Задачи:
— Ведение проектов в сфере digital-маркетинга (SEO, контекстная реклама)
— Ведение проектов по разработке дизайна и корпоративных сайтов
— Взаимодействие с командой: постановка и контроль задач и сроков, подготовка технических заданий для специалистов
— Общение с клиентами через мессенджеры и звонки (Zoom, GoogleMeet)
— Контроль бюджета проекта: внутреннее распределение ресурсов, контроль оплаты со стороны клиентов (при участии отдела учета)
— Своевременная передача информации команде и клиенту
— Контроль сроков, качества и результатов выполнения задач
— Подготовка необходимой документации и отчетов
Требования:
Soft Skills:
— Ответственность
— Тайм-менеджмент
— Грамотная речь и письмо
— Развитые социально-коммуникативные навыки
Условия:
— Оплачиваемый испытательный срок 3 месяца с закрепленным наставником (руководителем отдела)
— Обучение с нуля: регулярные созвоны с наставником, самостоятельное изучение регламентов и материалов, обучение на реальных задачах с контролем и объяснением, обучение работе с внутренними системами и документацией
— Возможность обращаться за помощью к наставнику и команде после испытательного срока
Описание позиции:
Ищем инициативного маркетолога в команду сооснователей для запуска осеннего ручного MVP [finance]. У нас полностью готово техническое бэкенд-ядро, прописана Unit-экономика и собрана закрытая база из 19 сильных ИТ-исполнителей. Твоя главная задача — тестировать каналы привлечения заказчиков, парсить целевые площадки и нагонять B2B-трафик.
Наши ожидания и требования:
— Понимание механики фриланс-платформ и B2B-лидогенерации.
— Навыки партизанского маркетинга, работы с базами данных и парсинга Telegram-чатов через TGStat/Telemetr.
— Качественный копирайтинг для составления и улучшения скриптов откликов.
— Готовность уделять проекту около 4 часов в день и самостоятельно анализировать воронку трафика.
Условия сотрудничества:
— Вход в команду за фиксированную долю в проекте (5% equity, клифф 3 месяца, вестинг 2 года).
— Финансовое вознаграждение: стабильные выплаты в размере 30% от всей комиссии платформы с каждого закрытого заказа на текущей стадии ручного MVP.
— Все утверждённые бюджеты на софт и маркетинговые инструменты полностью оплачиваются из кармана фаундера.
В команду Яндекс Go для бизнеса требуется директор, которому предстоит руководить всей коммерческой функцией направления: командой из 250 человек и продажами во всех сегментах бизнеса — Enterprise, Large и SMB.
Москва
Зарплата не указана
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Задачи:
— Поддержание дисциплины сотрудников офиса;
— Наблюдение за сотрудниками и контроль над выполнением ими установленных правил;
— Интенсивное участие в жизни офиса;
— Обеспечение офиса всем необходимым: закупки/заказ провизии;
Условия:
— Испытательный срок до одного месяца на параллельной позиции (обучение и испытательный срок оплачиваются - 1600 euro);
— 9 часовой рабочий день (09.00-18.00) с понедельника по пятницу;
— ЗП 2000 ( + компенсация расхода на бензин);
— Физическое нахождение в офисе (Лимассол);
— Официальное трудоустройство;
Требования:
— Базовое знание английского языка;
— Наличие автомобиля;
— Наличие разрешения на работу.
5+ лет опыта в области облачной безопасности или управления идентификацией. Практический опыт работы с OAuth 2.0, OpenID Connect и JWT, включая выпуск, валидацию и обмен токенами.
• Разработка, запуск и актуализация комплексной маркетинговой стратегии компании для достижения бизнес-целей и масштабирования; • Контроль сквозной аналитики, конверсий на всех этапах воронки продаж, бюджетирование, оптимизация ROMI/CPA/LTV и эффективное распределение ресурсов по каналам;
Продавать рекламу на справочнике 2ГИС (геоконтекстная, медийная и баннерная реклама); Совершать холодные звонки по готовой базе 2ГИС (юридические лица);
Задачи:
— Изучать текущее тестовое покрытие и помогать находить слабые места;
— Учиться писать и поддерживать тестовую документацию (чек-листы, тест-кейсы);
— Адаптировать тесты для удобства проверки сервисов внешними пользователями, включая локализацию;
— Находить и аккуратно фиксировать баги в трекере, учиться правильно описывать шаги воспроизведения;
— Проверять новую функциональность вместе с разработчиками и другими тестировщиками;
— Участвовать в релизных процессах и понимать, как доводить продукт до пользователя.
