Вакансии

Simple Group, крупный российский импортер вина и крепких спиртных напитков с сетью винотек SimpleWine, ищет сотрудников в московский офис. Для позиции бренд-менеджера категории «Аксессуары» требуется опыт не менее 3 лет в бренд-, категорийном или продуктовом маркетинге, знание Excel и PowerPoint на продвинутом уровне, а также предпочтение будет отдано кандидатам с опытом работы в e-commerce, маркетплейсах и с собственными торговыми марками. Обязанности включают формирование и развитие ассортимента, анализ рынка и продаж, запуск новинок, продвижение категории в различных каналах (Retail, HoReCa, e-commerce, маркетплейсы), проведение презентаций и обучений, а также взаимодействие с зарубежными поставщиками. Для младшего бренд-менеджера Bruni необходим опыт в маркетинге и уверенное владение английским языком, знание 1С, Диадок и Excel будет плюсом. В задачи входит ведение маркетинговых проектов, подготовка отчетности, организация обучений и мастер-классов, координация проектных задач, анализ продаж, работа с документацией и бюджетами, а также подготовка и контроль POSM. Компания предлагает расширенную программу ДМС, компенсацию мобильной связи, доплату во время отпуска, обучение в корпоративном университете и на внешних курсах, а также скидки на продукцию и программы привилегий.

Задачи: — Техническая поддержка и развитие ERP-системы на базе SAP для крупной энергетической компании. — Консультирование пользователей. — Составление и обновление проектной документации.

Задачи: — технический и коммерческий SEO-аудит; — семантика, кластеризация, структура каталога, перелинковка; — создание/оптимизация карточек, посадочных, статей, FAQ, таблиц; — правки на сайте (тексты, метатеги, HTML/CSS, CTA); — использование ИИ для анализа, контента, ТЗ; — аналитика, отчёты, контроль внедрения. Требования: — опыт SEO от 2 лет, только B2B/промышленность/техника (e-commerce и тп не подходят); — уверенное владение: Яндекс.Вебмастер, GSC, Метрика, GA4, Key Collector, Ahrefs/Serpstat/Screaming Frog; — понимание технического SEO и CMS (MODX); — базовый HTML/CSS; — опыт с AI Search/GEO — плюс; — самостоятельность, hands-on. Условия: — условия обсуждаются индивидуально; — формат работы: удалённо (фуллтайм / проектная занятость).

Компания, занимающаяся банкротством физических лиц, ищет стратега, который выстроит полноценный процесс создания вирального вертикального контента от генерации идей до продакшена. Обязательные требования: — Подтверждённые кейсы в высококонкурентных нишах. — Опыт работы с несколькими аккаунтами. — Десятки Reels с результатом сотни тысяч просмотров. — Понимание полного цикла: идеи, сценарии, производство, публикация, аналитика и масштабирование. — Возможность подтвердить участие в проектах. Формат работы: удаленно, проектно, гарантируем стабильную загрузку и оплату.

Требования: — Гражданство и локация РФ. — Опыт системного анализа от 5 лет, из них 2-3 года на лидирующих позициях. — Экспертное знание BPMN, UML, ER. — Продвинутый уровень SQL. — Опыт проектирования интеграционных решений (REST, RabbitMQ). — Понимание микросервисной архитектуры, опыт участия в разработке и валидации архитектурных решений. — Умение писать техническую документацию и ставить задачи разработчикам/QA. — Навыки презентации решений. — Опыт менторства Junior и Middle аналитиков. — Подтвержденный банковский опыт работы с клиентскими данными в KYC процессе. — Знание профильного законодательства, в частности, 115 ФЗ и требований по защите персональных данных - 152-ФЗ. — Опыт использования LLM для написания сложных SQL-запросов и валидации данных. — Умение составлять эффективные промпты. — Критическая оценка результатов ИИ, понимание ограничений нейросетей. Обязанности: — Анализ требований от заказчиков и согласование ФЗ. — Разработка технических заданий и спецификаций. — Проектирование интеграций и API. — Описание структуры данных и моделей. — Взаимодействие с разработчиками, тестировщиками и архитекторами. — Участие в приёмке готовых решений. — Ведение проектной документации. Условия: — Удалённая работа. — Вилка до 200к рублей на руки.

