Вакансии

Компания Тензор с 1999 года создает и внедряет IT-решения для автоматизации различных участков бизнеса. Основной продукт — Saby, экосистема сервисов для бизнеса, позволяющая вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Задачи: — Отвечать за архитектуру, рефакторинг легаси, внедрение highload-практик. — Управлять командой: ставить задачи, декомпозировать, проводить код-ревью. — Разрабатывать и поддерживать высоконагруженные сервисы. — Обеспечивать интеграцию Desktop-приложений с облачными сервисами. — Расширять функциональность кроссплатформенных Desktop-приложений. — Писать эффективный и поддерживаемый код с использованием STL, современных стандартов C++20 и принципов многопоточности. Требования: — Глубокое знание C++ (17/20) и базовое знакомство с другими языками программирования. — Понимание архитектуры высоконагруженных систем. — Опыт оптимизации и работы с большими данными в PostgreSQL (индексы, оконные функции, анализ планов). — Уверенное знание STL, понимание алгоритмов и структур данных. — Опыт параллельного и многопоточного программирования. — Понимание принципов SOLID и паттернов проектирования. — Лидерские качества: умение взять ответственность за критичный сервис, навык декомпозиции и постановки задач, способность выстраивать коммуникацию внутри команды и со смежными подразделениями, опыт управления командой разработчиков. Условия: — Работа в аккредитованной IT-компании. — Стабильная зарплата + премии (от 5 до 20% по итогам работы за месяц). — Гибкий график, офис, возможность удаленной работы или гибрид. — Понятная система грейдов и реальные карьерные возможности. — ДМС со стоматологией, компенсация спорта. — Обучение за счет компании, участие в образовательных проектах, курсы иностранных языков. — Профессиональное комьюнити. — Корпоративные мероприятия: конкурсы, праздники, турпоходы, квизы, сообщества по интересам.

Задачи: — быть CTO/Head of Engineering в новом продукте с нуля в сферах B2B, e-commerce или логистики. Требования: — опыт работы CTO/Head of Engineering от 3-х лет в B2B, e-commerce или логистических проектах; — практический опыт построения микросервисной или модульной архитектуры (DDD, API-first, event-driven); — глубокое понимание CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes) и облачной инфраструктуры; — опыт интеграции с 1С/ERP, WMS, CRM и платежными шлюзами; — разговорный английский на уровне B2; — стратегическое мышление и умение переводить бизнес-задачи на технический язык; — лидерские качества и опыт антикризисного управления. Условия: — удалённая работа.

Задачи: — Проектировать платформенные паттерны от начала до конца, создавать эталонные реализации, документировать обоснования и сотрудничать с командами внедрения. — Участвовать в еженедельных архитектурных обзорах, обеспечивая последовательность и расширяя библиотеку стандартов и архитектурных решений. — Отвечать за архитектурное руководство в одной из областей: облачная инфраструктура или архитектура данных. — Определять жизненный цикл технологий, проводить оценку новых технологий через POC, управлять стандартами внедрения и снятия с эксплуатации, оптимизировать затраты совместно с FinOps. — Поддерживать команды R&D, проводить обзоры дизайна и консультации по сложным инфраструктурным решениям. — Формировать многолетнюю стратегию платформы, включая опыт разработчиков, конвейеры доставки и инструменты архитектурного обзора с AI. Требования: — Широкий опыт архитектуры инфраструктуры, умение защищать архитектурные решения в продуктивных системах. — Опыт работы с мультиоблачными средами GCP и/или AWS, глубокое понимание Kubernetes (GKE или аналог). — Владение Infrastructure as Code, включая Terraform и GitOps, опыт проектирования и ревью модулей. — Глубокие знания в одной или нескольких областях: облачная инфраструктура (сетевые паттерны AWS/GCP, Kubernetes, Istio, безопасность и масштабируемость) и/или архитектура данных (Kafka, Pub/Sub, SQL/NoSQL базы, аналитические колонки, pipeline). — Способность разрабатывать прототипы, анализировать поведение систем под нагрузкой. — Лидерские качества, навыки технической коммуникации и внедрения стандартов без формального управления. — Опыт проведения технологических оценок и POC. — Знания инфраструктуры для AI/ML нагрузок, включая модели, базы векторов, оценку затрат и задержек. Преимущества: — Глубокие знания в обеих областях: облачная и дата инфраструктура. — Опыт с политиками GCP, организационной структурой и IAM. — Знания Confluent Platform. — Опыт участия в архитектурных советах. — Опыт с AI-усиленными архитектурными инструментами. — Опыт с MLOps инструментами (MLflow, Kubeflow, Vertex AI Pipelines, SageMaker). Образование и опыт: — Степень бакалавра в области компьютерных наук или эквивалентный опыт. — 10-15+ лет опыта в облачной инфраструктуре, платформенной инженерии, DevOps или архитектуре данных.

