Задачи:
— Разрабатывать и внедрять отдельные функции с нуля с качественным кодом.
— Сотрудничать с дизайнерами, продакт-менеджерами и бэкенд-инженерами для определения и реализации пользовательских функций.
— Интегрировать RESTful API в Android-приложение.
— Проводить код-ревью, давать обратную связь и рефакторить код для поддержания высокого качества.
— Устранять проблемы, выявленные пользователями или тестированием.
— Тесно работать с командой QA для обеспечения тестирования и качества Android-приложения.
Требования:
— Опыт разработки Android на Kotlin не менее 3 лет.
— Глубокие знания Android SDK и Jetpack Compose.
— Понимание современной архитектуры приложений: MVI + Clean.
— Опыт работы с внедрением зависимостей (Dagger).
— Знакомство с пользовательскими навигационными подходами.
— Опыт интеграции RESTful API с OkHttp.
— Знание корутин и реактивных потоков (Kotlin Flow).
— Практический опыт написания Unit/Integration тестов (Mockito, JUnit).
— Опыт работы с GitLab и автоматизированными релизами.
— Знакомство с аналитическими и мониторинговыми инструментами (Amplitude, Firebase, Splunk).
— Сильные навыки решения проблем и отладки, умение работать в команде с продактами, QA и дизайнерами.
Условия:
— Работа в международной команде.
— Быстрый профессиональный рост и возможности международного продвижения.
— Вознаграждения на основе результатов и долгосрочный успех в компании.
— Поддержка релокации для подходящих кандидатов.
— Новый офис в Маниле, Филиппины.
— Варианты удаленной и гибридной работы.
— Медицинская страховка и программы здоровья и благополучия.
— Различные мероприятия онлайн и офлайн.
Задачи:
— совершать исходящие звонки по заявкам для уточнения информации и/или удалённого решения заявки в соответствии с инструкциями;
— назначать задачи на рабочую группу/инженера, уточнять сроки выполнения, проверять корректность закрытия обращения;
— предоставлять информацию по статусам заявок;
— контролировать исполнение SLA при выполнении обращений;
— обрабатывать входящие обращения согласно регламентам/инструкциям;
— формировать и вести отчётность по заданным параметрам;
— взаимодействовать с сотрудниками технической поддержки.
Требования:
— образование от средне-специального;
— наличие организационных и административных навыков;
— готовность к работе с входящими звонками;
— умение оперативно обрабатывать входящую информацию;
— грамотная устная и письменная речь.
Условия:
— официальное трудоустройство в штат аккредитованной IT компании;
— обучение и система наставничества в процессе адаптации;
— комфортный офис по адресу ул. Авроры 150/1;
— расширенный соц. пакет: ДМС, компенсация фитнеса, скидки от партнеров;
— эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников;
— корпоративная база знаний: курсы, онлайн библиотека, тренинги и митапы для развития hard и soft skills;
— современная корпоративная культура.
О команде
Growth-маркетинг международных рекламных продуктов Яндекса. Растим монетизацию паблишеров и приток рекламодателей на РФ и международных рынках. В команде growth-маркетологи, перфоманс и CRM. Работаем по HADI-циклу «гипотеза, эксперимент, замер, решение»: если работает, масштабируем, если нет, честно закрываем.
Задачи:
— Анализировать воронку привлечения до денег, считать окупаемость, работать с разными источниками привлечения, оптимизировать активности.
— Собирать и развивать регулярную отчетность по продуктам: Яндекс.Директ и реклама в Телеграме через Яндекс.Директ в странах СНГ.
— Отвечать за разметку и корректность данных: цели, метки, сходимость дашбордов с источниками.
— Проводить АБ-тесты, собирать отчеты.
— Вести операционный процесс по SEO-контенту: постановка задач, согласование, публикация, замер органики.
— Работать с командой продаж по собранным флоу, искать точки роста.
— Работать с продуктовыми маркетологами, менеджерами по продажам, перформанс, SEO, CRM-менеджерами, а также с агентствами.
Требования:
— Умение работать с данными: сводные таблицы, умение отличить значимый результат от шума.
— Опыт работы с веб-аналитикой: Яндекс Метрика и/или GA, понимание целей и UTM-меток.
— Доводить до конца: не только собирать цифры, но и формулировать вывод и план действий.
