Задачи:
— Обеспечение стабильной, производительной и безопасной работы систем 1С (конфигурации: УТ, БП, БитФинанс, ЗУП, WMS).
— Администрирование кластеров серверов 1С:Предприятие 8.3 и баз данных (MS SQL Server / PostgreSQL) — установка, настройка, мониторинг, техническое сопровождение.
— Планирование и настройка производительности СУБД, оптимизация запросов и индексов.
— Разработка и соблюдение регламентов резервного копирования, тестирование процедур восстановления данных.
— Управление доступом пользователей к информационным базам, установка обновлений платформы и конфигураций согласно регламенту.
— Техническое сопровождение процессов разработки и доработок.
— Ведение технической документации.
— Поддержка бизнес-пользователей и интегрированного с 1С оборудования (ККТ, ОФД).
Требования:
— Опыт администрирования 1С:Предприятие 8.3 — не менее 3 лет.
— Знания в администрировании MS SQL Server или PostgreSQL: настройка, оптимизация запросов, индексов, планирование заданий обслуживания.
— Понимание типовых методологий обеспечения отказоустойчивости.
Плюсы:
— Опыт работы в розничных компаниях.
— Знание кассовой дисциплины и опыт настройки кассового оборудования.
Условия:
— Фиксированная зарплата 175 000 рублей на руки.
— Формат работы — офис (м.ВДНХ).
— График работы: 2/2 с 10:00 до 22:00. На период испытательного срока — 5/2 с 9:00 до 18:00.
— Оформление по ТК РФ.
— ДМС со стоматологией.
— Оплачиваемое питание (обеды и ужины).
— Корпоративный спорт (йога, футбол, забеги) и психолог.
— Трансфер от метро.
— Парковка для сотрудников.
— Скидки на все внутренние продукты компании, а также партнёров Skillbox, BestBenefits.
Задачи:
— Разрабатывать и реализовывать influence-маркетинг стратегию;
— Искать и привлекать блогеров, инфлюенсеров, амбассадоров и контент-креаторов;
— Формировать идеи рекламных интеграций и контентных коллабораций;
— Организовывать рекламные размещения от идеи до публикации;
— Самостоятельно формировать гипотезы, тестировать новые форматы и масштабировать успешные решения.
Требования:
— От 1,5–2 лет опыта в influencer / influencer marketing;
— Практический опыт работы с российским рынком и локальными блогерами;
— Опыт в beauty, wellness, lifestyle, consumer products или смежных категориях будет преимуществом;
— Умение самостоятельно находить и оценивать потенциальных партнёров;
— Понимание основных показателей эффективности influence-рекламы;
— Наличие собственных реализованных кейсов и готовность о них рассказать;
— Нахождение за пределами РФ.
Будет плюсом:
— Опыт работы с UGC;
— Опыт управления небольшой командой;
— Опыт самостоятельного построения influence-направления с нуля.
Условия:
— Фиксированное вознаграждение — обсуждается индивидуально по итогам собеседований;
— Дополнительная бонусная мотивация по результатам работы направления;
— Возможность напрямую влиять на развитие influence-маркетинга бренда;
— Высокий уровень самостоятельности и возможность предлагать собственные решения;
— Перспектива роста до руководителя influence-направления и формирования собственной команды.
Задачи:
— Формировать заявки на поставки.
— Вести полное документальное сопровождение отгрузок и пополнение остатков на складах ОТ.
— Контролировать и вести документооборот со складами ОТХ.
— Вести регулярную отчётность для руководства.
— Взаимодействовать с партнёрами по сверке остатков.
— Взаимодействовать со складом в удалённом формате.
Требования:
— Ноутбук/компьютер для работы.
— Уверенный пользователь Excel и Яндекс.Таблиц (работа с фильтрами, сводными таблицами, формулами).
— Опыт работы с маркетплейсами, понимание схем отгрузок поставок FBS/FBO.
— Знание 1С: Управление торговлей на среднем уровне.
— Опыт работы с электронным документооборотом (ЭДО).
— Коммуникабельность, умение находить общий язык с коллегами и партнёрами.
— Критическое мышление и умение принимать решения в нестандартных ситуациях.
