Задачи:
— Строить мобильное приложение: счета, карта, переводы, AI-консьерж
— Реализовывать realtime-обновления баланса и портфеля
— Интегрировать партнеров - карты, переводы, трейдинг через API
— Подключать KYC, AI-слой
— Покрывать критические флоу тестами, держать локальное окружение
Требования:
— 5+ лет опыта в разработке
— опыт в fintech или payments
— самостоятельность без тимлида рядом
— скорость и широкий опыт в вайб-кодинге и работе с агентами, для ускорения итераций
Условия:
— обсуждаем индивидуально
— работа возможна как удаленно, так и из офиса в Астане
Задачи:
— Развивать факторы ранжирования: исследовать признаки магазинов и мерчей, улучшать генерацию кандидатов и отбор предложений для выдачи.
— Развивать персонализацию, разнообразие и качество выдачи: оценивать потенциальный эффект персонализации, изучать доступные сигналы в User DWH и исследовать способы повышения разнообразия.
— Находить точки роста органической выдачи: оценивать объём спроса, который можно привести на независимые магазины; находить срезы, где это работает хуже всего, а также анализировать выдачи, в которых товар нельзя купить вне маркетплейсов.
— Строить метрики и аналитические инструменты: развивать метрики GMV через Яндекс, заказов без маркетплейсов, разнообразия и рыночности ранжирования, а также показатели для новых участников выдачи.
— Помогать команде проводить эксперименты и выявлять аномалии: помогать с настройкой и отладкой экспериментов, чтобы гипотезы не приходилось перезапускать из-за ошибок в сетапе.
Требования:
— Мыслить, как продуктовый аналитик.
— Уметь работать с большими поведенческими данными.
— Готовность быть партнёром для команд разработки, продукта и ML.
— Уверенное владение SQL и Python.
— Знание матстата и тервера, умение проводить A/B-тесты.
Будет плюсом:
— Опыт работы с алгоритмами ранжирования.
— Исследование пользовательских признаков в DWH.
— Опыт построения мониторингов аномалий.
— Опыт работы в ecom.
Условия:
— Работа в офисе в Москве с гибридным форматом.
— Компания предлагает спортивные клубы, книжный клуб, киберспортивное сообщество и другие бонусы.
Задачи:
— организовывать съёмки Reels и Stories в магазинах;
— договариваться о размещениях с микро- и наноинфлюенсерами и оценивать результаты;
— координировать промоакции и работу промоперсонала;
— контролировать выкладку продукции, рекламные зоны и POS-материалы;
— искать партнёров и запускать совместные проекты.
Требования:
— опыт работы в маркетинге от 1 года, в том числе в продвижении и работе с клиентами;
— опыт в digital-направлении;
— знание русского и узбекского языков;
— уверенное владение Excel.
Условия:
— зарплата от 8 000 000 сум;
— график 5/2;
— работа с мировыми брендами;
— оплата питания и командировочных расходов, дополнительные бонусы;
— возможности профессионального роста.
География найма не уточнена
Не хотите искать каждый день?
Настройте подбор один раз, и подходящие вакансии будут сами приходить в Telegram.
Настройте подбор, и подходящие вакансии будут приходить в Telegram.
