Вакансии

Обязанности: — Разрабатывать новые продукты, модули и сервисы (интеграции, веб-приложения, API, аналитика), покрывать код тестами. — Проектировать решения (внутренний дизайн, системная архитектура) совместно с командами. — Участвовать в код-ревью и командных встречах. — Взаимодействовать в кросс-функциональной команде (продакт, тимлид, разработка, QA, дизайн, аналитика, SRE/DevOps). Требования: — ASP.NET — С# — Будет плюсом: опыт разработки высоконагруженных распределенных систем. — Опыт работы с Onion Architecture и MediatR. — Опыт использования таких паттернов как CQRS, Event Sourcing, SAGA Pattern. — Опыт работы с Kubernetes, Apache Kafka. — Опыт в DevOps (включая выстраивание CI/CD). Условия: — Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании. — Гибридный (комбинированный) или удаленный формат работы. — Соблюдение трудового законодательства. — Технику для работы. — ДМС после испытания.

Обязанности: — Разработка и поддержка сложных веб-приложений на React и Redux. — Создание desktop-приложений с использованием Electron (или готовность освоить это направление). — Проектирование архитектуры клиентской части сложных систем. — Обеспечение безопасности веб-приложений (XSS, CSRF, CSP и т.д.). — Работа с HTTP-протоколом, интеграция с REST API. — Написание качественного, поддерживаемого кода на JavaScript (ES6+). — Верстка адаптивных интерфейсов с использованием HTML/CSS. — Участие в code review, менторство junior/middle разработчиков. Требования: — Опыт коммерческой разработки на JavaScript от 5 лет. — Уверенное знание React и Redux (Redux Toolkit приветствуется). — Отличное владение HTML/CSS. — Опыт работы с Electron или желание разрабатывать desktop-приложения (обязательно). — Понимание основных принципов безопасности веб-приложений. — Уверенное знание HTTP-протокола. — Опыт проектирования сложных систем. Условия: — Оформление: самозанятый / ИП; — Стабильный высокий доход (обсуждается индивидуально по итогам собеседования); — Прозрачная система мотивации и возможность роста дохода; — Гибкий график работы, полностью удалённый формат; — Сложные, амбициозные и интересные задачи; — Современный стек технологий и возможность влиять на технические решения; — Минимум бюрократии — максимум результата; — Возможность карьерного роста до руководителя направления с формированием собственной команды; — Поддержка профессионального развития: обучение, профильные курсы, конференции, выставки; — Работа в команде сильных специалистов и прямое влияние на развитие продукта; — Долгосрочное сотрудничество и участие в масштабировании проекта.

Задачи: — Проектирование, разработка и внедрение высоконагруженных и отказоустойчивых back-end сервисов для стримингового сервиса KION с аудиторией более 4 миллионов активных пользователей для различных устройств — Участие в принятии архитектурных решений (выбор технологий, шаблонов проектирования, принципов взаимодействия сервисов) — Оптимизация производительности и отзывчивости сервисов, работа с высокими нагрузками (пиковые нагрузки во время премьер, трансляций) — Участие в планировании задач — Технический менторинг junior и middle-разработчиков в команде — Составление и поддержание технической документации (Confluence, Swagger/OpenAPI) — Активное участие в дискуссиях, предложение идей по улучшению продукта и технологического стека Требования: — Опыт коммерческой разработки на Kotlin/Java от 3 лет — Опыт работы с фреймворками Spring: глубокое понимание Spring Boot, Spring Core, Spring Data JPA, Spring MVC, Spring Security — Знание принципов IoC/DI — Опыт проектирования и потребления RESTful API, понимание принципов HTTP, форматов JSON/XML — Опыт работы с реляционными БД: умение писать сложные SQL-запросы, понимание индексов, транзакций, нормализации — Опыт работы с системами кэширования — Опыт написания unit- и integration-тестов (JUnit, Mockito, Testcontainers) — Опыт работы с системами контроля версий (Git) — Понимание принципов микросервисной архитектуры Условия: — Оклад + годовой бонус — Программа ДМС с первого месяца работы с 100% покрытием расходов в частных клиниках, включая стоматологию — Возможность застраховать близких родственников со скидкой 50% — Страховка в поездках за границу — Страхование жизни — Очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, доступ к онлайн-библиотеке с книгами и периодикой — Оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника — Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях — Корпоративная мобильная связь и интернет, единая подписка МТС Premium — Предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом — Возможность участия в волонтерских программах (благотворительные ярмарки, образовательные проекты, конкурсы социальных и экологических проектов) — Внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры, медитации и занятия на баланс

Задачи: — Проведение тестирования доработок в ПП 1С, тестирование систем после выполнения обновления; — Тестирование и сопровождение внедрения изменений, информирование, получение обратной связи; — Разработка новых модулей, отчетов, обработок в системах 1С УХ ВГТРК и 1С ЗУП ВГТРК; — Разработка механизмов интеграции между ПП 1С и сторонними системами; — Обновление конфигураций ПП 1С; — Решение инцидентов на второй линии поддержки. Требования: — Высшее образование; — Опыт работы от 3-х лет с аналогичным функционалом; — Опыт доработки и обновления конфигураций 1С:УХ и/или 1С:ЗУП КОРП; — Опыт проведения тестирования доработок в ПП 1С, тестирование систем после выполнения обновления; — Опыт разработки отчетов, обработок, интеграционных механизмов, модулей; — Опыт работы с хранилищем конфигураций; — Знание механизмов COM объектов, WEB и HTTP сервисов; — Опыт обновления нетиповых конфигураций 1С:Бухгалтерия 3.0 и/или 1С:ЗУП 3.1; — Базовые знания бухгалтерского, налогового, кадрового учета; — Желательно наличие сертификатов 1С; — Умение планировать и организовывать рабочий процесс; — Способность быстро обучаться и воспринимать большой объем информации; — Высокий уровень ответственности; — Развитые коммуникативные навыки. Условия: — Стабильная официальная заработная плата по результатам собеседования; — Работа 5/2; — Свободный гибридный формат работы, в комфортном офисе компании; — Работа на проектах, реализуемых в крупнейшем медиахолдинге; — ДМС после испытательного срока и льготные условия в крупнейших сетях фитнес клубов; — Возможности роста и развития.