— Готовность самостоятельно разбираться в новом продукте.
Будет плюсом:
— Опыт в b2b-маркетинге или в рекламных продуктах.
— Опыт работы с дашбордами: DataLens или аналоги.
— Английский от B1.
— Понимание перфоманс-каналов на уровне умения читать отчет и задавать правильные вопросы.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— Белая заработная плата.
— Собственная зона ответственности с первого месяца.
— Наставник — senior growth-маркетолог, регулярная обратная связь и понятные критерии на испытательный срок.
— Продукты на рынках СНГ и Турции с реальными бюджетами.
— Перспектива вырасти до growth-маркетолога выделенных продуктов.
— График работы 5/2 с 10 до 19.
— Формат работы — офис или полный удаленный формат.
УдалённоjuniorВолгоград
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Задачи:
— Создание новых и развитие существующих карточек товаров, баннеров, бренд-зон и других рекламных инструментов на e-commerce площадках: Детский мир, Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет и других.
— Подготовка структуры карточки: название, описание, характеристики, преимущества продукта, инфографика, фото, видео, rich-контент.
— Регулярный аудит существующих карточек и их улучшение.
— Разработка брифов и технических заданий для фотостудий (в том числе в Китае), дизайнеров, видеопродакшена и других подрядчиков, контроль результата.
— Оценка контента с эстетической точки зрения и с позиции раскрытия RTB продукта.
— Заполнение шаблонов с наполнением контента для e-commerce клиентов.
— SEO-оптимизация названий, описаний, характеристик и других текстовых элементов карточек, анализ поисковых запросов конкурентов и внедрение идей для улучшения контента.
— Мониторинг рейтинга товаров и отзывов покупателей, работа с негативными отзывами и снижение их влияния.
— A/B-тестирование главных фотографий, инфографики, заголовков и баннеров/креативов.
— Планирование и управление внутренней рекламой маркетплейсов, контроль эффективности рекламного бюджета.
— Участие в запуске новых брендов и продуктов на маркетплейсах, ведение большого количества SKU и соблюдение сроков.
— Запуск и ведение рекламных кампаний в VK Рекламе и Яндекс Директе, контроль и оптимизация по показателям CTR, CPC, CPM, CPA/CPO.
— Настройка таргетированной и контекстной рекламы для продвижения брендов и продуктов.
Требования:
— Высшее образование.
— Релевантный опыт работы, знание инструментов маркетинга в eComm.
— Высокая внимательность к деталям.
— Эффективность при удаленном формате работы.
Условия:
— Работа в штате крупного маркетингового агентства.
— Интересные проекты.
— Полностью удаленный формат работы.
— Команда профессионалов.
Задачи:
— оценка структуры, качества и динамики кредитного портфеля. Мониторинг рисковых параметров, выявление и прогнозирование проблемных сегментов заемщиков;
— анализ влияния продуктовой стратегии на показатели портфеля;
— проведение и аналитика A/B тестов для оценки эффективности продуктовых и маркетинговых решений. Поиск и оценка новых источников данных для улучшения качества принятия решений;
— оценка влияния макроэкономических факторов на кредитный портфель;
— тесное сотрудничество со смежными подразделениями (продукты, взыскание, маркетинг) для оптимизации общих бизнес-процессов;
— подготовка регулярных и ad-hoc отчетов о состоянии кредитного портфеля для руководства.
Требования:
— умение работать с большим объемом информации, анализировать данные;
— SQL, Python, навык построения отчетности в Power BI будет плюсом, владение Excel на высоком уровне (в т.ч. сложные формулы, сводные таблицы);
— основы математического моделирования;
— высшее математическое/техническое/экономическое образование;
— коммуникабельность, умение работать в команде, аналитический склад ума, внимание к деталям.
Условия:
— работа в компании-лидере на рынке микрофинансовых услуг;
— официальное трудоустройство по ТК РФ: полный социальный пакет, включая оплачиваемые отпуска и больничные, ДМС;
— работа с профессиональной командой, с наставниками, где ценят усилия и результаты каждого сотрудника, честны, открыты и уважительны друг к другу;
— удаленный или гибридный формат работы;
— ежегодные конференции, тимбилдинги, митапы и другие мероприятия;
— дружелюбная атмосфера и развитая корпоративная культура, где инициируются изменения и всегда готовы к любым вызовам.