Location: Калуга Сбер в поисках Ведущего инженера по надзору за строительством Обязанности * управление бюджетом и сметами: контроль исполнения объектных смет (локальных и сводных) в части видов, объемов и качества работ, управление и контроль бюджета реализации плана РМТБ, анализ уровня освоения средств и причин отклонений от плана * организация и контроль строительства: проведение работы приемочной комиссии, устранение замечаний и ввод объекта в эксплуатацию, контроль разработки подрядчиком проектной/рабочей документации, проведение строительного контроля с выездом на объект для проверки соответствия нормативам по стоимости, срокам и качеству * ввод объектов в эксплуатацию: подготовка необходимой документации для постановки на баланс завершенного строительством объекта, работа с регулирующими и надзорными органами (согласование документации, получение разрешений) * взаимодействие с подрядчиками и закупки: контроль и исполнение договорных обязательств (включая гарантийные) с подрядными организациями, работа с первичной документацией, проведение расчетов, участие в подготовке конкурсной документации для проведения закупочных процедур * аналитика и отчетность: ведение баз данных (АСУН, АС УВХД, АС «Статотчетность», дашборды) и подготовка необходимой статистической отчетности по объектам в соответствии с законодательством и внутренними нормативами Банка * развитие и нестандартные проекты: организация работ по изменению конфигурации внутреннего пространства под потребности бизнеса (внедрение новых форматов ВСП, экосистемы Банка), реализация проектов строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов стоимостью до 200 млн. руб. «под ключ». Требования * высшее образование (строительное) * опыт работы в направлении строительного контроля от 3 до 5 лет * опыт взаимодействия с надзорными органами * знание нормативной базы, понимание СНиПов, СП * умение работать с проектной документацией (проверка рабочих чертежей, смет и разрешительной документации) * умение аргументированно отстаивать свою точку зрения, а также соблюдение технологий перед подрядной организацией * навык чтения и проверки смет/актов * опыт работы с ИИ - инструментами. Условия * официальное трудоустройство * работа в крупнейшем банке России * формат дохода: оклад + годовая премия * расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких * подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких * корпоративная пенсионная программа * гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

Задачи: — контекстологи и директологи; — таргетологи по рекламным проектам; — авитологи для работы с проектами; — маркетологи, которые анализируют воронки, разрабатывают предложения и находят точки роста. — дизайнеры креативов и рекламных баннеров; — веб-дизайнеры; — специалисты по сайтам и лендингам на Tilda; — специалисты по дизайну презентаций и материалов для социальных сетей. Требования: — не обязательно уметь всё перечисленное — можно откликаться по одному конкретному направлению; — подойдут как опытные специалисты, так и начинающие с хорошей базой и готовностью развиваться; — соблюдение договорённостей, нормальная связь и доведение задач до результата. Условия: — работа полностью удалённая; — формат работы — проектный.

О компании: VENTZ – Российский производитель оборудования для противодымной и общеобменной вентиляции. Центральный офис находится в Москве, производство - в Подольске. Представительства компании открыты в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Краснодаре, Екатеринбурге. Задачи: — Продажа противодымного и вентиляционного оборудования (B2B); — Поддержание и расширение клиентской базы (проектные институты, монтажные и строительные компании; заказчики; инвесторы); — Сопровождение клиентов на всех этапах сделки; — Подбор оборудования согласно техническому заданию, а также подбор аналогов по характеристикам и требованиям в специальной программе; — Контроль отгрузки и оплаты оборудования. Условия: — Достойная заработная плата без «потолка»: складывается из фиксированного оклада от 100000 + KPI + % от маржи; — Современный и комфортный офис в шаговой доступности от м. Тульская; — Оформление в полном соответствии с ТК РФ (оплата отпуска, больничного листа); — Обучение продукту опытными наставниками, помощь и поддержка в проведении сложных переговоров и принятии стратегических решений; — Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00 (в пятницу до 17:00), гибкое начало дня; — Возможность компенсации оплаты сотовой связи; — Яркая корпоративная жизнь, корпоративные игры по футболу каждый вторник. Требования: — Опыт продаж промышленного оборудования от 3 лет обязателен; — Желание активно продавать и зарабатывать на этом без потолка; — Технический склад ума, техническое образование будет преимуществом; — Базовое понимание строительной и проектно-сметной документации будет являться преимуществом; — Наличие высокого уровня самоорганизации, стратегического мышления; — Уверенный пользователь ПК.