Задачи: — Разработка проектов для контроллеров ПЛК Овен и контроллеров других производителей с совместной проработкой по опциональному оборудованию; — разработка проектов в среде программирования OwenLogic и ПО других производителей; — разработка проектов для операционных панелей СП; — опрос данных с контроллеров по ModbusTCP и формирование отчета; — интеграция в проекты ОЕМ опционального оборудования; — написание инструкций по эксплуатации систем автоматизации; — подготовка технических решений; — разработка электрической части проекта; — обработка запросов клиентов по компонентной базе; — разработка и исполнение схем ШУ по CAD/Eplan; — подбор электро-компонентов; — составление документов для сертификатов на оборудование; — пуско-наладка: запуск алгоритмов на моделях, ввод моделей в эксплуатацию, выполнение пусконаладочных работ на объектах и удаленно; — настройка оборудования АСУТП (частотные преобразователи, преобразователи интерфейсов и т.д.); — разработка технической и сопроводительной документации к выпускаемому продукту; — дальнейшее обслуживание модельных рядов выпускаемого оборудования. Требования: — Высшее образование или среднее-техническое. Условия: — Полное соблюдение ТК РФ (оформление, оплата больничных, отпусков и пр.); — Официальная заработная плата, обсуждается индивидуально; — ДМС после 6 месяцев работы в компании; — ежегодная премия в размере оклада; — индексация по окончании года; — возможность профессионального и карьерного роста; — офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская.

Задачи: — Ведение документооборота; — Администрирование сети; — Участие в реализации проектов ПТК АСУ ТП и контроль за их выполнением; — Подготовка оборудования ПТК АСУ ТП к работе и ввод его в эксплуатацию; — Техническое обслуживание АРМ и периферийных устройств, проведение их профилактического и текущего ремонта; — Контроль состояния оборудования АСУ и работы программного обеспечения; — Обеспечение бесперебойной работы программного обеспечения как на отдельных ПК, так и в сети в целом. Требования: — Наличие высшего технического образования; — Опыт работы с сетевым оборудованием: навыки настройки и обслуживания устройств Cisco, Juniper, Eltex или аналогов; — Уверенное владение ОС Windows и Linux на уровне администратора; — Уверенное владение ПК и офисными программами: MS Outlook, Excel, Visio, Р7-Офис; — Знание сетевых технологий: понимание модели TCP/IP, сетевых протоколов (TCP, UDP, ICMP, HTTP/HTTPS, DNS, DHCP, SSH, SNMP), принципов маршрутизации и коммутации; — Понимание сетевой безопасности: знание принципов работы межсетевых экранов, ACL, сегментирования сети (VLAN, подсети) и базовых практик защиты от распространенных атак; — Работа с IP-адресацией и подсетями: уверенное владение IPv4, умение рассчитывать подсети, маски и диапазоны адресов; — Соблюдение регламентов и информационной безопасности; — Понимание важности политик доступа; — Опыт работы со SCADA-системами «Текон», SPPA-T3000 (будет преимуществом). Условия: — Филиал: ТЭЦ-20; — Полное соблюдение ТК, белая зарплата с выплатами два раза в месяц, оплачиваемые больничные; — ДМС после 3 месяцев работы, расширенная программа «Высокие медицинские технологии»; — Страхование жизни сотрудников; — Выплаты и дополнительные дни отдыха при регистрации брака, рождении ребенка, в сложных обстоятельствах; — Питание в столовой на филиале, детский отдых и детский сад; — Для иногородних – найм жилья, проездной; — Обучение за счет компании во внешних учебных заведениях и в Учебном центре Мосэнерго; — Программа «Кадровый резерв» с поддержкой ментора для ускоренного карьерного роста; — Целевое обучение детям сотрудников в ведущих технических вузах и колледжах Москвы; — Корпоративные мероприятия, спортивные тренировки и соревнования (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей); — График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00, пятница до 15:45, выходные суббота и воскресенье.

Задачи: — Поддержка и сопровождение 1С: Бухгалтерия, 1С: ЗУП Требования: — Опыт разработки на 1С более 5 лет — Практический опыт работы с 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП — Навыки разработки и настройки конфигураций 1С — Понимание работы с базами данных 1С и оптимизации запросов — Владение платформой 1С:Предприятие и системами контроля версий (Git, SVN) — Работа в команде и участие в Agile-процессах — Знание SQL и практика работы с базами данных — Опыт взаимодействия с CRM/ERP-системами — Понимание принципов DevOps и CI/CD — Владение любым языком программирования будет плюсом: Python, Java, C# — Практический опыт работы с конфигурациями из списка: 1С:Управление торговлей, 1С:Документооборот, 1С:Управление холдингом — Опыт в области Big Data или machine learning Условия: — Форма трудоустройства на выбор: договор оказания услуг с ИП или самозанятым — Участие в масштабных проектах с заказчиками федерального и международного уровня — Работа с передовыми технологиями — Возможности профессионального и карьерного роста — Полностью удаленная работа — Регулярная и достойная оплата труда

Задачи: — Обеспечивать поддержку и стабильную работу бизнес-приложений и информационных систем на платформе ELMA — Вести разработку решений на ИТ платформе ELMA в соответствии с функциональными требованиями, в оговорённые сроки и в соответствии со стандартами разработки и безопасности, принятыми в компании — Осуществлять контроль за разрабатываемыми решениями, проводить анализ публикуемого кода, вести и описывать техническое решение публикуемой разработки, проводить работы по оптимизации кода приложений — Вести администрирование платформы ELMA (управление релизами, обновлениями и т.д.) Требования: — Высшее техническое образование (предпочтительно в сфере Информационных технологий) — Опыт работы в области информационных систем и технологий на должности младшего программиста или специалиста по разработке прикладных систем от 2 лет, непосредственно предшествующих работе в данной должности — Уверенное знание TypeScript/JavaScript, HTML — Общие основы практических задач с использованием СУБД (PostgreSQL, MS SQL) — Знание принципов работы REST API и интеграции информационных систем — Практический опыт работы с API и HTTP-запросами — Умение работать с JSON: чтение, анализ и формирование структуры данных — Опыт тестирования API с использованием Postman — Понимание основных HTTP-методов (GET, POST, PUT, PATCH, DELETE), кодов ответа и принципов передачи данных — Навыки системного анализа: формализация требований, описание функциональности, построение BPMN/UML-диаграмм, описание интеграций и взаимодействия систем Будет преимуществом: — Знание Python — Навыки или опыт системного администрирования Условия: — Официальное трудоустройство в штат компании — Гибридный формат работы (30% удаленной работы, остальное время в офисе рядом с м. Павелецкая) — Расширенная программа ДМС с первого дня работы, страхование жизни, психологическая поддержка, корпоративные спортивные команды и мероприятия, скидки на фитнес — Поддержка профессионального и карьерного роста, индивидуальные планы развития, тренинги и программы развития компетенций — Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей — Корпоративный магазин на территории офиса