УдалённоГеография найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Оказывать организационную и документальную поддержку менеджерам по продажам на всех этапах реализации проектов.
— Взаимодействовать с клиентами, партнёрами и подрядчиками по текущим проектам, решать организационные, административные и договорные вопросы.
— Подготавливать и оформлять договоры, дополнительные соглашения, счета, акты, УПД и сопроводительную документацию.
— Контролировать исполнение договорных обязательств, своевременное выставление документов и поступление оплат от клиентов и партнёров.
— Организовывать согласование и подписание документов, работать с системами ЭДО и обеспечивать обмен бумажными оригиналами.
— Вести и актуализировать информацию о клиентах, сделках и проектах в CRM-системе.
— Вести деловую переписку с клиентами, партнёрами и контрагентами.
— Участвовать в тендерах и закупочных процедурах: отслеживать закупки, подготавливать документацию, проходить аккредитации на электронных торговых площадках.
— Взаимодействовать с банками по вопросам оформления банковских гарантий.
— Контролировать сроки действия и своевременное продление электронных подписей.
— Организовывать хранение и архивирование бумажных и электронных документов.
— Оказывать поддержку HR-отделу в подписании, отправке и получении кадровых документов, работе с трудовыми книжками и архивом личных дел.
— Обеспечивать административную поддержку офиса: заказывать расходные материалы, организовывать получение корреспонденции, взаимодействовать с арендодателями по вопросам документации и продления договоров аренды.
— Взаимодействовать с руководством и другими подразделениями компании по текущим организационным и административным вопросам.
Требования:
— Опыт работы от 1–2 лет в поддержке продаж, договорном сопровождении, документообороте или административной деятельности.
— Понимание договорного документооборота и порядка оформления первичной документации (счета, акты, УПД, договоры).
— Опыт работы с электронным документооборотом (Диадок, СБИС или аналогичные системы) и электронными подписями.
— Уверенное владение MS Office (Word, Excel), навыки работы с CRM-системами.
— Грамотную устную и письменную речь, навыки деловой переписки.
— Высшее образование, знание английского языка на уровне A2.
— Внимательность к деталям, ответственность, организованность и умение работать с несколькими задачами одновременно.
— Умение взаимодействовать с коллегами, клиентами и партнёрами, самостоятельно решать организационные вопросы.
Будет плюсом:
— Опыт работы с тендерами по 44-ФЗ и 223-ФЗ, электронными торговыми площадками.
— Опыт оформления банковских гарантий.
— Опыт работы в IT-компании или с корпоративными клиентами.
Условия:
— Полная занятость.
— График 5/2.
— Формат работы: офис в Москве, обсуждается гибридный формат.
— Оформление по ТК РФ.
— Заработная плата по согласованию.
Location: Москва, гибрид, RU; Россия
О команде
Категория «Строительство, ремонт и мебель» — одна из крупнейших на Авито Товаров. Основные направления — «Строительство и ремонт» и «Мебель», а также «Дача и сад», «Животные» и «Продукты питания».
Наши клиенты — производители мебели, строительные компании, магазины стройматериалов, зоомагазины и продавцы товаров для дома и дачи. Мы работаем с крупногабаритными товарами, продукцией под заказ и сложными категориями, которые требуют индивидуальных решений.
Какие задачи вас ждут:
развивать существующих ключевых клиентов, а также привлекать новых клиентов в категории Ремонт и строительство;
поддерживать с клиентами эффективное взаимодействие, направленное на долгосрочное сотрудничество;
стимулировать увеличение объёма приобретаемых услуг и дополнительных сервисов;
формировать совместно с клиентами стратегию развития размещения на Авито;
выполнять роль стратегического консультанта для клиентов и эксперта рынка рекламных площадок;
проводить переговоры разного уровня с клиентами лично и по телефону;
формировать у клиентов лояльность к бренду компании;
принимать участие в маркетинговых мероприятиях;
активно взаимодействовать с командами других подразделений.
