Вакансии

Location: Toronto, Ontario Workplace: Hybrid Artificial Intelligence. Actual Impact. At Docebo, we’re using AI to change how people learn at work—and we mean actually change it. We’re an AI-powered learning platform that helps organizations create, deliver, and manage training all in one place. But our real mission goes deeper: we help teams move faster, work smarter, and focus on the work that truly matters. Our platform is built with intelligent, time-saving tools that personalize learning, eliminate busywork, and turn training from a checkbox into a superpower. The result? Better experiences for learners and real results for businesses. We’re shaping the future of learning with a team that isn’t afraid to challenge the status quo. If you're excited by the idea of using AI to make work-life better for real people–you’ll feel right at home here. And it’s not just what we build, it’s how we show up. At Docebo, our values aren’t just posters on the wall—they guide how we work every day. We call it the Docebo Heart: trust by default, assume positive intent, and create space for different perspectives to thrive. So… what are you waiting for? Join 900+ Docebians around the world and help us reinvent the way people learn, because learning never stops. 🚀 THE ADVENTURE AHEAD Step into the engine room of our Professional Services team as the Resource Planning Lead, where you’ll play a pivotal role in matching top-tier talent with exciting engagements! In this dynamic execution and analytics role, your mission is to build seamless schedules, maintain crystal-clear data, and proactively spot risks before they happen to keep our delivery capacity running smoothly. If you love optimizing processes, championing data quality, and envisioning a clear path toward PS operations or delivery leadership, this is your chance to make a massive impact behind the scenes. 💻 THE DAY-TO-DAY - Matchmaker Extraordinaire: Process staffing requests from intake to assignment, perfectly aligning consultants to engagements based on their unique skills, availability, and project timelines. - Architect the Schedule: Maintain accurate and current resource schedules and assignments within Kantata (our PSA platform) to ensure our allocations are always up to date. - Spot the Gaps: Proactively flag scheduling conflicts, over-allocations, and staffing gaps to practice leads and the Resource Manager, while bringing creative options to the table to resolve them. - Drive Data Brilliance: Produce insightful weekly and monthly reports on utilization, bench time, time-to-staff, and forecast versus actuals to power strategic leadership decisions. - Master the Matrix: Keep our skills matrix shining by meticulously collecting and verifying consultant skill updates, certifications, and assignment data. - Empower Our Partners: Take charge of partner resource administration by tracking assignments, managing scorecards, and ensuring partner onboarding logistics run without a hitch. - Automate the Future: Champion process improvement by leveraging AI tools and automation to slash manual work in scheduling, reporting, and data cleanup. 🦸 YOUR SUPERPOWERS - Educational Foundation: You hold a Bachelor's degree in business, operations, analytics, or a related field, or possess equivalent real-world experience. - Experience in Action: You bring 1 to 3 years of experience in scheduling, resource coordination, operations, project coordination, or a similar analytical role. - Spreadsheet Sorcery: You boast strong Excel or Google Sheets skills, making data analysis and reporting look like absolute magic. - Master Organizer: You are highly organized, impeccably detail-oriented, and entirely comfortable juggling multiple moving requests at once without missing a beat. - Clear Communicator: You have crisp written and verbal communication skills, plus the confidence to proactively follow up with colleagues to gather the information you need. - Tech-Forward Thinker: You are incredibly comfortable with AI tools and have a passionate interest in automating