Задачи: — Разработка и архитектура — Участие в крупных проектах полного цикла: от анализа требований до сдачи в эксплуатацию. — Разработка нового функционала и доработка существующего по ТЗ. — Решение интеграционных задач с использованием HTTP, web-сервисов, SQL-запросов, СКД и современных технологий (GIT, EDT). Управление и контроль: — Формирование бэклога, приоритизация задач, взаимодействие с аналитиками. — Контроль исполнения, управление рисками, демонстрация промежуточных и финальных результатов заказчику. — Документирование разработок, написание инструкций и подготовка отчетной документации. — Сопровождение пользователей на этапе внедрения. Требования: — Высшее образование (техническое или ИТ). — Опыт работы на проектах 1С в роли разработчика от 3 лет. — Опыт ведения проектов для внешних заказчиков (в интеграторе, консалтинге или аутсорсе) будет преимуществом. — Глубокое знание одной или нескольких конфигураций 1С (например, ЗУП, БУ, УТ, КА, ERP), а также опыт работы с БСП (библиотека стандартных подсистем). — Свободное владение языком запросов SQL и СКД (системой компоновки данных). — Опыт работы с HTTP-сервисами, web-сервисами, GIT, EDT. — Уверенные коммуникативные навыки: умеете аргументировать технические решения, готовы отстаивать свою позицию перед аналитиком или руководителем, но при этом остаетесь командным игроком. Условия: — Работа в аккредитованной ИТ-компании. — Финансовое благополучие: зарплата на уровне рынка, ежеквартальное премирование, ежегодный пересмотр оклада и грейда. — Удобный офис в историческом районе с развитой инфраструктурой, в шаговой доступности от метро: Добрынинская / Серпуховская / Павелецкая. — Технологичное рабочее место: 2+ монитора, многофункциональный портал собственной разработки, собственная система обслуживания баз данных, сильная ИТ-инфраструктура, intel 10+, nvme ssd, 32gb ram. — Обучение и развитие: внутренние и внешние тренинги, компенсация обучения, участие в конференциях, корпоративная база знаний, скидки на изучение английского языка. — Привлекательный социальный пакет: мобильная связь, корпоративное такси, дополнительные дни отпуска, доплата по больничным листам до 100% зарплаты, компенсация покупки абонемента в спортзал, софинансирование ДМС, корпоративный магазин с внутренней валютой для покупки уникальных подарков. — Насыщенную корпоративную жизнь: кейс-чемпионаты, английский клуб, волейбол, тематические вечера, выезды на природу и многое другое. — Прозрачные и быстрые внутренние процессы.

Location: Remote, Canada; Remote, United States GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster. The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. Co-create the future with us as we build technology that transforms how the world develops software. * Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab. An overview of this role As a Senior Developer Advocate at GitLab, you'll help technical audiences understand and use our intelligent orchestration platform where teams and their AI agents ship secure software faster. You'll go deep on the product, especially GitLab Duo Agent Platform and our newer capabilities, and continuously discover real-world workflows that teams care about. You'll turn that hands-on knowledge into demos, blog posts, videos, and presentations, and bring what you learn from customers and the developer community back to GitLab. This role focuses on showing the product in action and building relationships with customers and the community. You'll help cover events and work across U.S. and Canadian time zones. What you'll do Deeply understand GitLab's platform, especially our AI agent capabilities, and continuously find productive, real-world use cases worth showing. Create product content, including videos, blog posts, presentations, and social clips that show key use cases for GitLab in the user interface and terminal. Produce video content end to end: script, record, and edit product walkthroughs and demos, and collaborate with GitLab's video team on longer or higher-production pieces. Deliver product demos and participate in analyst briefings. Engage with customers through webinars, customer meetings, and other conversations. Participate in the developer community by engaging on the GitLab forum and Discord, following the conversations happening on social platforms, in newsletters, and at events, and making sure GitLab has a voice in the ones that matter. Answer technical questions that come through the sales team, and partner with support, sales, and product on developer-facing educational content. Use hands-on product experience to share feedback with product teams and test new features. Contribute to technical research and analysis of the developer tools landscape. Travel requirement up to 20% for events and customer meetings. What you'll bring Hands-on technical experience. You understand how software gets built, with a focus on everything that happens after code is written, and can talk about it credibly with engineers. Understanding of artificial intelligence and its use in software development, from coding all the way to production. You have built and operated agentic systems and infrastructure. The ability to explain technical products clearly. You can demo a product, record a walkthrough, or speak at a conference without it feeling forced. Fluency in developer social platforms. You know what's interesting to the people we're trying to reach and can participate in the conversation with credibility. Curiosity and self-direction. You're already finding the next thing worth talking about, following the right people, and noticing opportunities. Experience engaging with customers, developers, or technical communities. Ability to work independently and collaborate across sales, engineering, product, and other teams. About the team The Developer Advocacy team creates content that shows GitLab in use, engages with customers and the developer community, and brings hands-on product feedback to GitLab teams. The team also contributes technical research and analysis, while partnering with other groups to share its findings. The base salary range for this role’s listed level is currently for residents of the United States only. This range is intended to reflect the role's base salary rate in locations throughout the US. Grade level and salary ranges are determined through interviews and a review of education, experience, knowledge, skills, abilities of the applicant, equity with other team members, alignment with market data, and geographic location. The base salary range does not include any bonuses, equity, or benefits. See more information on our benefits and equity . Sales roles are also eligible for incentive pay targeted at up to 100% of the offered base salary. United States Salary Range $115,200 — $194,400 USD How GitLab Supports Full-Time Employees Benefits to support your health, finances, and well-being Flexible Paid Time Off Team Member Resource Groups Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan Growth and Development Fund Parental Leave Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from underrepresented groups are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application. Country Hiring Guidelines: GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. Privacy Policy: Please review our Recruitment Privacy Policy. Your privacy is important to us. GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also GitLab’s EEO Policy and EEO is the Law . If you have a disability or special need that requires accommodation , please let us know during the recruiting process .