Компания VSE VPN, крупный сервис VPN, ищет руководителя SMM / Head of Content для удалённой работы. В задачи входит ведение двух Telegram-каналов с разработкой контент-плана и созданием полезных и продающих материалов, запуск и развитие аккаунтов в TikTok и Instagram с нуля, а также развитие YouTube-канала, включая полноценные выпуски и Shorts. Необходимо придумывать темы, рубрики, форматы и сценарии, организовывать выпуск контента для совместных проектов с крупными партнёрами, находить и управлять сценаристами, монтажёрами и другими исполнителями, контролируя качество и сроки. Важна аналитика просмотров, удержания аудитории, переходов в продукт и покупок, а также тестирование новых форматов с масштабированием успешных. На начальном этапе требуется самостоятельно писать тексты и сценарии, контролировать публикации и регулярность выпуска. Кандидат должен иметь опыт запуска и развития соцсетей с нуля, подтверждённые результаты в Telegram, TikTok, Instagram или YouTube, понимание производства Shorts и полноценных YouTube-выпусков, навыки написания сильных текстов и сценариев, опыт управления командой исполнителей, умение связывать контент с трафиком, регистрациями и покупками, а также самостоятельность в реализации проектов от идеи до анализа результата. Преимуществом будет наличие проверенной команды исполнителей или подрядчиков. Предлагается зарплата в диапазоне 120 000 – 200 000 рублей, удалённая полная занятость, прямое взаимодействие с Head of Growth и основателями, возможность самостоятельно выстраивать контент-направление и формировать команду, отдельный бюджет на монтаж, дизайн и профильных специалистов, фиксированная оплата с бонусами по согласованным показателям, а также быстрый процесс отбора с оплачиваемым тестовым заданием для финалистов.
Обязанности:
• Организация работы магазина и сотрудников
• Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь
• Взаимодействие с проверяющими органами
• Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина
• Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация
• Инвентаризации
Требования:
• Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов)
• Управленческий опыт работы от 4 месяцев
• Пользователь ПК
Условия:
• Оформление по ТК РФ
• Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия
• График работы 2/2
• Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Доплата к длительному больничному
• Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров
• Медицинская книжка за счет компании
• Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем
• Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов
• Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников
Задачи:
— писать тексты под весь запуск: анонсы, тексты спикеров, партнёрские размещения, посты в чаты и каналы, email / Telegram / VK-рассылки, тексты для ботов и лендинга;
— адаптировать тексты под холодный трафик, собственную базу, партнёров и спикеров;
— превращать темы и смыслы в понятные и цепляющие формулировки;
— переписывать и усиливать тексты;
— собирать материалы в единую логику прогрева: не набор отдельных постов, а систему, которая ведёт к участию и покупке;
— выполнять другие текстовые задачи по ходу запуска.
Требования:
— понимать цель каждого текста;
— уметь цеплять и писать небанально;
— быть готовым к правкам: 2–3 итерации — нормальный рабочий процесс;
— работать быстро и быть включённым в плотный темп запуска;
— внимательно относиться к именам, ссылкам, смыслам и фактам;
— работать самостоятельно и предлагать решения.
Условия:
— график 5/2;
— регулярные запуски;
— неравномерная нагрузка: запуск → высокая загрузка → спад → следующий запуск;
— работа с медийными спикерами и крупными аудиториями.
Задачи:
— Владение и развитие стратегической коммерческой территории с фокусом на компании с 500-2,500 сотрудников, преимущественно из списка Fortune 1000.
— Создание новых исполнительных отношений, построение квалифицированного пула клиентов, выигрыш сложных многопродуктовых платформенных сделок.
— Расширение стратегического присутствия 1Password в существующих аккаунтах и привлечение новых клиентов.
— Разработка и выполнение сложных планов по аккаунтам и территории.
— Идентификация возможностей для расширения бизнеса и конкурентного вытеснения.
— Продажа полного платформенного решения, перевод разговоров с отдельных продуктов на стратегическое видение Unified Access.
— Ведение сложных многомесечных циклов продаж с участием различных заинтересованных сторон.
— Расширение стратегических отношений с клиентами, выявление приоритетов бизнеса и безопасности для расширения платформы.
— Сотрудничество с командами Customer Success, Solutions Engineering, продуктом, маркетингом и другими.
— Представление 1Password на мероприятиях и поддержание точных данных в Salesforce.
— Использование AI и современных инструментов продаж для повышения эффективности.
Требования:
— Опыт не менее 6 лет в продажах компаниям из списка Fortune 1000 и быстрорастущим компаниям с 500-2,500 сотрудников, включая 2+ года в области кибербезопасности.
— Постоянное превышение годовых квот от $1.5M, опыт работы с квотами $1.5M-$3M+ и закрытия сложных многопродуктовых сделок.