Мы ждём, что вы:
имеете успешный опыт работы с ключевыми клиентами в развитии и привлечении;
имеете опыт привлечения ключевых игроков рынка и знаете, как выстраивать с ними долгосрочные отношения;
умеете оценивать потенциал клиента и выстраивать стратегию его развития;
владеете навыками проведения переговоров и презентаций с первыми лицами компании, в том числе в формате оффлайн и онлайн встреч;
умеете анализировать рынок, компании, делать выводы, строить прогнозы;
самостоятельно и быстро принимаете решения в рамках своей зоны ответственности;
очень коммуникабельны и любите активный темп работы;
всегда стремитесь добиваться больших результатов, быть лучшим, расти профессионально;
готовы инициировать и принимать изменения в работе.
Работа у нас — это:
официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
полностью «белая» заработная плата: оклад + премия с возможностью перевыполнять показатели и увеличивать ежемесячный доход;
развитие: обратная связь от тренеров и руководителя, тренинги;
расширенная забота о здоровье: ДМС, страхование жизни, онкострахование;
сервис психологической поддержки, а также финансовые, юридические и ЗОЖ‑консультации для вас и ваших близких;
корпоративный спорт: групповые тренировки, велбиинг-приложение;
спецпредложения от партнёров и скидки на сервисы Авито: бронирование жилья, услуги продвижения, ипотечное страхование;
компенсация питания;
обучение тонкостям работы: индивидуальный план адаптации, наставник, онлайн- и офлайн-обучение;
всё необходимое для комфортной работы: техника, софт, аксессуары;
компенсация такси для встреч с клиентами;
красивый офис в 2 минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы, зоны отдыха, гамаки, терраса, занятия йогой и свой фитнес-зал.
Задачи:
— Искать, подключать и вести сильных аффилиатов, инфлюенсеров и паблишеров
— Оптимизировать кампании: тесты, анализ данных, решения с фокусом на ROI
— Вести переговоры по условиям и быть главным контактом для партнёров
— Анализировать результаты, масштабировать то, что работает, и исправлять то, что нет
— Работать вместе с дизайном, разработкой, медиабаингом и контент-командой
— Представлять компанию на отраслевых конференциях
Требования:
— Проживание на Кипре и готовность работать из офиса
— Опыт в affiliate, performance или digital-маркетинге: Middle от 1,5 лет, Senior от 4 лет
— Понимание метрик EPC, LTV, CR, CTR и умение оптимизировать по ним кампании
— Уверенная работа с таблицами и дашбордами
— Навыки ведения переговоров и выстраивания отношений с партнёрами
— Английский язык на уровне B2 (команда не говорит по-русски)
— Опыт в iGaming, финтехе или e-commerce и знание партнёрских платформ будет плюсом
Условия:
— Работа в офисе в Nicosia, Cyprus с гибким началом дня
— Заработная плата Middle €2 000–3 000, Senior €3 000–4 000 gross + бонусы по результатам
— Provident Fund, до 25 дней отпуска + государственные праздники
— 5 дней оплачиваемого больничного
— Обучение и развитие
— Кофе и фрукты в офисе
Требования:
— Высшее образование (бакалавр и выше).
— Опыт управления программами и проектами от 10 лет в международной среде.
— Опыт управления сложными межфункциональными программами с участием множества стейкхолдеров и внешних партнёров.
— Сильные коммуникативные навыки, умение влиять на решения и взаимодействовать с высшим руководством.
— Навыки наставничества, развития команд и повышения эффективности.
— Опыт в матричных организациях и условиях неопределённости.
— Глубокое понимание управления программами, финансового учёта и непрерывного улучшения процессов.
— Преимущество: сертификация Lean Six Sigma и/или PMP.
Условия:
— Старт: ASAP (как можно скорее).
— Локация: удалённо из ЕС.
Задачи:
— Формирование карты глобальных провайдеров, исследование рынков и активный поиск новых партнеров (Outbound).
— Выход на ЛПР, проведение презентаций, жесткие и эффективные переговоры по тарифам и лимитам.
— Полный цикл запуска — от сбора документов и прохождения KYB/KYC/Compliance до координации с Legal, Finance и Product командами.
— Управление качеством каналов и поддержание долгосрочных отношений с текущими партнерами.
Требования:
— Опыт 3+ года в Fintech, Payments, PSP или Banking.