Location: Utah | Hybrid Please Note: This is a Utah-based hybrid position which will require some regular in-office days each week. Additionally, employment with BambooHR is contingent on passing both a background and credit check. AI at BambooHR At BambooHR, we believe in leveraging cutting-edge technology to empower people and transform HR. We’re actively integrating AI into our solutions and workflows to enhance efficiency and drive innovation. To that end, we’re looking to our existing team members and future hires to share this forward-thinking mindset: individuals who are curious about AI’s potential, eager to learn and adapt, and ready to explore how intelligent tools can elevate their work along with BambooHR’s impact on setting people free to do great work. Join us in reimagining the future of HR! Essential Job Duties We're looking for a Staff Product Manager to make BambooHR the easiest HR platform to build on. You'll own the public developer surface end to end: the APIs, the SDKs, the developer portal, the documentation bar, and the connectors that put BambooHR inside the AI tools and marketplaces our customers already work in. You'll serve three customers on one roadmap: partners, our customers' own developers, and AI agents. The partnerships organization owns the relationships and the commercial terms. This role decides what exists for them to sell, and partner-sourced revenue is now a company-level commitment. This is a senior individual contributor role with no direct reports. You'll set the patterns the product managers building partner integrations work within, and you'll be the product voice in API and protocol decisions alongside senior engineers and architects. You will: Own the integration-category roadmap the partnerships organization sells against, making the build, co-build, or aggregate call for each one. Every committed category maps to something that exists, is dated, or was declined on the record. Co-own category-level revenue assumptions with the VP of Partnerships. When partnerships commits to a number, you're accountable for the product plan underneath it. Own the public API and SDK roadmap: what gets exposed, in what order, and to what standard, so partners can build without custom engineering support. Run the developer portal as a product: self-service registration, authentication, app management, packaged integration patterns, and documentation good enough that nobody has to file a ticket. Own BambooHR's presence in AI assistant ecosystems and marketplaces, including connector strategy built on open protocols such as MCP, the vendor submission and review relationships, and how AI agents act against the platform safely. Carry launch readiness through third-party marketplace and app-review processes, treating external approval timelines as shipping commitments. Set the API-first bar with internal product teams and own the review path new public capabilities go through, so they ship with public-grade contracts. Work with security and identity teams on the authorization model for third parties and agents. What a partner or an AI assistant may see and do is a product decision you help make. Guide the product managers building partner integrations, set the co-build patterns they work within, and arbitrate when partner demand and platform standards conflict. Measure the ecosystem like a product: developer adoption, time to first integration, coverage of the categories partners ask for most, and the revenue they influence. What You Need to Get the Job Done You feel aligned with the BambooHR values 8+ years in product management on developer platforms, public APIs, or partner ecosystems, including a role where partner-sourced revenue was a company-level commitment. Experience making and defending build-versus-partner-versus-aggregate economics calls. You can hold a roadmap accountable to a revenue plan you share with a commercial organization that owns the relationships and the sellers. Technical depth in API design and authentication patterns. You can read a spec, challenge an endpoint design, and make principled calls on versioning, scoping, and deprecation. Comfort building on open protocols that change quarterly, where you're expected to become the company's expert on them. You treat developers as customers. Documentation, onboarding, and support experience are product surfaces you own. Proven ability to set standards and drive alignment across many teams without direct authority. Enough credibility with senior engineers and architects to drive API and protocol decisions on your own. Clear, direct communication with both technical and commercial audiences, up to and including executive review. You identify the next constraint and move toward it without waiting for direction. AI is already woven through how you work, not sprinkled on top of it. You use it to prototype more than you could before and to pressure-test your own thinking. What Will Make Us REALLY Love You Experience with AI agent protocols and assistant ecosystems such as MCP, or shipping connectors into third-party marketplaces. Partner or marketplace ecosystem product management in a SaaS environment where partnerships carried a material share of revenue. Familiarity with fine-grained authorization models for third-party and machine access. Experience mentoring product managers as a senior individual contributor. What You'll Love About Us A Great Company Culture that has been recognized by multiple organizations like Inc , and Salt Lake Tribune Comprehensive health, life, and disability insurance Generous leave policies that include 4 weeks of vacation, 12 company holidays, parental leave, and volunteer time off so you can enjoy quality of life 401k plans with up to 6% company match $2000 Paid-Paid Vacation bonus EAP through Headspace Check out all our benefits that benefit you About Us At BambooHR, we're building something different: we're building a people intelligence platform that transforms HR and sets people free to do great work! We're a proven market leader driving innovation while building lasting success through thoughtful, sustainable growth. Here, you'll find a place that champions growth: both professional and personal, both individual and collective. We invest in potential, giving you the space to stretch your capabilities and turn good ideas into reality while providing the safety net of a supportive, values-driven culture. Our approach combines meaningful work with meaningful lives, offering competitive benefits, professional development, and the flexibility to thrive both in and outside the office. What sets us apart isn't just what we do, but how we do it: with openness, integrity, and a shared commitment to doing the right thing. Join us in creating HR software that makes work better for everyone, while we make work better for you. BambooHR is committed to the full inclusion of all qualified individuals and will ensure that persons with disabilities are provided reasonable accommodations throughout the hiring process.  If you would like to request accommodations, please let your recruiter know. BambooHR is An Equal Opportunity Employer--M/F/D/V Because our team members are trusted to handle sensitive information, we require all candidates that receive and accept employment offers to complete a background check before being hired. For information on California Privacy Policy, click here . Our process utilizes AI as an assistant to efficiently process and analyze candidate data. Recruiters and hiring managers maintain full oversight and accountability, ensuring that all final selection and rejection decisions are human-made and based solely on objective job qualifications. Please see our General Privacy Notice and California Privacy Notice for more details. See our AI Guidelines for Candidates for details on how BambooHR uses AI in recruiting, how we expect candidates to use AI, and what is not allowed.

