Вакансии

Founders Factory is seeking a Founder and CEO for a PreSeed GreenTech venture based in Bangkok. The role involves establishing a supply chain focused on carbon removal, securing both feedstock and offtake agreements, and driving the growth of the startup. Key areas of expertise include fundraising, measurement, reporting and verification (MRV), supply chain management, carbon removal technologies, satellite data utilization, logistics, agriculture, B2B operations, and biochar production.

Collibra Public Sector LLC is seeking a proven General Manager to create and execute the overall business strategy to achieve long-term profitable growth that outpaces competitors and peers. Задачи: — Recruit and lead a high-performing team integrating sales, consulting services, support, legal, operations, marketing, product management, and product delivery. — Set the direction for the subsidiary to comply with government-required mandates such as CMMC. — Identify untapped market areas and build plans to capture those opportunities. — Operate as a true GM leading sales, services, and support aligning parent-company dependencies into a single, accountable operating rhythm. — Optimize post-sales execution by driving consistent deployments, adoption, and renewal readiness across Public Sector accounts. — Manage overall expense to revenue targets. — Invest company resources wisely in new opportunities. — Collaborate closely with the parent company to drive the Public Sector product roadmap and align support from shared services teams. — Maintain positive evaluations from relevant government agencies such as DCSA. Требования: — Experience managing a complete public sector subsidiary within a larger organization. — Experience in extended positions with increasing levels of responsibilities within enterprise software companies. — Successful execution of business transformations and realignments. — Bachelor's degree required; MBA preferred. — Demonstrated ability to manage directly and delegate effectively across all areas of responsibility. — Ability to create a culture of trust and accountability. — Political astuteness when dealing with diverse stakeholders and conflicting demands. — Bold risk-taking based on deep understanding of complex data. Условия: — Full-time remote position based on East Coast USA. — Benefits program with flexibility to support diverse needs and life events. — Competitive compensation, health coverage, and time off. — Equal opportunity employer committed to diversity, equity, and inclusion. — Accommodation available for applicants with needs upon request.

Требуется девушка секретарь-референт на администрации в Бизнес-центр T-Tower. Требования: — презентабельная внешность — знание узбекского и русского обязательно — вежливость, активность, ответственность, исполнительность, грамотность — умение пользоваться орг. техникой — возраст от 22 до 35 лет Условия: — график 5/2 с 9 до 18, обед с 13 до 14 — оплачиваемый испытательный период в 1 месяц — бонус: бесплатная карта для занятия спортом в зале "Towergym" — дружный коллектив Адрес: Яшнабадский район, улица Султонали Машхадий 79.

Location: Mandaluyong Workplace: OnSite Position Summary The role involves collecting and delivering company documents, assisting in document filing, notarization, and archiving, as well as supporting daily office operational needs including procurement of office supplies and other administrative errands. This position requires a highly organized, dependable, and proactive individual who is willing to do fieldwork and handle time-sensitive tasks efficiently. Key Responsibilities Liaison & Fieldwork Duties Collect, deliver, and process company documents within Greater Metro Manila. Coordinate with government agencies, business partners, notary offices, banks, dealers, and service providers as needed. Handle document submissions, pickups, and follow-ups. Ensure timely and secure handling of confidential documents. Administrative Support Assist the Administrative Officer in daily administrative tasks. Organize, file, and maintain physical and digital company records. Assist in document notarization and ensure completeness of required paperwork. Support document archiving and records management processes. Prepare and maintain logs for incoming and outgoing documents. Office Support & Procurement Purchase office supplies and other company needs as requested. Monitor inventory of office supplies and report replenishment requirements. Assist in maintaining cleanliness and organization of office files and storage areas. Support operational and administrative activities as assigned. General Responsibilities Perform messenger-related and administrative errands. Maintain professionalism when dealing with external partners and agencies. Ensure compliance with company policies and procedures. Perform other duties assigned by management.

