Вакансии

Location: Волгоград Хочешь построить карьеру, но нет опыта? У тебя все получится! Мы всему научим! Обязанности * помогать клиентам Сбера по телефону или в чатах по продуктам и сервисам Сбера * предлагать банковские продукты клиенту, при решении его вопросов. Требования * специалист со средним образованием и выше * грамотно пишешь и говоришь * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * у нас есть ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * ты сам можешь влиять на свой доход * у нас удобный график: чтобы оставалось время на учебу, спорт и хобби * мы помогаем строить карьеру тем, кто без опыта * с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, которые помогут освоить новую профессию * для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * у нас современный офис с зонами отдыха * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. **Работа по адресу: проспект Героев Сталинграда дом 50А.** Присоединяйся к команде Сбера! **Мы будем рады, если у тебя есть опыт в компаниях** Альфа Банк, ВТБ, МТС, Билайн, Почта Банк, ОТП Банк #контактный центр #КЦ #колл центр #call центр #специалист контактного центра #работа для начинающий #оператор на телефоне #специалист в call центр #гибкий график #начало карьеры

Location: Ола пгт Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * обслуживать клиентов в отделении Сбера\\ * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег * консультировать клиентов и продавать продукты Сбера. Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ. Будет преимуществом опыт работы в компаниях: Россельхозбанк, Росбанк, Совкомбанк, ГазпромБанк Яндекс, Ozon, Wildberries, Деловые Линии, ВТБ, Альфа-Банк, Тинькофф Банк, МТС, Билайн, Мегафон, Ростелеком. #менеджер\_по\_обслуживанию #обслуживание\_физических\_лиц #специалист\_банка #начало\_карьеры #работа\_без\_опыта #касса #работа\_с\_наличными #банковские\_ценности #прием\_платежей #Сбербанк #специалист #начинающий\_специалист #Сбер

Задачи: — Управление проектом по развитию аутсорсинговых контакт-центров (100 агентов) — Развитие портфеля продавцов сегмента Small — Управление юнит-экономикой и операционной деятельностью Требования: — Опыт в телепродажах, управлении контакт-центрами, B2B-продажах, холодных продажах — Владение MS Office, Outlook, Word, Excel

Location: с Батагай-Алыта Ищешь работу с возможностью карьерного развития и роста? Сбер раскроет твой карьерный потенциал! Откликайся! Обязанности * консультировать клиентов по всем продуктам и услугам Сбера, включая ипотеку * продавать банковские продукты и услуги * обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера * проводить кассовые операции: прием, выдача, обмен денег Требования * имеешь образование среднее и выше * активно используешь гаджеты * доброжелателен и готов помогать клиентам * готов использовать ИИ в ежедневной работе (обучение за счёт компании — есть свои курсы). Условия * ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты * возможность влиять на свой доход * быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта * работа недалеко от дома * уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: AU: Melbourne: (260 Burwood Rd); NZ: Auckland: Xero 4 (96 St Georges Bay Rd, Level 2 & 3); AU: Sydney (45 Clarence St); NZ: Wellington: Xero One (19-23 Taranaki St) Workplace: Hybrid The role & impact You will run the Networks team in Cloud Capabilities, the group that looks after Xero's cloud network, DNS and CDN. You will set the team's direction, deliver against our Cloud Capabilities goals for the year, grow and support your engineers, and balance roadmap work with support requests and incidents. You will work closely with Product, Security and the other Cloud Capabilities teams. The Networks team underpins connectivity, name resolution and content delivery for every Xero product, so your work shapes reliability, security and cost at global scale. Together with your team, you will shape a multi-year network strategy across AWS and edge providers, with real ownership and a clear mandate to modernise. It is a chance to Go Further in running critical infrastructure your way. The team & how they connect You will join a team of seven engineers at a range of levels, reporting to the Head of Engineering, Cloud Capabilities. The team works in fortnightly sprints, shares a support rotation and reviews incidents without blame. Written decisions and open technical debate are part of how we Go Together. Initially, you will focus on - Getting to know our network architecture, risks and support load, and building trust with the team and partners. - Agreeing a prioritised roadmap and ways of working with the Head of Engineering. - Shaping a multi-year network plan across AWS and edge providers, including DNS and CDN. - Reducing reliability and tech-debt risks while sharing support and incident work fairly across the team. Where and how you can work This is a permanent role based in Australia or New Zealand with a preference for Melbourne, Sydney, Auckland or Wellington. Our Boost days are a chance to connect, recharge and learn from one another. Here are some of the things we are looking for - Your background includes guiding engineering teams that run production infrastructure, from hiring to performance conversations and career growth. - You bring a solid grounding in cloud networking (VPC, routing, DNS, CDN and load balancing) to support your team well and Go Further. - You are comfortable setting direction, delivering against roadmaps and OKRs, and handling planned and unplanned work side by side. - You Go Bold by modernising critical infrastructure with care, weighing up priorities and trade-offs as you go. - You Go Together by building trust with stakeholders and explaining your thinking clearly in writing. - A cloud certification such as AWS Advanced Networking Specialty, or formal management training, would be a bonus. Apply even if your experience isn't a perfect match! At Xero, we hire based on your skills, passion, and the unique perspective you can bring to enhance our culture and team. Xero uses AI to help screen applications based on job-related qualifications. These tools assist our recruiters but do not make automated hiring decisions. A real human recruiter reviews all candidates before any hiring action is taken.