О команде:
Growth-маркетинг международных рекламных продуктов Яндекса. Растим монетизацию паблишеров и приток рекламодателей на РФ и международных рынках. В команде growth-маркетологи, перфоманс и CRM. Работаем по HADI-циклу «гипотеза, эксперимент, замер, решение»: если работает, масштабируем, если нет, честно закрываем.
Задачи:
— Анализировать воронку привлечения до денег, считать окупаемость, работать с разными источниками привлечения, оптимизировать активности.
— Собирать и развивать регулярную отчетность по продуктам: Яндекс.Директ и реклама в Телеграме через Яндекс.Директ в странах СНГ.
— Отвечать за разметку и корректность данных: цели, метки, сходимость дашбордов с источниками.
— Проводить АБ-тесты, собирать отчеты.
— Вести операционный процесс по SEO-контенту: постановка задач, согласование, публикация, замер органики.
— Работать с командой продаж по собранным флоу, искать точки роста.
— Взаимодействовать с продуктовыми маркетологами, менеджерами по продажам, перформанс, SEO, CRM-менеджерами, а также с агентствами.
Требования:
— Умение работать с данными: сводные таблицы, отличать значимый результат от шума.
— Опыт работы с веб-аналитикой: Яндекс Метрика и/или GA, понимание целей и UTM-меток.
— Доводить до конца: не только собирать цифры, но и формулировать вывод и план действий.
— Готовность самостоятельно разбираться в новом продукте.
Будет плюсом:
— Опыт в b2b-маркетинге или в рекламных продуктах.
— Опыт работы с дашбордами: DataLens или аналоги.
— Английский от B1.
— Понимание перфоманс-каналов на уровне умения читать отчет и задавать правильные вопросы.
Условия:
— Оформление по ТК РФ.
— Белая заработная плата.
— Собственная зона ответственности с первого месяца.
— Наставник — senior growth-маркетолог, регулярная обратная связь и понятные критерии на испытательный срок.
— Продукты на рынках СНГ и Турции с реальными бюджетами.
— Перспектива вырасти до growth-маркетолога выделенных продуктов.
— График работы 5/2 с 10 до 19.
— Формат работы — офис или полный удаленный формат.
Задачи:
— Руководство группой DBA: организация работы, развитие и наставничество команды.
— Обеспечение бесперебойной работы и высокой производительности кластеров PostgreSQL, Clickhouse, а также MongoDB, Redis, ElasticSearch.
— Разработка и совершенствование систем резервного копирования, мониторинга и автоматизации (в том числе с использованием Ansible).
— Архитектурное ревью миграций в БД, консультирование и поддержка разработчиков, оптимизация SQL-запросов.
— Внедрение лучших практик по безопасности, отказоустойчивости и масштабированию баз данных.
— Взаимодействие с другими техническими и бизнес-командами для достижения общих целей.
Требования:
— Опыт работы с реляционными и нереляционными СУБД (PostgreSQL, Clickhouse, MongoDB, Redis, ElasticSearch) от 3 лет.
— Практический опыт администрирования высоконагруженных систем и построения отказоустойчивых кластеров.
— Навыки автоматизации задач с помощью Ansible или аналогичных инструментов.
— Опыт руководства командой или наставничества будет большим плюсом.
— Глубокое понимание принципов резервного копирования, мониторинга и обеспечения безопасности данных.
— Умение анализировать и оптимизировать сложные SQL-запросы.
— Готовность к постоянному развитию и внедрению новых технологий.
Условия:
— Работа в динамичном российском финтехе, создающем уникальные платёжные решения.
— Удалённый формат работы, гибкий график (5/2, 8-часовой рабочий день).
— Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата.
— Возможности для профессионального роста и обучения.
О проекте
Работа над платформой по автоматизации управления кадровой рекламой: организации, трекинга и контроля размещения как онлайн, так и оффлайн рекламы — от подачи заявки до финального закрытия кампании.
Задачи:
— Проектирование и реализация backend-логики платформы.
— Разработка и документирование REST API для фронтенда.
— Разработка интерфейса веб-приложения, взаимодействие с REST API бэкенда.
— Автоматизация бизнес-процессов и авторизация пользователей.
— Организация централизованного хранения артефактов (файлы, документы).
— Интеграция с Яндекс.Метрикой.
