Задачи:
— Разрабатывать и дорабатывать игровые механики и системы.
— Проектировать взаимодействие игрока с персонажами, объектами и игровым миром.
— Описывать механики в виде понятных документов, схем и таблиц.
— Настраивать механики в Unreal Engine 5.
— Ставить задачи программистам, художникам и аниматорам.
— Проводить плейтесты, находить проблемы и предлагать улучшения.
— Поддерживать игровую документацию в актуальном состоянии.
Требования:
— Опыт работы геймдизайнером в игровых проектах.
— Системное понимание игровых механик, баланса и поведения игрока.
— Уверенная работа с Unreal Engine 5.
— Навыки прототипирования с помощью Blueprints.
— Умение писать ясные и применимые на практике технические задания.
— Понимание игровых состояний, логики AI и принципов построения уровней.
— Способность оценивать механику по её работе в игре, а не только по описанию.
— Наличие портфолио или примеров реализованных механик.
Будет преимуществом:
— Опыт работы с AI, игровыми уровнями или системным дизайном.
— Участие в проекте, прошедшем полный цикл разработки.
— Опыт анализа игровых метрик и поведения пользователей.
Личные качества:
— Самостоятельность и способность принимать решения.
— Умение спокойно воспринимать обратную связь.
— Готовность проверять гипотезы и отказываться от неработающих решений.
— Ответственность за результат, а не только за документацию.
Условия:
— Полная занятость, full time.
— Работа в действующей студии с вышедшими проектами — не с нуля и не «в стол».
— Возможность влиять на ключевые игровые механики расширяющейся линейки проектов.
— Для сильных кандидатов, заинтересованных в долгосрочном участии, готовы обсуждать партнёрский формат сотрудничества, привязанный к результату проекта.
Важно! Тестового задания не будет, но будет период стажировки 2 недели - он не оплачивается.
от 130 000 ₽
ГГосударственный институт лекарственных средств и надлежащих практик
Задачи:
— Сбор и анализ статистических данных по фармацевтической и медицинской промышленности;
— Сбор и анализ информации по фармацевтической промышленности (классификация, особенности применения, производители, производственные площадки и т.д.);
— Анализ данных об импорте/экспорте лекарственных средств;
— Анализ динамики показателей госпрограммы и выработка предложений по их достижению;
— Участие в подготовке методических материалов по расчету показателей госпрограммы.
Требования:
— Высшее образование (экономическое, математическое, техническое);
— Приветствуется опыт работы в Росстате, научно-исследовательских организациях;
— Умение самостоятельно находить и структурировать информацию;
— Знание Excel, Power Point.
Условия:
— Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье); понедельник - четверг с 9.00 до 18:00, пятница – с 9.00 до 16:45.
— Прием на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
— Медицинский социальный пакет.
Задачи:
— Участие в сборе и структурировании требований совместно с бизнес-аналитиком, менеджером продукта и инженерами.
— Общение с пресейлом, техподдержкой, внешними партнерами, разработкой.
— Помощь бизнес-аналитику и менеджеру продукта в структурировании продуктовых и пользовательских требований и сценариев.
— Изучение продуктов-аналогов и текущих особенностей работы продукта.
— Участие в прототипировании и исследовании технологий.
— Участие в выработке, проработке и оформлении технической концепции и технического решения по новым функциям.
— Участие в управлении требованиями и постановка задач разработке.
— Разработка внутренней документации продукта.
— Сопровождение разработки и тестирования.
— Участие во внутренней приемке релизов.
Требования:
— Готовность быстро осваивать область системного/сетевого администрирования или опыт и знания в этой области.
— Умение моделировать и описывать деятельность, функции, структуры данных, интерфейсы, алгоритмы.
— Умение работать с требованиями.
— Знакомство с основными концепциями процедурного и объектно-ориентированного программирования.
— Умение моделировать и описывать архитектуру и дизайн систем и программных приложений.
— Готовность изучать и применять новые инструменты для повседневной работы.
— Базовый опыт и знания в области интеграции систем/сервисов.
— Базовые навыки проектирования реляционных баз данных и нереляционных структур данных, базовый SQL.
