Вакансии

Задачи: • Разрабатывать и развивать сервисы на Go. • Определять техническое направление развития backend‑платформы. • Повышать надёжность, доступность и безопасность систем. • Проектировать масштабируемую архитектуру, включая multitenancy. • Оптимизировать процессы разработки и доставки кода, сокращать time‑to‑market. • Участвовать в развитии инфраструктуры, observability и направлении Data Engineering / DWH. Требования: • Отличное знание Go и понимание современной инфраструктуры. • Опыт в роли тимлида от 1 года. • Профильное IT‑образование (приоритет — МГУ ВМК, Мехмат, ВШЭ ФКН, Физтех, Бауманка, ИТМО). • 5–7+ лет коммерческого опыта. • Опыт проектирования и разработки высоконагруженных систем. • Понимание принципов AuthN/AuthZ, знакомство с service mesh и подходами к observability. Будет плюсом: • Опыт в AdTech. • Опыт с YDB. • Опыт работы в бигтехе (Яндекс, VK, Ozon, Magnit и т.д.). Условия: • Современный технологический стек и отсутствие legacy. • Возможность влиять на архитектуру продукта и техническую стратегию. • Возможность развивать внутреннюю инженерную культуру и процессы команды. • Много системных и нетривиальных задач, требующих глубины инженерных решений. • Конкурентная зарплата — обсуждается индивидуально. • Понятные рабочие процессы: планирование, code review и регулярные командные встречи.

О НАС: Мы — ВеллВокс, команда, которая занимается продвижением продуктов для крупнейшей геймдев-компании. Мы развиваем знаменитые международные хиты с аудиторией более 300 млн игроков и выходим на новые платформы. Наш отдел UA разделен на два направления: Performance UA («инвестиционный фонд») и Growth UA («венчурный фонд"). Задачи: • Вести рекламные кампании и постоянно искать способы повышения их эффективности (белые каналы продвижения). • Запускать кампании в рамках проверки высокорискованных гипотез (тесты нового функционала рекламных каналов, выход на новые аудитории). • Тестировать и готовить к масштабированию новые каналы, рынки и подходы. • Участвовать в запусках новых продуктов и помогать в оценке бизнес-метрик. • Тестировать принципиально новые подходы к презентации продуктов в креативах. • Работать с аналитикой: исследовать воронки, работать с фродом и анализировать качество трафика (CPA, CPI, LTV, ROAS). Требования: • Хороший разговорный и письменный английский (уровень B2 и выше, так как мы ежедневно используем его в переговорах с партнерами). • Опыт закупки трафика хотя бы в одном из каналов: Google Ads, Meta (Facebook) Ads, TikTok, Unity Ads. • Понимание основных метрик окупаемости (ROAS), метрик продуктового вовлечения (Retention). • Исследовательский майндсет: любить докапываться до сути, формулировать гипотезы и делать выводы на основе цифр. • Искреннее желание развиваться в мобильном и кросс-платформенном маркетинге. • Готовность работать полный рабочий день в офисе. Будет плюсом: • Опыт участия в разработке внутренних инструментов маркетинговой аналитики. • Опыт участия в работе над играми или развлекательными приложениями во взаимодействии с продуктовой командой. • Понимание бизнес-модели free-to-play мобильной игры. Условия: • Культура экспериментов: каждый тест основывается на четко сформулированной и проверенной гипотезе. • Ощутимый результат: успешное исследование нового канала закупки и его передача в регулярную закупку. • Кросс-командная работа: сотрудничество с продуктовыми командами на ранних стадиях разработки. • Развитие: регулярные сессии обмена знаниями и прозрачная система грейдов. • Через 3 месяца: самостоятельное проектирование и валидация сложных гипотез, взаимодействие с продуктовой аналитикой, достижение целевых показателей окупаемости. • Через 1 год: создание системы поиска профитного трафика, превращение венчурных тестов в стабильные каналы закупки, влияние на продуктовые метрики. • Этапы найма: знакомство с рекрутером в зум; тестовое задание; интервью с HR в зум; финальное интервью с тимлидом в офисе; сбор рекомендаций; оффер. • Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, полностью «белая» зарплата. • Работа в офисе в 5 минутах от м. «Павелецкая» с кухней, кофе-пойнтами и столовой. • Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00, график 5/2. • ДМС с покрытием стоматологии, частичная компенсация фитнеса, консультации с психологом, занятия в Skyeng. • Оплата обучения и участия в профильных конференциях. • Еженедельный спорт (волейбол, падел-теннис), квизы, мафия и настольные игры.