— Поддержка многопользовательских сценариев (гибкое управление ролями, кампаниями).
— Участие в проектировании архитектуры платформы и UI/UX, коммуникация с дизайнерами (Figma).
— Кроссбраузерная верстка, адаптация под различные устройства.
— Разработка системы отчётности и визуализации метрик.
— Тестирование и отладка фронта.
— Опыт работы с CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions).
Требования:
— Опыт коммерческой разработки от 3 лет, уверенный опыт full-stack разработки.
— Опыт backend-разработки на Python.
— Знания SQL, опыт работы с PostgreSQL.
— Навыки проектирования REST API.
— Знание современного Vue.
— Опыт интеграции с backend через REST API.
— Опыт адаптивной и кроссбраузерной верстки.
— Навыки работы с системами контроля версий Git.
— Умение работать с Figma.
— Опыт ревью кода и написания тестов (включая unit-тесты).
— Ответственность, самостоятельность, внимание к безопасности и качеству кода.
— Аккуратность, умение работать как самостоятельно, так и в команде.
Условия:
— Формат: возможен как удаленный формат, так и в офисе.
— Загрузка: полноценный рабочий день, оформление по ТК РФ.
— Современный инструментальный стек.
— Работа в команде профессионалов, участие в проектировании продукта.
Задачи:
— Настройка и доработка типовых и нетиповых конфигураций 1С Бухгалтерия (КОРП), 1С ЗУП, 1С УАС (по 3 юр.лицам), 1С Учет Доверенностей.
— Отслеживание и выполнение регулярных обновлений, релизов, контроль резервного копирования баз (по 3 юр.лицам).
— Консультивная поддержка коллег по текущим задачам и работе программ 1С.
— Поддержание в рабочем состоянии и исправление ошибок доработок в 1С по интеграции с 3PL-оператором для обмена сообщениями по складским операциям.
— Поддержание функционала подключаемого модуля Контур Диадок и других блоков от операторов ЭДО, взаимодействие с техподдержкой, доработка модуля Диадок в 1С.
— Актуализация и внесение изменений в функционал 1С для складских операций согласно законодательству и процессам компании.
— Разработка и тестирование новых бизнес процессов в УС компании.
— Поддержание блоков взаимодействия с внешними информационными системами (маркировка и прочие) в 1С.
— Поддержание бизнес процессов взаимодействия и обмена по FTP и SFTP с внешними контрагентами, включая зарубежных.
— Устранение ошибок и сбоев в ИС, разработка корректирующих и предупреждающих действий.
— Взаимодействие с ИТ службой контрагентов при ошибках, контроль восстановления работы.
— Анализ и автоматизация обработки данных и процессов УС для исключения ручной обработки и ошибок.
Требования:
— Опыт разработки на 1С 8.3 от 3–5 лет.
— Практический опыт работы с 1С:БП КОРП, УТ, ЗУП.
— Уверенное знание встроенного языка 1С и механизмов конфигурации.
— Опыт разработки отчетов, обработок, печатных форм, регламентных заданий.
— Понимание управляемых форм, запросов 1С, СКД.
— Опыт работы с механизмами обмена и интеграции 1С.
— Понимание основных бизнес-процессов бухгалтерского и управленческого учета.
— Умение самостоятельно анализировать задачу и предлагать оптимальное решение.
— Готовность работать в формате самостоятельного специалиста и быть владельцем 1С-направления со стороны компании.
Условия:
— Официальное трудоустройство.
— Удаленный или гибридный формат работы (м. Киевская, офис класса А+).
— Добровольное медицинское страхование.
— Годовой бонус.
О компании и команде
Т1 — стабильный и надёжный работодатель, предоставляющий возможности профессионального роста и решения интересных задач, с атмосферой открытости и комфортными условиями для работы в гибридном формате. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1. Компания растёт и масштабируется, имеет более 700 контрактов в различных секторах.
Задачи:
— полный цикл технической поддержки: консультирование пользователей, удалённый контроль работы офисной техники и серверного оборудования, мониторинг бизнес-приложений, аналитика по инцидентам и сбоям.
Требования:
— базовое понимание работы серверного оборудования архитектуры x86;
— опыт работы в аналогичной должности;
— опыт работы с технической документацией, чтение схем;
— желание профессионально развиваться в данном направлении;
— ответственность, аккуратность, исполнительность;
— навыки работы с офисным пакетом Excel, Word, Visio, электронная почта будут плюсом.