Задачи: — Строить AI-first продукт и определять его техническое будущее; — Проектировать, разрабатывать и развивать API для ключевых health management функций продукта; — Работать с интеграциями, payments, -office и другими ключевыми частями системы; — Быть частью сильной амбициозной команды с высоким уровнем автономии, ответственности и скорости. Требования: — Senior-уровень в backend-разработке на Python; — Сильный опыт разработки production-ready backend-систем и API; — Уверенный разговорный английский. Условия: — Удалённая работа из Европы, Кипра, Центральной Азии или релокация в ОАЭ (Дубай) с гибридным форматом и релокационным пакетом для сотрудников и их семей. Компания — AI-driven HealthTech стартап, который объединяет данные пользователя с актуальными медицинскими исследованиями и превращает их в понятную стратегию для здоровья и долголетия. На ранней стадии: делаем MVP и готовимся к запуску.

Location: Lisbon, Portugal Joom Group is an international tech-centric group of e-commerce companies founded in 2016 in Latvia. We are here to transform the largest industry in the world, global trade, making it more transparent, efficient, and technology-driven. Today, Joom Group brings together the following businesses: Joom, a global cross-border marketplace; JoomPro, the first and only end-to-end cross-border B2B marketplace; JoomPulse, an AI analytics tool for Mercado Livre sellers; and Onfy, a pharmaceutical marketplace in Germany. Joom Group’s offices are located in China, Brazil, Portugal, Latvia, and Germany, with headquarters in Lisbon, Portugal. We work as one international team, sharing knowledge and collaborating across countries, businesses, and products. We are currently looking for Lead Backend Developers to join the Joom Marketplace Solutions . Joom Marketplace Solutions is a platform that allows Joom to go beyond its own marketplace and offer its solutions to other players in the market. Through technical integration, we give our partners access to millions of products from our sellers and take care of the entire order fulfillment process end to end. Tech stack: Go, MongoDB, Kubernetes, Elasticsearch, AWS, Redis, Jenkins.Frontend: Node.js, React, TypeScript, Rush Responsibilities Come up with architecture Program in Go (Go is not a must for us; it is more important for a successful candidate to have solid algorithm skills, fundamental technical knowledge, and great coding skills in general) Provide fault tolerance for coded services in an AWS environment Be prepared for a constant increase of processed and stored data loads and volumes Participate in new feature and product development discussions Managing and mentoring a backend team of 3–6 developers Requirements Experience in leading and developing a backend team by recruiting, hiring, and training new team members Confident knowledge of any of the programming languages: Go/Java/Kotlin/C++/Python/Scala Complex project development experience Excellent algorithmic training Experience in development for Linux / Unix Preferred Experience with highload Experience with MongoDB Experience with Kubernetes We offer Compensation package: base salary and performance-based bonuses Office-first: flexible hours with a possibility to work remotely 52 days per year Care & Wellbeing: health insurance (including dental care) for employees and their children, daily meal allowance, and 100% paid sick leave Relocation Support: full assistance for a smooth relocation for the employees and their family AI-first approach: licenses and access to a wide range of AI tools Team & Growth: collaboration with colleagues across Portugal, Brazil, Latvia and China, with opportunities for promotions, professional trainings, and English & Portuguese courses Community & Engagement: annual team building activities, knowledge-sharing workshops, and a strong sense of team work Before applying for the above position please review our Candidate Privacy Notice here . By responding to the vacancy, you acknowledge that you have read our Privacy notice.

Location: Kyiv; Ukraine Workplace: Hybrid Київ | Гібрид | Full-time | Бронювання Наш клієнт — українська оборонна технологічна компанія, яка розробляє інноваційні рішення для Сил оборони України. Шукаємо Sales Manager / Business Development Manager, який розвиватиме продажі, працюватиме з військовими підрозділами, державними замовниками, виробниками та партнерами й допоможе вибудувати системний комерційний процес. Це hands-on роль для людини, яка вміє самостійно знаходити клієнтів, вести переговори та закривати угоди, а не лише керувати командою. Про компанію Українська MilTech-компанія з власною R&D-командою, міжнародними інвесторами та продуктами, які вже використовують військові підрозділи. Компанія розробляє рішення у сфері радіоелектроніки, сенсорних систем та компонентів для безпілотних платформ. Продукти постійно вдосконалюються на основі результатів випробувань і зворотного зв'язку від військових. Твої основні завдання Розвиток продажів та партнерств - Самостійно залучати нових клієнтів серед військових підрозділів, волонтерських фондів, державних замовників, виробників БпЛА та інтеграторів. - Проводити переговори, презентації та супроводжувати повний цикл продажу — від першого контакту до контракту, поставки й повторних замовлень. - Розвивати партнерства з виробниками та іншими учасниками MilTech-ринку. - Брати участь у підготовці державних закупівель, контрактів і розвитку B2G-напрямку. Робота з продуктом і замовниками - Визначати потреби військових користувачів і пропонувати відповідні технічні рішення. - Організовувати демонстрації та польові випробування разом із технічною командою. - Збирати зворотний зв'язок від користувачів і передавати його R&D-команді для вдосконалення продуктів. - Координувати комерційні питання з виробництвом, юридичною та операційною командами. Побудова комерційних процесів - Систематизувати наявну клієнтську базу та розвивати нові канали продажів. - Разом із CEO визначати комерційні пріоритети, KPI та план розвитку продажів. - Формувати прозору воронку продажів і забезпечувати регулярний follow-up. - Закласти основу для подальшого масштабування команди. Кого ми шукаємо Обов'язкові вимоги - Від 2 років досвіду у B2B/B2G Sales або Business Development із самостійним залученням клієнтів і закриттям угод. - Досвід щонайменше в одному з напрямків: - MilTech / Defense — продажі оборонних технологій, обладнання, компонентів або технічних рішень для військового сектору; - B2G / державні закупівлі — робота з державними замовниками, тендерами, закупівельними процедурами та супроводом контрактів. - Досвід продажів складних технічних продуктів або здатність швидко розбиратися в їхніх характеристиках і застосуванні. - Розуміння специфіки взаємодії з військовими замовниками, їхніх потреб та особливостей прийняття рішень. - Впевнені навички переговорів, підготовки комерційних пропозицій та супроводу контрактів. - Самостійність, системність і готовність особисто розвивати продажі. - Водійське посвідчення та готовність до регулярних відряджень і польових демонстрацій. Буде перевагою - Поєднання досвіду MilTech / Defense та B2G-продажів. - Прямий досвід продажів військовим підрозділам і волонтерським фондам. - Досвід державних оборонних закупівель та кодифікації продукції. - Робота з виробниками БпЛА, інтеграторами та технологічними партнерами. - Розуміння БпЛА, радіозв'язку, RF-систем та РЕБ/РЕР. - Участь у польових випробуваннях, демонстраціях або бойовий досвід. - Досвід побудови комерційних процесів чи розвитку нових напрямків продажів. - Англійська для комунікації з міжнародними партнерами. - Власний автомобіль. Що пропонуємо - Компенсація: фіксована ставка + бонуси за результатами продажів. Умови обговорюються індивідуально. - Бронювання для військовозобов'язаних співробітників. - Формат роботи: Київ, гібридний графік. - Оформлення: офіційне працевлаштування за КЗпП або співпраця через ФОП. - Відрядження: зустрічі з військовими замовниками, демонстрації та польові випробування по Україні. Виїзди до прифронтових районів — добровільні. - Пряма взаємодія з CEO: можливість впливати на комерційну стратегію та розвиток бізнесу. - Професійний розвиток: робота з оборонними технологіями, співпраця з R&D та підтримка профільного навчання. - Перспектива зростання: можливість брати участь у формуванні майбутньої команди продажів. Чому ця роль цікава Це можливість не просто продавати готовий продукт, а безпосередньо впливати на розвиток українських оборонних технологій. Ти працюватимеш із командою інженерів, військовими користувачами та керівництвом компанії, допомагаючи перетворювати реальні потреби Сил оборони на технологічні рішення. Ми шукаємо людину, яка вміє самостійно створювати нові можливості, доводити угоди до результату та хоче бачити практичний вплив своєї роботи.