— Многолетние достижения в продажах и признание компании (например, President’s Club).
— Опыт продажи многопродуктовых платформ и трансформаций решений.
— Знание продуктов в области идентификации, Zero Trust, облачной безопасности, endpoint security, privileged access, developer security и смежных платформ.
— Установленные отношения с CISO, CIO, старшими IT и security-лидерами.
— Умение взаимодействовать с IAM, IT security, DevOps, platform engineering и другими техническими лидерами.
— Опыт привлечения новых стратегических клиентов и расширения существующих через cross-sell и upsell.
— Сильное исполнительное присутствие и умение общаться с C-level и техническими аудиториями.
— Навыки планирования аккаунтов, управления возможностями, прогнозирования и ведения переговоров.
— Приветствуется знание identity and access management, privileged access management, credential security, machine identities, agentic AI security, SaaS governance, device trust, secrets management.
— Опыт конкуренции с крупными поставщиками платформ кибербезопасности.
— Владение MEDDPPICC, Salesforce, Slack, Zoom, LinkedIn Sales Navigator, Outreach и AI-инструментами продаж.
— Опыт работы с каналами продаж, облачными альянсами, системными интеграторами и технологическими партнерами.
— Специализация в финансовых услугах Нью-Йорка: опыт продаж сложных кибербезопасных платформ крупным банкам, страховым компаниям, финтехам и другим финансовым организациям.
— Знание циклов закупок в финансовом секторе, включая управление рисками, соответствие нормативам, юридические и закупочные процессы.
— Знание технологических стеков и инфраструктуры крупных финансовых учреждений.
— Умение выстраивать консенсус среди сложных групп заинтересованных лиц и выигрывать крупные многолетние контракты.
Условия:
— Удалённая работа.
— Годовая базовая зарплата от $75,000 до $120,000.
— Комиссионные.
— Участие в программе льгот 1Password (медицинское страхование, 401k и др.).
— Оплачиваемый отпуск.
— Грант акций и участие в программах стимулирования.
Задачи:
— Интеграция новых услуг и партнёров: подключение новых сервисов (например, сети ресторанов или платёжной системы) в Карты, включая проектирование API, работу с данными в офлайн-пайплайнах, координацию с фронтендом и мобильными разработчиками.
— Разработка и оптимизация офлайн-процессов: работа с большими данными для улучшения качества и скорости подготовки информации об услугах, внедрение новых алгоритмов на Python и YQL, настройка мониторинга и тестов.
— Создание платформенных решений с нуля: проектирование и реализация новых сервисов для новых продуктов, полный цикл от дизайн-документа и выбора технологий до внедрения в продакшен с учётом требований к инфраструктуре.
— Поддержка и развитие существующих сервисов: операционная деятельность, анализ инцидентов (например, неудавшиеся платежи), работа с логами и базами данных.
Требования:
— Опыт работы в Linux-среде и с системами контроля версий (Git).
— Коммерческая разработка на С++.
— Опыт работы с реляционными базами данных (PostgreSQL).
— Понимание принципов работы веб-приложений, REST API и сетевых взаимодействий.
— Умение писать читаемый, поддерживаемый код и покрывать его тестами.
Условия:
— Ежегодные медицинские чекапы, йога и психотерапия для поддержки здоровья и предотвращения выгорания.
— Полный список бонусов доступен на сайте компании.
Задачи:
— Играть ключевую роль в продаже платформы RiskOps крупным финансовым учреждениям.
— Сотрудничать с командой продаж для понимания бизнес, функциональных и технических потребностей клиентов, партнеров и демонстрировать, как платформа решает эти задачи.
— Поддерживать квалификацию клиентов и владеть техническим аспектом, выступая доверенным советником.
— Быть связующим звеном между продажами и командами продукта и разработки, передавая обратную связь для формирования дорожной карты.
— Вести организацию и руководство несколькими предложениями RFP.
— Проводить демонстрации продукта и технические продажи удаленно и на местах по Европе.