— Понимание жизненного цикла ИТ-систем, процессов разработки, сопровождения и развития ПО.
— Базовые навыки и готовность изучать и взаимодействовать с технологиями.
— Минимальные навыки программирования/написания скриптов (Python, C++, Go приветствуются).
— Минимальные навыки работы с системами версионирования исходного кода.
— Готовность читать исходный код, работать с логами, конфигурациями и данными в системах.
— Навыки работы с командной строкой, базовые навыки работы с Linux.
Приветствуется, но не обязательно:
— Навыки программирования на любом языке и базовые навыки проектирования ПО.
— Базовые навыки администратора сети.
— Знакомство с архитектурой Linux.
— Знакомство с информационной безопасностью и технологиями защиты данных.
— Знакомство с формальной логикой.
— Знакомство с классификацией и атрибутами качества требований.
— Опыт работы с системами моделирования, Sparx Systems Enterprise Architect, Visual Paradigm или другими.
— Отсутствие "аллергии" на высшую математику, включая дискретную математику, структуры данных и алгоритмы, реляционную алгебру.
— Знакомство со стандартами, нотациями и практиками моделирования IDEFx, DFD, UML, BPMN, ARIS и др.
— Знакомство с подходами к описанию функций в виде Use Case, User Story, пользовательских сценариев.
— Знакомство с Agile практиками Story mapping, Event storming, CJM, Service Blueprint, 4 context architecture.
— Практики бизнес-анализа, включая Business Canvas, понимание структуры бизнес-плана, умение работать с бизнес-целями, проектированием бизнес-процессов и обоснованием ценности проектов и функций.
— Знакомство с ГОСТ серии 34 и 19 и современными стандартами системной инженерии и управления требованиями.
— Опыт фасилитации групповых рабочих сессий.
— Знакомство с Domain Driven Design, шаблонами интеграции приложений, шаблонами реализации микросервисной архитектуры.
Условия:
— Стабильное постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением.
— Работа в аккредитованной Минцифры IT-компании, продукты которой находятся в реестре российского ПО.
— Нет бюрократии, собеседование в 1-2 этапа с быстрым фидбеком, гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода.
— Плавный ввод в должность, период адаптации, наставничество.
— Офисный формат работы, офис возле м. Белорусская/Савеловская.
— ДМС со стоматологией.
— Внутреннее и внешнее обучение.
О нас
Мы помогаем с любой задачей, связанной с организационным дизайном и внедрению систем управления персоналом: от внедрения новой организационной структуры и дизайна работы команд до критериев оценки и уровня вознаграждения отдельных сотрудников.
Работаем с самыми значимыми брендами рынка и решаем интересные задачи по трансформациям и внедрению изменений. Много экспериментируем, работаем и с данными, и с людьми. В основе работы - драйв.
Создаем новые SaaS-платформы для повышения эффективности систем управления персоналом в России и проводим ежегодные исследования по вознаграждению, помогая компаниям принимать верные решения о вознаграждении своих сотрудников.