Задачи: — Разработка и поддержка API системы управления NGFW — Покрытие своего кода тестами Требования к кандидату: — Глубокое понимание Django и навыки работы с Django REST Framework, Celery, Dramatiq — Знание REST архитектуры и опыт разработки REST-API — Навыки работы с SQL и PostgreSQL — Опыт настройки Nginx и gunicorn — Опыт разработки Web-приложений — Опыт написания тестов: unittest, pytest — Навыки работы с Git — Понимание стека TCP/IP — Общее представление о PKI/криптографии — Опыт работы с Linux и bash, готовность работать с командной строкой Условия работы: — full-time

Location: Boston Workplace: Hybrid The AI orchestration of your wildest imagination. n8n is the open workflow orchestration platform built for the new era of AI. We give technical teams the freedom of code with the speed of no-code, so they can automate faster, smarter, and without limits. Backed by a fiercely inventive community and 500+ builder-approved integrations, we’re changing the way people bring systems together and scale ideas for impact. Since our founding in 2019, we’ve grown into a diverse team of over 260 - working across Europe and the US, connected by a shared builder spirit and with our centre of gravity in Berlin. Along the way, we’ve: - Cultivated a community of more than 650,000 active developers and builders - Earned 190K+ GitHub stars, making us one of the world’s Top 40 most popular projects - Backed by top investors, from Sequoia’s first German seed to our SAP's recent strategic investment - bringing us to a $5.2bn valuation That’s the company we’ve built. Now we’d love to see what you can build. If you’re applying, try n8n out - whether you’re technical or not - and share a screenshot of your first workflow with us. The easiest place to start is here: app.n8n.cloud/register http://app.n8n.cloud/register. We’re in a defining moment of an incredible journey. Come and build with us. Hybrid - 3 days per week in our Boston office BUILD YOUR ENTERPRISE SALES CAREER AT N8N n8n is growing rapidly at the intersection of AI, automation and enterprise software. More than 1.7 million active builders use n8n each month, and we’re scaling our enterprise business as more organizations look for ways to connect AI with the systems, data and workflows that run their businesses. As we grow our US business, we’re building our SDR team in Boston and looking for an Enterprise Sales Development Representative to join us. You’ll partner closely with Enterprise Account Executives to break into some of the largest organizations in the US. This isn’t about maximizing email volume. You’ll take a thoughtful, account-based approach: researching strategic companies, identifying the right stakeholders, understanding their priorities, and creating relevant conversations around automation and AI. If you’re succeeding in an SDR/BDR role and want greater exposure to enterprise selling, strategic account planning, technical buyers and a genuine path towards AE, this could be a great next step. WHY N8N? 🚀 Serious momentum. n8n has grown rapidly into a major player in workflow automation and AI, with more than $100M in ARR, 1,400+ enterprise customers, and a $5.2B valuation following strategic investment from SAP. 📈 Build towards AE. We want the SDR role to be a platform for your next step. High-performing SDRs can develop through our structured SDR → AE programme, with live deal exposure, discovery and MEDDPICC coaching, call reviews, and opportunities to take greater ownership of real opportunities alongside experienced AEs. ✏️ Learn enterprise selling. Work alongside Enterprise AEs on account strategy, stakeholder mapping, messaging, discovery and opportunity creation - gaining exposure to how complex enterprise deals are built from the start. 🤖 Sell where the market is going. You’ll engage technical and executive buyers around AI, automation and some of the most important technology challenges businesses are tackling today. ⚡Use AI to sell smarter. Experiment with AI, n8n and modern sales technology to research accounts, understand buyers, personalize outreach and improve how you work. You don’t need to be an engineer- but you should be curious about technology and excited to learn. WHAT YOU’LL DO - Build enterprise pipeline: Prospect into a focused set of strategic US accounts and create qualified opportunities. - Develop account strategies: Partner with Enterprise AEs to identify priority companies, stakeholders, challenges, use cases and engagement strategies. - Research your prospects: Understand the business and technical priorities of stakeholders across IT, DevOps, SecOps, Engineering and related teams. - Create outreach that gets attention: Develop thoughtful, personalized messaging tied to real account priorities rather than generic sequences. - Prospect across channels: Engage prospects through email, phone, LinkedIn and other relevant channels. - Lead early-stage discovery: Understand business needs, technical environments, priorities, urgency and potential fit with n8n. - Continuously improve: Use Salesforce, Outreach, Apollo, AI tools, coaching and performance data to sharpen your approach. WHAT WE’RE LOOKING FOR We’re looking for someone with a strong SDR foundation who wants to develop into an excellent enterprise seller. You’ll likely be