repetitive, manual work to work smarter, not harder. ⭐ BONUS POINTS - Industry Insider: You have internship or co-op experience specifically within professional services. - Platform Pro: You have hands-on exposure to Kantata (Mavenlink) or another sophisticated PSA or scheduling platform. - SaaS Enthusiast: You bring a keen interest in the LMS, HCM, or SaaS space. OUR HYBRID WORK PHILOSOPHY 🤝 Great work can happen anywhere but coming together helps us go further. Our team spends three days a week in the office (Tuesday-Thursday) to collaborate, solve problems, and learn from each other. With flexibility the rest of the week, it’s a balance designed to help everyone do their best work and keep growing. OUR TOTAL REWARDS PHILOSOPHY 🎉 Our Total Rewards Philosophy centers around three core areas to reward and care for our People: - Rewarding Impact: We lead with competitive pay to reward the impact, skills and traits that fuel our success. - Fostering Holistic Wellbeing: We care deeply about and invest in the whole person with programs that support our people’s physical, mental, and financial well-being. - Empowering Our Talent Culture: We build a culture of trust and empowerment by designing our rewards and benefits with transparency, equity, and flexibility, enabling our people to do their best work and stay for the long haul. OUR PROMISE TO YOU 😍 - Financial Wellness: Own a piece of Docebo through our Employee Share Purchase Plan (ESPP) at a 15% discount, plus a competitive compensation package. - Your Well-Being, Covered: You’ll get access to health benefits, so you can get the care you need when you need it. - Rest, Relax, Repeat: Rest and recharge with paid vacation days, two company-wide Docebo Days, floating holidays for cultural celebrations, and your birthday off! - Family First: We provide coverage offering you time with your little one(s) so you can soak up all those precious moments. Fun fact: we had 30 Docebian babies join the family in 2025! - Connections That Count: Connect with global communities through our Employee Resource Groups (including PRIDE, DWA, BIDOC, and Green Ambassadors) and company-wide events that keep the fun rolling all year long. ABOUT DOCEBO 💙 At Docebo, we create seamless, AI-powered learning experiences for over 3,000 customers worldwide. We have successfully achieved two IPOs (TSX: DCBO & NASDAQ: DCBO https://www.docebo.inc/home/default.aspx), been recognized as a top SaaS e-learning solution, and are growing exponentially in the process. We're a global company, with office across North America, EMEA, APAC, and beyond. Our team is guided by five core values—Grow Together Win Together, Build with Our Customer, Clear is Kind, Own Outcomes, Progress Over Perfection—that shape everything we do. If this resonates with you, now is the perfect time to join one of the fastest-growing learning technology companies in the world. Docebo is an Equal Employment Opportunity employer https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2022-10/EEOC_KnowYourRights_screen_reader_10_20.pdf. We are committed to diversity and inclusion in our workforce. All qualified applicants and employees will receive consideration for employment regardless of their race, colour, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), national origin, citizenship status, age, disability, genetic information, or any other category protected under applicable law. As a federal contractor, Docebo is committed to the principles of affirmative action and equal employment opportunity for protected veterans and individuals with disabilities. Docebo does not discriminate because of protected veteran status or on the basis of disability, and Docebo takes affirmative action to employ and advance in employment qualified protected veterans and individuals with disabilities. Any individuals requiring a reasonable accommodation or would like to voluntarily disclose a disability or protected veteran status to assist with their employment application should send an e-mail to their recruiter directly.