Обязанности:
Полное управление процессом продажи и взаимодействия с существующими клиентами:
— Управление и развитие отношений с существующими клиентами в области обзоров вознаграждения
— Развитие портфеля аккаунтов за счет идентификации новых возможностей для роста и расширения сотрудничества с существующими клиентами
— Постоянный мониторинг состояния существующих аккаунтов и работа с обратной связью от клиентов
— Участие в разработке планов и инициатив для улучшения качества обслуживания клиентов
Требования:
— Опыт работы от 1 года в консультационных B2B продажах
— Знание и практическое применение принципов консультационных продаж
— Умение логически объяснить свои предложения и выводы
— Готовность и стремление к развитию
— Хорошее знание Excel, Power Point, Word
— Английский на уровне чтения и подготовки презентаций
Условия:
— Работа в драйвовой команде профессионалов
— Возможность влиять на развитие HR-практик всего рынка
— Европейский стиль менеджмента с фокусом на коучинговый стиль управления
— Регулярные сессии по развитию сейлз навыков
— Офис в центре, гибридный формат работы
— ДМС, Оплата мобильной связи
— Условия оплаты обсуждаются индивидуально с кандидатом по итогам прохождения интервью: базовый оклад плюс переменное вознаграждение
Задачи:
— писать и редактировать тексты в интерфейсах: кнопки, заголовки, подсказки, ошибки, формы, экраны онбординга и оплаты;
— прорабатывать пользовательские сценарии и клиентские пути вместе с продактами, дизайнерами и UX-исследователями;
— готовить продуктовые коммуникации: push-уведомления, SMS, email, сообщения в чатах, релиз-ноутсы и уведомления об изменениях;
— создавать тексты для лендингов, карточек продуктов, тарифов, презентаций, акций и коммерческих предложений;
— объяснять сложные продуктовые условия простым и понятным языком;
— поддерживать единый tone of voice, редполитику, глоссарий и правила работы с терминами;
— редактировать тексты поддержки, FAQ, инструкций и скриптов для операторов;
— проверять продуктовые и маркетинговые материалы на точность, понятность, юридические и брендовые ограничения;
— участвовать в запусках новых продуктов, фич, тарифов и рекламных кампаний;
— адаптировать контент под разные каналы, сегменты пользователей и этапы клиентского пути.
Требования:
— портфолио с примерами интерфейсных текстов, пользовательских сценариев, писем, push-уведомлений или продуктовых коммуникаций;
— грамотный русский язык: орфография, пунктуация, стилистика и единообразие терминов;
— умение писать коротко, понятно, конкретно и дружелюбно;
— навык объяснять сложные продуктовые или технические условия простым языком;
— понимание основ UX-райтинга: логика экранов, состояния интерфейса, ошибки, подсказки, CTA, онбординг и сценарии пользователя;
— умение структурировать большие объёмы информации и выделять главное;
— понимание tone of voice, редполитики, гайдлайнов и текстовых паттернов.
Условия:
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, с оплатой 50% стоимости полиса для родственников;
— страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
— прием врачей общей практики и массаж в офисе, консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
— отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
— компенсация расходов на выбор сотрудника (спорт, ипотека, питание);
— специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
— мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
— подписка на онлайн-кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, книжный сервис КИОН Строки, безлимитные мессенджеры и соцсети;
— собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Задачи:
— Обработка заявок пользователей и разработка нового функционала в конфигурациях 1С (УТ, БП, ЗУП);
— Настройка бесшовного взаимодействия между системами 1С и внешними приложениями;
— Формирование технической документации (описания разработок, инструкции, чек-листы);
— Сбор и анализ требований внутренних заказчиков, подготовка технических заданий (ТЗ);
— Консультирование пользователей по вопросам работы системы и помощь в решении возникающих проблем.
Требования:
— Опыт работы от 6 лет в разработке и внедрении решений на платформе 1С;
— Глубокая экспертиза в доработке и внедрении УТ, БП, ЗУП, ДО, 1С:ERP, КА;
— Опыт настройки обменов и интеграций: КД 2/3, HTTP и Web-сервисы, HTTP-запросы, шины обмена данными, XDTO, MS XML;
— Практика работы с маркировкой товаров и ЭДО;
— Навык самостоятельного тестирования собственного кода;
— Наличие сертификатов и английского языка будет преимуществом.
Условия:
— Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
— Гибридный график: 3 дня в офисе, 2 дня — удалённо;
— График работы с 10 до 18;
— Работа в растущей компании с перспективой личного и профессионального роста.
Компания «7ЦВЕТОВ-Декор», входящая в группу компаний 7ЦВЕТОВ, более 19 лет поставляет на российский рынок упаковку для срезанных цветов, крупномерные кашпо, керамику, расходные материалы и инструменты для флористов, плетеные изделия и многое другое. Сотрудничаем с салонами цветов и магазинами декора, оптовыми компаниями и торговыми сетями, оформителями и дизайнерами по всей России.