Требования:
— Базовое понимание техник тест-дизайна, таких как классы эквивалентности и граничные значения;
— Общее представление о различиях между чек-листом и тест-кейсом;
— Интерес к процессам тестирования и разработки;
— Желание учиться, задавать вопросы, не бояться ошибок и стремление улучшать продукт.
Условия:
— Оплачиваемая стажировка на 3–4 месяца в московском офисе;
— Работа с реальными задачами на проектах с многомиллионной аудиторией;
— Поддержка опытных наставников и доступ к внутренним ресурсам, лекциям и обучающим материалам Яндекса;
— Компенсация обедов в офисе.
ОфисinternМосква
Зарплата не указана
ГГКУ Центр организации дорожного движения Правительства Москвы
Задачи:
— Работа с большим объемом данных (фильтрация, свод и т.п.)
— Подготовка аналитики по результатам обработки данных
— Консолидирование и анализ отчетности
— Проведение анализа, описание, тестирование и настройка бизнес-процессов связанных с отчетностью
— Взаимодействие с руководителями подразделений, формирование отчетов и заполнение таблиц данными
— Подготовка отчетов, докладов, презентаций
Требования:
— Умение проводить рабочие совещания, собирать и анализировать информацию, обосновывать и продвигать свои решения
— Навыки официально-деловой переписки, грамотная речь
— Уверенное владение MS Excel, PowerPoint
— Уверенное владение графическими редакторами
— Вождение автомобиля
— Активность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
Условия:
— Официальное трудоустройство, гарантированная заработная плата (105 700 рублей после вычета и квартальные премии)
— Место работы - современный комфортабельный офис на м.Римская/м.Площадь Ильича
— График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, пятница до 15:45
— Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней
— Бесплатный проезд в Метрополитене и на МЦК
— Бесплатный корпоративный тренажерный зал (Золоторожский Вал, д.4 стр.2)
— Ежегодная индексация заработной платы
— Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, подарки сотрудникам, поздравления детей сотрудников с Новым годом и другими значимыми датами
— Материальная помощь в жизненно важных ситуациях
— Бесплатное обучение и повышение квалификации в Корпоративном университете Транспортного комплекса Москвы
— Поддержка и предложения от Профсоюзной организации
— Привилегии по зарплатным картам от банков партнеров: ВТБ, Сбербанк, и Газпромбанк
О компании
МС проект — строительно-монтажная компания, работающая с объектами Москвы и Московской области, специализируется на инженерных сетях для премиального частного сектора, где каждый объект — уникальная задача.
Кого мы ищем
Требуется HR generalist с опытом работы в строительной компании до 50 человек, который возьмёт под контроль весь найм, проведёт инвентаризацию HR-процессов и будет их поддерживать и оптимизировать, адаптируя практики под особенности компании.
Задачи:
— Вести полный цикл подбора персонала от заявки нанимающего менеджера до выхода кандидата на объект, одновременно по 2-3 вакансиям (от рабочих специальностей до ГИПов и руководителей проектов)
— Заниматься оформлением сотрудников
— Организовывать адаптацию новых сотрудников
— Вести учёт сотрудников, отпусков и закрывающих документов
— Сопровождать прекращение сотрудничества
— Регулярно отчитываться перед руководителем и оперативно подсвечивать риски
— Выстраивать, развивать и оптимизировать HR-процессы компании по мере их стабилизации
— Закрывать точечные потребности в подрядчиках на проектную занятость
Требования:
— Опыт работы в HR от 5 лет
— Сильные навыки найма и структуризации процессов, умение выстраивать систему там, где её пока нет
— Уверенная работа в Bitrix24 или аналогах
— Навыки использования ИИ-инструментов на высоком уровне
— Уверенное владение Word и Excel
— Опыт рекрутинга в строительной сфере
Будет плюсом:
— Знание кадрового делопроизводства (КДП)
— Высшее образование в области менеджмента или управления персоналом
Условия:
— Доход 110 000 ₽ на испытательный срок (3 месяца), с возможным пересмотром после
— Формат работы удалённый с возможностью работать из офиса в Орле или Москве
— График 5/2 с 9:00 до 18:00, возможен сдвиг на 1 час после испытательного срока
— Оформление по ИП/СЗ
— Компенсация 6% налога, оплата мобильной связи и подписок на ИИ-инструменты
— Оплачиваемый отпуск
— Стабильная и своевременная выплата зарплаты
— Корпоративные мероприятия
— Адекватное и открытое к изменениям руководство
Процесс отбора:
— Первичное интервью с HR
— Собеседование с руководителем
— Выход на работу
Задачи:
— Работа с существующей клиентской базой, поддержка, развитие, расширение ассортимента (готовая база клиентов).
