Вакансии

Задачи: — Строить и развивать AI Dev Harness: единый доступ к моделям (gateway), изолированные среды для агентов (sandbox), оркестрацию задач, реестр агентов и скилов. — Анализировать потери в производственном процессе разработки — узкие места, дорогие рутинные операции — и лично реализовывать AI-решения для их устранения. — Определять, какие задачи агенты делают самостоятельно, какие — с подтверждением плана, а какие для них закрыты (production, ПДн, платежи), совместно с ИБ. — Обучать команды создавать и настраивать своих агентов, писать скилы и спецификации по SDD/OpenSpec-подходу. — Работать с возражениями разработчиков, архитекторов и менеджеров — аргументированно, с демонстрацией результата на конкретных проектах, а не декларациями. — Писать код, проводить code-review, обучать личным примером — оставаться практиком, а не только методологом. — Вести метрики пилота: скорость (lead time, time to first artifact), качество (rework rate, defect escape rate), стоимость на принятый результат, время людей на ревью. — Быть амбассадором AI внутри компании: делиться результатами, снимать сопротивление, формировать доверие к направлению. — Корректировать методологию и ролевую модель — зоны ответственности людей и агентов в процессе разработки. Требования: — Опыт разработки/архитектуры ПО от 5 лет, из них опыт руководства командой или направлением (тимлид/архитектор). — Практический опыт внедрения AI-инструментов в рабочих процессах, а не только личное использование — готовность быть проводником подхода. — Понимание современных инструментов agentic-разработки: MCP, оркестрация агентов, LLM gateway, spec-driven development. — Понимание рынка AI-технологий: актуальных трендов, моделей, кейсов применения. — Сильная лидерская позиция и аналитический склад мышления — умение доказывать эффект метриками, а не мнением. — Навыки командной работы и опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (ИБ, DevOps, архитектура). Преимуществом будет: — Опыт работы в регулируемой среде (финтех, банки) и понимание требований к защите данных при работе с внешними AI-моделями. — Опыт создания нового направления или продукта внутри компании. — Опыт с Kubernetes, CI/CD, SAST/SCA-инструментами. Условия: — Возможность работать в составе крупной компании, лидере страхового рынка; — Полное соблюдение норм Трудового Кодекса РФ; — Полностью "белая" заработная плата, своевременные выплаты; — График работы 5/2 (удаленный формат работы); — Подключение к ДМС после успешного прохождения испытательного срока; — Корпоративные скидки на страховые продукты (авто страхование, ВЗР и т.д.); — Корпоративные скидки на фитнес, магазины-партнёры, книги и др.; — Электронная библиотека с более чем 3000 книг на самые актуальные темы современного бизнеса, науки и личностного развития, включая мировые бестселлеры и доступом в оффлайн режиме с любого мобильного устройства.

Задачи: — Взаимодействие с заказчиком, анализ продукта, описание процессов as is – to be — Формирование функциональных/технических требований совместно с бизнесом — Ведение бэклога инициатив, приоритизация с учётом эффективности/масштабируемости и требований законодательства — Участие в ПСИ, приёмка результатов — Координация с SAP-интегратором/вендором — Сопровождение месячного/годового закрытия по бухгалтерскому и налоговому учёту — Развитие интеграций с банковскими системами, платёжными системами, ЭДО, налоговыми сервисами Требования: — Опыт уверенного пользователя SAP FI от 2–3 лет со стороны бизнеса или ИТ (S/4HANA — весомый плюс) — Понимание принципов бухгалтерского и налогового учёта Республики Узбекистан (НСБУ, НК РУз) — Опыт в роли бизнес-аналитика или продакт-менеджера: сбор требований, написание функциональных/технических требований, приоритизация бэклога Плюсом: — Опыт в ритейле — Профильное образование (финансы/бухучёт + ИТ или наоборот) — Опыт SAP-роллаутов/масштабирования систем — Знание Asana, Jira, Confluence — Опыт с электронными счетами-фактурами и электронной отчётностью в РУз Условия: — Клиент: крупный ритейлер в СНГ — Проект: внедрение и развитие продукта на базе SAP S/4HANA (бухучёт, налоговый учёт, казначейство) — Длительность: долгосрочно — Локация: Ташкент (приоритет местным кандидатам) — Формат работы: удаленно — Занятость: полный рабочий день — Оформление: контракт с зарубежным юридическим лицом/ГПХ — Старт: ASAP — Количество позиций: 2 — Зарплата: 15-22 USD в час на руки в зависимости от опыта / 2500-3700 USD в месяц, уровень определяется по результатам собеседования