С чем мы работаем:
1С:Предприятие (в том числе мобильная платформа);
Confluence;
Для разработки используем EDT;
Gitlab - для конфигураций баз (придерживаемся GitHub Flow);
Jira - для Scrum-досок;
MS Teams - для коммуникаций команды;
Vanessa Automation - автотесты на Gherkin;
SonarQube - контроль качества кода;
Elastic Search + Kibana – для журнала регистрации;
HTTP / WEB сервисы, форматы XML / JSON;
Работа с контуром CI/CD;
Конфигурации 1С (УТ11, БИТ:Финанс 3, ERP, НСИ).
Обязанности:
— Поддержка и разработка основной конфигурации на УТ 11.1;
— Оказание технической поддержки сотрудникам компании.
Требования:
— Опыт разработки на платформе 1С Предприятие 8.3 не менее 1 года;
— Умение читать чужой код;
— Уверенное владение языком запросов 1С (СКД);
— Хорошие знания методик разработки в системе 1С и умение применять их на практике;
— Использование типового кода конфигураций и библиотек стандартных подсистем;
— Опыт работы с управляемым приложением в клиент-серверном режиме работы системы 1С;
— Знание современных протоколов обмена данными (HTTP, SOAP и т.д.), принципов интеграции 1С со сторонними приложениями и форматов обмена данными (XML, JSON);
— Понимание принципов взаимодействия платформы 1С с СУБД;
— Инициатива – приветствуется предложение новых путей решения задач.
Условия:
— График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, гибрид (2-3 дня в офисе);
— Заработная плата: 270 000 руб. фикс;
— Оформление по ТК РФ;
— ДМС после испытательного срока;
— Скидки для сотрудников на товары компании, доступ к системе скидок BestBenefits;
— Подарки для сотрудников и их детей к Новому Году, подарки и розыгрыши на день рождения Компании, фруктовые дни;
— Офис на ст. м. Молодежная (бесплатный корпоративный транспорт 5-7 минут в дороге);
— Льготная столовая для сотрудников;
— Возможность посещения флористических мастер-классов – получение новых навыков сборки букетов и композиций.
О проекте:
Известный Зелёный банк
Процентное соотношение Backend/Frontend - 30-70
Автотесты
Команда разрабатывает и поддерживает несколько продуктов: Вексель (поддержка) и ЦФА (основное направление)
Задачи:
— Тестирование нового функционала, регресс-тестирование
— Заведение/поддержка тестовых данных
— Написание ручных кейсов и сценариев для автоматизированного тестирования
— Проведение демо
Требования:
— Опыт в автоматизированном тестировании (в том числе учебный): описание тестовых сценариев в любом средстве автоматизации
— Владение инструментами: Jira, Confluence, Figma, Fiddler, OpenShift, Insomnia, DevTools
Условия:
— Гибридный формат работы: 2 дня в неделю из офиса (Кутузовский, 32)
— Белая зарплата
— График работы 5/2
— 31 день оплачиваемого отпуска в год
— Внутреннее обучение от лучших QA-практиков
— Добровольная международная сертификация ISTQB и сертификация по Java, полностью компенсируемая компанией
— Частичная компенсация пройденных курсов на различных платформах
— Корпоративная школа английского языка
— Развитая внутренняя корпоративная культура (праздники, тимбилдинги, поздравления с днем рождения)
— Личный корпоративный ноутбук
Возможности:
— Участие в сложных проектах вместе с лучшими специалистами индустрии
Развитие карьеры:
— Индивидуальные планы развития, созданные консультантами для стимулирования повышения квалификации и заработной платы
Культура:
— Теплая дружеская атмосфера и политика открытых дверей
— Более 400 человек на двух континентах, поддержка атмосферы стартапа, где каждый важен
Задачи:
— Ведение и развитие официальных блогов компании на профильных ресурсах.
— Разработка стратегии и тактики подачи контента, формирование контент-плана с учётом задач и инфоповодов бизнес-единиц холдинга.
— Наращивание заметности бренда, технологичности, HR-бренда, доверия к продуктовому стеку на блого-площадках.
— Регулярное наполнение контентом блогов на Habr.com и vc.ru с упором на нативный и экспертный контент.
— Обеспечение роста аудитории цифровых каналов согласно KPI.
— Реализация рекламных кампаний и digital-спецпроектов.
— Формирование и развитие лояльного комьюнити авторов блогов, повышение их компетенций.