Обязанности: — постановка задач в рамках камеральных налоговых проверок; — анализ входящих требований со стороны заказчика; — проектирование алгоритмов, декомпозиция задач; — работа с инцидентами; — оформление проектной документации; — участие в сдачах работ заказчику. Требования: — знание языков моделирования BPMN, UML; — уверенные навыки выявления потребности заказчика, формирование постановку задач на разработку ПО; — опыт описания бизнес-процессов as-is / to-be; — навыки разработки проектной документации (ТЗ, ПМИ, ОПЗ); — навыки работы с системами анализа логов и багтрекинга; — навыки работы с XML, JSON; — опыт работы с сиквенс-структурами, формирование сложных запросов, работа с объектами БД (таблицы, хранимые процедуры и функции, view). Условия: — гибкие форматы работы: возможность работы в офисе, по гибридному графику или полностью дистанционно на территории РФ; — рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. – Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45); — достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты; — официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц; — заботу о здоровье: компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню, добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию, возмещение до 50% затрат на занятия спортом; — развитие и обучение: профессиональное обучение и сертификация за счет компании, организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов, партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox, доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital; — дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.

Задачи: — Участие в операционной деятельности команды: дейли-митинги, спринт-планирования, ретроспективы, проведение демо для заказчика; — Контроль соблюдения сроков и качества результатов по всем активным проектам; — Проектирование и внедрение LLM решений: NER/классификация/обогащение, semantic search и RAG пайплайны, подготовка датасетов, fine tuning, улучшение метрик; — Ведение проектной документации в соответствии с принятыми стандартами и регламентами компании. Требования: — Опыт DS/ML (3+ лет) и общий опыт в IT около 6 лет, с фокусом на end-to-end внедрения AI/ML решений; — Опыт оценки трудозатрат для комплексных AI-проектов; — Инструменты управления: Jira, Confluence или аналоги для трекинга задач, ведения документации и управления бэклогом; — Понимание полного жизненного цикла ML-проекта: сбор данных, разметка, обучение, валидация, деплой, мониторинг; — Понимание принципов работы LLM, GenAI, RAG и агентных систем — на уровне, достаточном для оценки рисков; — Понимание принципов MLOps: CI/CD для моделей, версионирование данных, автоматизация пайплайнов; — Высокий уровень владения языком Python и опыт разработки production решений и интеграций с корпоративными системами; — Практика работы с корпоративными базами данных (PostgreSQL, ClickHouse, Vertica или аналогичными) и построением витрин/ETL (Airflow, Kafka и т.п.). Условия: — работа в аккредитованной IT-компании (льготная ипотека и проч.); — оформление по ТК РФ и его полное соблюдение (оплачиваемые отпуска, больничные); — ДМС со стоматологией с первых недель работы (а не после испытательного срока).

Задачи: — Обеспечение выполнения работ по декомпозиции стратегии Банка на ежегодный детальный План реализации стратегии; — Подготовка и вынесение на согласование и утверждение коллегиальными органами Банка Плана реализации стратегии; — Ежеквартальный сбор статусов исполнения Плана реализации стратегии; — Верификация наплавленной информации; — Подготовка и вынесение на согласование и утверждение коллегиальными органами Банка Отчета об исполнении стратегии Требования: — Опыт работы в банковском секторе, верхнеуровневое понимание процессов бизнес и поддерживающих подразделений банка; — Опыт координации работ с большим количеством сотрудников организации из разных направлений с целью сбора информации и верификации предоставленных данных (проектная деятельность); — Опыт работы с коллегиальными органами (подготовка документов, согласование и вынесение вопроса на утверждение) Условия: — Гибридный формат работы