Задачи: — искать потенциальных B2B-клиентов; — проводить первый контакт; — выявлять потребность, задачу, сроки и ориентировочный бюджет клиента; — презентовать услуги и портфолио студии; — объяснять ценность UX/UI и разработки для бизнеса; — работать с типовыми возражениями: цена, сроки, «нам нужно подумать», сравнение с другими подрядчиками и т.д.; — квалифицировать клиента и доводить его до технического обсуждения; — сопровождать коммуникацию до заключения договора и получения оплаты. Требования: — реальный опыт продаж IT, web или digital-услуг; — особенно полезен опыт продаж разработки сайтов, IT-услуг, digital-услуг, маркетинга, SaaS или других B2B-сервисов; — умение самостоятельно вести клиента по воронке продаж; — самостоятельность, системность и умение работать с холодными B2B-контактами. Условия: — удалённая работа, гибкий график; — оплата привязана к результату и заключённым сделкам, схема вознаграждения обсуждается индивидуально; — долгосрочное сотрудничество с возможностью роста зоны ответственности и дохода. Продаваемые услуги: — UX/UI-дизайн сайтов; — лендинги; — корпоративные сайты; — сайты-каталоги; — интернет-магазины; — комплексные web-проекты. Особенности: — на первом этапе техническую экспертизу обеспечивает основатель студии; — постепенное погружение в технические аспекты и возможность самостоятельного ведения типовых проектов.

Компания Tealium, специализирующаяся на платформах управления данными клиентов для искусственного интеллекта, ищет директора по продуктовому маркетингу для удалённой работы. В обязанности входит разработка и реализация маркетинговых стратегий, направленных на продвижение продуктов компании на мировом рынке. Кандидат должен обладать опытом в области продуктового маркетинга, пониманием технологий управления данными и умением работать в международной среде. Работа предполагает взаимодействие с различными командами и использование современных маркетинговых инструментов для достижения бизнес-целей.

Atlasbus, компания в сфере traveltech, занимается трансформацией рынка пассажирских перевозок с помощью современных технологий. В её портфеле — мобильное приложение, веб-платформа, B2B-решения и внутренние системы для управления перевозками и сервисом. Сейчас компания находится на этапе масштабирования и стремится создать эффективную продуктовую систему. На позицию директора по продукту возлагается ответственность за стратегическое развитие продуктового направления Atlas, формирование видения продуктов на ближайшие 2–3 года и определение факторов их роста. Работа требует взаимодействия с командами разработки, маркетинга, продаж, аналитики, клиентского сервиса и операционной поддержки, а также тесного сотрудничества с CEO и другими руководителями для принятия ключевых бизнес-решений.

