Вакансии

Задачи: — Ведение бухгалтерского и налогового учёта по закреплённым участкам — Обработка первичной документации (счета-фактуры, акты, накладные, доверенности) — Сверка расчётов с поставщиками и покупателями — Подготовка и проведение банковских операций Требования: — Высшее экономическое или финансовое образование — Опыт работы в бухгалтерии от 5 лет — Опыт на позиции ведущего бухгалтера от 2 лет — Глубокое знание РСБУ Условия: — Официальное оформление по ТК РУз — Стабильная заработная плата, выплачиваемая дважды в месяц — Ежегодный пересмотр заработной платы по результатам работы — График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 — Работа на месте работодателя по адресу: г. Ташкент, улица Кичик Бешагач, дом 104

Задачи: – разработка и реализация SMM-стратегии бренда IQBIQ; – определение оптимальных площадок, форматов контента и роли каждой социальной сети; – самостоятельное формирование контент-плана на месяц; – создание рубрик, спецпроектов, механик и инфоповодов; – ответственность за Reels, Shorts, VK Clips: идеи, сценарии, технические задания и выпуск; – организация фото- и видеосъёмок; – взаимодействие с UGC-креаторами, дизайнерами, монтажёрами и другими подрядчиками; – постановка задач исполнителям и приём результатов; – подготовка экспертного, имиджевого, вовлекающего и продающего контента; – развитие tone of voice бренда; – ведение коммуникации с аудиторией в соцсетях; – мониторинг трендов и быстрая адаптация их под бренд; – синхронизация SMM с новинками, запусками и продвижением продуктов на Wildberries и Ozon; – участие в работе с блогерами и посевами совместно с командой; – контроль корректности формулировок для категории БАДов; – анализ результатов: охваты, просмотры, ER, рост аудитории, эффективность форматов и влияние SMM на интерес к продуктам; – ежемесячное предложение идей по масштабированию, отказу и тестированию. Требования: – опыт работы на позиции middle+ или senior, самостоятельное ведение соцсетей бренда; – приветствуется опыт в сферах beauty, wellness, health, БАД, FMCG, e-commerce, fashion, lifestyle. Условия: – зарплата от 160 000 до 220 000 рублей на руки, в зависимости от опыта; – удалённая работа; – прямая коммуникация с командой бренда и быстрые согласования; – возможность самостоятельно строить SMM-направление; – большой ассортимент продуктов и регулярные запуски новых SKU; – отдельные бюджеты на создание контента, UGC и продвижение; – перспектива со временем собрать собственную команду.

Workplace: office Обязанности Отвечать за архитектуру и развитие приложения: модульность, инфраструктура сборки, качество и предсказуемость релизов на iOS и Android; Проектировать решения в тесной связке с платформенными командами X5 — суперапп собирается из общего слоя компонентов, и умение договариваться о контрактнах здесь ключевой навык; Развивать CI/CD и процессы: фича-модули, автоматизация, быстрые итерации до сторов; Растить инженеров команды: менторство, код-ревью, технические интервью; Профессиональные навыки Опыт коммерческой разработки от 5 лет (iOS и/или Android); Опыт в роли техлида или лида не менее 3х лет; Глубокие знания в области разработки (натив, бэкенд); Опыт проектирования приложения с модульной архитектурой; Понимание CI/CD и релизных циклов мобильных приложений; Опыт кросс-командных интеграций: API, контракты, версионирование общих библиотек; Зрелые коммуникации — продуктовая и бизнес-сторона слышат тебя без переводчика; Будет плюсом: Опыт в супераппах, e-commerce или ритейле; Знание обеих платформ, опыт с KMP;

Workplace: office Обязанности отвечать за полный цикл разработки технических решений активно писать код участвовать в формирование планов команды формировать цели команде принимать и защищать архитектурные решения помогать сотрудникам расти Условия работы Возможность работать удалённо или в гибридном формате; Гибкий график работы; Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы; Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу; Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья; Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое; Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов; Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops; Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge; Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья; Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»); Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров); Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию; Профессиональные навыки имеешь сильный опыт разработки на java имеешь опыт управления небольшой командой разработки имеешь опыт проектирования распределённых систем не боишься лезть руками в код