Задачи: — Запуск и сопровождение проектов по комплексному обеспечению предприятия средствами индивидуальной защиты (СИЗ) — Взаимодействие в рамках проектной команды внутри организации, с подрядчиками, заказчиками, решение возникающих технических и организационных вопросов — Участие во внешних и внутренних деловых встречах, собраниях, совещаниях, рабочих группах — Посещение складов и производственных площадок организаций заказчиков с целью контроля качества реализации услуги, выполнения обязательств по договорам — Формирование информационных баз данных - проверка предоставленных заказчиками данных, подготовка данных для загрузки — Настройка отчетов, документов, обработок, аналитических таблиц — Подготовка и заключение договоров, контрактов с подрядчиками и заказчиками товаров и услуг Требования: — Опыт работы в качестве проектного менеджера/администратора проектов — Опыт работы с большими объёмами информации — Опыт взаимодействия с корпоративными клиентами (В2В) — Опыт проведения презентаций, демонстраций продукта/оборудования — Опыт работы с базами данных – 1C, SAP, Excel — Уверенный пользователь пакета MS OFFICE, в особенности Excel, Word, Power Point Условия: — Адрес: ул. Василия Петушкова, д. 7 — Бессрочный трудовой договор — График 5/2 (9-18), выходные: суббота и воскресенье — Заработная плата: ИС: 127 000 рублей с НДФЛ, после: 150 000 рублей с НДФЛ + премия за запуск и сопровождение проектов — Возможность карьерного и финансового роста по результатам работы — Корпоративные мероприятия, обучение — Скидки на продукцию компании.