Задачи: — Управление полным циклом продаж от первого звонка/теплого лида до подписания контракта (краткосрочные проекты и долгосрочные технические партнерства). — Тесное взаимодействие с командой лидогенерации для направления и активного участия в стратегии поиска клиентов на Upwork. — Эффективная квалификация клиентов с минимальной нагрузкой на них и предложение гибких решений при превышении бюджета. — Координация с бизнес-аналитиками, дизайнерами и техническими командами для подготовки оценок и передачи проектов менеджерам. — Продажа веб-приложений (React, Node, Python), AI/ML проектов и контрактов на расширение команды (Outstaff) сроком более 6 месяцев. — Активное использование AI-инструментов для ускорения процессов, анализа требований и подготовки предложений. — Быстрая и проактивная коммуникация с международными клиентами, адаптация к часовым поясам США, Канады и Европы. Требования: — Опыт работы в IT бизнес-развитии не менее 2 лет с акцентом на закрытие сделок. — Обязательный опыт лидогенерации не менее 2 лет. — Подтвержденный опыт продаж аутсорсинговых проектов веб-приложений и долгосрочных контрактов. — Опыт управления несколькими пресейл-процессами и ведения сложных переговоров. — Практический опыт использования AI-инструментов для оптимизации продаж. — Проактивность и лидерские качества, умение планировать и не ждать готовых брифов. — Уверенное владение CRM и ERP системами. — Свободное владение английским языком (C1+). — Проживание за пределами России и Беларуси. Плюсы: — Опыт продажи проектов с оплачиваемыми фазами Discovery. — Опыт продажи AI/ML проектов (NLP, Computer Vision и др.). — Опыт продажи контрактов на расширение команды / Outstaff. — Способность участвовать в технических обсуждениях по React, Node.js, Python или Flutter. Условия: — Полностью удаленная, полная занятость. — Гибкий график с работой в европейских и международных часовых поясах. — Базовая зарплата $800–1000 + неограниченная комиссия 5–8%. — Оплата испытательного срока $1300–1500 при выполнении активностей. — 20 оплачиваемых отпускных дней + 5 больничных + дополнительные выходные. — Работа с международными клиентами на высокоценных проектах. — Культура AI-first: активное использование и разработка AI. — Возможности карьерного роста в расширяющемся отделе бизнес-развития.

Задачи: — Планировать потребность в персонале, организационную структуру и бюджет совместно с руководителями. — Вести подбор производственных, офисных и руководящих сотрудников. — Выстроить адаптацию, наставничество, оценку и контроль испытательного срока. — Разработать систему мотивации, работать с текучестью и удержанием. — Организовать обучение, развитие руководителей и кадровый резерв. — Наладить внутренние коммуникации, кадровый учёт и HR-аналитику. Главный результат — компания обеспечена нужными людьми, сотрудники успешно адаптируются и достигают ожидаемых результатов. Требования: — Вы уже руководили HR-функцией и лично внедряли процессы с измеримым результатом. — Понимаете специфику производственного или линейного персонала, умеете организовать массовый и точечный подбор. — Умеете договариваться с руководителями, расставлять приоритеты, работать с данными и самостоятельно доводить задачи до результата. Условия: — Гибрид, Екатеринбург. — Прямая работа с собственником. — Возможность выстроить HR-функцию в действующем производственном бизнесе. — Обучение применению ИИ за счёт компании и предоставление AI-ассистент для рабочих задач.

Обязанности: — Управление операционной деятельностью обменного бизнеса, включая соблюдение стандартов и правил международной работы. — Разработка и внедрение стратегий масштабирования бизнеса. — Ведение переговоров с партнерами и клиентами для расширения бизнеса. — Управление командой, включая подбор, обучение и мотивацию персонала. — Анализ рынка и конкурентной среды для выявления новых возможностей. — Подготовка отчетов о результатах деятельности и предложений по улучшению. Требования: — Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет. — Глубокое понимание работы крипто-брокеров и обменных платформ. — Знание международных стандартов и правил в сфере криптообмена. — Опыт управления персоналом и ведения переговоров. — Способность к стратегическому мышлению и разработке эффективных бизнес-стратегий. — Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. — Локация не в РФ. Условия: — Удаленный формат работы из любой страны. — График 5/2 с 10.00 до 19.00 по московскому времени. — Отпуск: 28 календарных дней. — Командировки.

Задачи: — работать с Ads и Instagram; — разбираться с блокировками и ограничениями; — корректно настраивать рекламные аккаунты; — привести Instagram-инфраструктуру в рабочее состояние; — запускать и стабилизировать таргетированную рекламу. Требования: — сильный практический опыт Ads; — реальные кейсы; — опыт решения проблем с рекламными ограничениями и блокировками; — способность самостоятельно диагностировать и устранять проблемы. Условия: — при хорошем результате предусмотрено долгосрочное сотрудничество.