— Поиск и привлечение новых клиентов (HoReCa, кафе, рестораны и т.п.).
— Выявление потребностей клиента.
— Проведение встреч и дегустаций продукции.
— Заключение договоров, выставление счетов, контроль оплаты и задолженности.
Требования:
— Рассматриваются кандидаты без опыта работы, но с активной жизненной позицией и желанием зарабатывать.
— Опыт в продажах является преимуществом.
— Уверенный пользователь ПК.
— Грамотная речь, готовность вести переговоры.
Условия:
— Работа в стабильной компании.
— Официальное трудоустройство.
— График работы 5/2: с 9:00 до 18:00 (пятница с 9:00 до 16:45).
— Официальная заработная плата два раза в месяц без задержек.
— Мотивация: оклад + % от продаж + бонусы.
— Возможность карьерного и финансового роста.
— Оплачиваемый отпуск и больничный лист.
— Компенсация проезда и мобильной связи.
— Скидки на продукцию компании.
Задачи:
— Готовить сопроводительную информацию о книгах для размещения на электронных ресурсах и маркетплейсах.
— Формировать карточки товаров и контролировать полноту, корректность и своевременность публикации всей информации.
— Работать в 1С: вносить данные и готовить документацию на выполнение работ внештатными сотрудниками. Вести и актуализировать реестр документов редакции.
— Подготавливать рукописи к вёрстке. Сверять вёрстку с внесёнными правками.
— Подбирать референсы и иллюстрации.
— Помогать с общередакционными вопросами.
Требования:
— Высшее или среднее образование по филологии, лингвистике, журналистике или издательскому делу.
— Любовь к книгам и нон-фикшн.
— Знание книжного рынка.
— Умение доводить начатое до конца, не бояться трудностей и больших объёмов работы.
— Спокойное отношение к правкам.
Условия:
— Оклад и квартальная премия при выполнении KPI.
— Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу, гибкое начало и окончание рабочего дня по согласованию.
— Один день в неделю удалённой работы после испытательного срока.
— ДМС после трёх месяцев работы, частичная оплата полиса ДМС для родственников.
— Приём врача общей практики в офисе, консультации психологов и программа поддержки сотрудников.
— Отпуск 28 календарных дней.
— Специальные предложения от партнёров и скидки на продукцию издательской группы.
— Еженедельные занятия спортом в офисе или фитнес-центре.
— Корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.
Задачи:
— Разработка SMM-стратегии;
— Подготовка контент плана и ведение социальных сетей на разных гео;
— Проведение аналитики и ведение отчетности SMM-каналов (Telegram, Instagram, TikTok, YouTube и другие);
— Тестирование гипотез и масштабирование лучших;
— Запуск рекламы;
— Кросс-командное взаимодействие.
Требования:
— Опыт работы в iGaming на позиции SMM Manager;
— Способность писать продающие и вовлекающие тексты с адаптацией под разные соцсети и соблюдением Tone of voice;
— Практический опыт работы с разными соцсетями;
— Понимание целевой аудитории и сегментации;
— Опыт работы с графическими инструментами, написанием сценариев для Reels/Stories и монтажом;
— Опыт настройки рекламных кабинетов и запуска рекламных кампаний;
— Умение анализировать полученный результат и работать с разными инструментами аналитики;
— Навыки подготовки качественных креативов под разные соцсети и гео (понимание композиции, бренд-стиля, трендов);
— Креативность, насмотренность, инициативность, умение вести коммуникацию и работать с негативом;
— Английский B2+.
Условия:
— Работа из любой точки мира — удаленный формат;
— Удобный график 5/2 (суббота, воскресенье — выходные);
— Гибкое начало с 8 до 11 часов;
— Конкурентная заработная плата, определяемая по итогам собеседования;
— Предоставление всех необходимых инструментов для работы;
— Оплачиваемые отпускные и больничные.
