MapReduce, ClickHouse), использовали BI-инструменты (DataLens, Tableau) * Выстраивали аналитические процессы с нуля (витрины, регулярные расчёты, документация)

Location: Москва Workplace: Офис Наша команда разрабатывает системное ПО микроконтроллеров для блоков управления автономными автомобилями. Мы создаём общие программные компоненты для разных устройств и развиваем инфраструктуру, которая помогает командам собирать, тестировать и сопровождать Embedded ПО. Наша цель — разрабатывать надёжное ПО с учётом требований ISO 26262 и правил MISRA. Для этого мы: * Внедряем процессы разработки ПО из автоиндустрии * Развиваем общую архитектуру ПО, драйверы и сервисы RTOS * Пишем unit-тесты и развиваем инфраструктуру HIL-стендов для функционального тестирования * Автоматизируем сборку и тестирование проектов в CI Вы будете «играющим тренером»: предстоит руководить командой и лично участвовать в разработке и отладке ПО. Нужно будет помогать разработчикам решать сложные технические задачи и осваивать новые навыки. Обязанности Управление командой и её развитие Вам предстоит планировать работу команды, оценивать сроки и делегировать задачи с учётом опыта и нагрузки разработчиков. Вы будете помогать им расти через менторство и разбор технических решений, а также разрешать технические споры, принимать архитектурные решения и улучшать процессы разработки. Технические задачи Вы будете развивать общую архитектуру Embedded ПО: определять границы между системными и прикладными компонентами и проектировать их интерфейсы. Необходимо создавать общие компоненты, которые команды используют в разных устройствах. Мы работаем с многоядерными микроконтроллерами — это возможность углубить экспертизу в архитектуре Embedded ПО. Вам предстоит решать задачи распределения работы между ядрами, межъядерного взаимодействия и синхронизации с учётом требований реального времени. Вместе с командой вы будете разрабатывать драйверы, сервисы RTOS и загрузчики. Понадобится выполнять bring-up новых плат — запускать и отлаживать на них базовое ПО и периферию. Вам предстоит развивать системы сборки и контур CI, автоматизировать сборку и тестирование проектов, создавать и сопровождать инфраструктуру HIL-стендов. Вы будете согласовывать изменения общих компонентов с командами прикладной разработки, проверять системное ПО в тестах и проводить код-ревью. Больше о разработке в Яндексе — в канале Yandex for Developers Требования * Руководили командой разработки от трёх человек, умеете делегировать задачи, распределять нагрузку и помогать разработчикам расти * Планировали работу команды и оценивали сроки, умеете разрешать конфликты и обсуждать разногласия * Разрабатывали ПО для современных микроконтроллеров и применяли RTOS в проектах * Работали с интерфейсами обмена данными, например с UART, SPI, I2C, CAN или Ethernet * Настраивали и использовали CI/CD * Уверенно пишете на C и C++ * Знаете алгоритмы и структуры данных, применяете SOLID и паттерны проектирования * Уверенно владеете системами контроля версий * Принимаете технические решения самостоятельно или с помощью экспертов * Читаете техническую документацию на английском языке Будет плюсом * Работали в Unix-подобном окружении и с консольными инструментами * Разрабатывали скрипты автоматизации на Bash или Python, работали с Docker * Работали в автомобильной индустрии * Читаете принципиальные схемы * Владеете разговорным английским языком

Наша команда разрабатывает ПО микроконтроллеров для блоков управления автономными автомобилями. Мы работаем с несколькими автомобильными платформами и создаём ПО для устройств, которые напрямую подключаются к CAN-сетям автомобиля. Наша цель — разрабатывать надёжное ПО с учётом требований ISO 26262 и правил MISRA. Для этого мы: * Внедряем процессы разработки ПО из автоиндустрии * Пишем unit-тесты для кода и функциональные тесты для HIL-стендов * Автоматизируем сборку и тестирование проектов в CI * Проверяем работу ПО на реальных автомобилях, участвуем в испытаниях и разбираем проблемы Вы будете «играющим тренером»: предстоит руководить командой и лично участвовать в разработке и отладке ПО. Нужно будет помогать разработчикам решать сложные технические задачи и осваивать новые навыки. Обязанности Управление командой и её развитие Вам предстоит планировать работу команды, оценивать сроки и делегировать задачи с учётом опыта и нагрузки разработчиков. Вы будете помогать им расти через менторство и разбор технических решений, а также разрешать технические