Условия:
— оформление по ТК РФ (бессрочный трудовой договор);
— пакет льгот от партнеров: ДМС после испытательного срока 3 месяца, льготное ДМС для родственников;
— конкурентная зарплата по итогам интервью с премиальной составляющей;
— необходимая техника и софт для работы, компенсация расходов на мобильную связь;
— возможности внутреннего и внешнего обучения, тематические митапы, технические сообщества, языковые клубы;
— скидки и купоны от компаний-партнёров, льготное кредитование и страхование.
Бонусы:
— премии, скидки, опционы, возмещение оплаты за обучение и другие материальные и нематериальные бонусы.
Дополнительные инструкции:
— информация о количестве собеседований, наличии и оплате тестового задания не указана.
О компании и команде
Т1 — стабильный и надёжный работодатель, предоставляющий возможности профессионального роста и решения интересных задач, с атмосферой открытости и комфортными условиями работы в гибридном формате. В состав Т1 входят: Т1 Иннотех, Т1 ИИ, Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Сервионика, Т1 Цифровая Академия, НОТА от Т1. Компания обслуживает более 700 контрактов в государственных, финансовых, ритейл, телеком, производственных компаниях, транспорте и логистике.
Задачи:
— Администрирование и эксплуатация региональной сети на базе оборудования Cisco, Huawei, Eltex (коммутаторы, маршрутизаторы)
— Ведение технической документации, инструкций, схем
— Исполнение запросов пользователей, связанных с настройкой сервисов на активном сетевом оборудовании региональной сети передачи данных
— Проведение диагностики на активном сетевом оборудовании региональной сети передачи данных
Требования:
— Опыт управления большими сетями на базе оборудования Huawei, Cisco
— Опыт устранения неполадок в сложных сетях
— Знание сетевых технологий на уровне не ниже CCNA Routing and Switching
— Знание протоколов динамической маршрутизации (OSPF, EIGRP, BGP)
— Опыт работы с системами мониторинга сетевой инфраструктуры (Zabbix / Spectrum)
Условия:
— Конкурентная и полностью официальная заработная плата, оформление в аккредитованную IT компанию
— График работы: 5/2, удаленная работа либо гибрид по желанию
— Пакет льгот для сотрудников от партнеров: ДМС, программа для родственников, льготное кредитование и страхование, партнерские скидки
— Предоставление оборудования для комфортной работы
О НАС:
ВИЛКА - креативное агентство и видеопродакшн. Мы придумываем рекламные кампании, создаем видеоролики, анимацию и принты для таких наших клиентов как Coca-Cola, Zarina, Bosch, Bayer, Ашан, Сбербанк и др.
Кто нам нужен в двух словах:
Креативщик-копирайтер с опытом в рекламных агентствах (желательно фарма), который разрабатывает концепции, упаковывает их в презентации и пичингует клиентам.
AI обязательно.
ЗАДАЧИ:
• Разрабатывать Креативные рамки, big ideas, rtb, инсайты, KV, 360; концепты TV/OLV роликов.
• Подбирать референсы.
• Оформлять концепты в презентацию (Google презентации / Keynote / PowerPoint).
• Генерировать ИИ-контент самостоятельно.
ТРЕБОВАНИЯ:
• Портфолио! Мы хотим посмотреть проекты и особенно ваши креативные презентации. Без портфолио мы не рассматриваем.
• Обязательно опыт работы в рекламном агентстве.
• Нужно уметь красиво упаковать ваши идеи в презентацию.
• Работать предстоит удаленно через систему Bitrix24 (Desktop+Mobile).
• Платим официально через ИП (для тех у кого есть) или через самозанятость. Все работы производятся официально по договорам. (К стоимости ваших работ мы добавляем сумму налога). Никакой налички на карту.
О команде
В зависимости от продукта и стадии его жизненного цикла, от аналитиков Контура ожидается разное соотношение экспертизы: где-то нужно больше продуктовых скиллов, а где-то — технических. Мы подбираем команду исходя из опыта кандидата и его ожиданий от нового места работы. После собеседования предложим позицию в подходящей команде: большой или маленькой, продуктовой или инфраструктурной, в зрелом сервисе или стартапе.