Location: Cyprus; Georgia; Poland; Spain; Serbia; Latvia About GoMining GoMining is building the next generation of the Bitcoin economy. Our mission is to unlock Bitcoin's full potential, moving it from a passive asset into an active financial system used daily by millions of people. We are combining mining, payments, and Bitcoin finance into one seamless platform, replacing fragmented crypto tools with a single, intuitive experience. About the Role We are looking for a Chief Commercial Officer (CCO) to own GoMining's global commercial strategy and revenue growth. This is an executive role with end-to-end responsibility for how GoMining acquires, monetizes, retains, and grows customers across the ecosystem . You will own the commercial model across sales, digital channels, VIP, retention, partnerships, and cross-sell. You will work closely with Product GMs, Marketing, Finance, and Analytics to identify where revenue is created or lost and turn those insights into measurable growth. The CCO will be accountable not only for top-line growth, but also for margin, unit economics, pricing, discounts, channel efficiency, and overall commercial performance . Responsibilities Commercial Strategy & Revenue Own GoMining's global commercial strategy and overall revenue performance. Set revenue targets, commercial priorities, and growth plans across products, markets, and customer segments. Own performance across key revenue channels, including digital sales, VIP, retention, partnerships, and direct sales. Identify new revenue opportunities across existing and new products. Build a predictable commercial operating model with clear ownership, KPIs, and accountability. Monetization & Unit Economics Own commercial unit economics, margins, pricing principles, discounts, and promotional mechanics. Identify revenue leakage across acquisition, conversion, payments, retention, and monetization. Define customer segmentation and commercial treatment by value, behavior, geography, and product usage. Develop cross-sell and upsell strategies across the GoMining ecosystem. Ensure growth initiatives deliver sustainable revenue rather than volume without profitability. Sales, Retention & Customer Growth Drive performance across acquisition, conversion, repeat purchases, retention, and customer lifetime value. Develop the commercial strategy for VIP and high-value customer segments. Improve sales funnels and conversion together with Product, Marketing, and Analytics. Launch commercial campaigns, promotions, and initiatives and measure their incremental impact. Build systematic approaches to reactivation, retention, and customer value growth. Product & Go-to-Market Partner with Product GMs to translate product metrics into commercial outcomes. Influence product roadmaps based on revenue potential and customer behavior. Own the commercial side of new product and market launches. Define pricing, packaging, offers, and monetization strategies together with Product and Finance. Drive adoption and cross-sell between mining, payments, and Bitcoin financial products. Leadership & Performance Management Build and lead a high-performing commercial organization. Establish clear KPIs, forecasting, reporting, and performance management across commercial teams. Run regular business reviews based on actual performance versus targets. Work closely with the CEO and executive team on company strategy and growth priorities. Create a data-driven culture where commercial decisions are based on measurable business impact. Requirements 10+ years of experience in commercial leadership, revenue, sales, growth, or business development. 5+ years in a senior leadership role with significant revenue responsibility. Proven ownership of a large-scale B2C or B2C2B commercial function . Strong track record of growing revenue across multiple products, channels, or markets. Experience owning revenue targets, forecasting, pricing, margins, and unit economics. Deep understanding of acquisition, conversion, retention, LTV, cross-sell, and monetization. Experience managing several commercial functions such as Sales, VIP, Retention, Partnerships, or Revenue Operations. Strong analytical mindset and ability to make decisions based on financial and product data. Experience working closely with Product, Marketing, Finance, and Analytics. Ability to operate effectively in a fast-moving international product company. Strong executive communication and leadership skills. English C1+. Nice to Have Experience in fintech, payments, crypto, digital assets, marketplaces, or other transaction-driven businesses . Experience scaling a consumer product with millions of users. Experience managing commercial operations across multiple geographies. Understanding of Bitcoin and the broader crypto ecosystem. Experience building or transforming a commercial organization during a high-growth stage. Experience with subscription, investment, loyalty, marketplace, or financial products. Benefits Professional growth: support for courses, conferences, and English learning (up to 100% coverage). Work-life fit: remote or hybrid format with flexible hours across international teams. Paid leave: up to 20 vacation days +  8 company holidays + 5 personal days per year Recognition programs: structured performance reviews and team awards. Team culture: retreats in international locations (for example, company apartments in Cyprus).