споры, принимать архитектурные решения и улучшать процессы разработки. Технические задачи Нужно будет согласовывать требования, которые поступают от системных инженеров, проектировать архитектуру прикладного ПО и разрабатывать его с применением RTOS. Необходимо адаптировать ПО устройств под протоколы обмена конкретных автомобильных платформ. Вам предстоит проектировать обработку отказов и поведение устройств в аварийных ситуациях, проверять эти сценарии в тестах и проводить код-ревью. Вы будете вместе с командой интегрировать и отлаживать ПО на реальных автомобилях, участвовать в испытаниях, находить причины проблем при взаимодействии с автомобильными системами и устранять их. Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend Требования * Руководили командой разработки от трёх человек, умеете делегировать задачи, распределять нагрузку и помогать разработчикам расти * Планировали работу команды и оценивали сроки, умеете разрешать конфликты и обсуждать разногласия * Разрабатывали ПО для современных микроконтроллеров и применяли RTOS в проектах * Работали с CAN * Уверенно пишете на C и C++ * Знаете алгоритмы и структуры данных, применяете принципы SOLID и паттерны проектирования * Уверенно владеете системами контроля версий * Принимаете технические решения самостоятельно или с помощью экспертов * Читаете техническую документацию на английском языке Будет плюсом * Работали в автомобильной индустрии, интегрировали ПО с автомобильными платформами и их CAN-сетями * Настраивали и использовали CI/CD * Работали в Unix-подобном окружении и с консольными инструментами * Разрабатывали скрипты автоматизации на Bash или Python, работали с Docker * Знакомы с системами сборки, например с Make * Читаете принципиальные схемы * Владеете разговорным английским языком

Location: Москва Workplace: Офис Направление работы с роботами переходит от R&D‑стартапа к масштабному бизнесу. Нам нужен специалист, который поможет расти не просто количественно, а эффективно. Вы будете закладывать логику P&L и unit‑экономики в код, выдвигать идеи оптимизации экономики и визуализировать финансовые модели. Мы преобразуем сложную физическую реальность — с автономными роботами, погодой и городской логистикой — в понятную цифровую экономику. Направление работы с роботами переходит от R&D‑стартапа к масштабному бизнесу. Нам нужен специалист, который поможет расти не просто количественно, а эффективно. Вам нужно будет закладывать логику P&L и unit‑экономики в код, выдвигать идеи по оптимизации экономики и визуализировать финансовые модели на дашбордах — чтобы решения принимались быстро и прозрачно. Почему задача непростая: В реальном мире переменные для вашего кода — это автономность робота, износ его зимней резины и стоимость рабочего часа механика. Мы реализуем подход Analytics as Code: создаём воспроизводимые пайплайны данных. Они каждый день показывают, в каком состоянии находится бизнес. Ваши модели напрямую повлияют на решения: * какой процесс обслуживания роботов в городе выстроить; * как повысить надёжность робота и при этом получить положительный экономический эффект; * какие оптимизации в первую очередь нужны в работе ремонтных мастерских. Обязанности Инжиниринг unit‑экономики Вы будете разрабатывать и поддерживать автоматизированный расчёт unit‑экономики на SQL и Python — с детализацией вплоть до отдельного робота и заказа. Финансовое моделирование Вы будете разрабатывать сценарные модели — например, чтобы понять, как через год на стоимость заказа повлияют изменения SLA доставки или стоимости лидара. Также вам нужно построить систему метрик: создать «единую правду», чтобы продуктовые и финансовые метрики рассчитывались по прозрачной логике. Операционная эффективность Вы будете анализировать процессы ремонта и обслуживания: выявлять узкие места в сервисе, логистике и загрузке персонала. Также нужно искать аномалии в утилизации роботов и распределении затрат и на основе данных формулировать задачи для команды эксплуатации. Визуализация данных Вы будете создавать дашборды для C‑level и операционных лидов — не просто для формальности, а чтобы с их помощью управлять работой. Также нужно автоматизировать сверку план‑факта и анализ отклонений. Больше об аналитике в Яндексе — в канале Yandex for Analytics Требования * Знаете SQL: работаете со сложными запросами, оконными функциями, обрабатываете большие объёмы данных (ClickHouse/YT) * Владеете Python на базовом уровне, пишете чистый, поддерживаемый код * Аналитически мыслите: раскладываете сложную проблему (например, почему изменилась стоимость заказа в марте) на факторы, на которые непосредственно влияют ответственные команды Будет плюсом * Имеете профессиональный опыт в консалтинге, аудите или финтехе * Строили ETL‑процессы * Понимаете структуру P&L, CAPEX/OPEX, принципы unit‑экономики, отличие выручки от cash flow