Образование и сертификация: — Профильное высшее образование (ИТ, экономика, управление) и подтверждённые курсы по 1С и бизнес-анализу. — Сертификаты 1С: «1С:Профессионал» по платформе и по конфигурациям «1С:ERP», «1С:ЗУП», «1С:УПП»; «1С:Специалист» или «1С:Специалист-консультант» по одной из этих конфигураций — обязательно для middle+/senior. — Готовность к регулярному обучению: обновления конфигураций, новые редакции, методические материалы фирмы «1С». Опыт работы: — От 3 лет в роли 1С-аналитика/разработчика с фокусом на ERP/ЗУП/УПП; для senior — от 5 лет, включая 1–2 полных проекта внедрения или миграции (в т.ч. с УПП на ERP, с УПП на ЗУП). Опыт в предметных блоках: — ERP: производство, планирование, диспетчирование, себестоимость, закупки/склад, продажи, бюджетирование. — ЗУП: начисления, удержания, налоги, кадровый учёт, графики, табель, больничные/отпуска, отчётность (6-НДФЛ, РСВ и пр.). — УПП: типовые процессы учёта, понимание ограничений и типовых «костылей», опыт сопровождения и вывода из эксплуатации. Опыт миграций данных (из УПП в ERP/ЗУП), настройки правил переноса, выверки остатков и оборотов. Участие в регламентных закрытиях (месяц/квартал), понимание влияния доработок на закрытие периода и расчёт себестоимости/зарплаты. Опыт адаптации обновлений на существующие доработки конфигурации. Технические навыки (платформа + ERP/ЗУП/УПП): — Глубокое знание архитектуры и логики конфигураций ERP 2.5+ (подсистемы планирования, производства, закупок, склада, продаж, бюджетирования; понимание регистров накопления/сведений, движений документов, механизмов расчёта себестоимости). — ЗУП 3.x: механизмы начислений/удержаний, табельного учёта, кадровых документов; особенности расчёта НДФЛ и страховых взносов, формирование регламентированной отчётности. — УПП: понимание типовых схем учёта, ограничений старой конфигурации, типовых точек расширения и типичных доработок. — Навык доработки без снятия с поддержки: использование расширений, подписок, внешних отчётов/обработок, СКД, форм, обработок заполнения. — Оптимизация и производительность: умение читать планы запросов, находить узкие места в расчётах зарплаты/себестоимости, работать с блокировками, понимать влияние доработок на регламентные операции. — Интеграции: HTTP-сервисы, обмен через EnterpriseData/КД2/КД3, выгрузки в BI/Excel, интеграции с внешними HR-системами, банками, ЭДО и смежными сервисами внутри холдинга. — Работа с хранилищем конфигурации и EDT, Git (или аналоги), код-ревью, соблюдение стандартов разработки 1С. Аналитические навыки (специфика ERP/ЗУП/УПП): — GAP-анализ: сравнение «как есть» и «как надо» в разрезе блоков ERP (производство, закупки, себестоимость) и ЗУП (начисления, отчётность); определение, что решается типовым функционалом, а что требует доработок. — Моделирование процессов: описание схем работы в нотациях (BPMN/IDEF0) или понятных схемах для заказчика; подготовка функциональных требований и ТЗ с учётом особенностей ERP/ЗУП. — Миграционные сценарии: описание правил переноса данных (остатки, обороты, справочники), план выверки, тестовые кейсы, план отката. — Тестирование и приёмка: тест-кейсы по критичным процессам (расчёт зарплаты, закрытие месяца, себестоимость), проверка граничных случаев, работа с инцидентами в продуктиве. Знание предметной области (под ERP/ЗУП/УПП): — Производственный учёт и планирование: понимание MRP-логики, спецификаций, маршрутных карт, диспетчирования, учёта брака/переделок, расчёта себестоимости по разным методикам. — Управленческий и регламентированный учёт: взаимосвязь оперативного, управленческого и бухгалтерского учёта; влияние изменений в ERP на отчётность и закрытие периода. — Кадровый и зарплатный учёт: ТК РФ, локальные акты, особенности начислений и удержаний, расчёт НДФЛ и взносов, формирование отчётности в ФНС/СФР. — Нормативные изменения: отслеживание изменений законодательства и их отражения в ЗУП/ERP; опыт актуализации форм отчётности и методик расчёта. Инструменты и методологии: — Проектные методологии: Agile/Scrum/Kanban либо классический цикл внедрения; опыт работы с этапами обследования, моделирования, разработки, тестирования, опытной эксплуатации, передачи в поддержку. — Инструменты: Jira/Confluence/YouTrack, баг-трекеры, системы документации, EDT/Git, Vanessa Automation (желательно), Postman для тестирования HTTP-сервисов. — Документирование: ТЗ, функциональные спецификации, инструкции для пользователей и администраторов, схемы данных и потоков, протоколы миграции. Коммуникационные и управленческие навыки: — Взаимодействие с бизнесом: умение переводить требования в термины ERP/ЗУП/УПП, объяснять ограничения типового функционала, предлагать варианты реализации с оценкой трудоёмкости и рисков. — Презентация решений: демо функционала, обучение пользователей, разбор ошибок, подготовка инструкций и памяток. — Кросс-функциональное взаимодействие: работа с архитекторами, администраторами 1С/СУБД, внешними подрядчиками, бухгалтерами, кадровиками, производственниками. — Антикризисная поддержка: разбор инцидентов в продуктиве, участие в закрытии месяца, устранение ошибок расчёта зарплаты/себестоимости в сжатые сроки. Личностные качества и дополнительные ожидания: — Системное мышление: понимание взаимосвязей между блоками ERP (закупки → производство → продажи → себестоимость) и между ЗУП и бухгалтерией. — Внимание к деталям: ошибки в расчётах зарплаты и себестоимости имеют прямые финансовые последствия; важна точность и контроль. — Готовность к дежурствам и поддержке: участие в закрытии периода, разборе инцидентов, плановых обновлениях и миграциях. — Ориентация на результат: измеримые улучшения (сокращение времени закрытия месяца, снижение числа ошибок пользователей, повышение стабильности расчётов).

