Вакансии

Задачи: — Обеспечивать поддержку и оказывать консультации сотрудникам организации, разрешать возникшие вопросы по работе с информационными системами. — Участвовать в формировании методологии ведения учета в программных продуктах организации. — Участвовать во взаимодействии с другими структурными подразделениями при решении вопросов в части автоматизации бизнес-процессов. — Осуществлять подготовку технической документации (технических заданий, функциональных требований к системам, инструкций пользователя). — Тестировать доработки программных продуктов. — Осуществлять настройку параметров учета, отчетных форм, администрировать информационные системы. Требования: — Высшее образование (техническое/экономическое). — Опыт работы в программных продуктах 1С. — Знание бухгалтерского и финансового учета. — Опыт поддержки пользователей и администрирования программных продуктов 1С. — Знание принципов и подходов к разработке программного обеспечения. — Владение ПК и знание программ: Знание программного комплекса 1С:БИТ-Финанс. — Знание конфигураций 1С: Бухгалтерия, ERP, УПП (как преимущество). Условия: — Оформляем по ТК РФ с первого дня приема. — Предоставляем ДМС. — Профессиональное обучение по направлению работы. — Возможность профессионального развития. — Корпоративный спорт - волейбол, футбол, молодежное движение в кругу коллег. Локация: Санкт-Петербург, БЦ Сенатор на В.О., 17 линия 29 В.

Задачи: — Обеспечивать поддержку и оказывать консультации сотрудникам организации, разрешать возникшие вопросы по работе с информационными системами. — Участвовать в формировании методологии ведения учета в программных продуктах организации. — Участвовать во взаимодействии с другими структурными подразделениями при решении вопросов в части автоматизации бизнес-процессов. — Осуществлять подготовку технической документации (технических заданий, функциональных требований к системам, инструкций пользователя). — Тестировать доработки программных продуктов. — Осуществлять настройку параметров учета, отчетных форм, администрировать информационные системы. Требования: — Высшее образование техническое или экономическое, год окончания 2025, 2026 гг. — Знакомство с программными продуктами 1С. Преимущества: — Опыт работы в качестве консультанта, аналитика или специалиста по сопровождению ИС на платформе 1С. — Знание конфигураций 1С: Бухгалтерия, ERP, УПП (как преимущество). — Знание бухгалтерского и финансового учета. — Знание одной или нескольких нотаций описания бизнес-процессов. — Умение применять стандарты по разработке технической документации (ГОСТ 19 и 34 групп). — Знание принципов и подходов к разработке программного обеспечения. Условия: — Оформление по ТК РФ с первого дня приема. — Предоставление ДМС. — Профессиональное обучение по направлению работы. — Локация: Санкт-Петербург, БЦ Сенатор на В.О., 17 линия 29 В.

Задачи: — Настроить Telegram-бота под ключ для обработки заявок на обучение игре на электрогитаре. — Реализовать отправку заранее подготовленных видео, голосовых и текстовых сообщений. — Организовать сбор информации о потенциальном ученике: инструмент, опыт игры, цели обучения. — Презентовать условия и стоимость занятий через бота. — Передавать заявку ассистенту после согласия ученика, включая все ответы и историю переписки. — Передавать нестандартные вопросы ассистенту с автоматической остановкой сценария при его подключении. Что предоставляется: — Все тексты и медиафайлы для сообщений. — Понимание логики общения с потенциальными учениками. Требования: — Возможность самостоятельно редактировать сообщения и менять цены без обращения к разработчику. — Оформление бота и всех необходимых сервисов осуществляется работодателем. — Полная настройка, тестирование и инструкция по дальнейшему использованию. Итог: — Специалист должен предложить подходящее решение, реализовать его и передать готовую систему в работу. Для отклика необходимо написать в личные сообщения, рассказать об опыте работы с ботами и автоматизациями, приложить примеры реализованных проектов и ориентировочную стоимость работы.