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Вам предстоит участвовать в развитии программного обеспечения базовой станции для сетей мобильной связи LTE, включающее: * разработку высокопроизводительного планировщика для БС * ускорение и оптимизацию работы стека (в том числе под современные инструкции CPU) * масштабирование решения (увеличение количество одновременно поддерживаемых сот) * интеграцию с другими компонентами * динамическое конфигурирование системы * развитие системы unit и mock-тестов Обязанности лидирование команды; проведение scrum-мероприятий (планирование, ретроспектива, втречи one-to-one и пр.); найм и onboarding новых разработчиков; развитие и передача компетенций внутри команды; управление ресурсами команды; ответственность за качество выполнения задач; ответственность за срок выполнения задач; “Играющий тренер”; погружение в существующий код; декомпозиция задач; брать на себя часть задач; активное взаимодействие с ProductOwner, отделами QA и аналитиками. Требования опыт работы на позициии тимлида/техлида от 3х лет; опыт разработки на C++ от 5 лет; чтение C кода; уверенный пользователь Linux; опыт профилирования, поиска утечек памяти и отладки под gdb; система хранения версий git. Условия профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом; Участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки. А еще: медицинскую страховку после испытательного срока со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж.А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой; единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Мы находимся в поиске Лида продуктового маркетинга в команду центра продуктового маркетинга (B2B), способного построить стратегию, вести GTM проекты, поддерживать продажи и работать в кросс функциональной среде. Если вы умеете быстро мыслить, структурировать задачи и вести команду к измеримым результатам, ждем ваше резюме. Обязанности разрабатывать product positioning и messaging для B2B-аудиторий (enterprise, SMB), управлять линейкой продуктов и проводить customer development; разрабатывать и запускать GTM‑стратегии новых продуктов, координировать их с менеджерами по продуктам, продажами и маркетингом, оценивать unit‑экономику и управлять воронкой от лида до сделки; создавать и распространять sales‑enablement и экспертный контент (презентации, кейсы, white papers, блог, e‑mail‑рассылки) и готовить выступления на отраслевых конференциях; обучать команду продаж продукту, разрабатывать battle‑cards, скрипты и FAQ, поддерживать подготовку предложений и налаживать feedback‑loop с продуктовой командой; мониторить ключевые метрики (MQL, SQL, CAC, CPL, ROI, churn), анализировать воронку и win/loss, формировать отчётность и дашборды; участвовать в построении и развитии команды продуктовых маркетологов, постановка целей, менторство и performance‑review, распределять зоны ответственности и взаимодействовать с кросс‑функциональными командами (продукт, продажи, бизнес, дизайн, аналитика, исследования). Требования опыт в product marketing от 4 лет, понимание жизненного цикла B2B-продукта и enterprise‑sales‑cycle (включая ABM); умение разрабатывать и реализовывать стратегии B2B‑продуктов, переводя технические фичи в бизнес‑ценность; уверенная работа с CRM, BI‑инструментами и аналитикой; опыт работы с unit-экономикой, бюджетированием, прогнозированием выручки; опыт создания полного спектра B2B‑контента (landing‑page, sales‑kits, white‑papers) и запуск media/performance‑кампаний уровня T1/T2; стратегическое мышление: видение продукта в рыночном контексте и ориентация на метрики, а не на «красивые» презентации; отличные коммуникативные навыки для взаимодействия с продакт‑менеджерами, продажами, топ‑менеджментом и смежными отделами; лидерство и опыт управления командой (2‑3 человека), способность делегировать, контролировать и развивать сотрудников; умение быть гибким и способным быстро адаптироваться в условиях неопределённости и при запуске новых продуктов. Условия оклад + годовой бонус; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Гибридный Обязанности разрабатывать новый функционал в рамках