— Подбор новых инструментов и площадок для коммуникации и ведения блогов.
— Обеспечение некоммерческого продвижения блогов через коллаборации с блогерами и лидерами мнений.
— Формирование бюджета и контроль его расходования на поддержку и продвижение блогов.
— Переупаковка контента и тестирование новых форматов визуальной коммуникации.
— Сбор фактуры для статей, управление написанием текстов агентством, редактирование и вычитка материалов, создание контента с нуля.
— Контроль соблюдения сроков публикации и своевременной передачи документов для согласования.
— Контроль внешних подрядчиков.
— Обеспечение и контроль документооборота в рамках деятельности.
Требования:
— Опыт работы от 5 лет в качестве редактора блогов технологической компании с подтверждёнными успешными кейсами.
— Опыт работы в PR-команде является плюсом.
— Опыт ведения блогов на Habr, VC, Дзен и других платформах.
— Портфолио успешных проектов по ведению блогов технологических компаний.
— Опыт написания текстов и создания технологического и экспертного контента.
— Опыт подготовки переводного контента.
— Опыт работы с внутренним комьюнити и успешные практики.
— Опыт реализации digital-спецпроектов.
— Понимание специфики и задач PR, опыт работы в PR-командах приветствуется.
— Знание закона о СМИ и рекламе, регуляторики в области блогеров и инфлюенсеров.
— Владение программами создания визуального контента.
Компания IT-hunter ищет руководителя UI-направления, который возьмет на себя управление Frontend-разработкой и Design-командой общей численностью 80+ человек, включая тимлидов. Роль для сильного технического руководителя, который умеет развивать большую инженерную организацию, работать с архитектурой и процессами, а также держать фокус на задачах бизнеса.
О команде и разработке:
- Минимум бюрократии и практически нет legacy.
- Инвестиции в инфраструктуру и инженерные процессы.
- Релизы до 5 раз в день, несколько сотен задач в месяц.
- Создание высоконагруженных продуктов для клиентов из десятков стран.
- Frontend-стек: JavaScript, TypeScript, Vue.js, Pinia, Webpack Module Federation.
- Backend и инфраструктура: PHP, Golang, MySQL, ClickHouse, Redis, Docker, Kubernetes, Linux.
Чем предстоит заниматься:
- Управлять UI-направлением — Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек.
- Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды.
- Развивать разработчиков и лидов: оценка, обратная связь, индивидуальные планы развития, менторинг.
- Выстраивать и улучшать процессы разработки.
- Повышать качество разработки и инженерных практик.
- Контролировать сроки и качество реализации задач.
- Декомпозировать и оценивать задачи от бизнеса.
- Участвовать в проектировании архитектуры продуктов.
- Работать с техническим долгом и документацией.
- Участвовать в Code Review и формировании инженерных стандартов.
- Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом.
- Развивать процессы найма и участвовать в подборе специалистов.
Что важно:
- Опыт управления крупной командой разработки от 40 человек, включая тимлидов.
- Опыт управления руководителями команд.
- Сильный технический background во Frontend-разработке.
- Экспертное знание JavaScript и понимание работы браузеров.
- Понимание микрофронтендной архитектуры.
- Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений.
- Опыт построения процессов найма, онбординга, технических интервью и развития сотрудников.
- Опыт выращивания разработчиков до Senior / Team Lead.
- Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде.
- Сильные коммуникационные и лидерские навыки.
- Способность работать с несколькими командами и стейкхолдерами.
- Умение принимать решения и сохранять эффективность при высокой нагрузке.
- Плюсом опыт разработки с Vue.js, Nuxt.js или Node.js.
Условия:
- Удаленная работа из любой точки мира или офис рядом со ст. м. Динамо в Москве.
- Работа в аккредитованной IT-компании с IT-льготами.
- Уровень зарплаты обсуждается индивидуально.
- Большая зона ответственности и влияние на архитектуру, процессы и развитие инженерной организации.
- Сложные высоконагруженные продукты и инженерные задачи.
- Минимум бюрократии и технологическая свобода.
- Возможность предлагать и внедрять изменения.