Требования: — Местонахождение в Дубае, ОАЭ. — Опыт работы от 1 года в ОАЭ. — Знание законопроекта Customs, MOFA и т.д. — Знание английского языка (русский — плюс). — Опыт работы в Zoho, 1C, Excel, DHL, UPS. — Знание товарного учета, списание, инвентаризация, контроль остатков, перемещение товара. — Внимательность, ответственный подход к задачам. — Организация международных перевозок (море, авиа). Работа с экспедиторами, фабриками, а также с Sales, Finance, Warehouse. — Контроль локальной логистики внутри ОАЭ. — Ведение документооборота. Условия: — Официальное трудоустройство по Mohre. — Медицинская страховка. — График 5/2, 10-19:00. — Офис в Jumeirah 1. — Заработная плата по итогу собеседования. — Ежегодный оплачиваемый отпуск.

Задачи: — сбор заказов — упаковка — работа со сканером — подготовка товаров к отправке Требования: — опыт работы не требуется, обучение на месте — наличие водительских прав — наличие автомобиля — готовность приступить к работе Условия: — оплата 10,15 € брутто в час — смены с 06:00 до 14:00 или с 14:00 до 22:00 — ежемесячно продлеваемые контракты — возможность перехода в штат

Задачи: — Сортировка грузов — Стрейчевание паллетов — Погрузочно-разгрузочные работы — Прием и учет товара — Распределение товара на складе Условия: — График работы сменный, 2/2 с 8:00 до 20:00 — Оформление по ТК РФ — Заработная плата от 75 000 рублей на руки — Комфортный отапливаемый склад Адрес склада: село Набережные Моркваши, Покровская улица, 8

Location: Austin, in-person Specialist, B2B Account Recovery Department: Operations Reports To: Senior Manager, B2B Account Recovery Location: Austin, TX (Primarily In-Office) About inKind inKind is transforming restaurant financing and customer engagement through an innovative fintech platform that provides restaurants with growth capital while helping consumers discover and enjoy dining experiences nationwide. Our mission is to help restaurants thrive by providing flexible capital and technology that drives repeat guests, while delivering exceptional dining experiences for consumers. As we continue to grow, we're looking for people who enjoy solving challenging business problems, working collaboratively, and taking ownership of meaningful outcomes. About the Role The Specialist, B2B Account Recovery plays an important role in protecting inKind's restaurant financing portfolio while preserving long-term relationships with our partners. Reporting to the Senior Manager, B2B Account Recovery, you'll manage a portfolio of restaurant partners experiencing financial distress or contractual default. You'll own recovery efforts from initial outreach through resolution, negotiating directly with restaurant owners and operators to develop practical solutions that maximize recovery while maintaining professionalism and trust. This isn't a traditional collections role. Success requires commercial judgment, negotiation skills, empathy, and the ability to balance financial outcomes with long-term business relationships. You'll work cross-functionally with Legal, Finance, Operations, Sales, and Partner Success while contributing ideas that continuously improve our recovery processes as we scale. What You'll Do Account Portfolio Management Own a portfolio of restaurant partner accounts in default, driving recovery efforts from initial outreach through final resolution. Develop recovery strategies tailored to each partner's financial and operational circumstances. Maintain consistent communication with restaurant owners and operators while ensuring timely follow-up. Prioritize accounts based on financial exposure, contractual obligations, and business risk. Escalate complex or high-risk matters appropriately while independently managing day-to-day recovery activities. Negotiation & Resolution Lead negotiations with restaurant owners to resolve contractual defaults through payment plans, settlements, restructures, or other mutually beneficial solutions. Balance recovery objectives with maintaining positive long-term relationships wherever possible. Conduct difficult financial conversations professionally, confidently, and respectfully. Document negotiated agreements and ensure commitments are accurately executed. Risk Management & Legal Coordination Review executed agreements to identify contractual obligations and default triggers. Prepare and issue notices of default and other recovery documentation. Coordinate closely with Legal on escalated matters, litigation support, and enforcement activities. Prepare and maintain UCC-1 financing statements and supporting documentation. Ensure recovery activities remain compliant with company policies and applicable regulations. Process & Operational Excellence Maintain accurate records within Salesforce and internal systems. Keep documentation, notes, communications, and recovery milestones audit-ready. Track portfolio performance and recovery metrics. Identify recurring issues, operational bottlenecks, and process improvement opportunities. Partner with the Senior Manager to continuously improve recovery workflows as the business scales. Who You Are You enjoy solving complex business problems and can remain calm and professional during difficult conversations. You're comfortable balancing financial outcomes with relationship management and know how to negotiate collaboratively while protecting the company's interests. You are: A confident communicator who can build credibility with restaurant owners and business operators. Commercially minded, with the ability to understand contracts, financial performance, and business risk. Organized and detail-oriented, able to manage multiple active recovery cases simultaneously. Relationship-driven, balancing firmness with empathy and professionalism. Curious about hospitality and motivated to understand the operational realities restaurant owners face. Collaborative and comfortable partnering across Legal, Finance, Partner Success, and Operations. Accountable and proactive, taking ownership of outcomes without requiring constant direction. Minimum Qualifications 3–5 years of experience in B2B collections, commercial account recovery, credit, receivables management, or a similar client-facing financial role. Experience negotiating payment plans, settlements, or commercial resolutions. Strong understanding of commercial agreements and contractual obligations. Experience conducting financial negotiations with business owners or executive stakeholders. Experience using CRM platforms such as Salesforce, HubSpot, or similar systems. Strong organizational, written, and verbal communication skills. Ability to work full-time from our Austin office. Preferred Qualifications Experience in hospitality, restaurant finance, fintech, banking, commercial lending, or alternative financing. Familiarity with secured lending concepts and UCC filings. Startup or high-growth company experience. Experience partnering with legal teams during commercial recovery efforts. Why You'll Love Working at inKind Build meaningful relationships with thousands of restaurant partners across the country. Join a fast-growing fintech company transforming how restaurants access capital and grow their businesses. Work alongside smart, collaborative teammates who value ownership, curiosity, and execution. Have direct visibility into business performance and opportunities to influence operational improvements. Enjoy a high-impact role where your work directly contributes to the company's financial success. Salary: $80,000 - 90,000 + Benefits Who we are: inKind connects passionate diners with exceptional restaurants across the country. inKind partners with thousands of restaurants and has millions of users who want to discover great places, dine confidently, and earn meaningful rewards. Through the inKind app, guests earn 20% back every time they dine, turning everyday meals into something more rewarding. From celebrated restaurant groups like José Andres and Michael Mina to beloved neighborhood favorites, inKind helps diners explore the best restaurants in town while supporting the restaurants and chefs who shape how their cities eat. Rooted in hospitality and built on a win-win philosophy, inKind exists to help great restaurants thrive while inspiring guests to dine out more often. Every meal creates value on both sides of the table, empowering diners to savor more while strengthening the restaurant community. inKind is an Equal Opportunity Employer. We believe that diversity is vital to inKind's ability to provide our clients with the best recommendations and are committed to fostering a varied and inclusive work environment. Your race, color, ancestry, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability status, veteran status, or any other protected category have no bearing on our hiring decisions. By submitting this application, you acknowledge that inKind Cards, Inc. may share the information you provide with trusted third-party service providers, including fraud detection and application processing partners, to evaluate your application and ensure the integrity of our hiring process. Your information will be handled in accordance with our Privacy Policy . For California residents and others with applicable rights, please review our privacy notice for information about your rights regarding your personal data.