существующих и вновь создаваемых микросервисов; дорабатывать и поддерживать текущие сервисы, включая рефакторинг и оптимизацию производительности; проектировать взаимодействие сервисов через REST/SOAP/GraphQL API и брокеры сообщений (RabbitMQ, Kafka); разбираться в существующей кодовой базе, в том числе написанной другими разработчиками, и предлагать улучшения; проводить код-ревью коллег, следить за соблюдением стандартов качества и архитектурных договорённостей; покрывать разрабатываемый функционал unit-тестами, поддерживать и расширять существующее тестовое покрытие; диагностировать и устранять инциденты в продакшене, участвовать в анализе причин сбоев (RCA); проектировать и оптимизировать схемы данных в SQL и NoSQL базах данных. Требования опыт коммерческой разработки на Java 11+; понимание принципов ООП, знание базовых алгоритмов и структур данных, умение применять паттерны проектирования (GoF и не только); опыт разработки и поддержки микросервисной архитектуры; уверенное владение Spring Framework: Spring Boot, Spring Web, Spring Security; опыт работы с брокерами сообщений — RabbitMQ и/или Kafka; опыт проектирования и реализации REST/SOAP/GraphQL API; опыт работы с реляционными (SQL) и нереляционными (NoSQL) базами данных; опыт работы с GitLab (Git-flow, merge requests, пайплайны); умение быстро вникать в чужой код и работать в команде. Условия собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах; профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом; внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации. участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки; медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой; единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Команда МТС развивает продукты и сервисы для детей, родителей и близких. Мы ищем менеджера, который будет участвовать в развитии системы привлечения клиентов, вести отдельные каналы и коммерческие инициативы, анализировать их эффективность и координировать запуски с командами маркетинга, продаж, продукта и аналитики. Это роль для человека с сильными аналитическими и проектными навыками. Важно уметь работать с воронками и показателями, вдумчиво ставить задачи коллегам и доводить инициативы до результата. Обязанности Участвовать в развитии каналов привлечения клиентов в детские и семейные продукты МТС, вести отдельные маркетинговые и коммерческие инициативы от постановки задачи до анализа результата; Работать с онлайн- и офлайн-каналами привлечения: розницей, digital, CVM-коммуникациями, мобильным приложением, сайтом и партнёрскими площадками; Формировать планы активностей по закреплённым каналам и контролировать их реализацию, анализировать воронку, план-факт, структуру подключений и вклад отдельных каналов и инициатив; Искать точки роста на основании обратной связи, формулировать гипотезы и оценивать потенциальный эффект от их запуска; Участвовать в подготовке промоакций, рекламных кампаний и специальных проектов, сопровождать партнёрские и ко-промо-проекты; Формировать требования на небольшие доработки каналов и фронт-систем, участвовать в проведении экспериментов и A/B-тестов. Требования 1. Опыт от 1 года в маркетинге, привлечении клиентов, развитии продаж, коммерческой аналитике или управлении проектами. 2. Умение работать с воронками, показателями конверсии и план-факт-анализом. 3. Сильные навыки работы в Excel 4. Опыт подготовки отчётности и презентации результатов. 5. Умение самостоятельно структурировать задачу и организовать её выполнение. 6. Навыки постановки задач аналитикам, маркетинговым или техническим командам. 7. Умение работать с несколькими участниками и контролировать сроки. 8. Аналитическое мышление, внимательность и ориентация на измеримый результат. 9. Интерес к развитию каналов продаж, growth-маркетингу и клиентской аналитике. Условия Опыт от 1 года в маркетинге, привлечении клиентов, развитии продаж, коммерческой аналитике или управлении проектами; Опыт работы в телекоме, банке, финтехе, ритейле или другом массовом B2C-бизнесе будет плюсом; Умение работать с воронками, показателями конверсии и план-факт-анализом, сильные навыки работы в Excel, опыт подготовки отчётности и презентации результатов; Базовое понимание unit-экономики: CAC, CPA, конверсии и окупаемости; Опыт работы с BI-системами, знание SQL на базовом уровне; Опыт работы в performance- или digital-агентстве в роли менеджера проектов, аккаунт-менеджера или аналитика будет преимуществом; Опыт работы с CVM-коммуникациями, реферальными или партнёрскими механиками, опыт взаимодействия с розничными каналами продаж будет являться плюсом.