Требования: — Знание и уверенные навыки работы в программных продуктах Oracle Primavera, MS Project. — Опыт работы в PLAN-R будет отдельным плюсом. — Знание основ учета выполнения СМР (КС-2, КС-3). — Знание методологии управления проектами (PMBOK, PRINCE2, ГОСТ Р 54869 – 2011). — Знание и уверенные навыки работы в MS Excel (Power Query, Power Pivot, модели данных), MS Power BI. — Навыки работы с большим объемом данных. — Навыки автоматизации процессов (разработка ТЗ). Обязанности: — Разработка и актуализация детальных календарно-сетевых графиков (КСГ L3) на всех стадиях реализации проекта. — Формирование иерархической структуры работ (WBS/ИСР), определение логических взаимосвязей между работами, вехами и этапами. — Анализ критического пути проекта, анализ резервов времени, анализ темпов выполнения и сроков завершения работ. — Проведение экспертной оценки графиков на предмет соответствия установленным стандартам (внутренним и международным). — Проведение сравнительного анализа выполнения ключевых событий. — Расчет плановых трудозатрат (чел./часы) по этапам и видам работ, формирование профилей загрузки персонала. — Адаптация корпоративных стандартов КСП под специфику проектов. — Формирование отчетности о выполнении планов (сводные графики, S-кривые, дашборды). Условия: — Теплая атмосфера в дружной компании, с четкими и прозрачными процессами. — Профессиональное обучение по направлению работы. — Корпоративный спорт - волейбол, футбол, молодежное движение в кругу коллег. — Формат работы - офисный. — Место работы в центральном офисе компании г. Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, д. 37 (ст. м. Петроградская). — Работаем 5/2, с 09:00 до 18:00, выходные: суббота, воскресенье. — Оформляем по ТК РФ с первого дня приема. — Предоставляем ДМС после 1 года работы в компании.

Задачи: — Управление выполнением заказов от их выпуска до подтверждения отгрузки для клиентских заказов, замен, перемещений запасов и других потоков выполнения. — Мониторинг точности заказов, своевременности обработки, отставаний, задержек и исключений при отгрузке. — Координация восстановления и приоритизация работы в рамках установленных бизнес-правил. — Управление результатами через партнеров 3PL, обеспечение выполнения ими обязательств. — Взаимодействие с региональными менеджерами поставщиков по ожиданиям сервиса, обзорам производительности, рискам емкости и улучшениям операций. — Поддержка четких путей эскалации и передачи между часовыми поясами, обеспечение непрерывности и восстановления при сбоях. — Управление отчетностью по производительности выполнения, исключениям и корректирующим действиям; использование данных для приоритизации и измерения улучшений. — Исследование несоответствий заказов, запасов и отгрузок в системах. — Координация сверки запасов и решения проблем с интерфейсами, отсутствующими транзакциями, ошибками конфигурации и данными с соответствующими владельцами. — Проверка изменений систем и процессов до и после внедрения. — Поддержка процедур и контролей склада для обеспечения точного исполнения, прослеживаемости и надежной передачи. — Выявление повторяющихся сбоев и ручной работы; устранение, автоматизация или упрощение через улучшения корневых причин. — Независимое руководство инициативами по улучшению с реализацией и измерением результатов. — Создание стандартных рабочих процессов, ресурсов самообслуживания и процессов управления исключениями для снижения индивидуального вмешательства. — Обеспечение готовности к запуску продуктов, новых рынков и каналов, переходов склада или систем через тестирование потоков выполнения и устранение пробелов готовности. — Проверка счетов поставщиков выполнения на соответствие контрактным ставкам, фактической деятельности и утвержденным расходам; разрешение расхождений и отслеживание кредитов до закрытия. — Мониторинг расходов и стоимости за заказ, исследование отклонений и выявление возможностей экономии без ущерба для сервиса. — Взаимодействие с менеджерами поставщиков и финансовым отделом для улучшения точности выставления счетов, отчетности по затратам и автоматизированных контролей для предотвращения повторяющихся ошибок. Требования: — Опыт 5+ лет в выполнении заказов, управлении заказами, складских операциях, логистике или цепочке поставок, либо эквивалентное образование и опыт. — Практические знания ERP, систем управления заказами и складами, включая исследование транзакций и несоответствий запасов. — Сильные аналитические навыки и умение управлять контролями через операционную отчетность. — Способность самостоятельно управлять операционными рабочими процессами, решать исключения и реализовывать проекты по улучшению. — Умение выявлять корневые причины и создавать повторяемые решения вместо постоянного ручного вмешательства. — Способность влиять на внутренних заинтересованных лиц и внешних партнеров без прямых полномочий. Преимущества: — Опыт работы с Oracle или аналогичными ERP платформами. — Опыт поддержки глобального аппаратного выполнения через каналы direct-to-consumer, розничные или B2B. — Знание интеграций между ERP, системами управления заказами и 3PL складами. — Опыт создания панелей мониторинга, автоматизированной отчетности или автоматизации рабочих процессов. — Опыт поддержки запусков продуктов, переходов складов или изменений систем выполнения. — Знание международной логистики и взаимодействия между выполнением, грузоперевозками и торговым комплаенсом. Условия: — Удаленная работа. — Медицинская страховка. — Гибкий отпуск. — Пенсионные накопления. — Современные программы планирования семьи.

Задачи: — запуск и ведение рекламных кампаний; — ежедневный контроль и оптимизация; — анализ показателей и короткие отчёты; — участие в обсуждении гипотез по рекламе, офферу и воронке. Требования: — опыт работы с Meta Ads; — умение работать с цифрами; — понимание воронки и качества лидов; — ответственность и нормальная коммуникация; — желание развиваться и расти вместе с агентством. Условия: — удалённая проектная работа; — начинаем с одного проекта и постепенно увеличиваем нагрузку; — фиксированная оплата за проект или процент - обсуждается индивидуально; — за сильные результаты возможны дополнительные бонусы.