— Помогать команде продаж в подготовке индивидуальных презентаций, ориентированных на идентификацию.
— Понимать бизнес-потребности клиентов и предлагать решения с образовательным и проблемно-ориентированным подходом.
— Управлять формальными тендерами (RFP, RFI), создавать и сопровождать предложения на протяжении всего процесса продаж.
— Взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами для обеспечения правильного комплектования команд и обмена рыночной информацией.
Требования:
— Высшее образование в области компьютерных наук или эквивалентный опыт в продажах корпоративного программного обеспечения и техническая компетентность.
— Более 5 лет опыта работы консультантом по решениям в сложных средах, поддержка расширения клиентского портфеля.
— Опыт в финансовой индустрии, особенно в решениях по идентификации.
— Коммерческий опыт в роли консультанта по решениям или инженера предпродаж, поддержка продаж корпоративного ПО в сложных и критичных средах.
— Опыт работы в SaaS-компании на стадии роста.
— Способность понимать потребности клиентов и консультативно предлагать решения на базе продуктов Feedzai.
— Сильные бизнес-навыки, презентационные и коммуникативные способности.
— Организованность, самостоятельность и способность работать в быстром темпе.
— Высокая мотивация, амбициозность и настойчивость.
— Способность решать проблемы, обучаемость и позитивный настрой.
— Готовность к командировкам до 30%, работа удаленная.
Условия:
— Удаленная работа с необходимостью путешествовать по Европе до 30% времени.
Задачи:
— Руководить и масштабировать специализированную команду Product Managers, отвечать за их рост, производительность и согласованность со стратегией.
— Владеть стратегией и дорожной картой основных предиктивных моделей, используемых в экосистеме 6sense.
— Вести инициативы по стандартизации обучения моделей, обратных связей и измерения точности для поддержания лидерства в отрасли.
— Обеспечивать максимальную эффективность использования моделей, следуя принципу "создай один раз, используй везде".
— Быть стратегическим партнером руководства, согласовывать дорожную карту с общей стратегией компании, выявлять риски и возможности.
Требования:
— Опыт управления командами продуктов, умение наставлять Product Managers.
— Глубокие знания в области предиктивного моделирования, жизненного цикла машинного обучения и сотрудничества с дата-сайентистами.
— Опыт выпуска сложных ML-продуктов в масштабах.
— Навыки организации рабочих процессов для обеспечения долгосрочной эффективности продуктов.
— Понимание B2B моделей данных и влияния предиктивного скоринга на маркетинговые и продажные процессы.
— Опыт работы 8-10+ лет в управлении продуктами, включая 3-5+ лет формального управления людьми.
Условия:
— Полная занятость, удаленная работа.
— Годовой базовый оклад от $188,997.50 до $255,863.00.
— Возможны бонусы, комиссионные и опционы на акции.
— Медицинская страховка, страхование жизни и инвалидности, программа 401K с матчингом работодателя.
— Оплачиваемые праздники, отпуск, дни для заботы о себе.
— Культура роста, доступ к обучающим платформам, мероприятия по благополучию сотрудников.
Контакт для отклика: jobs@6sense.com
Задачи:
— Строить и поддерживать доверительные, устойчивые отношения с местными избранными должностными лицами, государственными агентствами, организациями экономического развития, общественными группами, лидерами гражданского общества, образовательными учреждениями и партнерами по трудовым ресурсам в рынках дата-центров.
— Разрабатывать и реализовывать стратегию взаимодействия с сообществом для каждого из рынков, охватывая выбор площадки, предпроектные работы, строительство и текущую эксплуатацию.
— Создавать внешние коалиции, проводить образовательные и слушательские сессии, разрабатывать местные решения, приносящие реальные выгоды сообществам.
— Представлять Anthropic на публичных форумах, городских собраниях, слушаниях по планированию, общественных мероприятиях и в местных СМИ.