Задачи: — Формирование агентской группы; — Обучение финансовых консультантов; — Формирование клиентской базы; — Продажа и проведение консультаций по страховым продуктам; — Выполнение плановых показателей; — Работа в офисе; — Ведение отчетностей. Требования: — Образование высшее или среднее специальное; — Опыт работы в продажах приветствуется; — Наличие лидерских качеств; — Нацеленность на результат и высокий доход; — Хорошее знание ПК. Условия: — Интересная работа в надежной иностранной компании; — Работа по ТК РФ; — Профессиональный и карьерный рост; — График работы с 9:30-18:00; — Офис, метро Таганская.

Задачи: — Анализ существующих, выявление узких мест и дизайн целевых бэк-офисных процессов факторинга — Формирование и документирование функциональных требований к целевой бэк-офисной системе — Выявление узких мест, избыточных шагов и ручных операций в бизнес-процессах компании — Выработка предложений по оптимизации и повышению эффективности (например, автоматизация, внедрение RPA) — Плотная коммуникация с аналитиками со стороны целевой системы для правильного «коннекта» между системами — Участие в анализе и оценке технических решений вместе с командой Требования: — Знание жизненных циклов ПО, принципов интеграции ИС — Знание методологии моделирования бизнес-процессов в нотации BPMN — Знание методологий разработки (Waterfall, Agile, Scrum) — Умение декомпозировать бизнес-требования (выделять MVP) — Умение описывать пользовательскую документацию (руководства пользователя по ИС) — Умение описывать ER-диаграммы — Развитые лидерские навыки, аналитический склад ума, проактивность, умение работать в команде Условия: — Трудоустройство согласно Законодательству РФ — Возможность построить карьеру в ведущей финансовой группе России — Конкурентная, стабильная, полностью "белая" заработная плата — График работы 5/2 в офисе, пятница – сокращенный рабочий день — Возможность бесплатного прохождения профессионального обучения, посещение профильных конференций — ДМС со стоматологией после испытательного срока — Корпоративная электронная библиотека Альпина — Корпоративные тарифы в фитнес-центры — Корпоративные скидки в Skyeng, Skillbox и Нетологии

Задачи: — Ведение, контроль и оперативное отслеживание хода проектов — Координация работы команд разработчиков, аналитиков и бизнес-пользователей — Взаимодействие с заказчиком: предоставление статусов, контроль сроков выполнения задач и отслеживание взаимозависимостей — Формирование требований к функционалу — Развитие команды: наставничество и повышение профессиональных компетенций сотрудников — Участие в процессах продаж: привлечение новых клиентов и развитие текущей базы (upsale) — Контроль финансовых показателей проектов и уровня утилизации ресурсов команды. Требования: — Опыт работы не менее 5 лет в управлении ИТ проектами — Развитые коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, опыт подготовки и проведения презентаций — Навыки ведения переговоров: умение работать с возражениями и достигать взаимовыгодных условий (Win-Win). — Сильные лидерские способности и развитая ответственность перед компанией и клиентами. Условия: — Команду профессионалов, увлечённых своим делом и готовых делиться экспертизой — Расширенную ДМС со стоматологией для полной заботы о здоровье — Компенсацию 50% стоимости абонементов в фитнес-клубы — Скидки на изучение английского языка для профессионального роста — Поездки на конференции и тренинги за счёт компании, внутренние семинары и митапы — Сессии профессионального развития 2 раза в год с индивидуальным планом развития и обратной связью — Корпоративную культуру с ценностями и традициями, в которой каждый чувствует себя частью команды — Сообщества по интересам: Лига Спорта, Лига Творчества, Лига Интеллекта и возможность организовать собственное сообщество с поддержкой компании