Задачи:
— Определить маркетинговую стратегию компании для привлечения клиентов и роста трафика в салоны и на сайт с учетом особенностей мебельного рынка Калининграда.
— Обеспечить поток потенциальных покупателей в розничную сеть и на сайт, управляя digital-каналами, наружной рекламой, локальными акциями, партнерствами и другими инструментами.
— Совместно с отделом категории формировать календарь товарных акций, определять ассортимент и цены.
— Запускать и контролировать рекламные кампании, следить за их эффективностью и корректировать подход при необходимости.
— Анализировать результаты маркетинга: количество обращений, стоимость лида, трафик, конверсию в продажу и возврат инвестиций, принимать решения на основе данных.
— Планировать маркетинговый бюджет, распределять средства между каналами, оценивать окупаемость и добиваться эффективного использования бюджета.
— Управлять командой маркетинга: ставить задачи, распределять зоны ответственности, контролировать сроки, развивать команду и обеспечивать согласованность действий.
— Совместно с отделом категории и закупок планировать и рассчитывать акции, включая календарь, затраты на рекламу, количество товара и планы по прибыли.
Основные показатели эффективности:
— Выполнение плана по трафику в салоны и на сайт.
— Стоимость привлечения клиента (CAC).
— Окупаемость маркетинговых вложений (ROMI).
— Выполнение плана по реализации, обеспеченному маркетингом.
— Доля новых клиентов в общем потоке.
Условия:
— Работа в крупной мебельной компании с 23-летней историей в Калининграде.
— Средний совокупный доход 150 000 - 250 000 рублей в месяц, фиксированная и премиальная части зарплаты.
— Оплачиваемый отпуск 28 дней и больничные.
— Удаленный формат работы с возможными командировками за счет работодателя.
— Возможен релокационный пакет (обсуждается индивидуально).
— Поддержка инициатив и пространство для профессиональной реализации.
В штате отдела маркетинга: дизайнер, SMM, директолог, маркетолог-аналитик.
Задачи:
— Создавать визуал для карточек товаров по готовым шаблонам: обложки, инфографика, размерные сетки.
— Делать базовую ретушь и цветокоррекцию фотографий одежды и обуви.
— Использовать нейросети (Midjourney, Stable Diffusion или аналоги) для генерации фонов, элементов дизайна или креативов.
— Периодически создавать баннеры для внутренних и внешних рекламных кампаний.
— Загружать и актуализировать визуальный контент в личных кабинетах маркетплейсов (WB, Ozon, Lamoda).
— Отслеживать CTR карточек и вносить правки в визуал для улучшения конверсии.
— Следить за единообразием и высоким качеством оформления всего ассортимента.
Требования:
— Уверенное владение Figma.
— Навыки работы в Adobe Photoshop / Lightroom (цветокоррекция, ретушь).
— Практический опыт работы с нейросетями для генерации изображений.
— Внимательность к деталям: замечать «поехавшие» пиксели, несоответствие цветов и опечатки.
— Умение работать по шаблонам, соблюдать гайдлайны и дедлайны.
— Ответственность и способность поддерживать высокий темп работы в стабильном потоке задач.
Преимущества:
— Опыт создания карточек для fashion-категории (одежда, обувь).
— Знание правил и требований к контенту на Wildberries, Ozon, Lamoda.
Условия:
— Офис в 5 минутах от м. Партизанская (Измайловское шоссе, 71к4Г).
— Оформление по ТК РФ с первого дня (оплачиваемые отпуска и больничные).
— График работы 5/2, с 8:00 до 17:00.
— Современное рабочее место: мощный ПК, профессиональный монитор, все необходимые лицензии ПО.
— Продукция STROBBS для сотрудников по себестоимости.
— Корпоративные мероприятия, подарки на праздники, 13-я зарплата.
— Возможность профессионального роста: от контент-менеджера до ведущего дизайнера или арт-директора направления.
Задачи:
— Участвовать в RnD и генерировать большое количество концепций и новых подходов в дизайне.
— Развивать визуальный стиль на основе гайдлайнов бренда и быть его главным визионером.
— Разрабатывать дизайн для ключевых продуктов на страницах сайта.
— Внедрять AI-подходы в дизайне.
Требования:
— Опыт в дизайне от 5 лет, агентский опыт приветствуется.
— Высокий уровень самостоятельности.
— Наличие портфолио с промо-проектами.
— Хороший UI и визуал, понимание трендов.
— Опыт работы с AI — генерация изображений и видео, знание рынка инструментов. Вайбкод будет плюсом.