OXYGEN — агентство маркетинговых коммуникаций, на рынке с 2007 года. Создаем коммуникационный и технический дизайн, креативные концепции, ролики, кампании 360, мероприятия, спецпроекты, коллаборации, интеграции, POSM, стикерпаки, мерч, брендинг, стратегии и нейминг. В портфеле — крупные компании федерального масштаба. Усиливаем продакшн внутри креативного отдела — ищем дизайнера, который имеет опыт агентского темпа: несколько проектов одновременно, быстрое переключение между задачами. Как у нас устроено Работаете в дизайн-группе под руководством дизайн-тимлида Еженедельные командные встречи и обмен опытом, общая база знаний Реальный рост: сеньор → лид → арт-директор → дизайн-директор Условия График 10:00–19:00 (±1 час), формат — гибрид или удалёнка Окончательная ЗП обсуждается с финальным кандидатом Оформление: СМЗ, ИП или по ТК РФ Испытательный срок — 3 месяца Работа с известными брендами федерального уровня Современный офис в самом сердце Санкт-Петербурга рядом с Эрмитажем. Возможность профессионального роста: оплачиваемые обучение и семинары по вашему направлению. Чем предстоит заниматься Самостоятельно вести проекты (разного типа и сложности) по дизайну под контролем тимлида Вести задачи в CRM: статусы, комментарии, файлы, учёт времени Готовить материалы к печати, делать адаптации и ресайзы Работать с нейросетями и промтами без затруднений (обязательно) Соблюдать структуру файлов и чистоту проектов, пополнять базу знаний Одновременно вести 2–6 проектов разных клиентов, 3–6 задач в день Что важно Уверенное владение Figma, Adobe Photoshop, Illustrator, генерация в ИИ PowerPoint / Google Slides Опыт в digital: лендинги, ресайз баннеров, SMM, подготовка к печати, адаптация креатива под форматы Работа по брендбукам и гайдлайнам, умение организовать свою работу без пошаговых инструкций Опыт в рекламном или коммуникационном агентстве Самостоятельность, внимательность, спокойное отношение к обратной связи Что дальше Если готовы к темпу агентства и хотите расти внутри команды — присылайте портфолио с рекламными кейсами. Посмотрим работы и свяжемся с вами в течение нескольких дней.

О компании и команде AGIMA — крупнейший интегратор digital-решений в России с одной из сильнейших команд разработки. С 2006 года выпущено более 700 крупных проектов. Среди заказчиков X5 Retail Group, МегаФон, АльфаСтрахование, Леруа Мерлен, MARS, O’Stin, Спортмастер, М.Видео и другие. Принципы работы: - В любой коммуникации люди на первом месте. - Регламенты должны помогать, а не ограничивать. - Жесткая субординация — не про нас. - Играем на стороне клиента. Ищем Senior Project manager в команду, занимающуюся оптимизацией промо-активностей и развитием модуля прогнозирования. Ожидания от кандидата: - 3–5 лет управления крупными ИТ-проектами от инициации до промышленной эксплуатации; уверенное владение классическими и гибкими методологиями. - Практический опыт внедрения или глубокое понимание pricing / promo / revenue management. - Понимание ML- и аналитических решений: постановка задач data science-команде, контроль качества моделей (MAPE, bias), понимание цикла разработки ML. - Опыт внедрения решений в корпоративный ландшафт: DWH, ERP, витрины данных, API-шлюзы; понимание ETL/ELT, витрин промо-историй и мастер-данных товаров/магазинов. - Опыт работы с топ-менеджментом и бизнес-заказчиками, умение объяснять технические ограничения моделей на языке бизнеса. Условия работы: - Работа в аккредитованной IT-компании. - Двухэтажный лофт в центре Москвы с собственным баром: 10 минут пешком от метро. - Удалёнка. - Гибридное посещение: вместе решим, когда из дома, а когда из офиса. - График 5/2 с 10 до 19 часов, с возможностью подстроить часы работы. Бонусы: - Крупные заказчики, интересные кейсы, нетривиальные задачи. - Профильные конференции: оплатим дорогу и участие. - Бесплатные билеты на ежегодный забег для ИТ-специалистов RUNIT. - Обучение по профильным направлениям: собственные курсы для UX-дизайнеров, тимлидов, проджект-менеджеров и т. д. - Вечеринки и атмосфера: офисные и выездные мероприятия, ежегодный AGIMA camp.