Задачи: — Взаимодействие с заказчиком: сбор и уточнение требований, выявление реальной потребности, презентация решения, управление ожиданиями; — Анализ и проектирование задач: декомпозиция потребности на задачи, оценка трудоёмкости, оформление проектного решения (описание, схемы, инструкции); — Разработка: доработка типовой конфигурации, написание кода, отчётов, обработок, обменов и интеграций; — Сопровождение пользователей: консультации, обучение, разбор инцидентов, исправление ошибок, ведение документации; — Формирование регламентов / флоу проекта - подготовка внутренней документации, регламентирование взаимодействия "ИТ-команда - Заказчик", "ИТ-команда - Смежные ИТ-департаменты", ведение протоколов встреч. Требования: — Опыт разработки на платформе 1С от 3 лет (обязательно); — Уверенное знание конфигурации «1С:Бухгалтерия предприятия»: типовые объекты, документы, регистры, встроенные механизмы (обязательно); — Платформа 1С:Предприятие 8.3: управляемые формы, СКД, язык запросов, БСП; — Опыт доработки типовых конфигураций с сохранением обновляемости: расширения, подписки, минимально‑инвазивные правки; — Основы бухгалтерского учёта: понимание проводок и регистров; — Практический опыт интеграций и обменов данными: HTTP‑сервисы, REST/SOAP, файловые обмены, взаимодействие с внешними системами; — Опыт проектирования и оформления проектных решений: технические задания, описания решений, схемы интеграций, инструкции для пользователей, схемы бизнес‑процессов (BPMN). Будет плюсом: — Опыт сопровождения КОРП‑версий (несколько организаций, обособленные подразделения, межфирменные схемы); — Знание типового решения «Зарплата и управление персоналом»; — Сертификаты «1С:Профессионал» / «1С:Специалист». Условия: — Срок проекта 3 месяца (с возможной пролонгацией); — Трудоустройство по ТК РФ (срочный договор на срок проекта); — Удаленный формат работы по РФ; — Расширенный ДМС со стоматологией; — Бесплатное обучение английскому языку вам и вашим детям; — Скидки в фитнес-клубы; — Предоставляем всю необходимую технику для работы.

Задачи: — Доработка и сопровождение корпоративных решений (1C:ERP, 1C:ДО, 1С:ЗУП); — Разработка нового функционала и участие в проектах внедрения новых подсистем; — Создание и поддержка расширений для типовых конфигураций; — Поддержка и разработка обменов, интеграций с внешними системами, бесшовной интеграции продуктов на базе 1С; — Разработка ТЗ по функциональным требованиям; — Контроль производительности и оптимизации сложных участков кода. Требования: — Высшее образование (в сфере информационных технологий); — Опыт работы на проектах внедрения или сопровождения конфигураций 1С:ERP (2.5) не менее 3 лет; — Знание архитектуры и функциональных возможностей конфигурации 1С:ERP 2.5; — Понимание архитектуры «1С:Предприятие 8» (БСП, СКД, управляемые формы), знание механизмов типовых конфигураций и умение их использовать, знание языка запросов; — Опыт проектирования и разработки интеграций – web-сервисы (SOAP, REST), HTTP-сервисы, работа с JSON/XML, Конвертация данных, знание бесшовной интеграции продуктов на базе 1С; — Опыт работы с хранилищем и расширением конфигурации, работа в команде; — Понимание бизнес-процессов производственного предприятия; — Умение самостоятельно разбираться в слабо формализованных задачах, опросить заказчиков, определить процессы и потоки данных. Условия: — Полное соблюдение ТК РФ; — Работа в квалифицированной команде: руководитель, аналитик, два разработчика ERP, разработчики смежных систем ДО, ЗУП; — Оплата труда: постоянная часть + проектные премии; — Бронь; — ДМС; — Возможен гибридный график работы; — Расположение офиса - пешая доступность от МЦК "Соколиная гора"; — Столовая и буфет; — Корпоративная культура (спортивные мероприятия, праздники, корпоративные мероприятия, новогодние подарки); — Возможность корпоративного обучения.

Задачи: — работать с базой участников, базу предоставляем; — связываться с клиентами по телефону и в мессенджерах; — рассказывать о форумах, программе и форматах участия; — выявлять потребности и отрабатывать возражения; — продавать билеты на форумы; — вести клиентов от первого контакта до оплаты; — фиксировать работу с клиентами в CRM; — выполнять план продаж. Требования: — опыт в продажах не менее 2-х лет; — опыт в продажах услуг; — уверенное общение по телефону и активная работа с базой; — умение вести диалог с клиентом, а не просто читать скрипт; — умение работать с возражениями и доводить сделки до оплаты; — ответственное отношение к договорённостям и результату. Опыт продажи билетов на форумы, конференции, бизнес-мероприятия или другие ивенты будет преимуществом. Условия: — проектная работа на период подготовки к форумам; — готовая база клиентов; — все необходимые материалы и поддержка команды; — возможность работать удалённо; — фиксированная оплата + мотивация за % от продаж.