— Отслеживать общественное мнение и местную политическую динамику, консультировать внутренние команды по рискам, возможностям и оптимальному темпу и подходу к взаимодействию.
— Сотрудничать с командами недвижимости и инфраструктуры для учета общественного мнения в планировании, коммуникации и реализации проектов.
— Работать с командой коммуникаций для разработки проактивных, локально релевантных сообщений.
— Координировать благотворительную деятельность, инвестиции в сообщество и обязательства по экономическому развитию, включая управление отношениями с некоммерческими партнерами.
— Сотрудничать с командой по энергетике и устойчивому развитию для объяснения подхода к экологической ответственности и ответов на вопросы по использованию ресурсов.
— Создавать руководство по взаимодействию с сообществом и повторяемые процессы, масштабируемые с ростом инфраструктуры Anthropic.
Требования:
— Опыт в общественных делах, государственных делах, экономическом развитии, взаимодействии с правительством, местном или региональном управлении или в смежной области.
— Прямой опыт работы с местными органами власти и широким кругом заинтересованных сторон в крупных инфраструктурных, строительных, энергетических или технологических проектах, понимание местной политики и динамики сообщества.
— Навыки построения отношений и коалиций, умение выстраивать доверие с разнообразными группами и поддерживать отношения в сложных разговорах.
— Умение представлять компанию в публичных мероприятиях — городских собраниях, слушаниях, пресс-интервью.
— Сильные письменные и устные коммуникативные навыки, способность переводить сложные операционные планы на понятный язык.
— Способность работать самостоятельно, быстро разбираться в сложных политических вопросах, управлять несколькими проектами одновременно.
— Проживание в Техасе или готовность к переезду, готовность к регулярным командировкам по региону.
Преимущества:
— Более 7 лет опыта в взаимодействии с сообществом, особенно в проектах дата-центров, коммунальных услуг, энергетики или крупной промышленной инфраструктуры, либо в местном управлении.
— Знание процессов землепользования, зонирования и разрешений на местном и региональном уровне.
— Опыт управления программами корпоративной социальной ответственности.
— Налаженные отношения с организациями экономического развития, трудовыми и гражданскими организациями в соответствующих рынках.
— Опыт работы с командами недвижимости, юридическими, коммуникационными и политическими одновременно.
— Искренний интерес к сообществам, в которых работаете, а не только к проектам.
Условия:
— Гибридный формат работы с ожиданием присутствия в офисе не менее 25% времени.
— Возможность спонсорства визы при необходимости.
— Годовая зарплата от $265,000 до $295,000 USD.
— Требуется степень бакалавра или эквивалентное образование/опыт в релевантной области.
— Регулярные командировки до 50% времени по региону и иногда в другие рынки дата-центров Anthropic.
Задачи:
— Исследование фармацевтических компаний, брендов, терапевтических областей, агентств и потенциальных партнеров.
— Определение лиц, принимающих решения, и создание целевых списков потенциальных клиентов и аккаунтов.
— Использование LinkedIn, баз данных для поиска клиентов, AI-инструментов и других ресурсов для выявления контактов и возможностей.
— Создание и выполнение целевых кампаний по электронной почте и LinkedIn.
— Проведение первичного контакта, персонализация коммуникаций и систематическое сопровождение.
— Отслеживание откликов и помощь в превращении первоначального интереса в встречи с руководством.
— Ведение информации о потенциальных клиентах, возможностях и активности в CRM, отслеживание последующих шагов.
— Исследование компаний, брендов и участников перед встречами с потенциальными клиентами.
— Помощь в подготовке презентаций и материалов для клиентских встреч.
— Координация последующих действий после встреч, поддержка предложений, ответов на запросы и других материалов по развитию бизнеса.
— Активное использование AI для ускорения исследований, сбора информации, подготовки к встречам и разработки контента.
— Работа с CRM-платформами, базами данных, LinkedIn, почтовыми и маркетинговыми платформами, таблицами, презентационными инструментами и другими коммерческими технологиями.
— Поиск и внедрение новых AI и автоматизационных инструментов для повышения эффективности работы.