Задачи: — Настроить под ключ Telegram-бота для обработки заявок на обучение игре на электрогитаре. — Реализовать отправку заранее подготовленных видео, голосовых и текстовых сообщений. — Организовать сбор информации о потенциальном ученике: инструмент, опыт игры, цели обучения. — Презентовать условия и стоимость занятий. — Передавать заявку ассистенту после согласия ученика, включая все ответы и историю переписки. — Передавать нестандартные вопросы ассистенту с автоматической остановкой сценария при его подключении. Что предоставляется: — Все тексты и медиафайлы для сообщений. — Понимание логики общения с потенциальными учениками. Требования и важные моменты: — Возможность самостоятельно редактировать сообщения и менять цены без обращения к разработчику. — Оформление бота и всех необходимых сервисов на работодателя. — Полная настройка, тестирование и инструкция по дальнейшему использованию. Ищем специалиста, который сможет предложить подходящее решение, реализовать его и передать готовую систему в работу.

Задачи: — Организация PR-посевов и размещений в релевантных медиа, Telegram-каналах и других площадках — Подготовка и рассылка пресс-релизов, информационных материалов и новостей бренда — Поиск и развитие контактов с редакциями, журналистами и представителями СМИ — Подбор площадок и форматов коммуникации с учётом аудитории и задач конкретного проекта — Мониторинг выходов публикаций и подготовка отчётности по результатам размещений Требования: — Опыт работы в PR, связях со СМИ или коммуникациях в сфере Fashion, Lifestyle, культуры или смежных индустриях — Наличие собственных контактов в редакциях и понимание принципов работы с медиа — Умение находить подходящие площадки, формулировать инфоповоды и предлагать решения для продвижения — Грамотная письменная речь и умение работать с текстами в тональности бренда — Самостоятельность, системность и ориентация на результат — Наличие портфолио с реализованными проектами и понятными результатами работы Условия: — Проектная работа с возможностью обсуждать задачи и объём участия под конкретные запуски — Возможность находить интересные истории в продукте и превращать их в поводы для внимания со стороны аудитории и медиа

Location: Munich Workplace: Hybrid WHY HARVEY At Harvey, we’re transforming how legal and professional services operate. By combining frontier agentic AI, an enterprise-grade platform, and deep domain expertise, we’re reshaping how critical knowledge work gets done for decades to come. This is a rare chance to help build a generational company at a true inflection point. We have strong product-market fit and world-class investor support. We’re scaling fast and defining a new category in real time. The work is ambitious, the bar is high, and the opportunity for growth — personal, professional, and financial — is unmatched. Our team moves fast, takes ownership, and is deeply committed to the mission — operating with intensity, staying close to our customers, and pushing each other for excellence. We live by three values: Decisiveness, Simplicity, and Job's Not Finished. We act quickly on clear judgment over perfect information, we believe simplicity is what scales, and we're never satisfied with where we are. If you want to do the best work of your career alongside people who share that drive, we'd love to build with you. At Harvey, the future of professional services is being written today — and we’re just getting started. ROLE OVERVIEW As Harvey scales its post-sales function across EMEA, we are hiring a Legal Engineer Manager - Product Specialist to lead and grow the Product Specialist team in Munich. This role was created to provide senior leadership and strategic direction to a team of Product Specialists who support existing customers in maximising their use of the Harvey platform. Harvey’s Legal Engineer - Product Specialists are experienced lawyers from top-tier firms who leverage their legal expertise to help customers seamlessly integrate Harvey into their daily workflows - driving adoption, increasing utilisation, and supporting long-term expansion and renewal. Legal Engineer - Product Specialists collaborate closely with Harvey’s Customer Success Managers to drive all facets of the post-sales strategy. They develop consultative relationships with law firm partners, associates, innovation teams, and in-house counsel, serving as trusted advisors on how Harvey’s AI solutions can enhance legal effectiveness and efficiency. Legal Engineer - Product Specialists draw on their legal training and practice experience to ask thoughtful questions, uncover adoption barriers, and develop tailored strategies that build credibility with customers. They partner with Customer Success Managers to communicate Harvey’s value through a mix of large group sessions, small workshops, and one-on-one conversations. WHAT YOU'LL DO - Lead and develop a team of Legal Engineers - Product Specialists in the DACH region, providing coaching, performance management, and career development support. - Own the post-implementation customer relationship from a legal engineering perspective, ensuring law firm and in-house clients are effectively onboarded, trained, and supported on an ongoing basis - Act as the senior escalation point for complex or strategic customer engagements, bringing deep product and legal expertise - Partner with Account Management and Sales to identify expansion opportunities, support renewals, and contribute to retention strategy - Collaborate with the Product team to surface customer feedback, advocate for platform improvements, and keep the team informed of new features and roadmap developments - Define and iterate on team processes, playbooks, and frameworks to build a scalable and high-performing function WHAT YOU HAVE - Qualified lawyer with 7+ PQE, with experience in a law firm or in-house legal environment - Prior experience managing or mentoring a team, with a track record of developing talent and driving performance - Deep familiarity with legal technology and AI tools, with an ability to quickly develop and demonstrate platform expertise - Strong commercial instincts and the ability to engage credibly with senior stakeholders at law firms and in-house legal teams - Excellent communication and presentation skills, with experience running training, workshops, or client-facing product sessions - Comfort operating in a fast-paced, high-growth environment with a pragmatic, solutions-oriented approach DEPENDING ON YOUR LOCATION, AN APPLICANT PRIVACY NOTICE MAY APPLY TO YOU. YOU CAN FIND ALL OF OUR APPLICANT PRIVACY NOTICES [HERE https://www.notion.so/harveyai/Harvey-Candidate-Privacy-Policies-319ac3fcdd7a803bb807d5094f249922]. #LI-LM1 Harvey is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of race, gender, sexual orientation, gender identity/expression, national origin, disability, age, genetic information, veteran status, marital status, pregnancy or related condition, or any other basis protected by law. We are committed to providing reasonable accommodations to applicants with disabilities, and requests can be made by emailing accommodations@harvey.ai