- Сильная инженерная команда и возможности для профессионального развития.
- Оплата обучения, конференций и литературы.
- Компенсация 50% стоимости занятий английским и консультаций психолога.
- Частичная компенсация спорта.
- Для офиса — завтраки, обеды, фрукты, снеки и напитки.
- Корпоративные и спортивные мероприятия.
Требования:
— Пройдено хорошее обучение по таргету Вконтакте;
— Адекватность, грамотность и честность;
— Положительный опыт работы в разных нишах;
— Владение базовыми навыками работы в Figma, Photoshop, можно также CapCut и подобные программы, главное — уметь делать базовые креативы.
Задачи:
— Писать тексты для рекламных объявлений ВК;
— Создавать креативы;
— Подбирать целевую аудиторию;
— Настраивать рекламу, анализировать, оптимизировать и масштабировать;
— Готовить отчеты.
Условия:
— Оплата 50-70 тысяч рублей в месяц (при ведении 10 проектов, они некрупные и похожие, поэтому это не перегруз);
— Удаленный формат работы;
— Будет тестовое задание;
— Руководитель — практик в таргете, помощь и консультации обеспечены.
Компания Неватех — продуктовая IT-компания на стеке современных fintech-технологий. Ведущий DevOps-инженер возьмёт ответственность за развитие инфраструктуры, надёжность сервисов и инженерные практики команды. Роль hands-on: проектирование решений, определение технических стандартов, самостоятельная работа с инфраструктурой и production-средой.
Требования:
— Опыт работы в DevOps/SRE от 4 лет
— Уверенное администрирование Linux
— Практический опыт работы с Docker и Kubernetes
— Опыт построения и развития CI/CD-процессов в GitLab
— Опыт управления инфраструктурой как кодом с помощью Terraform и Ansible
— Опыт настройки мониторинга и алертинга в Grafana
— Практический опыт работы с Loki и централизованным сбором логов
— Опыт настройки Sentry и использования его для диагностики ошибок
— Понимание принципов отказоустойчивости, масштабирования и информационной безопасности
— Умение расследовать инциденты, находить первопричины и предотвращать их повторение
— Способность принимать технические решения, формировать стандарты и развивать инженерные практики команды
Будет преимуществом:
— Опыт работы с высоконагруженными или fintech-проектами
— Опыт построения инфраструктуры с высокими требованиями к доступности
— Знание подходов SRE: SLI/SLO, error budget, incident management
— Опыт оптимизации производительности и стоимости инфраструктуры
— Опыт менторинга или технического лидерства
— Знание Python, Go или Bash
Задачи:
— Развивать инфраструктуру production-, stage- и test-среду
— Проектировать надёжную, масштабируемую и безопасную архитектуру
— Развивать Kubernetes-кластеры и контейнерную платформу
— Автоматизировать развёртывание и управление инфраструктурой
— Развивать CI/CD-пайплайны в GitLab, ускорять и стабилизировать доставку изменений
— Развивать систему мониторинга и алертинга в Grafana
— Поддерживать централизованный сбор и анализ логов с использованием Loki
— Развивать мониторинг ошибок приложений в Sentry
— Повышать наблюдаемость сервисов и сокращать время обнаружения и устранения проблем
— Участвовать в расследовании production-инцидентов и проводить разбор их причин
— Повышать отказоустойчивость сервисов и качество процессов эксплуатации
— Формировать DevOps-стандарты и проводить ревью инфраструктурных изменений
— Помогать разработчикам и другим инженерам решать инфраструктурные задачи
— Участвовать в планировании технического развития платформы
Условия:
— Работа в аккредитованной IT-компании (подходит под условия IT-ипотеки)
— Оформление по ТК РФ с "белой" заработной платой
— Работа с сильным продуктом на рынке
— Возможность влиять на технические решения и развитие инфраструктуры
— Офис в центре Санкт-Петербурга с современной техникой, зоной отдыха, SonyPlaystation и теннисным столом
— Гибридный формат работы (3 дня в офисе, 2 дня удалённо)
— ДМС после испытательного срока
Задачи:
— Разрабатывать и дорабатывать масштабируемые высоконагруженные высокопроизводительные приложения.
