Вакансии

— Обрабатывать входящие заявки в WhatsApp и по телефону; — консультировать клиентов по услугам и рекламной продукции;

Задачи: — Полный цикл международного рекрутмента — Опыт работы с регионами LATAM и MENA — Самостоятельный поиск и привлечение кандидатов, включая Direct Search и Executive Search — Закрытие senior-level и сложных вакансий — Анализ локальных рынков труда и разработка sourcing-стратегий — Взаимодействие с hiring managers и руководителями направлений (Sales, Marketing, Design, HR и др.) — Развитие международного talent pool и оптимизация рекрутинговых процессов Требования: — Минимум 3 года опыта в International Recruitment / Talent Acquisition — Обязательный опыт найма специалистов в регионах LATAM и MENA — Опыт закрытия сложных и senior-level позиций — Понимание различных бизнес-функций и умение работать с hiring managers — Владение ATS и современными sourcing-инструментами — Английский язык на уровне C1 и выше Будет плюсом: — Опыт управления командой Условия: — График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня — Официальное оформление — Работа в международной команде и возможности профессионального роста — Возможность выстраивать и развивать международный рекрутмент Дополнительная информация: — Локация: Лимасол, офис — Заработная плата конкурентная, точная сумма не указана — Для отклика необходимо прислать CV и краткую информацию о своём опыте

Location: Москва Команда SRE из 5 человек обеспечивает отказоустойчивость и производительность инфраструктуры АС «Финансовая доставка» (ДИТ «Сеть продаж»). Что делает наша система: управляет процессами внешней дистрибуции: доставкой сервисов, требующих очной идентификации клиентов. Принимает и распределяет заказы между курьерами в режиме реального времени. Обеспечивает интерфейс для кросс-продаж банковских продуктов в момент доставки. Обязанности * проведение приемо-сдаточные испытаний * сопровождение инфраструктуры и соблюдение функциональных требований (мониторинг, логирование , нагрузка, аварийные учения) * обеспечение работоспособности ПРОМ окружения: модернизация, поиск и устранение причин сбоя, on-call дежурства * взаимодействие со смежными командами. Требования * опыт сопровождения ПО/АС (будет преимуществом на уровне 2 линии поддержки) * понимание принципов работы информационных систем * знание и опыт администрирования серверов под управлением Linux * опыт работы с Kubernetes/OpenShift * опыт работы с СУБД PostgreSQL и др., знание SQL * опыт работы с системами мониторинга и логирования: Grafana/Prometheus/FluentBit/ELK) * знание ITSM и понимание Agile подходов. **Будет плюсом:** * опыт работы с Service Mesh * разработка скриптов автоматизации (Bash/Python). Условия * офис: г Москва, проспект Кутузовский, 32 * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

В команду UpSkill ищем специалиста, который поможет внедрять ChatGPT Edu в систему образования Казахстана. • Разрабатывать и адаптировать ИИ-решения для образования;