Вакансия ассистент маркетолога для постинга в соцсетях и поддержания активности в комментариях. Тексты будут предоставляться готовые. Наличие smmbox и умение с ним работать обязательно. Тема В2В. Опыт в В2В темах обязателен. Испытательный срок 1 неделя. Преимуществом будет наличие своей базы бизнес-чатов в Telegram.

Задачи: - Руководить работой команды: следить за качеством материалов, процессами, нагрузкой и развитием сотрудников. - Обеспечивать достижение ключевых показателей: ядерной аудитории, трафика. - Писать и редактировать материалы самостоятельно, если нужно. - Придумывать новые темы и форматы, реализовывать идеи вместе с командой и измерять результаты. - Участвовать в найме и адаптации новых сотрудников редакции, заниматься наставничеством, находить подрядчиков. - Представлять редакцию на публичных мероприятиях: конференциях, лекциях, паблик-токах. Требования: - Опыт управления командой. Знаете, как провести планёрку эффективно и как построить план развития сотрудника. - Сильные редакторские навыки. Вы умеете работать с разными форматами и способны довести до ума даже слабый текст. - Владение системами аналитики (сейчас работаем с «Яндекс Метрикой»). Вы любите тестировать гипотезы, принимаете решения на основе данных и умеете говорить на языке бизнес-метрик. - Опыт работы с SEO. Понимаете факторы ранжирования и знаете, как адаптировать текст под запрос. - Использование нейросетей. Применяете ИИ для оптимизации собственной работы и можете научить команду. - Насмотренность в медиа и широкий кругозор. Вы замечаете краткосрочные и долгосрочные тренды и можете применять это в контенте. - Инициативность, самостоятельность и открытость к новому. - Опыт работы в медиа или бренд-медиа. Условия: - Официальное оформление — подписываем документы с первого дня сотрудничества. Мы имеем аккредитацию как ИТ-компания. - Фултайм — восьмичасовой рабочий день + обед. - График 5/2 (суббота и воскресенье — выходные). - Удалёнка либо работа в комфортном офисе в Москве или Ульяновске. - ДМС и помощь корпоративного психолога. - MacBook и другие гаджеты, если нужны для работы.

АКРОН ХОЛДИНГ — крупнейший в России вертикально-интегрированный промышленно-металлургический холдинг полного цикла и лидер по заготовке и переработке лома черных и цветных металлов в РФ и странах СНГ. Вам предстоит заниматься разработкой и реализацией стратегического плана развития компании, руководить составом руководителей компании, устанавливать корпоративную культуру и ценности, управлять финансовыми, операционными и кадровыми ресурсами компании, принимать ключевые решения по вопросам расширения бизнеса, внедрения новых продуктов и услуг, а также управлять рисками и кризисными ситуациями.

Задачи: - Проводить проектную коммуникацию с представителями бизнес-заказчика с целью уточнения бизнес-требований - Выявлять и проводить анализ бизнес-требований, потребностей и проблем бизнес-заказчика - Формировать спецификации требований, описание логических моделей, структур данных и проектных решений (хранилища и витрины данных) - Согласовывать проектные решения с архитекторами, разработчиками и аналитиками смежных команд - Проектировать и разрабатывать ETL/ELT процессы, слои хранилища и витрины данных - Разрабатывать и оптимизировать SQL-запросы - Проводить внутреннее тестирование и контроль качества информационных продуктов, реализованных разработчиками - Принимать участие в приёмочных испытаниях информационных продуктов и документации с заказчиками - Обеспечивать контроль качества данных и их целостность Требования: - Высшее образование: техническое, математическое или финансовое - Опыт работы не менее 5 лет - Уверенные знания Python, GIT, Airflow (DAG с декомпозицией задач, зависимостями, сенсорами) - Глубокое знание SQL: оконные функции, процедуры, функции, вложенные запросы, опыт оптимизации запросов - Понимание индексов, партиций, ключей, нормальных форм, SCD - Понимание моделирования данных, построения хранилища, репликации и консистентности данных - Умение рефакторить код и проводить миграцию из одной системы в другую - Знание принципов CI/CD - Знание PL/SQL для Oracle, Postgres, Greenplum или знание иной MPP СУБД (будет плюсом) - Опыт работы с API (будет плюсом) - Знание ООП, DBT, Kafka, Bash, SAS (будет плюсом)