— Выбирать технологии и паттерны проектирования, определять форматы хранения и передачи данных.
— Разрабатывать модульные и интеграционные тесты.
— Исправлять дефекты эксплуатируемой функциональности.
— Участвовать в проведении code-review.
— Повышать качество разработки: оптимизация кода, рефакторинг, развитие архитектуры и тестируемости системы.
Требования:
— Знание и умение применять принципы и понятия ООП.
— Опыт применения паттернов проектирования.
— Отличное знание C# .NET (желательно Core), WCF, WebApi.
— Опыт разработки высоконагруженных систем.
— Опыт оптимизации и рефакторинга существующего кода.
— Умение работать с технической документацией.
— Опыт поэтапной модернизации системы и перехода на новые технологии (будет плюсом).
— Опыт работы с Oracle, Kafka (будет плюсом).
Условия:
— full-time.
— Профессиональные гильдии инженеров, внутренняя площадка TechTalks и участие во внешних IT-мероприятиях.
— Полезные курсы, вебинары и электронная библиотека в корпоративном университете.
— ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, и страхование от несчастных случаев.
— Отпуск 28 календарных дней.
— Прием врачей общей практики и массаж в офисе; мобильная связь за счёт компании и льготные тарифы для близких.
Задачи:
— Проектирование масштабируемых распределённых backend-систем на Go
— Архитектура высоконагруженных распределённых платформ
— Внедрение и настройка AI-решений внутри инженерной команды
— Поддержка сложных бизнес-операций и быстрого роста продукта
— Тесная коллаборация engineering и product-команд
Требования:
— Опыт разработки на Go от 5+ лет
— Опыт работы в руководящей роли 2+ года
— Практика внедрения и конфигурации AI-решений в команде
— Глубокое понимание системного дизайна для высокопроизводительных систем
— Уверенное владение паттернами конкурентности в Go (goroutines, channels, sync primitives)
— Опыт работы с CI/CD-инструментами и пайплайнами (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins)
— Английский: Advanced и выше
Условия:
— full-time
— Контракт B2B / contractor
— Расширенный соцпакет
— Доступ к базе знаний Andersen
— Компенсация профессиональных сертификаций
— Программы менторства
— Карьерный рост как эксперта или руководителя
Задачи:
— руководить фронтенд-направлением
— отвечать за сроки, качество и инженерные процессы
— развивать архитектуру и технические практики
— нанимать и развивать сотрудников
— оставаться hands-on и подключаться к ключевым техническим задачам
— коммуникация с бизнесом
Требования:
— от 7 лет опыта во фронтенд-разработке и от 3 лет в управлении
— опыт управления командой 15+ разработчиков
— сильная экспертиза в JavaScript и готовность работать с кодовой базой, не привязанной к фреймворкам
— участие в архитектуре и готовность при необходимости писать код
— опыт создания сложных адаптивных интерфейсов
— опыт найма, менторинга и развития сотрудников
Условия:
— full-time, ТК РФ
О компании
FANzino — B2B-провайдер игр нового формата в мире онлайн-гемблинга.
Задачи:
— Проектирование, внедрение и поддержка CI/CD пайплайнов с использованием GitLab CI/CD.
— Развертывание, администрирование и масштабирование приложений в Kubernetes (K8s).
— Управление доступами и развертывание систем Jira, Confluence.
— Управление и оптимизация инфраструктуры на базе AWS (EC2, S3, RDS, VPC, IAM, EKS и др.).
— Управление DNS.
— Администрирование и глубокое понимание операционных систем Linux.
— Настройка, мониторинг и обеспечение отказоустойчивости кластеров Kafka и NATS.
— Управление и поддержка кластеров баз данных (PostgreSQL, MySQL, Clickhouse) включая репликацию, бэкапирование и восстановление.
— Внедрение и поддержка систем мониторинга, логирования и оповещения (Prometheus, Grafana, ELK Stack).
— Внедрение и проектирование PKI и SSH инфраструктуры управления доступами.
— Обеспечение безопасности инфраструктуры и приложений.
— Менторство и передача знаний младшим членам команды.