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Мы в поиске опытного менеджера продукта, который возьмет на себя ответственность за разработку, внедрение и управление программами лояльности, способными удерживать и мотивировать наших клиентов. Обязанности Вести отдельные направления/фичи кешбэк-программы (например, конкретную категорию начисления, тир-механику, отдельный партнёрский кешбэк) в рамках roadmap, заданного продукт-лидом; Писать детальные требования (PRD, user stories, acceptance criteria) для разработки по задачам своего трека; Вести бэклог своего направления, приоритизировать задачи внутри выделенного скоупа, согласовывая приоритеты с продукт-лидом; Проводить весь цикл разработки фичи: от постановки задачи и дизайна до тестирования, релиза и пост-релизного мониторинга; Отслеживать метрики по своему участку (конверсия в активацию кешбэка, retention в категории, использование конкретной механики) и готовить регулярную отчётность для продукт-лида. Формулировать и тестировать гипотезы через A/B-тесты в рамках своего трека, интерпретировать результаты, проводить базовые расчёты экономики фичи (стоимость механики, влияние на активацию/повторные покупки) под руководством продукт-лида; Проводить точечные конкурентные исследования и custdev по своему направлению, предлагать улучшения. Требования Опыт от 3 лет в управлении цифровым продуктом в банке, финтехе, ретейле или e-commerce, фокус на лояльность/удержание/кешбэк/партнерские витрины будет преимуществом; Уверенное владение unit-экономикой: расчёт LTV, CAC, ROI, влияния программы на GMV/AOV/retention; Опыт работы с данными и BI-инструментами (SQL, Tableau/Superset), понимание принципов A/B-тестирования и статистики; Понимание рынка программ лояльности, механик кешбэка, бенчмарков конкурентов; Знание Agile/Scrum, JTBD, CustDev, умение вести полный цикл продуктовой разработки; Опыт координации команд разработки, маркетинга, финансов и партнёров; навыки защиты решений перед стейкхолдерами, упаковки сложных концепций в понятные презентации для менеджмента. Условия ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; Мобил ьная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Мы развиваем B2B направление МТС. В команду отдела продуктов мобильной связи и конвергентных решений мы ищем менеджера по продукту. Это отличная возможность для тех, кто хочет развивать навыки в технологичной индустрии и работать над реальными проектами. Если вы умеете координировать сложные процессы, говорить на одном языке с IT-командой и видите результат - мы ждем именно вас. Обязанности заниматься поиском и запуском новых источников выручки: add-ons, bundles, партнёрские продукты, cross-sell и upsell; формировать и проверять продуктовые гипотезы, запускать MVP; оценивать бизнес-эффект и заниматься построением экономики инициатив; вести продукт от идеи до коммерческого запуска и масштабирования; координировать работу с аналитикой, ИТ, маркетингом, CVM и продажами; проводить анализ результатов запусков и развития продуктов для роста выручки, ARPU и penetration. Требования опыт работы Product Manager от 3х лет; опыт самостоятельного запуска продуктов или новых продуктовых инициатив; умение работать с продуктовыми и финансовыми метриками, считать unit economics и бизнес-кейсы; навыки работы с аналитикой, гипотезами и MVP; умение работать в кросс-функциональной команде и доводить инициативы до измеримого результата; опыт в telecom B2B, B2B, подписках, add-ons или партнёрских продуктах будет преимуществом. Условия Оклад + годовой бонус; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании «Мой МТС» — цифровая экосистема, включающая мобильное приложение, веб-сайт и личный кабинет. Ежедневно ею пользуются десятки миллионов человек: управляют связью, финансами, домашним ТВ, подписками. Превращаем сложную телеком-инфраструктуру в простой, интуитивно понятный сервис, который стабильно работает даже при пиковых нагрузках. Обязанности разрабатывать новый функционал в рамках существующих и вновь создаваемых микросервисов; дорабатывать и поддерживать текущие сервисы, включая рефакторинг и оптимизацию производительности; проектировать взаимодействие сервисов через REST/SOAP/GraphQL API и брокеры сообщений (RabbitMQ, Kafka); разбираться в существующей кодовой базе, в том числе написанной другими разработчиками, и предлагать улучшения; проводить