Задачи: — Ведение документооборота по объекту. — Участие в разработке предварительных укрупненных бюджетов проектов на предпроектной, проектной и рабочей стадиях. — Составление графиков СМР и контроль сроков. — Составление графиков финансирования и их контроль. — Подготовка документов для проведения тендерных процедур по выбору подрядчика для СМР и РД. — Подготовка документов для получения РнС. — Формирование папки ЗОС и РВ с прохождением комиссии МГСН получение Ввода объекта в эксплуатацию. Требования: — Высшее строительное образование. — Опыт работы не менее 3х лет в аналогичной должности. — ПК - уверенный пользователь (знание Microsoft Project, Sarex, Directum RX - желательно). Условия: — Трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с трудовым законодательством РФ. — Полностью официальная заработная плата: оклад + квартальная премия. — ДМС со стоматологией (также возможность льготного страхования – ДМС для членов семьи). — Ежегодное обучение за счет компании. — График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16-45. — Офис в шаговой доступности от м. Проспект Мира, БЦ Олимпик Холл.

Задачи: — Поддержка подготовки и координации планов тестирования, графиков и тестовой деятельности — Координация выполнения тестов, тестовых сессий, ресурсов, систем и тестовых сред — Поддержка подготовки и обновления тестовой документации, включая спецификации и тест-кейсы — Ведение и обновление матрицы трассировки требований (RTM) — Мониторинг критериев входа и выхода тестирования — Координация тестировщиков и поддержка их в процессе тестирования — Отслеживание дефектов от выявления до решения и проверки — Мониторинг прогресса тестирования, открытых вопросов, рисков и зависимостей — Подготовка регулярных отчетов о статусе тестирования и поддержка отчетности проекта — Поддержка подготовки итоговых отчетов по тестированию, RTM и валидационных отчетов — Обеспечение полноты, структурированности и актуальности тестовой документации — Поддержка PMO-активностей, включая отслеживание действий, рисков, проблем и зависимостей — Координация тестирования на разных программных платформах и IT-системах — Взаимодействие с менеджерами проектов, техническими командами, бизнес-стейкхолдерами и внешними партнерами Требования: — Опыт в тестировании ПО, координации тестирования, QA или IT-проектах — Практическое понимание жизненного цикла тестирования ПО — Знание методологий тестирования, уровней и типов тестирования — Практические знания функционального, интеграционного, системного, регрессионного и приемочного тестирования (UAT) — Понимание подходов тестирования в Agile/Scrum, Waterfall и гибридных проектах — Знакомство с риск-ориентированным и требования-ориентированным тестированием — Опыт планирования тестов, выполнения тестов и управления дефектами — Понимание трассировки требований и тестовой документации — Опыт работы с несколькими стейкхолдерами проекта — Сильные организационные и координационные навыки — Структурированный, проактивный и ориентированный на качество стиль работы — Хорошие коммуникативные навыки — Английский язык на уровне B2 и выше Желательно: — Опыт работы с крупными корпоративными платформами, такими как SAP, ServiceNow или аналогичными — Опыт в международных IT-проектах — Опыт в проектах трансформации, миграции или внедрения — Опыт работы в регулируемых или критичных к качеству IT-средах — Опыт работы с инструментами управления тестированием или ALM, такими как Jira, Xray, Azure DevOps, HP ALM или аналогичными — Сертификация ISTQB Foundation или другая релевантная сертификация по тестированию Условия: — Работа над международным корпоративным IT-проектом — Сотрудничество с опытными консультантами и проектными командами — Возможность развития до роли Lead QA / Test Management — Полная занятость: 40 часов в неделю — Долгосрочное участие в проекте — Форма сотрудничества: B2B или трудовой договор — Медицинское страхование Luxmed — Возможности повышения квалификации (сертификаты Microsoft, курсы Udemy и др.) — Индивидуальные уроки английского или немецкого языков — Современное компьютерное оборудование — Мероприятия для нетворкинга и тимбилдинга — Программа рекомендаций сотрудников — Гибкий график работы — 100% удалённая работа в Польше