— Глубокое понимание процессов acquiring, PSP, APM, QR-платежей, card processing и cross-border транзакций.
— Английский (B2+) — обязателен.
— Китайский язык (деловой уровень) — преимущество.
— Опыт работы с рынками Китая, Юго-Восточной Азии и Гонконга.
— Умение вести B2B переговоры на высоком уровне и эффективно работать с техническими и юридическими отделами.
Условия:
— Оклад 200 000 руб.
— KPI до 100 000 руб. (net).
— Готовы обсуждать индивидуальные условия с сильными кандидатами.
Задачи:
— Разработка и реализация стратегии развития CPA affiliate-направления;
— Управление бюджетами от $1M+ и контроль ROI, LTV и других ключевых метрик;
— Масштабирование партнёрской программы, привлечение новых партнёров и развитие отношений с affiliate-сетями;
— Проведение переговоров, согласование ставок, тестовых бюджетов и эксклюзивных условий;
— Оптимизация CPA-сделок: не менее 60% партнёрского объёма — CPA;
— Работа с источниками трафика: Facebook, Google, TikTok, Native, Push и другими;
— Формирование KPI, развитие команды и контроль её эффективности.
Требования:
— Опыт от 2 лет опыта на позиции Head of Affiliate;
— Опыт управления командой от 5 человек и бюджетами от $1M+;
— Практический опыт построения и масштабирования CPA affiliate-программы;
— Глубокое понимание performance-трафика и метрик ROI, LTV, CPA, FTD, NGR;
— Опыт работы с международными GEO;
— опыт Tier-2 / Tier-3 будет преимуществом, также рассматриваем кандидатов с опытом в Tier-1;
— Сильные навыки переговоров, аналитическое мышление и ориентация на результат.
Условия:
— Руководящую позицию с зоной ответственности за CPA affiliate-направление;
— Возможность влиять на стратегию и масштабирование affiliate-программы;
— Работа с международными рынками и крупными бюджетами;
— Сильная команда и возможность развивать affiliate-направление системно;
— Возможность влиять на коммерческие условия, партнёрскую стратегию и финансовый результат направления.
Задачи:
— Приводить партнёров с Adult-трафиком, которые льют на продукт и дают плюсовый ROI.
— Строить партнёрскую программу с нуля, так как её пока нет.
Что делаешь:
— Рекрутинг вебмастеров Adult, арбитражников (TrafficStars, ExoClick, JuicyAds), TG-каналы NSFW, Reddit/X, OnlyFans-агентства.
— Работа с партнёрками через свои контакты и напрямую как advertiser: CrakRevenue, ClickDealer, AdCombo.
— Управление экономикой: CPA / RevShare / Hybrid, с нормой lifetime RevShare 30–50%.
— Анализ LTV, refund, chargeback, маржи до запуска.
— Трекинг через Everflow, Affise, Scaleo с использованием S2S postback и событий до ребилла.
— Составление технических заданий для разработчика.
— Комплаенс: white + жёсткий пакет креативов, без дипфейков без согласия и намёков на несовершеннолетних.
— Обеспечение своевременных выплат.
— Контроль порога чарджбэка (~1%), отключение при превышении.
— Борьба с ботами и мотивированным трафиком.
Требования:
— Опыт в Adult-аффилиейте.
— Своя база контактов в нише.
— Умение считать экономику до запуска.
Задачи:
— Искать и привлекать новых affiliate-партнёров;
— Выстраивать и развивать долгосрочные отношения с аффилиатами;
— Проводить переговоры и согласовывать условия сотрудничества;
— Запускать новых партнёров и контролировать процесс интеграции;
— Отслеживать результаты и качество трафика;
— Работать с KPI и показателями партнёров;
— Взаимодействовать с iGaming-операторами и внутренними командами;
— Одновременно вести до 5 операторов;
— Развивать affiliate-направление в закреплённых GEO.
Требования:
— От 2–3+ лет опыта именно в роли Affiliate Manager со стороны iGaming продукта/нетворка;
— Опыт работы с affiliate-сетками, операторами или iGaming-продуктами;
— Уверенные навыки переговоров и коммуникации;
— Умение самостоятельно искать и подключать новых партнёров;
— Английский — от сильного B2 / C1;
— Гражданство Армении.