• Обрабатывать заявки, вести заказы в 1С. • Общаться с клиентами и сопровождать продажи.

Dataiku is looking for a Senior Manager Global Benefits to lead global benefits strategy, operations, compliance, vendors, and cost management.

StraitsX is looking for a Product Manager Internal Tools to improve internal tools, operational workflows, fraud and compliance capabilities, and product efficiency.

Cohere is looking for a PR and Communications Manager to build and lead German communications, media engagement, and reputation management.

Stellar Development Foundation is looking for a Senior Manager Ecosystem Growth to lead builder support programs, manage program managers, and grow funded founders on Stellar.

Nscale is looking for a Talent Acquisition Operations Manager to lead Americas recruiting operations, systems, processes and coordination.

Location: San Francisco, CA, USA About the Role Brand Strategy & Activations is the brand steward at Chime. We own the integrated campaigns that carry the brand, from brief through production to the readout on how the work performed. Outside of campaigns, we run the social-led work, partnerships, and talent that put Chime into culture. Teams across the company rely on Brand every day, and we’re accountable for being the glue that gets great work out the door. The Head of Brand generates a large volume of ideas and direction. This role is the person who catches it and turns it into work the company can actually execute: a goal, an owner, a brief, a schedule, and a result. If you’ve ever sat in a room and known exactly how a loose idea becomes a shipped campaign, this is that job. You’ll work across Creative, Media, Social, Partnerships, Insights, Product Marketing, Legal, and Compliance, plus our external agency partners. You’ll be trusted with getting the brand’s biggest moments through a complicated system. In this role, you can expect to Turning vision into workstreams. Take direction from the Head of Brand and define it as goals with scope, owners, success measures, and a timeline. Bring structure to ideas that arrive without it. Cross-functional alignment. Secure what each workstream needs from the functions that touch it, and keep every partner team clear on what they owe and when. Briefing. Write and own the briefs for your workstreams, following the team’s briefing process so the quality bar is consistent across everything we produce. Work-back schedules. Build the work-back for your workstreams, hold the dates, and flag slippage before it becomes a problem. Talent and partnerships. Help choose the talent and brand partners who fit Chime, and own how those relationships are set up and run. Social. Own how your workstreams come together on social, where most of this work is seen. Calendar alignment. Keep the brand calendar coherent against the team’s goals so moments land in the right order and don’t collide. Results. Close every workstream with a readout on what it achieved, and carry the learnings into the next brief. To thrive in this role, you have 8+ years experience on both the agency side and the brand side, roughly two to three years in each. You know what it’s like to receive a bad brief and what it’s like to write one. A track record of taking an idea that existed only in someone’s head and turning it into a campaign that shipped. Strong writing. Briefs, goals, and recaps are the output of this job, and vague writing produces vague work. Comfort running several workstreams at once without losing the detail on any of them. Experience working with talent, creators, or brand partners, and judgment about which ones are right for a brand. Fluency in social, including what performs and why. #LI-Onsite #LI-AM1 Below is the base salary offered for this role and level of experience. Full-time employees may also be eligible for bonus(es), competitive equity, and benefits. For commissioned roles, the base salary listed in this job description does not include incentive/variable pay. The actual base salary offered may be higher, depending on your location, skills, qualifications, and experience. Wage Notice $133,000 — $185,000 USD A little about us At Chime, we believe that everyone can achieve financial progress. We created Chime—a