Требуется ассистент-сценарист для совместной работы с продюсером над созданием контентных проектов. В обязанности входит совместное генерирование идей и написание сценариев для Reels, подготовка технических заданий для оператора и монтажёра, контроль сроков и этапов производства, а также проверка готового материала. Оплата варьируется от 20 000 до 40 000 рублей в месяц в зависимости от квалификации специалиста.

Задачи: — Выполнять простые операции на крипто биржах по готовым инструкциям. — Вести отчетность о завершенных сделках. — Быть на связи с командой в рабочее время. — Работа с официальными биржами и платформами. Требования: — Ответственность и внимательность к деталям. — Быстро обучаться новому и стремиться к результату. — Уверенный пользователь ПК или смартфона. — Аналитический склад ума. Условия: — Бесплатное обучение и личный куратор, который всему обучит. — Быстрый карьерный рост, стабильная и высокая оплата. — Полностью удаленная работа и гибкий график. — Работа с биржами-партнерами такими как Bybit, OKX и MEXC и др.

Задачи: — Поиск и подбор преподавателей и экспертов для сотрудничества. — Проведение переговоров, обсуждение условий и взаимодействие с преподавателями. — Работа с видеоконтентом и подбор материалов. — Участие в разработке курсов, гайдов и материалов в PDF-формате. — Структурирование информации. — Поиск новых идей и участие в развитии платформы. Требования: — Развитые коммуникативные навыки и отсутствие страха перед общением с новыми людьми. — Инициативность, ответственность и организованность. — Креативное мышление и интерес к созданию цифровых продуктов. — Умение работать с разноплановыми задачами и доводить их до результата. Будет преимуществом: — Знание английского языка. — Опыт переговоров, поиска экспертов или работы с преподавателями. — Опыт работы с видеоконтентом, курсами и обучающими материалами. Условия: — График работы: 5/2. — Возможность участвовать в развитии международного проекта и создании новых продуктов. — Предусмотрено тестовое задание. — Уровень оплаты обсуждается индивидуально по результатам собеседования и выполнения тестового задания.

Ищем системного, вовлеченного и ответственного человека для решения личных, бытовых и организационных задач руководителя. Требования: — высокая мобильность — включенность — хороший уровень английского — наличие собственного автомобиля Условия: — Более подробные условия при отклике

Задачи: — Формировать стратегию компании на 1–3 года и roadmap развития портфеля сайтов и digital-продуктов; — Отвечать за P&L: бюджетирование, юнит-экономику проектов и рентабельность портфеля; — Выстраивать операционное управление: процессы, регламенты, планирование, OKR/KPI и контроль исполнения; — Управлять руководителями направлений и командами: найм, развитие, мотивация и усиление ключевых функций; — Определять приоритеты развития портфеля проектов совместно с профильными руководителями; — Контролировать качество SEO-стратегий и результаты SEO-направлений; — Находить и запускать новые точки роста, продукты и направления, активно внедрять AI; — Выстроить прозрачную управленческую отчетность по финансам, трафику, эффективности проектов и команд; — Постепенно принять операционное управление компанией от собственника. Требования: — 5+ лет опыта в SEO и глубокое понимание того, как устроено SEO на практике; — Подтвержденные SEO-кейсы с конкретными результатами в трафике, позициях и/или выручке; — Опыт управления компанией, крупным бизнес-юнитом или несколькими направлениями; — Опыт управления P&L и понимание юнит-экономики; — Опыт управления крупными командами и руководителями; — Умение самостоятельно строить орг.структуру, процессы, KPI и управленческий ритм; — Опыт бюджетирования и работы с управленческой отчетностью; — Умение принимать решения на основе цифр; — Активное использование AI-инструментов и понимание, как внедрять AI в бизнес-процессы; — Готовность работать в Казахстане. Будет большим плюсом: — Опыт управления портфелем SEO-сайтов, digital-продуктов или affiliate-проектов; — Опыт масштабирования SEO-бизнеса, опыт вывода продуктов или компании на новые GEO; — MBA / Executive MBA или другое управленческое образование. Условия: — Работа в Казахстане в формате офис / гибрид; — Помощь с релокацией для кандидатов из других стран; — Мотивация: фиксированный оклад + % от результата; — Прямое взаимодействие с собственником; — Высокий уровень автономии и реальные полномочия для принятия решений; — Возможность влиять не на отдельный департамент, а на развитие всей компании.