Задачи: — Разрабатывать и внедрять новые дополнительные сервисы в рамках существующих логистических процессов компании — Осуществлять поиск и привлечение внутренних и внешних клиентов для расширения базы пользователей дополнительных услуг — Управлять финансовой эффективностью направления, контролируя доходы и расходы в рамках утвержденного бюджета — Формировать и реализовывать стратегию развития складской и транспортной деятельности с акцентом на дополнительные сервисы — Анализировать рынок и потребности клиентов для предложения релевантных решений в области логистики и складского хранения

Location: Paris; Berlin Workplace: Remote À propos de nous Chez Upvest, notre mission est de rendre l’investissement aussi simple que dépenser de l’argent. Upvest permet aux entreprises de proposer une large gamme de produits d’investissement et la meilleure expérience en matière d’investissement sur les marchés de capitaux et d’épargne retraite. Notre Investment API s’intègre facilement, pour que les fintechs et les institutions financières puissent se concentrer pleinement sur leur cœur de métier. Nous travaillons avec les principales fintechs et institutions financières européennes, comme DKB, Revolut, N26 et Raisin. Fondée en 2017 par Martin Kassing, Upvest réunit aujourd’hui plus de 270 professionnels de plus de 70 nationalités. Upvest a levé 280 M€ auprès d’investisseurs de premier plan, dont BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital et Motive. Notre dernier tour de table de 105 M€, en mars 2026 et mené par Sapphire et Tencent, accélère notre croissance et nous permet d’offrir une expérience d’investissement haut de gamme. Le poste En 2027, Upvest lance le Plan d’Épargne en Actions (PEA) sur le marché français avec plusieurs fintechs de premier plan. Au sein de l’équipe Settlements & Transfers, vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne post-marché des transferts de comptes-titres et de PEA : du traitement des instructions au dénouement chez Euroclear France, en passant par les relations avec les teneurs de compte, les dépositaires et les émetteurs. Ce stage vous offre une exposition directe au post-marché français et européen dans une phase de lancement, avec de réelles responsabilités dès les premières semaines. Vos missions - Transferts entrants et sortants : Prendre en charge les transferts de comptes-titres (CTO) et de PEA avec les banques et courtiers en France et en Europe, de la réception de la demande jusqu’au dénouement des titres et des espèces. - Relations contreparties et clients : Assurer une communication fluide avec les contreparties (banques, courtiers, dépositaires) et nos clients, et piloter le suivi des demandes et des relances. - Contrôles et réconciliations : Vérifier les positions titres et espèces, rapprocher les mouvements avec notre dépositaire et analyser les écarts. - Gestion des suspens et des anomalies : Analyser les instructions non dénouées ou rejetées, en identifier l’origine et coordonner leur résolution avec les contreparties et les équipes internes. - Fiscalité du PEA : Contrôler et intégrer les bordereaux d’information (BI) afin de garantir la continuité de l’historique fiscal du plan. - Titres au nominatif : Traiter les opérations sur titres nominatifs (conversions, inscriptions, radiations). - Reporting et amélioration continue : Suivre activement les SLA et les KPI, rédiger les procédures et identifier des pistes d’automatisation. Votre profil - Formation : Master 1 ou 2 en finance, banque, économie ou droit (école de commerce, d’ingénieurs ou université), en année de césure ou jeune diplômé(e) d’un Master, avec possibilité de signer une convention de stage. Pour les M1 : votre établissement doit permettre un stage de 6 mois à temps plein (semestre intégré ou dispense de cours). - Langues : Français langue maternelle (indispensable) et anglais courant. - Expérience : Une première expérience en banque, back-office, middle-office ou opérations titres est un réel atout, tout comme une connaissance du PEA, du post-marché ou d’Euroclear France. - Motivation : Un véritable intérêt pour les marchés de capitaux et les opérations post-marché. - Esprit d’analyse : Rigueur, sens du détail et goût pour la résolution de problèmes complexes. - Outils : Bonne maîtrise d’Excel / Google Sheets ; la connaissance de SQL/Python est un plus. Pourquoi nous rejoindre - Un travail à fort impact : Nous construisons l’infrastructure qui portera l’avenir de l’investissement en Europe. C’est complexe, ambitieux et porteur de sens. Vous travaillerez avec des technologies modernes et créerez quelque chose de totalement nouveau, sans système hérité et sans limites. - Moments d’équipe : Participez aux événements d’entreprise comme UpFest, les dîners, les offsites et la fête de fin d’année, pour échanger avec vos collègues et célébrer nos réussites. - Inclusion : Nous nous engageons pour une culture où chacun a sa place et s’épanouit. Nos groupes de ressources pour les employés favorisent l’inclusion et les liens, comme Upfem Black at Upvest, Up&Out et UpVergent. Nos valeurs - Make it easy for others. Nous simplifions le complexe et agissons avec les meilleures intentions. - Own the outcome. Nous sommes proactifs, rapides et confiants pour faire avancer les choses : le progrès avant la perfection. - Rise to the challenge. Nous visons haut et repoussons les limites. Nous restons curieux, apprenons et célébrons nos réussites ensemble. - Tell the story. Nous commençons par le « pourquoi ». Nous sommes transparents et partageons nos connaissances pour inspirer les autres. Upvest garantit l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Задачи: — погрузка и разгрузка — размещение товаров — подготовка заказов — поддержание порядка Требования: — опыт от шести месяцев — водительские права категории B — собственный автомобиль Условия: — 12–13 € брутто в час — 25 часов в неделю — временный контракт — сменный график Высокий уровень испанского в объявлении не указан.