Условия:
— Full-time;
— Офисная занятость (Ереван) или гибрид (посещение офиса на 1 неделю раз в 2 месяца);
— Высокий оклад и после испытательного срока подключается бонусная часть, привязанная к количеству и качеству ведения операторов;
— Для сильных специалистов предусмотрен высокий потенциал роста дохода;
— Испытательный срок — 3 месяца;
— Медицинская страховка и страхование жизни;
— Компенсация языковых курсов и спорта;
— Оплачиваемые больничные без необходимости предоставлять подтверждающие документы.
Компания Fiserv, мировой лидер в области финтеха и платежных решений, ищет VP Head of Product для направления Gift Card & Stored Value, отвечающего за решения closed loop stored value в подразделении Merchant Solutions. Кандидат должен иметь не менее 12 лет опыта в управлении продуктами в масштабных B2B-проектах, связанных с платежами, коммерцией, stored value и программами лояльности. Важным является умение трансформировать стратегические цели в подробные роадмапы и планы релизов с применением лучших практик SDLC. Также требуется опыт получения инсайтов напрямую от корпоративных клиентов, партнеров и через рыночные исследования. Знания в области платежей, подарочных карт, stored value, электронной и мобильной коммерции считаются обязательными. Работа предполагает офисный формат в Альфаретте, штат Джорджия.
Задачи:
— Участие в разработке и реализации рекламно-маркетинговой стратегии продвижения проектов компании совместно с бренд-менеджером.
— Работа с рекламными каналами (оффлайн/онлайн) совместно с бренд-менеджером: знание специфики каналов, формирование программы продвижения проекта в рамках рекламно-маркетинговой стратегии или оперативно поставленных задач руководством.
— Запуск рекламных кампаний: участие в формировании программы продвижения (оффлайн/онлайн), согласование с руководством, контроль запуска и исполнения.
— Управление рекламным бюджетом продвижения проектов: операционный контроль расходов, подготовка фактического отчета расходов, оптимизация и внесение изменений по распоряжению руководства.
— Участие в разработке рекламно-информационных материалов (РИМ) совместно с бренд-менеджером и организация процесса производства: поиск лучших технологий, согласование с руководством, контроль исполнения заказа.
— Организация процесса размещения рекламных материалов в каналах коммуникации и на партнерских площадках: фото, видео, спецформаты.
— Управление распространением РИМ: своевременное оформление заказов и контроль остатков.
— Участие в разработке офисов продаж совместно с бренд-менеджером, организация процесса их строительства и оформления.
— Участие в разработке оформления строительной площадки.
— Организация процесса производства сувенирной продукции/мерча: поиск лучших практик/трендов и поставщиков, согласование с руководством, контроль исполнения заказа.
— Контроль строгого соответствия всех выпускаемых РИМ и сувенирной продукции бренд-буку проектов.
— Разработка специальных проектов и кросс-промо совместно с бренд-менеджером: поиск партнеров, разработка механики взаимодействия/интеграции, разработка креативного оформления, согласование с руководством, контроль реализации проекта.
— Оценка эффективности рекламных проектов, управление ее эффективностью.
— Отчетность по результатам рекламных кампаний, мероприятий и других активаций.
— Работа с документацией: проверка документов от подрядчиков и их корректировка, контроль исполнения обязательств.
— Анализ конкурентного окружения, включая поиск лучших практик по креативу и инструментам продвижения проектов.
— Участие в развитии продвижения через private banking в регионах: организация обучения сотрудников, разработка и организация программы мероприятий.
— Взаимодействие по партнерским проектам: анализ и контроль деятельности по реализации партнерских проектов.
Требования:
— Аналогичный опыт работы от 5 лет.
— Знание закона о рекламе.
— Знания основ полиграфического производства и сувенирной продукции.
— Навыки и знания в области анализа данных, методов продвижения товаров и брендов на рынке.
— Умение работать с юридической документацией.
— Готовность к выездам на проекты, к подрядчикам, конкурентам.