Location: Remote Work with the best We are Orderly, the ultimate destination for decentralized trading platforms. We are not satisfied with the limitations of centralized exchanges or the complexities of building decentralized order books. We aim to make trading easy, fast, and secure for everyone. How? By fusing the simplicity of CeFi with the power of DeFi. At the heart of the issue lies “liquidity”. Builders often grapple with a paradox; traders need liquidity, but liquidity demands traders. Our solution is simple as is bold – concentrate all liquidity into one order book. One order book that connects all the liquidity in the crypto space. Our ambition doesn't stop there. We're omnichain, championing chain abstraction. We envision seamless transactions, where the underlying blockchain is merely a detail. By concentrating liquidity, we aim to redefine the crypto landscape, making bridging and wrapped assets a thing of the past. We are Orderly, and we are here to revolutionize DeFi, democratizing access to financial opportunities and fostering a fair, equitable paradigm for all. A Glimpse into Your Future at Orderly Network What will you achieve? Manage social media and community operations targeting Chinese-speaking crypto audiences, growing Orderly’s brand awareness and engagement across relevant channels. Create engaging Chinese content around crypto market trends, Web3 ecosystem developments, and Orderly’s products and initiatives, while supporting English-language content and marketing activities when needed. Proactively connect with Chinese-speaking Web3 builders, KOLs, and ecosystem partners to build relationships and explore collaboration opportunities. Monitor crypto trends, community discussions, and content performance to identify opportunities and improve engagement. What challenges will you face? Staying on top of fast-moving crypto trends and turning them into relevant, engaging content for Chinese-speaking audiences. Building an active community and meaningful relationships with builders, KOLs, and ecosystem partners through consistent engagement and outreach. Managing content and community initiatives independently in a fast-paced, remote environment. About you: 2+ years of experience in social media, content creation, community management, or digital marketing. Strong Chinese writing and content creation skills, with the ability to communicate in English and support English-language content when needed. A good understanding of the crypto and Web3 ecosystem, particularly Chinese-speaking crypto communities. A proactive self-starter with strong ownership, good execution skills, and a willingness to learn and experiment. Fluent in written and spoken Mandarin Chinese and English. Experience in Web3, crypto, DeFi, or fintech. Experience managing social media accounts or growing online communities in the crypto space. Existing connections with Chinese-speaking Web3 builders, KOLs, or ecosystem partners. Familiarity with DEXs, perpetual trading, or DeFi infrastructure is a plus. Interested in Learning More? Our hiring process begins by meeting with our People Team, who help facilitate the process of placing you in your new role. You can expect to share your experience and ideas in online video interviews with our hiring team of management and potential new colleagues. If you have experience in developing trading systems or financial-related products is a plus. You can prepare for this interview by mentally organizing your strategies and opinions on topics such as Web3, cryptocurrency trading platforms, and your vision of how to succeed. Share this! Don’t be afraid of friends or co-workers stealing this job! We will find a place for you if you are unique and intelligent. Check out our External Referral Incentives Program as well.