Задачи: — Организовывать закупки ветеринарных препаратов, вакцин для птицеводства и дезинфицирующих средств. — Консолидировать потребности всех предприятий компании. — Разрабатывать категорийную стратегию. — Организовывать и проводить конкурсные процедуры по выбору поставщиков. — Поддерживать нормативные запасы для обеспечения бесперебойной работы предприятий. — Работать над снижением стоимости закупаемых препаратов и вакцин. — Работать с заявками в системе «1С:Управление холдингом», размещать и проводить торги на электронных торговых площадках. — Контролировать поступление продукции и расчёты с поставщиками. Требования: — Опыт работы в сфере закупок ветеринарных препаратов от 3 лет. — Знание системы «1С». — Коммуникабельность и навыки ведения переговоров. Условия: — Удалённая работа. — Зарплата обсуждается с кандидатом.

Задачи: — Связываться с производствами, отдавать заявку в нужном количестве товара и с нужными сроками исполнения. — Контроль заявки, наличия товара и склада. — При необходимости подбирать новые производства для работы. — Вести заявку в Битрикс от РОПа через склад и производство, бухгалтерию, оформлять всю нужную документацию, паспорта качества, сроки, наличие, исполнение с обратной связью к заводу. — После исполнения заявки положить товар на склад. — Подготовка товара к отгрузке со склада (заявка) и передача отделу логистики для доставки покупателю. — Организация работы между производством, складом и отделом логистики. — Ведение складской системы учета в 1С. — Отчеты 1 раз в неделю генеральному директору и собственнику по результатам деятельности (сколько заказано, требуется, в наличии, соответствие между заявкой и отгрузкой, сроки, оборачиваемость остатка). Требования: — Наличие ноутбука/компьютера, мобильного телефона с хорошей связью для звонков. — Умение работать в Битрикс желательно, но не обязательно. — Владение 1С обязательно. Условия: — График работы 6/1, воскресенье выходной. — Время работы с 9:00 до 18:00, 1 час на обед. — 1 месяц испытательный срок на удаленке с зарплатой 100 000 рублей. — Со второго месяца выход в офис в Москве с зарплатой 130 000 рублей. — При выполнении плана зарплата до 150 000 рублей. — Выполнение плана означает: весь товар заказан в нужном объеме, товар лежит на складе в нужном объеме, РОПу хватает товара для обслуживания заявок. — Премии: 10% от суммы скидки, которую менеджер добился у производителей (пример: скидка 10% на заказ 10 млн рублей — премия 100 тыс. рублей). — Дополнительно квартальные и годовые премии по результатам работы. Адрес нахождения: Москва и Московская область. После испытательного срока — выход на работу в офис в Москве.

Jump Trading Group ищет специалиста на позицию Procurement and Logistics Analyst, который будет отвечать за управление логистикой технологического оборудования на глобальном уровне, закупками, оценкой работы поставщиков, контролем запасов и соблюдением требований по отгрузке. Кандидат должен обладать знаниями в области налогообложения, закупок, логистики, импорта и экспорта, а также уметь работать с такими инструментами, как Excel, Microsoft Word и Visio. Важным является понимание Гармонизированной тарифной системы, таможенных процедур, а также навыки автоматизации процессов и сверки счетов-фактур. Опыт работы с инвентаризацией и соблюдением требований таможенных органов, включая USITC, также необходим.

Location: Казань Команда блока корпоративно-инвестиционного бизнеса занимается кредитованием компаний, документарным бизнесом, инвестиционно-банковскими услугами, торговыми операциями с ценными бумагами и другими сервисами для бизнес клиентов Сбера. Команда управления развития малого бизнеса в поисках начальника сектора! **Что нужно делать:** * решать управленческие задачи; * организовывать продажи продуктов и услуг; * осуществлять мониторинг, контроль и противодействие операционным и кредитным рискам * принимать участие в принятии решений по кредитным сделкам. **Мы ждём, что ты:** * специалист с высшим образованием; * имеешь опыт работы в сфере Малого бизнеса от 2 лет; * отлично понимаешь продукты и услуги Банка; * используешь нейросети в повседневной работе * умеешь управлять конфликтными ситуациями. **Что мы предлагаем:** * оклад, квартальная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты; * возможность влиять на свой доход; * оплата транспортных расходов, корпоративная мобильная связь и планшет; * программа адаптации и помощь руководителя на старте; * работа со всеми отраслями бизнеса и широкая линейка продуктов; * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи; * уникальная система обучения Сбера для карьерного развития и роста; * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров. Обязанности ### Требования ### Условия ###