Условия:
— Пятидневная рабочая неделя.
— Часы работы: с 10.00 до 19.00.
— Место работы: Москва-Сити (м. Деловой Центр).
— Испытательный срок – 3 месяца.
— ДМС.
— Компенсация питания.
— Предоставление корпоративной мобильной связи.
— Корпоративные скидки на посещение фитнеса.
Компания — международная финтех-компания с более чем 10-летним опытом на рынке платёжных решений для онлайн-бизнеса, включая электронные кошельки, интернет-эквайринг, массовые выплаты, виртуальные карты и онлайн-банкинг. У компании более 300 000 клиентов по всему миру.
Задачи:
— Искать прямых эмитентов виртуальных карт — банки и лицензированные финтех-компании, выпускающие карты под собственными BIN и имеющие прямое членство в Visa, Mastercard или других платёжных системах.
— Развивать пул провайдеров для карт, используемых для оплаты онлайн-рекламы, повседневных и travel-расходов.
— Выходить на лиц, принимающих решения, через собственные контакты, рекомендации, профессиональный нетворкинг и отраслевые мероприятия.
— Представлять продукт потенциальным партнёрам, обсуждать коммерческие и операционные условия, объяснять модель работы компании.
— Вести полный цикл подключения: онбординг и верификацию компании у провайдера, согласование и подписание документов, получение API, координацию интеграции, участие в тестировании и запуске.
— Координировать работу с юридической и технической командами внутри компании.
— Сопровождать подключённых партнёров после запуска: решать спорные вопросы, согласовывать изменения в API и процедурах, улучшать условия и развивать долгосрочные отношения.
— Поддерживать постоянный pipeline новых провайдеров и искать решения для стабильных условий и конкурентного преимущества.
— Представлять компанию на международных финтех-конференциях, side events и личных встречах с партнёрами.
Требования:
— Хорошее знание рынка card issuing.
— Умение выходить на лиц, принимающих решения, через собственную сеть контактов.
— Способность самостоятельно вести весь цикл сотрудничества: от первого знакомства и переговоров до интеграции, запуска и дальнейшего развития отношений.
Задачи:
— Ведение полного цикла бухгалтерского учёта для портфеля из пяти международных компаний (США, Гонконг, Кипр), включая закрытие месяца, проверку главной книги и оборотно-сальдовой ведомости, а также взаиморасчёты между компаниями.
— Ведение параллельного учёта в корпоративной ERP-системе и QuickBooks, контроль автоматизированных транзакций и выявление дубликатов или несоответствий.
— Руководство ежегодными обязательными аудитами для компаний на Кипре и в Гонконге совместно с внешними аудиторами, координация работы с партнёрами по налоговой отчётности в США и местным налоговым органам.
— Поддержание и исполнение налогового календаря группы: своевременная подача и оплата корпоративного налога, НДС и местных налогов без штрафов.
— Подготовка и обновление ежемесячных и квартальных прогнозов прибыли и убытков с анализом отклонений, а также обработка запросов KYC/AML и требований по комплаенсу от банков, эквайеров и платёжных систем.
Требования:
— Опыт работы не менее 3 лет на позициях старшего бухгалтера, международного бухгалтера или бухгалтера главной книги в международной компании с несколькими юрисдикциями, работающей по стандартам IFRS и/или US GAAP.
— Опыт работы в аудиторских компаниях Big-4 или средних аудиторских фирмах будет преимуществом, но не обязателен.
— Практический опыт в области обязательной отчётности, аудитов и налогового комплаенса в нескольких юрисдикциях.
— Желателен опыт работы с юрисдикциями США, Кипра или Гонконга, но также принимается опыт с другими международными юрисдикциями.
— Опыт ведения параллельного учёта в ERP-системе и QuickBooks или Xero, понимание автоматизированного ввода данных (банковские потоки, API-интеграции).
— Продвинутые навыки работы с Google Sheets и Excel для сложных сверок и выявления аномалий, а также практические навыки прогнозирования прибыли и убытков и анализа отклонений.
— Английский язык на уровне Upper-Intermediate (B2+) для ежедневного общения с аудиторами, сотрудниками банков и международными сервис-провайдерами, а также способность самостоятельно доводить аудит до завершения.