Location: Dubai Workplace: hybrid Social media is where most people meet Capital.com for the first time, and this role makes sure that first impression is calm, clear and useful. You’ll run organic social for the MENA region, including our Hindi-language channels, and own Capital.com’s global LinkedIn presence, setting the strategy, planning shoots, building our analysts’ and leaders’ profiles and growing the channel worldwide. We’re looking for someone socially native who knows how each platform works, why content lands, and wants to keep pushing us forward. Responsibilities: Global LinkedIn Own the strategy. Set and run Capital.com’s global LinkedIn strategy, calendar and cadence. Make LinkedIn-native content. Plan and produce shoots, carousels, short video, documents and polls built for the platform. Grow thought leadership. Build our analysts’ and senior leaders’ profiles, ghost-write and edit their posts, and coach them on what works. Run newsletters and LinkedIn Live. Launch and manage both around market events and analyst commentary. Support employer brand. Work with Employer Brand so the company page shows Capital.com as a great place to work. Partner on LinkedIn Ads. Brief creative and share organic insights with Performance Marketing. Measure and report. Track growth, engagement, reach and audience quality, and use the results to sharpen the approach. MENA Social Plan, create and publish content across Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn and X on a consistent calendar. Adapt global campaigns so they feel locally relevant and stay true to the brand. Manage our Hindi-language channels with regional stakeholders. Brief designers, videographers and creators on platform-native content, especially short-form video. Manage community engagement in line with our brand tone and conduct standards. Support influencer and creator partnerships, from outreach to performance tracking. Support paid social by briefing creative and flagging optimisation opportunities. Brand, Innovation and Compliance Be a brand guardian. Make sure everything reflects our positioning, built for better decisions, and our calm, clear tone. Relevance over noise. Keep us ahead. Track platform changes, formats and competitors, then test, measure and scale new ideas. Get compliance right. Work with Compliance so content meets financial promotions rules in every market: SCA for MENA, and FCA, CySEC, ASIC and SCB for global LinkedIn, with risk warnings applied correctly on every channel. Requirements: 3–5 years' experience managing social media for a brand, ideally in fintech, trading or another regulated financial services business. You're socially native: a heavy, curious user of these platforms who understands how each algorithm and audience behaves. Proven experience growing a brand or executive presence on LinkedIn, including thought leadership and B2B-style content. Hands-on skills creating and editing platform-native content, including short-form video for TikTok, Instagram Reels and YouTube Shorts. Strong writing in English, with the judgement to adapt tone for LinkedIn, short-form video and community replies. Comfort with social analytics tools and the ability to turn data into clear content decisions. Experience in the MENA market and an understanding of regional platform habits and audiences. Familiarity with financial promotions rules, or a willingness to learn fast and work closely with Compliance. Strong organisation and the ability to run several content workstreams and deadlines at once. Nice to have: Arabic and/or Hindi language skills. Experience working with market analysts, economists or subject-matter experts on content. Experience with LinkedIn newsletters, LinkedIn Live or LinkedIn Ads. Basic design or editing skills (e.g. CapCut, Premiere, Canva, Figma). What you will get in return: Competitive Salary: We believe great work deserves great pay! Your skills and talents will be rewarded with a salary that makes you feel valued and motivated. Work-Life Harmony: Join a company that genuinely cares about you —because your life outside of work matters just as much as your time on the clock. Annual Performance Bonus: Your hard work doesn’t go unnoticed! Celebrate your achievements with a well-deserved annual bonus tied to your performance. Generous Time Off: Need a breather? Our annual leave policy lets you recharge and enjoy life outside of work without a worry. Employee Referral Program: Love working here? Share the love! Bring your talented friends on board and get rewarded for growing our awesome team. Comprehensive Health & Pension Benefits: From medical insurance to pension plans, we’ve got your back. Plus, location-specific benefits and perks! Workation Wonderland: Live your digital nomad dreams with 30 extra days to work remotely from anywhere in the world (some restrictions apply). Adventure awaits! Volunteer Days: Make a difference! Take two additional paid days each year to support causes you care about and give back to the community