Что я предлагаю: — разработка сайтов под задачи бизнеса (лендинги, корпоративные сайты, каталоги и т.д.); — разработка Telegram-ботов и других ботов/автоматизаций; — индивидуальные решения под задачи клиента. Что нужно делать: — самостоятельно искать потенциальных клиентов, которым могут быть нужны сайт, бот или автоматизация; — находить контакты и выходить на связь с представителями бизнеса; — кратко презентовать наши услуги; — выявлять заинтересованных клиентов и передавать контакт для дальнейшего обсуждения проекта; — при необходимости участвовать в первичной коммуникации с клиентом. Я полностью беру на себя техническую часть: обсуждение деталей проекта, разработку, тестирование и сдачу готовой работы. Оплата: Работаю по процентной системе — вы получаете процент от фактически оплаченного клиентом заказа. Фиксированной оплаты за поиск не предусмотрено: чем больше и дороже заказов вы приводите, тем больше зарабатываете. Размер процента и условия обсуждаем индивидуально в зависимости от типа и стоимости проекта. Кого ищу: — человека, который умеет самостоятельно искать клиентов; — умеет грамотно общаться с владельцами бизнеса и принимать решения о том, кому действительно могут понадобиться наши услуги; — желательно наличие опыта в продажах, лидогенерации или поиске клиентов, но это не обязательное требование; — готовность работать на результат. Не требуется разбираться в программировании на профессиональном уровне — я предоставлю необходимую информацию об услугах, чтобы вы могли корректно рассказывать о них потенциальным клиентам. Важно: мне интересен именно долгосрочный формат сотрудничества. Если вы умеете стабильно находить клиентов и приводить реальные заказы, готовы увеличивать объем работы вместе с ростом количества проектов. В отклике напишите: 1. Был ли у вас опыт поиска клиентов/лидогенерации? 2. Какими способами обычно ищете клиентов? 3. Есть ли опыт продаж IT-услуг или услуг для бизнеса? 4. Какой формат работы по проценту вам был бы интересен?

Задачи: — Строить и развивать аналитическое хранилище компании на базе BigQuery. — Настраивать конвейеры данных из продуктовых и маркетинговых источников (AppsFlyer, Adjust, RevenueCat, Amplitude, Mixpanel, Facebook Ads и др.). — Формировать данные в удобный для аналитиков и продуктовых менеджеров вид. — Документировать модель данных. — Внедрять лучшие практики работы с хранилищем: слоистая архитектура (raw / staging / marts), соглашения по наименованиям, версионирование, тесты качества данных. — Взаимодействовать с продуктом, маркетингом и аналитикой для понимания бизнес-требований и трансформации их в структуру данных. Требования: — Опыт работы в data engineering от 2 лет или сильная аналитическая роль с реальным инженерным компонентом (уровень solid junior / light middle). — Уверенное владение Python для написания ETL/ELT скриптов, работы с API и автоматизации конвейеров. — Опыт работы с GCP (BigQuery, Cloud Functions, Cloud Storage). — Уверенный уровень SQL: оконные функции, CTE, оптимизация запросов. — Понимание принципов аналитических хранилищ: слоистая архитектура, нормализация/денормализация, идемпотентность конвейеров, инкрементальные загрузки. — Опыт интеграции данных из внешних источников через API или готовые коннекторы. — Сильные коммуникативные навыки для общения с нетехническими стейкхолдерами, умение задавать уточняющие вопросы и объяснять технические ограничения простым языком. — Опыт работы с Git: ветвление, код-ревью. Желательно: — Опыт с типичными источниками подписочного/мобильного стека: AppsFlyer, Adjust, Adapty, Amplitude, Mixpanel. — Понимание специфики мобильной атрибуции: SKAdNetwork, постбеки, детерминистическая и вероятностная атрибуция. — Опыт работы с BI-инструментами (Looker Studio, Metabase, Tableau, Power BI) на уровне настройки источника и построения дашбордов. — Знания Terraform / IaC для ресурсов GCP. — Опыт с CDC / стримингом (Pub/Sub, Dataflow) — плюс, но не критично. Условия: — Гибридный формат работы: 2 дня в офисе в Варшаве, 3 дня удаленно. — Обеды оплачиваются в офисные дни. — Возможность участвовать в командных мероприятиях. — Гибкий график с фокусом на результат. — Работа в молодой команде с энергией стартапа, без бюрократии и микроменеджмента.