— Самостоятельное изучение новых платформ и поддержание чистоты и порядка данных.
— Помощь в проведении маркетинговых кампаний, связанных с исследованиями Wisdo, результатами клиентов, вебинарами и лидерами мнений.
— Поддержка маркетинговых активностей, ориентированных на фармацевтическую аудиторию.
— Исследование релевантных конференций и мероприятий, определение приоритетных участников и координация коммуникаций до и после событий.
— Разработка и поддержка материалов для продаж и маркетинга.
Требования:
— Минимум 3 года практического опыта в бизнес-развитии или росте в сфере здравоохранения, наук о жизни или маркетинга в здравоохранении, включая исследование потенциальных клиентов, исходящий контакт и сопровождение воронки продаж.
— Желателен опыт работы с фармацевтическими брендами, командами поддержки пациентов или агентствами в сфере здравоохранения/фармацевтики.
— Умение описать проведённые кампании и достигнутые встречи или возможности.
— Практический опыт работы с CRM, инструментами поиска клиентов, LinkedIn и почтовыми платформами для проведения кампаний и ведения организованной воронки.
— Сильные навыки исследования и письма, опыт использования AI-инструментов для ускорения работы при контроле качества и точности результатов.
Условия:
— Полный рабочий день.
— Удалённая работа с базированием по восточному времени США.
— Медицинская, стоматологическая и офтальмологическая страховка.
— Пре-налоговые льготы: HSA/FSA.
— Пенсионная программа 401k с совпадением взносов до 4%.
— Добровольные льготы, включая страхование инвалидности, жизни и домашних животных.
— Ежемесячный бюджет на оздоровление для поддержки ментального и физического здоровья.
— Гибкий оплачиваемый отпуск и политика Remote First.
— Регулярные командные мероприятия, включая мастер-классы по оздоровлению и тимбилдинги.
— Бесплатный доступ к продуктам Talkspace для сотрудника и одного члена семьи, а также скидки для друзей и семьи.
Задачи:
— Управлять результатами развертывания для назначенных площадок и волн дата-холлов, обеспечивая соблюдение сроков готовности к эксплуатации.
— Участвовать с момента начала строительства и подтверждать готовность к развертыванию, включая доступ к этажам, питание, сеть, пути приема и персонал партнеров.
— Присутствовать на площадках в ключевые моменты до и во время доставки, развертывания, контроля качества и закрытия, проверять работу лично и поддерживать команды на месте.
— Работать с руководством партнеров на площадках для успешного выполнения задач по доставке, приему, интеграционному контролю качества, включению питания и сети, прогону и валидации, устанавливая приоритеты и контролируя качество.
— Подтверждать критерии приемки для каждого блока емкости и дата-холла, включая завершение прогонов, документацию, наличие запасных частей, активное тикетирование и структурированную передачу в эксплуатацию.
— Превращать лучшие практики и уроки из каждого развертывания в улучшения программы: процедуры, чек-листы, стандарты приемки и метрики.
— Расширять программу развертывания на новые площадки и платформы, адаптируя стандарты и критерии приемки.
— Сообщать о статусе развертывания, зависимостях, ограничениях и рисках инженерным командам, планированию емкости и руководству.
Требования:
— Опыт 8+ лет в операциях дата-центров или развертывании оборудования на руководящих или технических позициях с ответственностью за сроки.
— Подтвержденный опыт управления развертыванием вычислительного или сетевого оборудования в крупном масштабе на нескольких площадках.
— Опыт управления поставщиками, OEM или подрядчиками с достижением измеримых результатов.
— Глубокие технические знания серверного, сетевого и стоечного оборудования для независимой проверки качества развертывания.
— Опыт создания или значительного улучшения операционных процессов.
— Умение работать с данными расписаний, тикетов и телеметрии для принятия решений.
— Готовность к частым командировкам (50% времени) и работе на площадках в периоды интенсивных развертываний.
— Наличие степени бакалавра в релевантной области или эквивалентного опыта.