Mr.Doors — один из лидеров рынка мебели с 30-летней историей и командой 1500+ сотрудников. Компания усиливает PR-функцию и ищет Руководителя отдела PR и бренд-коммуникаций, который умеет управлять через цифры и выстраивать сильную культуру поддержки бизнеса. Задача роли — сделать бренд в сознании клиентов и дизайнеров как экспертного партнера и источник вдохновения. Построить «экосистему контента», где производство становится медийной площадкой, а дизайнеры — амбассадорами. Подчинение Директору по маркетингу. Задачи: — Разработка годовой PR-стратегии бренда с фокусом на B2B сегмент (дизайнеры интерьеров, архитекторы, девелоперы). — Управление репутацией: формирование экспертного образа топ-менеджмента компании в профессиональной среде. — Интеграция PR-активностей с маркетинговыми целями (лидогенерация, повышение среднего чека за счет премиум-позиционирования). — Выстраивание долгосрочных отношений с ключевыми игроками рынка (топ-30 дизайнеров, архитектурные бюро). — Организация закрытых клубных мероприятий, экскурсий и пресс туров для формирования комьюнити. — Разработка программы лояльности для партнеров (статусная, не скидочная). — Взаимодействие с руководителем по работе дизайнерами как с Заказчиком. — Создание контент-стратегии для аккаунта производства с форматами Reels, короткие вертикальные видео, ASMR. — Курирование контента от лица дизайнеров: кейсы, подборки, эстетика проектов. — Запуск экспертного блога (Telegram/Дзен/VC) с аналитикой трендов, материаловедением и разборами ошибок в проектах. — Планирование и проведение B2B-ивентов с застройщиками: презентации коллекций, мастер-классы, участие в выставках. — Поиск и активация кросс-партнерств: мебельные бренды, бутик-отели, световые шоу-румы, профильные издания. — Организация совместных коллабораций для создания вирусного контента. — Постановка задач SMM-менеджеру, контроль KPI, внедрение процессов от идеи до поста. Требования: — Высшее образование (маркетинг, журналистика, дизайн среда). — Опыт работы в PR/маркетинге от 5 лет, из них минимум 2 года в premium-сегменте B2B (стройматериалы, дизайн интерьеров, архитектура, мебель, люкс-девелопмент). — Наличие портфолио с успешными кейсами по работе с дизайнерами/архитекторами. — Умение строить долгосрочный план. — Понимание создания контента на производстве (свет, звук, динамика). — Личные контакты в профессиональной среде (дизайнеры, архитекторы) будут преимуществом. — Понимание метрик бренда в B2B (упоминания в СМИ, прирост партнеров, качество лидов). — Презентабельность, умение говорить на языке дизайнеров и производства. — Предпринимательский подход к управлению бюджетом. — Лидерские качества, готовность развивать команду. Условия: — Уровень Head of Department с обсуждаемым бюджетом и бонусами за KPI. — В подчинении SMM-менеджер на удаленке. — Выделенный бюджет на контент-съемки и мероприятия. — Режим работы 5/2 или гибрид 3/2 (обсуждается). — Бесплатная парковка на территории работодателя. — Новогодние подарки, экскурсии и праздники для детей сотрудников. — Скидки для сотрудников на продукцию компании.