Условия:
— Удалённая работа на полный рабочий день.
— 28 календарных дней отпуска в год.
— 7 дополнительных дней отдыха для решения бытовых вопросов или восстановления без больничного.
— Бонусы до $5000 за успешные рекомендации кандидатов на вакансии в компании.
— Полное финансирование профессионального обучения, международных конференций и встреч.
— Корпоративные скидки на уроки английского языка.
— Медицинские льготы: компенсация до $1000 в год на покупку медицинской страховки или оплату медицинских услуг для сотрудника и близких родственников.
— Организация рабочего места: предоставление оборудования в офисах или коворкингах, либо компенсация до $1000 на обустройство домашнего рабочего места раз в три года.
— Внутренняя система благодарностей с геймификацией: бонусы от коллег можно обменять на отдых, мерч, тимбилдинги, массаж и прочее.
— Уровень оплаты будет сообщён кандидатам в процессе рекрутинга и до начала работы.
Задачи:
— Общее руководство операционной деятельностью компании, включая технические подразделения, проектное управление, закупки, логистику и производственную площадку;
— Управление и координация руководителей проектного офиса и технического департамента, выстраивание эффективного сквозного взаимодействия между проектной и технической функциями;
— Управление портфелем одновременно реализуемых инженерных проектов для внешних заказчиков: контроль сроков, бюджетов, ресурсов, рисков, качества и выполнения договорных обязательств;
— Обеспечение сквозного взаимодействия всех участников реализации проектов — от проектирования и инженерной проработки до монтажа, ПНР и ввода решений в эксплуатацию;
— Повышение прозрачности и предсказуемости реализации проектов, развитие системы раннего выявления отклонений по срокам, бюджетам и ресурсам;
— Развитие системы проектного управления и ресурсного планирования, стандартизация подходов к управлению портфелем проектов;
— Управление проблемными проектами, в том числе находящимися в «красной зоне», выработка и реализация решений по восстановлению сроков и экономики проектов;
— Оптимизация и стандартизация бизнес-процессов, повышение операционной эффективности компании;
— Контроль экономики проектов: бюджеты, план-факт, себестоимость и маржинальность;
— Координация взаимодействия проектного блока с техническими подразделениями, монтажом, ПНР, сервисом и командами разработки/автоматизации;
— Взаимодействие с ключевыми заказчиками, поставщиками, подрядчиками и технологическими партнерами;
— Организация эффективного взаимодействия с коммерческим блоком на этапах подготовки и реализации проектов;
— Участие в цифровизации проектного и операционного управления, развитии управленческой отчетности, BI/ERP-инструментов и системы контроля проектных данных.
Требования:
— Опыт работы от 6 лет на позиции Операционного директора, Исполнительного директора, Генерального директора либо заместителя Генерального директора с ответственностью за операционную деятельность крупного проектно-инжинирингового бизнеса;
— Высшее техническое образование;
— Дополнительное образование в области экономики, управления или MBA будет преимуществом;
— Опыт управления крупным портфелем инженерных проектов (десятки проектов одновременно) с комплексной ответственностью за сроки, бюджеты, ресурсы и результаты их реализации;
— Обязателен опыт работы в инжиниринговых, EPC/EPCM, системно-интеграторских либо других проектно-ориентированных компаниях, реализующих комплексные проекты для внешних заказчиков;
— Опыт управления несколькими функциональными направлениями одновременно и руководителями соответствующих подразделений;
— Практический опыт управления полным циклом реализации инженерных проектов: проектирование, комплектация и поставка оборудования, монтаж, ПНР, ввод в эксплуатацию;
— Опыт управления крупным проектным/операционным контуром численностью от 100 сотрудников;
— Практический опыт построения и развития системы проектного управления, оптимизации бизнес-процессов и повышения операционной эффективности;
— Опыт управления бюджетами и экономикой проектов;
— Английский язык — не ниже Upper-Intermediate;
— Практический опыт применения методологий и инструментов проектного управления (PMBOK / PMI / IPMA / Primavera или аналогичных) будет преимуществом;
— Системное мышление, управленческая зрелость, способность управлять через руководителей и при необходимости глубоко погружаться в проблемные проекты.