Задачи: - Развивать и усиливать команду аналитиков, выращивать будущих тимлидов - Быть ключевым партнером для Product, Growth, Marketing и бизнеса - Развивать культуру принятия решений через эксперименты, а не интуицию - Улучшать подходы к A/B-тестированию, causal inference и оценке бизнес-эффекта - Влиять на развитие продукта, персонализации и пользовательского опыта Требования: - Опыт управления командой аналитиков - Хорошее понимание продуктовой аналитики и A/B-тестирования - Опыт работы в e-commerce, marketplace или других digital-продуктах - Умение выстраивать отношения со стейкхолдерами и влиять на решения - Знания в персонализации, рекомендательных системах, ранжировании (будет плюсом) - Опыт в FoodTech, Retail, E-grocery или Marketplace (будет плюсом) - Опыт с causal inference и продвинутой экспериментальной аналитикой (будет плюсом)

Вакансия предполагает позицию старшего разработчика или тимлида на Java. Кандидат должен обладать глубокими знаниями и опытом в разработке на Java, уметь руководить командой, распределять задачи и контролировать качество кода. В обязанности входит разработка и поддержка программных продуктов, участие в проектировании архитектуры, а также наставничество менее опытных коллег. Требования включают уверенное владение Java и сопутствующими технологиями, опыт работы с системами контроля версий, понимание принципов Agile и умение эффективно взаимодействовать с командой. Условия работы предусматривают комфортную рабочую среду, возможность профессионального роста и участия в интересных проектах.

Задачи: — Самостоятельно запускать, оптимизировать и масштабировать рекламные кампании в Facebook для гемблинга — Искать новые подходы и идеи для креативов, быстро собирать и адаптировать крео для тестов — Управлять бюджетом от $45k в месяц, обеспечивать профитность кампаний — Анализировать ключевые метрики ROI, CPM, CTR и другие Требования: — Актуальный опыт работы с Facebook в сфере гемблинга — Умение держать объем бюджета от $45k в месяц — Подтвержденные плюсовые кейсы за последние месяцы — Самостоятельность в работе, умение не ждать указаний от тимлида Условия: — Ставка плюс процент от профита — Средний доход около $4,000 в месяц — Бюджеты без потолка для рабочих связок — Полностью готовая инфраструктура для работы — Сильные офферы — Возможность быстро масштабировать рабочие подходы — Команда для обмена связками, гипотезами и экспертизой

Почему мы ищем коллегу? Расширение штата для усиления команды разработки. Бизнес-область: Разработка собственных программных продуктов и создание удобных и функциональных приложений для решения задач в области логистики ж/д перевозок на путях необщего пользования для крупных промышленных предприятий. Условия: — Трудоустройство в соответствии с ТК РФ. — Компания имеет аккредитацию в сфере информационных технологий. — Открыты для сотрудничества с соискателями из любой точки России, предлагаем полностью дистанционный формат работы. — Обеспечиваем необходимым техническим оснащением для работы. — Полный социальный пакет. — Приветствуем заявки от всех квалифицированных кандидатов, включая лиц с инвалидностью. — Стремимся создать инклюзивную рабочую среду. — Важно указывать в сопроводительном письме зарплатные ожидания. Стек технологий и инструментов: Frontend: Языки: JavaScript (ES6+), TypeScript Фреймворк: Vue.js (Composition API) Разметка: HTML5, CSS3 (Flexbox, Grid) Препроцессор: SASS Интеграция: REST API, GraphQL, WebSocket Сборка и автоматизация: Webpack, Vite, npm/yarn DevOps: Система контроля версий: Git Контейнеризация: Docker (плюсом) CI/CD: GitLab CI (плюсом) Дополнительно (плюсом): FSD (Feature-Sliced Design), Storybook, Разработка дизайн-систем Обязанности: — Создание удобных и современных веб-интерфейсов с использованием передовых технологий JavaScript (ES6+) — Подготовка качественной и семантически правильной разметки страниц средствами HTML5 и CSS3 с применением препроцессоров (Sass/LESS) — Интеграция frontend-части с серверной частью посредством REST API / GraphQL / WebSocket — Поддержка и развитие существующего UI-кита — Оптимизация производительности приложений для быстрой загрузки и плавной работы на любых устройствах и в браузерах — Совместная работа с backend-разработчиками для улучшения интеграции компонентов — Участие в процессах code review, обмен опытом и поиск наилучших технических решений — Тесное взаимодействие с командой дизайнеров и backend-разработчиков для достижения высокого качества конечного продукта Необходимые навыки и опыт: — Опыт работы не менее 2 лет в качестве frontend-разработчика, участие в разработке крупных и сложных проектов — Отличное знание HTML5 и CSS3, включая Flexbox и Grid, а также препроцессора SASS — Владение современными стандартами JavaScript (ES6+), TypeScript, опыт разработки с использованием Vue.js (Composition API) — Уверенное владение Git, понимание и опыт работы с ветвлением, pull requests, code review — Навык работы с системами сборки и автоматизации (Webpack, Vite, npm/yarn) — Опыт интеграции с бэкенд-системами, глубокое понимание работы с RESTful API, опыт работы с WebSocket — Способность создавать качественный, легко поддерживаемый и читаемый код — Способность анализировать чужой код, выявлять и исправлять ошибки — Самостоятельность в принятии решений и высокая степень ответственности за качество выполняемых работ Этапы отбора: — Первичное телефонное интервью — Онлайн-собеседование — Решение PS: За сопроводительное письмо и пару слов о себе сразу + в карму от тимлида.

Длительность: два месяца. В рамках практики: — доступ к закрытой базе знаний; — возможность попробовать четыре направления (от текстов до продакшена) и выбрать своё; — отработка теории на реальных брифах; — прокачка на фидбэке от сеньоров и тимлидов. Опыт агентства собран годами: тестирование гипотез, докрутка идей, защита концепций перед клиентами. Самых ярких выпускников пригласят в команду.

Задачи: — Разработка на PHP с опытом от 2 лет, общий опыт в бэкенд-разработке от 4 лет — Программирование на Go с пониманием конкурентного выполнения задач: goroutines, channels и стандартная библиотека; коммерческий опыт от 2 лет будет плюсом — Работа с реляционными и нереляционными базами данных — Понимание работы очередей и распределённых систем — Написание автотестов, работа с CI/CD, Docker и Git Про команду и рабочий процесс: — Кросс-функциональная команда: владелец продукта, тимлид, три бэкенд-разработчика, два тестировщика — Двухнедельные спринты, планирование, демо, ретро, PBR, ежедневные небольшие стендапы — Ценится проактивность, самостоятельность, заинтересованность в продукте и ответственность за результат График работы: — Работа 5/2 — Возможность выбрать постоянное место в офисе, гибридный график или полную удалёнку

Задачи: — Разработка и поддержка микросервисов на Go — Проектирование REST/gRPC API — Работа с базами данных (PostgreSQL), оптимизация запросов — Интеграции с внешними сервисами (email, телефония, платёжные системы и т.д.) — Участие в код-ревью, обсуждении архитектурных решений — Написание unit- и интеграционных тестов — Поддержка CI/CD пайплайнов Будет плюсом: — Опыт разработки CRM/ERP или похожих бизнес-систем — Опыт работы с высоконагруженными системами — Знание принципов DDD, CQRS — Опыт менторства/код-ревью для junior-разработчиков (для senior-уровня) Условия: — Гибкий график: старт 09:00-12:00 по мск — Возможность влиять на архитектуру продукта — Этапы интервью: Общение с HR, Техническое собеседование с тимлидом, Финальная встреча с командой заказчика

Задачи: — разобраться в существующем коде и логике V3 — восстановить требования по уже реализованным функциям — превратить основные сценарии в test cases — писать Flutter-тесты — постепенно покрывать критические user flows golden и E2E тестами — подключать тесты и coverage к CI — ловить регрессии между версиями V3, V4, V5 — находить edge cases до того, как их находят beta users — тестирование AI-функций Holisto, развивать подход к автоматическому тестированию LLM Требования: — Dart / Flutter на уровне чтения чужого кода и самостоятельного написания тестов — базовое понимание unit, widget, integration, E2E testing — умение точно формулировать требования — внимательность к деталям — интерес к AI / LLM и современной разработке — желание разбираться в существующем продукте, а не только писать новые функции — коммерческий опыт не обязателен, важна хорошая база и способность быстро разбираться Условия: — удалённая работа, частичная занятость (part-time), можно совмещать с учебой или основной работой — формат и мотивация обсуждаются отдельно в зависимости от опыта и уровня вовлечённости — возможно получение доли в зарегистрированной Delaware-компании — возможен переход на оплачиваемый формат при хорошем результате — роль может вырасти вместе с engineering-командой Holisto Особенности: — значительная часть разработки автоматизируется через AI-агентов — тест-кейсы являются машинопроверяемыми контрактами — поддержка тимлида, помощь с погружением и review каждого PR Дополнительно: — приветствуются примеры кода, GitHub, pet-проекты — в отклике желательно указать опыт с Dart / Flutter, виды тестов, опыт с CI/CD, используемые AI-инструменты, время, готовое уделять проекту

Задачи: — разобраться в существующем коде и логике V3 — восстановить требования по уже реализованным функциям — превратить основные сценарии в test cases — писать Flutter-тесты — постепенно покрывать критические user flows golden и E2E тестами — подключать тесты и coverage к CI — ловить регрессии между версиями V3, V4, V5 — находить edge cases до того, как их находят beta users — тестирование AI-функций Holisto, развивать подход к автоматическому тестированию LLM Требования: — Dart / Flutter на уровне чтения чужого кода и самостоятельного написания тестов — базовое понимание unit, widget, integration, E2E testing — умение точно формулировать требования — внимательность к деталям — интерес к AI / LLM и современной разработке — желание разбираться в существующем продукте, а не только писать новые функции — коммерческий опыт не обязателен, важна хорошая база и способность быстро разбираться Условия: — удалённая работа, частичная занятость (part-time), можно совмещать с учебой или основной работой — формат и мотивация обсуждаются отдельно в зависимости от опыта и уровня вовлечённости — возможно получение доли в зарегистрированной Delaware-компании — возможен переход на оплачиваемый формат при хорошем результате — роль может вырасти вместе с engineering-командой Holisto Особенности: — значительная часть разработки автоматизируется через AI-агентов — тест-кейсы являются машинопроверяемыми контрактами — поддержка тимлида, помощь с погружением и review каждого PR Дополнительно: — приветствуются примеры кода, GitHub, pet-проекты — в отклике желательно указать опыт с Dart / Flutter, виды тестов, опыт с CI/CD, используемые AI-инструменты, время, готовое уделять проекту

Мы ищем: Талантливого ML-разработчика с временными рядами и классикой, в области прогнозирования в ритейле на стажировку, которому предстоит работать над интересными высоконагруженными проектами. Требования: — Опыт в Data Science / Machine Learning от 2 лет; — Прагматизм: готовность искать рабочие решения, а не идеальные, но нереализуемые модели; — Глубокое знание Python, SQL и PySpark; — Разработка ETL-процессов для обработки больших данных (чтение, трансформация, агрегация, запись); — Оптимизация Spark-запросов (партиционирование, кэширование, работа с broadcast-переменными); — Знание основных ML-фреймворков (Scikit-learn, TensorFlow/PyTorch); — Опыт работы с данными: обработка, анализ, feature engineering. Будет плюсом: — Опыт продакшн-разработки (не только исследования); — Понимание, как устроены процессы в бизнесе, а не только в Jupyter Notebook; — Умение запускать ML-модели в PySpark; — Использование Spark MLlib для распределенного обучения; — Работа с PySpark Pandas UDFs для эффективного применения ML-моделей к большим данным. Условия: — Работа в команде экспертов; — Широкий технологический стек, сотни проектов; — Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби; — Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии; — Процессы удаленной работы и просторные офисы с зонами коворкинга; — Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack; — Развитая система наставничества, сертификация за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка; — Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills; — 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании; — Корпоративная база знаний и социальная сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников. Дополнительно: — Набор осуществляется по ИТ специальностям, указанным в Приказе Минцифры № 27 от 22.01.2026г. — Решение Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций РФ о предоставлении государственной аккредитации организации от 10.03.2022 №АО-20220309-3771014210-3