Задачи: — Формирование бюджета продаж/закупки и его обновление в соответствии с реальными рыночными условиями, задержками сроков; — Детализация целей продаж; — Контроль за бюджетом (продажи, закупки, маржа, остатки, оборачиваемость); — Анализ и прогнозирование продаж, остатков, gross marging; — Ежедневный анализ факторов, влияющих на продажу товаров в магазине; — Аналитическая поддержка байеров: проведение еженедельных встреч с командой баинга для быстрого объяснения итогов прошедшей недели, прогнозов на ближайшие 3-4 недели и сезон; — What-if анализ; — Участие в стратегии ценообразования; — Подготовка отчетности команды баинга. Требования: — Опыт работы на аналогичной должности - от 3 лет; — Высшее экономическое образование; — Уверенный пользователь MS Office, отличное знание Excel; — Знание или составление бюджета и прогнозирование, навыки финансовой отчетности, навыки финансового анализа; — Умение работать с электронными таблицами; — Сильные аналитические навыки, способность работать независимо; — Лидерские навыки, активная жизненная позиция, сильные организаторские способности, внимание к деталям. Условия: — Оформление согласно ТК РФ; — График работы: 5/2 (9-18/10-19); — Современный и комфортный офис, в шаговой доступности от м. Фили; — Забота о здоровье (ДМС со стоматологией); — Корпоративное обучение, скидки на изучение иностранного языка; — Скидки на продукцию бренда; — Максимум возможностей для профессиональной самореализации;

Задачи: — Разрабатывать и реализовывать стратегию интернет-продвижения (поисковая оптимизация, контекстная и таргетированная реклама) для роста продаж интернет-магазина — Увеличивать целевой поток посетителей и повышать долю заказов на всех этапах воронки продаж — Управлять ключевыми показателями интернет-продвижения и выстраивать систему сквозной аналитики — Развивать программу лояльности и работать с базой постоянных клиентов — Полностью курировать сайт: обновление ассортимента, разработка специальных предложений, подготовка материалов — Управлять подрядчиками и рекламными кампаниями, масштабировать эффективные каналы продвижения — Проводить анализ результатов, искать точки роста, управлять бюджетом и контролировать долю рекламных расходов — Вести и развивать продажи на площадке Яндекс Маркет Требования: — Опыт работы в сфере интернет-продвижения от 3 лет — Уверенное владение сквозной аналитикой и умение формировать отчёты — Глубокое понимание инструментов продвижения (Яндекс.Директ, реклама во ВКонтакте) на уровне стратегии и аудита — Опыт успешного взаимодействия с подрядными организациями — Понимание показателей эффективности рекламы и бизнес-показателей Личные качества: — Системное и структурированное мышление — Лидерские качества и умение добиваться результата — Проактивная позиция и ответственность за выполнение плана продаж — Развитые коммуникативные навыки — Умение работать в условиях многозадачности и сжатых сроков Условия: — Заработная плата от 160 000 рублей на руки (обсуждается индивидуально) — График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 — Возможность гибридного формата работы после успешного прохождения испытательного срока 3 мес.

Задачи: — Разработка бизнес-логики на основе технических описаний и ЧТЗ; — Разработка запросов по стандартам фирмы «1С»; — Создание отчетов с применением СКД; — Оптимизация кода и работа с механизмами оценки производительности; — Понимание бизнес-логики, законов, налогов и кадрового учета для выполняемых задач; — Разработка интеграций; — Соблюдение установленных сроков выполнения задач. Требования: — Высшее или среднее техническое/экономическое образование; — Знание основ баз данных, связей таблиц и базовых принципов СУБД; — Владение языком запросов 1С и понимание принципов индексирования; — Знание базовых бизнес-процессов (склад, продажи, закупки); — Понимание объектной модели 1С (документы, справочники, регистры, отчеты); — Опыт работы с типовыми конфигурациями (УТ, ERP, БП или ЗУП); — Умение разбираться в чужом коде и логике других программистов; — Аналитическое мышление, ответственность и желание быстро учиться; — Наличие сертификата «1С:Профессионал» по платформе (будет преимуществом). Условия: — Официальное оформление и широкий соцпакет; — Стабильный и прозрачный доход с первого месяца; — Офис в Comcity с необходимыми условиями для работы; — Профессиональный рост с возможностью повышения или ротации в первый год; — Внутренняя жизнь компании: спортивные события, турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы, праздники, волонтерство и благотворительность.