a good fit if you have: - SDR or BDR experience in B2B SaaS, software or technology - Experience generating pipeline through outbound prospecting into mid- market or enterprise accounts - Strong sales track record against your targets - Confidence engaging senior business and technical stakeholders - A thoughtful approach to account research, personalization and qualification - Curiosity about technical products, automation and AI - Resilience, consistency and ownership of your results - The ability to work from our Boston office three days per week Bonus points if you have: experience prospecting into technical audiences; familiarity with buying committees, Salesforce, Outreach, Apollo or MEDDPICC; experience using AI or automation in your own sales workflow. WHAT SUCCESS LOOKS LIKE Success here is about quality, not just activity. You’ll build a deep understanding of your accounts, identify the right stakeholders, create messaging that earns attention and generate qualified enterprise opportunities that can turn into meaningful revenue. Along the way, you’ll build experience in enterprise account strategy, technical selling, discovery, AI and automation, and complex B2B sales- giving you a strong foundation for the next stage of your career. INTERESTED? You don’t need to meet every requirement to apply. If you have a strong foundation in outbound sales, you’re curious about technology, and you’re excited by the opportunity to help build n8n’s US enterprise business while developing towards your next step in sales, we’d love to hear from you. n8n is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, age, marital status, veteran status, or disability status. We can sponsor visas to Germany; for any other country, you need to have existing right to work. Our company language is English. You care about diversity and inclusion? We do too! Check out our Diversity, Inclusion and Belonging initiatives at n8n https://www.notion.so/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35?pvs=21 (https://www.notion.so/n8n/Diversity-inclusion-and-belonging-n8n-c1bec2fff536422d868b1a438d990e35). Location disclaimer: If you see multiple job postings for the same role, it is most likely because we're hiring remotely for this role and posting in different locations to make sure every potential candidate can see the role. Please apply to the location you're the most likely to work from in the future. BENEFITS - Competitive compensation 💸 – We offer fair and attractive pay. - Ownership 💪 – Our core value is to “empower others,” and we mean it—you’ll get a slice of n8n with equity. - Work/life balance 🏖️ – We work hard but ensure you have time to recharge: - Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are. - US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are. - Health & wellness 🩺 – - Europe: We provide benefits according to local country norms.* - US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans with coverage for individuals and families—plus a no-cost premium HDHP option with a pre-seeded HSA—along with dental and vision coverage. - Future planning 💰 – - Europe: We provide pension contributions according to local country norms.* - US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match. - Financial security 🛡️ – - Europe: We provide benefits according to local country norms.* - US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance to support you and your loved ones. - Career growth 📈 – We hire rising stars who grow with us! You’ll get €1K (or equivalent) per year to spend on courses, books, events, or coaching to level up your skills. - A passionate team 🤩 – We love our product, and we prove it with regular hackathons where we see who can build the coolest thing with it! - Remote-first 🌏 – Our team works remotely across Europe, with regular off-sites for team bonding. Some roles, like sales in the US, are hybrid—please check the job description. - Giving back 🤝 – We're big fans of open source, and you'll get $100 per month to support projects you care about. - Transparency 🙏 – We all know what everyone’s working on, how the company is doing—the whole shebang. *Country and/or State specific details provided in your employment agreement.

Задачи: — Изучить платформу обучающего приложения, затем настраивать и расширять его функционал — Создавать функции, интеграции и автоматизации с использованием AI-инструментов кодирования, таких как Claude, Cursor, Copilot и Grok — Превращать нечеткие запросы от производственных и офисных команд в рабочие решения — Документировать свою работу для удобства использования и поддержки другими — Регулярно предоставлять четкие отчеты о прогрессе Требования: — Опыт профессиональной разработки ПО не менее 3 лет — Уверенные навыки AI-поддерживаемого кодирования: умение формулировать запросы, проверять и исправлять AI-сгенерированный код — Быстрая обучаемость новым платформам и кодовым базам — Опыт работы с API, веб-приложениями и интеграциями (предпочтительно JavaScript/TypeScript или Python) — Отличное письменное владение английским языком и постоянная коммуникация — Возможность пересекаться минимум 4 часа в день с часовым поясом восточного побережья США Плюсом будет опыт работы с LMS или обучающими платформами, а также в производственной или регулируемой индустрии.