Location: Москва Cбер продолжает реализовывать масштабный проект по созданию технологической HR-платформы нового поколения (PaaS/SaaS). Наша команда разрабатывает чат, но непростой, потому что у нас: \- UI рождается из данных - json-виджеты внутри Markdown превращаются в компоненты: нужно разобрать структуру, проверить контракт и отрисовать результат, даже когда ответ ещё приходит \- Асинхронность во всей красе - SSE, WebSocket, восстановление генерации, история сообщений и отмена операций. Отличное место, чтобы почувствовать, сколько событий может произойти между «Отправить» и «Готово» \- Один чат - разные среды обитания. Полноценное приложение и встраиваемые виджеты с общими компонентами, собственным состоянием и контекстом продукта, в который они встроены. Микросервисы со всеми их недостатками и преимуществами \- Диалог выходит за пределы клавиатуры. Голосовой ввод, распознавание речи и управление жизненным циклом записи добавляют ещё одно измерение к привычному UX \- Архитектура встречается с реальностью. Nanostores, микрофронтенды (мы уже о них упоминали), styled-components, Jest и React Testing Library живут под капотом. Здесь интересно тем, кто любит разбираться, как должен вести себя интерфейс, пока результат ещё не существует целиком. Что показать сейчас? Что сохранить при смене диалога? Как встроить сложный сценарий в компактный виджет? И как сделать так, чтобы за всей этой инженерией пользователь видел простую вещь: задал вопрос - получил удобный ответ. Первый этап отбора на эту вакансию - общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram или Макс. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача - уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. Обязанности • разрабатывать и поддерживать пользовательские интерфейсы для сервисов HR-цикла для десктопа и мобилок • проектировать архитектуру клиентских фичей, выбирать оптимальные подходы для стейт-менеджмента и взаимодействия с API • писать юнит-тесты, обеспечивать стабильность ключевых функций приложения • проводить code review коллег, делиться техническими стандартами и лучшими практиками внутри команды • улучшать производительность приложений через профилирование, мемоизацию и виртуализацию списков. **Технологический стек** · Core Frontend: React 18, TypeScript, Webpack 5 · State & Data Management: Redux Toolkit/Zustand/Mobx, TanStack Query (React Query). · Стилизация: Styled Components. · Тестирование: Jest, React Testing Library. · Инфраструктура: Git, Jenkins, Docker, Nexus. Требования • опыт коммерческой разработки на React минимум два года • свободно владеешь TypeScript, JS и понимаешь языковые механизмы асинхронности, Event Loop, замыканий • умеешь строить сложные формы и валидировать данные (Formik / React Hook Form) • знаешь, как разбивать крупные задачи на мелкие компоненты, продумывая архитектурные решения • работала(-л) с генеративными моделями и AI-агентами либо хочешь развивать этот навык • организация фронтенд-разработки с нуля. **Будет плюсом:** • внедрение и поддержка методологии FSD • настройка кэша, инвалидация мутаций, работа с пагинацией и бесконечным скроллом в TanStack Query • практическое знакомство с Webpack 5 (Code Splitting, Tree Shaking) • понимание особенностей PWA и работы с WebView • работа с SAPUI5. **Soft скиллы**: ответственность, зрелость, готовность взять на себя лидирование разработки сервиса, с опытом лидирования/менторинга. Так же важна коммуникабельность, умение выстроить диалог. Условия Что мы предлагаем: • современный комфортный офис на м.Кутузовская • гибридный график работы (на период адаптации чаще будет офис) • ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия • уникальная система обучения и повышения квалификации от Сбера • расширенная медицинская страховка, льготы для семьи и корпоративная пенсия • скидки на товары наших партнёров • возможность рекомендовать знакомых в нашу команду.

Location: Москва Мы в Центре Робототехники Сбера интегрируем передовые робототехнические системы собственной разработки, включая манипуляторы, мобильные колесные роботы, мобильные манипуляторы, роботов собак и другие cutting-edge решения, в реальные промышленные проекты, чтобы обеспечить эффективность и автоматизацию процессов. Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и обладают навыками разработки встраиваемого программного обеспечения. Обязанности * конфигурация вычислительных станций кампуса (в том числе высокопроизводительные АРМ с GPU) * составление инструкций и документации в рамках профильной области * поддержка пользователей в части взаимодействия в инструментами рабочего места * обеспечение ремонта и восстановления работоспособности оборудования * автоматизация и оптимизация процессов в рамках профильной области * мониторинг проблем и их первичная диагностика для последующей эскалации профильным службам. Требования * базовые знания ОС семейства Linux (Ubuntu, Debian, Fedora) * продвинутые знания ОС семейства Windows (10,11) и MacOS * опыт работы в Atlassian стеке (Jira/Confluence/JiraSD) на уровне пользователя * опыт работы в службе поддержки рабочих мест разработчиков * опыт работы с инструментами удаленного управления * базовые знания сетевых технологий и протоколов (первичная диагностика (утилиты диагностики и сбора данных), модель OSI) * опыт работы с docker, docker-compose * опыт модульного ремонта/сборки рабочих станций * опыт работы с системами мониторинга (в роли дежурного инженера) **Будет плюсом:** * опыт работы с сетевым оборудованием (Cisco, Huawei, Ubiquiti, Mikrotik) * опыт работы с Git- подобными системами версионирования кода (Gitlab, GitVerse и др.) * опыт по настройке высокопроизводительных рабочих станций с GPU. Условия * комфортный современный офис возле МЦК ЗИЛ * ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию * уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 от ключевой ставки ЦБ * подписка "Прайм" с возможностью использования на трех близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Location: Москва Мы создаём физическое воплощение роботов — от проектирования деталей до программной начинки. Аппаратную часть обслуживают наши сервис-инженеры по механике и электрике, а разработкой новых фичей занимается отдельная R&D команда. Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и будут серьезно относится к нашей безопасности в лаборатории. Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. Обязанности * создание службы охраны труда и техники безопасности с нуля, формирование структуры, подбор специалистов, определение зон ответственности * разработка нормативной документации — регламенты, инструкции, стандарты, процедуры по безопасной работе с роботами * контроль безопасности на тестовых полигонах — аудит площадок, анализ рисков, внедрение мер предотвращения инцидентов * сопровождение эксплуатации роботов — контроль соблюдения требований персоналом, мониторинг нарушений * ведение документации — журналы, акты, отчёты, протоколы, расследование инцидентов * взаимодействие с техническими командами, инженерами, разработчиками, испытателями * организация обучения сотрудников по ОТ и ТБ, включая специфические риски робототехники * внедрение систем оценки рисков и постоянного улучшения процессов. Требования * опыт работы в роли руководителя отдела охраны труда и техники безопасности от 5-ти лет , желательно в высокотехнологичных или производственных компаниях * наличие успешного опыта создания службы с нуля * опыт проведения аудитов, расследования инцидентов, внедрения корректирующих мер * знание требований законодательства РФ в области отдела труда и техники безопасности * отличные управленческие навыки, умение выстраивать процессы и мотивировать команду * экспертиза в разработке нормативной документации и регламентов. **Будет плюсом:** * глубокое понимание рисков робототехники — мехатроника, автономные системы, мобильные платформы, промышленные роботы * общее понимание современных ИИ-инструментов и их возможностей. Условия * комфортный современный офис г. Москва, МЦК ЗИЛ, Автозаводская 23а к2 * **формат работы - офисный** * ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior) * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Задачи: — Ведение SMM в образовательном центре Требования: — Опыт работы — Опыт работы в образовательной сфере Условия: — График работы 5/2 — Время работы с 10:00 до 19:00 — Работа в офисе на Абая, ЖК Онер, Алматы