Требуется технический директор трайба Инвестиции и Премиальный сервис. Требования: — опыт управления крупными распределенными ИТ-командами в роли CTO, технического директора или директора по разработке — опыт работы с highload-системами 24/7, критичными к надежности, производительности и масштабируемости — опыт формирования и реализации технологической стратегии — от архитектуры до организационных изменений — глубокое понимание современного стека, микросервисной архитектуры, DevOps-практик, данных и интеграций — сильные лидерские и управленческие компетенции, умение строить процессы и развивать команды — инженерный бэкграунд в разработке или системном анализе, умение говорить с командой на одном языке, понимать технологические ограничения и опираться на практический опыт при выборе архитектуры — будет плюсом опыт в инвестициях, брокерском обслуживании, WealthTech или премиальных цифровых сервисах Задачи: — формировать и реализовывать технологическую стратегию трайба в направлениях сервисов инвестиций, брокерского обслуживания, сберегательных продуктов и Wealth Management — развивать архитектуру и платформы трайба, повышая надежность, масштабируемость, производительность и качество интеграций — управлять распределенными командами разработки и эксплуатации через технических лидеров — обеспечивать delivery ключевых технологических инициатив и предсказуемость поставки — выступать технологическим партнером для бизнеса и смежных функций — развивать инженерную культуру, DevOps/SRE-практики и технологические стандарты — проводить технологические и организационные трансформации команд и процессов

Требуется технический директор трайба Инвестиции и Премиальный сервис. Требования: — опыт управления крупными распределенными ИТ-командами в роли CTO, технического директора или директора по разработке — опыт работы с highload-системами 24/7, критичными к надежности, производительности и масштабируемости — опыт формирования и реализации технологической стратегии — от архитектуры до организационных изменений — глубокое понимание современного стека, микросервисной архитектуры, DevOps-практик, данных и интеграций — сильные лидерские и управленческие компетенции, умение строить процессы и развивать команды — инженерный бэкграунд в разработке или системном анализе, умение говорить с командой на одном языке, понимать технологические ограничения и опираться на практический опыт при выборе архитектуры — будет плюсом опыт в инвестициях, брокерском обслуживании, WealthTech или премиальных цифровых сервисах Обязанности: — формировать и реализовывать технологическую стратегию трайба в направлениях сервисов инвестиций, брокерского обслуживания, сберегательных продуктов и Wealth Management — развивать архитектуру и платформы трайба, повышая надежность, масштабируемость, производительность и качество интеграций — управлять распределенными командами разработки и эксплуатации через технических лидеров — обеспечивать delivery ключевых технологических инициатив и предсказуемость поставки — выступать технологическим партнером для бизнеса и смежных функций — развивать инженерную культуру, DevOps/SRE-практики и технологические стандарты — проводить технологические и организационные трансформации команд и процессов

Задачи: — Формирование команды кредитных специалистов для работы на территории партнеров Банка — Обучение, адаптация, мотивация сотрудников — Разработка стратегии развития региона — Выполнение KPI — Анализ показателей — Формирование отчетности — Регулярное посещение точек продаж — Проведение коучинг-показов и коучинг-просмотров — Взаимодействие с партнерами Требования: — Образование высшее — Опыт руководства коллективом обязателен — Опыт продажи банковских продуктов (кредитные карты, дебетовые карты, потребительское кредитование) — Лидерские качества — Ответственность Условия: — Полностью официальное трудоустройство и «белая» зарплата — Разъездной характер работы — Оплачиваемые отпуска и больничные — ДМС со стоматологией — Корпоративный тариф мобильной связи «для своих» — Оклад 130 000 руб + квартальная мотивация — График 5/2 — Прозрачный и быстрый карьерный рост — Оплачиваемое обучение банковским продуктам для успешного старта — Работа в современной компании с именем — Молодая и амбициозная команда — Внутренние конкурсы, призы и награды