Location: Ukraine; Cyprus Workplace: Remote 🚀 Who Are We? Welltech is a global wellness technology company with Ukrainian roots. Our mission is to build and scale wellness apps globally through state-of-the-art, tech-driven performance marketing. We are one of the most established players in the wellness app space, and we are accelerating. Over 25.5 million people across the world use our apps — Muscle Booster, Yoga-Go, and WalkFit — to build healthier habits, move more, and feel better every day. Every subscription represents a real person making a real change in their life, and we take that seriously. With 500+ people across hubs in Cyprus, Ukraine, Poland, Spain, and the UK, we combine the scale of a market leader and the drive of a team that's just getting started. What We're Lookxing We are looking for an experienced and strategic Procurement Manager to lead and scale our global procurement function. The ideal candidate is a proactive leader with a deep understanding of procurement best practices, strong business acumen, and experience working in a fast-paced international environment. This role requires a combination of strategic thinking, operational excellence, and exceptional stakeholder management skills. The successful candidate will be responsible for developing and executing procurement strategies, ensuring cost-effectiveness and efficiency across all purchasing activities, and building a high-performing procurement team. Strong communication, negotiation, and leadership skills are essential, along with the ability to drive continuous improvement and foster cross-functional collaboration. KEY RESPONSIBILITIES: - Oversee the end-to-end contract lifecycle, including drafting, negotiations, renewals, and terminations, ensuring favorable commercial terms and effective risk management. - Lead strategic sourcing initiatives, tender processes, supplier evaluations, and commercial negotiations to achieve optimal business outcomes. - Act as a trusted business partner to internal stakeholders, providing procurement expertise and guidance on supplier selection, commercial decisions, and purchasing strategies. - Identify and deliver cost-saving opportunities, optimize supplier spend, and drive value through effective supplier management. - Drive continuous improvement of procurement processes, systems, and workflows, taking a hands-on role in the configuration, optimization, and enhancement of Jira and ERP systems. REQUIRED SKILLS Professional Experience: • 5–7+ years in procurement, with 3+ years in a leadership role. • Experience in international or multinational companies, preferably in the IT/tech industry. • Strong background in IT procurement, vendor management, and strategic sourcing. Education & Certifications: • Bachelor’s or Master’s degree in Supply Chain, Business Administration, Finance, or a related field. • Relevant certifications (e.g., CIPS, CPSM, PMP) are a plus. Skills & Knowledge: • Proficiency in ERP/procurement systems (Workday, SAP, Coupa, Oracle, Jira, ServiceNow, etc.). • Strong analytical, negotiation, and contract management skills. • Understanding of procurement compliance and risk management. Leadership & Communication: • Excellent team management and stakeholder engagement skills. • Fluent in English (written and spoken); other languages are an asset. • Ability to work cross-functionally and lead change initiatives. Candidate journey ⭕️ Recruiter call --> ⭕️ Meet the hiring manager --> ⭕️ Skills assessment--> ⭕️ Meet the Leadership team

Location: Симферополь Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой потенциал! Откликайся! Обязанности * управлять процессами приобретения и выбытия недвижимого имущества с учетом задач и планов бизнеса * осуществлять поиск объектов недвижимости и площадей для приобретения в собственность или аренду * управлять договорными отношениями в сфере недвижимости по арендуемым/сдаваемым объектам недвижимости и по купле-продаже объектов недвижимости * осуществлять ведение реестра недвижимого имущества, учета и отчетности по объектам недвижимого имущества. Требования * высшее образование * знание законодательства РФ в области недвижимости * опыт регистрации сделок с недвижимостью и перехода права собственности в Росреестре * опыт работы в сфере недвижимости, в том числе сделки с недвижимостью (аренда обязательно), оформление прав * навыки составления нормативных документов компании (регламенты, стандарты, правила) * умение использовать нейросети в повседневной работе. Условия * годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * корпоративная пенсионная программа.