Workplace: hybrid Обязанности Руководить командой из 3–4 разработчиков: ставить цели, формировать и приоритизировать бэклог, декомпозировать инициативы, распределять ответственность и контролировать результат Развивать платформенные компоненты и внутренние сервисы вокруг работы с данными: повышать их надёжность, масштабируемость, производительность, наблюдаемость и удобство для пользователей платформы Находить узкие места в текущем дата-ландшафте, инженерных процессах и пользовательских сценариях; превращать наблюдения в понятные инициативы с оценкой эффекта и планом реализации Самостоятельно разрабатывать и проводить сложные технические прототипы (PoC) для проверки архитектурных решений, новых технологий и подходов к оптимизации Принимать ключевые архитектурные решения, проводить технические ревью, задавать инженерные стандарты и обеспечивать качество реализации Планировать и вести технические инициативы от идеи до промышленного внедрения: цели, метрики успеха, риски, зависимости, этапы и результат Развивать инженеров в команде: менторить, давать регулярную обратную связь, повышать самостоятельность и качество технических решений Выстраивать рабочее взаимодействие со смежными командами — инфраструктурой, аналитикой, ML/AI, инфраструктурой, безопасностью и продуктовыми командами Улучшать процессы разработки: CI/CD, тестирование, документацию, эксплуатационные практики, мониторинг, управление инцидентами и техническим долгом. Условия работы Официальное оформление с белой ЗП Полугодовые премии по результатам работы Возможность работать удалённо или в гибридном формате Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники» Гибкий график работы Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок») Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров) Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию. Профессиональные навыки Опыт с data stack: Spark, Flink, Kafka, Trino, ClickHouse, Iceberg, Airflow, Kubernetes, Object storage, catalog/governance-системы Опыт разработки и эксплуатации сложных распределённых систем и/или платформ данных Опыт управления инженерной командой либо выраженный опыт технического лидерства с готовностью отвечать за развитие людей и поставку результата Умение совмещать управление и hands-on работу: не только делегировать, но и лично погружаться в архитектурно сложные или исследовательские задачи, прототипировать или брать самые сложные задачи на себя Опыт проектирования и внедрения платформенных компонентов, внутренних сервисов или инфраструктурных продуктов Практический опыт оптимизации производительности, стоимости, надёжности или DX в инженерных системах Умение работать через цели и измеримый эффект: связывать технические инициативы с ценностью для пользователей и организации Навыки декомпозиции, приоритизации и делегирования; умение удерживать баланс между быстрыми улучшениями, развитием платформы и устранением технического долга Умение ясно доносить технические решения до инженеров и руководителей Опыт развития Internal Developer Platform, self-service-подходов или платформы как продукта Опыт миграций, стандартизации дата-ландшафта, построения observability и управления стоимостью обработки данных Опыт формирования технической стратегии и roadmap платформы; это обычно включает архитектурную целостность и взаимодействие со смежными технологическими направлениями.

Задачи: — Обследование учёта, модели «как есть» и «как будет» в 1С:ERP 2.5 — Формирование реестров требований и функциональных разрывов, выбор способа их закрытия (типовой функционал, настройка, доработка) — Постановка технических заданий на доработки — Первичная настройка 1С:ERP и нормативно-справочной информации (НСИ) — Организация интеграций со сторонними системами: маппинг, постановка задач, тестирование, разбор ошибок обмена — Загрузка и сверка начальных остатков, обучение пользователей, поддержка опытной эксплуатации Требования: — Опыт участия аналитиком в проектах внедрения 1С:ERP не менее 5 лет — Опыт разработки проектной документации — Отличное знание конфигурации 1С:ERP и предметной области — Навыки интеграции информационных систем 1С — Наличие сертификата «1С:Специалист-консультант по ERP» Условия: — Гибридный формат работы: удалённо с периодическими командировками на предприятие (примерно раз в месяц) — Почасовая оплата от 2000 рублей на руки, месячный доход от 320 000 рублей чистыми — Испытательный срок 3 месяца с сохранением схемы оплаты — Возможны варианты оформления — Работа в аккредитованной ИТ-компании, обучение и профессиональный рост Просьба откликаться при наличии опыта 5+ лет в аналитике внедрений 1С:ERP и готовности к кратковременным командировкам.