код-ревью коллег, следить за соблюдением стандартов качества и архитектурных договорённостей; покрывать разрабатываемый функционал unit-тестами, поддерживать и расширять существующее тестовое покрытие; диагностировать и устранять инциденты в продакшене, участвовать в анализе причин сбоев (RCA); проектировать и оптимизировать схемы данных в SQL и NoSQL базах данных. Требования опыт коммерческой разработки на Java 11+; опыт разработки и поддержки микросервисной архитектуры; уверенное владение Spring Framework: Spring Boot, Spring Web, Spring Security; опыт работы с брокерами сообщений — RabbitMQ и/или Kafka; опыт проектирования и реализации REST/SOAP/GraphQL API; опыт работы с реляционными (SQL) и нереляционными (NoSQL) базами данных; опыт работы с GitLab (Git-flow, merge requests, пайплайны); умение быстро вникать в чужой код и работать в команде. Условия собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах; профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом; внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации. участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров; полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки; медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой; единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Location: Москва Workplace: Гибридный Обязанности переводить разработки R&D в коммерческие продукты формировать продуктовую стратегию и Vision направления выводить продукты на рынок (Go-to-Market) упаковывать технологии в востребованные продуктовые решения анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов проводить CustDev и проверять продуктовые гипотезы формировать и приоритизировать Product Backlog управлять разработкой совместно с командой R&D организовывать и сопровождать пилотные проекты (PoC/MVP) масштабировать успешные пилоты в коммерческие внедрения разрабатывать бизнес-модели, модели монетизации и Unit-экономику взаимодействовать с продажами, маркетингом, инженерными командами и заказчиками подготавливать презентации, коммерческие предложения и продуктовые материалы развивать партнерскую экосистему и новые сценарии применения технологий отвечать за достижение ключевых продуктовых KPI (выручка, количество внедрений, запуск новых продуктов, выполнение Roadmap) Требования опыт работы Product Owner / Product Manager от 3 лет опыт вывода технологических продуктов на рынок (Go-to-Market) опыт коммерциализации R&D-разработок опыт управления полным жизненным циклом продукта понимание B2B/B2G рынков понимание принципов работы волоконной оптики, волоконной сенсорики навыки проведения CustDev и анализа рынка опыт управления Roadmap и Product Backlog понимание IoT, телеком, Smart City, промышленной автоматизации или инженерных систем будет преимуществом навыки построения бизнес-кейсов и расчета экономики продукта развитые презентационные и переговорные навыки Условия стабильный доход: оклад, премии по результатам работы (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом) ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

Location: Москва Workplace: В офисе О компании Вам предстоит участвовать в развитии программного обеспечения базовой станции для сетей мобильной связи LTE, включающее: * разработку высокопроизводительного планировщика для БС * ускорение и оптимизацию работы стека (в том числе под современные инструкции CPU) * масштабирование решения (увеличение количество одновременно поддерживаемых сот) * интеграцию с другими компонентами * динамическое конфигурирование системы * развитие системы unit и mock-тестов Обязанности лидирование команды; проведение scrum-мероприятий (планирование, ретроспектива, втречи one-to-one и пр.); найм и onboarding новых разработчиков; развитие и передача компетенций внутри команды; управление ресурсами команды; ответственность за качество выполнения задач; ответственность за срок выполнения задач; погружение в существующий код; декомпозиция задач; брать на себя часть задач; активное взаимодействие с ProductOwner, отделами QA и аналитиками. Требования опыт работы на позициии тимлида/техлида от 3х лет; опыт разработки на C++ от 5 лет; чтение C кода; уверенный пользователь Linux; опыт профилирования, поиска утечек памяти и отладки под gdb; система хранения версий git. Условия профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом; участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки. а еще: медицинскую страховку после испытательного срока со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж.А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой; единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium; скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.