Задачи
Проводить исследования для выявления проблем пользователей и анализировать их потребности.
Вместе с командой генерировать и проверять гипотезы.
Искать, выбирать и проектировать оптимальные решения.
Выделять MVP, декомпозировать и приоритизировать задачи.
Писать постановки для разных ролей в команде. Сопровождать их на всех этапах разработки.
Читать документацию API, выставлять требования и описывать интеграции.
Анализировать использование фич и предлагать улучшения.
Примеры задач
Задача 1. Пользователи все чаще просят поддержать интеграцию учетной системы и маркетплейса. Аналитику нужно принять решение о реализации (финальное решение допустимо принимать совместно с командой), предложить варианты реализации. Уметь при необходимости выделить MVP. Сопровождать задачи на всех этапах реализации.
Задача 2. У контролирующего органа есть API. Аналитику нужно спроектировать внутренний сервис, который учтет внутренние требования к формату взаимодействия с контролирующим органом и обеспечит удобное использование предложенных методов.
Мы ожидаем
Опыт работы в роли системного или fullstack аналитика в продуктовой компании от шести лет.
Умение выявлять проблемы пользователей и проводить интервью.
Опыт работы с продуктовыми метриками, важны не конкретные инструменты или методики, а умение оценить пользу от решенной задачи.
Умение самостоятельно генерировать решения и выбирать оптимальные.
Грамотную устную и письменную речь, умение писать понятные постановки задач для разных ролей в команде.
Опыт работы с базами данных и проектирования API.
Мы предлагаем
Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
Сильное комьюнити из 300+ аналитиков. Регулярно проводим внутренние мероприятия, обмениваемся опытом между командами. Всегда найдется, с кем посоветоваться.
Поддержку вашего развития в любом направлении. Сотрудники могут сменить продукт, команду или предметную область внутри компании.
Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступить на конференции, поучаствовать в подкасте или видео, написать статью.
Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.
Задачи:
— самостоятельная настройка UI, процессов и сложных алгоритмов
— настройка отчетов и дашбордов
Требования:
— опыт работы с платформой GreenData от 1,5 лет
— знание языка Groovy
— отличное знание SQL
Условия:
— полный рабочий день
— удалённый формат работы
— оформление через ИП
Задачи:
— построение ETL-процессов: разработка и настройка конвейеров по сбору и трансформации данных из различных источников;
— работа с современным стеком трансформации: освоение и применение DBT для превращения «сырых» данных в чистые аналитические витрины;
— оркестрация данных: настройка и поддержка рабочих процессов (pipelines) в Dagster для своевременного и безошибочного обновления данных в отчетах;
— управление хранилищами: работа с Postgres и высокопроизводительной колончатой базой данных Clickhouse для обеспечения скорости работы отчетов;
— визуализация смыслов: разработка интерактивных BI-отчетов в Apache Superset для поддержки бизнес-решений;
— оптимизация выборок: анализ и ускорение тяжелых запросов для повышения производительности системы отчетности.
Требования:
— уверенное владение SQL (сложные выборки, агрегатные функции, оптимизация запросов);
— понимание устройства реляционных баз данных, в частности PostgreSQL, и принципов построения аналитических хранилищ;
— базовые знания Python, умение писать скрипты для обработки данных и автоматизации простых задач;
— аналитический склад ума, способность работать с большими массивами данных, выявлять закономерности и структурировать информацию.
Желательный опыт:
— опыт создания дашбордов в BI-инструментах (Apache Superset, Tableau, Power BI или аналогичных);
— понимание концепций ETL/ELT;
— понимание архитектуры данных, разницы между OLTP и OLAP системами (например, использование Clickhouse для аналитики);
— интерес к современным инструментам DBT и оркестраторам данных (Airflow, Dagster).
Условия:
— срочный трудовой договор на 3 месяца;
— график 5/2, не более 30 часов в неделю;
— возможна удалённая, офисная или гибридная работа;
— стажировка доступна студентам любых ВУЗов и форм обучения, включая заочную и магистратуру.
Задачи:
— разработка API: создание надежных REST-сервисов для интеграции между различными системами предприятия и обеспечения работы фронтенд-части;
— реализация бизнес-логики: разработка ядра системы, отвечающего за сложные процессы обслуживания коммерческого транспорта;
— работа с фоновыми процессами: разработка фоновых заданий (background tasks) для обработки данных в режиме реального времени;
— оптимизация: решение задач по производительности в сценариях с высокой нагрузкой.