Преимущества:
— Опыт с GPU/ускорителями или высокоплотной жидкостной системой охлаждения, включая запуск жидкостных стоек.
— Опыт запуска операций на новых площадках или дата-холлах.
— Опыт развертывания нескольких платформ ускорителей или внедрения новых аппаратных платформ.
— Опыт работы с партнерскими или колокационными площадками с персоналом от третьих сторон.
— Знакомство с плотным кабелированием ускорителей, оптикой и высокоскоростными соединениями на уровне стоек и подов.
Условия:
— Гибридный формат работы с ожиданием присутствия в офисе не менее 25% времени.
— Визовая поддержка возможна, но не гарантирована для всех ролей.
— Конкурентная годовая зарплата от $320,000 до $405,000 USD.
— Полная занятость.
— Ожидается более 50% командировок.
Задачи:
— Расширение и укрепление присутствия организации в экосистеме консультантов и брокеров в сфере здравоохранения.
— Развитие отношений с национальными и региональными консалтинговыми и брокерскими фирмами, выявление ключевых заинтересованных лиц и влияющих лиц.
— Создание осведомленности о решениях организации и поддержка потенциальных возможностей, ведущих к новым бизнес- и каналам партнерства.
— Выполнение стратегического многоканального взаимодействия с организациями консультантов и брокеров по всей стране через персонализированные email, телефон, социальные сети, отраслевые мероприятия и другие целевые стратегии.
— Исследование фирм для понимания их влияния, клиентской базы, приоритетов и рыночной позиции с целью разработки релевантных стратегий взаимодействия.
— Поддержка постоянного взаимодействия с потенциальными партнерами, координация встреч и введений, отслеживание прогресса отношений и квалификация возможностей в процессе партнерства.
— Сотрудничество с SVP по партнерствам каналов для приоритизации фирм, разработки стратегий и подходов к взаимодействию.
— Ведение точной документации активности отношений, возможностей и прогресса в CRM.
Требования:
— Опыт 2-5+ лет в здравоохранении, поведенческом здоровье, бенефитах, консалтинге, брокерстве, развитии бизнеса, продажах или партнерствах.
— Опыт работы с консультантами по здравоохранению, брокерами или другими каналами партнеров предпочтителен.
— Способность развивать отношения с высшими заинтересованными лицами и строить доверие в сложных организациях.
— Навыки поиска клиентов и развития бизнеса, включая email, телефон, LinkedIn/социальные продажи, нетворкинг и другие стратегии.
— Высокая проактивность, самостоятельность в управлении большим портфелем отношений и перспектив.
— Сильные исследовательские и деловые навыки для понимания бизнес-модели, приоритетов и ключевых заинтересованных лиц организации.
— Отличные устные и письменные коммуникативные навыки с умением адаптировать сообщения под разные аудитории.
— Организационные навыки и умение одновременно управлять несколькими отношениями и возможностями.
— Умение работать в динамичной среде с длительным циклом развития возможностей.
— Ориентация на результат и построение устойчивых отношений, а не только на генерацию транзакционных лидов.
— Опыт работы с Salesforce или другими CRM платформами приветствуется.
Условия:
— Удаленная работа с базированием по восточному времени.
— Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое страхование.
— Пре-налоговые льготы: HSA/FSA.
— Программа пенсионных накоплений 401k с совпадением до 4%.
— Добровольные льготы, включая страхование от инвалидности, жизни и домашних животных.
— Ежемесячный бюджет на оздоровление для поддержки психического и физического здоровья.
— Гибкий оплачиваемый отпуск и удаленная работа.
— Регулярные командные мероприятия, включая мастер-классы по оздоровлению и тимбилдинги.
— Бесплатный доступ к продуктам Talkspace для сотрудника и одного члена семьи, а также скидки для друзей и семьи.
Оплата:
— Годовой базовый оклад от $67,000 до $95,000, уровень зависит от опыта, навыков, образования и сертификатов.