Location: Москва Workplace: Гибридный О компании Мы в поиске менеджера продукта, который поможет развивать ядро корпоративной мобильной связи: находить новые точки роста, менять тарифную архитектуру, запускать новые предложения и улучшать клиентский опыт. Это позиция для человека, которому интересно видеть прямую связь между своими решениями и результатом бизнеса: ростом клиентской базы, выручки и ARPU. Обязанности управлять полным жизненным циклом продуктового портфеля B2B мобильной связи (тарифы, услуги, опции); формировать продуктовое видение и дорожную карту (roadmap) направления; искать точки роста, генерировать гипотезы и запускать новые продукты от идеи до результата; развивать существующие предложения на основе данных, обратной связи клиентов и анализа рынка; контролировать ценообразование и тарифную архитектуру; координировать работу с IT для реализации изменений до промышленного запуска; взаимодействовать со смежными командами (продажи, маркетинг, аналитика, CVM) для улучшения клиентского пути; анализировать коммерческие показатели и защищать инициативы перед стейкхолдерами. Требования опыт работы на позициях Product Manager / Product Owner / менеджер по развитию продукта; самостоятельный запуск продуктов или их существенное развитие; ответственность за продуктовые или коммерческие метрики; понимание unit-экономики и метрик подписочного бизнеса (ARPU, churn, конверсия и др.); опыт формирования бизнес-кейсов и оценки эффекта инициатив; подготовка требований и взаимодействие с IT-разработкой; опыт кросс-функционального взаимодействия (продажи, маркетинг, аналитика, клиентский сервис). Условия удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Location: Москва Workplace: В офисе О компании МТС Банк развивает цифровые финансовые сервисы и делает их доступными для всех. Мы работаем с современным технологическим стеком, высоконагруженными системами и облачной инфраструктурой. Такой подход позволяет создавать надёжные решения для бизнеса и клиентов. Сейчас мы в поиске Java/Kotlin разработчика на новый проект. Мы развиваем МТС Страхование — масштабное Insurtech-направление. Компания создает страховые продукты, встроенные в клиентский путь на цифровых витринах компаний экосистемы, используя технологии для оптимизации и повышения эффективности процесса страхования. Обязанности разрабатывать server-side приложения на Kotlin участвовать в поиске, анализе и выработке архитектурных решений участвовать в развитии технических и технологических процессов в команде и компании писать sql-запросы покрывать новый функционал unit- и интеграционными тестами взаимодействовать аналитиками в процессе проектирования и реализации задач Требования опыт разработки на Java от 3 лет, Kotlin от 2 лет хорошее знание Java SE (Collections, Concurrency, JMM, GC) понимание сути паттерна MVC, опыт работы со Spring хорошее знание SQL умение обращаться с терминалом Linux опыт реализации сервисов в рамках микросервисной архитектуры понимание внутреннего устройства Spring Framework опыт участия в принятии архитектурных паттернов и решений опыт участия в разборе инцидентов Условия У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим: достойную заработную плату ДМС со стоматологией с первого месяца работы удаленный / гибридный формат работы доступ к корпоративной библиотеке регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета внешнее обучение цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот) специальный тариф на мобильную связь скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров программу Best Benefits отсутствие дресс-кода кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие тренажерный зал в офисе детские дни и подарки программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)