О компании и команде Мы первое российское агентство сервисного дизайна, основанное в 1998 году. Создаем комфортный пользовательский опыт и решаем бизнес-задачи клиентов, среди которых крупные банки, государственные порталы, медиа. Задачи: — Управление digital-проектами с нуля (сайты, мобильные приложения, цифровые системы и пр.) — Применение проектных методологий, настройка процессов для команды и клиента — Эффективное управление приоритетами и ресурсами в условиях многозадачности — Управление командой, поиск баланса между системой и людьми Требования: — Опыт разработки цифровых проектов с нуля, понимание жизненного цикла проекта — Владение методологиями Scrum, Agile, Kanban, PMBOK — Уверенное владение таск-трекерами, диаграммами Ганта, MS Office, Figma — Сильные коммуникативные и презентационные навыки, умение вести деловую переписку и разрешать конфликты — Лидерские качества: проактивность, инициативность, умение мотивировать команду и брать ответственность за результат — Базовые знания UX/UI, верстки и разработки — Опыт проведения исследований или участие в проектах с исследовательским этапом будет плюсом Условия: — Работа в офисе в центре Москвы (м. Китай-город/м. Чистые пруды) — Трудоустройство по ТК РФ — ДМС — Развитая система performance review 360 — Работа в сильной команде и культуре, свободной от корпоративных предрассудков

Задачи: — определение стратегии развития функции товарного контента с учетом целей бизнеса и потребностей цифровых каналов продаж; — выстраивание эффективной модели управления контентом на всех этапах его жизненного цикла: от создания и обогащения данных до публикации и актуализации; — реализация проектов по цифровой трансформации функции, включая автоматизацию процессов и внедрение современных технологий, в том числе решений на базе искусственного интеллекта и машинного обучения; — развитие корпоративных платформ и инструментов управления товарными данными, обеспечение их масштабируемости и интеграции с другими ИТ-системами; — формирование системы аналитики, контроль ключевых показателей эффективности и принятие управленческих решений на основе данных; — руководство командой, развитие компетенций сотрудников и организация эффективного взаимодействия с коммерческими, маркетинговыми, ИТ- и продуктовыми подразделениями. Требования: — опыт управления функцией товарного контента, цифровых продуктов или e-commerce-направления в крупных компаниях не менее 5 лет; — успешный опыт реализации проектов по автоматизации процессов, внедрению и развитию цифровых платформ для управления контентом и товарными данными; — понимание современных подходов к организации контентных процессов, включая использование AI/ML-инструментов для повышения эффективности; — опыт управления бюджетом, разработки и мониторинга KPI, а также оценки эффективности реализуемых инициатив; — подтвержденный опыт руководства крупными командами (от 30 сотрудников) и управления кросс-функциональными проектами; — развитые лидерские, коммуникационные и организационные навыки, способность эффективно выстраивать взаимодействие с внутренними стейкхолдерами. Условия: — работа в стабильной крупной компании; официальное трудоустройство; — конкурентный доход; — гибридный формат работы; — ДМС после испытательного срока; — корпоративные обучения; — возможность для развития и карьерного роста.

Вертикаль: Финансы (Инфлюенс) ГЕО: Тир1-Тир2 Требования: — Опыт работы Team Lead Media Buyer или Media Buyer middle+ — Опыт работы с Google Ads (с недавним опытом) — Успешный опыт работы с Тир1-Тир2 ГЕО — Умение выстраивать процессы внутри байинг-отдела и контролировать выполнение KPI — Опыт управления командой медиабайеров: постановка задач, контроль качества работы, обучение и развитие сотрудников — Навыки масштабирования успешных рекламных связок и поиска новых точек роста — Умение анализировать ключевые метрики, принимать решения на основе данных и быстро оптимизировать кампании — Опыт тестирования новых гипотез, креативов, офферов и подходов к закупке трафика — Понимание работы с CRM, трекерами и системами аналитики — Контроль соблюдения внутренних процессов, дедлайнов и качества запуска рекламных кампаний — Опыт взаимодействия с другими отделами (фарм, креативы, разработка, аналитика) для достижения общих целей — Ответственность, лидерские качества, инициативность и умение принимать решения в условиях высокой динамики — Наличие актуальных кейсов и подтверждённых результатов — Опыт с финтех и бинарными опционами большой плюс Условия: — Без ограничений по daily spend — масштабируй кампании настолько, насколько позволяют результаты — Выплаты 2 раза в месяц в USDT — Конкурентный доход: фикс + %