— Поиск и устранение неисправностей, оптимизация производительности систем.
Требования:
— Опыт работы на позиции DevOps Engineer от 5 лет.
— Экспертные знания Kubernetes: опыт развертывания, управления, масштабирования и траблшутинга кластеров.
— Понимание архитектуры K8s.
— Глубокие знания Linux: администрирование, сетями, файловыми системами.
— Опыт работы с GitLab CI/CD: создание и поддержка сложных пайплайнов, интеграция с различными инструментами.
— Практический опыт с Apache Kafka: установка, настройка, мониторинг, оптимизация производительности и обеспечение отказоустойчивости кластеров.
— Уверенный опыт работы с AWS: проектирование и управление инфраструктурой, знание основных сервисов (EC2, S3, RDS, VPC, IAM, Route 53, CloudWatch, EKS).
— Опыт администрирования кластеров баз данных: знание принципов репликации, резервного копирования, восстановления, мониторинга производительности.
— Опыт работы с системами управления конфигурациями Ansible и инструментами Infrastructure as Code - Terraform.
— Работа с предоставлением доступов через SSH, PKI.
— Опыт работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK Stack, Zabbix).
— Понимание принципов сетевой безопасности и опыт применения лучших практик.
Будет плюсом:
— Наличие сертификаций AWS (например, AWS Certified DevOps Engineer - Professional).
— Сертификации Kubernetes (CKA, CKAD).
— Опыт работы с другими облачными провайдерами (Azure, GCP).
— Знание других брокеров сообщений (RabbitMQ, Redis Streams).
— Опыт работы с сервис-мешами (Istio, Linkerd).
Личные качества:
— Сильные аналитические и навыки решения проблем.
— Отличные коммуникативные навыки.
— Умение работать в команде и самостоятельно.
— Проактивность и желание развиваться в новых технологиях.
— Ответственность и внимание к деталям.
Условия:
— Работа из офиса: офис на Кипре (Лимассол).
— Гибкое начало рабочего дня.
— Компенсация питания в офисе.
— Официальное оформление по ТК Кипра.
— 4 дополнительных day off.
— Отсутствие легаси.
Задачи:
• Проектирование, масштабирование и автоматизация инфраструктуры сред Prod/Stage/Test через IaC (Terraform, Ansible);
• Развитие и поддержка кластеров Kubernetes и Docker;
• Развитие пайплайнов в GitLab CI/CD для ускорения доставки кода;
• Развитие мониторинга, логов и алертинга с использованием Grafana, Loki, Sentry;
• Расследование production-сбоев, разбор причин, повышение отказоустойчивости;
• Внедрение DevOps-стандартов, инфраструктурное ревью, помощь разработчикам.
Требования:
• Опыт от 4 лет в роли DevOps / SRE;
• Уверенные знания Linux, Docker, Kubernetes;
• Практический опыт с GitLab CI, Terraform и Ansible;
• Опыт работы с мониторингом Grafana, Loki, Sentry;
• Умение расследовать инциденты и выстраивать отказоустойчивую архитектуру.
Будет плюсом:
• Опыт в Highload / Fintech проектах;
• Знание практик SRE (SLI/SLO, error budget);
• Знание Python, Go или Bash;
• Опыт менторинга или техлидства.
Условия:
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» зарплата;
• Наличие IT-аккредитации (IT-ипотека, отсрочка);
• ДМС после завершения испытательного срока;
• Возможность напрямую влиять на технические решения и развитие инфраструктуры.
Формат: курс пройдет онлайн с октября 2026 по май 2027 года. Занятия — раз в неделю, где 80% времени будет посвящено практике.
Этот курс для тебя, если ты:
— учишься в вузе;
— уверенно владеешь базовыми конструкциями C;
— понимаешь, как работают указатели, структуры данных и динамическая память;
— знаешь основные алгоритмы и структуры данных.
Будет плюсом опыт разработки под Linux.
18 сентября — онлайн-трансляция с подробным рассказом о практических курсах и ответами на вопросы. После вебинара пройдет обзорная лекция про системное программирование и роль языка С.
Удалённо
Зарплата не указана
ОфисМосква
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.