Город: New York
Формат работы: remote
Задачи:
— Владеть и внедрять AI-функции в продакшн, используя LLM и собственные модели.
— Обучать специализированные модели для задач, таких как модерация контента и рекомендации.
— Сотрудничать с продакт-менеджерами для превращения целей в масштабируемые решения.
— Оценивать и принимать решения по стратегиям разработки или покупки на основе качества и стоимости.
— Мониторить производительность развернутых моделей и вносить необходимые корректировки.
Требования:
— Опыт работы инженером 5+ лет, с практическим опытом работы с LLM и обучением моделей.
— Подтвержденная способность развертывать модели под реальной нагрузкой и оптимизировать задержки.
— Сильные навыки Python и PyTorch, а также твердые знания в области машинного обучения.
— Опыт мониторинга и версионирования моделей в продакшне.
— Владение английским языком на уровне Intermediate или выше.
Плюсом будет:
— Опыт работы с инференсом в реальном времени на живом видео/аудио.
— Знакомство с рекомендательными системами и мультимодальной работой.
— Знание Docker, Kubernetes и облачных сред.
Условия:
— Конкурентная зарплата, бонусы и опционы (все являются партнерами).
— Официальное трудоустройство на Кипре с поддержкой визы для сотрудника и супруга.
— Офис в центре Лимассола с питанием и корпоративной культурой.
— Медицинская страховка (100% для сотрудника, 75% для семьи).
— Доступ к матчам и мероприятиям Aris Limassol F.C.
— Возможности профессионального роста и корпоративные семейные мероприятия.
Формат работы: в офисе (Лимассол).
Основные требования:
— Опыт построения партнёрской или дилерской сети с нуля.
— Опыт B2B-продаж производственным компаниям, желательно в лёгкой промышленности: ПО, автоматизация (ERP, WMS, MES) или промышленное оборудование.
— Опыт сделок с длинным циклом, пилотами и несколькими лицами, принимающими решение.
— Международный опыт и подтверждённые результаты в цифрах.
— Знание английского языка на уровне C1 и выше.
Задачи:
— Построить коммерческий блок компании.
— Создать и развивать международную партнёрскую сеть.
— Развивать продажи собственной MES-системы для лёгкой промышленности.
Условия:
— Полная занятость, удалённый формат работы.
— Фиксированная оплата + процент от выручки партнёрского канала.
— Через 12 месяцев, при выполнении целей, — переход в партнёры с долей в компании до 8%.
Задачи:
— полный цикл нагрузочного тестирования: разработка средств, целевые запуски, сбор и анализ метрик, фиксация ошибок и отчётность;
— проведение нагрузочного тестирования на Системе;
— разработка средств нагрузочного тестирования;
— проведение целевых тестовых запусков в соответствии с методикой нагрузочного тестирования;
— выявление и фиксация ошибок в системе учета задач;
— проведение ретеста ошибок;
— проведение нагрузочного тестирования Системы при изменении версии Системы;
— актуализация и доработка сбора метрик: сбор бизнес- и аппаратных метрик с серверов приложений и баз данных;
— сбор и анализ результатов и метрик по результатам целевых тестовых запусков на Системе;
— формирование отчета по результатам нагрузочного тестирования.
Требования:
— опыт в нагрузочном тестировании от 1 года;
— Java: Core, многопоточность, основы JVM/GC;
— опыт разработки средств нагрузочного тестирования;
— практика с JMeter, Gatling или аналогичными инструментами;
— понимание метрик: RPS/TPS, latency, throughput, error rate, перцентили;
— Linux, SQL, Git, CI/CD;
— опыт сбора и анализа бизнес- и аппаратных метрик с серверов приложений и БД.
Условия:
— формат работы: офис;
— ДМС со стоматологией, страхование жизни, онкострахование и психологическая поддержка;
— 3 дня без больничного;
— выгодная ипотека для ИТ;
— скидки и бонусы от партнеров;
— мероприятия для сотрудников и их детей;
— собственная киберлига.