financial technology company, not a bank*—on the premise that core banking services should be helpful, easy, and free. Through our user-friendly tools and intuitive platforms, we empower our members to take control of their finances and work towards their goals. Whether it's starting a savings account, purchasing a first car or home, launching a business, or pursuing higher education, we're proud to have helped millions unlock their financial potential. We're a team of problem solvers, dreamers, and builders with one shared obsession: our members. From day one, Chimers have worked tirelessly to out-hustle and out-execute competitors to bring our mission to life. Their grit and determination inspire us to work harder every day to deliver the very best experience possible. We each bring an owner's mindset to our work, refusing to be outdone and holding ourselves accountable to meet and exceed the highest bars for our teams, our company, and our members. We believe in being bold, dreaming big, and taking risks, while also working together, embracing our diverse perspectives, and giving each other honest feedback. Our culture remains deeply entrepreneurial, encouraging every Chimer to see themselves as stewards of our mission to help everyday Americans unlock their financial progress. We know that to achieve our mission, we must earn and keep people's trust—so we hold ourselves to the highest standards of integrity in everything we do. These aren't just words on a wall—our values are embedded in every aspect of our business, serving as a north star that guides us as we work to help millions achieve their financial potential. Because if we don't—who will? *Chime is a financial technology company, not a bank. Banking services provided by The Bancorp Bank, N.A. or Stride Bank, N.A., Members FDIC. What we offer for our full-time, regular employees 🏢 Our in-office work policy is designed to keep you connected - with four days a week in the office and Fridays from home for those near one of our offices, plus team and company-wide events depending on location. Whether you’re coming in regularly or are part of our fully remote program, you’ll stay engaged with your work and teammates. 💻 Benefits that support your work and life, including backup child, elder, and pet care and subsidized commuter benefits for eligible employees. ✨ Comprehensive health, financial, and wellbeing benefits designed to support you at every stage of life. 🏝 Generous vacation policy and company-wide paid days off 🫂 1% of your time off to support local community organizations of your choice 👟 Annual wellness stipend to use towards eligible wellness related expenses 👶 Up to 22 weeks of paid parental leave for birthing parents and 12 weeks of paid parental leave for non-birthing parents 👪 Access to family planning reimbursement 💚 A challenging and fulfilling opportunity to join one of the most experienced teams in FinTech and help millions unlock financial progress We know that great work can’t be done without a diverse team and inclusive environment. That’s why we specifically look for individuals of varying strengths, skills, backgrounds, and ideas to join our team. We believe this gives us a competitive advantage to better serve our members and helps us all grow as Chimers and individuals. Chime is proud to be an Equal Opportunity Employer. We consider qualified applicants without regard to race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, age, marital or family status, disability, genetic information, veteran status, or any other legally protected basis under provincial, federal, state, and local laws, regulations, or ordinances. We will also consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of state and local laws, including the San Francisco Fair Chance Ordinance, Cook County Ordinance, NYC Fair Chance Act, and the LA City Fair Chance Ordinance, and consistent with Canadian provincial and federal laws. If you have a disability or special need that requires accommodation during any stage of the application process, please contact: accommodations@chime.com . To learn more about how Chime collects and uses your personal information during the application process, please see the Chime Applicant Privacy Notice .