Задачи: — Риггинг и скиннинг моделей. — Создание анимаций животных от третьего лица, анимаций перемещения (бег, ходьба). — Проверка интегрированных анимаций в игре. — Менеджмент команды. Требования: — Хорошие знания инструментов Unity и Unreal Engine, опыт интеграции анимаций в движок. — Знание риггинга, скиннинга и основ моделинга. — Умение создавать анимации в Maya. — Навыки работы с нейронными сетями. — Опыт налаживания процессов, выдачи обратной связи и менторства. — Опыт работы в реалистичном сеттинге. Условия: — Возможность работать полностью удалённо или из офиса в Санкт-Петербурге. — Оплачиваемые отпускные и больничные. — Пакет бенефитов, включающий ДМС, компенсацию курсов иностранных языков, психолога и профессиональных курсов. — Гибкое начало рабочего дня с 9 до 12 часов по московскому времени.

Задачи: — Проводить техническое обследование объектов до поставки оборудования. — Проверять готовность площадки к монтажу и подключению. — Организовывать и контролировать монтажные работы. — Выполнять пусконаладку и приёмочные испытания. — Диагностировать механические, электрические, гидравлические и программно-аппаратные неисправности. — Оперативно восстанавливать работоспособность оборудования. — Вести гарантийные и сервисные обращения. — Взаимодействовать с инженерами GOKE по техническим вопросам. — Формировать российские регламенты обслуживания и ремонта. — Определять перечень критически важных запасных частей. — Организовывать сервисный склад. — Обучать технический персонал клиентов. — В дальнейшем участвовать в формировании региональной сервисной команды. Требования: — Высшее или среднее специальное техническое образование. — Практический опыт работы от 3 лет. — Опыт диагностики, ремонта и пусконаладки сложного оборудования. — Преимущество: опыт работы с доильным оборудованием, тракторами, сельскохозяйственной техникой, спецтехникой, промышленными роботами или автоматизированными складами. — Понимание механики, электрики, гидравлики, пневматики и приводной техники. — Умение читать механические чертежи и электрические схемы. — Способность самостоятельно работать непосредственно на объекте клиента. — Готовность осваивать новое оборудование и программные системы. — Водительское удостоверение категории B. — Готовность к интенсивным командировкам — до 50% рабочего времени. — Обязательное владение техническим английским языком на уровне уверенного разговорного, включая обсуждение неисправностей, чтение схем, проведение видеоконференций и совместную пусконаладку. Условия: — Оклад 280 000–400 000 ₽ до вычета налогов. — Годовой бонус до 30% по результатам работы. — Официальное оформление по ТК РФ. — Расширенный ДМС, включая стоматологию. — Корпоративный автомобиль либо компенсация автомобиля и топлива. — Профессиональный инструмент и диагностическое оборудование. — Ноутбук, телефон и корпоративная связь. — Полностью оплачиваемые командировки. — Корпоративная карта для командировочных расходов. — Обучение у технических специалистов GOKE. — Оплата технического английского языка. — Поездки на обучение и стажировки в Китай. — Поддержка при переезде в Москву. — Возможность сформировать и возглавить российскую сервисную команду. Формат работы и релокация: — Офис компании находится в Новосибирске. — Рассматриваются кандидаты из Москвы, Санкт-Петербурга и регионов России. — Возможна работа из своего города с регулярными командировками либо работа в Новосибирске. — В 2027 году планируется открытие московского офиса и релокация основной команды в Москву с финансовой и организационной поддержкой компании. Этапы отбора: — Первичное интервью. — Практический технический кейс. — Собеседование на английском языке. — Интервью с инженерами GOKE. — Проверка рекомендаций. В сопроводительном письме необходимо указать опыт работы с техникой и пример сложной неисправности, которую удалось самостоятельно устранить.