Location: Paris, France; London, United Kingdom; Lisbon, Portugal; Milan, Italy; Rome, Italy; Berlin, Germany; Athens, Greece; Barcelona, Spain; Bari, Italy; Split, Croatia; Copenhagen, Denmark; Oslo, Norway; Tallinn, Estonia; Lima, Peru; Limassol, Cyprus; Budapest, Hungary; Florence, Italy; Amsterdam, Netherlands; Stockholm, Sweden; Warsaw, Poland; Kraków, Poland; Lublin, Poland; A Coruña, Spain; Aachen, Germany; Aalborg, Denmark; Aarhus, Denmark; Aberdeen, United Kingdom; Algarve, Portugal; Loulé, Portugal; Alicante, Spain; Andijan, Uzbekistan; Amstetten, Austria; Almería, Spain; Antalya, Türkiye; Antwerp, Belgium; Amadora, Portugal; Almaty, Kazakhstan; Alajuela, Costa Rica; Badajoz, Spain; Bedford, United Kingdom; Belgrade, Serbia; Bern, Switzerland; Birgu, Malta; Birmingham, United Kingdom; Bordeaux, France; Bologna, Italy; Braga, Portugal; Brașov, Romania; Brno, Czechia; Bursa, Türkiye; Seoul, South Korea; Bydgoszcz, Poland; Čačak, Serbia; Caieiras, Brazil; Cascais, Portugal; Celje, Slovenia; Cardiff, United Kingdom; České Budějovice, Czechia; Chelyabinsk, Russia; Cork, Ireland; Craiova, Romania; Crete, Greece; Debrecen, Hungary; Derby, United Kingdom; Dublin, Ireland; Düsseldorf, Germany; Edirne, Türkiye; Edinburgh, United Kingdom; Eindhoven, Netherlands; Eisenstadt, Austria; Faro, Portugal; Frankfurt, Germany; Freiburg, Germany; Gdańsk, Poland; Gebele, Azerbaijan; Gaziantep, Türkiye; Ganja, Azerbaijan; Geneva, Switzerland; Gothenburg, Sweden; Goiânia, Brazil; Glasgow, United Kingdom; Graz, Austria; Girona, Spain; Hamburg, Germany; Iași, Romania; Île-de-France, France; Innsbruck, Austria; Ingolstadt, Germany; Kaunas, Lithuania; Kerpen, Germany; Kičevo, North Macedonia; Klagenfurt am Wörthersee, Austria; Klang, Malaysia; Kyiv, Ukraine; Kufstein, Austria; Larnaca, Cyprus; Leeds, United Kingdom; Lefke, Cyprus; Leicester, United Kingdom; Leibnitz, Austria; Limbourg, Belgium; Liepāja, Latvia; Limerick, Ireland; Linz, Austria; Liverpool, United Kingdom; Ljubljana, Slovenia; Łódź, Poland; Madrid, Spain; Maastricht, Netherlands; Lyon, France; Málaga, Spain; Manchester, United Kingdom; Marbella, Spain; Marseille, France; Metropolitan City of Naples, Italy; Miskolc, Hungary; Monaghan, Ireland; Munich, Germany; Newcastle upon Tyne, United Kingdom; Nice, France; Novosibirsk, Russia; Nyíregyháza, Hungary; Oeiras, Portugal; Ostrava, Czechia; Palermo, Italy; Paphos, Cyprus; Passau, Germany; Patras, Greece; Pécs, Hungary; Pilsen, Czechia; Porto, Portugal; Plovdiv, Bulgaria; Poznań, Poland; Prague, Czechia; Pristina, Kosovo; Regensburg, Germany; Rosenheim, Germany; Rotterdam, Netherlands; Saint Pölten, Austria; Saint-Étienne, France; Saint-Tropez, France; Sheffield, United Kingdom; Sintra, Portugal; Sofia, Bulgaria; Stara Zagora, Bulgaria; Strumica, North Macedonia; Stuttgart, Germany; Suzano, Brazil; Sveta Nedelja, Croatia; Swansea, United Kingdom; Sydney, Australia; Tbilisi, Georgia; The Hague, Netherlands; Thun, Switzerland; Tirana, Albania; Toulouse, France; Tripoli, Lebanon; Turin, Italy; Ulm, Germany; Utrecht, Netherlands; Valencia, Spain; Valletta, Malta; Venice, Italy; Verona, Italy; Vienna, Austria; Vilnius, Lithuania; Wiesbaden, Germany; Würzburg, Germany; Zagreb, Croatia; Zadar, Croatia; Zaragoza, Spain; Zürich, Switzerland; Karpacz, Poland; Dnipro, Ukraine; Niš, Serbia; Sibiu, Romania; Baku, Azerbaijan; Basel, Switzerland; Belfast, United Kingdom; Bergen, Norway; Birkirkara, Malta; Bratislava, Slovakia; Bruges, Belgium; Brussels, Belgium; Bucharest, Romania; Burgas, Bulgaria; Chișinău, Moldova; Cluj-Napoca, Romania; Cologne, Germany; Constanța, Romania; Coventry, United Kingdom; Daugavpils, Latvia; Dresden, Germany; Galway, Ireland; Genoa, Italy; Ghent, Belgium; Hanover, Germany; Helsinki, Finland; Heraklion, Greece; İstanbul, Türkiye; Kazan, Russia; Kharkiv, Ukraine; Košice, Slovakia; Leipzig, Germany; Lille, France; Lviv, Ukraine; Malmö, Sweden; Maribor, Slovenia; Moscow, Russia; Nantes, France; Naples, Italy; Newcastle, United Kingdom; Nicosia, Cyprus; Nizhny Novgorod, Russia; Novi Sad, Serbia; Nuremberg, Germany; Pljevlja, Montenegro; Podgorica, Montenegro; Saint Petersburg, Russia; Salzburg, Austria; Samara, Russia; San Marino; Sarajevo, Bosnia and Herzegovina; Seville, Spain; Skopje, North Macedonia; Sliema, Malta; Zrenjanin, Serbia; Wrocław, Poland; Varna, Bulgaria; Timișoara, Romania; Thessaloniki, Greece Workplace: fully David Kennedy Recruitment is working with a fast-growing AI technology company with over 50 million users worldwide that is seeking to onboard a Talent Acquisition Specialist to join their team. The successful candidate will be the company's third Talent Acquisition Specialist, working closely with the CEO and business leaders to recruit internationally across every function, with a strong focus on tech, while helping shape how recruitment evolves as the company grows beyond 100 employees. Location: Europe, Remote Employment type: B2B contract Remuneration: Competitive salary dependant on experience DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Map and engage top talent from Tier 1 tech hubs and companies worldwide, including candidates who are not actively applying Help implement an AI-first recruitment stack, using AI agents, niche technical communities and unconventional channels to find exceptional talent Build and maintain long-term relationships with passive talent globally to stay ahead of hiring needs Own the candidate journey from the first discovery call to the final close Conduct structured interviews assessing technical aptitude and cultural alignment Test new AI tools and sourcing strategies that keep the quality bar high Contribute to employer branding initiatives and content that position the company as a leading destination for AI talent REQUIREMENTS: 3+ years of recruitment experience, including at least 2 years in tech recruitment Experience working in a start-up or scale-up environment Global sourcing experience, with a track record of attracting talent from major tech hubs (USA, EU, LATAM, etc.) Familiarity with Applicant Tracking Systems (ATS) and other recruitment tools Perfectly fluent English and strong communication and collaboration skills Goal-oriented with strong ownership and a doer mindset, balancing execution, planning and strategy Humble and open to feedback, thriving in a high-trust environment Comfortable hiring for products built on uncensored models and NSFW content Advantages Experience in AI recruitment or familiarity with the AI space Exposure to employer branding, compensation benchmarking or broader talent acquisition initiatives BENEFITS: Fully remote, working from anywhere B2B contract preferred, with flexibility on contract type 20 working days of paid time off per year Annual in-person company gathering Monthly allowance towards health insurance expenses Unlimited 1:1 sessions with psychologists and lifestyle experts, also available to up to three family members Co-working space budget of up to two visits per month Learning budget for courses, books, conferences, events or certifications Company equipment Premium access to AI tools Opportunity to help shape the Talent Acquisition function at a defining stage of growth And many more!!!