Location: San Francisco, CA; New York, NY; Washington, D.C. Workplace: OnSite ABOUT US Sierra is the leading platform for customer-facing AI agents, working with many of the world's biggest brands — including The GAP, Rocket Mortgage, SoFi, Sutter Health, and SoftBank — to transform how they serve customers and grow their businesses. We are primarily an in-person company based in San Francisco, with growing offices across North America, Europe, and Asia. We are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and a commitment to balancing Family along the way. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do. Sierra was co-founded by Bret Taylor https://www.linkedin.com/in/brettaylor/ and Clay Bavor https://www.linkedin.com/in/claybavor/ who first met while working together at Google over 20 years ago. Bret currently serves as Chairman of the Board of Open AI. Previously, he was co-CEO of Salesforce and CTO of Facebook. Clay spent 18 years at Google, where he most recently led Google Labs. ABOUT THE PUBLIC SECTOR TEAM - Sierra recently received FedRAMP High certification, enabling us to bring our industry-leading technology to partners in the US public sector. We’re now building our founding public sector team to redefine the relationship between the government and its citizenry. - Today, our agents already enable citizens to access social services, report fraud, and understand complex government systems. Simultaneously, they empower government officials to better hear the concerns and inquiries of their constituencies. - We are explicitly nonpartisan and committed to empowering public servants to leverage AI to advance their important missions. - In our journey, we are guided by a set of values that are at the core of our actions and define our culture: Trust, Customer Obsession, Craftsmanship, Intensity, and Family. These values are the foundation of our work, and we are committed to upholding them in everything we do. WHAT YOU’LL DO As an Agent Strategist, you own how Sierra’s AI agents come to life for our customers — from first pilot to a production agent handling thousands of conversations a day. You sit at the intersection of product, building agents and customer-facing work, and stay just as close to the technology as you are to the people you build for. You transform a customer’s thorniest, highest-stakes problems into agents that measurably move their business. - Own the Agent Development Life Cycle https://sierra.ai/blog/agent-development-life-cycle. Take agents from initial scope through conversation design, tooling, evaluation, launch, and continuous iteration in production. Translate mission goals, policy requirements, and operational workflows into an agent that performs reliably in the real world. - Be a trusted strategic advisor to public sector leaders. Work shoulder-to-shoulder with agency executives and program leaders to define success, prioritize opportunities, and shape an AI strategy grounded in mission impact. - Partner with working teams day to day. Run working sessions with program, operations, technology, security, legal, and procurement stakeholders; resolve issues as they arise; and make the decisions that keep deployments moving toward launch. - Identify new ways to expand our impact. Understand our partners' most urgent needs and develop roadmaps for new use cases, including proactive outreach, multilingual access, and long-horizon agents that can support people across multi-step journeys. - Directly shape the product and our public sector strategy. Surface unmet needs from customer work, prototype new approaches, and partner with research, product, platform, and public sector leadership to influence Sierra's roadmap, market strategy, and repeatable solutions for government. EXAMPLE PROJECTS These are the kinds of projects that strategists on our public sector team have worked on recently: - Improve access to benefits and services. Launch an agent that helps residents understand eligibility, gather the right information, and navigate a complex application or recertification process across channels and languages. - Modernize constituent support. Design an agent that answers policy and program questions, provides case or application status, and routes sensitive or exceptional situations to the right public servant with full context. - Make critical reporting easier and safer. Build trusted conversational experiences for reporting fraud, safety concerns, or other high-stakes issues while meeting rigorous privacy, security, accessibility, and auditability requirements. - Enable proactive government services. Create a roadmap for outbound agents that remind people about deadlines, explain program changes, or help them complete important next steps before a benefit or service is interrupted. - Build repeatable public sector capabilities. Use a live agency deployment as a design partnership to shape new platform capabilities, evaluation standards, or implementation patterns that can serve institutions across federal, state, and local government. WHAT YOU’LL BRING - Ownership and delivery. A track record of leading multiple complex, high-visibility initiatives and driving cross-functional teams from an ambiguous starting point to measurable outcomes - for example as part of an early team, consultancy, or otherwise.. - Technical aptitude. Comfort engaging directly with technical concepts, including reading API documentation, understanding data models and system architecture, and following engineering and security tradeoffs in design discussions. - Commitment to public service. A passion for public sector work and a belief in the potential of institutions to improve outcomes for the people and communities they serve. - Communication. Clear, direct, and persuasive communication across executive, operational, policy, and technical audiences, with the ability to turn complexity into shared decisions. - Strategic problem-solving in ambiguity. Strong analytical and critical-thinking skills to break down complex problems, spot risks early, and adapt as policy, stakeholder, or implementation conditions change. EVEN BETTER... - Experience building or deploying AI/LLM agents in production — hands-on with the tools behind them (eval frameworks, agent tooling, RAG, prompt engineering) — working closely with technical counterparts. - Experience working in or with federal, state, or local government, including familiarity with procurement, security and compliance, accessibility, policy implementation, or systems integration. - You’ve been a founder, founding team member, or operator — you know how to balance craft, ownership, and speed. - A degree in Computer Science, Engineering, Mathematics, a related technical field, or equivalent practical experience — and/or an MBA or comparable experience at the intersection of technology and business. OUR VALUES - Trust: We build trust with our customers with our accountability, empathy, quality, and responsiveness. We build trust in AI by making it more accessible, safe, and useful. We build trust with each other by showing up for each other professionally and personally, creating an environment that enables all of us to do our best work. - Customer Obsession: We deeply understand our customers’ business goals and relentlessly focus on driving outcomes, not just technical milestones. Everyone at the company knows and spends time with our customers. When our customer is having an issue, we drop everything and fix it. - Craftsmanship: We get the details right, from the words on the page to the system architecture. We have good taste. When we notice something isn’t right, we take the time to fix it. We are proud of the products we produce. We continuously self-reflect to continuously self-improve. - Intensity: We know we don’t have the luxury of patience. We play to win. We care about our product being the best, and when it isn’t, we fix it. When we fail, we talk about it openly and without blame so we succeed the next time. - Family: We know that balance and intensity are compatible, and we model it in our actions and processes. We are the best technology company for parents. We support and respect each other and celebrate each other’s personal and professional achievements. WHAT WE OFFER We want our benefits to reflect our values and offer the following to full-time employees: - Flexible (unlimited) paid time off - Medical, dental, and vision benefits for you and your family - Life insurance and disability benefits - Retirement plan dependent on country of employment - Parental leave - Fertility and family building benefits - Lunch, as well as delicious snacks and coffee to keep you energized when working onsite - Discretionary benefit stipend giving people the ability to spend where it matters most - Free alphorn lessons These benefits are further detailed in Sierra's policies, may vary by region and employment type, and are subject to change at any time, consistent with the terms of any applicable compensation or benefits plans. Eligible full-time employees can participate in Sierra's equity plans subject to the terms of the applicable plans and policies. BE YOU, WITH US We're working to bring the transformative power of AI to every organization in the world. To do so, it is important to us that the diversity of our employees represents the diversity of our customers. We believe that our work and culture are better when we encourage, support, and respect different skills and experiences represented within our team. We encourage you to apply through the link on this page even if your experience doesn't precisely match the job description. Sierra is a proud equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by applicable federal, state or local laws, including veteran status and disability status. Hiring decisions are made by people, based on merit. If you need a reasonable accommodation for a disability, a religious practice, pregnancy or any related condition at any point in the application or interview process, contact us at accommodations@sierra.ai. Requests are handled confidentially and do not affect your candidacy. We will consider qualified applicants with arrest and conviction records in accordance with applicable fair chance laws.