Требования: — Опыт системного программирования на языке С от 5 лет и более — Хорошее знание архитектуры процессоров x86, x86-64 (amd64), и программно-аппаратной архитектуры современного ПК (чипсета, процессора, способов коммуникации между OS и железом) — Опыт embedded разработки, низкоуровневого программирования baremetal (без OS), работы на стыке программного кода и железа — Знакомство с основами схемотехники - способность чтения принципиальных схем (для нужд разработки ПО) — Хорошее владение техническим английским языком — Способность вести аккуратное документирование разработки Будет плюсом: — Опыт разработки на Assembler и реверс-инжиниринга кода x86 — Опыт доработки/сопровождения UEFI BIOS и Legacy BIOS — Опыт разработки драйверов для Linux / Windows / других OS — Опыт программирования шин PCI и PCI-Express, 12C, SMBus, SPI, LPC, USB и других — Знание автоматизированных систем проектирования и ведения проектов (ira, Confluence и другие) — Широкий технический кругозор Задачи: — Доработка и сопровождение исходного кода UEFI BIOS для компьютеров на базе х86-64 и других архитектур — Участие в разработке архитектуры кода UEFI BIOS — Реверс-инжиниринг исходного кода и бинарных файлов для поиска оптимальных решений при разработке UEFI BIOS — Поиск причин неисправностей на стыке программного кода и вычислительного железа и разработка методов их решения — Взаимодействие с вендорами и технологическими партнёрами по теме разработки BIOS

Responsibilities: — Build and lead a centralized sourcing team supporting Tech, Business, and Art recruitment — Hire, onboard, coach, and develop sourcers, setting priorities and managing team performance — Develop sourcing strategies for complex, niche, and hard-to-fill positions across international markets — Conduct talent mapping, competitor research, and market intelligence to identify relevant talent pools — Establish sourcing processes, candidate qualification standards, and effective collaboration with recruiters and Team Leads — Introduce and optimize sourcing tools, AI-powered solutions, and automation workflows — Develop alternative sourcing channels beyond LinkedIn, including professional communities, databases, and specialized platforms — Build and maintain talent pipelines for current and future hiring needs — Personally contribute to complex searches and support the team in overcoming sourcing challenges Requirements: — 3+ years of experience in Talent Sourcing / Recruitment Research, preferably in IT recruitment — Proven experience leading sourcers, mentoring team members, or building sourcing processes — Strong hands-on expertise in technical sourcing and identifying passive candidates — Advanced knowledge of LinkedIn Recruiter, Boolean Search, X-Ray Search, and alternative sourcing techniques — Experience in talent mapping, market research, and building candidate pipelines — Practical experience with AI-powered sourcing tools and AI-driven sourcing workflows — Strong organizational, communication, and stakeholder management skills Benefits: — Opportunity to build and shape a sourcing function from the ground up — High level of autonomy in team management, sourcing strategy, and tool selection — Diverse recruitment projects across international markets — Remote working format Employment type: Full-time, remote. Contractual arrangements and employment terms are discussed individually.