Задачи: — Работа над рекламным роликом с использованием AI и 3D. Требования: — Опыт работы с фотореалистичными продуктами, в частности с упаковкой. — Уверенное понимание 3D-пайплайна. — Опыт работы с гибридным подходом: 3D клейрендер с камерой и анимациями + ИИ (сиданс). — Умение совмещать 3D и AI-инструменты для создания качественного, фотореалистичного визуала с сохранением формы и деталей продукта. Условия: — Сроки занятости: ориентировочно с конца октября по конец ноября. — Требуется портфолио и примеры аналогичных работ — кейсы с продуктовой визуализацией в ИИ и использованием связки 3D + AI.

Задачи: — Следить за публикацией контента по расписанию на YouTube и TikTok. — Настраивать и поддерживать программы автоматической публикации. — Замечать и устранять проблемы в работе аккаунтов. — Отслеживать показатели аккаунтов и сообщать об отклонениях. — Взаимодействовать с коллегами, которые работают с Instagram и Pinterest. — Вести простую отчётность по задачам. — Разбираться с мелкими техническими неполадками на устройствах. Требования: — Знание Python, AutoHotkey или другого языка автоматизации. — Опыт работы с Android-устройствами или эмуляторами. — Понимание алгоритмов TikTok или YouTube. — Опыт работы с прокси или VPN. — Умение работать в Excel или Google Sheets. — Опыт работы с нейросетями: ChatGPT, Claude, Midjourney и другими. — Вайбкодинг: простые скрипты с помощью ИИ, даже без глубоких знаний программирования. — Понимание того, как ИИ-инструменты помогают в работе с контентом. Условия: — Офис: Астана, пр. Туран 52/5. — График: 3/1 — три рабочих дня, один выходной. — Зарплата: $450–600 в месяц. — Всему обучают сами, опыт не нужен. — Возможность брать на себя больше задач и расти внутри команды.