Задачи: — сопровождение и развитие IT-инфраструктуры в FinTech-компании, работающей на стыке традиционных финансов и крипторынка — обеспечение безопасности и отказоустойчивости инфраструктуры криптоплатформы Требования: — опыт администрирования Linux и Windows Server — знание Active Directory, DNS, DHCP, GPO — опыт работы с VMware vSphere и Proxmox VE — использование Zabbix и опыт работы с SIEM (Wazuh или аналоги) — навыки резервного копирования, восстановления и hardening серверов — знание сетевых технологий: TCP/IP, VLAN, Firewall, VPN — владение Bash и PowerShell — базовый опыт работы с PostgreSQL Будет плюсом опыт с VMware Cloud Director, Ansible / Python, HashiCorp Vault, HSM, Docker / Kubernetes, а также опыт в FinTech или криптопроектах. Условия: — гибридный формат работы, 2–3 дня в неделю в офисе.

• Студенты 4-го курса или выпускники ВУЗов по техническим специальностям; • Без опыта работы.

Location: Москва Мы — ИТ команда Страхового Брокера Сбербанка, которая занимается построением ключевых сервисов и платформенных решений. Наша цель — создавать надежный, масштабируемый и технологически совершенный продукт, для внешнего и внутреннего клиента по предоставлению брокерских услуг на рынке страхования, которые используют тысячи компаний. Наш технологический стек: Java, Spring (Boot, MVC, Data, Security и др.), Hibernate/JPA, PostgreSQL, Apache Kafka, Kubernetes, GitLab, Jenkins Обязанности * Функциональное и интеграционное тестирование: проверка backend-сервисов (REST API), написание и прохождение тест-кейсов, заведение и сопровождение баг-репортов в Jira; * Тестирование баз данных: написание SQL-запросов для проверки корректности данных в PostgreSQL, валидация схем, проверка результатов работы сервисов на уровне БД; * Автоматизация тестирования: разработка и поддержка автотестов на API с использованием Java и фреймворков (Spring, JUnit). Интеграция тестов в пайплайн CI/CD (GitLab CI / Jenkins); * Работа с брокером сообщений: тестирование интеграционных сценариев, использующих Apache Kafka; * Взаимодействие с командой: общение с разработчиками и аналитиками для уточнения требований, участие в грумингах и планировании спринтов. Требования * Опыт: от 4-лет в ручном и автоматизированном тестировании backend-сервисов. * Уверенное знание теории тестирования и умение применять её на практике. * Опыт написания _SQL\_-запросов (\_SELECT_, _JOIN_, агрегирующие функции). * Практический опыт автоматизации тестирования _API_ на _Java/python_ (или готовность быстро освоить наш стек). * Понимание принципов работы клиент-серверной архитектуры и _REST API_. * Опыт работы с системами контроля версий (_Git_). * Будет плюсом: базовые знания о том, как работают брокеры сообщений (например, _Kafka_). * Внимание к деталям и аналитический склад ума. * Умение чётко и грамотно излагать свои мысли (устно и письменно). * Проактивность и желание развиваться в области автоматизации; * Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * Гибридный формат с редким посещением офиса (м. "Кутузовская") * Льготные ипотечные условия кредитования; * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких; * ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Детский отдых и подарки за счет Компании; * Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Разработка постоянных и временных просветительских программ; Создание и наполнение мастер-классов на базе детского центра;