Location: Accra, Ghana About Bradken Bradken is a global leader in innovative wear solutions and custom-engineered products for the resources sector. For our more than 3,000 people, that global reach creates opportunities to share expertise, solve meaningful challenges and grow through new experiences. Together, we help the resources sector sustainably advance society. About the role Drive profitable growth by building strong customer relationships, identifying new opportunities and supporting the success of customer accounts across the region. This role plays an important part in growing Bradken’s Mineral Processing business by helping customers solve operational challenges and ensuring they receive value from our products and services. Based in Accra, this role works remotely and requires regular travel to customer and mining sites across West Africa, playing an important part in helping customers solve operational challenges and realise value from Bradken's products and services. You’ll have the opportunity to work closely with customers, sales support teams and product development specialists to influence business outcomes, develop tailored solutions and contribute to long-term regional growth. Your insights into customer needs, market trends and emerging opportunities will help shape future sales strategies and business performance. In this role, you will: Build and strengthen customer relationships through regular engagement, identifying new opportunities and maintaining high levels of customer satisfaction. Deliver sales and gross margin targets by managing customer accounts, supporting regional sales planning and driving profitable growth. Develop and execute customer engagement plans in Salesforce, ensuring site visits, opportunities, quotes and proposals are accurately maintained. Analyse market performance, competitor activity and customer requirements to identify growth opportunities and support informed business decisions. Collaborate with Sales Support, Product Development and other business units to deliver customer solutions, support product trials and maximise sales opportunities. Monitor account performance, forecasts and outstanding invoices while continuously improving sales processes and business outcomes. What you'll bring: Demonstrated sales and account management experience within the mining industry or a closely related sector supporting mining customers is essential Experience developing customer relationships, identifying growth opportunities and managing complex sales cycles in industrial or technical environments. Experience negotiating commercial agreements and managing high-value customer accounts. Strong commercial and financial acumen, including budgeting, forecasting and sales performance management. Knowledge of mining operations, mineral processing, wear solutions or related products and services supplied to the resources sector. Proficiency in Microsoft Word, Excel, PowerPoint and Salesforce CRM; experience with Power BI is advantageous. Ability and willingness to travel extensively across West Africa to support customer engagement, site visits and business development activities. Ability to communicate effectively in English Please note: Applicants must have the legal right to work in Ghana, where this role is based. Bradken is unable to provide visa or work permit sponsorship for this role. Why join Bradken? At Bradken, you’ll do work that matters. Whatever your role, your contribution helps solve real challenges for our customers and supports safer, more efficient and more sustainable resource operations. You’ll join a team that values different perspectives, shares expertise and has the courage to challenge how things are done. We support your growth through hands-on experience, learning and development, and opportunities to work across functions and locations. Safety, respect and wellbeing come first, so you can do your best work and enjoy life beyond it. We offer: A safety-first culture Competitive pay and benefits including sales incentive Flexible work options, where the role allows Learning and development opportunities An Employee Assistance Program for you and your family Our hiring process As part of our selection process, we may invite you to complete a one-way video screening at a time that works for you. This helps us provide a fair and consistent experience when working across locations and time zones. If you need an adjustment or an alternative format at any stage, please let us know. Before commencing employment, you will be required to complete a psychometric assessment and a pre-employment medical, including drug and alcohol testing. We respectfully request no recruitment agency approaches. Bradken is an Equal Opportunity Employer. We are committed to providing a diverse, inclusive, engaging and flexible environment for our people. All employment decisions are based on merit, competence, performance and business needs.