Задачи: — Консультировать клиентов по турам и чартерным рейсам: направления, даты, цены, условия — Подбирать и бронировать туры: перелёт, отель, трансфер, страховку — Продавать места на чартерные рейсы частным клиентам, группам и турагентствам — Оформлять договоры, ваучеры, счета и проездные документы — Сообщать клиентам об изменениях в расписании чартеров, обрабатывать переносы и возвраты — Сопровождать клиента до и во время поездки — Работать с туроператорами и вести клиентскую базу в CRM — Выполнять план продаж Требования: — Опыт продаж туров от 1 года, опыт работы с чартерами будет большим плюсом — Знание популярных направлений и визовых требований для граждан РК — Умение работать с группами и агентскими заявками — Грамотная речь, быстрые ответы в мессенджерах, внимательность к деталям — Русский язык свободно, казахский и английский приветствуются Условия: — Оклад + % от продаж — Официальное трудоустройство по ТК РК — График 5/2, 09:00–18:00 — Обучение продукту, чартерным программам и работе в системах бронирования — Доступ к собственным чартерным программам и прямым тарифам авиакомпаний — Рекламные туры и скидки на путешествия для сотрудников — Рост до старшего менеджера или руководителя направления

Задачи: — Поиск потенциальных партнёров и новые возможности для сотрудничества. — Получение контактов руководителей и лиц, принимающих решения. — Проведение переговоров и презентация возможностей Tasko QR. — Разработка совместных коммерческих предложений. — Достижение договоренностей об условиях и заключение партнёрских соглашений. — Организация запуска совместных проектов. — Развитие действующих партнёрств и увеличение продаж через них. — Ведение базы партнёров и контроль результатов сотрудничества. Требования: — Опыт развития партнерских сетей от 1 года. — Умение самостоятельно искать клиентов и выходить на лиц, принимающих решения. — Навыки деловых переговоров. — Умение составлять коммерческие предложения. — Коммерческое мышление и инициативность. — Умение доводить переговоры до заключения сделок. — Самостоятельность и ориентация на результат. — Будет преимуществом наличие действующих деловых контактов в компаниях-интеграторах iiko и других POS-систем. — Знакомства с представителями крупных брендов и производителей (Coca-Cola, Pepsi и др.). — Опыт работы в IT, HoReCa или ресторанном бизнесе. — Опыт привлечения и ведения корпоративных партнёров. Условия: — Доход: оклад 400 000 ₸ + бонусная мотивация. — График: 5/2, выходные: суббота и воскресенье. — Формат работы: в офисе. — Оформление по трудовому договору или договору ГПХ. — Работа напрямую с руководителем отдела продаж.

Задачи: — Консультирование клиентов по вопросам использования оборудования и услуг компании. — Оперативное решение технических вопросов по телефону, в мессенджерах и при личной встрече в офисе. — Ведение базы данных обращений, оформление заявок и отчетов. — Взаимодействие с другими отделами для решения сложных вопросов. Требования: — Опыт работы с клиентами от 1 года, желательно в компании сотовой связи или в сфере телекоммуникаций. — Отличные коммуникативные навыки и умение решать конфликтные ситуации. — Базовые знания оборудования и программного обеспечения будут преимуществом. — Ответственность, внимательность и умение работать в команде. — Знание казахского и русского языков. — Организованность и стрессоустойчивость. Условия: — Официальное трудоустройство. — График работы 5/2 с 10:00 до 19:00. — Полная занятость. — Возможности для обучения и карьерного роста.

Продажа аналитических продуктов и ИИ-решений поставщикам FMCG: от первичного контакта до заключения договора.

создание с"0" профиля в соц.сетях и старт контента; поддержание актуальности контента в соц.сетях;

Ищем человека, который будет делать контент для карточек и соцсетей с помощью нейросетей. Делать короткие видео для карточек (8–10 секунд): модель идёт, поворачивается, показывает посадку и детали изделия.