Требования:
— уверенное владение основами C# (понимание принципов ООП, опыт работы с коллекциями и базовыми структурами данных);
— знание SQL, умение писать запросы и понимание устройства реляционных БД (в частности, PostgreSQL);
— понимание принципов работы REST API (методы GET, POST, PUT, DELETE) и взаимодействия клиента с сервером;
— базовые навыки работы с Git (ветвление, коммиты, командная разработка);
— аналитический склад ума, любовь к алгоритмическим задачам и стремление к написанию чистого, поддерживаемого кода.
Желательный опыт:
— понимание принципов асинхронного программирования (async/await) или многопоточности (Multithreading);
— базовое представление о микросервисной архитектуре;
— опыт работы с Docker (контейнеризация приложений);
— базовые знания фронтенд-технологий (например, VueJS), что поможет эффективнее интегрировать бэкенд с интерфейсом.
Условия:
— срочный трудовой договор на 3 месяца, 5/2, не более 30 часов в неделю;
— удаленно/офис/гибрид;
— на стажировку рассматриваются студенты из любых ВУЗов, любой формы обучения, включая заочную и магистратуру.
Задачи:
— Участвовать в процессах разработки страховой платформы Impulse, обеспечивающих короткий time-to-market, высокий уровень качества, надежность, безопасность и производительность разрабатываемых решений;
— Участвовать в выборе инструментов и технологий разработки с последующим их внедрением.
Требования:
— Опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет;
— Опыт работы со стеком: Java 8-17, Spring, Hibernate, PostgreSQL, Apache Kafka, Prometheus, OpenAPI, Swagger, Grafana, Liquibase;
— Понимание методологий разработки, принципов ООП и шаблонов проектирования;
— Опыт командной работы;
— Знание методик Scrum.
Условия:
— Профессиональное развитие в команде экспертов, нетривиальные задачи, новый интересный опыт;
— Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка;
— Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ;
— Полностью "белая" конкурентная зарплата, премии;
— График работы 5/2 (удаленный формат работы) или гибридный график с офисом ст. м. Киевская;
— Корпоративные скидки на страховые продукты (авто страхование, ВЗР и т.д.);
— Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.;
— Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока;
— Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы
О компании и команде:
Компания не раскрывает подробности, но предлагает ознакомиться со страничкой «О компании» для понимания миссии и стратегии.
Какой человек нам нужен:
— Самостоятельный, убедительный, амбициозный специалист с лидерскими качествами или умением управлять без прямого руководства
— Стремящийся к построению качественных процессов и качественной разработки
Что мы предлагаем:
— Командная разработка новых продуктов на C# + .NET Core, .net 6 и развитие существующих на C# + ASP.NET MVC
— Влияние на технические решения и повышение качества разработки и процессов
— Работа с амбициозной командой, умеющей принимать решения
— Разработка востребованного продукта с обратной связью от пользователей
— Решение амбициозных задач
— Профессиональный рост через тренинги, конференции и обмен знаниями в команде
Задачи:
— Разработка бэкенда веб-сайтов и веб-приложений
— Участие в разработке и внедрении новых сервисов и технологий
— Разработка и дополнение общего style guide компании
— Написание понятного и поддерживаемого кода
Требования:
— Опыт разработки веб-приложений на платформе .NET
— Знание и применение паттернов проектирования, понимание принципов SOLID
— Опыт работы с базами данных: оптимизация запросов, создание индексов и понимание их назначения
— Умение писать unit тесты
— Умение оценивать и декомпозировать задачи, попадать в сроки, оптимизировать производительность и быстро локализовывать ошибки
Желательно:
— Опыт разработки высоконагруженных и масштабируемых систем
Условия:
— Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата
— ДМС, включая стоматологию
— Удобное место для работы и современное оборудование
— Гибкий график с началом работы с 8 до 11
— Возможность самостоятельно определять посещение офиса внутри команды
— Возможность полностью удалённой работы
— Внутреннее обучение, посещение конференций и митапов, спонсорство участия
Удалённоmiddle
Зарплата не указана
ГибридseniorСанкт-Петербург
Зарплата не указана
Все вакансии в одном месте — страница 163 · Job Hunters