IntexSoft — IT-компания, которая помогает бизнесу с разработкой ПО, мобильных приложений, веб-платформ, тестированием и IT-консалтингом. Офис в Беларуси. Вакансия: Middle Fullstack Developer с опытом работы с Java или .NET на бэкенде и React или Angular на фронтенде.

Требуется дизайнер для создания анимированной бизнес-презентации, который умеет разрабатывать современный визуальный стиль, продумывать структуру подачи материала и работать с анимацией в презентациях и pitch deck. Также ищут монтажёра для создания коротких видео (reels, shorts) на тему недвижимости с обзорами объектов; кандидаты должны предоставить примеры работ и указать стоимость. Кроме того, требуется копирайтер для написания статей и текстов на основе экспертных видео по темам налогов и бизнеса.

Задачи: — Обеспечивать операционную поддержку и поддерживать точные данные и файлы сотрудников во всех системах в соответствии с государственными и федеральными законами — Оказывать административную поддержку процессам работы с персоналом, включая адаптацию новых сотрудников, администрирование льгот, управление эффективностью и поддержку международных подразделений — Документировать изменения в процессах работы с персоналом по мере необходимости — Поддерживать высокий уровень конфиденциальности и осторожности при работе с чувствительной информацией — Разрабатывать и улучшать рабочие процессы в области работы с персоналом для повышения эффективности бизнеса — Поддерживать планирование и координацию корпоративных мероприятий, как виртуальных, так и очных Требования: — Умение выявлять коренные причины проблем и разрабатывать надежные решения — Внимательность к деталям, особенно в отношении качества данных — Способность работать самостоятельно, эффективно управлять несколькими задачами и сроками — Отличные коммуникативные навыки, как устные, так и письменные — Ориентация на командную работу и совместное решение проблем — Понимание необходимости соблюдения конфиденциальности и соответствия при работе с чувствительной информацией — Опыт работы с HRIS, такими как Gusto, Remote, Deel Будет преимуществом: — Опыт работы в HR-функции — Квалификации в области HR — Опыт работы в SaaS-компании Условия: — Конкурентная зарплата и долевое участие — 10-летний срок исполнения опционов на акции без давления на покупку — Неограниченный оплачиваемый отпуск с рекомендацией минимум 4 недели в год — 12 недель полностью оплачиваемого семейного отпуска в США с планами расширения на другие страны — Щедрый бюджет на оборудование, программное обеспечение и офисную мебель — Бюджет на образование $100 в месяц с возможностью покрытия более дорогих мероприятий с одобрения менеджера — В США предоставляется высококлассная медицинская страховка для сотрудника и его иждивенцев с полной оплатой премий компанией Процесс интервью: — Скрининг рекрутера с командой по подбору талантов — 30 минут — Интервью с менеджером по найму — 45 минут — Домашнее задание — 1 час — Виртуальное собеседование — 2 часа