В Москве требуется управляющий премиальным бутиком, который будет отвечать за выполнение коммерческих планов и управление ключевыми показателями эффективности, а также за увеличение продаж как онлайн, так и в магазине. В задачи входит анализ спроса и предложение улучшений в ассортименте, обеспечение качественного мерчендайзинга и привлекательной презентации коллекций. Необходимо развивать клиентскую базу, поддерживать долгосрочные отношения с покупателями, повышать лояльность и частоту повторных покупок. Также требуется укреплять позиции бренда в регионе через анализ рынка и организацию локальных партнерств и мероприятий. Важной частью работы является создание исключительного клиентского опыта с персонализированным сервисом и постоянным улучшением на основе обратной связи. Кандидат должен иметь не менее трех лет опыта управления бутиком или магазином в сегменте премиум или люкс, уметь работать с коммерческими показателями и анализировать продажи для выявления возможностей роста. Опыт в управлении ассортиментом и мерчендайзинге, а также навыки построения долгосрочных отношений с клиентами и обеспечения высокого уровня сервиса обязательны. Кроме того, требуется опыт руководства и развития команды.

Задачи: — Формирование независимого центра отчетности путем выделения и консолидации функций из двух существующих подразделений; — Разработка и внедрение стандартизированных методологий сбора, обработки и представления данных; — Обеспечение кросс-функциональной доступности отчетности для всех стейкхолдеров; — Создание системы централизованного хранения данных с возможностью оперативного поиска информации; — Оптимизация процессов подготовки отчетности (МСФО/РСБУ).

Location: Кувандык Ищем руководителя офиса, который готов развивать эффективную команду, выстраивать долгосрочные отношения с клиентами для стабильного выполнения бизнес-показателей офиса. Обязанности * организовывать эффективные продажи продуктов и услуг Сбера * внедрять стандарты работы отделения * руководить командой отделения * консультировать клиентов по банковским вопросам * осуществлять операции по обслуживанию физических лиц и кредитованию клиентов. Требования * опыт работы в Сбере от 2-х лет * опыт работы в должности РО, ЗРО, СКМ, СМРК от года * непрерывный опыт в одном ВСП не менее полугода * оценки по 5+ не ниже СС * готов использовать искусственный интеллект в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * программа адаптации и помощь руководителя на старте * работа с широкой линейкой продуктов и услуг Сбера * возможность влиять на развитие бизнеса и выстраивать стратегии работы команды отделения * амбициозные задачи и вызовы * возможности профессионального развития и карьерного роста * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Location: Тамбов В команде Тамбовского отделения Сбера открыта вакансия начальника центра комплексной поддержки Обязанности * управление недвижимостью и транспортом: аллокация расходов, контроль целевого использования, управление арендой, страхованием, техническим обслуживанием, вводом/выводом объектов и транспорта из эксплуатации * бюджетирование и контроль: годовое планирование, анализ отклонений, управление лимитами, формирование предложений по развитию материально-технической базы * управление рисками и безопасностью: контроль пожарной, экологической и охраны труда, расследование аварий, организация противоаварийных тренировок * взаимодействие с подрядчиками и клиентами: контроль разработки документации, участие в закупках, оптимизация расходов * управление персоналом: подбор, обучение, оценка, аттестация, координация работы подчинённых * методическая поддержка: помощь руководителям подразделений, организация документооборота с контрагентами Требования * опыт ведения сложных проектов по направлению работы с недвижимостью (строительство, реконструкция, текущий ремонт) * наличие экспертных знаний и навыков по направлениям: развитие инфраструктуры, эксплуатация зданий, охрана труда, пожарная безопасность * навыки управления и контроля бюджета, расходов * координация работ и персонала, планирование деятельности * проведение анализа рисков, обеспечение проверок объектов * планирование процедур охраны труда, технического обслуживания * поддержание отношений с клиентами и руководителями * управление логистикой, операциями по техническому обслуживанию Условия * рабочее место по адресу г. Тамбов, ул. Карла Маркса, 130 * стабильный оклад и годовая премия * ежегодный пересмотр заработной платы * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию