Вакансии

Проектирование и поиск решений для прикладных задач на платформе 1С 8.3. Разработка и адаптация конфигураций 1С (доработка, адаптация, модификация).

Location: Москва Команда Сбербанк Страхование Жизни в поиске Специалиста по ИТ-рискам. Основные задачи: построение, развитие системы управления технологическими рисками и разработка методологии и модели управления рисками. Обязанности * Построением и развитием системы управления технологическими рисками: внедрение сквозных процессов идентификации, оценки и мониторинга рисков; * Формированием и контролем риск-аппетита по технологическим рискам; * Разработкой и внедрением системы ключевых индикаторов риска (KRI) по отказам, инцидентам и простоям; * Проактивным мониторингом и контролем нарушений установленных лимитов; * Проведением анализа серьёзных ИТ-инцидентов (post-mortem analysis); * Разработкой и актуализацией методологии и модели управления рисками и показателей эффективности на основе анализа инцидентов; * Методология построения отчетности в ЦБ по 779-П; * Лидирование процесса подготовки документации в рамках перехода на ЗОКИИ в части ИТ; * Взаимодействие с ЦБ в части запросов по ИТ-направлению. Требования * Опыт работы в управлении рисками (ИТ-риски, операционные риски, технологические риски) от 5 лет; * Обязательное знание требований Положения Банка России № 779-П (в части управления операционным риском и непрерывности деятельности) и основ ФЗ-187 (ЗОКИИ) в контексте перехода на доверенные программно-аппаратные комплексы; * Владение методологиями риск-менеджмента и умение адаптировать их под ИТ-ландшафт компании; * Опыт внедрения _сквозных_ процессов идентификации, оценки и мониторинга рисков на уровне инфраструктуры, приложений и процессов разработки; * Опыт разработки внутренней нормативной документации (Политики, Методики, Регламенты) по управлению технологическими рисками и расчету эффективности мер защиты; * Навык построения отчетности для ЦБ; * Опыт подготовки пакетов документов в рамках перехода на ЗОКИИ; * Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * Гибридный формат работы (современный офис в Москве на метро Белорусская); * Льготные ипотечные условия кредитования; * Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие; * ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких; * Корпоративная пенсионная программа; * Детский отдых и подарки за счет Компании; * Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.

Location: Казань Antifraud – это система, которая предотвращает хищение денежных средств клиентов. Мы входим в топ-5 самых нагруженных автоматизированных систем Сбера. Если вы талантливый и амбициозный специалист в сфере ИТ, если вы хотите вместе с нами развивать лучшие продукты для лучших клиентов и уверенно отвечать за результаты, то мы рады принять вас в команду. Обязанности * Обеспечение работоспособности и поддержка промышленной и тестовой среды * подготовка и проведение технологических работ, направленных на повышение надежности системы * настройка и доработка мониторинга АС * разработка скриптов автоматизации установки приложений * написание pipeline (Jenkins,Ansible). Требования * Опыт работы с платформой управления контейнерами OpenShift/DropApp (Kubernetes) * умение создавать объекты - deployments, configmaps * практический опыт работы с OpenShift/DropApp (развертывание и поддержка) * уверенные практические знание Linux на уровне администратора; * понимание работы Istio * понимание жизненного цикла ПО. **Будет плюсом:** * Опыт работы с инструментами мониторинга Zabbix, ELK, Kibana, Grafana. * опыт работы с Kafka * опыт работы с БД (PostgreSQL) * опыт работы с Prometheus * навыки работы с генеративными AI-моделями * опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов * инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации. Условия * Комфортный офис в г. Казань * офисный формат работы * конкурентная компенсация (оклад и премии по результатам деятельности) * ДМС c первого рабочего дня, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний * материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа * дисконт-программы от компаний партнеров * бесплатный фитнес на территории работодателя * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * внешнее и внутреннее профессиональное обучение: семинары, тренинги, конференции, корпоративная библиотека.

Администрирование СУБД (ClickHouse / PostgreSQL): установка, настройка, мониторинг; Оптимизация производительности: память, планировщик, индексы, партиционирование, политика хранения данных в ClickHouse;

— Поиск и привлечение новых аффилиатов по моделям CPA и Revenue Share. — Ежедневный affiliate hunting и обработка входящих лидов.

Задачи: — Руководить командой специалистов по подбору персонала на Кипре. — Коучить рекрутеров в поиске, оценке, взаимодействии с заинтересованными сторонами и решении проблем. — Устанавливать приоритеты и стандарты выполнения: распределять и балансировать вакансии по приоритетам бизнеса, загрузке и компетенциям. — Раннее выявление рисков воронки и нагрузки, участие в сложных поисках лично. — Вести самые сложные поиски: закрывать senior, нишевые и критически важные вакансии от начала до принятия оффера. — Хедхантить пассивных кандидатов на разных рынках и строить кадровые резервы для будущих потребностей. — Быть доверенным партнером для менеджеров по найму и топ-менеджеров: проводить точные брифинги, калибровки и давать обоснованные рекомендации. — Предоставлять рыночную аналитику по доступности талантов, компенсациям и действиям конкурентов, корректировать требования при необходимости. — Разрабатывать стратегии найма для запуска новых офисов на новых рынках. — Управлять метриками команды, устранять узкие места. — Участвовать в межкомандных проектах по улучшению процессов и автоматизации, включая AI. — Формировать бренд работодателя совместно с командой EB через контент, мероприятия и позиционирование на ключевых рынках талантов. Требования: — Опыт работы в Talent Acquisition не менее 6 лет в международной, динамичной среде. — Опыт работы с разными функциями и рынками. — Подтвержденный опыт руководства или коучинга рекрутеров при сохранении личной вовлеченности в закрытие вакансий. — Навыки хедхантинга, успешное закрытие senior, нишевых и сложных вакансий. — Умение работать с данными: анализ воронки, выявление и устранение узких мест. — Уверенность в консультировании и способность аргументированно отстаивать позицию перед топ-менеджерами. Условия: — Конкурентная зарплата и годовой бонус по результатам. — Полная поддержка релокации на Кипр для кандидата и семьи: перелеты, жилье, визы, юридическая помощь. — Медицинская страховка топ-уровня с покрытием для всей семьи (медицинская, стоматология, зрение, психическое здоровье), а также страхование жизни. — Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерства. — Оплата образования: школа и детский сад. — 21 рабочий день отпуска, праздничные дни, оплачиваемые больничные, декретные и отпуск по уходу за ребенком. — Программа признания сотрудников: брендированные подарки, бюджеты на празднования свадеб, новорожденных и важных событий. — Командные поездки и корпоративные мероприятия. — Программа акций компании. — Фирменный автомобиль MINI Cooper Countryman и личная парковка. — Бесплатные спортивные клубы, доступ в спортзал Sanctum Club и водные мотоциклы. — Доступ к корпоративному врачу. — Эксклюзивные скидки в кафе, спортзалах и местных сервисах. — Налоговые льготы для экспатов: до 50% освобождения от подоходного налога. — Помощь с процессом натурализации. Процесс найма: — Вводный звонок с рекрутером (60 минут). — Проверка английского (если необходимо). — Интервью с менеджером по найму (60 минут). — Поведенческое интервью (60 минут). Компания Exness является работодателем, предоставляющим равные возможности. Компания и ее утвержденные рекрутинговые консультанты никогда не запросят плату за обработку или рассмотрение вашей заявки.

– формировать и развивать контент-стратегию в Reels / Shorts / TikTok; – выстраивать цикл идеи → тесты → аналитика → выводы → масштабирование;

• искать и привлекать новых B2B-клиентов и партнёров; • выходить на контакт, проводить переговоры, презентовать продукт;

Обследование и аудит: изучение материалов заказчика, построение графика интервью, проведение встреч, формирование и согласование протоколов, подготовка целевой модели и защита документов;

Задачи: — Разработка стратегии и плана маркетинговых мероприятий для продвижения продуктов платежного бизнеса — Согласование медиа планов рекламных кампаний и контроль их эффективности — Работа с подрядчиками, креативными агентствами: участие в переговорах, согласование договоров, участие в организации тендеров, ведение документооборота в системах банка — Написание брифа для агентств, разработка и согласование коммуникационных материалов для запуска РК на привлечение новых клиентов и увеличение проникновения услуг для действующих — Формирование маркетинговых требований к продукту на основе анализа конкурентов и маркетинговых исследований — Разработка брифов для маркетинговых исследований для выявления потребностей, поиска инсайтов, тестирования продуктовых концепций, оценки удовлетворенности клиентов — Работа с партнерами банка, запуск коллабораций, совместный акций и инициатив — Отработка инфоповодов и запуск коммуникационных кампаний совместно с PR отделом и Медиаредакцией — Мониторинг конкурентной ситуации по аналогичным продуктам других банков и формирование предложений для плана маркетинговых мероприятий — Подготовка post-анализов маркетинговых инициатив Требования: — Релевантный опыт работы 3-5 лет в маркетинге в банках или fin-tech / на стороне агентства для финансовой сферы — Опыт работы с направлением платежного бизнеса будет преимуществом — Подтвержденные успешные кейсы в области бизнес-маркетинга — Подтвержденный опыт использования современных инструментов маркетинговых коммуникаций: ATL, BTL, digital, social — Знание принципов медиа-планирования, управления каналами коммуникации и оценки их эффективности — Опыт подготовки маркетинговых бизнес-кейсов и аналитических отчетов, подготовки и запуска федеральных РК в различных каналах (онлайн и офлайн), оценки эффективности проведенных РК — Знание типов маркетинговых исследований и умение применять результаты исследований на практике Условия: — Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования — Гибридный формат работы — Удобное рабочее место: современный офис в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк — Рядом большой выбор кафе и ресторанов — Среда для развития: сложные задачи с использованием большого массива данных, тренинги, вебинары, доступ к корпоративным библиотекам, скидки на курсы иностранных языков — Карьерный рост — Дружелюбная атмосфера и команда профессионалов — Программа ДМС, включая стоматологию и обслуживание в лучших клиниках города — Скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества — Фитнес-зал в офисе — Скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, рестораны, бары, магазины и салоны красоты Компания: Акционерное общество Альфа-Банк. Лицензия № 1326 от 16.01.2015

Location: Нижний Новгород Мы ищем старшего инженера в команду развития инфраструктуры. Обязанности ### Чем предстоит заниматься: * составлять и проверять сметную документацию на основе нормативов ГЭСН и ФЕР * работать с проектно-сметной документацией и нормативными актами ценообразования в строительстве * использовать современные программы «ГРАНД-Смета» * взаимодействовать с коллегами и партнёрами для решения комплексных инфраструктурных задач * применять передовые технологии и инновационные подходы, включая использование нейросетей в ежедневной деятельности. Требования ### Ждём от кандидата: * высшее строительное образование будет вашим плюсом * отличное знание современных сметно-нормативных баз РФ * понимание актуальных требований и стандартов строительной отрасли * опыт успешной работы с проектно-сметной документацией * навык взаимодействия с разными специалистами для выполнения поставленных задач. Условия ### Что мы предлагаем: * адрес офиса: ул. Октябрьская 35 * график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 * подписку Прайм с возможностью совместного использования на троих членов семьи * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * возможность быстрого старта карьеры даже без опыта * уникальную систему онлайн-обучения Сбера для карьерного развития и роста * расширенный ДМС и льготное страхование для семьи * корпоративную пенсионную программу * вознаграждение за рекомендации друзей в команду Сбера.

- коммуникация с B2С-партнёрами на английском. - видит профессию Customer Success как основную.

Задачи: 〰️ Оформление постов, визуала к постам 〰️ Постинг в каналы (личный блог, каналы со скидками) 〰️ Работа с базой: рассылки подарков/уроков в личку, сбор кейсов, общение по скрипту. 〰️ Общение с подрядчиками - Узнать цены услуг, забронировать место/время 〰️ Поиск и общение с возможными партнёрами (взаимные пиары/эфиры и т.п) по скрипту 〰️ Несложный монтаж и выкладка уроков на платформу для учеников. Требования: 〰️ Коммуникабельность 〰️ Базовые знания в копирайтинге 〰️ Внимательность и умение организовать свое рабочее место 〰️ Быть на связи в установленное рабочее время 〰️ Умение работать с нейросетями будет вашим преимуществом Условия: 〰️ Оклад 20.000 рублей + бонусы 〰️ Работа полностью удаленная 〰️ График 5/2 с 8-00 до 16-00 по Мск Дополнительно: 〰️ Рост до проджекта в течении первого года 〰️ Бесплатный доступ к ТОПовым обучениям 〰️ Супер адекватный руководитель Дедлайн на вакансию — 10 октября.

Location: Москва Наша команда занимается проектированием и разработкой продукта Тарифные модели и Нормативная стоимость внутри Аналитической платформы Блока Финансов. Продукт предназначен для тарификации и расчета услуг, которые внутренние подразделения банка выставляют и оказывают друг другу. Речь идет о любых услугах, будь то работы HR по найму, печать пластиковых карт или обслуживание инфраструктуры. Наша основная задача: создать удобный инструмент для наших пользователей (поставщиков и потребителей услуг) для выставления тарифов по услугам и планирования объемов потребления. Наш базовый стек: Java, Spring, Openshift, PostgreSQL. Обязанности * разработка бэкэнд-части высоконагруженной аналитической системы * разработка интеграционных сервисов и микросервисных компонентов * рефакторинг и оптимизация кода, code review * участие в тестировании разработанных компонентов и исправлении дефектов * участие в принятии архитектурных решений и исследовательских задачах * разработка и проектирование модели данных * участие в разработке и согласовании API front-back. Требования * опыт работы в роли разработчика от 5 лет в проектах по разработке и/или модификации и/или внедрению ПО с использованием инструментов и технологий Java * опыт работы со всеми указанными технологиями по направлению Java: Spring, Hibernate, SQL, Gradle, Git, Jenkins, UML, Junit, Openshift * опыт командной разработки с использованием программных продуктов Confluence и Jira * опыт работы, как в каскадных (waterfall), так и в гибких методологиях (Agile и/или Scrum) разработки. Условия * формат работы- офис/гибрид, г. Москва, Кутузовский проспект 32 * ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера * корпоративная пенсионная программа.

Location: Москва Отдел оценки защищённости Сбера приглашает профессионалов присоединиться к команде, работающей над повышением устойчивости крупной инфраструктуры к современным киберугрозам. Проект нацелен на развитие передовых методов и технологий в сфере информационной безопасности с применением новейших разработок в области искусственного интеллекта. Обязанности * проведение внутренних активностей по наступательной кибербезопасности (RedTeam) с использованием последних достижений в области искусственного интеллекта (ИИ) * участие в жизненном цикле разработки инновационных решений на базе ИИ для исследований защищенности и поиска уязвимостей * автономизация тактик, техник и процедур (TTP) матрицы MITRE для последующего построения векторов кибератак * создание и применение ИИ агентов для обхода правил и настроек средств защиты информации (СЗИ) * тестирование существующих Offsec-AI решений. Требования * опыт работы в направлениях pentest, red team не менее 5 лет * знания в области AI/LLM * знание и опыт работы с решениями, использующими протоколы MCP, A2A и т.д. * знание и понимание уязвимостей AI/LLM решений * опыт использования/исследования AI-фреймворков, предназначенных для проведения пентестов и red team активностей * умение автоматизировать рутинные задачи (Python, Bash и др.) * экспертные знания и практические навыки в одной из специализаций (веб, сетевая инфраструктура, инфраструктурное ПО и т.д.) * знание и опыт применения методик анализа защищенности (PTES/OWASP WSTG/OSSTMM) * понимание концепции Cyber Kill Chain * опыт реализации TTP из MITRE ATT&CK * знание ландшафта угроз и опыт эксплуатации уязвимостей в предприятия (среда Active Directory, кластеры СУБД, виртуализированные и контейнеризированные окружения и т.д.). Условия * комфортный современный офис * **офисный формат работы** * ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия * корпоративный спортзал и зоны отдыха * более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития * программа адаптации и помощь руководителя на старте * расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ * бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров * вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Provide L2 support company-wide and local IT for the Limassol office. • Administer GitLab, Google Cloud IAM, and internal tool access.

Задачи: — проведение функционального, регрессионного и интеграционного тестирования веб-версии, а также мобильных приложений на iOS и Android — составление и поддержка тестовой документации и тестирование AI-сервисов — участие в подготовке релизов и обеспечение стабильности продукта — проверка автопротокола: распознавание договорённостей, автоматизация задач и назначение ответственных — тестирование API (REST, WebSocket) для корректного обмена данными между фронтендом и бэкендом — участие в приемо-сдаточных испытаниях и подготовке демо для заказчиков. Требования: — опыт функционального и регрессионного тестирования веб-приложений от 3 лет — опыт автоматизации тестирования на Python от 2 лет — навыки работы с DevTools, Postman (или аналогами) для тестирования API — знание SQL для проверки данных в БД и первичной диагностики — знание Python (core, Pytest, Selenium, Selenoid, requests, allure) — опыт применения CI/CD (Jenkins, GitLab CI/CD) для запуска тестов — будет плюсом опыт создания AI-агентов и использования их в работе — опыт анализа логов (Openshift, Kubernetes, Elastic) — опыт тестирования сложных аналитических систем (дашборды, прогнозные модели) — опыт тестирования и автоматизации тестирования мобильных приложений на iOS и Android (Python + Appium) — опыт или интерес к тестированию AI-систем. Условия: — гибридный формат работы из офиса в г. Москва — годовой бонус и ежегодный пересмотр — расширенный ДМС с первого дня + стоматология и льготное страхование для семьи — корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях — офис на Ленинском проспекте с зонами отдыха и спортзалом — льготная ипотека в Сбере, корпоративная пенсионная программа — подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трёх близких — скидки от партнеров и сервисов группы компаний.

GigaStudio — мультиагентная платформа PDLC (Product Development Life Cycle), встраиваемый модуль в GitVerse (импортозамещение Github, Bitbucket). Проект автоматизирует процесс генерации кода и цифровых продуктов по промпту через браузерный интерфейс (импортозамещение Lovable, v0). Обязанности: — разрабатывать инфраструктурные бэкенд-сервисы на Go (HTTP-API, стриминг ответов, обработка событий) — интегрироваться с Git-платформой (репозитории, вебхуки, сервер-сайд операции) — проектировать хранение и доступ к данным (SQL), писать миграции, следить за целостностью и производительностью — писать unit/интеграционные тесты, участвовать в код-ревью, поддерживать качество — контейнеризовать сервисы, сопровождать CI/CD и поставку в разные окружения Требования: — уверенные знания HTTP/REST, конкурентности в Go и работы с контекстом — опыт проектирования и оптимизации SQL (PostgreSQL или аналог), понимание транзакций и индексов — опыт интеграции с системами аутентификации (JWT/OAuth2), базовая безопасность сервисов — понимание взаимодействия LLM-сервисов с бекендом: авторизация запроса → вызов модели/инференс → стриминг частичных ответов → запись событий/метаданных — опыт контейнеризации (Docker) и базовое владение CI/CD — умение писать тесты, разбираться в логах/метриках, работать с Git Опциональные требования, будет плюсом: — опыт высоконагруженных/событийных систем, потоковых ответов (SSE/WebSocket) — понимание мультиагентных систем, orchestration-паттернов — базовые знания MCP (JSON-RPC протокол взаимодействия инструментов) — опыт работы с очередями/воркерами, ретраями и идемпотентностью — опыт создания AI-агентов и использования их в работе Условия: — годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты — расширенный ДМС с первого дня, страхование жизни, корпоративная пенсионная программа — льготная ипотека для сотрудников, подписка Прайм с возможностью шеринга на трёх близких — скидки от партнеров и сервисов группы компаний — корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях — офис с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом — 90 дней удаленной работы из любого региона РФ — реферальная программа (бонус до 100 000 рублей).