Условия:
— Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + годовой бонус;
— Работа в стабильной высокотехнологичной компании — аккредитованной ИТ-компании;
— Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
— Расширенная программа ДМС или компенсация занятий спортом;
— Комфортный современный офис;
— Компенсация парковки;
— График работы 5/2, офисный формат.
Задачи:
— Владение стратегией MCP и AI экосистемы, определение функций и интеграций, а также значения MCP и AI для Lattice и клиентов.
— Стать лидером мнений в области влияния AI на HR.
— Выпуск интеграций, создающих рычаги влияния.
— Разработка новых инструментов MCP, ресурсов и коннекторов третьих сторон для расширения возможностей администраторов, менеджеров и руководителей с данными Lattice.
— Создание прочных основ, таких как аутентификация, агентные фреймворки исполнения и оценки, для ускорения и упрощения будущих интеграций.
— Техническое партнерство с инженерной командой, помощь в формировании технического направления дизайна инструментов MCP и инфраструктуры интеграций.
— Ведение выхода на рынок совместно с партнерами, запуск интеграций с измеримым влиянием.
— Влияние и владение ключевыми результатами по интеграциям, принятию MCP, надежности, активации и росту экосистемы.
Требования:
— Опыт управления продуктом не менее 6 лет с значительной ответственностью за интеграции, платформы или экосистемы (созданные с нуля, а не просто настроенные).
— Прямой опыт создания технических интеграций в мультисторонних экосистемах, например, в ad tech, marketing tech, маркетплейсах, платформах для разработчиков, платежах, подключении данных и т.п., где стратегия партнерства формировала продукт.
— Сильная техническая грамотность: уверенное владение паттернами интеграций третьих сторон, синхронизацией данных, сопоставлением полей, вебхуками, аутентификацией/OAuth.
— Умение вести архитектурные дискуссии с инженерами и CTO партнеров.
— Опыт выпуска масштабируемых и надежных интеграций в сотрудничестве с инженерной командой и организации запусков с go-to-market командами.
— Доказательства превращения платформы или экосистемы в конкурентное преимущество.
— Четкая и уверенная коммуникация для согласования внутренних команд и внешних партнеров.
— Склонность к действию и способность создавать структуру в неоднозначной и быстро меняющейся среде.
Плюсы:
— Опыт работы с AI экосистемами, MCP, AI агентами или инструментами LLM.
— Опыт в мультипродуктовом B2B SaaS или с HR/персональными данными или другими чувствительными данными.
Условия:
— Полная занятость.
— Удаленная работа из Канады, только для резидентов Британской Колумбии или Онтарио.
— Годовая зарплата от 135000 до 180000 CAD.
— Возможность участия в программе опционов.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование.
— Страхование жизни и от несчастных случаев.
— Краткосрочное и долгосрочное страхование по инвалидности.
— Поддержка психического здоровья и благополучия.
— Поддержка в чрезвычайных погодных условиях.
— 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
— Гибкий график отпусков, 13 праздничных дней и 3 дня восстановления.
— Ежемесячный удаленный рабочий бонус и единовременный бонус на обустройство домашнего офиса.
— Взносы в пенсионный план RRSP до 3% от валовой зарплаты (максимум 2500 CAD в год).
— Возмещение расходов на обучение до 500 CAD в год.
Компания:
Lattice — платформа для успеха сотрудников, предлагающая инструменты для оценки эффективности, опросов вовлеченности, обратной связи, постановки целей и планирования карьеры, направленные на развитие и удержание сотрудников. Компания обслуживает более 5000 клиентов по всему миру, включая Loom, Robinhood и Gusto. Lattice придерживается политики равных возможностей и инклюзивности.
Местоположение:
Удаленная работа из Канады, только для резидентов провинций Британская Колумбия и Онтарио.
ОфисМосква
Москва, гибрид, RU; Россия
ОфисМосква
УдалённоГеография найма не уточнена
ОфисУправление проблемными проектами, в том числе находящимися в «красной зоне», выработка и реализация решений по восстановлению сроков и экономики проектов
Автоотклики