One of the world's biggest crypto exchanges needs a Country Manager — Singapore. Requirements: — Previous CEX experience is a must — Must be based in Singapore — Notice period: max 1 month Slow movers need not apply.

Задачи: — Ведение деловых переговоров и консультирование клиентов; — Полное сопровождение клиентов на всех этапах сделки; — Составление личного тайм-менеджмента (организация встреч с клиентом, показы, выезды на объекты); — Сопровождение клиентов на всех этапах сотрудничества. Требования: — Высокая финансовая мотивация; — Готовность работать на результат; — Умение быть настойчивым и амбициозным; — Умение принимать решения в нестандартных ситуациях. Условия: — Фиксированный оклад + премии + бонусы + до 70% от сделки (совокупный доход на начальном этапе от 190 000 рублей в месяц); — Официальное трудоустройство; — Гибкий график работы с возможностью самостоятельно распределять время; — Профессиональная переквалификация для быстрого монетизирования знаний; — Карьерный, профессиональный и личностный рост; — Поддержка профессионалов: юристы, ипотечные брокеры и специалисты по новостройкам; — Современный офис в 1 минуте от метро; — Коллектив талантливых и успешных личностей.

Задачи: — переписки с новыми подписчиками, запись на разбор, рассылки, загрузка видео, работа с чатами, простые дизайны в Canva, отчётность, помощь в запусках, ведение графика, тексты через GPT, работа с подрядчиками. Требования: — опыт в онлайн-проектах / запусках — самостоятельность — ответственность — готовность быстро учиться Условия: — занятость 4-5 часов в день в промежуток с 8 до 20 по МСК — ЗП 20 первый месяц, далее +KPI Вакансия открыта до 13 октября включительно.

Задачи: • Приемка и обработка входящих заявок. • Координация команды • Публикация готового контента по графику. Требования: • Опыт работы ассистентом или менеджером будет плюсом, но не обязателен (приставлю наставника, если это нужно) • Нужен ответственный человек. • Наличие интернета, а так же смартфон или ПК/ноутбук. Условия: • Формат: удаленная работа. • График подстроите под себя

Задачи: — стратегия развития компании и портфеля проектов; — управление P&L, бюджетами и юнит-экономикой; — построение оргструктуры, процессов, KPI/OKR; — управление руководителями направлений и командами; — контроль SEO-направлений и приоритизация проектов; — поиск новых точек роста и запуск новых направлений; — внедрение AI и автоматизации в бизнес-процессы; — постепенная передача операционного управления от собственника CEO. Требования: — 5+ лет в SEO и подтвержденные кейсы с результатами в цифрах; — опыт управления компанией / крупным бизнес-юнитом; — опыт управления P&L и крупными командами; — сильные навыки в финансах, процессах и масштабировании; — системность и умение принимать решения на основе данных; — готовность работать в Казахстане. Плюсом будет: опыт с портфелем SEO-сайтов / affiliate-проектами, международными GEO, MBA / Executive MBA.