Требования: — Наличие высшего образования; — Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет; — Знание законодательства рынка ценных бумаг и валютного законодательства; — Понимание риск-менеджмента; — Опыт работы в банках, финансовых компаниях или трейдинге; — Опыт работы с ценными бумагами, структурными продуктами и производными финансовыми инструментами (ПФИ); — Навыки автоматизации и работы с данными: Excel (формулы, сводные таблицы), приветствуется базовое знание SQL, VBA, Python. Обязанности: — Сопровождение выпущенных структурных облигаций и сделок с ПФИ: отслеживание всех событий по сделкам, своевременная подготовка и оформление документов (подтверждения, уведомления и т.д.), контроль корректности расчетов; — Взаимодействие с инфраструктурными участниками рынка (брокеры, депозитарии и др.); — Обработка отчетов брокеров и передача необходимой информации другим подразделениям; — Проведение сверок данных и позиций в системе сопровождения с внешними источниками; — Ведение и ежедневное обновление справочных (static) данных в системе, контроль корректности их отображения; — Расчет и контроль корректности расчетов, публикация значений индексов и портфелей индексов, а также сопутствующих документов и новостей; — Участие в согласовании документации; — Подготовка и направление риск-отчетов; — Подготовка и сдача отчетности в Репозитарий; — Сбор, анализ и предоставление аналитических данных; — Участие в подготовке требований для автоматизации процессов и постановке задач. Условия: — Гибкий формат работы (4 дня в офисе и 1 день на удаленке); — Рабочий день с 10:00 до 19:00 часов; — Современный офис в центре Москвы; — ДМС после прохождения испытательного срока.

Зона ответственности: — Формирование и ведение контент-стратегии блога эксперта — Генерация идей для постов, сторис, рилс — Подготовка ТЗ эксперту на съёмку «говорящей головы» — Написание текстов для постов в телеграм и Рилс — Монтаж сторис и рилс — Публикация контента в Inst Будет большим плюсом опыт или интерес к нишам: дизайн интерьера, хоумстейджинг.

Задачи: — Подготовка управленческой отчётности по Oрех/Capex, трансформация отчётности по модели Гартнера — Оценка эффективности закупок, анализ функции ТОиР — Лидирование в бизнес-плане компании, целеполагание — Актуализация ФЭМ, стресс сценарии, what if — Подготовка материалов для ГД, ГД-1, обучающие материалы — Трансформация отчётности, внедрение ERP — Прочие ad-hoc — Анализ и бенчмаркинг производственной программы — Оценка стоимости бизнес-процессов — Разработка и оценка мероприятий по повышению эффективности — Подготовка и обновление долгосрочных бизнес-планов и стратегии — Долгосрочное инвест. планирование по стратегическим программам, проектам, инициативам — Финансово-экономический и бизнес-анализ с целью определения оптимальных направлений развития активов, проектных и логистических решений — Прочие ad-hoc Требования: — Сильные навыки Excel, Power Query, PowerPoint, обработки больших массивов — Умение структурировать информацию, постановка ТЗ, построение ФЭМ, понимание принципов МСФО, БУ/НУ Будет преимуществом: — Опыт работы в горнорудных компаниях — Опыт анализа эффективности закупок и стратегий функций — Опыт генерации в ИИ моделей и форм для автоматизации рутины — Участие в целеполагании и подготовке стратегии компании Условия: — Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ — Программа адаптации, менторство от опытных руководителей и возможность компенсации профильного обучения/сертификаций — Конкурентный оклад (обсуждается по результатам собеседования) + годовой бонус по результатам выполнения KPI

Location: Taguig, National Capital Region Workplace: Hybrid We are looking for a detail-oriented Investigation Specialist to support anti-fraud operations and case handling. In this role, you will manage incoming cases, perform client callouts, validate data, and conduct initial investigations to ensure accuracy and proper case routing. You will also collaborate with investigation and forensic teams to support evidence collection and analysis, playing a key role in maintaining the integrity of our fraud detection and prevention processes. KEY RESPONSIBILITIES: - Manages cases received thru Shared Mailbox and Hotline. - Perform callouts according to the antifraud workflow. - Review client information before and during calls using the Bank’s system and other resources provided by the department. - Conduct Initial Investigation of Cases Triggered or received from other departments. - Communicate with clients or related parties with the main goal to proof correctness of data. - Check correctness of triggers and filter it to which department it should be sent to procced - Ensure that all data were gathered for the following End to End investigation. - Provides direct technical support to investigation, litigation, and forensic analyst to collect, preserves, process, analyze and interpret digital evidence from broad range of data available on open sources (social media, etc). REQUIREMENTS AND EXPECTATIONS - Bachelor’s Degree in Criminology or any related four year courses - Law enforcement/Military background preferred - At least 1-year experience in Investigation preferably in Financing, Banking and Security Industry prefered. - Proficient in Microsoft Applications (Excel, Word, Powerpoint) - Excellent written and verbal communications