Задачи: — Разработка real-time cross-selling платформы для страхования с персонализированными предложениями, полисами, клеймами, интеграциями с платежами, KYC, risk scoring. — Проектирование масштабируемых распределённых бэкенд-систем на Go. — Использование паттернов конкурентности (goroutines, channels, sync-примитивы). — System design под высокую нагрузку. — Работа с CI/CD инструментами: GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins. — Проведение code review за senior-инженерами. — Взаимодействие с Product-менеджерами для перевода бизнес-задач в технические планы. — Общение с внешними стейкхолдерами. — Использование AI-инструментов в коммерческих проектах. Требования: — 5+ лет коммерческой разработки, из них 2+ года в лидерской роли. — Высшее образование. — Английский язык на уровне не ниже B2. Условия: — Фиксированная зарплата, обсуждается индивидуально по итогам интервью. — Работа на технике компании MAC (обязательно, предоставляют). — График работы с 9:00 до 18:00 по немецкому времени. — Удалённый формат работы почти в любой точке мира, полная занятость. — Оформление по ТК в странах с юр. лицом компании (Польша, Германия, Литва, Кипр, Венгрия, ОАЭ, Казахстан, Узбекистан, Грузия, Азербайджан, Украина) с полным соцпакетом, оплачиваемым отпуском и сохранением зарплаты при паузах между проектами. — B2B контракт в остальных странах. — Дополнительный доход до $1000 gross в месяц за дополнительные активности. — Пересмотр зарплаты раз в год. — Карьерное развитие с закреплённым ресурсным менеджером. — Помощь с релокацией и сбором документов на ВНЖ (полная поддержка в Польше, частичная в Грузии).

Задачи: — Разработка real-time cross-selling платформы для страхования с персонализированными предложениями, полисами, клеймами, интеграциями с платежами, KYC, risk scoring. — Проектирование масштабируемых распределённых бэкенд-систем на Go. — Использование паттернов конкурентности (goroutines, channels, sync-примитивы). — System design под высокую нагрузку. — Работа с CI/CD инструментами: GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins. — Проведение code review за senior-инженерами. — Взаимодействие с Product-менеджерами для перевода бизнес-задач в технические планы. — Общение с внешними стейкхолдерами. — Использование AI-инструментов в коммерческих проектах. Требования: — 5+ лет коммерческой разработки, из них 2+ года в лидерской роли. — Высшее образование. — Английский язык на уровне не ниже B2. Условия: — Фиксированная зарплата, обсуждается индивидуально по итогам интервью. — Работа на технике компании MAC (обязательно, предоставляют). — График работы с 9:00 до 18:00 по немецкому времени. — Удалённый формат работы почти в любой точке мира, полная занятость. — Оформление по ТК в странах с юр. лицом компании (Польша, Германия, Литва, Кипр, Венгрия, ОАЭ, Казахстан, Узбекистан, Грузия, Азербайджан, Украина) с полным соцпакетом, оплачиваемым отпуском и сохранением зарплаты при паузах между проектами. — B2B контракт в остальных странах. — Дополнительный доход до $1000 gross в месяц за дополнительные активности. — Пересмотр зарплаты раз в год. — Карьерное развитие с закреплённым ресурсным менеджером. — Помощь с релокацией и сбором документов на ВНЖ (полная поддержка в Польше, частичная в Грузии).