Задачи: — Управление людьми: ответственность за развитие, найм и увольнение, оценку команды. — Развитие процессов внутри команд и на уровне всей разработки проекта, включая внедрение и масштабирование AI-практик. — Продюсирование: решение сложных технических задач на проектах, разработка архитектуры решений и обеспечение быстрой реализации. — Контроль стабильности и качества программной части игры. — Проведение code review и design review. — Программирование и рефакторинг игровой логики. Требования: — Опыт разработки коммерческих проектов на C++ и/или Unity не менее 3 лет. — Опыт разработки проектов, выпущенных в production. — Опыт управления командой программистов (3+ человек) не менее года. — Понимание AI-инфраструктуры, современных инструментов и умение интегрировать их в процесс разработки. — Уверенное владение современными стандартами C++ 14/17 и STL. — Опыт работы с популярными игровыми движками (Unity, Unreal, Godot, Cocos2D, Defold и др.). — Опыт разработки мобильных казуальных игр. Условия: — Гибкий график и удалённый формат работы для большинства позиций. — Предоставление ДМС для сотрудников, их партнеров и детей. — Компенсация онлайн-сессий с психологом, включая индивидуальные, семейные и детские консультации. — Сохранение 100% зарплаты во время отпуска или больничного без лишних справок. — Дополнительные выходные для особых случаев. — Компенсация спортивных абонементов и подписок на фитнес-приложения. — Компенсация массажа, посещения SPA и восстановительных процедур. — Оплата участия в профильных конференциях и курсах. — Проведение внутренних конференций. — Компенсация изучения иностранных языков. — Дополнительные оплачиваемые дни для экзаменов и защиты диплома. — Регулярные развлекательные и рабочие мероприятия в офлайн режиме. — Организация развлекательных конкурсов, квизов, хакатонов, спортивных челленджей в онлайн формате. — Собственный магазин мерча с внутренней валютой. — Компенсация части расходов на ветеринарные услуги и другие траты на домашних животных.

Responsibilities: — Lead the development of accurate and performant AI accelerator simulation infrastructure. — Work with hardware verification, computer architecture, systems programming, kernel development, and hardware simulation. — Utilize tools and technologies including Git, Bazel, C#, Python, FreeRTOS, QEMU, SystemC, and Linux. — Engage in mentoring and code review activities. — Handle debugging, multithreading, multiprocessing, and firmware development. The position is onsite in San Jose.

Responsibilities: — Drive product adoption engagement and measurable growth across the seller journey. Requirements: — Experience with engagement marketing. — Knowledge of SQL. — Skills in marketing strategy, experimentation, go-to-market, automation, positioning, lifecycle management, analytics, personalization, and messaging. Benefits: — Remote work format. — Competitive salary range from $198,000 to $297,000 per year.

Задачи: — Построение казначейских процессов, политик и системы отчетности — Управление ликвидностью группы компаний, платежным календарем и cash flow — Взаимодействие с международными банками, EMI, PSP, прохождение KYC/AML — Управление международными платежами, валютными операциями и финансовыми рисками — Оптимизация банковской инфраструктуры и автоматизация процессов Требования: — Опыт в казначействе от 5 лет, включая руководящие позиции — Опыт построения или трансформации казначейской функции — Практический опыт работы с международными банками, платежными провайдерами и несколькими юрисдикциями — Уверенные навыки управления ликвидностью, cash flow и валютными операциями — Продвинутый Excel / Google Sheets — Английский — C1+ Будет плюсом: опыт работы с криптовалютами (USDT/USDC), fintech/payments, международными банками и автоматизацией казначейства. Условия: — Официальное трудоустройство на Кипре — График 5/2, гибкое начало дня — 21 день отпуска + 4 дополнительных day off — Обучение, компенсация языковых курсов — Корпоративное питание, спорт и мероприятия Рассматриваются кандидаты, проживающие на Кипре.