Задачи: — Продажа IT-продуктов/услуг компании (разработка, внедрение, поддержка, лицензии и т.д.). — Работа с «теплой» базой: использование личных наработанных контактов и сети деловых связей (ЛПР, директора, владельцы бизнеса). — Полное ведение сделки: от первого контакта до подписания договора при поддержке экспертной команды. — Консультация клиентов на уровне презентации продукта (технические детали закрывает архитектор/тимлид). Требования: — Опыт в B2B продажах IT-продуктов/услуг от 2-х лет. — Понимание интеграции, разработки, аутсорсинга или SaaS. — Наличие собственной клиентской базы и наработанных связей (LTV-контактов). — Самостоятельность и проактивность. — Умение презентовать сложные продукты и вести переговоры на уровне первых лиц. — Репутация на рынке (клиенты готовы вернуться). — Не требуется холодные звонки, обходы, работа со скриптами и "холодной" базой. Условия: — Продукт с сильной экспертной командой, помогающей закрыть сложные сделки. — Максимальная скорость согласования коммерческих предложений и договоров. — Высокий процент (выше рынка). — Полное юридическое сопровождение сделки. — Формат работы: удаленно.

Задачи: — подготовить инженерную организацию и технологии к росту числа продуктов и команд — работать в тесном партнёрстве с CEO и продуктовой командой Требования: — управление несколькими инженерными командами через руководителей и развитие лидов — рост инженерной организации: найм, формирование команд и изменение структуры под задачи бизнеса В компании сейчас три тимлида, около 12 разработчиков, два ML-инженера и QA. В работе используются Go, Ruby, Python, React, ClickHouse, Kafka и другие технологии.

О проекте: Мы разрабатываем CRM-систему для среднего бизнеса. Продукт растёт, нагрузка увеличивается, команда расширяется ищем инженера, который будет проектировать и развивать интерфейсы продукта. Чем предстоит заниматься: - Разработка и поддержка пользовательских интерфейсов на React - Проектирование и переиспользование компонентов - Интеграция с REST/gRPC API бэкенда - Работа с состоянием приложения, оптимизация производительности - Участие в код-ревью, обсуждении архитектурных решений - Написание unit- и интеграционных тестов - Поддержка CI/CD пайплайнов Что мы ожидаем: - Коммерческий опыт разработки на React от 3 лет - Знание TypeScript - Уверенное знание HTML/CSS, вёрстка адаптивных интерфейсов - Опыт работы с state-менеджерами (Redux/MobX/Zustand) - Опыт интеграции с REST API - Опыт работы со сборщиками (Webpack/Vite) - Опыт написания тестов (Jest, React Testing Library) - Опыт работы с Git Будет плюсом: - Опыт разработки CRM/ERP или похожих бизнес-систем - Опыт работы с высоконагруженными интерфейсами (большие таблицы, списки, real-time обновления) - Опыт работы с Next.js - Опыт работы с GraphQL - Опыт работы со Storybook - Опыт менторства/код-ревью для junior-разработчиков (для senior-уровня) Мы предлагаем: - Заработная плата: 250-350тр по итогам технической секции - Гибкий график: старт 09:00-12:00 по мск - Возможность влиять на архитектуру продукта Этапы интервью: 1. Общение с HR 2. Техническое собеседование с тимлидом 3. Финальная встреча с командой заказчика

Задачи: — Работать с тёплыми входящими лидами. — Изучать анкету человека перед контактом. — Проводить созвоны по готовой структуре продаж. — Выявлять потребности и презентовать программу через задачи конкретного человека. — Уверенно работать с возражениями и дожимать до принятия решения. — Сопровождать клиента до оплаты. — Вести сделки в CRM. — Давать обратную связь по лидам, скриптам и офферам. Требования: — Опыт продаж онлайн-обучения. — Опыт продаж продуктов с чеком от 50 000 ₽ и выше. — Уверенная работа с возражениями. — Умение как спокойно консультировать, так и уверенно дожимать сомневающегося клиента. — Грамотная речь и нормальная человеческая коммуникация. — Опыт работы с CRM. — Большим плюсом будет опыт продаж продуктов для новичков на фрилансе и аудитории 30–45 лет. Условия: — Полностью удалённая работа. — Постоянный поток новых тёплых лидов. — Никаких холодных звонков и самостоятельного поиска клиентов. — Готовые скрипты, регламенты, материалы по продукту и записи разборов продаж. — Фикс + процент от продаж + бонусы за выполнение плана. — Работа напрямую с собственниками проекта без пяти уровней менеджмента. — Перспектива роста до тимлида / РОПа и участие в построении команды.