— Умение защищать результаты работы команде и стейкхолдерам.
— Знания no-code конструкторов (Tilda, Webflow).
— Наличие портфолио с релевантными реализованными проектами, демонстрирующими уровень владения перечисленными компетенциями.
Условия:
— Полностью белая заработная плата, ориентируемся на пожелания, опыт и навыки.
— Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуск и больничный с первого рабочего дня.
— 8-часовой рабочий день с возможностью удаленного формата работы на территории Москвы/МО.
— Работа в компании с аккредитацией в Минцифре.
— Расширенный пакет ДМС со стоматологией.
— Спорт – корпоративный волейбол, беговой клуб, йога и киберспортивные турниры.
— Яркая корпоративная жизнь – более 400 мероприятий в год (корпоратив с оплатой трансфера, разговорный клуб английского, совместные походы в музей, квизы, книжный и киноклуб, мем-чат и многое другое).
— Работа с интересными проектами в дружном и талантливом коллективе.
— Обучение и участие в профессиональных конференциях.
Задачи:
— разрабатывать по ТЗ;
— тестировать и исправлять баги.
Требования:
— опыт работы в роли 1C Developer от 3-х лет;
— опыт работы с конфигурацией 1С: Управление торговлей;
— опыт внедрения встроенного ЭДО в УТ 11.5 от 3-х проектов;
— умение работать в условиях меняющихся требований;
— опыт прохождения Code-Review;
— сертификат “1С:Специалист” по УТ и/или опыт участия во внедрениях с нуля.
Будет плюсом:
— опыт работы с 1С:УТАП (алкогольная продукция);
— опыт настройки интеграции с ЕГАИС и ГИС МТ (Честный ЗНАК);
— знание криптопровайдеров КриптоПро/VIPNet, работа с КЭП и МЧД;
— умение отлаживать обмен данными с государственными системами по протоколам HTTP/SOAP;
— понимание, как алкогольный УПД передает коды маркировки в ГИС МТ;
— опыт делегирования и проверки задач за другими разработчиками.
Условия:
— хорошая зарплата, уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности;
— долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review;
— релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников;
— доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер);
— ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные;
— тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.
Офисы:
— Москва (БЦ “Башня Империя”, 50 этаж),
— Санкт-Петербург (Владимирский проспект, д. 23, 8 этаж),
— Казань (Н. Ершова, 76/1),
— Ростов-на-Дону (Текучева, 246),
— Нижний Новгород (ул. Новая, 28, коворкинг "VMESTE"),
— Самара (IT парк Монте Роза).
Задачи:
— Собирать сайты от брифа/макета до работающего проекта на Vercel
— Лендинги и сайты на 5–10 страниц, часто RU/EN
— Анимации на скролле, инфографика, эффекты, видеофоны, интерактив
— Формы с отправкой в Telegram, аналитика, sitemap, техническое SEO
— Оптимизация скорости и Core Web Vitals
— Адаптив и проверка на реальных устройствах
Требования:
— React, Next.js, TypeScript, JavaScript, Tailwind CSS
— HTML5 / CSS3, адаптивная и кроссбраузерная верстка
— Git, Vercel, Vite
— AI-инструменты каждый день: Claude Code, Cursor, Codex, GitHub Copilot, ChatGPT или аналоги
— Умение проверять и дорабатывать код AI, а не принимать результат модели на веру
— Хороший визуальный вкус и внимание к деталям
— Английский от B1
— 2–3 живых сайта, собранных вами самостоятельно
Будет плюсом:
GSAP, Framer Motion, Three.js, WebGL, Node.js, REST API, Supabase/Postgres, Figma, техническое SEO (schema.org, hreflang, IndexNow), опыт с авторизацией и оплатой.
Условия:
— Проектная работа, не штат
— Полностью удалённо, можно из любой страны
— ГПХ с самозанятыми или ИП
— 40–60% бюджета проекта
— Обычно 40 000–225 000 ₽ за проект
— Смету видите полностью
— Клиент оплачивает каждый этап до начала работы
— Правки сверх сметы оплачиваются отдельно, ваша доля сохраняется
— Искать клиентов и продавать не нужно
— Доступ к нашим компонентам, анимациям, фонам и настройкам для AI-разработки
Удалённо
40 000 – 225 000 ₽
Все вакансии в одном месте — страница 16 · Job Hunters