Задачи: — Управлять performance-направлением и экономикой платного привлечения; — Развивать ключевые каналы привлечения: Telegram-посевы, Яндекс/контекст, CPA, TikTok Ads, Telegram Ads и искать новые источники; — Анализировать CPL, CAC, CR, ROMI/ДРР, продажи и окупаемость; — Управлять рекламным бюджетом и участвовать в его распределении; — Формировать, приоритизировать и системно тестировать гипотезы; — Масштабировать окупаемые связки и отключать неэффективные; — Работать со сквозной аналитикой и находить ошибки в данных; — Оценивать эффективность креативов, работать с сегментацией аудитории и микротаргетингом; — Ставить задачи внутренним специалистам и подрядчикам, оценивать их результативность; — Взаимодействовать с командами дизайна, контента, сайта. Требования: — Опыт работы Performance Lead от 1 года; — Опыт в EdTech будет преимуществом, особенно в нише ЕГЭ/ОГЭ и/или детского образования; — Опыт управления несколькими каналами привлечения, а не только отдельным рекламным кабинетом; — Уверенное владение CPL, CAC, CR, ROMI/ДРР и юнит-экономикой; — Понимание принципов сквозной аналитики и умение работать с данными; — Навыки системной работы с гипотезами: формулирование, тестирование и масштабирование успешных; — Опыт управления специалистами и подрядчиками; — Умение показывать результаты в цифрах: что было → гипотеза → действия → результат → решение. Условия: — Фиксированная оплата плюс бонусы, обсуждается индивидуально; — Полностью удалённый формат работы, можно работать не только из РФ (часовой пояс ±4 часа от Москвы); — Гибкий график с условным присутствием с 11 до 19 по Москве, главное — результат; — Полная оплата обучения при необходимости; — Оформление по договору ИП с компенсацией налога; — Корпоративная атмосфера и мероприятия.

Задачи: — Продажа молока, молочной продукции и другой продукции предприятия. — Ведение работы с федеральными и региональными торговыми сетями, включая переговоры, заключение договоров, установление условий и проведение промоакций. — Сотрудничество с перерабатывающими предприятиями по вопросам сырья и оптовых поставок. — Поиск новых каналов сбыта и развитие клиентской базы. — Выполнение и перевыполнение планов продаж. — Контроль дебиторской задолженности и документооборота. — Взаимодействие с производством по ассортименту и объёмам продукции. Требования: — Опыт продаж не менее 2 лет в B2B, торговых сетях или оптовой торговле; опыт работы с молочной продукцией будет преимуществом. — Навыки ведения переговоров на всех уровнях, от закупщиков до директоров переработки. — Профессионализм в продажах, стремление к заработку и развитию. — Готовность к переезду в Свердловскую область (помощь с переездом предоставляется). — Водительские права являются плюсом. Условия: — Конкурентный доход, включающий оклад и процент от продаж без верхнего предела. — Помощь с жильём и переездом. — Официальное трудоустройство и социальный пакет. — Обучение продукту и техникам продаж за счёт компании. — Возможность карьерного роста до руководителя отдела сбыта. Рассматриваются кандидаты из любого региона России.

Location: Краснодар Workplace: Удаленная работа О компании МТС — ведущий технологический оператор связи в России*. Мы развиваем телеком нового поколения: объединяя связь, цифровые и финансовые сервисы с возможностями ИИ, формируем новые стандарты пользовательского опыта. МТС — лидер технологий**. В команду технического блока мы ищем ведущего инженера RAN. Обязанности проводить тестирования параметров и функций RAN; принимать решения о возможности применения на сети; организовывать и проводить тестирования оборудования RAN; подготавливать техническую документацию по результатам тестирования; разрабатывать и унифицировать шаблоны параметров RAN. Требования успешный опыт работы в телекоме по направлению оптимизации сети RAN не менее 2х лет; знание архитектуры мобильной сети 2G-4G, показателей качества работы RAN; опыт работы с основными вендорами оборудования RAN. Условия оформление в штат компании; совокупный доход: оклад + годовая премия; график работы: 5/2, с 08.30 до 17.30 ( сб., вскр. и все государственные праздники - выходные дни); ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Создавать и оптимизировать подходы к оценке качества моделей и AI-пайплайнов (RAG, LLM, OCR). Построение online/offline метрик качества, написание методологий оценки для мониторинга качества и регрессионного тестирования.