Workplace: Удаленно Объединённая компания RWB (Wildberries & Russ) — это международная технологическая компания, образованная в результате слияния двух лидеров рынка — IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ. Wildberries Банк — новый, динамичный и технологичный банк, созданный на базе экосистемы Wildberries. Мы делаем финансы простыми, безопасными и по-настоящему удобными для каждого. Мы отказались от устаревших legacy-систем и ведём разработку современной, масштабируемой платформы с нуля. Наши решения проектируются с учётом высоких нагрузок. Обязанности Руководить направлением SRE - выстраивать и модернизировать процессы взаимодействия SRE с продуктами/проектным офисом/инфраструктурными и платформенными командами; Формировать и внедрять единые SRE-стандарты: мониторинг, SLO, incident management, postmortem; Развивать архитектуру надежности и отказоустойчивости сервисов; Координировать критические инциденты P0 и управлять восстановлением сервисов; Анализировать системные причины инцидентов и контролировать реализацию corrective actions; Оценивать риски изменений, релизов и миграций; Синхронизировать SRE-подходы между командами и дочерними обществами. Требования 10+ лет в ИТ, 6+ лет в SRE/эксплуатации, включая руководящую роль; Опыт управления SRE-командой или направлением и развития руководителей; Опыт координации P0-инцидентов полного цикла; Экспертиза в Linux/Windows, Kubernetes/OpenShift, observability, сетях и CI/CD; Знание Terraform, ArgoCD, Helm, GitOps и практик Infrastructure as Code; Понимание архитектуры БД, распределённых систем, отказоустойчивости и disaster recovery; Готовность совмещать управленческую роль с глубокой технической экспертизой и личным участием в критических ситуациях. Условия Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое; Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании; Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.; Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников; Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое; Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.

Задачи: — Разработка AI решений с использованием Python, JavaScript и TypeScript. — Работа с REST API и системами контроля версий Git. — Внедрение DevOps практик в процессы разработки. Требования: — Опыт работы от 3 до 6 лет. — Знание и опыт работы с AI технологиями. — Навыки DevOps. Условия: — Работа в офисе в городе Ташкент. — Зарплата 10 000 000 сум в месяц.

• Опыт от 3 лет, желательно в B2B или агентстве. • Сильное портфолио и уверенные Adobe и Figma.

Мы ищем опытного AR/VR разработчика для развития мобильного приложения с дополненной реальностью. 🛠 Что мы ждем от вас (Требования): Опыт в индустрии AR/VR от 2-3 лет (нам важен коммерческий опыт разработки, понимание оптимизации под мобильные устройства).

Задачи: - Работа в роли Middle / Middle+ Frontend разработчика. Требования: - Отличные знания JavaScript. - Уверенные знания верстки с акцентом на семантичность и доступность. - Опыт работы с Next.js не менее 3 лет. - Опыт работы с Redux и понимание концепции управления состоянием приложения. - Опыт работы с TypeScript от 1 года. - Опыт работы с CSS-in-JS (linaria). - Опыт работы с Figma. - Базовые знания DevOps-процессов (CI/CD). - Понимание принципов производительности. - Опыт оптимизации веб-страниц. - Желание получать новые знания и опыт. - Понимание принципа работы серверного рендера. - Знание конвенции именования дизайн токенов и её назначения. - Опыт работы со Storybook. - Опыт разработки и публикации npm пакетов. - Опыт глубокой кастомизации сборки приложения через webpack/rollup. - Опыт написания тестов, включая unit и e2e тестирование (Jest, React-test-utils). - Опыт работы по методологии Scrum. Условия: - Работа в сильной команде профессионалов, увлечённых своим делом. - Возможность развития в команде ведущей MedTech-компании России. - Уютный офис в БЦ Technopark Plaza с панорамным видом на город или удалённая работа по РФ. - Медицинская программа, включающая телемедицинские консультации, очные приёмы в клиниках, психологов, стоматологию, лабораторные и инструментальные диагностики. - Оплачиваемые курсы английского языка. - Корпоративный ноутбук.

— Внедрение новых алгоритмов в существующую инфраструктуру. — Анализ пользовательских сценариев.