Location: London, England, United Kingdom Company Overview ClearView Healthcare Partners is a premier life sciences strategy consulting firm headquartered in Boston, with offices in San Francisco, New York City, London, Zurich and Gurgaon. Serving clients in the biopharmaceutical, medical device, and diagnostic spaces, we provide world-class strategic decision-making support across a diverse range of business issues. Our goal is to inform actionable recommendations that allow companies to achieve their business objectives. Role Overview ClearView Healthcare Partners is seeking a Senior Administrative Assistant (Senior AA) to provide dedicated, high-level administrative support to their designated Leadership Team (LT) members and extended leadership as the primary focus of this role. This includes managing project tracking, providing dedicated support for Centers of Excellence (COE) or functional Pillars, and ensuring effective communication across internal teams and external clients. Senior AAs act as key liaisons who streamline processes, prioritize initiatives, and optimize their executives' time and focus on strategic priorities. Beyond this leadership-facing focus, the Senior AA also mentors and supports the broader Administrative Assistant team, and collaborates with that team as needed on general office-related needs, rather than owning day-to-day office operations directly. This role will report directly to the Office Manager. Key Responsibilities Administrative Support for Leadership This role has a specific set of aligned leadership and extended leadership team members to support. Administrative support for this aligned group is the primary priority of this position. Provide project support for leadership, including tracking project budgets, managing invoicing processes, and providing project documentation support. Support business development tracking. Provide Pillar/COE support, including attending internal meetings, note-taking, and scheduling. Enter and update opportunities in Salesforce on behalf of leadership. Provide advanced calendar management and scheduling support at the Managing Director level and above, as needed. Support large meetings, including venue management, logistics, tracking invitations, preparation of materials, and on-the-ground support when required (may include travel). Act as a true right hand to leadership, anticipating their needs and offering proactive, strategic support. Manage urgent travel requests. Administrative Team Mentorship and Support Serve as a mentor to the Administrative Assistant team. Partner with the Office Manager on new hire training for Administrative Assistants. Coordinate a monthly touch base with Office Managers and set the agenda. Act on behalf of the Office Manager when required. Track departmental expenses in coordination with the Office Manager. Contribute to a positive local office and team culture. Office Collaboration General office-related responsibilities are distributed across the administrative team as a whole. The Senior AA collaborates with and helps the team where needed, rather than owning these tasks individually. Examples include: Supporting logistics for large team meetings. Supporting in-office onboarding of new hires. Kitchen and supply inventory (office dependent). Supporting large in-office meetings, including food setup and removal after the meeting. Team Building and Culture Carrier Help foster a positive, inclusive, and connected office environment that reflects company values. Participate in office and company events and internal initiatives that strengthen culture, collaboration, and cross-team relationships. Build effective working relationships across the office and contribute to a supportive team environment. Qualifications Required 2-4 years of experience in a professional office environment supporting 2 or more senior leaders. Ability to independently manage complex calendars and schedule accordingly across multiple time zones. A history of effectively managing leadership team members' schedules, expenses, and other administrative obligations. Experience taking and organizing extensive notes from meetings and other company functions. Strong attention to detail. Professional written and oral communication skills. Ability to manage projects and tasks to a timeline. Ability to effectively manage up and set reasonable timelines. Ability to own processes from start to finish. Ability to think ahead to resolve issues before they arise. Preferred Direct previous experience in an administrative assistant or office support role. Experience in a lead or supervisory role with some form of team oversight. Proficiency with Microsoft Office products (especially Outlook, PowerPoint, and Excel). Collaborative “can do” attitude. Experience with Salesforce. Bachelor's degree. What We Value We recognize that not every candidate will meet every qualification listed. If you’re excited about this role and believe you have relevant experience or transferable skills, we encourage you to apply. We value curiosity, a growth mindset, and a commitment to collaboration. Equal Opportunity Employer ClearView Healthcare Partners ("CV") is an Equal Opportunity employer.  All qualified applicants will be considered for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by applicable law.

Зона ответственности: технологический, конструкторский блоки, опытно-инструментальное производство, подготовка производства. Требования: — Обязателен опыт в тяжелой промышленности. Заказы: — судовое и энергетическое машиностроение. — ГОЗ и коммерческие заказы (коммерческих больше).

Задачи: — поиск жилья, организация клининга, запись в спорт и к врачам — поиск исполнителей, ведение инвойсов, мелкие поручения Требования: — знание Тбилиси — грузинский и русский языки — английский язык — плюс — ответственность — быстрая связь Условия: — около 15–20 часов в неделю — зарплата 1 000–1 500 GEL в месяц